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Distribuzione Moderna Organizzata: oggi è sciopero, in Umbria 4000 addetti “Basta ottenere utili sulla pelle dei lavoratori, è da tantissimo tempo che queste persone aspettano il rinnovo del contratto. Non si può giocare con ...

[umbriasud]

Al lavoro anche il 25 aprile: dal sindacato "Una rosa a chi vende il pane"

Una rosa a chi vende il pane: per l’anniversario della Liberazione dell’Italia dal nazifascismo, la Filcams Cgil di Perugia, insieme agli studenti e alle studentesse dell’Udu e della Rete, distribuirà rose e volantini alle lavoratrici e ai lavoratori della grande distribuzione organizzata, costretti a lavorare in un giorno di festa e di grande significato valoriale. “Abbiamo deciso di mettere in…

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Sciopero commercio dopo stop tavolo con Federdistribuzione

A una settimana dal rinnovo del contratto nazionale del terziario con Confcommercio e Confesercenti, saltano le già lunghe e difficili trattative con Federdistribuzione. Così Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano otto ore di sciopero in tutta Italia per il 30 marzo e con la mancata disponibilità al lavoro per il 31 e il primo aprile. Nessun corteo ma presìdi, flash mob e attività di…

[lamilanomagazine]

Patto per il lavoro nel turismo: firmata la settima edizione per il 2024

Patto per il lavoro nel turismo: firmata la settima edizione per il 2024. Genova. Al via la settima edizione del Patto per il lavoro nel settore del Turismo. È stato firmato l'accordo tra Regione Liguria, organizzazioni sindacali regionali, confederali e di settore, e categorie datoriali (Cgil, Filcams Cgil, Cisl, Fisascat Cisl, Uil, Uiltucs, Confindustria, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato) per l'attuazione degli interventi a sostegno delle imprese del settore per il 2024. L'accordo è propedeutico all'emanazione dell'Avviso pubblico relativo ai Bonus assunzionali a valere su risorse afferenti il PR FSE+ 2021-2027. Le risorse disponibili ammontano a circa 5 milioni di euro: il budget verrà definito compiutamente alla pubblicazione dell'avviso e, come gli anni passati, saranno possibili ulteriori integrazioni per soddisfare tutte le domande. Il Patto 2023 si è chiuso con la presentazione di domande per 2539 contratti (di cui 290 a tempo indeterminato) da parte di 658 aziende, per un totale richiesto di 6.368.634,50 euro. Nel 2024 i bonus potranno essere richiesti dalle imprese per assunzioni a decorrere dal 1 gennaio con contratti di durata non inferiore a otto mesi (con la sola eccezione degli stabilimenti balneari per i quali è previsto un incentivo anche a fronte dei sette mesi, a causa delle peculiarità di un settore che dipende, oltre che dal clima, da decisioni autonome degli enti locali di riferimento). Entro primavera verrà aperto lo sportello per la richiesta dell'incentivo, fino a esaurimento delle risorse disponibili. La nuova edizione del Patto presenta altre novità: l'innalzamento dei bonus occupazionali previsti per la stipula di contratti a tempo indeterminato dai precedenti 6 mila a 8 mila euro; l'incremento dei bonus per i contratti a tempo determinato di 500 euro rispetto alla precedente annualità arrivando così a 3.500 euro per i contratti di 8 mesi (2.500 per i contratti dei balneari la cui durata minima resta di 7 mesi); la nascita di un sistema di monitoraggio in tempo reale dell'andamento dell'intervento, che prevede l'invio automatico da parte del sistema applicativo di informazioni circa la quantità e la tipologia di contratti incentivati. "Il turismo è un settore strategico per la nostra economia: gli ultimi dati, con una previsione di chiusura del 2023 a 16 milioni di presenze complessive, confermano la bontà delle azioni intraprese, a partire da questo Patto, una misura unica nel suo genere a livello nazionale – sottolinea il presidente della Regione Giovanni Toti – molto attesa dalle imprese del settore. Si tratta infatti di uno strumento importante su due fronti: da un lato per le aziende, per tenere sotto controllo il costo del lavoro e, dall'altro, per chi sceglie di lavorare nel settore turistico per avere la garanzia di un'occupazione sempre più lunga e stabile, tanto più quest'anno con il bonus che verrà erogato a fronte di contratti di almeno 8 mesi di durata. L'obiettivo condiviso con sindacati e operatori del settore è quello di sostenere sempre di più il turismo, non solo con campagne di promozione e valorizzazione che portano sempre di più la Liguria nel mondo, ma anche con iniziative come questa". "Siamo arrivati alla settima edizione del Patto per il lavoro nel settore turismo a dimostrazione del fatto che è una misura apprezzata dal comparto e che anno dopo anno è un importante supporto alle imprese turistiche e anche i risultati del Patto 2023 lo dimostrano. Questa amministrazione crede fortemente nel turismo e naturalmente vuole incentivare un'occupazione più stabile: non è un caso che per il 2024 oggetto degli incentivi siano i contratti che hanno durata minima di otto mesi. Mi preme sottolineare anche l'importante innalzamento dei bonus per i contratti a tempo indeterminato: vogliamo incoraggiare le aziende a stabilizzare il maggior numero di dipendenti. Ringrazio ancora una volta le organizzazioni sindacali e gli enti datoriali che hanno collaborato fattivamente con noi per l'accordo raggiunto", ha dichiarato l'assessore al Lavoro e al Turismo Augusto Sartori. "Attraverso le fondamentali risorse del Fondo sociale europeo 2021-2027 riusciamo a sostenere questa misura di grande successo e, anzi, a migliorarla rispetto all'edizione precedente – dichiara l'assessore regionale alla Formazione Marco Scajola -. La programmazione in ambito formativo è fondamentale per creare nuovi posti di lavoro e dare competenze professionali. L'obiettivo è quello di innalzare il livello degli impiegati nel settore turistico e del lavoro in generale dando un supporto tanto importante quanto atteso dalle imprese. I numeri ci stanno dando ragione, stiamo rispondendo concretamente alle richieste delle imprese e l'occupazione continua a crescere in Liguria, grazie a ciò che stiamo mettendo in campo e a come lo stiamo facendo avvicinando sempre di più l'offerta e la domanda di lavoro con misure ad hoc e con eventi mirati come i nostri Career day in grado di coinvolgere oltre 5mila partecipanti nelle sole edizioni di Genova e Savona. Formiamo per occupare e, anche attraverso il Patto per il turismo, diamo lavoro di qualità per migliorare un settore trainante della nostra economia e destagionalizzarlo il più possibile". IL PATTO NEL DETTAGLIO LE CATEGORIE BENEFICIARIE. Quest'anno sono tre le categorie beneficiarie, identificate con i codici Ateco. 1) Della prima fanno parte imprese di alberghi, alloggi, villaggi turistici, ostelli della gioventù, rifugi di montagna, colonie marine e montane, affittacamere per brevi soggiorni, case e appartamenti per vacanze, bed and breakfast, residence, attività di alloggio connesse alle aziende agricole, aree di campeggio e aree attrezzate per camper e roulotte, gestione vagoni letto, alloggi per studenti e lavoratori con servizi accessori di tipo alberghiero, catering per eventi e banqueting, attività delle agenzie di viaggio, attività di tour operator, organizzazione di convegni e fiere, organizzazioni di feste e cerimonie. Per questo tipo di imprese viene riconosciuto un incentivo occupazionale purché stipulino un contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure a tempo determinato di durata pari o superiore a 8 mesi. Sono tre gli scaglioni di valore del bonus: 3.500 euro per ciascun contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore a 8 mesi e inferiore ai 9 mesi; 4.500 euro per ciascun contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 9 mesi; 8 mila euro per ciascun contratto a tempo indeterminato. 2) Della seconda categoria fanno parte le imprese di gestione di stabilimenti balneari (marittimi, lacuali e fluviali) che potranno richiedere i bonus purché stipulino contratti di lavoro a tempo indeterminato oppure a tempo determinato di durata pari o superiore a 7 mesi. In questo caso sono quattro gli scaglioni di valore del bonus: 2.500 euro per ciascun contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore a 7 mesi e inferiore agli 8 mesi; 3.500 euro per ciascun contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore a 8 mesi inferiore ai 9 mesi; 4.500 euro per ciascun contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore a 9 mesi; 8 mila euro per ciascun contratto a tempo indeterminato. 3) Della terza categoria, infine, fanno parte le imprese di ristorazione connesse alle aziende agricole, ristorazione con somministrazione, gelaterie e pasticcerie, bar e altri esercizi simili senza cucina. Per questo tipo di imprese sono previsti bonus dal valore di 8 mila euro per ogni contratto di lavoro a tempo indeterminato. PREMIALITÀ. L'importo del Bonus assunzionale potrà essere ulteriormente incrementato come di seguito descritto: del 10% se l'impresa risulta iscritta al Registro dei Datori di Lavoro socialmente responsabili o risulta autorizzata ad avvalersi di marchi di origine e qualità disciplinati e approvati dalla Regione Liguria e dal sistema camerale; del 10% se il singolo lavoratore assunto sia beneficiario del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL); del 10% se il singolo lavoratore assunto ha un Patto di servizio personalizzato attivo nell'ambito del Programma Gol al momento dell'assunzione; del 35% se il singolo lavoratore è una persona disabile; del 50% nel caso in cui l'impresa abbia stipulato, a far data dal 1 gennaio 2024, accordi aziendali, ovvero territoriali o ancora, qualora nelle imprese non siano presenti le rappresentanze sindacali unitarie o aziendali, abbia stipulato accordi con le organizzazioni sindacali territoriali negli ambiti previsti dagli Accordi interconfederali stipulati dalle associazioni nazionali comparativamente più rappresentative, finalizzati a concordare una migliore organizzazione e gestione del lavoro. DESTINATARI. Sono destinatari dei Bonus assunzionali le persone che al momento dell'assunzione presso l'impresa siano privi di rapporti di lavoro in essere, con l'esclusione dei rapporti di lavoro intermittente.... #notizie #news #breakingnews #cronaca #politica #eventi #sport #moda Read the full article

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Convegno a Stresa in Alto Piemonte: il Welfare aziendale a supporto dell’economia locale

Si è svolto il 16 novembre 2023 all'Hotel Regina Palace di Stresa il convegno "Welfare e bilateralità: nuove strategie a supporto dell'economia locale". L'evento, ideato e organizzato dagli Enti Bilaterali Terziario e Turismo del Piemonte Nord (Novara, Verbano Cusio Ossola, Biella, Vercelli) in collaborazione con la Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte, si è proposto di approfondire il ruolo del welfare aziendale nel sostenere l'economia locale, anche attraverso l’importante ruolo di raccordo tra imprese e lavoratori svolto dagli Enti Bilaterali. In apertura, nel suo saluto, il presidente della Camera di Commercio, Fabio Ravanelli, ha sottolineato come il capitale umano sia il bene primario di ogni azienda e come vada fatta crescere la cultura del benessere aziendale per creare ambienti di lavoro più inclusivi e produttivi. Moderati da Maurizio Grifoni, presidente di Confcommercio Alto Piemonte, hanno quindi preso il via gli interventi dei relatori. Di notevole spessore informativo la relazione del professor Francesco Natalini, giuslavorista, che ha approfondito gli aspetti normativi e giuridici del welfare contrattuale, argomento del quale si occupa da oltre vent’anni. Utili e interessanti le esperienze di welfare applicato raccontate da Lara Ponti della ditta Ponti di Ghemme e da Andrea Masciaga della Mirato di Landiona. Nella seconda parte del convegno sono intervenuti il presidente Luca Trinchitella in rappresentanza degli Enti Bilaterali Terziario e Turismo del Piemonte Nord e Mauro Casucci, vicepresidente dell’Ente Bilaterale dell’Artigianato che hanno evidenziato quanto sia diventata sempre più rilevante negli anni l’attività svolta dagli Enti a sostegno di lavoratori e imprese e il lavoro di studio sulle dinamiche economiche sul territorio. A chiudere le relazioni la presentazione del progetto GOWelfare da parte di Matteo Romano, amministratore delegato dell’azienda Tantosvago, che ha ideato una app che permette di erogare ai dipendenti crediti welfare da spendere negli esercizi di vicinato, creando un ciclo virtuoso per dare una spinta all’economia locale. Un progetto innovativo sul quale stanno lavorando gli Enti Bilaterali Terziario e Turismo Novara e VCO per favorire l’economia circolare e che dovrebbe prendere il via entro l’anno. Tra gli interventi, si segnalano quelli di Laura Bernini di Confcommercio, Angelo Candido di Federalberghi, Maurizio Baldini di Faita, Cristiano Montagnini, segretario generale Fisascat Cisl Piemonte e di Umberto Radin, referente regionale Filcams CGIL Piemonte. Per le istituzioni sono intervenuti Matteo Marnati, Assessore regionale del Piemonte all'Ambiente, Energia, Innovazione e Ricerca, Rino Porini, vicepresidente della Provincia del Verbano Cusio Ossola, Marina Chiarelli, assessore al commercio e vicesindaco di Novara e il dirigente scolastico dell’Istituto Alberghiero Maggia, Fiorenzo Ferrari. La sala gremita ha visto la partecipazione di oltre 150 persone e l'evento è stato trasmesso in diretta streaming tramite Vibra Video ottenendo una media di 1.500 partecipanti che hanno seguito da molte province italiane. Il convegno, valido anche ai fini dei crediti formativi per i Consulenti del Lavoro, ha rappresentato un'occasione importante per discutere di un tema di grande attualità e per riflettere sul ruolo che il welfare contrattuale e la bilateralità possono svolgere nel sostenere l'economia locale. I risultati più significativi dell'evento sono stati i seguenti: - Il welfare contrattuale può rappresentare una forma di welfare complementare a quello pubblico, che può fornire un importante contributo alla tutela dei lavoratori e alla promozione dell'occupazione. - Il welfare contrattuale può essere utilizzato per sostenere l'occupazione e la formazione dei lavoratori, per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, per promuovere la salute e la sicurezza sul lavoro e per sostenere le attività di promozione culturale e sociale. - Il welfare contrattuale può rappresentare una leva importante per la competitività delle piccole imprese del territorio nelle quali spendere i crediti welfare. L'adesione di rappresentanti istituzionali e il successo di pubblico hanno testimoniato l'interesse crescente per questo tema e la necessità di continuare a discuterne e a promuovere iniziative concrete per il suo sviluppo. La registrazione dell’evento è disponibile tramite: Pagina Facebook Vibra Canale YouTube Vibra TV   Read the full article

[umbriajournal]

Lavoratori delle farmacie in presidio con la Filcams Cgil a Perugia basta fare soldi sulla nostra pelle from Umbria Journal TV on Vimeo.

[filrougemedia]

Proiezione evento di 𝘾'𝙚𝙧𝙖 𝙪𝙣𝙖 𝙫𝙤𝙡𝙩𝙖 𝙞𝙣 𝙄𝙩𝙖𝙡𝙞𝙖 #sabato #2settembre alle 19:00 presso l'Ex Cinema Aurora di #Livorno. Dopo la visione del #film ci sarà un dibattito in sala con gli autori e con le associazioni del territorio, a cura del Comitato Provinciale Cgil Livorno nell'ambito dell'iniziativa “Radici del sindacato”.

UN'INCHIESTA SULLA #PRIVATIZZAZIONE DELLA #SANITÀ, UNA STORIA EPICA DI #RIBELLIONE E #LOTTA❗✊

🎞️ #trailer: https://youtu.be/ePNtgZmMOW8

Non è solo la storia dell'ospedale di #Cariati, in provincia di Cosenza, chiuso nel 2010 per il piano di rientro dei conti pubblici, ed occupato dieci anni dopo, in pieno periodo covid, da un gruppo di cittadini che ne chiedono la riapertura. Nel film 𝘾'𝙚𝙧𝙖 𝙪𝙣𝙖 𝙫𝙤𝙡𝙩𝙖 𝙞𝙣 𝙄𝙩𝙖𝙡𝙞𝙖 c'è la storia tutto il Paese, ci sono i 200 ospedali chiusi in Italia nel decennio dal 2010 al 2020, ci sono le migliaia di altri presidi ospedalieri che nello stesso periodo sono stati oggetto di declassamento, soppressione di reparti, decurtazione di servizi, specialità, professionalità.

Ma qual è il filo conduttore che unisce il destino di questi ospedali e delle popolazioni dei rispettivi territori? Quali sono le cause profonde che muovono le politiche di smantellamento del sistema sanitario nazionale, dello stato sociale e dei diritti costituzionali dei cittadini?

𝘾'𝙚𝙧𝙖 𝙪𝙣𝙖 𝙫𝙤𝙡𝙩𝙖 𝙞𝙣 𝙄𝙩𝙖𝙡𝙞𝙖 vede nel cast personaggi eccezionali come #RogerWaters dei #PinkFloyd, #KeanLoach, #GinoStrada, #VittorioAgnoletto, #JeanZiegler, il prof. #IvanCavicchi ed altri.

#acqualagna #salute #sanitàpubblica #diritti #dirittisociali #diritto #cura #curemediche #assistenzasanitaria #dirittideimalati #fpcgillivorno #Filcams #CGILLivornoSlc #CgilLivorno #cgiltoscana #CAAFCGIL @SPICGIL #Caaf

[der-saisonkoch]

Langsam kommen wir den echten Zahlen des Streiks etwas näher

Dreitausend im Quadrat Antonella Costanzo, Gewerkschafter von Filcams/Cgil, erinnert daran, dass der ergänzende Firmenvertrag seit 2013 ausgelaufen ist. „Die Diskussion läuft immer noch – sagt er – unter dem Vorwand, dass auf nationaler Ebene über die Erneuerung des Kategorievertrags verhandelt wird.“ Aber wenn die Unternehmen nicht bereit sind, auch nur einen Cent mehr zu zahlen, dann wundern…

[kritere]

Migranti, a Cutro un corteo di 5mila persone dopo il naufragio: “Fermiamo la strage”

DIRETTA TV Emergenza immigrazione 11 Marzo 2023 A Cutro si è tenuto un corteo di protesta, a quasi due settimane dalla strage di persone migranti del 26 febbraio. Presenti sindaci, associazioni e sindacati. L’opposizione ha contestato anche la festa di compleanno di Matteo Salvini avvenuta poche ore dopo i funerali di sette vittime del naufragio. 10 CONDIVISIONI Foto di Filcams Cgil…

[corciano-trasimeno-online]

Distribuzione Moderna Organizzata: oggi è sciopero, in Umbria 4000 addetti “Basta ottenere utili sulla pelle dei lavoratori, è da tantissimo tempo che queste persone aspettano il rinnovo del contratto. Non si può giocare con ...

[umbriasud]

Eurospin: pugno duro contro tre capinegozio, la Cgil pronta allo scontro

Eurospin: pugno duro contro tre capinegozio, la Cgil pronta allo scontro

È sempre più tesa la situazione nei punti vendita umbri di Eurospin Tirrenica, azienda campione di utili nel 2021 in Umbria. Nei giorni scorsi la Filcams Cgil di Perugia denunciava “un nuovo gravissimo comportamento antisindacale dell’azienda – affermava in una nota- Eurospin infatti, nel bel mezzo di una vertenza per il riconoscimento di del giusto livello contrattuale di tre capinegozio,…

[delectablywaywardbeard-blog]

A Perugia lavoratori dei musei in stato di agitazione

A Perugia lavoratori dei servizi museali comunali in stato di agitazione. A pochi giorni dall’affidamento del nuovo appalto alla cooperativa bolognese Le Macchine Celibi, la Filcams Cgil ha organizzato un presidio a Palazzo della Penna.     “Parte del personale sia a tempo determinato che indeterminato non è stato riassorbito”, ha spiegato Marta Melelli (Filcams Cgil). “Oltretutto il Comune di…

[livornopress]

Hoasy, il futuro dei dipendenti in un incontro tra Comune, Cgil e proprietà

Hoasy, il futuro dei dipendenti in un incontro tra Comune, Cgil e proprietà

Livorno, 14 febbraio 2023 La vicenda della chiusura di Hoasy; storico negozio specializzato nel surf e nello skate è stata oggetto di un incontro tra l’Amministrazione, la Filcams Cgil e i titolari dell’attività. Presenti all’incontro; l’assessore al Lavoro Gianfranco Simoncini per il Comune di Livorno mentre per l’organizzazione sindacale c’erano Fabrizia Brogi e Michele Rossi. Sul piatto il…

[mariodavidmascia]

TERZIARIO BILATERALE Oggi ho partecipato su delega del Sindaco Marco Bucci al convegno “Terziario : prospettive per la contrattazione”, organizzato dall’Ente Bilaterale Terziario della Provincia di Genova presso la sala del Bergamasco, messa a disposizione dalla Camera di Commercio. L’Ente Bilaterale Territoriale del Terziario di Genova e Provincia è un organismo paritetico costituito nel 2000 dalle organizzazioni sindacali territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori: ASCOM-CONFCOMMERCIO GENOVA, FILCAMS-Cgil, FISASCAT-Cisl, UILTuCS-Uil sulla base di quanto stabilito dal CCNL del Terziario. Sin dall'inizio di questo nuovo mandato amministrativo, in forza dell'accorpamento strategico da parte del Sindaco delle deleghe per la crescita all'urbanistica, al lavoro e allo sviluppo economico, abbiamo intrapreso un fruttuoso percorso nel ruolo di facilitatori per incrociare le richieste delle aziende e la platea potenziale di lavoratori. Con il tavolo comunal e del Lavoro e la Genova Business Unit abbiamo voluto mettere al centro il tema del lavoro con la concertazione e il dialogo fattivo tra organizzazioni di categoria, rappresentanti dei lavoratori, mondo delle imprese e della formazione, della scuola e dell'università, per un dialogo diretto e snello tra tutti gli attori. I servizi e la mission dell’Ente Bilaterale sono uno strumento preziosissimo che vogliamo valorizzare e che sosteniamo con forza nel merito delle iniziative. (presso Camera di Commercio Genova) https://www.instagram.com/p/CoCwCd7ISy3/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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Lavoratori delle farmacie in presidio con la Filcams Cgil a Perugia