#gestión inclusiva

[deefeeme]

UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy

UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy, afectando la experiencia y atracción de turistas.

UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy, afectando la experiencia y atracción de turistas. Juan Carlos Martínez, referente de la Unión de Trabajadores Hoteleros Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), delegación Jujuy, ha expresado fuertes críticas hacia las políticas turísticas del gobierno provincial. Según Martínez, el gobierno de Jujuy no ha desarrollado una…

[jujuygrafico]

UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy

UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy, afectando la experiencia y atracción de turistas.

UTHGRA critica la falta de planificación turística en Jujuy, afectando la experiencia y atracción de turistas. Juan Carlos Martínez, referente de la Unión de Trabajadores Hoteleros Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), delegación Jujuy, ha expresado fuertes críticas hacia las políticas turísticas del gobierno provincial. Según Martínez, el gobierno de Jujuy no ha desarrollado una…

[iloveevry]

Inclusión social y política

Inclusión Política

Inclusión política se refiere a la participación de todos los ciudadanos en el proceso político, independientemente de su origen, género, condición económica u otros factores. La inclusión política busca garantizar que todos los grupos de la sociedad tengan voz y representación en la toma de decisiones y en la gestión pública.

Componentes Clave de la Inclusión Política:

Participación en el Proceso Electoral: Asegurar que todos los ciudadanos tengan el derecho y la capacidad de votar y postularse para cargos públicos.

Representación en Instituciones Políticas: Garantizar que los diversos grupos de la sociedad estén representados en los órganos de gobierno y en las instituciones políticas.

Acceso a Información: Facilitar el acceso a la información política y educativa para que los ciudadanos puedan participar informadamente en la vida política.

Promoción de Políticas Inclusivas: Desarrollar y aplicar políticas que promuevan la participación activa de todos los grupos sociales en la toma de decisiones.

[2009-monterroso]

Participación ciudadana

La participación ciudadana es el involucramiento activo de los ciudadanos en los procesos de toma de decisiones y en la gestión de asuntos públicos que afectan a su comunidad y a su país. Esta participación puede manifestarse de diversas formas y es fundamental para el funcionamiento saludable de la democracia.

¿Por qué es importante la participación ciudadana?

La participación ciudadana es fundamental para construir sociedades más justas, inclusivas y democráticas, donde las decisiones y acciones reflejen verdaderamente las necesidades y aspiraciones de la población.

[fp-g-sst]

Fomentando un Entorno Laboral Saludable: Estrategias de Intervención para la Gestión SST

Introducción

En el entorno laboral moderno, garantizar la seguridad y la salud de los empleados es una prioridad crucial para cualquier organización. Un sistema de gestión efectivo no solo cumple con las normativas legales, sino que también mejora el bienestar general de los trabajadores y la productividad organizacional. En este blog, exploraremos una propuesta de intervención diseñada para optimizar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, abordando los desafíos actuales y promoviendo una cultura laboral más saludable.

Objetivo de la Intervención desde la Gestión Psicosocial El objetivo principal de esta intervención es crear un entorno laboral que favorezca el bienestar integral de los empleados, abordando tanto los aspectos físicos como psicosociales del trabajo.

Esto implica: Reducir los niveles de estrés laboral y promover una mejor gestión de los factores psicosociales mediante estrategias de apoyo y capacitación. Mejorar las condiciones físicas del lugar de trabajo, asegurando un entorno seguro y ergonómico. Fomentar una cultura de comunicación abierta y participación activa en la gestión de la seguridad y la salud. Estos objetivos se basan en los principios de la gestión psicosocial, que buscan integrar el bienestar emocional y físico de los trabajadores (Hernández et al., 2014).

Población Objetivo La propuesta de intervención está dirigida a: Todos los empleados de la organización, con un enfoque particular en aquellos que trabajan en entornos de alta exposición a riesgos físicos y psicosociales. Trabajadores en posiciones de alta presión o con alta carga laboral, que pueden estar más vulnerables al estrés y otras problemáticas relacionadas. Incluir a toda la población laboral asegura que las estrategias sean inclusivas y relevantes para diferentes niveles y roles dentro de la empresa.

Tiempo de Intervención La intervención se desarrollará en un período de 6 meses, dividido en fases para asegurar una implementación eficaz: Fase de Diagnóstico (1 mes): Evaluación de las condiciones actuales mediante encuestas, entrevistas y análisis de datos para identificar áreas críticas. Fase de Implementación (3 meses): Ejecución de las actividades propuestas y ajustes según las necesidades identificadas. Fase de Evaluación (2 meses): Revisión de la efectividad de las intervenciones, con ajustes basados en la retroalimentación de los empleados.

Actividades a Desarrollar Para abordar los problemas identificados, se implementarán actividades tanto sincrónicas como asincrónicas: Talleres Presenciales (Sincrónicos) Manejo del Estrés y Técnicas de Relajación: Talleres interactivos para enseñar a los empleados técnicas efectivas de manejo del estrés. Ergonomía y Prevención de Lesiones: Capacitación sobre posturas correctas y técnicas para evitar lesiones en el trabajo.

Podcast y Materiales Asincrónicos: Podcast sobre Bienestar y Seguridad Laboral: Episodios informativos que aborden temas de salud mental y prevención de riesgos. Guías y Manuales en Línea: Recursos accesibles sobre prácticas de seguridad y salud, y estrategias de autocuidado.

Reuniones de Feedback (Sincrónicas): Espacios de Retroalimentación: Reuniones para que los empleados expresen sus opiniones y sugerencias sobre las condiciones laborales. Charlas Motivacionales y de Concienciación: Intervenciones para fomentar la participación activa en las iniciativas de bienestar.

Resultados Esperados

Con la implementación de esta intervención, se espera: Reducción en los niveles de estrés y mejora en la salud mental de los empleados. Disminución en la frecuencia de accidentes y lesiones laborales. Aumento en la satisfacción y compromiso laboral. Mejora en la comunicación interna y el clima organizacional. Estos resultados contribuirán a un entorno laboral más saludable y productivo.

Indicadores de Medición de la Intervención

Para evaluar el éxito de la intervención, se utilizarán los siguientes indicadores: Encuestas de Clima Laboral: Para medir la percepción de los empleados sobre el ambiente y las condiciones de trabajo. Tasa de Accidentes Laborales: Registro de incidentes para evaluar la efectividad de las medidas preventivas. Niveles de Estrés: Evaluaciones periódicas del estrés mediante encuestas y entrevistas. Participación en Actividades: Monitoreo de la asistencia y participación en talleres y sesiones.

Inversión La inversión para esta intervención incluirá: Costos de Capacitación y Talleres: Honorarios de facilitadores, materiales y recursos. Desarrollo de Contenidos Digitales: Creación y distribución de podcasts y guías informativas. Recursos para Evaluación y Ajuste: Herramientas para la medición y evaluación de los resultados. Una inversión adecuada en estas áreas garantizará la eficacia y sostenibilidad de las estrategias implementadas.

CONCLUSION

Referencias Chiang Vega, María; Gómez Fuentealba, Nelly; Sigoña Igor, Marcelo. Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud de los Trabajadores, vol. 21, núm. 2, julio-diciembre, 2013, pp. 111-128. Universidad de Carabobo, Maracay, Venezuela Pujol, L. C. (30 de 03 de 2018). Satisfacción laboral: una revisión de la literatura acerca de sus principales determinantes. Obtenido de http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v34n146/0123-5923-eg-34-146-00003.pdf Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2014). Capítulo 16. El Reporte de resultados del proceso cualitativo. En Metodología de la investigación (6.a ed.) [versión electrónica]. McGraw-Hill. Pérez, L., Pérez, R., & Seca, M. (2020). Capítulo 11. Presentación de Resultados. En Metodología de la investigación científica (pp. 352-367) [versión electrónica]. Editorial Maipue.

[acapulcopress]

Concluyó en Congreso de Guerrero curso de “Lengua de Señas Mexicana”

CHILPANCINGO, Gro. * 23 de agosto 2024. ) LXIII Legislatura | Guerrero

El Congreso del Estado clausuró este viernes el curso de “Lengua de Señas Mexicana”, el cual fue impartido del 14 de junio al 23 de agosto del presente año para que trabajadores de la institución cuenten con las herramientas necesarias para brindar una mejor atención a las ciudadanas y ciudadanos que acuden a la realización de trámites o gestión de demandas. Al dar un mensaje y clausurar el curso, la diputada Leticia Castro Ortiz, acompañada de su homóloga Alicia Zamora Villalva, resaltó la importancia de esta capacitación porque con ello el Poder Legislativo garantiza una política inclusiva y sensible, evitando cualquier tipo de discriminación hacia las y los visitantes que cuentan con discapacidad auditiva. Asimismo, felicitó al personal que asistió al curso, a la Junta de Coordinación Política y a la

administración del Congreso por la visión que tienen para impartir este tipo de capacitaciones, ya que con esto se garantizan los derechos humanos de todos los sectores de la población, pero principalmente a los grupos vulnerables. “Sin duda, con este curso el personal técnico–administrativo romperá las barreras que existen con las personas con discapacidad auditiva, siguiendo en la ruta de lograr un Congreso sensible, humano e inclusivo”, subrayó. En su oportunidad, el secretario de Servicios Financieros y Administrativos, Esli Joanan Navarrete Cisneros, quien estuvo en representación de la presidenta de la Junta de Coordinación Política, diputada Gloria Citlali Calixto Jiménez, dijo que desde el Congreso

local se debe continuar trabajando para eliminar las barreras y la discriminación que sufren las personas con discapacidad auditiva. Resaltó que el Congreso local, específicamente en la actual legislatura, ha ponderado el respeto y los derechos de las personas con discapacidad, muestra de lo cual es la realización de cinco consultas a las personas con discapacidad, en las que se abordaron temas en materia de educación, movilidad, autismo y educación superior, mismos que se realizaron a través de la Comisión de Atención a las Personas con Discapacidad. Abundó que, en seguimiento a la atención de estos sectores, es que se continúa en la ruta de ampliar las medidas legislativas para garantizar en todo momento los derechos de los

grupos vulnerables o con alguna discapacidad. “Debemos lograr un Congreso que ayude a transformar el mundo, un mundo más inclusivo y justo; nada sobre las personas con discapacidad sin las personas con discapacidad”, apuntó. Atestiguó el acto el subdirector de Recursos Humanos, Arturo Márquez Magaña; la subdirectora de Recursos Financieros, Cynthia Dávila García, y el intérprete Fidel Montemayor Zetina, encargado de impartir el curso.

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[koiqiss]

Por qué debe tomarse en serio Lagrada

Un RCD se encuentra en silencio dentro de su unidad de consumo (también conocido como FuseBox) y monitorea constantemente los suministros de electricidad, por lo que si surge una falla, reduce rápidamente la energía, reduciendo significativamente los riesgos de lesiones o la muerte.

Los informes de los medios indican que los esfuerzos de España para contrarrestar la radicalización entre los reclusos de la prisión están fallando, aunque no por su cuenta. Muchas naciones del mundo enfrentan luchas similares.

Modelo de entrenamiento integral

El modelo de entrenamiento integral del español de RCD, que ha demostrado ser exitoso en el desarrollo de jugadores de fútbol de élite, incluye una cantera efectiva como una de sus piedras angulares. Este modelo enfatiza el desarrollo técnico, personal y de valores de los jóvenes jugadores de fútbol a medida que se desarrollan con estructuras deportivas y técnicas altamente calificadas, así como la competencia adecuada para su edad y nivel de competencia. Además, también se proporciona acompañamiento personal.

La implementación de este modelo ha impulsado a RCDE a convertirse en uno de los principales clubes del mundo y España, con éxito en el fútbol profesional y apoyando el desarrollo del fútbol juvenil.

RCD proporciona un método innovador para diseñar instalaciones o activos con el propósito de cumplir con los requisitos del usuario y eliminar los riesgos comerciales. Sigue una metodología inclusiva centrada en el usuario que considera todas las facetas de un proyecto desde su inicio a través de la operación y el mantenimiento (con costos mínimos y más alta confiabilidad), lo que hace que RCD sea una oportunidad para que las partes interesadas obtengan conocimiento que luego pueden implementar en sus organizaciones.

Formación personal

La formación personal es la tercera Keystone para crear un entorno óptimo para el crecimiento y desarrollo de RCD Espanyol Quarry Players. Su propósito es enseñar a los jóvenes jugadores de fútbol coexistencia, respeto, humildad y solidaridad como valores centrales.

Estos valores son integrales no solo en el fútbol sino también la vida cotidiana, y RCD Espanyol proporciona programas para reforzarlos entre sus miembros y fanáticos. Descubre todo sobre el RCD Espanyol haciendo clic aquí o visitando nuestra web oficial la grada online.

RCD proporciona a los atletas jóvenes valores fundamentales, además de ayudarlos a descubrir y formar sus personalidades individuales a través de evaluaciones validadas que identifican fortalezas y debilidades, ayudándoles a descubrir una mayor satisfacción tanto en el trabajo como en la vida, lo que lleva a una mayor productividad en el lugar de trabajo.

Competencia

El español RCD es un club de fútbol de La Liga ubicado en Barcelona que juega en su estadio RCDE. Uno de los clubes más antiguos de España, nuestros candidatos a la academia de negocios de fútbol pueden sumergirse en su mundo a través de pasantías y proyectos de consultoría sobre temas estratégicos relacionados con la estrategia del equipo.

RD 261/2008, la Ley de Competencia Española, sigue los estándares europeos creando programas de clemencia con inmunidad o multas reducidas como incentivos para firmarlos. Además, CNMC proporciona un buzón anónimo donde el comportamiento anticompetitivo se puede informar de manera confidencial.

El equipo de RCD Spaniard ganó varias medallas en los campeonatos de doma española en 2024. José Daniel Martin Dockx se llevó el oro a casa para la competencia senior de Grand Prix. Este fue su intento inaugural en este evento y terminó primero en general, anotando 80.09% de estilo libre y 71.05% de puntajes de prueba especiales respectivamente. Haz clic aquí o visita nuestra web lagrada para saber más sobre el Espanyol.

Proyección futura

El español RCD ofrece una versión innovadora de la gestión del club de fútbol. Al combinar todo lo que se conoce y practicar actualmente a nivel mundial, como un modelo de capacitación exclusivo para jugadores jóvenes, infraestructura profesional para sus miembros y servicios integrales diseñados para facilitar la gestión profesional más eficiente, RCD Spaniard presenta un enfoque sin precedentes para la gestión profesional de su profesión. .

El movimiento lejos de los regímenes de alta fertilidad hacia los más bajos ha sido una tendencia internacional y coincidió con la modernización socioeconómica, aunque la disminución de las tasas de fertilidad total (TFR) puede diferir entre las regiones.

Desenregular las proyecciones nacionales de TFR en las regionales para producir pronósticos más precisos y evaluar de manera más efectiva su precisión es particularmente esencial debido a las demandas gubernamentales y comerciales de planificación a largo plazo, como proporcionar servicios esenciales como atención médica o asistencia social.

[meditacionesecologicas]

EL AGUA NO SE VENDE Y UNA PIBA CON LA REMERA DE GREEENPEACE.

Era 2017 y en mis auriculares sonaban los acordes de "Una piba con la remera de Greenpeace"

Esa piba inmersa en una vida urbana desagradable y en una cultura contemporánea desconectada de la realidad, donde reina la apatía y la desconexión social en un contexto de problemas ambientales y sociales. Esa piba que a pesar de estar rodeada de ideales como los que promueve Greenpeace, parece estar en un estado de inacción o indiferencia y por momentos de profunda contradicción.

Resulta que mientras caminaba por la zona de Once conocía algunos reductos donde se podía comprar ropa barata. Una vuelta, un día cualquiera a la salida de la oficina, me llega un mensaje de un ex amigo, (todo ambientalista él) Y me dice: Gaby necesito que me averigües precios para remeras de algodón verdes lisas al por mayor, tenemos que hacer una movilización acá en el valle (Catamarca) por el asunto del agua, parece que quieren hacer una autovía que cruce por abajo de la cordillera hasta chile y van a hacer mierda los arroyitos de la montaña y el pedemonte, la marcha es por el agua!!

Ahhh si si! -le dije yo-, el Túnel de agua negra! Es para sacar mermeladas orgánicas desde San Marcos Sierra y Litio de Jujuy, por Chile hacia los mercados del Sudeste asiático más rápido menos costoso y más directo.

Si si, es el proyecto Iirsa -me dice él. (Todo indignado) Nop le digo, en realidad Iirsa lo hace con el aval de los gobiernos que integran la Unasur. De Puerto Alegre (Brasil) a Coquimbo (Chile) también están rompiendo todo para hacer una carretera que termine en el puerto chileno del Pacífico.

oka oka, me dice él, (ya apresurado por cerrar el tema) me averiguas las remeras? (todo entusiasmado) por el protagonismo popular.

Si le digo, no tengo drama yo te averiguo. Pero...

Te consulto; Vos sabes que un oligopolio australiano como Liag es el mayor consumidor de agua potable para riego y para cultivo de algodón y que el algodón se siembra en un humedal y los humedales son sitios Ramsar por convención internacional deben ser protegidos, ese oligopolio está destruyendo no solo los humedales del litoral, sino además contaminando las cuencas hidrográficas a nivel superficial y a nivel subterráneo del acuífero guaraní.

O sea, comprando remeras al por mayor baratas en once para estamparle "cuidemos el agua" estás siendo una contradicción en sí misma.

Me dijo que no le mandé más mensajes que le dolían mis mensajes. Y no me habló más.

Le sugerí que usen pancartas de cartón reciclado y que tuviera en cuenta que a veces los movimientos contraculturales como los ambientalistas* terminan siendo un oxímoron servil a las corporaciones que tanto cuestionan.

Me bloqueó...

En definitiva Liag vendió su paquete accionario entero al grupo agroindustrial argentino, DONMARIO Semillas S.A en el año 2022

Antes de irse del país, el oligopolio Australiano que operaba en el territorio nacional desde 1983 logró certificar su producción en el año 2021 con el sello ARA (Algodón Responsable Argentino) impuesto por el mercado y las exigencias de las normativas internacionales, además de las propias que impone la industria

AAPA (Asociación Argentina de Productores Algodoneros). Teniendo en cuenta que La industria textil en toda su cadena es el 5to rubro con mayor riesgo de impactos ambientales.

La exigencia de la certificación apunta a reducir esos impactos y a mejorar el sistema productivo de todo el ciclo de vida de la producción, lo que impacta de manera directa en toda la cadena del algodón con el objetivo de alcanzar un uso responsable y la conservación de los recursos hídricos, sembrar sin remoción de suelos y garantizar la presencia de follaje de cobertura, además de prácticas ambientales Sustentables (PAS) la Gestión integral de plagas, la certificación de la Calidad de la fibra, la reducción de la huella Hídrica, las Prácticas Laborales inclusivas y Sustentables, la responsabilidad social empresarial ambiental y el vínculo de intercambio de saberes con las comunidades.

Desde el punto de vista de la sociología, mi ex amigo y las pibas con la remera de Greenpeace son la expresión de las contradicciones del movimiento ambientalista en Argentina y a nivel global, y pueden ser analizadas a través de diversas dimensiones, incluyendo la paradoja del Desarrollo vs. la Conservación: Una de las contradicciones más evidentes es la tensión entre el desarrollo económico y la conservación del medio ambiente. En Argentina, como en muchas partes del mundo, el impulso hacia el crecimiento económico a menudo entra en conflicto con las iniciativas de conservación. Por ejemplo, la expansión de la agricultura intensiva, como la sojarización, ha llevado a la deforestación y a la degradación de ecosistemas, lo que plantea un dilema para los ambientalistas que abogan por la protección de la biodiversidad. Esta contradicción se manifiesta en la lucha entre las comunidades locales que dependen de los recursos naturales y las industrias que buscan maximizar sus beneficios económicos.

Otra contradicción importante es la inclusión social por medio de las voces de las comunidades más vulnerables en el movimiento ambientalista. A menudo, los movimientos ambientalistas pueden ser percibidos como elitistas, centrados en preocupaciones que no siempre reflejan las necesidades de las comunidades marginadas. En Argentina, el ecologismo popular ha surgido como una respuesta a esta exclusión, buscando integrar las luchas ambientales con las demandas sociales y de justicia económica. Sin embargo, la dificultad de articular estas demandas de manera efectiva puede generar tensiones dentro del movimiento.

A nivel global, el movimiento ambientalista enfrenta la contradicción entre enfoques globales y locales. Mientras que muchos problemas ambientales, como el cambio climático, requieren una acción coordinada a nivel internacional, las soluciones a menudo deben adaptarse a contextos locales específicos. Esto puede llevar a conflictos entre las políticas ambientales impuestas desde arriba y las prácticas y conocimientos locales. En Argentina, la resistencia de las comunidades indígenas y campesinas a proyectos de desarrollo que amenazan sus territorios es un ejemplo de cómo las luchas locales pueden desafiar narrativas globales 

La interseccionalidad también juega un papel en las contradicciones del movimiento ambientalista. Las cuestiones ambientales no pueden ser separadas de otras formas de opresión, como el racismo, el clasismo y el patriarcado. En este sentido, el movimiento ambientalista debe confrontar sus propias dinámicas internas y reconocer cómo las desigualdades sociales afectan la capacidad de diferentes grupos para participar en la lucha ambiental. Esto es especialmente relevante en contextos donde las comunidades indígenas y afrodescendientes enfrentan múltiples formas de discriminación y exclusión 

Finalmente, la mercantilización de la naturaleza es otra contradicción significativa. A medida que el movimiento ambientalista ha ganado visibilidad, ha habido un aumento en la comercialización de servicios ambientales, lo que puede llevar a la privatización de recursos que tradicionalmente han sido considerados comunes. Esto plantea preguntas sobre quién se beneficia de la conservación y cómo se distribuyen los costos y beneficios de las políticas ambientales.

Desde el punto de vista del hiperconsumismo y la psicología social, hay varias contradicciones que reflejan la complejidad de la relación entre el consumo, la identidad y el medio ambiente.

Por ejemplo:

Valoración del Trabajo vs. Derecho al Ocio: existe una sacralidad del trabajo en la mayoría de las aproximaciones éticas, donde tanto la derecha como la izquierda valoran el trabajo productivo por encima del ocio. Sin embargo, se plantea la idea de que el ocio creativo podría ser igualmente valioso y que la obsesión por el trabajo puede llevar a una vida insatisfactoria. Esta contradicción resalta cómo el hiperconsumismo está ligado a una cultura que glorifica el trabajo y la producción, mientras que el tiempo de ocio, que podría ser utilizado para la reflexión y la conexión con la naturaleza, es desestimado.

En el contexto del hiperconsumismo, el consumo se ha convertido en una forma de construir la identidad personal y social. Las personas a menudo definen su estatus y valor a través de lo que poseen y consumen. Sin embargo, esta búsqueda de identidad a través del consumo puede llevar a una insatisfacción crónica, ya que los bienes materiales no pueden satisfacer las necesidades emocionales y psicológicas profundas. Esta contradicción se manifiesta en la lucha interna entre el deseo de pertenencia social de las sociedades postmodernas y la necesidad de autenticidad del movimiento en su coherencia.

A pesar de las críticas al consumismo capitalista y sus efectos negativos sobre el ambiente, muchas personas continúan participando en este sistema. (ambientalistas de ventanilla de auto) Esto se debe a que el consumo está profundamente arraigado en la cultura y la vida cotidiana. La psicología social sugiere que las normas sociales y la presión de grupo pueden influir en el comportamiento de consumo, lo que crea una contradicción entre los valores personales y las acciones. Las personas pueden sentirse atrapadas en un ciclo de consumo que saben que es perjudicial, pero que es difícil de romper debido a las expectativas y a las demandas sociales.

Mercantilización de la Naturaleza: La venta de libros, cursos y mercadería asociada al ambientalismo se incrusta dentro del sistema capitalista a través de la mercantilización de los servicios ambientales, donde la naturaleza se convierte en un producto más que puede ser comprado y vendido. Esta tendencia contradice la idea de que la naturaleza debe ser protegida y valorada por su propio bien, en lugar de ser tratada como un recurso económico. La psicología social puede ayudar a entender cómo esta mercantilización afecta la percepción de la naturaleza y la relación de las personas con el medio ambiente, creando una desconexión entre el ser humano y su entorno natural.

El hiperconsumismo también exacerba las desigualdades sociales, ya que no todos tienen el mismo acceso a los bienes y servicios. Esto crea una contradicción en la que el consumo se presenta como un derecho y un símbolo de estatus, mientras que muchas personas quedan excluidas de esta narrativa. La psicología social puede explorar cómo estas desigualdades afectan la autoestima y la percepción de uno mismo en relación con los demás, generando tensiones y conflictos en la sociedad.

Las contradicciones del movimiento ambientalista en relación con los fenómenos YIMBY se refiere a la actitud de las personas que se oponen a la construcción de proyectos o instalaciones en su vecindario, a pesar de que pueden estar a favor de estos proyectos en un contexto más amplio. Por ejemplo, alguien podría apoyar la idea de una planta de energía renovable, pero oponerse a que se construya cerca de su hogar. Este fenómeno refleja una contradicción en la que las personas desean los beneficios de ciertos proyectos, pero no quieren que estos afecten su entorno inmediato. En contraste, el movimiento YIMBY aboga por la aceptación de proyectos de desarrollo en las comunidades locales, promoviendo la idea de que la construcción de viviendas, infraestructura y servicios es necesaria para el bienestar social y ambiental. Este enfoque busca desafiar la resistencia local al desarrollo y fomentar una mayor colaboración en la planificación urbana. Son significativas y reflejan la complejidad de la lucha por la justicia ambiental y el desarrollo sostenible.

A continuación, se detallan algunas de estas relaciones:

Apoyo a Proyectos vs. Oposición Local: Los movimientos ambientalistas a menudo abogan por la implementación de proyectos que promuevan la sostenibilidad, como energías renovables o infraestructura verde. Sin embargo, cuando estos proyectos se proponen en comunidades locales, pueden enfrentar oposición bajo la lógica NIMBY. Esto crea una contradicción en la que los mismos grupos que apoyan la sostenibilidad pueden oponerse a su implementación en su propio vecindario, lo que puede dificultar la realización de proyectos necesarios para el bienestar ambiental 

Justicia Ambiental y Desigualdad: El movimiento ambientalista busca abordar las desigualdades sociales y ambientales, pero la resistencia a proyectos YIMBY puede perpetuar estas desigualdades. Por ejemplo, las comunidades más ricas pueden tener más poder para oponerse a proyectos que podrían beneficiar a comunidades más desfavorecidas. Esto plantea una contradicción en la que el movimiento ambientalista, que debería promover la equidad, puede verse atrapado en dinámicas de poder que favorecen a ciertos grupos sobre otros.

Identidad y Pertenencia: La oposición NIMBY a menudo está relacionada con la identidad y el sentido de pertenencia de las comunidades. Los movimientos ambientalistas pueden promover la idea de que todos deben aceptar proyectos que beneficien al medio ambiente, pero esto puede entrar en conflicto con las preocupaciones locales sobre el impacto en la calidad de vida. Esta tensión entre el bien común y las preocupaciones individuales puede generar contradicciones dentro del movimiento, donde se busca un equilibrio entre la aceptación de proyectos y la protección de los intereses locales.

Participación y Gobernanza: La gobernanza ambiental participativa es un principio clave del movimiento ambientalista, que aboga por la inclusión de las comunidades en la toma de decisiones. Sin embargo, cuando se presentan proyectos YIMBY, puede haber una falta de participación real de las comunidades afectadas, lo que lleva a la desconfianza y la oposición. Esta contradicción resalta la necesidad de que el movimiento ambientalista no solo promueva proyectos sostenibles, sino que también garantice que las voces locales sean escuchadas y consideradas en el proceso de planificación.

Visión a Largo Plazo vs. Intereses Inmediatos: Los movimientos ambientalistas a menudo tienen una visión a largo plazo que busca la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. Sin embargo, las preocupaciones inmediatas de las comunidades locales, como la pérdida de espacios verdes o el aumento del tráfico, pueden llevar a una oposición a proyectos que, a largo plazo, podrían ser beneficiosos. Esta contradicción entre la visión a largo plazo y las preocupaciones inmediatas puede dificultar la implementación de soluciones efectivas 

"Más allá de los debates gubernamentales e internacionales dirigidos hacia nuevas políticas públicas ambientales, más allá también de las investigaciones universitarias, se desarrolla con mayor fuerza un ecologismo popular que abarca movimientos que son a veces puramente reactivos y que en general no aspiran a lograr influencia política per se, sino que emergen como una reacción a problemas ambientales específicos, muchas veces locales pero con importancia mundial." 

Entre la inaccion y la reactividad. Vemos como el ecologismo popular en Argentina puede ser reactivo y no siempre busca una influencia política, lo que refleja una contradicción en la efectividad y el enfoque del movimiento ambientalista en el país.

Moraleja 1: Expandir el conocimiento es un acto de amor, muy desvalorado.

Moraleja 2: El conocimiento molesto e incómodo, porque nos enrostra nuestra propia ignorancia.

Moraleja 3: Las juventudes Hitlerianas estaban convencidas, que en su fervor movilizante hacían lo correcto. Sin saber que serían cómplices de un genocidio.

Moraleja 4: Verdades incómodas; desnudos no podemos andar (por normas morales y por inadaptación al clima frio) o es algodón o es lana o es cuero o es Nylon sintético (plástico).

[maquilanews]

México es el cuarto país en crecimiento de instalaciones de robots industriales

NUEVO LAREDO, TAM.- La Inteligencia Artificial (IA) y el aprendizaje automático están revolucionando los mercados existentes en todo el mundo,  permitiendo casos de uso nuevos e innovadores en las operaciones de atención al cliente, marketing y ventas, ingeniería de software, así como investigación y desarrollo; y América Latina no es ajena a  esa transformación. En la región, la IA se presenta como un motor de cambio en la frontera digital y su avance ya impacta de diferentes formas a cada país. Según Statista, México ocupa la cuarta posición en el ranking global de los países con mayor incremento en las instalaciones de robots industriales, registrando un crecimiento del 61% los últimos años. Por otro lado, un estudio de NTT DATA titulado “Inteligencia Artificial 2023”, destaca que Colombia y México son los países que más lideran el reconocimiento del potencial de la IA en Latinoamérica, con un 84% y 83% respectivamente. En tanto que Chile y Brasil se encuentran por arriba del 67%; mientras que, Argentina y Perú  emergen como los países que muestran cierta cautela en cuanto al potencial de la IA con 60% y 58%. En sectores como el bancario y el financiero, que siempre se caracterizaron por ajustarse a formas muy tradicionales,  la IA ya cambió las reglas del juego con los chatbots, los asistentes virtuales y la banca personalizada. Asimismo, el Retail y el eCommerce utilizan la IA para prever la demanda de productos, para evitar excedentes de inventario o falta de existencias. Starbucks, por ejemplo, utiliza IA para analizar el tiempo, los eventos de la comunidad y los datos históricos para predecir el inventario y los niveles de personal necesarios en momentos concretos.   La adopción de la IA y el aprendizaje automático que se experimenta hoy es solo el principio, y se irá extendiendo a más sectores a medida que surjan nuevos avances y más casos de uso. En este sentido, las investigaciones de McKinsey  demuestran que la IA generativa tiene potencial para generar entre 2,6 y 4,4 billones de dólares de valor en todos los verticales de negocios y que el 50% de las actividades laborales que se realizaban en 2023 podrían automatizarse para 2060. En este contexto, desde Infobip, empresa de telecomunicaciones en la nube, señalan el efecto que estas tecnologías tendrán en 4 sectores, que requieren una gran implicación humana, en los próximos años: Educación  La Generación Alfa, los nativos digitales que no saben cómo era el mundo antes de Internet, son los futuros consumidores, profesores y miembros de la sociedad del futuro. Por lo tanto, es necesario entenderlos y adoptar un nuevo sistema de enseñanza para ellos. En este aspecto, se verán más experiencias de aprendizaje inmersivas en los próximos años.  Será muy común observar tutores impulsados por IA que ofrecen asistencia personalizada por chat e imitan a un tutor humano, así como realidad virtual y aumentada (RV/RA) que creará experiencias interactivas para asignaturas difíciles de entender. También, se apuntará a que un aprendizaje práctico y la gamificación aumenten la motivación y el compromiso de los estudiantes, mientras que las traducciones en tiempo real y las herramientas de conversión de voz a texto harán que la educación sea accesible e inclusiva. Servicios jurídicos  El sector de los servicios jurídicos se compone de una amplia gama de prácticas y especializaciones, y la IA puede resultar muy útil. Debido a su capacidad para procesar grandes bases de datos, la IA podrá encontrar precedentes y argumentos jurídicos relevantes, predecir los resultados de los casos basándose en datos históricos, concertar citas y proporcionar información jurídica básica, así como automatizar la gestión de documentos y los procesos de facturación. De esta forma, los abogados podrán construir casos más sólidos, asesorar a los clientes con mayor eficacia, mejorar la satisfacción de los clientes y ofrecer servicios más accesibles. Arte La IA generativa cambió la perspectiva de la IA en la industria artística, ya que ahora puede crear contenidos originales. De modo que, en el futuro, los artistas podrán utilizar la IA para generar ideas, diseñar nuevas formas de arte y explorar técnicas innovadoras. También, lograrán proporcionar inspiración y sugerencias a los artistas que pinten, compongan o escriban. Asimismo,  aprovechando sus datos, los sistemas de IA ofrecen la posibilidad de inventar sus propias obras inéditas. Desde el punto de vista empresarial, los artistas pueden utilizar la IA para analizar las tendencias del mercado, predecir el valor de sus obras y obtener sugerencias sobre precios, optimizando así las ventas y los esfuerzos de marketing. Asimismo, podrán aumentar la participación con recomendaciones personalizadas basadas en inteligencia artificial e instalaciones artísticas interactivas que respondan al movimiento, la voz o las emociones. Por su parte, los museos y galerías podrían adoptar una nueva forma a través de experiencias de realidad aumentada, guías interactivos y visitas personalizadas. Trabajo social  Se espera que el impacto de la IA en el sector del trabajo social se traduzca en una mayor eficiencia, mejores resultados para los usuarios y una toma de decisiones basada en datos. Además, las herramientas basadas en IA agilizarán tareas administrativas como la documentación, la programación y la introducción de datos, lo que permitirá a los trabajadores sociales dedicar más tiempo a las interacciones directas con las personas. Los sistemas automatizados también pueden crear un seguimiento del progreso de los casos y proporcionar recordatorios para acciones de seguimiento. En tanto que, los chatbots y los asistentes virtuales impulsados por IA proporcionarán apoyo a los usuarios las 24 horas del día, ofreciendo asistencia y recursos inmediatos. Estas herramientas también pueden facilitar las evaluaciones iniciales y el triaje, garantizando que cada caso reciba ayuda a tiempo. Estos cambios a través de la IA ayudarán a los trabajadores sociales a ser más proactivos, informados por los datos y centrados en el usuario, lo que conducirá a unos servicios sociales más eficaces y eficientes. En definitiva, el futuro está impulsado por la IA, pero construida para seres humanos, por humanos también. En este contexto, muchos sectores avanzaron en la adopción de la IA y en casos de uso innovadores. Pero, aún queda mucho por realizar y las industrias que dependen en gran medida de la participación humana empezarán a incorporar el procesamiento de datos, el análisis predictivo y la automatización que ofrecen las tecnologías de IA para crear experiencias inmersivas junto con la comprensión emocional y el pensamiento crítico que aportan las personas, buscando que las interacciones sigan siendo cada vez más conectadas, atractivas y potentes.   Read the full article

[stickycandygladiator]

Museo de la Ciudad de Rosario "Wladimir Mikielievich"

MUSEO ABIERTO

El Museo de la Ciudad “Wladimir Mikielievich” de Rosario se constituye como un Museo Abierto, un espacio público en el que se habilita la voz de los visitantes desde perspectivas accesibles, inclusivas, participativas y plurales. Un museo para y con las y los visitantes. Partimos de la necesidad de convertirnos en un espacio de reflexión colectiva y compromiso social, en donde la reciprocidad entre comunidad y territorio sean los pilares fundamentales sobre los que se construya nuestro trabajo. El museo aspira a jugar un papel activo en la revitalización de la historia de la ciudad como nuevo escenario de discusión, inclusión, equidad, tolerancia, igualdad, investigación, educación y gestión de la cultura rosarina, con un alcance nacional y latinoamericano.

MISIÓN

Promover el Museo como un “lugar social” que piensa las identidades de rosarinas y rosarinos, a partir de su participación e inclusión socio comunitaria.

HISTORIA

El Museo de la Ciudad de Rosario comenzó su historia el 24 de agosto de 1981. La primera exposición fue el homenaje «Julio Vanzo y su ciudad», estrenada el 18 de noviembre de ese año. Sin embargo, la inauguración oficial de la institución fue el 18 de junio de 1982. Más tarde comenzaban a dictarse cursos de Museología Histórica que se constituyeron en el antecedente de la carrera de Conservador de Museo. Además de crearse una biblioteca, de acceso al público con documentos de la Ciudad.

En 1992 se anunciaba el traslado del museo al edificio que ocupaba la administración de Parques y Paseos, y la Escuela de Aprendices de Jardineros, emplazados en el Parque de la Independencia. La inauguración oficial de la nueva sede fue el 14 de septiembre de 1993. En 2004 el museo tomaba el nombre de “Wladimir Mikielievich”, rosarino, historiador de oficio, coleccionista de documentos de la ciudad, que trabajaba con la memoria urbana a partir de relatos e investigaciones. Realizador de obras como la Revista de Historia de Rosario y el Diccionario de Rosario.

A principios de 2006 comenzaba la recuperación de El Invernadero, espacio que hoy forma parte del museo, con el objetivo de ofrecerle a la comunidad un nuevo lugar de encuentros culturales, actividades y talleres. Hoy el Museo de la Ciudad es un espacio que brinda a la comunidad un modo de conocerse, entendiendo su historia, reflejando sus producciones culturales, interpretando a sus creadores y recuperando los personajes e instituciones que hicieron posible la construcción de Rosario

Blvd. Oroño 2361, S2000GHG Rosario, Santa Fe

Ciencias Sociales

[victorlamela]

ASCM Galicia organiza este 2024 jornadas sobre diversidad funcional y un desfile de moda inclusiva en colaboración con el alumnado del Campus Industrial de Ferrol

Desfile de moda inclusiva Bajo el nombre de MODA-B, la Asociación Sociocultural ASCM Galicia organiza, los días 8 y 9 de mayo, en el Campus Industrial de Ferrol, unas jornadas sobre diversidad funcional y un desfile de moda inclusiva en colaboración con un grupo de estudiantes del grado de Gestión de la Industria de la Moda y el grado en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo de Producto,…

[latechlatam]

Unitech, entre las mejores empresas para trabajar en la Argentina

La empresa experta en transformación digital cognitiva anunció que obtuvo la certificación otorgada por la reconocida organización Great Place to Work. De esta manera, Unitech se destaca como una de las 20 mejores compañías de hasta 250 colaboradores para trabajar en el país.

Unitech, empresa experta en la transformación digital cognitiva de poderes judiciales, anunció que obtuvo la prestigiosa certificación Great Place to Work, lo que la posiciona como una de las mejores compañías para trabajar en la Argentina. El evento de entrega del galardón se realizó el pasado jueves 21 de marzo en el Hotel Alvear Icon de la Ciudad de Buenos Aires.

"Great Place to Work es una reconocida organización internacional que evalúa los entornos laborales en base a la percepción y la experiencia de los empleados. En el caso de Unitech, se trata de la sexta vez que recibimos este reconocimiento y no es un logro, sino también una validación de nuestro continuo compromiso con el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores", señaló Lautaro Carmona, CEO de Unitech. Y agregó: "Significa que seguimos cumpliendo con la construcción de un entorno positivo, donde la gran mayoría de los que forman parte de la empresa se sienten valorados, comprometidos y motivados. Estamos orgullosos de este logro y nos motiva a seguir mejorando y manteniendo nuestro enfoque en el bienestar de nuestro equipo".

Durante el proceso de evaluación que realizó Great Place to Work, se realizaron encuestas anónimas a los colaboradores de Unitech, quienes compartieron su opinión sobre diversos aspectos relacionados con el ambiente laboral, la confianza en la dirección, la equidad, el orgullo y la camaradería, con un 100% de respuestas enviadas. Los resultados positivos obtenidos son un testimonio del compromiso de la empresa de promover una cultura inclusiva y un entorno de trabajo basado en la colaboración y el respeto mutuo. Gracias a esto, Unitech se colocó en el puesto 18 de los mejores lugares para trabajar en la Argentina, en el segmento de compañías con hasta 250 colaboradores (https://certificaciones.greatplacetowork.com.ar/unitech).

"La industria del software es altamente competitiva a nivel global y un factor clave para Unitech es el bienestar de nuestros talentos, que con su capacidad nos permiten mantenernos a la vanguardia en el mercado", afirmó Susana Talner, Directora de Procesos y Calidad de Unitech, quien está a cargo del área de Gestión del Talento. Y añadió: "Dentro de las muchas cualidades que nos destacan como organización, nuestro ADN está conformado por un espíritu colaborativo. Nos gusta ir más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, aptitudes que se resaltan en Unitech, para disfrutar de lo que hacemos en un gran clima laboral. Por eso, tenemos a la transparencia y horizontalidad en la comunicación como un eje principal en la dirección de la compañía".

En este sentido, Susana Talner destacó los procesos que viene realizando Unitech y que le permitieron ser galardonada como una de las mejores empresas para trabajar en la Argentina: "En los últimos años, trabajamos muchísimo en integrar el área de Gestión del Talento con el resto de los sectores de la compañía porque que creemos que es importante contar con una visión compartida y estratégica que nos permita tomar decisiones alineadas".

"Por otro lado, pudimos implementar el plan de desarrollo profesional destinados a mejorar las habilidades y competencias de nuestros colaboradores. Estos programas incluyen capacitaciones técnicas, cursos de desarrollo de liderazgo, talleres de habilidades blandas y oportunidades de mentoría que trabajamos con una plataforma online con acceso ilimitado. También hicimos mejoras significativas en nuestro proceso de reclutamiento y selección para atraer y seleccionar a los mejores talentos. Esto incluye la revisión y optimización de nuestros canales de reclutamiento, la incorporación de herramientas de evaluación más efectivas y la estandarización de los procesos de selección", explicó la Directora de Procesos y Calidad de Unitech.

En tanto, Lautaro Carmona valoró que "el proceso de auditoría proporciona una evaluación independiente y objetiva de la empresa en áreas como el liderazgo, la cultura organizacional, la gestión de personas y la satisfacción de los colaboradores. Esto permite identificar áreas de fortaleza y áreas de mejora, lo que brinda a Unitech una hoja de ruta muy clara sobre los pasos a seguir".

"Ser una de las mejores empresas para trabajar nos inspira a continuar innovando en nuestras prácticas de gestión del talento, a escuchar activamente las necesidades y preocupaciones de nuestros compañeros de trabajo, y a tomar medidas concretas para abordarlas", indicó el CEO de Unitech, quien dijo para concluir: "Continuamos comprometidos en crear un entorno donde todos los miembros de nuestro equipo puedan crecer, superarse y sentirse valorados".

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El Continuum Democrático: Un Mundo de Posibilidades La democracia se despliega a lo largo de un continuum que va desde la democracia representativa, donde los ciudadanos ejercen su voz principalmente a través de la elección de representantes, hasta la democracia participativa, que promueve una implicación directa y activa de la ciudadanía en la toma de decisiones. Entre estos dos extremos, se encuentran variadas interpretaciones y prácticas que asignan diferentes roles y niveles de importancia a la participación ciudadana, reflejando las múltiples visiones sobre cómo debería funcionar idealmente una sociedad democrática. La Participación Ciudadana: Un Camaleón en el Debate Democrático La participación ciudadana puede adoptar múltiples facetas dentro del espectro democrático: desde ser vista como un elemento disruptivo que desafía el status quo, hasta considerarse un discurso poco realista en contextos de alta complejidad política. Sin embargo, también puede desempeñar un papel protector, salvaguardando los intereses del ciudadano frente al gobierno, o incluso convertirse en el núcleo de la toma de decisiones públicas, redefiniendo el concepto de gobernanza. La Llegada Tardía de un Debate Crucial en la Administración Pública Aunque el debate entre democracia representativa y democracia participativa se incorporó tardíamente al campo de la administración pública, ha emergido como un eje fundamental para comprender y resolver los dilemas asociados a la integración de la participación ciudadana en la formulación y gestión de políticas públicas. Este debate invita a reflexionar sobre el equilibrio entre representación y participación directa en la búsqueda de una gobernanza efectiva y democrática. Entre la Eficiencia Racional y la Democracia Sensible: Un Dilema Persistente El dilema entre perseguir una toma de decisiones basada en la racionalidad técnica y la eficiencia, frente a una aproximación más democrática y sensible a las necesidades de la ciudadanía, plantea un desafío constante. Por un lado, se argumenta que la complejidad de las decisiones políticas requiere de un enfoque racional que podría excluir la participación directa de los ciudadanos. Por otro lado, se cuestiona si un enfoque puramente científico y tecnocrático es suficiente para abordar los problemas sociales y responder a los desafíos de políticas públicas en sociedades cada vez más complejas. Repensando la Participación Ciudadana: De Fin a Medio para una Gobernanza Democrática Frente a este dilema, surge una perspectiva más pragmática y realista que considera la participación ciudadana no como un fin en sí mismo, sino como un medio valioso para enriquecer la toma de decisiones racional y técnica. Algunas formas de participación pueden proporcionar insights cruciales y contribuir a una gobernanza democrática más inclusiva y efectiva, equilibrando la necesidad de decisiones técnicamente sólidas con la demanda de sensibilidad hacia las preocupaciones y necesidades de la población. Hacia una Nueva Era de Gobernanza Democrática Este enfoque integrador sugiere un camino hacia adelante en el que la participación ciudadana se convierte en un componente esencial de los sistemas de gobernanza democrática, facilitando un diálogo más rico y constructivo entre el gobierno y los ciudadanos. Al adoptar este enfoque, se puede lograr un equilibrio entre la eficiencia técnica y la legitimidad democrática, abriendo nuevas posibilidades para políticas públicas que sean tanto racionales como profundamente arraigadas en las realidades y aspiraciones de la ciudadanía.

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Visión Regenerativa: Ciudades Resilientes ante el Cambio Climático

Artículo “Visión Regenerativa: Ciudades Resilientes ante el Cambio Climático”, publicado en AD "Al Dialogo" Querétaro, el sábado 16 de marzo, 2024.

https://aldialogo.mx/opinion/2024/03/16/vision-regenerativa-ciudades-resilientes-ante-el-cambio-climatico-vision-tec/?fbclid=IwAR10xHSxMwFgb73Ft8lxCi-XpHCp8_hawZBf8ZaHg_YsbI_zRO_pqIH-His

El diseño regenerativo, junto con otras disciplinas afines como la arquitectura de paisaje, el diseño biofílico y la ecología urbana, aborda los desafíos urbanos para crear entornos sostenibles capaces de revitalizar los sistemas naturales y sociales, ante los desafíos del cambio climático.

Este enfoque se fundamenta en el respeto a los ciclos naturales y la colaboración entre diversos actores buscando integrar armoniosamente la naturaleza en el tejido urbano.

Para desarrollar una visión regenerativa para las ciudades, es imperativo considerar tanto el factor social como el uso adecuado de los elementos naturales. En términos sociales, se debe priorizar el bienestar humano, promoviendo comunidades inclusivas y seguras que fomenten la conexión humana y el sentido de pertenencia. Respecto a los recursos naturales, se requiere una gestión sostenible del agua, la energía, el suelo, la comida, la ecología, el aire y el uso eficiente y responsable de los materiales.

Ejemplos de estrategias regenerativas se pueden observar en ciudades como Copenhague, Dinamarca, donde políticas de movilidad sostenible, adecuado manejo del agua, y la eficiencia energética la han convertido en el referente de “ciudad verde de Europa”. Por otro lado, Medellín, Colombia, ha implementado proyectos de regeneración urbana, limpiando ríos, utilizando un sistema de transporte por cable (Metrocable), y por ende, mejorando la calidad del aire, la conectividad urbana, y la inclusión social.

En paralelo, disciplinas como la arquitectura de paisaje, el diseño biofílico y la ecología urbana comparten la premisa de integrar la naturaleza en la planificación urbana, promoviendo la sostenibilidad y el bienestar humano. En conjunto, estas disciplinas ofrecen un enfoque holístico e integrado para enfrentar los desafíos del siglo XXI, trabajando hacia la creación de ciudades más equitativas, saludables y resilientes para las generaciones presentes y futuras.

Arq. Rodrigo Pantoja

[lovegustavojuanperez]

(vía Acción climática inclusiva: en pro de un envejecimiento sostenible) CESA - Centro de Estudios Sociales Argentino.Valores comunitarios. Mail: institucional.cesa@gmail.comCatalogo: https://wa.me/c/5491157817702***Gestión Familia - Psico Socio Gerontología*** UNA SOCIEDAD CON + IGUALDAD, EQUIDAD, PRINCIPIOS Y RACIONALIDAD, ES POSIBLE.!!

[yo-sostenible]

 La Representación de la Comisión Europea en España ha organizado la segunda conferencia anual sobre el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia español. Durante el evento se ha hecho balance del Plan, analizando las oportunidades que ofrece para lograr una España más verde, más digital y más resiliente, así como los desafíos para su ejecución. El acto ha sido inaugurado por el director en funciones de la Representación de la Comisión Europea en España, Lucas González, el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, y el comisario europeo de Economía, Paolo Gentiloni. Lucas González y el vicepresidente ejecutivo de la Comisión Europea de Economía al Servicio de las Personas, Valdis Dombrovskis, en vídeo, han clausurado el evento. La conferencia ha reunido representantes de todos los niveles de gobierno y administración, agentes sociales, sociedad civil, empresas, expertos y representantes del mundo académico, distribuidos en tres mesas redondas. La primera mesa ha llevado por título Acelerando la transición verde en España. En ella se ha reflexionado sobre los retos y las oportunidades que brindan los fondos NextGenerationEU para acelerar la descarbonización en España, especialmente en sectores clave como la energía y la industria. Los ponentes también han hecho balance de las reformas y estrategias de inversión que desarrolla España en su Plan de Recuperación en su camino a alcanzar los objetivos climáticos nacionales y su contribución europea. La segunda mesa ha llevado por título Impulsando la competitividad de la industria en España y Europa. En ella, representantes del ministerio de Economía, Comisión Europea, patronal y sindicatos han evaluado la contribución de los fondos europeos a la autonomía estratégica de España y Europa, y su papel en el crecimiento de la economía real en este contexto de crisis. La tercera mesa se ha organizado bajo el título Acelerando la implementación del plan revisado. En ella, autoridades españolas y europeas, responsables de gobiernos autonómicos y municipales, el presidente del Instituto de Crédito Oficial, así como beneficiarios de los fondos europeos han compartido sus reflexiones en torno a la implementación del Plan revisado, analizando los retos y oportunidades para garantizar su pleno aprovechamiento.   Visita de seguimiento de la ejecución del Plan de Recuperación del 13 al 15 de marzo La conferencia anual forma parte de la visita que el Grupo de Trabajo de Recuperación y Resiliencia y de la dirección general de Asuntos Económicos y Financieros de la Comisión Europea han realizado a España con el fin de seguir la implementación de su Plan de Recuperación y Resiliencia. Durante estos días, han tenido la oportunidad de encontrarse con autoridades españolas, la Comisión Mixta para la Unión Europea del Congreso de los Diputados, los agentes sociales y la sociedad civil para abordar la ejecución de los fondos de Recuperación y Resiliencia. También han visitado un proyecto financiado por el Plan de Recuperación de España en el ámbito aeronáutico. Desde octubre de 2021, anualmente la Comisión Europea lleva acabo una misión de seguimiento de la implementación del Plan en los Estados Miembros. Citas: España ya ha logrado mucho con su Plan de Recuperación. Ha puesto en marcha reformas que están allanando el camino hacia una economía más competitiva e innovadora y una sociedad más inclusiva. Está realizando inversiones clave en las transiciones digital y ecológica y en el impulso de la competitividad. Pero también hay algunos retos importantes por delante. España debe acelerar sus inversiones nacionales y regionales previstas y recabar apoyo en ámbitos de reforma como la fiscalidad, la industria, la gestión del agua y la protección social. Animo a España a que mantenga una estrecha participación de las autoridades regionales y los interlocutores sociales en cada fase de la implementación del Plan y a que preserve el progreso alcanzado hasta ahor...