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Reforma Tributária: Oportunidades e Desafios para Sociedade e Empresas

A Reforma Tributária é um dos temas mais debatidos e aguardados no cenário político e econômico brasileiro. Recentemente, a Câmara dos Deputados aprovou um projeto que regulamenta essa reforma, trazendo consigo uma série de mudanças que prometem impactar a vida de todos nós. Vamos mergulhar nesse assunto e entender os detalhes dessa transformação. O Que é a Reforma Tributária? Em linhas gerais,…

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Quiet Ambition: O Alerta Vermelho para a Sucessão nas Empresas

Imagine o Palmeiras, que é o atual campeão brasileiro de 2023, na situação onde não tem um líder. Os jogadores tomam as decisões.

Será que o time teria sido campeão? Será que os conflitos internos teriam sido resolvidos com maturidade e responsabilidade? Será que todos teriam se esforçado em prol do resultado da equipe ou individualmente?

Provavelmente teria sido um caos. Usei essa analogia, pois espelha perfeitamente o quiet ambition, que é uma tendência alarmante no mundo corporativo que ameaça a cadeia de sucessão e a liderança nas empresas.

Respira, vou explicar o que é o tal Quiet Ambition 🤔

Sua tradução significa ambição silenciosa e descreve profissionais competentes que fogem da liderança. Esse fenômeno reflete um desejo de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e uma postura crítica em relação ao mundo corporativo.

As gerações mais jovens, especialmente Millennials e Geração Z, estão na linha de frente do quiet ambition.

Veja abaixo alguns números em relação a esse movimento e as gerações mais jovens, que procuram significado e bem-estar, não só sucesso material.

☑ Flexibilidade é Rei: 85% dos jovens priorizam trabalhos com horários flexíveis. ☑ Saúde Mental no Pódio: 70% veem a saúde mental como fator crucial na escolha de empregos. ☑ Equilíbrio Vida-Trabalho em Alta: 90% buscam equilibrar vida pessoal e profissional.

Precisamos despertar o desejo e apoiar o desenvolvimento das novas lideranças.

O mundo corporativo é um mar de oportunidades e desenvolvimento, e é através dos desafios que moldamos a resiliência, autoestima, comunicação, a liderança e tantas outras habilidades.

Vou compartilhar contigo, ao menos 5 consequências que a falta de um líder pode trazer👀:

⚠ Produtividade em Queda: Sem direção, não há motivação. ⚠ Conflitos à Solta: Sem um mediador, os conflitos se intensificam. ⚠ Decisões Desastrosas: Sem visão, as escolhas falham. ⚠ Equipes Desmotivadas: Sem inspiração, o ânimo se esvai. ⚠ Turnover nas Alturas: Sem desenvolvimento, talentos escapam.

Saiba que você profissional de RH, líder atual ou CEO, você pode ser um arquiteto de líderes 🏗️ em sua empresa. Mas como? Promovendo desenvolvimento. Simples assim!

É crucial promover a liderança. Então pare de tratar como custo a capacitação de colaboradores e novos líderes. Isso é investimento! Treinamentos, mentorias e um ambiente que favoreça o crescimento são essenciais.

O sucesso das empresas depende de líderes inspiradores, humanos e bem treinados. Eles são o coração das organizações.

Porém o coração 💔 da sua empresa pode parar em breve. Já tinha pensado nisso?

Sem investimento em novas lideranças, o futuro reserva um apagão de líderes. Pode anotar e quando acontecer me conte.

Sua empresa está formando líderes para o futuro? O que você pensa sobre as novas gerações fugindo da liderança?

Compartilhe nos comentários! 🗣️💬

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Praticidade na hora de enviar documentos para seu Cliente. Com o Clipp o seu processo se torna simples e rápido

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Recuperação Empresarial através de crédito internacional

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O Quão Competitiva É Sua Equipe?

Os competidores não têm escolha além de se tornarem hipercompetitivos ou saírem do mercado.

Ou você aprende a competir como um bom hipercompetidor ou aqueles que fizerem isto o deixarão para trás no mercado.

A Hipercompetição desafia o pensamento estratégico convencional a ser renovado.

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Fala galera. Hoje no perfil do Ricardo Amorim me deparei com essa frase de Peter Schultz, coloquei a foto pra dar crédito aos dois, pois a frase sempre fez parte da minha vida profissional com Gestor e ela está fazendo mais sentido nos dias atuais que na época em que Schultz a escreveu. Entenda o seguinte: habilidade se treina, caráter não. Você concorda? Então deixa seu comentário e compartilhe. #gestão #gestao #administração #carater #habilidades #softskills #empresa #empresario #empresaria #empresas #sucesso #crescimento Crédito: LinkedIn Ricardo Amorim https://www.instagram.com/p/CoriaByODvM/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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COMO DESVINCULAR A CONTA DE CLIENTE NO GOOGLE ADS MCC

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FGTS Digital Inicio e Implantação

Fgts Digital Início da Obritatoriedade FGTS DIGITAL INÍCIO DE IMPLANTAÇÃO EM MARÇO/2024 pelos Escritórios de Contabilidade. O FGTS Digital, plataforma digital que facilita e simplifica a vida dos empregadores, entra em operação a partir desta sexta-feira, 1º de março. A Portaria nº 240, que regulamenta a implementação e a operacionalização do sistema, foi publicada no Diário Oficial da União. A…

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Conheça mais sobre a importância da saúde mental e do bem-estar emocional com  Walter Duenas Quispe

Conforme aponta o médico Walter Duenas Quispe, em meio às altas demandas e desafios enfrentados nos hospitais, a saúde mental e o bem-estar emocional dos profissionais de saúde e pacientes são fatores de prioridade para todos os profissionais da saúde. Como é possível observar, cada vez mais os temas voltados para a qualidade psicológica das pessoas tem estado em alta, criando a necessidade de que os hospitais e outras instituições também se preparem para isso. Saiba mais em: https://jornalmedicina.com.br/noticias/conheca-mais-sobre-a-importancia-da-saude-mental-e-do-bem-estar-emocional-com-walter-duenas-quispe

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