#profesionalización forestal

[gran-canaria-forestal]

Los planes de empleo medioambiental en Gran Canaria: Formación, oportunidades y desafíos

En Gran Canaria, los planes de empleo vinculados al sector medioambiental han ganado relevancia en los últimos años, impulsados por la creciente preocupación por el cambio climático y la necesidad de restaurar ecosistemas dañados. Iniciativas como el proyecto "Foresta Plantamos Futuro" y el programa "Emplea Verde" han permitido la creación de empleo y la formación de trabajadores en tareas relacionadas con la reforestación y la gestión de espacios naturales. A pesar de estos avances, hay varios puntos críticos a analizar: el interés de los participantes en continuar en el sector tras la formación, la escasez de oportunidades laborales para personas con alta cualificación, el intrusismo profesional y otros retos.

Interés de los participantes en continuar en el sector medioambiental

Una de las métricas más importantes en estos programas es el nivel de interés que muestran los participantes en seguir trabajando en el sector tras completar su formación. En proyectos como "Foresta Plantamos Futuro", que ha reforestado más de 12.000 árboles en Gran Canaria, un porcentaje significativo de los trabajadores desempleados que han recibido formación manifiesta un claro interés en continuar en el ámbito medioambiental. Esto se debe en parte a la creciente concienciación sobre la importancia de la sostenibilidad y la restauración del entorno ​(Fundacion Foresta).

En el caso del programa "Emplea Verde", se ha observado un patrón similar. Los participantes no solo valoran las oportunidades de empleo que se les presentan, sino que muchos de ellos ven en el sector medioambiental una carrera a largo plazo​(

Fundacion Foresta). Sin embargo, el interés no siempre se traduce en empleo sostenido, lo que nos lleva a explorar las barreras a las que se enfrentan estos trabajadores.

Falta de oportunidades para personal con alta cualificación

Uno de los problemas más recurrentes en el sector medioambiental en Gran Canaria es la falta de oportunidades laborales para las personas con una formación avanzada. A pesar de que muchos programas ofrecen formación básica en tareas como la reforestación, la gestión de residuos o el mantenimiento de áreas protegidas, no siempre hay puestos disponibles para aquellos que tienen estudios superiores o una especialización técnica en ciencias ambientales, ingeniería forestal, o biología ​(Transición Ecológica)​(Fundacion Foresta).

Este desajuste entre la oferta de formación y la demanda del mercado laboral crea una situación de precariedad, donde los trabajadores más cualificados se ven obligados a aceptar empleos temporales o mal remunerados, a menudo en posiciones que no corresponden a su nivel de formación. Además, muchos de los proyectos medioambientales, aunque esenciales para la restauración del entorno, dependen de fondos públicos o subvenciones, lo que limita su continuidad y la estabilidad de los empleos creados.

Intrusismo profesional y su impacto en el sector

Otro de los desafíos que enfrenta el sector medioambiental en Gran Canaria es el intrusismo profesional. La creciente demanda de trabajos en áreas como la gestión de recursos naturales o la restauración de hábitats ha llevado a que personas sin la formación adecuada ocupen puestos que deberían estar reservados para especialistas. Este fenómeno no solo afecta la calidad del trabajo realizado, sino que también genera frustración entre los profesionales cualificados que ven cómo sus habilidades no son reconocidas ni valoradas adecuadamente​(

Transición Ecológica).

El intrusismo es particularmente problemático en proyectos que requieren un alto nivel de conocimiento técnico, como la planificación forestal o la gestión de especies invasoras, donde la falta de personal capacitado puede tener consecuencias negativas tanto para los ecosistemas como para las comunidades locales.

Impacto en la sostenibilidad a largo plazo

Aunque estos planes de empleo han tenido un impacto positivo en la creación de puestos de trabajo y la restauración ambiental en Gran Canaria, la falta de continuidad y estabilidad laboral plantea preguntas sobre su sostenibilidad a largo plazo. Si bien la formación que reciben los participantes es valiosa, muchos de ellos se encuentran en una situación de inestabilidad una vez que los proyectos finalizan​ (Transición Ecológica)​ (Fundacion Foresta).

Los planes de empleo vinculados al sector medioambiental en Gran Canaria han demostrado ser una herramienta eficaz para abordar el desempleo y promover la restauración de los ecosistemas. Sin embargo, existen varios desafíos que deben ser atendidos para garantizar su éxito a largo plazo. La falta de oportunidades para personal con alta cualificación, el intrusismo profesional y la temporalidad de muchos empleos son barreras que impiden que estos programas generen un impacto más profundo en el mercado laboral y el medio ambiente.

Es necesario un enfoque más integrado que combine la creación de empleos sostenibles con el reconocimiento del valor de la formación especializada. Solo así será posible que Gran Canaria avance hacia una economía más verde y un futuro más prometedor para quienes desean trabajar en la protección y restauración de su entorno natural.

Fotos y Texto Angel Tavío García 2024

[infoiberico]

La Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural de la Junta de Extremadura lidera el proyecto de cooperación hispano-portuguesa SOS Prodehesa Montado cuya reunión inicial se celebró el pasado día 19 en el Parque Científico y Tecnológico de Extremadura del campus de la Universidad de Extremadura en Badajoz, que supone el punto de partida de este ambicioso proyecto, vital para asegurar la supervivencia de la dehesa y el montado y su sostenibilidad económica, social y ambiental. El SOS Prodehesa Montado es un proyecto de cooperación transfronterizo entre Extremadura y Alentejo que está dotado con 2.372.409,07€ y cuyo desarrollo incide en la gestión sostenible de los montados portugueses y dehesas extremeñas para su adaptación y resiliencia ante las graves amenazas que sufre, como las sequías prolongadas, la despoblación y falta de relevo generacional o la falta de regeneración del arbolado. El proyecto cuenta con la participación de un total de ocho entidades como beneficiarias y otras cuatro como socias; siete extremeñas y cinco del Alentejo. Además de esta consejería, están por Extremadura el CICYTEX, la Universidad de Extremadura, una empresa ingeniería ambiental, la cooperativa integral Activia y la asociación de propietarios de dehesas FEDEHESA. Por Portugal destaca la participación de la Universidad de Évora o la Asociación de Propietarios de Montemir o Novo. Dentro de las acciones del proyecto se trabajará en la mejora genética de encinas y alcornoques, en los sumideros de carbono de las dehesas y su valoración en temas relacionados con la profesionalización de los trabajadores y el relevo generacional y se culminará con un congreso ibérico de la Dehesa. Está financiado al 75% por el programa Interreg de la Unión Europea, y finaliza el 31 de diciembre de 2026. La dehesa-montado (30% de la superficie de Extremadura y del Alentejo) es un hábitat y sistema productivo que genera empleo en el medio rural, fija población, y es fuente de diversos servicios ecosistémicos y de una alta biodiversidad. La gran extensión que ocupa y sus características intrínsecas le conceden un gran potencial en la prevención de riesgos que azotan de manera creciente el territorio transfronterizo (incendios, inundaciones o desertificación), además de cumplir una importante función de mitigación por su capacidad de captura de carbono. En este contexto, SOS Prodehesa Montado propone como objetivo global implementar y diseminar actuaciones que contribuyan a la restauración y puesta en valor de la dehesa-montado, como vía para su preservación y su resiliencia económica y ambiental, y para la creación de resiliencia territorial. El proyecto propone soluciones ante factores clave para la resiliencia del sistema: la baja tasa de éxito de la regeneración del arbolado y sus enfermedades, la degradación de suelos y pastos, las dificultades normativas que bloquean su adaptación, el escaso reconocimiento y compensación por los beneficios ambientales prestados, las dificultades de una gestión adaptativa por cuestiones relacionadas con la propiedad, el escaso relevo generacional, la baja capacitación, o la escasa comunicación entre actores clave.

[guadcreche]

Piedras es un espacio dedicado al arte contemporáneo dirigido por los artistas Santiago Gasquet y Rafael Equivocado. Ubicado en el barrio de Once en un histórico palacio de principios del siglo XX en una zona de caótica oferta comercial habitada por grandes corrientes migratorias que contagian con su ritmo y color al cuarto piso en el que también viven.

¿De dónde viene Piedras? Piedras comenzó siendo una prueba, una instancia de un solo día. Nos ofrecieron un lugar para hacer «algo» y nosotros pensamos que ese «algo» podía ser una muestra.

Se trataba de un local desocupado que había funcionado como la galería de arte de su dueña, una señora con residencia en Montevideo, con vidriera a la calle en Piedras 182.

En aquel momento la forma de sostén económico de muchos espacios auto gestivos era un método desgastante pero eficaz: una barra con venta de alcohol para generar plata que costee el evento y que deje un porcentaje al espacio, y este fue el modo de financiamiento durante el primer año.

¿Cómo fue la primera experiencia?

Hicimos la primera fecha en mayo de 2014 coincidiendo con Arteba. Una muestra de más de 15 artistxs en la planta alta y una fiesta en el sótano en la que tocó Voley*.

Las primeras ediciones duraban un solo día. Una vez al mes las llamadas fiestas «discoteca», y cada mes o mes y medio una muestra de arte que también era con fiesta. Sucedieron así PIEDRAS VOL I., II., y III., muestras en las que invitaban a artistas que les gustaban, algo muy del vínculo y del circuito del arte, regirse por la afinidad. Las intenciones giraban en torno a acercar artistas de mediana carrera, artistas reconocidos y artistas desconocidos o que no se dedicaran al arte. Pasaron por ahí Delia Cancela, Ana Gallardo, los artistas de Mundo Dios y otrxs menos conocidos.

¿Qué sucedía en ese momento en el circuito de espacios independientes? ¿Cómo fue que Piedras pasó de ser una muestra a ser un proyecto de arte?

Sucedió todo tan rápido que lo fuimos pensando en el camino. Habían cerrado espacios como Forest, las Sin Futuro habían dejado de hacer fiestas, Isla Flotante Ya no existía Belleza y Felicidad. Había bajado la efervescencia del Patio del Liceo. Fue una aparición oportuna porque no había lugares de encuentro que fuesen gestionados por artistas.

¿Cómo invitaban a lxs artistas? ¿Había dinero de por medio?

Desde el principio les propusimos pensar en hacer algo que no fuera lo que estaban acostumbrados a hacer, quizás una obra que al verla no se sepa inmediatamente de quién es, una prueba o un ensayo. No teníamos intención comercial y mucho menos dinero. No se nos pasaba por la cabeza vender una obra. No funcionábamos como vendedores ni éramos un nexo, no nos vinculábamos con coleccionistas. Nosotros hacíamos desfiles, fiestas, propiciábamos el encuentro para vjs, djs, poetas y músicos.

La escena local colmada por el auge de salones, becas, programas de formación de artistas y demás ideas de la profesionalización que contribuyeron a la burocratización del arte, encontraba a Piedras en un hábitat doméstico y vincular que siguiendo esta corriente a fines de ese mismo año armó su carpeta y se presentó a Arteba 2015.

¿Cómo fue esta primera participación? ¿Esto los perfiló como galería?

No teníamos la intención de aplicar, pero a Santi le ofrecieron participar y en cuanto nos pusimos a trabajar en ello nos dimos cuenta que preferíamos hacerlo nosotros para nosotros. Pero no nos convertimos en galería, aunque en la feria vendimos obras. Continuamos con el proyecto ya sin el espacio físico y sin casa. La cosa no estaba fácil y tuvimos que enfrentar un juicio a causa de las fiestas que hacíamos. La dueña falleció de muerte súbita y nosotros decidimos que buscaríamos un lugar en el que pudiéramos vivir y trabajar a la vez.

¿Cómo definirían Piedras hoy?

Como un espacio de intercambios y proyectos dirigido por artistas. Nuestra pata de galería es importante y la hacemos con seriedad y absoluta conciencia. Nosotros nos estamos definiendo aún. Desde nuestro statement, nuestras intenciones y nuestra historia reciente. Cada vez que trabajamos con una persona nueva también nos redefinimos y eso aporta una mirada que contagia al resto. Redefinirse implica estar alerta al deseo y ser permeables. Este año tuvimos una seguidilla de incorporaciones que de algo hablan: Liv Schulman, Clara Esborraz y Carla Grunauer.

¿Cómo se llevan con la situación comercial de las obras?

En las muestras muy difícilmente vendemos. No pensamos las exposiciones en relación a la venta. Conservan esa situación arriesgada que traemos desde el inicio. A la venta de obra la hacemos con otro trabajo paralelo que escapa de lo que hacemos para las exposiciones.

¿Qué pasa con los espacios ahora?

Sentimos que hay un foco en espacios como el nuestro que incluyen lo doméstico, la auto gestión, que se corren del lugar dominante y poderoso. La crítica, lxs curadores y el coleccionismo miran estos espacios. Hay algo sucediendo que es una otra escena.

[amadisalcaraz]

Incendio del volcán de Atitlán; continúan acciones

El Sistema de Comando de Incidentes y Equipos de Respuesta Inmediata; continúan este miércoles con el combate del incendio forestal que afecta un área del volcán de Atitlán, en Sololá.

Ambas instancias de la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (Conred) cuentan con el apoyo del Helicóptero Bell 212 de la Fuerza Aérea Guatemalteca. Con su Bambi Bucket, este transporta agua paya contribuir al cese de las llamas a puntos de difícil acceso.

#EjércitoGT | Helicóptero Bell 212 de la Fuerza Aérea Guatemalteca con su Bambi Bucket es cargado con agua para apoyar en el sofocamiento de incendio forestal registrado en Atitlán, #Sololá. #365DíasAlServicioDeMiPatria pic.twitter.com/oil0e4T6FO

— Ejército Guatemala (@Ejercito_GT) March 10, 2021

Firman convenio para capacitar a funcionarios de Relaciones Exteriores

Los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores (Minex) fortalecerán sus conocimientos mediante capacitaciones en áreas de su competencia.

De acuerdo con lo establecido en un convenio de cooperación académica; en el cual se promueve también la profesionalización del personal.

El objetivo es establecer las bases mediante las cuales las Partes podrán llevar a cabo actividades de capacitación, formación, profesionalización, especialización, e investigación. pic.twitter.com/a0ksAtZZ27

— MINEX Guatemala

(@MinexGt) March 10, 2021

Prórroga para contratar el seguro por daños a terceros en transporte

 El Ministerio de Gobernación (Mingob) publicó  en el Diario de Centro América el Acuerdo Gubernativo Número 38-2021. En él se establece una prórroga  para  la contratación del seguro obligatorio de responsabilidad civil contra terceros del transporte colectivo urbano de pasajeros y de carga.

Con este documento se reforma el Acuerdo Gubernativo Número 17-2020. Además, se otorga un plazo de 18 meses para la contratación y primer pago del seguro anual obligatorio para esos gremios.

En febrero pasado, el @mingobguate informó que se otorgaría una prórroga para la contratación del seguro, en reunión con taxistas. https://t.co/DP6RyI34g5

— AGN (@AGN_noticias) March 10, 2021

Hay nuevo secretario privado en Presidencia

Janio Rosales prestó juramento este miércoles como secretario privado de la Presidencia.

De hecho, el nuevo funcionario cuenta con más de 15 años de carrera profesional en el ámbito privado y público; tanto nacional como internacionalmente. Es experto en asuntos públicos y corporativos; además tiene experiencia en desarrollo sostenible y responsabilidad social empresarial.

Janio Rosales es nombrado como secretario privado de la Presidencia. Posee más de 15 años de carrera profesional en el ámbito privado y público tanto nacional cómo internacionalmente. Asimismo, es experto en asuntos públicos y corporativos. pic.twitter.com/wFdtRjtZQI

— AGN (@AGN_noticias) March 10, 2021

Mujeres de la PNC claves en la igualdad de derechos y oportunidades

Actualmente en las filas de la Policía Nacional Civil (PNC) se encuentran destacadas en las unidades 6 mil 633 mujeres agentes; del total de elementos de las fuerzas de seguridad que asciende a 40 mil 675.

Además, la Subdirección General de Prevención del Delito continúa realizando acciones para recordar grandes hechos históricos que marcan la lucha y reivindicación de los derechos de las mujeres.

#DíaInternacionalDeLaMujer | Conozca la historia de la subinspectora de la @PNCdeGuatemala Álida Chután y su trabajo combinado con su faceta de madre. https://t.co/2unZS1avCi

— AGN (@AGN_noticias) March 10, 2021

Igualmente puede interesarte Año del Bicentenario de independencia.

El cargo Incendio del volcán de Atitlán; continúan acciones apareció primero en Bien Mi Guate.

source https://bienmiguate.com/incendio-del-volcan-de-atitlan-continuan-acciones/ Incendio del volcán de Atitlán; continúan acciones posted first on https://bienmiguate.com/ from Amadis Alcaraz https://amadisalcaraz.blogspot.com/2021/03/incendio-del-volcan-de-atitlan.html

[bienmiguate]

Incendio del volcán de Atitlán; continúan acciones

El Sistema de Comando de Incidentes y Equipos de Respuesta Inmediata; continúan este miércoles con el combate del incendio forestal que afecta un área del volcán de Atitlán, en Sololá.

Ambas instancias de la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (Conred) cuentan con el apoyo del Helicóptero Bell 212 de la Fuerza Aérea Guatemalteca. Con su Bambi Bucket, este transporta agua paya contribuir al cese de las llamas a puntos de difícil acceso.

#EjércitoGT | Helicóptero Bell 212 de la Fuerza Aérea Guatemalteca con su Bambi Bucket es cargado con agua para apoyar en el sofocamiento de incendio forestal registrado en Atitlán, #Sololá. #365DíasAlServicioDeMiPatria pic.twitter.com/oil0e4T6FO

— Ejército Guatemala (@Ejercito_GT) March 10, 2021

Firman convenio para capacitar a funcionarios de Relaciones Exteriores

Los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores (Minex) fortalecerán sus conocimientos mediante capacitaciones en áreas de su competencia.

De acuerdo con lo establecido en un convenio de cooperación académica; en el cual se promueve también la profesionalización del personal.

El objetivo es establecer las bases mediante las cuales las Partes podrán llevar a cabo actividades de capacitación, formación, profesionalización, especialización, e investigación. pic.twitter.com/a0ksAtZZ27

— MINEX Guatemala

(@MinexGt) March 10, 2021

Prórroga para contratar el seguro por daños a terceros en transporte

 El Ministerio de Gobernación (Mingob) publicó  en el Diario de Centro América el Acuerdo Gubernativo Número 38-2021. En él se establece una prórroga  para  la contratación del seguro obligatorio de responsabilidad civil contra terceros del transporte colectivo urbano de pasajeros y de carga.

Con este documento se reforma el Acuerdo Gubernativo Número 17-2020. Además, se otorga un plazo de 18 meses para la contratación y primer pago del seguro anual obligatorio para esos gremios.

En febrero pasado, el @mingobguate informó que se otorgaría una prórroga para la contratación del seguro, en reunión con taxistas. https://t.co/DP6RyI34g5

— AGN (@AGN_noticias) March 10, 2021

Hay nuevo secretario privado en Presidencia

Janio Rosales prestó juramento este miércoles como secretario privado de la Presidencia.

De hecho, el nuevo funcionario cuenta con más de 15 años de carrera profesional en el ámbito privado y público; tanto nacional como internacionalmente. Es experto en asuntos públicos y corporativos; además tiene experiencia en desarrollo sostenible y responsabilidad social empresarial.

Janio Rosales es nombrado como secretario privado de la Presidencia. Posee más de 15 años de carrera profesional en el ámbito privado y público tanto nacional cómo internacionalmente. Asimismo, es experto en asuntos públicos y corporativos. pic.twitter.com/wFdtRjtZQI

— AGN (@AGN_noticias) March 10, 2021

Mujeres de la PNC claves en la igualdad de derechos y oportunidades

Actualmente en las filas de la Policía Nacional Civil (PNC) se encuentran destacadas en las unidades 6 mil 633 mujeres agentes; del total de elementos de las fuerzas de seguridad que asciende a 40 mil 675.

Además, la Subdirección General de Prevención del Delito continúa realizando acciones para recordar grandes hechos históricos que marcan la lucha y reivindicación de los derechos de las mujeres.

#DíaInternacionalDeLaMujer | Conozca la historia de la subinspectora de la @PNCdeGuatemala Álida Chután y su trabajo combinado con su faceta de madre. https://t.co/2unZS1avCi

— AGN (@AGN_noticias) March 10, 2021

Igualmente puede interesarte Año del Bicentenario de independencia.

El cargo Incendio del volcán de Atitlán; continúan acciones apareció primero en Bien Mi Guate.

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Detonará Aeropuerto Internacional de Creel boom turístico para Chihuahua

 Encabezan Gobernador y Secretario de Turismo webinar para el  financiamiento a empresarios del ramo turístico; impulsan nueva ruta aérea Los Cabos-Creel

 El taller virtual contó con representantes de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, Fonatur, Fideapech, Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero, FIRA y Bancomext-Nafin, entre otros.

El gobernador Javier Corral y el secretario de Turismo del Gobierno Federal, Miguel Torruco Márquez, encabezaron el Taller Virtual de Orientación sobre Fuentes de Financiamiento, Inversión y Proveeduría a Empresas Turísticas del Estado de Chihuahua, al que se conectaron cerca de 300 participantes, vía la plataforma  ZOOM.

Ambas autoridades destacaron que está por terminarse el Aeropuerto de Creel, el cual se espera abrir a finales de año a la aviación civil y a inicios de 2021 para la aviación comercial.

Sobre este tema, el secretario de Turismo afirmó que “con este renovado aeropuerto se busca impulsar actividades productivas en apoyo a las metas del Plan Maestro Barrancas del Cobre. Asimismo, se podrá establecer conexiones diversas entre la Ciudad de México, Los Cabos, Guadalajara, Puerto Vallarta, Monterrey, Tucson, El Paso, Phoenix, Dallas, Houston, entre otras”.

Adelantó que en breve se reunirá con los directivos de Aeromar, para poner en marcha el vuelo Los Cabos-Creel, para entrelazar la regionalización turística.

El gobernador Corral dio a conocer que su administración destina 94.4 millones de pesos (mdp) a turismo, 243 mdp de subsidios y créditos a micros, pequeñas y medianas empresas, entre ellas muchas turísticas, así como 200 millones de pesos de financiamiento a empresas chihuahuenses.

Comentó que se diseñaron una serie de estrategias encaminadas a reactivar la industria del turismo, de acuerdo a la situación del semáforo del COVID-19, como promoción turística, impulso de profesionalización y capacitación, gestión de recursos para infraestructura turística, reprogramación y/o promoción de eventos, estrategias para salvaguardar empleos, como se realizó en el Parque Aventura Barrancas del Cobre, e implementación de protocolos de seguridad, entre otras.

“Estamos empeñados en desarrollar un sistema de certificación turística que nos permita garantizar a los turistas nacionales e internacionales, un estado con medidas sanitarias y cumplimiento de protocolos sanitarios estrictos, que sea una garantía para el visitante”, expresó el mandatario estatal.

Dijo que su Gobierno se ocupa en diversificar la oferta turística, por lo cual se trabaja en conjunto con Miguel Torruco, titular de la Secretaría de Turismo, para conectar una ruta de Creel con Los Cabos, Baja California Sur.

 “En este camino, no van solos, es necesario que hagamos equipo y cuentan con el Gobierno del Estado para acompañarles y reactivar con bríos renovados, una actividad que da vida a nuestra entidad y que la conduce por una senda de crecimiento económico y de bienestar; pero además que nos permite decir en muchos sentidos de qué estamos hechos los chihuahuenses, de dónde venimos, qué tierras habitamos, qué escenarios y paisajes podemos compartir”, expresó a los participantes en el taller.

También los exhortó a participar en los programas de apoyo al sector turístico del Plan Emergente de Apoyo y Protección a la Salud, Empleo e Ingreso Familiar, que están vigentes y se crearon para apoyarlos en esta complicada época.

Finalmente, hizo votos para que este taller sea de gran utilidad tanto para los prestadores de servicios de este giro como para el Gobierno del Estado, que tomó nota de lo que expresaron los participantes en este curso.

A su vez, Miguel Torruco Márquez anunció que se tienen pláticas con tour-operadores de Canadá y Estados Unidos, para impulsar estos atractivos turísticos de Chihuahua.

Recordó que cuando visitó Creel, retó al gobernador a aventarse en la tirolesa más grande del mundo, lo cual quedó como parte de las anécdotas que estarán en su libro donde relatará lo más relevante de sus 50 años al servicio del turismo.

Expresó que ante la crisis sanitaria que paralizó las actividades económicas, entre ellas las turísticas, el financiamiento se convirtió en un factor fundamental para mantenerse en la férrea competencia que se libra en los mercados tanto nacionales como internacionales.

Dijo que la dependencia a su cargo diseñó un plan de financiamiento para el incremento de la productividad y una mayor rentabilidad en el sector turístico, operado principalmente por Bancomext y Nacional Financiera.

Enfatizó que antes de cualquier uso de una herramienta, es preciso analizar un plan para que los financiamientos sean un apoyo y no una deuda.

Aclaró que existe un programa para fomentar la proveeduría local en todas las entidades del país, a fin de que sea un esquema que beneficie a todos los implicados.

Por último, indicó que este taller fue posible gracias al trabajo coordinado con el Gobierno de Chihuahua, encabezado por Javier Corral, así como con la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), a cargo de Alejandra de la Vega, y la directora de Turismo, Nathalie Desplas Puel.

En este taller se presentó el Programa Nacional de Talleres de Orientación sobre Fuentes de Financiamiento, Inversión y Proveeduría a Empresas Turísticas, a cargo del subsecretario de Calidad y Regulación de la Secretaría de Turismo, Humberto Hernández Haddad.

María Teresa del Olmo Arista, analista especializada del Fondo Nacional de Fomento al Turismo (Fonatur), presentó el Programa de asesoría y calificación de proyectos.

La presentación de productos financieros operados por Bancomext-Nafin estuvo a cargo de Héctor Paras Morales, representante estatal de estas dependencias en el estado de Chihuahua.

Los productos financieros por la Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero (FND) fue la ponencia del titular en Chihuahua de esta organización, Luis Enrique Holguín Ponce.

El residente estatal de los Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA) en la entidad, Armando Caldera Orozco, efectuó la presentación del Programa de financiamiento para el sector turismo.

El director general del Fideicomiso Estatal para el Fomento de las Actividades Productivas en el Estado de Chihuahua (Fideapech), José Jesús Jordán Orozco, dio a conocer los apoyos que brinda la institución de la que forma parte al rubro turístico.

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[lagacetadealmeria]

La delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía, Gracia Fernández, acompañada por el delegado territorial de Medio Ambiente, Antonio Martínez, ha visitado ayer tarde las instalaciones del Centro de Defensa Forestal de Serón  para conocer la disposición de los medios del dispositivo del Plan Infoca en dicho centro.

  Esta visita, que se enmarca en las que está realizando en los diferentes CEDEFOS de la provincia, tal y como anunció en el CEDEFO de Alhama, tenía un objetivo, el de “agradecer a todo el personal de Infoca  y que en nuestra provincia lo constituyen 450 personas, todo el trabajo, la dedicación, el compromiso y el esfuerzo que vienen realizando no sólo en verano , sino en el día a día”.

  Gracia Fernández ha agradecido la labor de todos estos profesionales porque  “forman parte imprescindible del Plan Infoca y son garantía para la población de Almería, porque evitando sinisiestros, dan seguridad al patrimonio natrual y a las personas”.

  La delegada del Gobierno también ha querido recordales que son un referente en Andalucía,  ya que están poniendo en marcha técnicas muy novedosas en materia preventiva, como son las quemas prescritas. El uso del fuego técnico es una herramienta que viene a dar respuesta a los nuevos retos a los que se enfrentan los equipos de extinción. El pasado mes de abril se constituyó el Equipo Regional de Quemas de Andalucía con el fin de armonizar e impulsar el uso del fuego en la Comunidad autónoma, así como coordinar la formación del dispositivo del Infoca en el manejo de fuego técnico.

  La delegada también ha puesto en valor el amplio programa de participación y prevención social para concienciar acerca de las consecuencias de los incendios que desarrolla el dispositivo de INFOCA. A modo de ejemplo,  el proyecto ‘Semilla’, desarrollado a través del programa de educación ambiental ‘Aldea’, posibilita que más de 1.330 escolares de 18 centros educativos puedan conocer la problemática de los incendios forestales desde edades tempranas

  Durante el recorrido por el CEDEFO de Serón, Gracia Fernández ha subrayado la apuesta de la Junta de Andalucía por el INFOCA, y prueba de ello son  las mejoras que se están llevando a cabo en cuanto a los recursos, no sólo materiales sino también humanos de dicho Plan. En ese sentido, ha recordado que se ha avanzado en un tema muy importante como la puesta en marcha del procedimiento para acceder a la jubilación parcial del personal adscrito al dispositivo del Plan Infoca. Esta medida fue recientemente acordada con los representantes de los trabajadores, y forma parte de sus reivindicaciones históricas.

  El acuerdo permite la reducción de la jornada del 50% de personal que se acoja voluntariamente y que cumpla los requisitos legales exigidos y, a su vez, la suscripción de contratos de relevo para cubrir la mitad de la jornada que dejen de realizar los trabajadores jubilados parcialmente. Esta medida, que permite incrementar la operatividad del dispositivo, “es un gran avance para los trabajadores de mayor edad del dispositivo que, a través de su jubilación parcial, permiten realizar nuevas contrataciones, lo cual redundará en un rejuvenecimiento de la plantilla”, ha añadido Gracia Fernández.

  Además, la delegada también ha recordado el impulso por parte de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de acuerdos históricos que se traducen en mejoras para el personal del dispositivo y la eficacia del mismo. En concreto, el reconocimiento de la figura de bombero forestal, también de acuerdo con la representación de los trabajadores, “con el objetivo de diseñar un modelo integral de emergencias ambientales y de profesionalización en los trabajos del medio natural en Andalucía, que esté a la vanguardia”, en palabras de la delegada.

    Adistramiento uso de medios aéreos.

Durante la visita que efectuó al CEDEFO de Serón,la delegada del Gobierno recibió la instrucción teórico práctica obligatoria necesaria para hacer uso de los medios aéreos adscritos al Plan INFOCA conforme a la normativa establecida con REAL DECRETO 750/2014 por el  que se  regulan las actividades aéreas de lucha contra incendios y búsqueda y salvamento.

  Medios de extinción Almería

  El Plan Infoca cuenta para esta campaña con la participación de 470 profesionales  a los que se suman los medios técnicos y materiales. En concreto, 15 vehículos pesados (13 autobombas y 15 nodrizas), a los que se añade 1 Unidad Móvil de Meteorología y Transmisiones (UMMT).

              Respecto a los medios aéreos, el dispositivo tiene posicionadas en la provincia de Almería 4 aeronaves (1 avión de carga en tierra y 3 helicópteros). Todo este dispositivo se complementa con un Centro Operativo Provincial (COP), 3 Centros de Defensa Forestal (Serón, Alhama de Almería y Vélez-Blanco), además de la pista de aterrizaje de Gérgal, puntos de toma de agua para aeronaves y 19 puntos de vigilancia y detección de incendios distribuidos por toda la provincia.

En esta campaña se contará también con la colaboración de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Unidad Adscrita de Policía Autonómica, Policía Local y la Unidad Militar de Emergencia.

La delegada del Gobierno agradece al personal de Infoca en Serón su compromiso con los ciudadanos en las tareas extinción de incendios La delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía, Gracia Fernández, acompañada por el delegado territorial de Medio Ambiente, Antonio Martínez, ha visitado ayer tarde las instalaciones del Centro de Defensa Forestal de Serón  para conocer la disposición de los medios del dispositivo del Plan Infoca en dicho centro.

[sibfi-andalucia-blog]

DIAS 19 Y 20 DE ABRIL,REPRESENTANTES DE SIBFI ANDALUCÍA VISITARAN LA PROVINCIA DE HUELVA Compañeros/as os informamos que los días 19 y 20 del presente mes, representantes de SIBFI Andalucía visitaran la provincia de Huelva. El día 19 celebraran una reunión en la casa la cultura de Almonte, a las 18:30 a la que convocamos a todo los trabajadores que estén interesados en nuestra siglas y en la profesionalización y el reconocimiento que merece el colectivo de bomberos forestales que representamos. El día 20 celebraremos otra reunión, a las 18:30 en el salón de actos de la casa de la cultura de Galaroza a la que esperamos asistan compañeros/as. En estas Asambleas explicaremos temas de formación, CNO, CNAE, acreditaciones profesionales y problemática general de los trabajadores que desempeñan la profesión de bombero forestal.

[sibfi-andalucia-blog]

REPRESENTANTES DE SIBFI ANDALUCIA VISITARAN LA PROVINCIA DE HUELVA Compañeros/as os informamos que representantes de SIBFI Andalucia visitaran la provincia de Huelva el 19 de abril, este dia celebraran una reunión en la casa la cultura de Almonte, a las 18:30 a la que convocamos a todo los trabajadores que estén interesados en nuestra siglas y en la profesionalización y el reconocimiento que merece el colectivo de bomberos forestales que representamos. En esa Asamblea explicaremos temas de formación, CNO, CNAE, acreditaciones profesionales y problemática general de los trabajadores que desempeñan la profesión de bombero forestal.