#formación técnico profesional

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INFOTEP y Fundación Francina Hungría cierran proyecto para formación técnico profesional inclusiva

INFOTEP y la Fundación Francina Hungría presentaron el cierre del proyecto “Por una Formación Técnico Profesional Inclusiva” (FOCO), que tiene como objetivo garantizar el acceso de personas con discapacidad visual y auditiva a las acciones formativas que imparte la institución, a través de INFOTEPVirtual. El proyecto FOCO, financiado por la Unión Europea y la Agencia Española de Cooperación…

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Los planes de empleo medioambiental en Gran Canaria: Formación, oportunidades y desafíos

En Gran Canaria, los planes de empleo vinculados al sector medioambiental han ganado relevancia en los últimos años, impulsados por la creciente preocupación por el cambio climático y la necesidad de restaurar ecosistemas dañados. Iniciativas como el proyecto "Foresta Plantamos Futuro" y el programa "Emplea Verde" han permitido la creación de empleo y la formación de trabajadores en tareas relacionadas con la reforestación y la gestión de espacios naturales. A pesar de estos avances, hay varios puntos críticos a analizar: el interés de los participantes en continuar en el sector tras la formación, la escasez de oportunidades laborales para personas con alta cualificación, el intrusismo profesional y otros retos.

Interés de los participantes en continuar en el sector medioambiental

Una de las métricas más importantes en estos programas es el nivel de interés que muestran los participantes en seguir trabajando en el sector tras completar su formación. En proyectos como "Foresta Plantamos Futuro", que ha reforestado más de 12.000 árboles en Gran Canaria, un porcentaje significativo de los trabajadores desempleados que han recibido formación manifiesta un claro interés en continuar en el ámbito medioambiental. Esto se debe en parte a la creciente concienciación sobre la importancia de la sostenibilidad y la restauración del entorno ​(Fundacion Foresta).

En el caso del programa "Emplea Verde", se ha observado un patrón similar. Los participantes no solo valoran las oportunidades de empleo que se les presentan, sino que muchos de ellos ven en el sector medioambiental una carrera a largo plazo​(

Fundacion Foresta). Sin embargo, el interés no siempre se traduce en empleo sostenido, lo que nos lleva a explorar las barreras a las que se enfrentan estos trabajadores.

Falta de oportunidades para personal con alta cualificación

Uno de los problemas más recurrentes en el sector medioambiental en Gran Canaria es la falta de oportunidades laborales para las personas con una formación avanzada. A pesar de que muchos programas ofrecen formación básica en tareas como la reforestación, la gestión de residuos o el mantenimiento de áreas protegidas, no siempre hay puestos disponibles para aquellos que tienen estudios superiores o una especialización técnica en ciencias ambientales, ingeniería forestal, o biología ​(Transición Ecológica)​(Fundacion Foresta).

Este desajuste entre la oferta de formación y la demanda del mercado laboral crea una situación de precariedad, donde los trabajadores más cualificados se ven obligados a aceptar empleos temporales o mal remunerados, a menudo en posiciones que no corresponden a su nivel de formación. Además, muchos de los proyectos medioambientales, aunque esenciales para la restauración del entorno, dependen de fondos públicos o subvenciones, lo que limita su continuidad y la estabilidad de los empleos creados.

Intrusismo profesional y su impacto en el sector

Otro de los desafíos que enfrenta el sector medioambiental en Gran Canaria es el intrusismo profesional. La creciente demanda de trabajos en áreas como la gestión de recursos naturales o la restauración de hábitats ha llevado a que personas sin la formación adecuada ocupen puestos que deberían estar reservados para especialistas. Este fenómeno no solo afecta la calidad del trabajo realizado, sino que también genera frustración entre los profesionales cualificados que ven cómo sus habilidades no son reconocidas ni valoradas adecuadamente​(

Transición Ecológica).

El intrusismo es particularmente problemático en proyectos que requieren un alto nivel de conocimiento técnico, como la planificación forestal o la gestión de especies invasoras, donde la falta de personal capacitado puede tener consecuencias negativas tanto para los ecosistemas como para las comunidades locales.

Impacto en la sostenibilidad a largo plazo

Aunque estos planes de empleo han tenido un impacto positivo en la creación de puestos de trabajo y la restauración ambiental en Gran Canaria, la falta de continuidad y estabilidad laboral plantea preguntas sobre su sostenibilidad a largo plazo. Si bien la formación que reciben los participantes es valiosa, muchos de ellos se encuentran en una situación de inestabilidad una vez que los proyectos finalizan​ (Transición Ecológica)​ (Fundacion Foresta).

Los planes de empleo vinculados al sector medioambiental en Gran Canaria han demostrado ser una herramienta eficaz para abordar el desempleo y promover la restauración de los ecosistemas. Sin embargo, existen varios desafíos que deben ser atendidos para garantizar su éxito a largo plazo. La falta de oportunidades para personal con alta cualificación, el intrusismo profesional y la temporalidad de muchos empleos son barreras que impiden que estos programas generen un impacto más profundo en el mercado laboral y el medio ambiente.

Es necesario un enfoque más integrado que combine la creación de empleos sostenibles con el reconocimiento del valor de la formación especializada. Solo así será posible que Gran Canaria avance hacia una economía más verde y un futuro más prometedor para quienes desean trabajar en la protección y restauración de su entorno natural.

Fotos y Texto Angel Tavío García 2024

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Karen maquillaje profesional: conoce tus temas

Te explicamos en detalle en qué consiste el temario de maquillaje profesional. Conoce el contenido de los temas y cómo sacarle partido

Escrito por karen del villar.lis

16 de junio 2024

Si te quieres convertir en maquillador profesional deberás formarte antes y aprender diferentes técnicas, herramientas y productos imprescindibles para realizar un trabajo de éxito. En este artículo te explicamos en detalle en qué consiste maquillaje profesional.

Contenido de maquillaje profesional

Para ejercer como maquillador o maquilladora profesional debes formarte en la materia y conocer bien el sector. Lo más recomendable es que optes por un curso de maquillaje profesional. Te dará las herramientas y conocimientos necesarios para convertirte en un buen profesional.

También te puedes formar con un grado de FP especializado en Estética integral y Bienestar. Con esta formación adquirirás competencias necesarias para dirigir y organizar el desarrollo de los servicios estéticos, planificar y realizar tratamientos estéticos relacionados con la imagen y el bienestar.

¿Qué aprenderás de un curso de maquillaje profesional? Aquirirás competencias fundamentales cómo preparar la piel para aplicar el maquillaje y también con qué herramientas debes realizar cada tarea. .Además, sabrás cómo realizar tratamientos faciales y conocerás técnicas de maquillaje variadas, productos y formas de aplicarlos y aspectos más técnicos del maquillaje como visagismo, correcciones del rostro y procedimientos de aplicación

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Plática Informativa en Línea Gratuita

Plática Informativa De A.N.T.A: Cursos De Aviación «Gratis»

A.N.T.A, una de las principales instituciones de formación aeronáutica en México, te invita a una Plática Informativa en línea totalmente gratuita que responderá todas tus preguntas sobre cómo convertirte en un profesional en este apasionante campo. ¡No pierdas esta oportunidad única! Regístrese aquí.

Un Vistazo Rápido:

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En esta plática informativa gratuita sin costo, nuestro equipo de expertos en aviación responderá todas tus preguntas sobre la carrera aereas.

¿Cuánto cuesta estudiar en Cancún o Querétaro? ¿Qué se necesita para comenzar una carrera en este emocionante campo? ¿Cuál es el sueldo promedio de un profesional? ¿Dónde puedes estudiar en Cancun o Querétaro?

Acceso a Cursos Gratuitos:

Como parte de esta plática informativa, ofrecemos un Curso Online de Introducción para Sobrecargas de forma gratuita. Esta es tu oportunidad de explorar los fundamentos de la profesión y descubrir si es la carrera adecuada para ti.

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Misión y visión de la institucion

Misión

La unidad educativa "Galo Plaza Lasso" brinda una educación de calidad y calidez con valores éticos, morales, interculturales y académicos a estudiantes de básica superior, bachillerato en ciencias y técnicos en las FIP: producciones agropecuaria e industrialización de productos alimenticios; con docentes innovadores e investigadores, cumpliendo con los estándares de desempeño profesional, aplicando medidas de trabajo en equipo, utilizando las tecnologías del aprendizaje y del conocimiento, formando estudiantes de excelencia académica, competitiva, emprendedores y cuidadores del medio ambientes

Visión

En el año 2021, ser referentes de la educación técnica y de bachillerato en ciencias, liderando la formación holística de los estudiantes en todos los niveles que ofrece la institución educativa, mediante una educación dinámica e innovadora, con un estilo convivencial encaminado al cuidado del medio ambiente: con docentes comprometidos al cambio, acorde a la exigencia de la sociedad.

[alzheimeruniversal]

Técnico en Emergencias Sanitarias: Forma parte del equipo que salva vidas

El mundo de la atención sanitaria es apasionante, desafiante y en constante evolución. Para aquellos que desean formar parte de un equipo dedicado a salvar vidas y ofrecer cuidados de emergencia, convertirse en un Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) es una elección admirable. Si estás considerando ingresar en este campo, el Instituto de Formación Profesional MEDAC es el lugar perfecto para…

[schooloffeminism]

#Herstory #UnDíaComoHoy #MaríaTelo Núñez (Cáceres, 8/10/1915 — Madrid, 5/8/2014) #jurista y #feminista española, considerada una de las 100 mujeres del siglo XX por su defensa de los derechos de la mujer. En 1932 inició los estudios de Derecho en la Universidad de Salamanca. Debido al estallido de la Guerra Civil, tuvo que esperar hasta 1940 para poder obtener, por la Universidad de Zaragoza, la licenciatura. Las reformas legislativas de la dictadura franquista le impidieron acceder al cuerpo de notarios. En 1944 opositó al Cuerpo Técnico de Administración Civil del Mº de Agricultura, siendo la primera mujer en acceder al mismo. Allí conoció al que sería su esposo, Juan Manuel Fernández Albor. Después de enviudar, con 37 años se estableció como abogada ejerciendo en Madrid hasta que cumplió los 80 años. Se especializó en Derecho de Familia. En los años 50 inició sus acciones en favor de la mejora de la situación jurídica de las mujeres. En 1969 organizó el Consejo Anual de la Federación en Madrid donde analizó la situación de inferioridad jurídica de las mujeres españolas. Tuvo gran repercusión. En 1971 se creó la Asociación Española de Mujeres Juristas, bajo su presidencia, cuyo fin era: el estudio del Derecho, especialmente el que afecte a la mujer o a la familia; promover la adecuación de normas legales a la época, y la promoción de la mujer en sus profesiones. La AEMJ solicitó la incorporación de mujeres juristas en la Comisión General de Codificación, máximo órgano consultivo del Mº de Justicia. Su obra jurídica y política fueron decisivas para la reforma del Código Civil y logró modificaciones importantes del Derecho de Familia. En el acto de investidura como Doctora Honoris Causa (2008), afirmó que la desigualdad subsiste, situando la raíz de este problema en que los roles que el hombre y la mujer desempeñan dentro de la familia, son desiguales «y sus consecuencias se proyectan en el mercado laboral, en la ocupación de puestos de poder, de decisión y de responsabilidad…». Aludió a la doble jornada, los trabajos a tiempo parcial o de horario flexible de distinta naturaleza que, aseguró, «arruinan» la formación de las mujeres. #educarenigualdad https://www.instagram.com/p/CjdZm1RDnN4/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[maria-santos-salcedo]

¡Hola!

Soy María, estudiante de un curso de formación profesional de técnico en dietética y nutrición. Con estas publicaciones (esta no, a partir de la siguiente jeje) me gustaría enseñaros un poco sobre alimentación saludable y que podáis entender mejor cómo debe ser vuestra nutrición. ¡Espero que lo disfrutéis!

[rachelvp9]

EL ÚLTIMO TAKE: UN PODCAST CON MUCHAS VOCES

Si te gusta la locución o el doblaje seguramente te interese escuchar el podcast “El Último Take” Aquí podrás encontrar las mejores voces que han pasado por los estudios de grabación en nuestro país. La intención que tiene es la de enseñar a la gente que el mundo de la locución y el doblaje no es tan sencillo como se llega a pensar.

Los presentadores que ponen voz a este podcast son ni más ni menos que Claudio Serrano y Álvaro Reina. Son dos profesionales de la voz con muchos años de experiencia y que hemos podido escuchar en series, películas o anuncios de radio y televisión.  Ambos han interpretado entre otros muchos personajes a Otto en Los Simpson, Desmond en Perdidos, Bruce Wayne en Batman, Will Weaton en The Big Bang Theory, en el caso de Claudio y a Bran Stark en Juego de Tronos, Sam Evans en Glee, Henry Danger en Kid Danger o Ezra en Star Wars Rebels, en caso de Álvaro.

El inicio de este podcast coincidió con el confinamiento total en España en marzo del año pasado, y hasta la fecha se han publicado 52 episodios que en los últimos meses se han ido convirtiendo en esporádicos.

La duración de cada episodio ronda los 60 minutos, o al menos esa es la media. Y la manera de hacerlo es con un diálogo muy distendido, poco encorsetado ya que todos los involucrados en cada episodio se conocen o conocen su trabajo. Suelen charlar y compartir  sus experiencias con la de otros compañeros de su profesión. Tratan temas como por ejemplo el hecho de cómo les trata la industria, cómo les ha afectado la pandemia, qué formación debe seguir alguien que quiere dedicarse a la locución profesional, cómo el paso de los años trata al actor de doblaje o la línea tan fina que hay entre un locutor de radio, un locutor de publicidad o un actor de doblaje.

 Pero no todos los entrevistados son actores o directores de doblaje, también hay técnicos o ingenieros de sonido o por ejemplo, un saxofonista que vende cabinas de locución para que puedas tener tu propio estudio de grabación en un rincón de tu casa. 

Voy a destacar el episodio 48 "ELÍAS RODRÍGUEZ - LA VOZ DE DISNEY". Elías es considerado uno de los mejores narradores y comunicadores del país. Proveniente de la radio, durante décadas su voz fue omnipresente en la publicidad tanto de radio como de televisión. En este episodio, Elías nos habla de su experiencia como locutor y como empresario, ya que fue uno de los fundadores del estudio de doblaje Abaira, actual SDI.

Si he conseguido que te entre un poco la curiosidad sobre este mundillo de la voz, y quieres empezar a oír este podcast. (Cosa que te recomiendo profundamente, porque aparte de descubrir muchas cosas del sector del doblaje también pasarás un buen rato escuchándolos) Puede hacerlo a través de Spotify, Podimo, Youtube o Apple Podcast.

[blogdeprogramacion]

¿Por qué hacer un Master en SEO Técnico?

¿Por qué hacer un Master en SEO Técnico? aparece primero en nuestro https://jonathanmelgoza.com/blog/por-que-hacer-un-master-en-seo-tecnico/

El posicionamiento en motores de búsqueda se ha convertido en una de las disciplinas más esenciales en el actual mundo digital. Aplicar las estrategias avanzadas del SEO técnico aumentará exponencialmente la rentabilidad de las empresas, por lo que resulta uno de los mercados laborales más demandados.

Y aunque en general se trata de un mercado competitivo, la cantidad de profesionales de SEO técnico es realmente poca, especialmente en España, por lo que las oportunidades laborales serán enormes; todas las empresas querrán trabajar con un SEO técnico porque resulta ser la forma más avanzada, efectiva y difícil de SEO.

Pero si aún deseas conocer algunas otras razones por las que hacer un Master de SEO Técnico, a continuación te damos un par de razones por las que apostar por este tipo de formación avanzada.

Desde convertirse en un consultor SEO para gestionar propias e-Commerce utilizando estrategias de ventas avanzadas o conocer las entrañas del funcionamiento de Google para trabajar con el posicionamiento de grandes empresas. Las razones por las que estudiar SEO son casi infinitas, pero intentaremos resumirlas en cuatro claves básicas.

SEO Técnico, el perfil profesional más demandado en España

Con el pasar de los años, los estudios relacionados a los perfiles profesionales más buscados por las empresas solo apuntan a una dirección: Consultores SEO. Y de hecho, es lógico pensar que con el auge de las nuevas tecnologías y de lo digitalizado del mundo actual sea una de las profesiones que permite mayores posibilidades de encontrar oportunidades laborales interesantes.

El SEO, Marketing Digital, Social Media Marketing, Diseño Web y el Big Data son de las más buscadas. Empresas de todos los sectores se han subido al barco de la tecnología, y evidentemente no piensan bajar de él, pues, allí se encuentra el verdadero mundo de las ventas.

El mundo se dirige a la transformación digital

Como lo mencionamos anteriormente, todas las empresas están entrando al mundo digital. Empresas españolas han sido pioneras por apostar por internet y todo lo que representa este océano digital, por lo que decidieron no perder la posibilidad de ser las primeras con tiempo.

Sin embargo, esta transformación a la era digital no es exclusiva de empresas gigantes, por el contrario, Internet no discrimina el tipo de empresa ni su poder, muchas Pymes también han apostado por el mundo digital, y las oportunidades de crecer están frente a ellos.

El 75% de las empresas españolas cuenta con un dominio web, mientras que el 21% de los ingresos de las grandes compañías del país provienen de ventas en línea. Por lo que los números hablan por sí solos. Por lo que como profesionales SEO, contaremos con un papel fundamental para aportar valor a estas empresas, poniendo avanzadas estrategias para aumentar ventas, generar tráfico e incrementar la autoridad de las marcas online.

Invierte en tu futuro para que una empresa invierta en ti

En la sociedad actual donde el mundo digital cada vez gana cada vez más terreno, el sector empresarial requiere de profesionales que sepan controlar y desenvolverse en los mecanismos que van seguidos de esta transformación.

Entre todos los perfiles, los analistas SEO técnicos se encuentran entre los más deseados, todas las empresas buscan a alguien que cuente con el conocimiento avanzado para aplicar las estrategias más efectivas en los buscadores, que sepan cómo funciona y puedan dar soluciones a los problemas más complicados.

Por lejos, los especialistas en SEO Técnico son los que cuentan con la formación más avanzada, es por ello que hay tan pocos en el mundo. Sin embargo, un técnico en SEO contará con las herramientas y recursos más precisos, ligados estrechamente a la programación y al conocimiento de los buscadores, habilidades esenciales para la comunicación con los diferentes equipos de las empresas que cuentan con un entorno online más desarrollado. Invertir en un master en SEO Técnico es invertir en tu futuro profesional.

Te puede interesar, Tips para aparecer primero en Google.

Un SEO Técnico tiene múltiples facetas

Los que se decantan por estudiar SEO Técnico son capaces de gestionar la presencia online de proyectos digitales de cualquier índole, y de por supuesto, utilizar su avanzado conocimiento para construir una marca personal y trabajar por su cuenta.

Además, el SEO técnico es el punto medio entre un programador y un consultor. Por lo que tendremos todo el conocimiento para completar el rompecabezas de empresas, agencias y medios de comunicación, ya que seremos esa pieza faltante que encaja a la perfección.

Un consultor con alma de SEO técnico tendrá a su disposición mayores recursos y herramientas para facilitar a sus proyectos alcanzar metas en el mundo digital. La capacidad para resolver problemas, creatividad y conocimiento de este tipo de profesionales es de lo más deseado actualmente.

Además, la capacidad para entender y comunicarte con los diferentes sectores de la empresa no solo hará que el trabajo fluya de mejor manera, sino que también, nos convertiremos en más que una pieza, en un engranaje valioso y necesario para posicionar cualquier proyecto tan alto como deseemos.

Si esta información sobre hacer un Master en SEO te ha sido de utilidad, no olvides compartirla en tus redes sociales y dejarnos un comentario en la sección de abajo si tienes cualquier duda relacionada con este tema, será un placer ayudarte.

¡Hasta luego!

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Consulta Técnica sobre el Estado de Situación Laboral de las Personas con Discapacidad en la República Dominicana

La Fundación Francina y la Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física organizaron una Consulta Técnica sobre el Estado de Situación Laboral de las Personas con Discapacidad en la República Dominicana. El objetivo principal de este evento fue identificar los retos y acciones necesarias para seguir impulsando la inserción laboral de las personas con discapacidad en el…

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Infotep y consulado RD-NY impartirán programas de capacitación

Por Ramón Mercedes NUEVA YORK.- El Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep) y el consulado dominicano en esta ciudad realizarán un programa de cursos virtuales para la capacitación de la comunidad quisqueyana en la urbe. Se iniciará a partir del próximo lunes e impartirá en la modalidad virtual, e incluye manejo de Micrófonos en programa Microsoft y Excel Avanzado. Los interesados…

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Ventajas de contratar empresas de mantenimiento de piscinas

La llegada del calor en Madrid transforma los espacios exteriores en lugares ideales para disfrutar del ocio y la relajación. En este contexto, las piscinas se convierten en el epicentro de reuniones familiares y con amigos. Para garantizar un disfrute seguro y placentero, es fundamental contar con empresas mantenimiento piscinas Madrid. Estas empresas se encargan de mantener el agua en las mejores condiciones, asegurando la salud de todos los usuarios.

 La relevancia del mantenimiento regular

El mantenimiento adecuado de una piscina no se limita a un simple control de sus instalaciones; implica un conjunto de tareas que van desde la limpieza y desinfección del agua, hasta la revisión de elementos mecánicos que garantizan su funcionamiento. Al contratar empresas de mantenimiento de piscinas en Madrid se asegura un servicio profesional que puede abordar todos los aspectos necesarios para un óptimo estado de la piscina.

Entre las tareas más relevantes se encuentra el tratamiento químico del agua, que incluye el control del pH y los niveles de cloro, esenciales para prevenir la proliferación de algas y bacterias. Un agua mal tratada puede resultar en irritaciones en la piel, problemas de salud y un ambiente poco agradable para el disfrute. Además, es importante realizar limpiezas periódicas del fondo y de los skimmers para evitar la acumulación de desechos que puedan obstruir el correcto funcionamiento del sistema de filtrado.

Asimismo, las empresas mantenimiento piscinas Madrid ofrecen servicios de revisión y reparación de equipos. Bombas, filtros y sistemas de calefacción requieren atención para funcionar eficientemente. La falta de mantenimiento puede llevar a costosas reparaciones o incluso a la necesidad de reemplazar equipos enteros, lo que representa un gasto significativo para los propietarios de piscinas. Por tanto, contar con expertos que realicen estas labores resulta un ahorro a largo plazo.

Ventajas de contratar profesionales

Además de los aspectos técnicos, optar por empresas de mantenimiento piscinas Madrid brinda diversas ventajas al propietario. En primer lugar, el conocimiento y experiencia de estos profesionales permiten una rápida identificación de problemas potenciales que podrían pasar desapercibidos para alguien sin formación en la materia. Esto es crucial, ya que la detección temprana puede evitar problemas mayores y, por ende, gastos inesperados.

Asimismo, contar con un servicio profesional garantiza la tranquilidad. Los propietarios pueden disfrutar de su piscina sin la carga de preocuparse por su mantenimiento constante. Estas empresas suelen ofrecer diferentes planes de mantenimiento, adaptándose a la frecuencia y necesidades específicas de cada cliente. Desde servicios puntuales hasta contratos anuales, esta flexibilidad permite a los propietarios elegir la opción que mejor se ajuste a sus requerimientos.

Elegir empresas de mantenimiento de piscinas Madrid es una inversión que no solo asegura la calidad del agua y el funcionamiento de la piscina, sino que también proporciona tranquilidad y disfrute en un espacio recreativo. Con la ayuda de expertos, cada chapuzón será una experiencia placentera y, lo más importante, segura.

[servcldera]

Los Errores Más Comunes en la Reparación de Calderas y Cómo Evitarlos

Hay errores comunes que los propietarios suelen cometer, que pueden agravar la situación y aumentar los costos. Conocer estos errores y cómo evitarlos es clave para un mantenimiento efectivo y para asegurarte de que tu caldera funcione correctamente, con el servicio tecnico calderas Madrid. Aquí te presentamos los errores más comunes en la reparación de calderas y cómo evitarlos.

1. Ignorar las Señales de Advertencia

Uno de los errores más graves es ignorar las señales de advertencia que tu caldera puede estar emitiendo. Ruidos extraños, fugas de agua y cambios en la presión son signos claros de que algo no está funcionando correctamente. Si decides ignorar estos síntomas, es probable que el problema empeore y lleve a reparaciones más costosas.

La mejor práctica es actuar de inmediato al notar cualquier anomalía. Realiza una revisión inicial y, si no puedes identificar la causa, contacta a un técnico especializado.

2. No Seguir las Instrucciones del Fabricante

Cada caldera tiene sus especificaciones y recomendaciones de mantenimiento. Ignorar las instrucciones del fabricante puede resultar en un funcionamiento ineficiente o incluso en daños permanentes al sistema. Asegúrate de leer y seguir las pautas de mantenimiento y reparación que se incluyen en el manual de usuario.

Si tienes dudas sobre cómo realizar un mantenimiento específico, no dudes en consultar a un profesional. Seguir las instrucciones adecuadas te ayudará a mantener la caldera en óptimas condiciones.

3. Uso de Piezas No Originales

Cuando llega el momento de reemplazar piezas en tu caldera, puede ser tentador optar por piezas más económicas. Sin embargo, el uso de piezas no originales puede comprometer la seguridad y la eficiencia de la caldera. Las piezas de repuesto originales están diseñadas específicamente para tu modelo y garantizan un funcionamiento óptimo.

Si no estás seguro de qué piezas son necesarias, consulta a un técnico que pueda recomendarte las opciones más adecuadas.

4. No Realizar Mantenimiento Regular

El mantenimiento preventivo es esencial para evitar reparaciones costosas a largo plazo. Muchos propietarios se olvidan de programar revisiones regulares, lo que puede llevar a problemas graves. Un mantenimiento adecuado incluye limpieza, verificación de fugas, y revisión de componentes clave.

Programar revisiones anuales con un técnico calificado puede ahorrarte mucho dinero y estrés en el futuro. Además, esto garantiza que tu caldera funcione de manera eficiente durante toda la temporada de calefacción.

5. Falta de Capacitación

Intentar reparar una caldera sin la formación adecuada puede ser peligroso. Muchas personas cometen el error de intentar solucionar problemas por su cuenta, lo que puede llevar a errores que agravan la situación. La caldera es un sistema complejo que requiere conocimientos técnicos específicos.

Si no tienes experiencia en reparaciones de calderas, es mejor dejarlo en manos de un profesional. Un técnico calificado no solo resolverá el problema, sino que también podrá ofrecerte consejos sobre el mantenimiento adecuado y la prevención de futuros fallos.

6. No Investigar sobre el Técnico

Es crucial elegir a un técnico calificado para realizar reparaciones en tu caldera. No todos los técnicos tienen la misma experiencia o formación. Investiga sobre el técnico que piensas contratar, busca opiniones de otros clientes y asegúrate de que esté certificado.

Un buen técnico no solo resolverá el problema actual, sino que también podrá brindarte recomendaciones sobre cómo mantener tu caldera en buen estado a largo plazo.

Conclusión

Evitar errores comunes en la reparación de calderas puede ahorrarte tiempo, dinero y complicaciones. Actúa de inmediato ante cualquier señal de advertencia, sigue las instrucciones del fabricante y opta por piezas originales. No dudes en contactar a un técnico especializado para realizar el mantenimiento y las reparaciones necesarias. Con un enfoque proactivo, podrás disfrutar de un sistema de calefacción eficiente y confiable durante años.

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Los planes de empleo medioambiental en Gran Canaria: Formación, oportunidades y desafíos

En Gran Canaria, los planes de empleo vinculados al sector medioambiental han ganado relevancia en los últimos años, impulsados por la creciente preocupación por el cambio climático y la necesidad de restaurar ecosistemas dañados. Iniciativas como el proyecto "Foresta Plantamos Futuro" y el programa "Emplea Verde" han permitido la creación de empleo y la formación de trabajadores en tareas relacionadas con la reforestación y la gestión de espacios naturales. A pesar de estos avances, hay varios puntos críticos a analizar: el interés de los participantes en continuar en el sector tras la formación, la escasez de oportunidades laborales para personas con alta cualificación, el intrusismo profesional y otros retos.

Interés de los participantes en continuar en el sector medioambiental

Una de las métricas más importantes en estos programas es el nivel de interés que muestran los participantes en seguir trabajando en el sector tras completar su formación. En proyectos como "Foresta Plantamos Futuro", que ha reforestado más de 12.000 árboles en Gran Canaria, un porcentaje significativo de los trabajadores desempleados que han recibido formación manifiesta un claro interés en continuar en el ámbito medioambiental. Esto se debe en parte a la creciente concienciación sobre la importancia de la sostenibilidad y la restauración del entorno​(

Fundacion Foresta).

En el caso del programa "Emplea Verde", se ha observado un patrón similar. Los participantes no solo valoran las oportunidades de empleo que se les presentan, sino que muchos de ellos ven en el sector medioambiental una carrera a largo plazo​(

Fundacion Foresta). Sin embargo, el interés no siempre se traduce en empleo sostenido, lo que nos lleva a explorar las barreras a las que se enfrentan estos trabajadores.

Falta de oportunidades para personal con alta cualificación

Uno de los problemas más recurrentes en el sector medioambiental en Gran Canaria es la falta de oportunidades laborales para las personas con una formación avanzada. A pesar de que muchos programas ofrecen formación básica en tareas como la reforestación, la gestión de residuos o el mantenimiento de áreas protegidas, no siempre hay puestos disponibles para aquellos que tienen estudios superiores o una especialización técnica en ciencias ambientales, ingeniería forestal, o biología​(

Transición Ecológica)​(

Fundacion Foresta).

Este desajuste entre la oferta de formación y la demanda del mercado laboral crea una situación de precariedad, donde los trabajadores más cualificados se ven obligados a aceptar empleos temporales o mal remunerados, a menudo en posiciones que no corresponden a su nivel de formación. Además, muchos de los proyectos medioambientales, aunque esenciales para la restauración del entorno, dependen de fondos públicos o subvenciones, lo que limita su continuidad y la estabilidad de los empleos creados.

Intrusismo profesional y su impacto en el sector

Otro de los desafíos que enfrenta el sector medioambiental en Gran Canaria es el intrusismo profesional. La creciente demanda de trabajos en áreas como la gestión de recursos naturales o la restauración de hábitats ha llevado a que personas sin la formación adecuada ocupen puestos que deberían estar reservados para especialistas. Este fenómeno no solo afecta la calidad del trabajo realizado, sino que también genera frustración entre los profesionales cualificados que ven cómo sus habilidades no son reconocidas ni valoradas adecuadamente​(

Transición Ecológica).

El intrusismo es particularmente problemático en proyectos que requieren un alto nivel de conocimiento técnico, como la planificación forestal o la gestión de especies invasoras, donde la falta de personal capacitado puede tener consecuencias negativas tanto para los ecosistemas como para las comunidades locales.

Impacto en la sostenibilidad a largo plazo

Aunque estos planes de empleo han tenido un impacto positivo en la creación de puestos de trabajo y la restauración ambiental en Gran Canaria, la falta de continuidad y estabilidad laboral plantea preguntas sobre su sostenibilidad a largo plazo. Si bien la formación que reciben los participantes es valiosa, muchos de ellos se encuentran en una situación de inestabilidad una vez que los proyectos finalizan​(

Transición Ecológica)​(

Fundacion Foresta).

Los planes de empleo vinculados al sector medioambiental en Gran Canaria han demostrado ser una herramienta eficaz para abordar el desempleo y promover la restauración de los ecosistemas. Sin embargo, existen varios desafíos que deben ser atendidos para garantizar su éxito a largo plazo. La falta de oportunidades para personal con alta cualificación, el intrusismo profesional y la temporalidad de muchos empleos son barreras que impiden que estos programas generen un impacto más profundo en el mercado laboral y el medio ambiente.

Es necesario un enfoque más integrado que combine la creación de empleos sostenibles con el reconocimiento del valor de la formación especializada. Solo así será posible que Gran Canaria avance hacia una economía más verde y un futuro más prometedor para quienes desean trabajar en la protección y restauración de su entorno natural.

Fotos y Texto Angel Tavío García 2024

[armatofu]

Ronaldo Nazario: "A Vinicius ni le prepararon bien ni mejoraron sus fundamentos técnicos. Hoy, tras crecer en España, es el atacante más determinante del fútbol mundial."

"Vini llegó a Europa, sin afinar, en formación. Durante muchos años, los talentos que se marcharon se fueron como diamantes sin pulir. El suyo es un caso claro. Fue vendido al Madrid con 18 años y empezó en el Castilla. Veías que todavía no estaba hecho, hasta el punto de que todo el mundo allí decía que iba a ser cedido allí hasta que regresara a Brasil."

"Se ha desarrollado mucho con programas de entrenamiento, con metodología profesional y con la ayuda de grandes técnicos. Ha pasado del agua al vino en dos años, pero cuando fichó... Y eso que jugaba en el Flamengo. No le entrenaron de forma correcta, porque no mejoraron su pierna izquierda ni su relación espacio-tiempo en el campo. Sólo mejoró fuera de aquí".