#iş kanunu

[vinceforcats]

İlk Yardım Kursu Eğitimleri

İş Kanununa göre iş yerlerinde ve tüm kurum ve kuruluşlarında İlk yardım yönetmeliğine göre; kurumda yada iş yerlerinde çalışan sayısına göre personel istihdam etmeleri zorunludur. Bu zorunluğu şu şekilde açıklayabiliriz: Bu kanuni zorunluluğu yerine getirmeyen firmalara istihdam etmeleri gereken personel kadar idari para cezasına çarptırılır. Bu cezai işleme maruz kalmamak için bir ilk yardım kursu na başvurulup çalışanlarına eğitim aldırmak gerekmektedir. Read the full article

[erol-aslan]

İş bulduğu halde bunu gizleyen ve iş arama iznini kullanan işçinin sözleşmesi sadakat borcuna aykırılık nedeniyle işverence haklı nedenle feshedilebilir.

[rspbrryswirl]

İş Makinesi Ehliyeti

İş Makineleri Operatör Yetiştirme Kursu

İŞ MAKİNESİ EHLİYETİ ALMAK İÇİN>>> 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununa göre iş makinesi kullanacak olan operatörlerin iş makinesini kullanabilmeleri için bir belge almaları zorunludur. İş makineleri her biri birbirinden farklı özelliklere sahiptirler. Bu değişiklik sebebiyle tek bir iş makinesi operatörlük belgesi almak yeterli olmamaktadır. Zira iş makinelerin teknik özellikleri birbiriyle uyuşmaz.  Read the full article

[rayhaber]

Öğretmenlik Meslek Kanunu Yasalaştı

Öğretmenlik Meslek Kanunu Teklifi Yasal Hale Geldi Geçtiğimiz hafta, eğitim sendikalarının “Fikrimiz alınmadı” diyerek tepkisini gösterdiği Öğretmenlik Meslek Kanunu Teklifi (ÖMK), Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçerek yasalaştı. Bu yasa, dün Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeye göre, akademilerde “öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitimi” verilecek. Bu hazırlık…

[temelisg]

Temel İSG Belgesi ve Sertifikası

Temel İSG Belgesi ve Temel İSG Sertifikası, iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin başarıyla tamamlandığını gösteren resmi belgelerdir. Bu belgeler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilgi ve beceriye sahip olduğunu kanıtlar. İşverenler, çalışanlarının bu belgelere sahip olmasını sağlayarak, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı yaratabilir ve yasal yükümlülüklerini yerine getirebilir.

Temel İSG Belgesi Nasıl Alınır?

Temel İSG Belgesi almak için öncelikle, akredite olmuş bir eğitim kurumunda temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak gerekmektedir. Eğitim tamamlandıktan sonra, yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara Temel İSG Belgesi verilir. Bu belge, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilgiye sahip olduğunu gösterir ve iş yerlerinde güvenliği artırmada önemli bir rol oynar.

Temel İSG Sertifikası Almanın Faydaları

Temel İSG Sertifikası almanın birçok faydası vardır. Bu faydalardan bazıları şunlardır:

Güvenli Çalışma Ortamı: Eğitim almış çalışanlar, iş yerinde meydana gelebilecek tehlikeleri daha iyi tanır ve bu tehlikelerden korunma yollarını bilir. Bu da iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı yaratır.

Yasal Uyum: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket etmek, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. Bu belgeler, işverenlerin bu yükümlülüklerini yerine getirdiğini kanıtlar.

Verimlilik Artışı: Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırır. Kazaların ve meslek hastalıklarının azalması, iş gücü kayıplarını da minimize eder.

[karaca2508-blog]

Anayasa Mahkemesi'nden işçilere yıllık izin kararı

Anayasa Mahkemesi, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı. İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve Basın İş Kanunu'nda kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesi konusunda hiçbir şart bulunmazken Deniz İş Kanunu'nda ise işverenin haklı sebeple iş akdini feshetmesi hallerinde kullanılmayan izin ücretinin ödenmeyeceği öngörülüyor. Yargıtay bu hükmün Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptali için başvurdu. AYM başvuruyu haklı bularak düzenlemeyi iptal etti.

Anayasa Mahkemesi'nden işçilere yıllık izin kararı

Habertürk'ün haberine göre işçi ve işveren arasındaki davalara bakan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, söz konusu düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne iptal başvurusu yaptı. AYM başvuruyu kabul etti. AYM Kararı AYM kararında, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5953 Sayılı Basın İş Kanunu’nda kullanılmayan yıllık izne ilişkin ücretin işçiye ödenmesi bakımından sözleşmenin sona erme nedenine bağlı bir şart öngörülmediği halde Deniz İş Kanunu’nda şart bulunduğuna dikkat çekildi. Deniz İş Kanunu’na göre işçinin ne zaman izin kullanacağına işverenin karar verdiği vurgulanan kararda, iznin kullanılmasından önce iş akdinin 14’üncü maddenin (I) numaralı bendindeki sebeplere bağlı olarak feshedilmesi durumunda işçinin Anayasal güvence altına alınan dinlenme hakkını kullanmamış olacağı dile getirildi. Anayasa Mahkemesi bu gerekçelerle Deniz İş Kanunu’nun 40’ıncı maddesinin yedinci fıkrasını iptal etti. AYM, yasal boşluk doğmaması için yeni bir yasal düzenleme yapılıncaya kadar 6 ay süre verdi. AYM’nin iptal kararı 14 Eylül 2024 tarihinde yürürlüğe girecek. Yıllık İzin Ücretleri Artık işçilere Ödenecek Anayasa Mahkemesi'nin kararı, Deniz İş Kanunu'nda yapılan düzenlemeye son veriyor. Artık işçiler, hak ettikleri yıllık izin ücretini alabilecekler. Yargıtay'ın başvurusu sonucu alınan bu karar, iş hukuku alanında önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Read the full article

[untacguner]

Maaş ödenmemesi nedeniyle dövize endeksli istifa örneği

Maaş ödenmemesi nedeniyle dövize endeksli istifa örneği.

İstifa örneği (Dövize Endeksli) https://go.corefore.legal/I5t7GT Referans Kanun Maddesi: 4857 İş Kanunu konsolide metinYürürlük Tarihi: 28.12.2022 İlgili Madde: 24/II(e). İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı MADDE 24 Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: I. Sağlık…

[nefretim-kazand]

ADIM,TÜRK İSE BENİM !..

Kim hainlik yaparsa Türk'ün al bayrağına

Kim karşı çıkar ise Kağan'ın buyruğuna

Türk'lerin destanını yüklenip çıkın yola !

Yüzü gök gibi parlak Ay Kağan'la kol kola

Hazırlan toylu Millet,sabırı öfke delsin

Kim ki beğ ise "Kıpçak" ,veyahut "Karluk" olsun

Kim ki gülizârları dermişse bahar dolsun

Türk düşmanı Allah'tan önce, bizlerden bulsun !

Doğuda gün doğusu,güneyde gün ortası

Batıda gün batısı, kuzeyde tün ortası

Ateş vursun yüzüne,gözüne,ayağına

Hem ikiyüz pare top,soluna ve sağına

Donanma heybetiyle ufuklardan patlasın

Mübarek gemilerden Türk kanunu atlasın

'Malazgirt ovasından yürüyen Türk biliyor

O mübarek gemiler bir seherden geliyor '

Ya da güzel komutan,asker diyen nefesle

Dağda yüzen gemiden, akıp giden O sesle

O'nun emriyle fetih gerçekleşmeli hemen

Namertin boynuna ip asıp, deşmeli hemen

Yâ ,Selânik'de doğan ,Türk'ün ulu önderi

At üstünden derse ; "Hedef Akdeniz ileri ! "

Cümle dağ, taş,ova,gök ,sadak ucunda durur

Ok ile, yıldırımlar şimşekler böyle yürür

Hudut tanımaz Türk'ler bütün cihânı sarar

Kızıl Elma uğruna dağlara dizin vurur

Öyle zaman olur ki ; erenler yüreğinde

Yunus Emre sevdası çağlarsa durağında

Kırk yıl odun taşıyan yegâne küreğinde

Dilinde zikir ile Kur'ân'ın ereğinde

Üç kıta yedi deniz,ciğeri büryân olur

Kimi ak kefen giyer ,ak teni üryân olur

Kim ki milleti, devleti ve orduyu saymaz

Adım Türk ise benim,bu Türk zafere doymaz !

🇹🇷

"İsra suresi 84.ayet ;

Herkes kendi şâkilesine ,yani fıtrat halini almış karakter ve tıynetine göre düşünce ve davranış ortaya koyar, kendi mizaç ve meşrebine göre bir iş yapar. "

[ziyapasa-01]

Şahan Gökbakar’dan Mustafa Destici’ye: 🗯

“Instagram yasağını savunurken, ‘Burası Türkiye, kuralı kanunu var. BURASI BABANIZIN ÇİFTLİĞİ DEĞİL ’ diyen milletvekillinin torpil yapıp kızını Meclis’te işe aldırdığı bir ülkedeyiz.

___///Yani demek istiyor ki, sizin babanızın çiftliği değil, BİZİM babamızın çiftliği!”

Şu sıkıntılı günlerde böylesine güzel insanlarımızda olmasa işimiz zor VESSELAM

[veganlogicdinamo]

HALKIN PARASINI “SERVET” DİYE PAYLAŞMA KAVGASI!

Şeyh unvanlı Abdulbaki Elhüseyni’nin geçen yaz ölümünden sonra Menzil Cemaati’nde liderlik kavgası yaşanmış ve cemaatin yönetimi Elhüseyni’nin oğulları Muhammed Saki, Muhammed Fettah ve Muhammed Mübarek arasında “eş şeyhlik” sistemine geçmişti.

Ancak durdurulamayan kriz servet kavgasına dönüştü! Milyarlarca liralık servet, şirketler ve gayrimenkulün paylaşımı sorun olunca, cemaat içinde şeriat mahkemesi kuruldu. Yaklaşık iki saat süren kayıtlar, sosyal medyada dolaşıyor...

Üç mollanın başkanlık ettiği mahkemede, Muhammed Saki Elhüseyni, kardeşlerini “FETÖ ile bunların patronları aynı” diyerek suçluyor; “Bu iş cumhurbaşkanımıza kadar gitti. İnşallah cumhurbaşkanımız çözecek” diyerek cemaate ait varlıkların değerinin 17 milyar TL’yi aştığını, 1500 dergâh ve ev olduğu tahmin edilen 5 bin kiralık yerlerinin bulunduğu belirtiyor.

ŞERİAT MAHKEMESİ KURULAN ÜLKE TÜRKİYE CUMHURİYETİ!

Tekke ve zaviyelerin yani tarikat ve cemaatlerin, 30 Kasım 1925 tarihli devrim kanunu ile kapatıldığı ülkede oluyor bunlar.

Nasıl oluyor da laik Cumhuriyet karşıtı bu oluşumlar, 99 yıl sonra hâlâ varlığını sürdürüyor? Nasıl oluyor da bu yasadışı yapılanmalar, kamu olanaklarından faydalanıp böylesine büyük servetlere ulaşıyor, sanayi imarı çıkarabiliyor? Nasıl oluyor da taht kavgası yaşanınca anayasasında laik bir devlet olduğu yazan ülkede şeriat mahkemesi kurulabiliyor? Nasıl oluyor da meslek adının önünde “cumhuriyet” olan, temel görevi suç ilendiğine dair ihbar ya da duyum üzerine harekete geçip konu hakkında soruşturma açmak olan cumhuriyet savcıları bunlara seyirci kalıyor!

[erol-aslan]

İş arama izni, günde iki saatlik iş arama izni süresinin sözleşmelerle altına inilemez ancak daha uzun bir izin süresi kararlaştırılabilir.

[martininlimaniaslan]

Bak bir kaç dakikadır ağlıyorum

Çünkü sevdiğim insanları kendimden uzaklaştırıyorum

Bu istemeden oluyor ve beni mahvediyor

Ama bunu sevdiğim insanlar takmıyor galiba

Çünkü eğer öyle olsaydı göz yaşlarım bir işe yaramış olurdu

Babamın sevgisi de çok yordu

Adam istediği gibi davranıyor uzak,sessiz, soğuk,sert ve sevgi göstermeden

Nerenin kanunu bu,biz bu şekilde davranmasını hak etmiyoruz

Ben yanlış hissediyorum kötü biriymiş gibi ve

Bu beni daha fazla yıpratıyor

Anlamaya çalışıyorum ama yine istediğim gibi olmuyor

[yukozumeki]

Hayat böyleydi işte. Sürekli bir şeyleri yapmak zorundaydık. Sürekli mecburiyetlerimiz vardı. İşe gitmek, para kazanmak, kimileri için ders çalışmak, kimisi için çocuklarına bakmak... yapmak zorundaydık sadece, hayatın kanunu buydu. Yoksa yürümezdi.

Bir de ne kadar istersek isteyelim yapamayacağımız şeyler vardı. Asla bizim olmayacağını bildiğimiz halde yüzsüzce umut etmeye devam ettiklerimiz. Elimizi uzatmaya bile hakkımızın olmadığı ama yine de uzatmaktan kendimizi alıkoyamadığımız yasak elmalar vardı.

Belki de sen de benim için o elmaydın ama ben anlamamıştım, anlamak istememiştim. Sadece seni istemiş ve sonucunu düşünmeden, umursamadan sadece istemiş ve elimden geleni yapmıştım benim olman için. Sonra da seni kaybettim sanmıştım ama önce benim olman gerektiğini unutmuştum. Yüksekteki o elmaya sadece parmağımın ucuyla dokunup sonra da ona sahip olduğumu sandım. O küçük temas son bulunca da gittin sandım, seni kaybettim...

Halbuki sen hiçbir zaman bana ait değildin...

[rayhaber]

Türkiye'de Sığınmacıların Çalışma İzni Düzenlemeleri

Türkiye’de Sığınmacı Çalışma İzni Düzenlemeleri Türkiye, son yıllarda hayat pahalılığı ile mücadele eden vatandaşların iş bulma konusunda karşılaştığı zorluklar ve aldığı düşük maaşlar nedeniyle sıkıntılı bir dönemden geçiyor. Bu durumun en önemli sebeplerinden biri, Türkiye’de 10 milyonun üzerinde sığınmacının bulunmasının yarattığı ikame işgücü. Bu bağlamda, İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib…

[turqlands]

Ben 240 sayfa siyasetname okuyamam diyenler için mutabakat metninin özeti…😉 📌Seçim barajı %3 olacak

📌HSK, Hakimler Kurulu ve Savcılar Kurulu olarak ayrılacak, Adalet Bakanı Hakimler Kurulunda olmayacak

📌Cumhurbaşkanı 1 defa 7 yıllık seçilecek

📌AİHM veya AYM kararlarına uymayan hakim ve savcılara yaptırım uygulanacak

📌Kamuya girişlerde mülakat uygulaması kalkacak

📌KPSS ücretsiz olacak

📌Belediyelere kayyum uygulaması kalkacak

📌Parti kapatma davaları TBMM iznine tabi olacak

📌Cumhurbaşkanlığı, Çankaya Köşkü'ne taşınacak

📌Cumhurbaşkanlığına bağlı saray, yalı ve köşkler halka açılacak

📌Cumhurbaşkanlığı uçakları satılıp, yangın söndürme uçağı alınacak

📌Özel yetkili mahkemelere son verilecek

📌Ceza mahkemelerinde savcılar, avukatlarla eşit olacak

📌CMK görevlendirmelerinin kapsamı genişleyecek

📌Sosyal medya yasası uluslararası standartlara göre yeniden düzenlenecek

📌Hazine ve Maliye Bakanlığı ayrılacak, 2 bakanlık olacak

📌Bakan yardımcılıkları kaldırılacak, müsteşarlık gelecek

📌Merkezi yönetimin yerel yönetimler üzerindeki vesayeti sona erecek

📌Belediyelerin ödenekleri arttırılacak

📌Yolsuzluk suçlarında zamanaşımı olmayacak

📌Yurtdışına kaçırılan paraların geri alınması için "Malvarlıklarının Geri Alınması Ofisi" kurulacak

📌Pazarlık usulü ile yapılan ihaleler geçmişe dönük olarak incelenecek

📌Türkiye kara para aklamada Gri Liste'den çıkarılacak

📌Kamu İhale Kanunu kapsamı dışına çıkarılan konular, kanun kapsamına geri alınacak

📌Vatandaşın bilgi edinme hakkını ihlal eden memurlar yaptırıma tabi tutulacak.

📌Enflasyon 2 yıl içinde tek haneye düşecek

📌Kişi başına milli gelir 5 yılda 2 katına yükselecek

📌5 yılda 5 milyon yeni iş yaratılacak

📌İhracat hedefi 600 milyar dolar

📌TCMB Başkanı bağımsız olacak, görevden alınamayacak

📌TCMB, Ankara'ya geri taşınacak

📌128 milyar doların akıbeti araştırılacak

📌KKM uygulamasına son verilecek, eski hesaplar vadesi dolunca yenilenmeyecek.

📌İmar rantları vergilendirilecek

📌İstanbul uluslararası finans merkezi olacak

📌Kreş sayısı arttırılacak

📌İşsizlik fonu işçiler için kullanılacak

📌Çalışanların vergi ve prim yükü azaltılacak

📌Eğitim ve öğretimde KDV düşecek

📌İşyeri stopaj ödemeleri düşürülecek

📌Okullarda ücretsiz su, süt ve öğle yemeği verilecek

📌Okul kitapları, yardımcı kitaba ihtiyaç duyulmayacak hale getirilecek

📌Sansür yasaları kaldırılacak

📌Lise giriş sınavı uzun vadede kaldırılacak

📌1+5+4+3 eğitim sistemine geçilecek

📌İlkokul 5 yıl, ortaokul 4 yıl, lise 3 yıl olacak

📌Köy okulları geri açılacak, taşımalı eğitim sona erecek

📌YÖK kapatılacak

📌Üniversiteleri, akademisyenler yönetecek

📌Öğretmen atamalarında mülakat kaldırılacak

📌Harika çocuk yasası çıkarılacak

📌Festival yasakları kaldırılıp, festival teşvikleri verilecek

📌Mülki amirlerin festival ve konser yasaklama yetkisi iptal edilecek

📌25 yaşına kadar gençler kültürel faaliyetlere ücretsiz katılacak

📌Şehir içindeki sanayi tesisleri taşınacak

📌2050 yılında sıfır karbon hedefi konulacak

📌Yeşil dönüşümü destekleyen İklim Bankası kurulacak

📌Kalıcı yaz saati uygulaması kaldırılacak

📌Orman yangını olan alanda inşaat yapılması yasaklanacak

📌Cumhurbaşkanlığı uçakları satılıp, yangın söndürme uçağı alınacak

📌Çiftçilerin tohum maliyeti %50 desteklenecek

📌Alım fiyatları sezon öncesinde açıklanacak

📌İlk konut alımında tapu harcı alınmayacak

📌Mevcut savunma sanayi projeleri devam ettirilecek

📌Tank Palet Fabrikası geri alınacak

📌Akkuyu Nükleer Santrali'nin sözleşmesi gözden geçirilecek

📌Yüksek fiyatlı doğalgaz alım sözleşmeleri yeniden değerlendirilecek

📌Kanal İstanbul iptal edilecek

📌Atatürk Havalimanı hizmete açılacak

📌Araç muayene istasyonlarındaki tekel kaldırılacak

📌Gümrük Birliği Anlaşması güncellenecek

📌Vakıflar Genel Müdürlüğü ve Koruma Kurulları özerkleştirilecek

📌24 saat açık kütüphaneler yapılacak

📌Yeni termik santral yapılmayacak

📌Cumhurbaşkanının orman vasfını kaldırma yetkisini kaldırılacak

📌Yanan ormanlara verilen imar izinlerinin tümü iptal edilecek

📌Yeni şehir hastanesi yapılmayacak

📌Şehir hastaneleri nedeniyle kapatılan devlet hastaneleri açılacak

📌Askeri hastaneler geri açılacak

📌İşe alımlarda cinsiyetçi soru sorulmayacak

📌8 Mart'ta kadınlar izinli sayılacak

📌Gençler pasaporta ücret ödemeyecek

📌Yurtdışı çıkış harcı kaldırılacak

📌Gençlere aylık 5 gb ücretsiz internet

📌Emekli maaşlarına enflasyon+büyüme zammı yapılacak

📌TOKİ yalnızca sosyal konut üretecek

📌TOKİ konutları peşinatsız, taksitle satılacak

📌İhtiyaç kadar öğrenci yurdu yapılacak, öğrenciler vakıf dernek yurtlarına mahkum edilmeyecek

📌F-35 projesine döneceğiz

📌Kapatılan askeri okullar açılacak

📌Kuvvet komutanlıkları, Genelkurmay'a bağlanacak

📌AB ile yapılan geri kabul anlaşması gözden geçirilecek

📌Düzensiz göç gelen ülkelerle geri kabul anlaşmaları yapılacak

📌Geri gönderme merkezleri arttırılacak

📌Türkiye'deki düzensiz göçmenlerin üçüncü ülkelere sınırdışı işlemleri hızlanacak

📌İstisnai vatandaşlık kapsamı daraltılacak

📌Suriyelilerin ülkelerine geri dönüşü sağlanacak

📌 Yabancılara konut almaları ya da döviz getirmeleri karşılığı vatandaşlık verilmesi uygulamasına son verilecek

📌 Altay Tankı, Milli Muharip Uçak, TF2000 Firkateyni projelerinin gerçekçi şekilde ilerleyebilmesi özel bütçe sağlanacak, bu projelere özel uzman personel tahsis edilecek.

Zorunuza Gitmesin Adalet...

%75 İle, Geliyor Gelmekte Olan !

[karaca2508-blog]

Memurların iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesinde ek ödeme yapılır mı?

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü 01.08.2023 tarihli ve E-53773008-622.02-7022747 sayılı görüş yazısı ekinde yer verdiği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün 31.07.2023 tarihli ve E-59461153-900-274899 sayılı görüş yazısında aşağıdaki değerlendirmeler yapılmıştır. Memurların iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi - 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla yayımlandığı. - Teknik maddelerinin tamamının kamu kurum ve kuruluşları dahil bütün işyerleri için yürürlükte bulunduğunu, sadece Kanunu'nun 6 ve 7'nci maddelerinin uygulanması özetle iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesi yükümlülüğü, 4857 sayılı İş Kanunu'nun mülga 81'inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlike sınıfta yer alan işyerleri için 31.12.2023 tarihinde yürürlüğe gireceği. Bu kapsamda kamu kurumlarında İSG profesyoneli görevlendirme yükümlülüğü 4857 sayılı İş Kanunu'nun mülga 81'inci maddesi kapsamında çalışanlar için zorunlu olmakla birlikte iş ve işlemlerin yürütümü açısından ihtiyaç duyulması halinde diğer çalışanlar için de görevlendirme yapılmasında herhangi bir engel bulunmadığı. Kanunun altıncı maddesi ikinci fıkrasında yer alan "04.01.2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli kuruluşlardan doğrudan alabileceği gibi 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde de alabilir." hükmü uyarınca da hizmet alınmasının mümkün bulunduğu. 6331 sayılı Kanunun 8. maddesi 7. fıkrasında yer alan "Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz." hükmü kamu kurumları dahil tüm işyerleri için yürürlükte olup yapılacak görevlendirilmelerde bu hususunda dikkate alınmasının yerinde olacağı. Görüş yazılarından sonuç olarak, her ne kadar kamu kurum ve kuruluşları açısından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesi yükümlülüğü 31.12.2023 tarihinde yürürlüğe girecek olsa dahi, kurum içinden görevlendirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine aylık 80 saate kadar yapılan görevlendirmeler için saat başına 200 gösterge rakamı memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında (2023 yılı ikinci yarısı için 1 saatine brüt 200 x 0,509796 = 101,96 TL, 80 saatine brüt 8.156,8 TL, damga vergisi kesildikten sonra 1 saatine net 101,19 TL, 80 saatine 8.094,89 TL ) ilave ödeme yapılması gerektiği ortaya çıkmaktadır. Görüş yazılarına aşağıda yer verilmiştir. Read the full article