#formation de Réceptionniste en Hôtellerie

[kachmedcom]

Support de formation -RNCP34157- Réceptionniste en Hôtellerie

Support de formation -RNCP34157- Réceptionniste en Hôtellerie Cette formation aborde les compétences essentielles à la pratique du métier de réceptionniste en hôtellerie. Entre accueil des clients, maîtrise des langues, gestion de réservations et proposition de services supplémentaires, le réceptionniste en hôtellerie est un acteur clé pour garantir la satisfaction de la clientèle.

DECOUVRIR

[marocannoncedemploi]

Réceptionniste (jour / nuit) à Casablanca

Le recruteur : HBI, cabinet de recrutement en intérim, est une agence qui recrute dans tous les secteurs d’activité. Il s’inscrit dans une démarche de qualité, de souplesse, d’individualisation, et vous offre une prestation de service différente.

Créée depuis 2018, nous avons rencontré durant ces années l’ensemble des problématiques des entreprises de déménagement. Ainsi, nous avons du répondre à toutes les demandes régulières, ponctuelles et même urgentes en personnel pour renforcer vos équipes.

La qualité de nos services reconnue par l’ensemble de nos clients, nous placent aujourd’hui en acteur majeur du travail intérim au Maroc.

Poste à occuper : Le profil recherché doit avoir une formation dans l’hôtellerie et une première expérience réussie dans la réception .

Merci d’envoyer votre CV

Profil recherché : Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients sur Casablanca opérant dans l’hôtellerie :

– Un réceptionniste de nuit (Night Auditor); – Une réceptionniste de jour.

Secteur(s) d’activité :

Tourisme / Hôtellerie / Restauration

Métier(s) :

Tourisme / Hôtellerie / Restauration

L’offre a été publiée il y a 2 jours avant sur le site.

Salaire:Négociable

The post Réceptionniste (jour / nuit) à Casablanca first appeared on Maroc emploi.

https://ift.tt/3krkWAR

[emploimaroc30]

Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

New Post has been published on https://emploimaroc.net/recrutement-de-plusieurs-profils-dans-lhotellerie-et-la-restauration/

Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

Melia Hotels Saadia Campagne de Recrutement

Melia Hotels Saadia organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants:

-Responsable Réservation. -Guest Experience cordinator. -Responsable Buanderie. -Assistante Gouvernante Générale. -Assistant F&B. -Maître d’hôtel. -Sous chef. -Contrôleur F&B. -Coordinateur RH. -Infirmière. -Aide comptable. -Agent de réservation. -Réceptionnistes. -Bagagistes. -Femmes de chambre. -Agents de buanderie. -Hôtesse d’accueil. -Stewards. -Chef de partie. -Commis de cuisine. -Chef de rang.

Type de Contrat CDD.

Postulez ici

Royal Mansour Marrakech recrute Plusieurs Profils

Responsable salon de coiffure

Assurer l’exploitation et le développement de l’espace Cheveux, Soins et Barbier au sein du Spa Royal Mansour Marrakech en adéquation avec la stratégie globale du Spa et contribuer ainsi activement à son rayonnement.

Responsable accueil et boutique

En charge de la Réception et Boutique du Spa Royal Mansour Marrakech, est garant(e) de la qualité de l’accueil, du suivi des hôtes et du pilotage de la boutique du Spa (qualité de l’offre, merchandising et performance).

Thérapeute

Être doté(e) d’une formation et expérience(s) significative(s) dans les différents types de massage et soins, avec une spécialité dans les pratiques Thaïlandaises. Avoir une bonne maîtrise des techniques de communication et de vente.

Chef Concierge

Mission principale:

Piloter toutes les activités liées à la conciergerie. Faire le lien entre l’hôte et les autres services de l’hôtel en interne ou avec les services extérieurs.

Profil:

-BAC+4 en Ecole hôtelière -Maîtrise parfaite de la langue locale, du français et de l’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus -7 années d’expérience, dont au minimum 2 ans dans une fonction équivalente

Responsable Front Office

Mission principale:

Assister le Directeur de l’Hébergement dans la mise en place de la politique Hébergement. Encadrer les équipes de Réception et Attachés de Direction, Conciergerie et Service Opérateur afin d’accueillir les hôtes et les satisfaire lors de leurs séjours.

Profil:

-BAC+5 en Ecole Hôtelière ou Institut de Tourisme ou école de commerce. -Minimum 5 années d’expérience dans une fonction équivalente. -Expérience à l’International au sein de Grandes capitales ou destinations de prestige est un plus.

Postulez ici

The View Hôtel recrute Plusieurs Profils

Groupe Hôtelier marocain cherche des profils Food & Beverage et cuisine pour ses hôtels haut de gamme dans tout le Maroc:

-Directeur F&B. -Outlet Manager. -Chef de rang Senior. -Chef exécutif. -Sous-Chef exécutif. -Chef pâtissier. -Chef de Cuisine Italienne. -Chef de cuisine Gastronomique.

Maîtrise des langues étrangères souhaitées (Français – Anglais – Espagnol).

Rigueur, capacité d’adaptation, Diplomatie, Esprit d’équipe, Discipline.

Postulez ici

Hyatt Regency Casablanca recrute Channel Manager et Night Audit

Rejoignez l’équipe Hyatt Regency Casablanca. Le Hyatt Regency Casablanca est un joyau de l’hôtellerie Marocaine. Sa longue et riche histoire lui profère une aura très particulière.

La qualité supérieure de ses clients et des événements qui ont lieu, nous oblige à un haut degré d’exigence envers nous-même.

Nos équipes personnifient notre promesse d’une expérience client moderne et raffinée, inspirée par l’énergie de la ville de Casablanca.

En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dont le maître-mot est la bienveillance.

Hyatt Regency Casablanca recrute les profils suivants:

– E-Distribution / Channel Manager.

– Night Audit.

Postulez ici

Mazagan Beach & Golf Resort recrute Plusieurs Profils

Mazagan Beach & Golf Resort recrute les profils suivants:

-Responsable Hygiène. -Restaurant Managers. -Assistant Restaurant Managers. -Assistant Food and Beverage Manager. -Online Manager. -Purchasing Director. -Junior Auditor. -Audit Manager. -Marketing Manager. -Oriental Chef de Cuisine. -Gaphist Designer. -Resort Manager.

Postulez ici

Atlas Hospitality recrute des Chefs Cuisine et sous Chefs

Atlas Hospitality recrute recrute des sous-chefs, chefs de partie et chef pâtissiers talentueux pour ses unités hôtelières haut de gamme à Agadir et Rabat:

-Cuisine thaïlandaise. -Cuisine turque. -Cuisine indienne. -Cuisine libanaise. -Pâtisserie fine.

Postulez ici

Accor recrute Plusieurs Profils

-Responsable Restaurant -Assistant de Responsable Restaurant -Superviseur Restauration -Fairmont Gold Manager -Butler -Superviseur Fairmont Gold -Gouvernante Générale -Barman / Barmaid -Portier -Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil -Stewarding Manager -Order taker -Assistante Gouvernante Générale -Bagagiste -Couturier(ère) -Superviseur Etages -Sous Chef de Cuisine -Revenue Manager -Directeur Général -Chef de Partie -Directeur / Directrice Talent et Culture -Directeur Administratif et Financier -Equipier(ère) Etages -Employé Lingerie -Equipier(ère) Lieux Publics -Personnel d’Etages -Agent Convoyeur -Responsable Digital Marketing -Hygiéniste -Technicien de Froid et Climatisation -Responsable Technique -Technicien Electromécanicien Cuisines et Buanderie -Marketing & Communication Manager -Director of Sales -Responsable des Ventes Corporate

Postulez ici

Campagne de Recrutement Fairmont Taghazout Bay

Les recrutements du Fairmont Taghazout Bay continuent! Les postes recherchés sont les suivants:

Talent & Culture: -Responsable développement RH -Responsable administration RH -Infirmier(e) polyvalent (e)

Sales & Marketing: -Responsable Commercial Senior -Responsable du Revenue et des Réservations

Finance: -Responsable des achats -Caissier Général -Chef comptable -Comptable Fournisseur

Sécurité: -Maitre-nageur -Superviseur sécurité

Restauration: -Responsable de Restaurant -Assistant Responsable de restaurant -Serveur(se) -Barman / Barmaid -Hôtesse/ hôte d’accueil -Order Taker -Sous-chef de cuisine -Chef de partie

IT: -Responsable IT

Technique: -Chef d’équipe maintenance -Technicien Froid et Climatisation -Technicien Électromécanicien Cuisine et Buanderie

Postulez ici

Atlas Hospitality recrute Plusieurs Profils:

-Directeur(trice) des Opérations. -Directeur Food & Beverage. -Directeur Hébergement. -Responsable Formation et Grooming. -Gouvernante Générale. -Outlet Managers (Restaurants, Spa). -Commerciaux Senior et Junior.

Postulez ici

PAUL recrute un Pâtissier et un Chef Cuisinier (Postes Basés en Mauritanie avec Logement et Billet d’Avion)

Pâtissier

  Missions du poste:

-Elaborer une carte sucré et salé.

-Créations quotidienne de nouveau produit.

-Assurer des réceptions.

-Préparation journalière de produits sucrés et salés selon les besoins.

Profil recherché:

Niveau d’Expérience: 4 ans.

Niveau d’études: Bac.

Type de Formation: hôtellerie et restauration.

Langues exigées: français et arabe.

Autres informations:

Contrat: CDI.

Horaires de Travail: 25 jours de congé par ans.

Prise en charge: 

Logement à Nouakchott.

1 billet d’avion par ans vers le Maroc.

Salaire: À discuter.

Ville du poste: Nouakchott Mauritanie.

Chef Cuisinier

Missions du poste:

-Amélioration de la carte.

-Elaborations quotidiennes  des plats.

–Propositions culinaires à créer.

-Gestion et production quotidienne de la cuisine.

-Mise en place des fiches techniques.

-Gérer  les stocks et approvisionnement.

-Applique et fait appliquer les mesures d’hygiène et de conservation des produits.

-Assurer la cohésion de l’équipe et sa motivation.

-Élaboration des plannings.

–Communication entre la cuisine et la direction.

Profil recherché:

Niveau d’Expérience: 5 ans minimum, dans les grands restaurants et hôtels.

Niveau d’études: Bac.

Type de Formation:  hôtellerie et restaurations.

Langues exigées: Français et l’arabe, 3ème langue recommandé.

Autres informations:

Contrat: CDI.

Horaires de Travail: 25 jours de congé par ans.

Nombre de place: 150 places assises.

Prise en charge: 

Logement à Nouakchott.

1 billet d’avion par ans vers le Maroc.

Salaire: À discuter.

Ville du poste: Nouakchott Mauritanie.

Postulez ici

[juristique]

Grille et salaire minimum des métiers du casino 2020

New Post has been published on https://www.juristique.org/conventionnel/salaire-minimum-casino-2020

Grille et salaire minimum des métiers du casino 2020

En application des avenants n°22 et n°31 du 24 janvier 2020, ci-dessous les grilles des salaires minima au 1er janvier 2020 des personnels des jeux traditionnels, machines à sous et restauration de la convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002 (IDCC 2257 – Brochure JO N° 3167).

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre indice.

Grille des salaires des métiers du casino en 2020

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des personnels des jeux traditionnels au 1er janvier 2020

Niveau

Indice

Emploi repère correspondant

Minima mensuels pour les jeux traditionnels pratiquant régulièrement des horaires de nuit (*) (Base 151,67 heures)

1

100

Chasseur – portier

1 549 €

105

Croupier débutant (expérience métier de 12 mois maximum) – hôtesse – valet – bout de table

1 559 €

2

110

Croupier de boule – changeur – cartier – secrétaire comptable ou aux entrées

1 569 €

120

Croupier de boule 1re catégorie – croupier 3e catégorie

1 579 €

3

130

Caissier – croupier 2e catégorie

1 700 €

140

Croupier 1re catégorie

1 832 €

150

Sous-chef de table

1 963 €

4

160

Chef de table – chef de partie boule – chef caissier

2 093 €

170

Chef du secrétariat et de la physionomie

2 224 €

5

175

Chef de partie jeux

2 278 €

180

Caissier principal

2 343 €

190

Chef de partie principal

2 473 €

6

200

Sous-directeur

2 604 €

(*) Horaire de nuit considéré : de 21 heures à 6 heures du matin.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum casino des personnels des jeux traditionnels en 2020

Barème et salaire minimum des personnels des activités suivantes : machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle à compter du 1er janvier 2020

Niveau

Indice

Filière et emploi repère correspondant

Minima mensuels pour les personnels pratiquant aussi des horaires de nuit (*) (Base 151,67 heures)

1

100

Machines à sous : équipier, contrôleur des entrées

1 549 €

Accueil : chasseur, hôtesse, vestiaire Gestion : employé de bureau Technique : agent d’entretien, équipier Spectacle : ouvreuse, aide-accessoiriste

105

Machines à sous : hôte, hôtesse

1 559 €

Technique : agent technique, contrôleur vidéo

2

110

Machines à sous : contrôleur chargé de la sécurité, changeur traiteur de monnaie, mécanicien assistant clientèle

1 569 €

Accueil : hôtesse, standardiste, voiturier, agent de sécurité Gestion : secrétaire dactylo, aide comptable, assistant contrôleur Technique : ouvrier, agent technique Spectacle : régie lumière et son, assistant opérateur, accessoiriste, caissier

115

Machines à sous : caissier, technicien

1 579 €

120

Gestion : comptable débutant, technicien paie débutant

1 615 €

Spectacle : opérateur

3

130

Gestion : comptable confirmé, technicien paie confirmé, assistant commercial

1 700 €

Technique : chef d’équipe entretien (eff. < 5), opérateur vidéo Spectacle : animateur, disc-jockey, musicien, artiste

135

Machines à sous : responsables des contrôleurs chargés de la sécurité

1 766 €

Responsable de caisse, responsable technique Accueil : responsable sécurité (eff. < 5), responsable accueil (eff. < 5)

140

Machines à sous : contrôleur auditeur

1 832 €

4

155

Machines à sous : chef caissier

2 028 €

Accueil : responsable sécurité (eff. > 5), responsable accueil (eff. > 5) Gestion : assistant de direction commerciale, agent informatique, responsable paie Technique : chef d’équipe entretien (eff. > 5) – chef d’équipe vidéo, responsable maintenance

5

175

Machines à sous : membre du comité de direction débutant (eff. < 10)

2 278 €

Gestion : comptable principal Technique : responsable vidéo Spectacle : régisseur

6

205

Machines à sous : MCD confirmé (eff. > 10), sous-directeur, directeur

2 668 €

Gestion : contrôleur de gestion, responsable administratif et comptable, responsable informatique, responsable commercial, chef comptable, responsable du personnel Technique : directeur technique débutant Gestion : comptable principal

7

230

Machines à sous : directeur des MAS, directeur des jeux de table

2 993 €

Gestion : directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier Technique : directeur technique

(*) Horaire de nuit considéré : de 21 heures à 6 heures du matin.

Grille des salaires des métiers du casino des personnels des jeux traditionnels en 2020

Barème et salaire minimum des personnels de la restauration-hôtellerie au 1er janvier 2020

Niveau

Indice

Filière et emploi repère correspondant

Minima mensuels pour les jeux traditionnels pratiquant régulièrement des horaires de nuit (*) (Base 151,67 heures)

1

100

Plongeur – officier – magasinier – commis de rang, de bar, de cuisine (débutants) – serveur/employé de bar, femme de ménage – femme/valet de chambre – employé de hall

1 549 €

105

Caissier restaurant – commis de rang, de bar, de cuisine (confirmés) – caviste – économe débutant – réceptionniste

1 559 €

2

110

1/2 Chef de rang – 1/2 chef de partie cuisine confirmé – écailler – économe

1 569 €

115

Chef de partie (débutant)

1 579 €

120

Chef de rang confirmé – Barman confirmé

1 615 €

3

130

Chef de partie confirmé – contrôleur restauration – pâtissier – sommelier – gouvernante – concierge

1 700 €

140

Maître d’hôtel – sous-chef de cuisine – responsable bar, cave, économat, plonge (eff. > 10) – chef pâtissier (eff. < 10)

1 832 €

4

155

1er maître d’hôtel (eff. < 10) – chef de cuisine (eff. < 10) – chef pâtissier (eff. > 10) – chef de réception

2 028 €

5

175

1er maître d’hôtel (eff. > 10) – chef de cuisine (eff. > 10) – responsable banquets

2 278 €

6

205

Responsable restauration – directeur de l’hébergement

2 668 €

7

230

Directeur de la restauration – directeur d’exploitation

2 993 €

(*) Horaire de nuit considéré : de 21 heures à 6 heures du matin.

Pour acheter la convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002 (IDCC 2257 – Brochure JO N° 3167) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :

[reseau-actu]

Le procureur a requis ce mercredi une peine de 5000 euros d'amende à l'encontre du rappeur Nick Conrad, 35 ans. Ce dernier était jugé pour "provocation directe à commettre des atteintes à la vie" après la diffusion en septembre 2018 de son clip "Pendez les Blancs". La décision sera rendue en mars.10 janv. 00:23 - Aurélie Sarrot

Il est apparu chic et soigné. Grand fin, manteau gris et noir, veste grise, chemise blanche, pantalon noir, cravate et chaussures noires vernies, Nick Conrad était presque méconnaissable. Ce rappeur inconnu au bataillon jusqu'en septembre dernier, date de la diffusion de son clip "Pendez les Blancs ", était jugé ce mercredi pour provocation directe à commettre des atteintes à la vie".

A l'audience, et comme il l'avait fait à l'époque de la polémique autour du morceau, il a répété qu'il voulait "inverser le rôle des Blancs et des Noirs" et qu'il n'avait pas imaginé que les gens puissent prendre cela au "premier degré". Le procureur, pour qui l'artiste a " a outrepassé les limites autorisées de la liberté d'expression dans ce genre singulier qu'est le rap " et qui n'a pas donné "d'explications" convaincantes, a requis à son encontre une peine de 5000 euros d'amende assortie d'un sursis.

LIRE AUSSI

Le rappeur Nick Conrad jugé ce mercredi pour avoir chanté "Pendez les Blancs"

EXCLUSIF LCI - Clip raciste : "Choquer, c'était le but de la manoeuvre", réagit le rappeur Nick Conrad

"Références cinématographiques"

Avant que cette peine soit requise, Nick Conrad, dont le casier judiciaire est vierge, a tenté d'expliquer pendant un moment sa démarche et de justifier son modus operandi ? Né dans le 12e arrondissement de Paris en 1983, le rappeur domicilié aujourd'hui à Noisy-Le-Grand a raconté à la barre avoir été à maintes reprises victime de racisme en raison de la couleur de sa peau.

Après sa formation en hôtellerie restauration, il a poussé les portes de nombreux hôtels sans pouvoir obtenir un emploi. Il est finalement passé par 'une agence d'Intérim". Jusqu'en septembre, il travaillait comme réceptionniste dans un hôtel 5 étoiles de l'avenue de l'Opéra. Après l'affaire "Pendez les Blancs ", il a perdu son emploi et est depuis au chômage.

"J'ai été surpris des réactions, je me suis dit que des gens n'allaient pas apprécier mais que beaucoup allaient pouvoir trancher, qu'ils comprendraient. Dans le clip il y a de grandes références cinématographiques", a insisté le rappeur à l'audience convaincu que personne ne prendrait ses paroles au premier degré. "Get out" de Jordan Peele et "American history X" de Tony Kaye ont ainsi été cités à plusieurs reprises et deux extraits ont été visionnés à l'audience, extraits dans lesquels apparaissent deux acteurs noirs tués violemment par des blancs.  

"Je voulais inverser les rôles pour que les gens se rendent compte que ça pouvait être choquant de voir des choses comme ça, a-t-il poursuivi. L'esclavage c'est une histoire américaine, jusqu'en 1960 environ, mais j'en souffre quand même. J'en souffre dans mon quotidien par répercussion (...) Il y a plein de choses dans ma vie qui m'ont donné envie d'écrire ce morceau".

"Charge violente" envers les Blancs

"J'attendais beaucoup des débats. Je n'ai jamais douté qu'il y avait une infraction mais j'attendais autre chose des explications du prévenu. Je n'ai pas tout compris, a indiqué le procureur au cours de son réquisitoire. Ce que j'ai compris c'est son ressenti fort. Je n'ai pas compris ce que Nick Conrad voulait qu'on comprenne de son message. Si ce n'est que la question du racisme et de l'inversion le taraude"

Pour le représentant du ministère public, "il n'y a pas d'éléments de distanciation. C'est l'ensemble de l'oeuvre qui est violente (…) Le propos n'est jamais nuancé à l'intérieur de la chanson. Il y a une charge violente envers une population identifiable et stigmatisée : les Blancs".

Le tribunal a plusieurs fois questionné le rappeur sur le discernement du public devant un clip si réaliste. Comment être sûr que des internautes n'y verraient pas "un appel à la violence", a ainsi demandé le président, citant ensuite un passage de la chanson appelant à tuer "des bébés blancs". "Je compte sur le fait que ce soit trop gros pour être vrai", a répondu le rappeur qui se dit prêt à réécrire des paroles comme celles-ci.

Les avocats de Nick Conrad Me David Apelbaum et Me Chloé Arnoux ont plaidé la relaxe, faisant valoir notamment la liberté d'expression et citant les relaxes d'autres rappeurs dans des affaires similaires, comme Orelsan ou Sniper. La décision sera rendue le 19 mars 2019 à 13h30.

[cdicdd]

Réceptionnistes hôtel 5*

Nous recrutons pour notre client, hôtel 5* à Casablanca, des réceptionnistes (H/F). De formation en hôtellerie/tourisme. Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire dans un hôtel 5*.

Pour postuler, prière d’envoyer votre CV à recrutement@marocadres.com en mentionnant la référence suivante en objet RCMO1412

[dreamjobma]

RÉCEPTIONNISTE Hôtel 5* à CASABLANCA

DREAMJOB.MA RÉCEPTIONNISTE Hôtel 5* à CASABLANCA

RÉCEPTIONNISTE Hôtel 5* à CASABLANCA Nous recrutons pour notre client, hôtel 5* à Casablanca, des réceptionnistes H/F. De formation en hôtellerie/tourisme. Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire dans un hôtel 5*. Pour postuler, prière d’envoyer votre CV à recrutement@marocadres.com en mentionnant la référence suivante en objet RCMO1412

RÉCEPTIONNISTE Hôtel 5* à CASABLANCA Dreamjob.ma

from RÉCEPTIONNISTE Hôtel 5* à CASABLANCA http://bit.ly/2BZ4MWk

[tunisie-annonces]

Nouvelle annonce en Tunisie

**** Inscription en « réceptionniste hôtellerie » ouverte pour la session de l’année scolaire 2017/2018**** Vous êtes quelqu’un de patient dynamique social, qui aime avoir un échange direct avec les clients : Devenez réceptionniste hôtelier avec notre formation chez l’académie pratique Programme de formation -Techniques d’accueil/français de communication -Langues : Anglais, Espagnol, allemand, russe, chinois -Divers logiciels de réservation hôtelière (Fedelio,Amadeus…) Remarque : La formation ‘réceptionniste hôtelier’ complétés par des périodes de stage obligatoire peut être payé Conditions d’acceptation : « la formation accessible à tous les niveaux (de préférence a partir de niveau 2éme année secondaire) » Durée de formation : 1 an Prix exceptionnel : 80dt/mois Pour plus d'informations appeler 21333391 Ou laisser un message privé dans notre page officielle **Formation Académie de Nabeul** Adresse : Nabeul centre à coté des arcades (10 mètres de khayrat Nabeul) Vous êtes tous les bienvenues. NB: les places sont limitées.

[kachmedcom]

Support de formation -RNCP34157- Réceptionniste en Hôtellerie

Support de formation -RNCP34157- Réceptionniste en Hôtellerie

Support de formation –RNCP34157– Réceptionniste en HôtellerieCette formation aborde les compétences essentielles à la pratique du métier de réceptionniste en hôtellerie. Entre accueil des clients, maîtrise des langues, gestion de réservations et proposition de services supplémentaires, le réceptionniste en hôtellerie est un acteur clé pour garantir la satisfaction de la clientèle. DECOUVRIR

[tunisie-annonces]

Nouvelle annonce en Tunisie

AFCA Informatika centre de formation professionnelle ; Inscrivez-vous jusqu’au 15 Septembre 2017 Date début 02 octobre. ​ Pour accéder au poste de Réceptionniste en hôtellerie, il est nécessaire d'avoir une formation spécifique pour intégrer des établissements haut de gamme ou luxe. CONTACT US Tel. 72 388 473 Gsm. 52 806 804 Av. de la dignité 1er étage Korba-Nabeul, CP 8070

[tunisie-annonces]

Nouvelle annonce en Tunisie

Programme : MODULES DE FORMATION RÉCEPTIONNISTE La formation " Réceptionniste en Hôtellerie " s'articule autour de 2 modules principaux : Module 1 : ASSURER LES OPÉRATIONS DE LA RÉCEPTION DES CLIENTS D'UN HÔTEL Programme : Accueillir les clients à la réception d'un établissement touristique Répondre aux demandes de réservation de prestations hôtelières Procéder aux opérations d'arrivées et départs des clients d'un hôtel Assister les clients d'un hôtel dans l'organisation de leur séjour Vendre des produits et services Anglais touristique Allemand touristique Module 2 : CONTRÔLER ET SUIVRE L'ACTIVITÉ DE LA RÉCEPTION D'UN HÔTEL Clôturer l'activité de la réception d'un hôtel en validant les documents supports d'analyse Gérer les flux d'informations liés aux activités de la réception Généralité : Informatique et bureautique Législation et sécurité au travail ​ Stage pratique I Nous offrons des manuelles pour la formation gratuitement avec les CDs mp3 (cours interactifs) CONTACT US Tel. 72 388 473 Gsm. 52 806 804 Av. de la dignité 1er étage Korba-Nabeul, CP 8070

[tunisie-annonces]

Nouvelle annonce en Tunisie

Centre L'ACADEMIE PRATIQUE (Centre de formation à Nabeul) Structure privée de formation Professionnelle enregistrée sous le numéro 21-227-16, vous propose: *******Une formation en réceptionniste en Hôtellerie******* Pour plus des renseignements Contacter : 21 33 33 91 Adresse: A COTE LES ARCADES - NABEUL Soyez le bienvenu