#harold s. geneen

[worklifeoptimizer]

⚡️🔁😬 "İş hayatındaki sürprizlerin yüzde doksan dokuzu olumsuzdur." (Harold S. Geneen) 🔒💼

İş hayatında karşılaştığımız sürprizler genellikle zorlu durumlarla ilişkilidir. Bu durum, bizi şaşırtabilir ve zorlayabilir. Ancak, bu olumsuz sürprizleri fırsata çevirmek ve büyümek için adımlar atabiliriz. 🌱🌟 Esneklik, dayanıklılık ve sorunlara çözüm odaklı yaklaşma, bu zorluklarla başa çıkmanın anahtarıdır. Kaynaklarımızı etkin bir şekilde kullanmak, çözüm odaklı düşünmek ve değişimi kabul…

[jessikayost]

Leadership is practiced not so much in words as in attitude and action. Harold S. Geneen "Be happy and Get Free Stuff In My Bio"

[csuitemind]

Harold S. Geneen : Management must manage!

[susangilbert]

"Take the experience first; the cash will come later." ~ Harold S. Geneen 

[fresatechnologies]

It is an immutable law of business that words are words, explanations are explanations, promises are promises - but only performance is reality.

-Harold S Geneen

#fresa_technologies #fresa #Lead_management #Best_Freight_forwarding_software_in_India

[quote-junkie]

Leadership is practiced not so much in words as in attitude and in actions.

Harold S. Geneen

[beaninspirer]

Value of Actions over Words – Leadership Qualities

Value of Actions over Words – Leadership Qualities

Effective people don’t proclaim a lot by words only; their actions speak instead of them. Whoever has become successful in this world is backed up by his effective actions and influences. It doesn’t ever mean that words are useless. The words have given birth to many revolutions. It’s the words which encourage people to take actions but ultimately it is the actions which lead to destination. So…

[runomante]

- Harold S. Geneen

[ayipost]

Harold S. Geneen - The 5 essential entrepreneurial skills for success.

Harold S. Geneen – The 5 essential entrepreneurial skills for success.

Li Keqiang- “Changes call for innovation, and innovation leads to progress.”

An entrepreneur is a risk taker. An entrepreneur begins the journey into the ‘unknown’ armed with a ‘known’ which may grossly insufficient, to search for acceptance. It’s the acceptance that determines the survival. Harold S. Geneen believes that the survival of an entrepreneur depends on the acquisition of five…

[tastyquotesjam]

Harold S. Geneen – The five essential entrepreneurial skills… https://ift.tt/2MesOWc

[saidesignart]

Management must manage!

— Harold S. Geneen

[jessikayost]

Leadership is practiced not so much in words as in attitude and action. Harold S. Geneen "Be happy and Get Free Stuff In My Bio"

[tesserariuss]

Leadership is practiced not so much in words as in attitude and in actions.

Harold S. Geneen

[karaca2508-blog]

Yaşama Hakkınızı Koruyun

Yaşama hakkınızı koruyun. İş kazaları ve meslek hastalıklarını önleyecek bir kültürün oluşturulması tüm iş dünyasının en önemli sorumluluğu olmalıdır.

Uluslararası Çalışma Örgütü Verileri

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre; dünyada her yıl 2,3 milyon çalışan iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybediyor, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına yeterince önem verilmemesinin maliyeti, yıllık gayri safi yurt içi hasılanın yüzde 4’ü olarak tahmin ediliyor. Bu “kabul edilemez” rakamların önüne geçmenin tek çaresi ise “İş Sağlığı ve Güvenliği”ni yasalar nedeniyle uygulanması gereken “zorunlu” önlemler değil, bir “kültür” olarak benimseyebilmekten geçiyor.   Girişimci Harold S. Geneen, “İş hayatındaki sürprizlerin yüzde 99’u olumsuzdur” diyor. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, “bana bir şey olmaz” inancı ve “kaderciliğin” yarattığı “sürprizlerin” önüne geçebilmek için her iş yerinde uygulanması, zaman içinde iyileştirilmesi gereken çok önemli bir kültür değişimini getiriyor. İş yerleri dışında, evlere, okullara, sokağa yani hayatın her alanına nüfuz etmiş bir “güvenlik kültürü” sürdürülebilir geleceğin en büyük teminatlarından biri olacaktır.     Yaşama Hakkınızı Koruyun İş güvenliği bilincini yükseltmek, riskleri kontrol etmek, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı  oluşturmak, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için yerine getirilmesi gereken şartları tanımlamak, yasal zorunluluk olduğu kadar, şirketlerin en önemli değeri olan insana verdikleri değerin de göstergesi olmalıdır. Çalışanların yaşam hakkını gözetecek, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önleyecek bir kültürün oluşturulması tüm iş dünyasının en önemli sorumluluğu olmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının temel amacının, iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana gelmeden önlenmelerini sağlayarak “yaşama hakkını korumak” olduğunu bilmemiz gerekiyor. Bunu sağlamak için iş sağlığı ve güvenliğinin üç unsuru olan “insan”, “yönetim sistemleri” ile “teknoloji”ye, önleyici iş sağlığı ve güvenliği konusunda, “doğru kişiyi işe alma” ile “satın alma ve mühendisliğin” İSG ile entegrasyonunun önemine dikkat çekmek gerekiyor. Şirketlerin insan kaynakları birimlerinin, iş sağlığı ve güvenliğinin kurumlarda “kültür” olarak benimsenmesi konusunda üst yönetim ile birlikte “öncü ve itici güç” olması gerektiği bilinmelidir. “İnsan” her şirketin en önemli değeri olmalıdır. Asla unutulmamalıdır ki; Gerçek ve başarılı bir İş Sağlığı ve Güvenliği kültürü uygulaması, sıfır iş kazası ve meslek hastalığı hedefine ulaşmak için olmazsa olmaz koşuldur. İş Güvenliği Samimiyet Testi

Neden İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki? Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır. Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır. Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır. Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı : - Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak, - Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak, - İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek, - İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek, - Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak, - Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Read the full article

[quoteslib]

#harold_s._geneen

[deaconjames]

Devotional: This is a good thing! This is the story of a king in Africa who had a close friend. This friend had a habit of looking at all the situations that occur in his life (both positive and negative) with the words "This is a good thing!" One day the king and this friend went hunting. His friend prepared a rifle for the king. But apparently, he made a mistake while preparing the rifle, because after the king took the rifle from his friend and fired, the shot exploded and hit the king's finger. Seeing the situation, the friend said as usual, "This is a good thing!" The king answered, "No! This is not a good thing!” And then he put his friend in jail. About one year later, the king was hunting again in an area that he knew he shouldn't have visited. The cannibals captured the king and took him to their village. They tied his hands, piled some wood, installed a stake, and then tied the king to the stake. When they approached to light the fire on the wood, they realized that the king had lost his thumb. Because they believed in superstition, they released the king and let him go because they did not want to eat someone who was not whole. When the king returned home, he remembered the event that caused him to lose his thumb and felt guilty for his treatment of his friend. He went to prison to talk with his friend. "You're right," the king said. "It was a good thing to lose my thumb." Then the king told the incident he had just experienced. "So, I'm sorry for sending you to prison for so long. I am so evil to have done this to you. " "No," answered the friend, "This is a good thing!" "What do you mean by 'This is a good thing?' How is it possible that sending a friend to prison is a good thing?" "Because if I wasn't in prison, I would have gone with the king!" Leadership is not carried out more through words but through attitudes and actions. (Harold S. Geneen) Reflection: If you want to be a better person than before, then you have to renew your way of thinking. Think positively. Behind everything that doesn't look good, there must be good things in it. (at Philadelphia, Pennsylvania) https://www.instagram.com/p/CLW1qeZnuGL-79jc4eNwws8Qpw_QriF4feMI5s0/?igshid=dhnapt584u2t