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renaultportugal · 3 years ago

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O GRUPO RENAULT E OS BOMBEIROS, UMA PARCERIA PARA SALVAR VIDAS

Sabia que o Grupo Renault é o único fabricante automóvel que trabalha diretamente com os bombeiros e as equipas de resgate, e de emergência, nas estradas, para facilitar e promover o seu trabalho de socorro? E que promove ações de formação e parcerias em países como Portugal?

No Centro Técnico do Grupo Renault em Lardy ou no Technocentre em Guyancourt, já é habitual ver bombeiros totalmente fardados e equipados prontos a entrar em ação, mas não há nenhuma emergência ou desastre iminente, estão ali apenas para manobras de treino. Há mais de uma década que o Grupo Renault, em parceria com os serviços de emergência, estabeleceu um projeto de colaboração que visa facilitar o trabalho destas equipas e dos bombeiros quando respondem a um acidente de tráfego. Mas esta parceria não se fica pelo território francês, a Renault promove ações de formação e parceria em diferentes países e Portugal é um deles.

Para Christophe Lenglos, Tenente-Coronel dos Bombeiros de Yvelines (France), e membro da divisão de segurança automóvel do departamento de Engenharia do Grupo Renault, “após um acidente grave a ´hora dourada´ é a que se segue ao embate. Numa altura em que todos os minutos contam, o objetivo principal passa, naturalmente, por poupar o maior tempo possível em cada saída, em cada intervenção.”

UMA APRENDIZAGEM CONTÍNUA PARA AMBAS AS PARTES

Exercícios e sessões de treino baseados em situações reais e, com automóveis novos que estão prestes a ser lançados no mercado, são habituais por parte do Departamento de Engenharia do Grupo Renault, transmitindo às equipas de bombeiros e emergência um maior conhecimento do cenário com que se podem deparar e a forma mais eficiente de lidar com ele. Esta abordagem acaba por ser um elemento decisivo na validação das “Fichas de Resgate e Salvamento” que o organismo Euro NCAP* acrescentou à lista de requisitos.

O papel de Christophe Lenglos é trabalhar com as equipas de engenharia nas fases iniciais de desenvolvimento e conceção, para assegurar que são incorporadas as medidas que as equipas de socorro necessitam. Além disso, é essencial que os corpos de bombeiros estejam a par dos desenvolvimentos tecnológicos e dos constrangimentos que a indústria automóvel coloca e enfrenta em cada novo produto, possibilitando uma resposta mais rápida e eficiente em caso de acidente grave.

A divisão de segurança passiva posicionada em Lardy facilita esta cooperação, ao disponibilizar diferentes automóveis provenientes dos testes de colisão. O Grupo Renault proporciona assim aos bombeiros a oportunidade de utilizar, anualmente, mais de 500 dos mais recentes modelos do Grupo para melhorarem a sua capacidade de resposta, a eficiência da mesma e treinarem novas técnicas de extração e salvamento.

A importância desta colaboração é reconhecida pelos responsáveis das corporações de bombeiros que, tal como Christophe Lenglos, reforçam esta sensação de partilha de conhecimentos e de atualização permanente, só possível com a colaboração com o Grupo Renault. Até porque muitas das etapas dos treinos e alguns tipos de manobras deixam mesmo de fazer sentido, já que resultavam de preconceitos que foram desmistificados pelos engenheiros. Isto é particularmente evidente nos modelos eletrificados (híbridos, híbridos plug-in e EV), em que o Grupo Renault tem uma experiência acumulada de mais de dez anos que lhe permite uma abordagem muito mais informada e devidamente adaptada dos procedimentos de resgate num automóvel deste tipo.

Mais uma vez, a colaboração entre todas estas entidades tem sido muito proveitosa para todas. No caso do Grupo Renault, esta parceria já deu frutos, sob a forma de duas soluções inovadoras que reduzem, consideravelmente, o tempo de resposta e aumentam a eficácia da mesma, em caso de emergência. A primeira é o “Acesso dos Bombeiros”, que, como a designação deixa antever, dá às equipas de socorro um acesso mais célere e direto à bateria dos modelos híbridos e 100% elétricos da Renault ou da Dacia. Este acesso especial significa que podemos colocar água no coração das baterias EV para extinguir incêndios em apenas 5 minutos, um ganho gigantesco de tempo. A inovação patenteada recebeu o troféu Renault Brothers GOLD Trophy.

A segunda inovação é o “QR code”. Um autocolante QR code é colocado nos para-brisas e é depois digitalizado pelos serviços de emergência, dando-lhes automaticamente todas as especificações técnicas necessárias para as operações de salvamento. A informação é compilada e incluída na folha de salvamento. Quando as equipas de socorro e resgate chegam a um local de acidente, o código QR é facilmente reconhecível e pode ser rapidamente digitalizado para determinar se o veículo é um modelo EV, HEV ou PHEV, por exemplo.

Graças a este código QR, os serviços de emergência recebem informações sobre a arquitetura do carro (em particular a localização de baterias e airbags, os pontos ideais mais rápidos e seguros para cortar, etc.). Esta informação é preciosa no local de um acidente, uma vez que ajuda a melhorar drasticamente os tempos de resposta. Por exemplo, pode ajudar a poupar 15 minutos quando se extrai alguém de um veículo acidentado! Estes minutos preciosos podem mesmo ajudar a salvar uma vida!

Originalmente concebida pelo Grupo Renault, a iniciativa das “fichas de salvamento” também ajudou a mudar a segurança rodoviária em geral, já que agora são exigidas pelo Euro NCAP* na atribuição das suas classificações por estrelas.

Já em relação ao Código QR, este estará presente em todos os automóveis do Grupo Renault na Europa a partir de 2022.

#renault

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metronewsportugal · 6 years ago

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Entroncamento instala EIP – Equipa de Intervenção Permanente Foram ontem, dia 2 de maio, assinados na Câmara Municipal do Entroncamento os contratos de trabalho entre os elementos do Corpo de Bombeiros e a Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários do Entroncamento, selecionados para integrar a EIP – Equipa de Intervenção Permanente.

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beirapt · 7 years ago

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Fornos de Algodres aprova Equipa de Intervenção Permanente nos bombeiros

A Câmara Municipal de Fornos de Algodres, no distrito da Guarda, aprovou a criação de uma Equipa de Intervenção Permanente (EIP) nos bombeiros voluntários locais. O conteúdo Fornos de Algodres aprova Equipa de Intervenção Permanente nos bombeiros aparece primeiro em beira.pt .

#Atualidade #Notícias #Autoridade Nacional de Proteção Civil (ANPC)#Bombeiros Voluntários de Fornos de Algodres #Câmara Municipal de Fornos de Algodres #criação de Equipa de Intervenção Permanente (EIP)#Equipa de Intervenção Permanente (EIP)#Fornos de Algodres #Proteção Civil #Segurança

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brunoalmeiralisboa · 5 years ago

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Voluntariado: tudo o que precisa de saber antes de ser voluntário

Voluntariado é o conjunto de ações de interesse social e comunitário realizadas de forma desinteressada por pessoas (os voluntários), com o objetivo de ajudar outras pessoas, famílias e comunidades. É uma atividade sem fins lucrativos, dinamizada por entidades públicas ou privadas.

Desta forma, voluntário é o indivíduo que de forma livre, desinteressada e responsável se compromete, de acordo com as suas aptidões e tempo livre, a realizar ações de voluntariado.

Oportunidades de voluntariado em Portugal

A forma mais fácil de procurar oportunidades de voluntariado é recorrer aos sites agregadores de trabalho voluntário:

Bolsa de Voluntariado: criado pela Entrajuda, a Bolsa de Voluntariado é uma espécie de "mercado" virtual de voluntariado, servindo de ponto de encontro entre a oferta de oportunidades e a procura por voluntários. É possível pesquisar por áreas de interesse, grupos alvo, regularidade do compromisso e localização.

Voluntariado Jovem: no separador voluntariado, dentro do site do Instituto Português do Desporto e Juventude, é possível consultar várias iniciativas de voluntariado jovem promovidas por entidades parceiras do IPDJ.

Eurocid: o Eurocid não é um agregador de oportunidades de voluntariado, é antes um site criado pelo Centro Jacques Delors que divulga uma lista de entidades nacionais que proporcionam experiências de voluntariado.

Portugal voluntário: a Cooperativa António Sérgio para a Economia Social (CASES) divulga ações de voluntariado em diferentes áreas de intervenção através do site Portugal Voluntário.

Banco Voluntariado Cidade Lisboa: à semelhança de muitas outras Câmaras Municipais, a de Lisboa tem o seu próprio banco de oportunidades de voluntariado, concentrando ações de voluntariado desenvolvidas nas várias freguesias do município no Banco Voluntariado Cidade Lisboa.

Oportunidades de voluntariado internacional

Para muitos jovens fazer voluntariado internacional é bastante apelativo, pela oportunidade de viajar e de ter contacto com outras realidades e culturas. Uma forma de fazer voluntariado fora do país é através do Corpo Europeu de Solidariedade (antigo Serviço Voluntário Europeu).

Também as Nações Unidas disponibilizam oportunidades de voluntariado de longa duração, destinadas a jovens entre os 18 e os 29 anos, através do programa UN Youth Volunteers.

Outras entidades promotoras de voluntariado internacional são a AMI, WWF, Greenpeace, Cross Cultural Solutions, AIESEC, AFS e Go Abroad.

No que respeita a entidades portuguesas a atuar no campo do voluntariado internacional, temos a Ahead, GASTagus, Sol sem Fronteiras, Para Onde? e VidaEdu.

[LEITURA-RELACIONADA=1590 "Voluntariado Internacional Para Jovens"]

Vantagens de fazer voluntariado

As pessoas fazem voluntariado pelas mais diversas razões: vontade de ajudar o próximo; sensação de bem-estar por fazer algo útil; convívio entre voluntários e população beneficiada; para ganhar experiência profissional ou novas competências; para aumentar a rede de contatos; para retribuir ajuda voluntária já recebida, entre muitas outras razões.

Fazer voluntariado é uma ótima forma de aprender a superar obstáculos, gerir conflitos e trabalhar em equipa. Por essa razão, o voluntariado é visto como uma forma de desenvolver a carreira profissional, sendo uma experiência valorizada pelos recrutadores.

O voluntário pode pedir à entidade promotora que emita um certificação do trabalho voluntário, com os seus dados de identificação, onde indica a atividade desenvolvida, o local onde foi exercida, bem como o seu início e duração.

Direitos e deveres dos voluntários

A Lei n.º 71/98, de 3 de novembro e o Decreto-Lei n.º 389/99, de 30 de setembro atribuem direitos e deveres aos voluntários.

10 direitos do voluntário

Fazer formação inicial e contínua;

Ter cartão de identificação de voluntário;

Aceder ao seguro social voluntário (se não está abrangido pelo regime obrigatório da SS);

Ter condições de higiene e segurança;

Ter as faltas justificadas (sem perda de retribuição) quando for convocado pela organização promotora, devido a situações de emergência ou calamidade pública;

Em caso de acidente ou doença contraída no exercício de voluntariado, ter acesso às indemnizações, subsídios e pensões que estejam legalmente previstas;

Definir um programa de voluntariado, onde constem informações sobre o objeto e duração do voluntariado;

Participar nas decisões que afetem o seu trabalho voluntário;

Beneficiar, na qualidade de voluntário, de um regime especial de utilização de transportes públicos;

Ser reembolsado das despesas, se indispensáveis e devidamente justificadas.

10 deveres do voluntário

Cumprir os princípios deontológicos da atividade que realiza;

Respeitar a vida privada dos beneficiários;

Cumprir as normas da entidade com quem colabora;

Atuar de forma diligente, isenta e solidária;

Participar nas ações de formação;

Estimar os recursos materiais, bens, equipamentos e utensílios postos ao seu dispor;

Colaborar com os profissionais da organização promotora, respeitando as suas opções e seguindo as suas orientações técnicas;

Não assumir o papel de representante da organização promotora sem o conhecimento e prévia autorização desta;

Seguir o programa de voluntariado acordado com a organização promotora;

Utilizar a identificação como voluntário apenas no exercício do voluntariado.

[LEITURA-RELACIONADA=2080 "Direitos e Deveres dos Voluntários"]

Seguro obrigatório pago pela entidade promotora

Os voluntários têm obrigatoriamente de estar abrangidos por um seguro que lhes garanta proteção em caso de acidente ou doença, sofridos ou contraídos no exercício do trabalho voluntário.

O seguro obrigatório compreende o pagamento de uma indemnização ou de um subsídio diário a atribuir, respectivamente, nos casos de morte e invalidez permanente e de incapacidade temporária.

Seguro Social Voluntário da Segurança Social

Os voluntários que não façam descontos para a Segurança Social, por não estarem abrangidos por um regime obrigatório de proteção social, podem aderir ao seguro social voluntário para obterem algum grau de proteção em caso de invalidez, velhice, morte ou doenças profissionais.

Para o efeito, têm de cumprir os seguintes requisitos:

Ter mais de 18 anos;

Estar integrado num programa de voluntariado;

Não estar abrangido por regime obrigatório de proteção social pelo exercício simultâneo de atividade profissional, nomeadamente auferindo prestações de desemprego;

Não ser pensionista da segurança social ou de qualquer outro regime de proteção social.

O pedido de adesão ao seguro social voluntário é feito junto do centro regional da segurança social abrangido pela área de atividade da organização promotora do voluntariado.

Consulte o guia prático da Segurança Social sobre inscrição, alteração e cessação do seguro social voluntário e conheça as suas vantagens:

[LEITURA-RELACIONADA=773 "Vantagens do Seguro Social Voluntário"]

O que distingue o voluntariado?

As ações de voluntariado devem guiar-se por estes princípios:

Gratuitidade: o voluntário não é remunerado ou subsidiado pelo exercício do voluntariado;

Responsabilidade: o voluntário é responsável pelo exercício da atividade que se comprometeu realizar;

Complementaridade: o voluntário não deve substituir os recursos humanos considerados necessários ao funcionamento normal das organizações promotoras;

Solidariedade: todos os cidadãos devem sentir-se responsáveis pela realização dos fins do voluntariado;

Participação: o voluntariado sofre intervenção das organizações representativas do voluntariado;

Cooperação: as várias entidades envolvidas nas ações de voluntariado colaboram entre si;

Convergência: o voluntário deve agir de acordo com a cultura e objetivos da entidade promotora.

Se dirige um projeto que precisa de voluntários, este artigo pode interessar-lhe:

[LEITURA-RELACIONADA=1410 "Como Recrutar Voluntários"]

Voluntariado: tudo o que precisa de saber antes de ser voluntário publicado primeiro em https://www.economias.pt

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corredor944 · 6 years ago

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…circula no whatsapp - 24 …

Regimentos - informações retiradas de um blog, qualquer erro ou adição podem ser feitas por comentários, apenas pra ajudar e esclarecer, tmj rapaziada !!!!

1º R.E. – Primeiro Regimento Estrangeiro

História O 1 RE constitui com o Comando da Legião estrangeiro que chama-se a "Casa Mãe" da Legião estrangeira. Esta expressão, herdada de Sidi-bel-Abbès, vem do papel primordial do regimento brincado na conservação das tradições. O Bairro Viénot de Aubagne, lugar de guarnição de 1 RE, protege com efeito o Museu da Legião estrangeira.

Foi criado em 1841, estacionado à Aubagne desde 1962, 1 RE é o decano dos regimentos da Legião. Para além de este aspecto histórico, o 1 RE representa a etapa essencial no percurso do legionário. Há a sua carreira, ao Centro de seleção e de incorporação (CSI), e há no fim da sua instrução.

Missões O 1º R.E. é um regimento de vocação essencialmente administrativo. A sua missão essencial consiste a apoiar a Legião estrangeira e o Estado-maior do COMLE. Primeira etapa na vida do legionário, o 1 RE é igualmente o último: no fim do seu serviço activo, há as suas formalidades de partida. O 1 RE é igualmente a sede de instituições legionários específicas: a revista Képi branco, a equipa de cross (ATHLEG) ou a Música da Legião estrangeira.

Contato Implantação: Aubagne (Bocas do Rhône) Telefone: 04.42.18.13.99 (central) Telefax: 04.04.18.13.04 Site: http://www.legion-etrangere.com/ Endereço: Bairro VienotBP 3813998 Marselha Exércitos

4º R.E. – Quarto Regimento Estrangeiro

História O 4.o Regimento estrangeiro, estacionado à Castelnaudary, é o regimento de instrução e formação da Legião estrangeira. É a sua missão única desde a sua criação, 1920. Não é projetable em operações. 570 homens trabalham hoje à esta missão. São encarregados formar 350 comprometidos voluntários e 300 estagiários anualmente. Instruir o soldado e educar o legionário constituem a formação básica. Trata-se nomeadamente de aprender francês por meio do método "Képi branco". Trinômes, cujo o francófono, nos futuros legionários adquirem as bases do francês sem nunca estar a recorrer à sua língua materna.

Missões A instrução passa igualmente pela aprendizagem da vida em coletividade, essencial à integração de cada um na Legião estrangeira. Exceto esta formação básica dispensada em 3 companhias de comprometidos voluntárias (CEV), o 4.o RE forma os cabos de infantaria, sargentos e chefes de grupo infantaria, na companhia de instrução dos Cadres (CIC) e assegura a formação a nível elementar e do primeiro grau dos especialistas, numerosas em disciplinas, na companhia de instrução dos especialistas (CIS).

Contato Implantação: Castelnaudary (Aude) Telefone: 04.68.23.79.99 (central) Telefax: 04.68.23.76.06 Site: http://www.legion-etrangere.com/ Endereço: Bairro Capitão DANJOU Estrada de Pexora 11.452 Castelnaudary cedex

1º R.E.C. – Primeiro Regimento Estrangeiro de CAVALARIA

História O 1 Regimento estrangeiro de cavalaria é um dos dois regimentos de cavalaria da 6.a Brigada ligeira blindada. É o único regimento de Legião estrangeira especializado no combate blindés e o único regimento estrangeiro na Arma blindada cavalaria... O regimento é estacionado à Laranja, ao bairro Labouche. Instalou-se em 1967, vindo de Mares GR Kebir. Conta 930 homens. O regimento alinha 48 AMX 10RC, blindados sobre rodas, ao mesmo tempo móvel e potente. Muitos legionários 1 do REC serviram igualmente ao Jibuti, no esquadrão blindado 13e demi-brigade de Legião estrangeiro, equipado de ERC 90 Sagaie. Esta dupla qualificação da maior parte dos pessoais é uma vantagem apreciável para um regimento de intervenção empregado nas configurações mais diversas.

Missões Desde 1978, data da sua primeira intervenção no Chade, 1 o REC participou na maior parte dos compromisso recentes do exército francês: Líbano (1983), Iraque (1990-1991), Camboja (1992-1993), ex-$jugoslávia (desde 1993)... Desde 2003, os seus esquadrões são contratados em Costa de Marfim, no dispositivo Licorne ou em reforço das forças posicionadas em Abidjan ou no noroeste do país.

Contato Implantação: Laranja (Vaucluse) Telefone: 04.32.81.22.99 (central) Telefax: 04.32.81.20.08 Site: http://www.legion-etrangere.com/ Endereço: Bairro Labouche 84875 Orange cedex

2º R.E.G. – Segundo Regimento Estrangeiro de Génie

História O 2.o regimento estrangeiro de génio é o regimento de génio de assalto 27.o da Brigada infanterie de montanha. Criada em 1999, mais jovem dos regimentos estrangeiros é totalmente hoje operacional. 2.o o REG é implantado à Saint-Christol, sobre a bandeja de Albion.

Missões As missões 2.o do REG são sensivelmente idênticas às 1 o REG, apoio ao combate e ajuda à despregadura das unidades da brigada, mas aplicadas ao contexto alpino. Todos os legionários 2.o do REG passam por conseguinte as patentes alpiniste e skieur militar, ou chefe de equipa elevada montanha. O regimento conta nas suas filas um grupo de investigação humana, especializado na acção de informação. Os seus membros, escolhidos sobre a vertente, são certamente montagnards émérites mas também dos especialistas capazes de utilizar as técnicas de acção na profundidade mais diversa, da infiltração ofensiva em caiaque até ao exfiltration sob vela parapente. Em 2002 e 2004, o regimento destacou unidades no Afeganistão com 27.o o BIM, para missões de desminagem (missão Pamir) e para a formação do jovem exército afegão.

Contato Implantação: Santo Christol (Vaucluse) Telefone: 04.90.74.82.11 (central) Telefax: 04.90.74.82.16 Site: http://www.legion-2reg.com/ Endereço: Caserna Maréchal KOENIG 84390 SAINT-CHRISTOL

2º R.E.I. – Segundo Regimento Estrangeiro de Infantaria

História Criado em 1841, o 2.o regimento estrangeiro infanterie é um dos dois regimentos infanterie blindado da 6.a Brigada ligeira blindada. Com os seus 1.234 homens, 2.o o REI constitui hoje mais o gordo regimento infanterie francês.

Missões 2.o o REI conheceu um ritmo muito sustentado de actividades operacionais nos últimos anos. Foi um artesão muito activo da operação Tempestade do Deserto, em 1991. 2.o o REI igualmente foi empregado largamente nos Balcãs, interveniente nos termos FORPRONU, do FRR, o IFOR, o SFOR, seguidamente do KFOR. Em 2003, 2.o o REI renoué com o compromisso operacional na África tomando parte à operação Licorne, em República de Costa de Marfim, e mais recentemente ainda a operação PAMIR no Afeganistão. Desde um ano, 2.o o REI é corpo experimental em matéria de digitalização do espaço de batalha (NEB) graças ao instaurado dos veículos PC equipados do sistema se informação regimental (EXMO. SENHOR).

Contato Implantação: Nîmes (Gard) Telefone: 04.66.02.32.99 (central) Telefax: 04.66.02.34.04 Site: http://www.legion-etrangere.com/ Endereço: Caserna Coronel de Chabrières 30.998 Nîmes armada

2º R.E.P. – Segundo Regimento Estrangeiro de Paraquedistas

História Herdeiro das gloriosas tradições dos Batalhões estrangeiros parachutistes Indochine, e os Regimentos estrangeiros parachutistes da Argélia, 2.o REP é um dos quatro regimentos infanterie da 11.a Brigada parachutiste. O regimento é estacionado em Córsega, em Calvi. Conta 1.234 homens.

Missões 2.o REP tem singularité ter especializado cada um das suas quatro companhias de combate num domínio de emprego específico. Cada companhia é piloto no seu domínio e feito aproveitar o resto do regimento dos seus "knowhow". A intervenção transportada por via aérea é o modo de ação privilegiado 2.o REP mas o regimento é igualmente capaz de comprometer-se sob blindagem como foi o caso estes últimos anos, na ex-Yugoslávia, na África Central, ao Congo ou em Costa do Marfim. 2°Regiment Etranger de Parachutiste (2°REP)localizado ha 5km da cidade de Calvi na ilha da Corsega no mar Mediterraneo, uma tropa de elite da Legião Estrangeira, treinada e preparada para atuar em qualquer lugar do planeta, em qualquer clima e situação, com 4 companhias de combate.

1ªcia. de combate em localidades, é especializada em combate em zona urbana.

2°cie de montagne, especializada em combate em terrenos difíceis e montanhosos, especialistas em escalada, rappels, esqui, são especialistas em sobrevivência em altas altitudes e em baixas temperaturas .

3°cie amphibie, especializada em combate terra/mar. Após salto em mar (drop ou pára-quedas), tem a capacidade de abordar a costa e de levar a cabo uma acção infanterie à terra (infiltração em botes infláveis, conhecidos pela marca zodiac ou por caiaques).

4° cie sniper, atiradores de elite. agrupa os especialistas do tiro de precisão, os snipers e os peritos em manuseio de explosivos.

CEA, cie de artilharia (morteiros e canhões antiaéreos), a também outras cinco companhias que não são de combate e o GCP, conhecido anteriormente pelo nome de CRAP.

Contato Implantação: Calvi (ElevadoCórsega) Telefone: 04.95.60.92.99 (central) Telefax: 04.95.65.33.04 Site: http://www.2rep.com/ Endereço: Campo Raffalli 20.260 Calvi

3º R.E.I. – Terceiro Regimento Estrangeiro de Infantaria

História Herdeiro das tradições dos dois Regimentos de degrau da Legião estrangeira, o RMLE de 1915-1918 e o de 1943-1945, o 3.o Regimento estrangeiro infanterie é o regimento mais decorado da Legião estrangeira. Desde 1973, é implantado na Guiana francesa, Kourou. 3.o o REI alinha um efectivo de 640 homens 280 do qual apenas são legionários permanentes. O resto do efectivo vem de metrópole para estadas de quatro meses, nos termos das companhias rotativas e estas companhias não são necessariamente unidades de Legião.

Missões Uma das missões essenciais 3.o do REI é participar na protecção do Centro espacial guianês (CSG). Antes e durante de cada TIR de um foguete Ariane, o regimento estende-se em vigilância, num dispositivo interarmées, em redor do sítio de lançamento. 3e o REI assegura igualmente missões clássicas de soberania: patrulhas pirogue sobre o rio que marca a fronteira com o Brasil ou missões de reconhecimento em floresta. À estas missões operacionais acrescenta-se uma missão de instrução que faz toda a notoriedade do regimento. O Centro de treino à floresta équatoriale (CEFE) detem a avaliação do exército francês em matéria vida, de sobrevivência e combate em floresta équatoriale.

Contato Implantação: Kourou (Guiana) Telefone: 05.94.33.88.00 (central) Telefax: 05.94.33.88.06 Site: http://www.legion-3rei.com/ Endereço:Bairro ForgetBP 72797310 Kourou

13º DBLE - Décima Terceira Demi-Brigada da Legião Estrangeira

História 13.o Demi-brigade de Legião estrangeiro faz parte dos FFDJ, as Forças Francesas estacionadas ao Jibuti. A presença dos exércitos franceses sobre este território, trabalhador independente desde 1977, inscreve-se no âmbito dos acordos de defesa passados entre a França e a República do Jibuti. Criado em 1940, 13.o o DBLE conheceu durante a Guerra um percurso surpreendente, que conduziu-o das costas da Noruega às areias de Bir Hakeim, da Alsácia à Alemanha, até vitória à final.

Missões As forças francesas ao Jibuti provocam-se permanentemente para um eventual conflito em meio desértico. Vastas as extensões do território constituem um terreno ideal para exercícios de grande amplitude. Puro produto do 13, o Centro de treino ao combate de Arta Praia (CECAP) adquiriu desde 1982 uma verdadeira avaliação em termos aguerrissement e aprendizagem dos métodos de combate em zona desértica. 1.300 estagiários vêm formar-se cada ano em condições climáticas extremas. A situação estratégica do Jibuti, aos mercados do mar Vermelho e o canal de Suez, e a instabilidade crónica do chifre da África, fazem que 13.o o DBLE vive permanentemente num clima operacional. De 1991 para 1995, o regimento deveu intervir no território mesmo da República do Jibuti, ou mesmo participar em diversos intervenções fora do teritoire: Somália (1992 e 1993), Iémen (1994), Ruanda (1994) ou Costa de Marfim em 2002.

Contato Implantação: Jibuti (República do Jibuti) Telefone: 00.253.351.351 (central FFDJ) Telefax: 00.253.354.504 Site: http://www.legion-etrangere.com/ Endereço:13.o DBLE Bairro MONCLARSP 8503000815 ARMADOS

DLEM - Destacamento da Legião Estrangeira no MAYOTTE

História O colocado em sentinela no Oceano Índico, à entrada do canal do Moçambique, Destacamento de Legião estrangeira de Mayotte tem guarnição ao bairro Cabaribère. O DLEM foi criado como tal em 1976, aquando da independência das Comores (enquanto que Mayotte escolhia continuar a ser francês). O DLEM depende do Comando superior das Forças armadas da zona do sul do Oceano Índico (FAZSOI), baseado à Santo Denis da Reunião. Com um efectivo de 240 homens, 80 do qual apenas são membros permanentes Legião, DLEM é mais pequena das formações da Legião estrangeira.

Missões O destacamento constitui uma força de soberania que pode manifestar-se pelo emprego dos seus meios limpos ou pela aplicação plana de uma forma susceptível de facilitar o compromisso de unidades externas (em 1989 e 1995 por exemplo). A ilha constitui uma excelente superfície de treino sobre um terreno exigente e difícil. O DLEM põe a disposição das companhias rotativas um centro que emite às unidades uma instrução náutica apreciada dos estagiários. O destacamento participa activamente na cooperação com os estados ribeirinhos. Envia regularmente os seus almofarizes à Madagáscar para campanhas que servem ao mesmo tempo de escola à fogo aos legionários e período de instrução para as forças malgaxes.

Contato Implantação: Dzaoudzi (Mayotte) Telefone: 02.69.60.12.62 Telefax: 02.69.62.83.60 Site: http://www.legion-etrangere.com/ Endereço: DLEM Bairro CABARIBEREBP 4497.610 Dzaoudzi

Postado há 21st May 2009 Marcadores: 13° DBLE 1° R.E. 2° R.E.G. 2° R.E.I. 2° R.E.P. 3° R.E.I 4° R.E.

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segurancaecienciasforenses · 2 years ago

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Proteção Civil - aperfeiçoamentos

Proteção Civil – aperfeiçoamentos

A proteção civil é a atividade desenvolvida pelo Estado, regiões autónomas e autarquias locais, pelos cidadãos e por todas as entidades públicas e privadas com a finalidade de prevenir riscos coletivos inerentes a situações de acidente grave ou catástrofe, de atenuar os seus efeitos e proteger e socorrer as pessoas e bens em perigo quando aquelas situações ocorram. O Sistema Integrado de…

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#Centro de Estudos e Intervenção em Proteção Civil #Curso de Especialização #equipas de intervenção permanente #Inteligência Artificial #Sistema Integrado de Operações de Proteção e Socorro

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pacosemnoticias · 6 months ago

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Dispositivo Especial de Combate a Incêndios Rurais da Lezíria do Tejo com mais de 470 meios terrestres

O Dispositivo Especial de Combate a Incêndios Rurais (DECIR) na sub-região da Lezíria do Tejo, divulgado na terça-feira, vai contar com mais de 470 meios terrestres entre os meses de julho e setembro.

"O plano reflete a capacidade e a disponibilidade dos bombeiros e foi um planeamento feito com os bombeiros e com as nossas necessidades", disse à agência Lusa o comandante sub-regional de Emergência e Operações de Socorro da Lezíria do Tejo, Hélder Silva, confiante na preparação da região para a época de incêndios.

"Houve um acerto de planeamento", disse, aludindo ao reforço e um "acerto de pormenores do ano passado" com correções ao nível da "colocação das brigadas e na projeção dos meios para fora da sua região", explicou.

Acrescentou ainda que a Lezíria contará também este ano com mais três veículos (financiados pelo Plano de Recuperação e Resiliência) e com maior disponibilidade do meio aéreo radicado em Santarém, dado a região do Oeste passar também a contar com um meio aéreo localizado na Lourinhã.

De acordo com o plano, o empenhamento de meios será reforçado na fase Delta, entre 1 de julho e 30 de setembro, com o empenhamento operacional de "um dispositivo terrestre de 472 meios", divulgou esta terça-feira o comandante sub-regional de Emergência e Operações de Socorro da Lezíria do Tejo.

Na apresentação do DECIR, realizada esta terça-feira em Rio Maior, no distrito de Santarém, o comandante especificou que o total dos meios se divide em 263 bombeiros das várias corporações, 23 meios da Unidade de Emergência de Proteção e Socorro da GNR, 76 do SEPNA (Serviço de Proteção da Natureza), 32 da PSP, 40 bombeiros sapadores, 13 do Corpo Nacional de agentes florestais e 25 da AFOCELCA (empresa de proteção florestal vocacionada para o combate a incêndios rurais).

O dispositivo esta terça-feira apresentado será reforçado durante a fase mais crítica de probabilidade de ocorrência de incêndios, mas segundo Hélder Silva, os meios já estão a ser reforçados desde o dia 15 de maio, estado empenhados, até ao dia 31 deste mês, 47 equipas de bombeiros, num total de 212 homens.

Durante o mês de junho, esse número será reforçado para 238 bombeiros, divididos por 57 equipas; entre 1 de julho e 30 de setembro estarão no terreno 263 bombeiros (62 equipas) e, finalmente, de 01 a 15 de outubro o número de homens voltará a descer para 224, divididos por 63 equipas.

Durante o verão de 2024, a sub-região contará com 28 equipas de intervenção permanente, num total de 140 bombeiros.

Na força especial de bombeiros estarão empenhados 216 bombeiros e 81 viaturas, de acordo com os dados apresentados.

No que respeita à vigilância, fiscalização e deteção de incêndios, a GNR empenhará 68 militares e 37 veículos e a PSP 32 polícias e dois veículos.

O plano para este ano envolve ainda nove postos de vigia e, no que respeita ao ataque ampliado, a existência de dois grupos de combate a incêndio de âmbito sub-regional, um grupo de reforço a incêndio fora da região e um grupo de reforço e reabastecimento, totalizando 106 bombeiros.

O comando sub-regional da Leiria do Tejo abrange os concelhos de Almeirim, Alpiarça, Benavente, Cartaxo, Chamusca, Coruche, Golegã, Rio Maior, Salvaterra de Magos e Santarém, todos do distrito de Santarém, e Azambuja, do distrito de Lisboa.

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canalalentejo · 3 years ago

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Assinado Contrato Programa de Apoio Financeiro, entre a Câmara Municipal de Portalegre e a Associação Humanitária de Bombeiros Voluntários de Portalegre

Foi assinado no dia 11 de março, nas instalações da Associação Humanitária de Bombeiros Voluntários de Portalegre (AHBVP), o Contrato Programa de Apoio Financeiro atribuído pela Câmara Municipal de Portalegre, para o ano de 2022, assim como o Protocolo que define as Condições de Contratação e Funcionamento das Equipas de Intervenção Permanente (EIP). Presentes nesta assinatura estiveram a…

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magnificentbouquetsuitme-blog · 7 years ago

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Como Desentupir Esgoto?

A Suprematec Desentupidora de canos utiliza equipamentos apropriados destinado a localização do entupimento em canos de todos os diâmetros e também posterior desentupimento. A deslocação até ao local do entupimento é melhor rápida, mais económica e também mais acelerado. Isso reflete-se na qualidade do trabalho de desentupimento e também no respetivo consumo. canalizador lisboa com os nossos técnicos da linha SOS de atendimento permanente, descreva a situação do entupimento, absorção ou inundação e também terá a informação sobre preço do serviço de desentupimento. Jamais fique à espere que ocorra entupimento com fossas, com esgotos e de canalizações. Aparelho e agende imediatamente a manutenção preventiva, para prevenir os entupimentos. É mais banal que certa intervenção técnica urgente para abastecer um problema que aconteceu. Tive certo dificuldade um destes dias, entupiu certo lava-loiças e também chamei uns srs através das páginas amarelas. Julgo que se chamavam Brigada Desentupimentos, ou alguma coisa assim. Temos ao seu acesso profissionais com produção prática no consumo de ferramentas modernas e eficazes de desentupimento, equipamento de limpeza por hidrojacto a alta hospitalar pressão e também por trituração. Destinado a comprovar a padrão do acesso que prestamos e destinado a que fique com a firmeza com que problema ficou acordado, temos ao seu dispor um acesso com inspecção-vídeo das canalizações e esgotos utilizando sistemas de ciência melhor contemporâneo com vídeo. Equipamentos com análise digitais, CCTV, isto é um cerca de avaliação com televisão com gravação em DVD. Sendo um tipo com acesso bastante benéfico, a verificação das condições das suas canalizações torna-se importante, uma vez que com passar dos anos, e com a acervo com resíduos , estas vão saturando, podendo mesmo partir. Desentupir sanitas jamais é uma missão fácil e também a necessidade do arranjo não deixa margem para experiencias amadoras. Por isso, temos um piquete 24h, hábil para desentupimentos de sanitas urgentes que trabalha todos os dias do ano. Para desentupimentos urgentes, rápidos e também com segurança definitiva, certificada por profissionais qualificados dentro de desentupimentos de esgotos, prumadas, fossas, ralos, canos, sanitas, lava-loiças urgentes, contacte, a qualquer hora do dia por outra forma da noite, a Telesgotos. Quer sabe mais paginaAs canalizações de esgoto maiores, aos quais os canos estão ligados,poderão causar certo entupimento nas canalizações da casa de ablução, sendo necessário que haja uma mais alto e benfeitoria técnica, e utilizadas maquinarias com mais alto porte. Similarmente prevenimos os entupimentos de canos. Substituímos atempadamente a sua canalização, com orçamentos gratuitos e com uma cirurgia sempre no interior dos prazos estipulados. Desentupimento de esgotos - Valongo, 24 horas por dia, desentupimentos de canos com esgotos. Na ardil com os nossos técnicos da linha 24 horas de auxílio certo, descreva dificuldade e também será informado do preço do serviço destinado a desentupir. Este simples procedimento irá desgrudar toda a bodega do cano, que provavelmente este causando abominável odor e entupimento. A baba fervente irá acotovelar toda a bodega pelo aqueduto resolvendo seu problema. Na área externa da casa utilize calhas destinado a que a baba da chuva não congestione a malha de esgoto. As calhas precisam transportar a água pluvial até a sarjeta para seguirem para as bocas de lobo. desentupimentos ajuda , você evita erosões ou consequência do esgoto para dentro de casa. Toda a ciência que existe na área dos desentupimentos, conseguirá ser encontrão nos serviços técnicos que a nossa empresa e respetiva equipa técnica dispõe, destinado a que possamos evitar, avariar as suas canalizações, paredes, aclimatado ou abrigo.

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metronewsportugal · 6 years ago

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Alcoutim com Equipa de Intervenção Permanente

Concretizaram-se ontem, dia 1 de abril, as assinaturas das adendas dos contratos de trabalho entre os elementos do Corpo de Bombeiros selecionados a integrar a EIP e a direção da Entidade detentora a Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Alcoutim.

A cerimónia contou com a presença da estrutura de Comando da Corporação, do Presidente da Câmara Municipal de Alcoutim, dos Vereadores e…

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beirapt · 7 years ago

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Fornos de Algodres acolheu assinatura dos protocolos das 79 EIP

Fornos de Algodres, Trancoso, Gouveia, Manteigas, Figueira de Castelo Rodrigo entre outros municípios já dispõem de uma Equipa de Intervenção Permanente.

#Atualidade #Notícias #ANPC #Autoridade Nacional de Proteção Civil #Figueira de Castelo Rodrigo #Força Especial de Bombeiros #Fornos de Algodres #Gouveia #Manteigas #Trancoso

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robsonescobar · 7 years ago

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TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE AEROGERADORES - VILA POUCA DE AGUIAR - PORTUGAL

Empresa internacional no setor de energia eólica Enercon recruta técnico de manutenção elétrica e eletrônica de aerogeradores para desenvolver tarefas na zona de Vila Pouca de Aguiar.

Tarefas e responsabilidades do Técnico

Execução de Manutenções Curativas e Preventivas Elétricas e Eletrónicas nos Aerogeradores;

Resolução de Avarias, Assegurando Funcionamento Permanente das Torres Eólicas;

Integração nas Equipas de Manutenção alocadas à Zona de Intervenção Local;

Reporte Periódico dos Trabalhos de Manutenção à Estrutura da Empresa;

Interpretação e verificação do Desempenho dos Aerogeradores e Promover Produtividade dos Equipamentos;

Uso de Ferramentas e Utensílios de Segurança de Acordo com as Normas Internas do GRUPO;

Requisitos e qualificações

Formação Técnica nas Áreas de Eletricidade e Eletrónica (Mínimo 12º ano técnico-Profissional);

Aptidão para Trabalhos em Alturas;

Residência Permanente em Vila Pouca de Aguiar (ou num raio de 20Kms do Centtro);

Bons Conhecimentos de Informática;

Bons Conhecimentos de Inglês;

Titularidade de Carta de Condução (Categoria B;

Disponibilidade para Deslocações Nacionais e Internacionais;

É proporcionado ao trabalhador selecionado Formação Professional Integrada, Posto de Trabalho com Autonomia, Progressão Pessoal e Profissional nas áreas de Manutenção de Aerogeradores.

Os Candidatos que se identifiquem com esta Oferta de Trabalho, devem enviar o Curriculum Vitae com foto para o seguinte endereço eletrônico ([email protected]) Anúncio VIKON® Engenharia

A VIKON® Engenharia é uma consultoria que auxilia empresas em processos de compliance, conformidade às normas brasileiras de segurança do trabalho e meio ambiente.

Dispomos de equipes técnicas multi-disciplinares com atuação nacional compostas de engenheiros mecânicos, eletricistas, civil, meio ambiente e segurança do trabalho. Também atuam em projetos da VIKON® arquitetos, inspetores de qualidade e de ensaios não destrutivos, soldagem, auditores e consultores especialistas.

Baixe gratuitamente o e-book Segurança em Máquinas Importadas (NR12) - LINK

Um dos serviços mais solicitados da VIKON® é Consultoria para Compliance / Conformidade à NR12, NR10 e NR18. Para atendimento a estas normas elaboramos todo o acervo técnico para máquinas e equipamentos, novos e usados, nacionais e importados. Estão incluídos nos entregáveis de nossos projetos Análise de Riscos, Diagramas Elétricos e de Segurança, ART (anotação de responsabilidade técnica do CREA), Relatórios de Não Conformidade e Atestado de Conformidade quando a total conformidade à norma é atingida. A VIKON® é uma das poucas consultorias do Brasil com experiência no atendimento à empresas globais fornecendo atendimento e documentação bilíngue (português / inglês técnico). Conheça mais sobre NR12 e outras soluções da VIKON® em nosso site www.vikon.com.br.

Apoiamos o Informe Vagas Brasil porque acreditamos que as empresas e empresários brasileiros têm condições de sobra para fazerem o bem sem que haja interesse financeiro, vantagem ou lucro.

A VIKON® e o projeto Informe Vagas Brasil divulgam gratuitamente vagas de emprego e estágio. As vagas aqui divulgadas não são da VIKON® nem do Informe Vagas Brasil. São disponibilizadas por empresas e profissionais de RH ou em portais de emprego como o SINE e o programa Emprega Brasil do MTE - Ministério do Trabalho e Emprego e outros.

Se a empresa que você trabalha ou alguém de suas conexões de trabalho necessita dos serviços da VIKON®, agradecemos muito sua indicação. Neste link você pode ver o catálogo de soluções da VIKON®. CLIQUE AQUI.

Grande Abraço.

Robson Escobar

Diretor

Grupo VIKON®

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#IFTTT #Blogger #vaga #emprego #@infovagasbrasil

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concursopem-blog · 7 years ago

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1. NOME DO PROJETO

Auto descoberta

2. EQUIPA

Fredwilson 25.12.90 Rua do Moleiro, Queluz Belas Fábio Évora - Largo rossio da fonte Mem Martins

3. OBJETIVOS DO PROJETO

Este projeto nasce através da motivação e preocupação de alguns jovens do Pendão para resolver o isolamento dos jovens em geral, cujo quotidiano apresenta várias dificuldades de difícil resolução (desemprego, baixa escolaridade, falta de documento, etc.). Este projeto tenta também aproximar os jovens dos restantes grupos da comunidade que frequentemente consideram-nos apenas provocadores de insegurança e mal-estar no bairro. Precisamos encontrar soluções ligadas à motivação e prossecução de objetivos pessoais dos jovens que estão fora da escola, do emprego, e de outros contextos importantes para o garantir a existência de oportunidades para organizar a vida em geral. Assim propomos a realização de um programa a que chamámos de autodescoberta. Juntamente com profissionais da área desenvolvemos este programa em 4 fases: Para este concurso gostaríamos de receber diferentes apoios e também a aprovação para a realização das 2 residências que juntos planeámos. Pensamos que existem fases que devem ocorrer fora do Bairro para que as distrações do dia-a-dia não perturbem a concentração e assim estejamos totalmente focados e empenhados na nossa autodescoberta. Estas residências têm objetivos diferentes. A primeira pensamos ser importante para identificarmos as nossas capacidades e fragilidades e sabermos reconhecê-las e falar delas a fim de nos motivarmos para as fases seguintes. Como está no esquema, depois desta primeira residência, achamos importante termos um espaço individual, porque há questões que não partilhamos em grupo, onde tenhamos o tempo e o apoio necessário para desenvolver um projeto pessoal com objetivos e planos a atingir. Na segunda residência pretendemos continuar a desenvolver esse plano ganhando mais ferramentas e instrumentos para o concretizar, também com o apoio de pessoas experientes em processos destes. Neste momento, poderão participar outros jovens que possam ter sido “contaminados” para também seguirem no programa

4. PARA QUEM É O PROJETO?

Residência Apoio individual Residência Apoio individual 2/3 Sabemos, os jovens do Pendão, que somos alvo de estigma e preconceito por parte da comunidade em geral. Nesse sentido, consideramos que o “nosso” isolamento é criado por forças de parte a parte que não contribuem para a “construção de comunidade” ou para diminuir a distância entre este nosso grupo e os restantes. Importa que a comunidade perceba os potencias dos jovens e a forma como podemos ser uma mais-valia para todos e assim todos juntos encontrarmos soluções para melhorar a qualidade de vida no bairro, à medida que melhoramos a qualidade de vida de cada elemento. Neste sentido o projeto, apesar de ter, nas suas primeiras e principais ações os jovens como foco, pretende trazer benefícios para a “vida em comunidade”, sendo para todos este projeto.

5. QUAIS OS PROBLEMAS OU NECESSIDADES QUE ESTE PROJETO PODE VIR A RESOLVER?

Os principais problemas que queremos combater são o isolamento dos jovens, melhorar a relação entre este grupo e os restantes, diminuindo preconceitos, sentimento de insegurança, entre outros, tendo em conta que os jovens têm demonstrado uma grande capacidade de compromisso na procura de soluções relacionadas com a vida comunitária. Contudo persistem dificuldades relacionadas com a auto-motivação e resiliência na resolução de questões prementes do seu dia-a-dia e relacionadas com documentação, escolaridade, acesso a serviços vários, tribunal, entre outros, com consequências cruciais no (não) acesso ao mercado de trabalho e outras variáveis da empregabilidade. Muitos dos jovens têm uma baixa escolaridade e que o atual sistema educativo e formativo não se enquadra nas motivações destes jovens, procuramos a construção de um programa que nos permita sermos os “construtores” das soluções que nos dizem respeito, de forma individual e coletiva.

6. QUE TALENTOS/RECURSOS PODE O PROJETO MOBILIZAR?

O projeto pretende identificar o mundo de competências, capacidades e talentos que os jovens detêm em si, mas que não só reconhecidos pelo sistema. Desta forma poderemo-nos também apoiar uns aos outros e à comunidade, em conjunto, para continuar a “construir comunidade”, que é o talento que todos temos em comum.

7. ONDE VAI ACONTECER O PROJETO?

Residência – local a definir Espaço Pendão em Movimento

8. DESCRIÇÃO DO PROJETO

Pretendemos sensibilizar todos os jovens para esta oportunidade e conseguir levar de 10 a 15 para a primeira residência. Esta e a segunda serão dinamizadas por nós (responsáveis do projeto) e com Coaching e alguns elementos do K’CIDADE. Cada residência tem a duração de 3 dias. Posteriormente haverá um acompanhamento individualizado e mentoria - coach com experiência na intervenção social com jovens no contexto de rua.

9. QUE AJUDAS ESPERA DE OUTRAS INSTITUIÇÕES E GRUPOS?

Esperamos obter os seguintes apoios: 3/3 Transporte por parte da Junta de Freguesia Meg@Tivo na identificação de alguns jovens Câmara Municipal de Sintra – interesse para acompanhar este projeto e analisarmos em conjunto as suas forças e fraquezas, encontrando nesta ação respostas para jovens que merecem o investimento de todos.

10. COMO VÃO REALIZAR O PROJETO?

Vamos falar com os jovens do Pendão e dar-lhes a conhecer este projeto tentando garantir que todos os interessados poderão participar.

11. O PROJETO É DE CONTINUIDADE OU PONTUAL

Continuidade.

12. DEPOIS DO FINANCIAMENTO DO CONCURSO, COMO PENSAM DAR CONTINUIDADE AO PROJETO?

Se o projeto tiver impacto nos jovens e na autarquia poderemos receber apoio para continuar a experimentar esta estratégia.

13. ORÇAMENTO

Transporte – 200€ Alimentação – 200€ Residência – 600€ Materiais – 100€ TOTAL: 1100€ Asseguramos 10% do orçamento pela realização de uma ação para angariação de fundos

14. DE QUE FORMA O PROJETO CONTRIBUI PARA OS OBJETIVOS DO CONCURSO?

Jovens formados. Aprendem como mudar comunidade. Ganham motivação para contribuir com projetos na comunidade. Este é um primeiro ensaio. Pretendemos envolver outras faixas etárias futuramente. Sabemos que se um jovem com projeto vida feito consegue apoiar, influenciar e contaminar outros. A desocupação de jovens e fixação de grupos em locais específicos dos bairros numa rotina permanente é algo que a comunidade entende que ali estão porque querem, porque não pensam na vida, porque, porque, numa infinidade de acusações que lhes impossibilita de compreender o real problema e se envolver na sua resolução. Assim, sabendo à partida do distanciamento que a comunidade tem deste problema, pretendemos neste projeto envolver apenas os jovens alvo, numa lógica de resgatar alguns da anestesia que vivem, trazê-lo para lado de cá, fazê-lo ver o problema com o olhar do resto da comunidade, de forma a que ele possa ser um elemento aglutinador que traz os jovens para a perspetiva da comunidade e ganha a confiança desta para envolve-los na resolução do problema geral que é a desocupação, a ocupação abusiva e permanente de espaço exteriores desencadeando o desconforto e a insegurança na população o que coloca os jovens em permanente conflito com a polícia os torna cada vez menos disponíveis para perceber a comunidade.

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