#dynastrat

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Vous êtes nombreux à commander le livre de Daniel Bos ! Un conseil : Commandez le directement chez Stratelio en suivant le lien! nous vous le posterons très rapidement ! 

Nous avons tenté de le mettre “ailleurs” mais sans résultat probant, la 1ère édition en rupture de stock apparaissant toujours, malgré nos multiples tentatives : chacun a ses raisons, qui sont sans doute fondées mais nébuleuses !

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DynaStrat : de la personnalité à la personne

Leonardo Veneziani et Antoine Legrand de la société Avutann ont présenté leur analyse du DynaStrat : outil puissant utilisé par des coachs et des conseils de haut niveau, sa restitution n’est possible qu’à travers un face à face avec le client. 

Plusieurs niveaux de lecture selon la spécialisation du coach et le dialogue coach/coaché.

De la personnalité à la personne : des repères pour le DynaStrat 

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Edith Elmoznino, fondatrice de Vise O, certifiée DynaStrat

Cher réseau, 

C’est avec une grande fierté que je vous annonce officiellement ma Certification à l’outil DynaStrat. Je fais désormais partie des 60 Experts certifiés à l’outil en France, formés par le fondateur Daniel Bos. 

Dans un souci d’amélioration continue, se former régulièrement à de nouveaux outils d’accompagnement fait partie intégrante de la posture de Coach, à ce titre cet outil original et innovant est une formidable porte d'entrée à toute personne qui souhaite s'ouvrir à elle-même. 

 Pourquoi ce choix ? 

Tout d'abord parce que l'approche par les neurosciences me semble pertinente, et que nous sommes encore à l'aube de nombreuses découvertes scientifiques visant à comprendre les logiques de fonctionnement de notre cerveau. De plus, la notion d'énergie étant universelle et compréhensible de tous, j'ai trouvé la démarche audacieuse que de la ramener à la sphère professionnelle. Enfin, l’outil présente une cartographie unique qui place la personne au cœur de l'échange, avec tout ce qui constitue sa singularité. Il me tient à cœur de le faire découvrir au plus grand nombre … Rencontrons nous pour en discuter, et n'oubliez pas … Votre ENERGIE … c’est VOUS !

Ecrit par Edith Elmoznino, certifiée DynaStrat 

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Albert Boukhobza: extrait 3' conférence sur le Test DynaStrat

Albert Boukhobza, certifié DynaStrat, ChronoStrat, BoardStrat, parle de DynaStrat, de ses apports et de la façon dont il l’intégre dans ses coachings.

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Séminaire Stratelio 2018

Souvenirs, souvenirs.... de bons moments passés ensemble, des belles rencontres entre personnes formées à DynaStat ou BoardStrat... sur le thème de l’ENVIE, en hommage à Johnny...

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Prochaine session de formation à DynaStrat à partir du 17 mai

DynaStrat® offre aux professionnels du coaching et de la thérapie un outil très pédagogique en 6 langues et utilisé en Europe et au Canada. « Outil à plusieurs niveaux ». : les cartes permettent d’amener graduellement les personnes à mieux se comprendre, nous disons à « s’ouvrir à Soi » et accepter les diagnostics qui leur sont proposés. Il est donc utilisé par des coachs, des exécutive coachs, des thérapeutes qui l’exploitent selon le besoin de leurs clients. Premier process fondé •sur les grands enseignements de Jung •les logiques de préférences cérébrales de Hermann •et surtout les apports récents des neuro-sciences Pour tous renseignements sur les conditions d'admission et les tarifs : Stratelio 06 19 57 49 63

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Approfondissement  DynaStrat : Niveau II

Daniel Bos a conçu un niveau II de formation au DynaStrat pour les personnes déjà formées qui souhaitent approfondir leur approche.

Le DynaStrat peut avoir plusieurs niveaux de lecture : sous une apparence simple et claire, les cartes se révèlent très puissantes et “bluffantes” aux dires des coachs et de leurs clients.

Pour aller plus loin, Daniel Bos souhaite apporter aux certifiés les clés et explications scientifiques de l’outil : plongée au cœur des enseignements de Jung, etc... Ne dévoilons pas tout de cette formation de haut niveau !!!

Première formation DynaStrat Niveau II : le 22 juillet 2019 ! 

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Comment aider vos clients à trouver leur voie...ou vocation

La vocation fut longtemps synonyme d'engagement dans une vie religieuse. La Bible le rapporte à la thématique de l’écoute.

Avant de s’engager, il faut donc S’ECOUTER.

Aucun narcissisme, mais un devoir de chercher à se comprendre, à comprendre qui l’on est et vers quel destin, quel engagement, concentrer ses forces, son ENERGIE, pour sa vie personnelle et, bien entendu, PROFESSIONNELLE.

Que ce soit facile ou difficile, l’essentiel est d’y parvenir. Que l'on soit lièvre ou tortue, l'essentiel est d'y parvenir.

Daniel Bos a tâtonné et reçu des coups (notamment par la santé) : il est donc le témoin vivant de cette marche de tortue... Il en a tiré les leçons et construit DynaStrat : au lieu de chercher à classer les personnes et inventorier des typologies de personnes, il faut les aider à comprendre leur SOI, leur vocation car chacun est unique. DynaStrat intègre donc les bases de Jung et les toutes nouvelles avancées des neurosciences.

Trouver sa vocation, c'est assumer sa différence.

En tant que Coach, découvrez comment DynaStrat ouvre la porte du coaching

DynaStrat permet à vos clients de s'ouvrir à eux, de découvrir leurs forces, leurs ancrages énergétiques, LEUR VOCATION.

DynaStrat assume aussi sa différence

DynaStrat est un outil pointu, précis, exigeant. S'il permet au client de s'ouvrir à lui-même, c'est un exercice qui doit se faire nécessairement sous la conduite du coach. Le coach ou le conseil doit donc non seulement maîtriser le coaching, mais aussi tous les fondamentaux qui sous-tendent la construction de l'outil.

C'est pourquoi Stratelio est exigeant sur la qualité de sa formation et la qualité de ses experts. DynaStrat demande un haut niveau de formation à l'accompagnement des personnes (coaching, psychologie, thérapie...) par exemple et une volonté de travailler dans la "haute couture" et non dans le prêt à porter.

DynaStrat est une des gammes de la société Stratelio dont Daniel Bos en est le concepteur et le porte drapeau...

7 décembre 2018

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Notre confiance en nous dépend-elle de notre bien-être ?

Notre énergie, émise par notre centrale énergétique - notre cerveau - est placée toute notre vie au service de nos actions et réactions.

Si nos     actions sont en accord avec notre personnalité profonde, nous sommes en     équilibre, en harmonie avec nous-mêmes

Si nos     actions vont à l'encontre de ce que nous sommes, nous passons vite à une     étape de tension, du surchauffe, de surconsommation d'énergie : nous     sommes en situation de déséquilibre, de dysharmonie avec nous -mêmes.

Comment donc piloter nos actions et réactions de façon positive, en particulier dans notre vie professionnelle ?

Savoir gérer son énergie pour être performant dans la durée.

Nous savons que ce qui nous fait plaisir nous dynamise ; ce qui nous agace nous épuise vite. Chacun est différent, nos axes de préférence sont donc uniques.

Nous avons une conscience plus ou moins fine de nos préférences passagères, de ce qui nous plait globalement. Nous avons une vision plus ou moins claire de ce qui nous rebute, mais que nous devons faire malgré tout . Entre la passion et la détestation, il y a de nombreux paliers : un peu, beaucoup, passionnément, à la folie... pas du tout !

Savons-nous vraiment exprimer l'inventaire de notre gamme, entre la passion et la détestation ?

A aucun moment, nous n'évoquons les compétences, mais uniquement nos ancrages énergétiques : ce que nous aimons faire ne rime pas nécessairement avec compétences.

L'exemple est peut-être osé, mais révélateur si l'on évoque le cas de Georges W Bush ! Avait-il des compétences pour être président des Etats -Unis ? Je vous laisse libre de choisir votre réponse ; on évoque là des compétences, ce n'est pas notre sujet. A l'issue de sa présidence, il a fait émerger une passion qu'il avait enfoui au plus profond de lui-même : la peinture !

Comment traduire cela dans le monde professionnel ? DynaStrat permet de présenter à chacun ses repères et la mesure de ses ancrages énergétiques.

L'objectif est que nous puissions identifier de manière très fine et précise notre propre voie professionnelle pour choisir ou réorienter son itinéraire.

C'est le cas dans le cadre d'une évolution de carrière (ce poste me conviendra-t-il ?), dans le cadre d'une réorientation (quelles sont mes forces, mes axes d'entrainement, les axes vers lesquels je suis poussé) ; a contrario, que faut-il que j'évite ? avant de m'obstiner et d'en payer les conséquences tôt ou tard ?

Le concept de départ est simple, connu et ancien : il est exprimé par la devise placée sur le fronton du temple de la pythie à Delphes et souvent attribué à Socrate : "Connais-toi toi-même ".

Cette voie est donc celle de la confiance en soi, qui constitue le premier moteur de toute réussite ! Si l'on agit dans un axe qui nous fait du bien, nous sommes confiants. Les compétences peuvent s'acquérir, et ce d'autant plus facilement que nous aimons ce que nous faisons.

DynaStrat est ainsi un test d'assessment utilisé par les coachs et conseils de dirigeants.Test individuel et non outil de masse, DynaStrat se révèle comme très complet et à plusieurs niveaux de lecture.

Ses utilisateurs sont tous des professionnels de l’accompagnement  (Conseil, Coaching, Out-placement notamment) dûment formés et certifiés, expérimentés et ayant exercé durablement des responsabilités professionnelles de haut niveau. Ils les utilisent dans le cadre d'un coaching, d'un accompagnement de changement, d'évolution de carrière...

Outil visuel d'apparence très simple, ils constatent très rapidement la puissance de l'outil et sont heureux de s'appuyer sur cet outil convivial, qui permet au client comme à son accompagnateur d'avoir une base de dialogue incomparable, pour aborder avec un gain de temps important, le fond de la question : Vers quoi devez-vous aller pour être bien, et donc avoir confiance en vous et en votre réussite ?

Stratelio

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EOS Dirigeants, Stratelio et l’outplacement

Pratique RH d’origine anglo-saxonne lancée en France au début des années 1980, l’outplacement a envahi d’abord les groupes puis les grandes entreprises au gré des restructurations. Il a concerné d’abord la population des dirigeants et cadres dirigeants car pris en charge par les entreprises lors de leurs séparations en général forcées, puis un public plus large avec la crise de 2007 et la facilité du process légalisé de séparation négociée en France.

Mais depuis le début, l’out-placement est avant tout consacré à des cadres de 38 à 54 ans ? Pourquoi ?

Parce que, comme Jung l’a si bien expliqué, c’est l’âge de l’individuation, de la recherche du « qui suis-je ? », de la recherche de sa Vocation. ET ce travail qui intervient à la quarantaine est déclenché par la courbe de l’énergie : alors qu’on est au zénith de sa disponibilité énergétique vers 20 ans, on a perdu vers 45 ans environ 25 % de cette énergie.

L’outplacer va aider à identifier les axes clés de son énergie : les logiques de bien-être qui sont propres à chacun et chacune. Certains, par esprit de gain et de traitement de masse, se réfugient aujourd’hui dans l’utilisation de traitements numérisés automatiques ou semi-automatiques. Dommage, ils gagnent plus d’argent sans doute, mais n’aident pas aussi bien leurs clients. L'Intelligence Artificielle vraie ou supposée ne peut pas tout ! Car c’est un travail avec le cerveau du client et c’est long !

D’autres entendent privilégier le face à face durable et répété et ce sont eux vers lesquels on ne peut que conseiller d’aller.

Nous avons notamment eu l’occasion de travailler avec EOS Dirigeants qui à Paris, depuis plus de 30 ans, conserve ces pratiques à la grande satisfaction de ses clients.

C’est pourquoi nous leur avons confié DynaStrat, 1er outil de découverte de Soi fondé sur les neuro-sciences, diffusé en 5 langues par un réseau d’experts en Europe et au canada. Nous sommes fiers de notre coopération avec eux.

Daniel Bos

Stratelio

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                        Daniel Bos vous parle de DynaStrat

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Embarquez pour un voyage au cœur de vous-même

Lorsque vous rencontrez Daniel Bos, il vous emmène en voyage... un voyage au cœur de vous-même, à la découverte d'un formidable système qui vous accompagne durant toute votre vie : votre énergie.

Photo Copyright  Pauline Rühl Saur lors de la conférence AITB à Nantes

Ce voyage vous emmène au cœur d'un océan inconnu, votre océan énergétique, un monde en mouvement permanent. Pour le découvrir, Daniel Bos organise des escales dédiées à l'exploration de votre système de fonctionnement. Ces escales vous ouvrent des portes qui vous permettent de vous connaitre et de vous comprendre, sans doute aussi de savoir vous accepter.

Vous découvrez ainsi d'où vient votre énergie ; comment elle fait irruption dans votre vie et s'y développe; comment elle intervient au cœur de vos vies, tel un moteur fondamental, à chaque fois que vous avez à prendre une décision, à faire un choix, à vivre tout simplement.

Puis Daniel Bos aborde la question de votre potentiel énergétique, aussi personnel que votre ADN. C'est à partir de ce potentiel que l'on peut approcher son équilibre de vie, trouver sa capacité à vivre au plus près d'un "état de bonheur" : acceptation bien subjective et très personnelle, surtout si l'on veut la traduire par le langage des mots.

On peut parler plus précisément de la prise de conscience d'un état de bien-être, de l'aspiration à se sentir bien. C'est un besoin quasi biologique, qui passe par une étape importante : la connaissance de soi et la reconnaissance de soi, de ce qu'on est vraiment et de qui l'on est. Il s'agit alors de réfléchir à sa nature, sa personnalité, et d'en tirer profit pour s'accepter tel que l'on est et en faire un appui fondamental de sa vie pour essayer d'être heureux.

Exprimé autrement, on peut dire que cette base correspond à un "état d'équilibre", une logique de bien-être, à la construction de votre harmonie. Vous pénétrez alors dans le territoire et le langage des neuroscientifiques.

D'escales en escales, vous allez vers une odyssée que l'on aurait même pas envisagée il y a peu de temps encore : un périple en direction de VOTRE équilibre personnel.

Ce voyage est donc un voyage en vous-même. Il va parfois vous bousculer : d'abord par la portée des récentes données des neurosciences ; mais aussi du fait que nous sommes entrés dans un monde nouveau et décoiffant, qui n'autorise plus à copier/coller les recettes et certitude d'hier. Ce monde nous oblige plus que jamais à bouger et à innover, donc non seulement à accepter le changement mais à le mettre en oeuvre.

Par exemple, au cours d'une escale, Daniel Bos aborde les rivages de l'espace, du temps, du leadership ou encore du management : ils doivent être revisités en profondeur du fait des nouvelles logiques numériques. Vous devez vous projeter dans un univers inédit dont nous avons juste commencé à entrebâiller la porte. Plusieurs facteurs de cet univers déstabilisent : la mondialisation des réseaux, l'accélération du temps mesuré, les comportements générationnels, parmi bien d'autres. Cette déstabilisation ressentie est normale et surtout humaine : nous vivons une vraie rupture, un changement d'époque, presque un changement d'ère.

C'est donc un choc. Pas un écroulement. C'est un choc qui remue et ébranle. Vous pouvez saisir cette aventure pour développer un nouveau regard et une nouvelle posture ; pour répondre à cet appel d'adaptation.

Cela peut et doit constituer pour vous une chance : la chance de mieux vous connaitre et de trouver votre place demain, l'opportunité en tout cas de chercher à mieux vous comprendre et vous affirmer.

Une des conséquences de ce choc est déjà visible dans l'entreprise et la vie professionnelle : c'est l'ébranlement de manières de vivre, de s'organiser. Les manières de diriger, de manager mutent : Gouvernance, Dirigeance et Management doivent trouver, face à une rupture culturelle si profonde, une nouvelle forme d'alliance pour le succès des entreprises. Certains appellent cela le vivre ensemble. Nous découvrirons, lors d'une escale, que parler d'"harmonie" serait plus fondé et plus élégant.

Nous ne savons donc plus très bien où se trouve et se trouvera demain notre place dans ces process de développement en constante évolution. Et dans ce contexte, une question se pose : comment construire vos parcours professionnels et comment surtout identifier la base, le fondement de votre réussite ; comment identifier votre vocation réelle ?

En effet, un erreur de parcours se répare ; mais une erreur de vocation ? Moins facilement !

Bien se connaitre, pour être capable de trouver sa vocation deviendra dès lors un avantage ou un désavantage fondamental.

Et donc, d'escales en escales, Daniel BOS vous emmène à la découverte de votre ensemble corps/esprit, c'est à dire votre système énergétique global.

Il vous propose donc d'embarquer, de larguer les amarres et de voguer à la découverte de vos ancrages énergétiques.

Notre prochain article sera notre première escale. Si vous voulez embarquer avec nous, suivez-nous en cliquant sur le lien d’abonnement.

P.S Daniel Bos, dirigeant fondateur de Stratelio est passionné par ce voyage au cœur de notre énergie dont il a en fait un livre : "Votre énergie, c'est vous ! " Mais c'est avant tout un professionnel de l'accompagnement. Il a donc, entouré d'experts, conçu un test de préférence exclusivement basé sur l'énergie : le DynaStrat (Dyna = la force, Strat = la stratégie). Ce test est utilisé par des Coachs et des Conseils expérimentés pour approfondir leur coaching ou leur accompagnement et bâtir avec leurs clients une stratégie basée sur leurs forces, leur permettant de gérer leur performance sur le long terme !

Stratelio, décembre 2017

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La certification DynaStrat

DynaStrat est utilisé par les coachs, conseils, consultants, outplacers, recruteurs dans le cadre de l’accompagnement de leurs clients.

Vous souhaitez connaitre DynaStrat ? Contactez-nous, nous vous le présenterons personnellement pour valider avec vous la valeur ajoutée qu’il peut vous apporter.

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Stratelio étoffe son offre pour les Conseils en gouvernance

Après DynaStrat et ChronoStrat, Stratelio lance une nouvelle famille de produits, à l’attention des Conseils d’administration, des Codir, des Comex....

Utilisés par les professionnels de l’accompagnement en gouvernance, BoardStrat permet d’analyser la dynamique d’un Conseil .

Le BoardStrat est un test, conçu, élaboré et diffusé par Stratelio. Il est utilisé par par les Conseils d’Administration, de Surveillance, leurs Présidents, Conseils et Formateurs en gouvernance : il constitue une base objective de formation et de travail visant à optimiser leur performance.

Stratelio conserve, pour le BoardStrat, la même exigence professionnelle que pour ses deux autres familles de produits : elle ne concerne pas seulement la conception de nos outils mais aussi la formation de nos certifiés. Nous avons donc conçu une formation certifiante pour BoardStrat intégrant non seulement l’aspect pédagogique mais aussi les fondements et techniques.

http://www.stratelio.net/fr/solutions/boardstrat

Stratelio

Septembre 2017

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Pendant vos vacances, faites le plein et le point sur votre Energie !

“Je suis fatigué... je suis épuisée... je n’en peux plus... Vivement les vacances ...”

Plus une revue ou un journal qui ne parle de burn-out ! Les salariés sont épuisés, les patrons sont épuisés, même les enfants maintenant ont des périodes de burn-out ! 

Ce mot était inconnu du grand public il y a une dizaine d’années, maintenant, on “tombe en burn-out”pour quelques jours ! ou quelques mois et on repart ! ... ou non....!

Bien entendu, il n’est pas question d’ignorer ici les vrais burn-out qui malheureusement sont présents : les personnes qui “implosent” de l’intérieur, qui se consument parce qu’elles sont à bout... à bout de leur énergie, vidées ! elles n’ont plus une once d’énergie, et sans énergie, le corps s’arrête, et le cerveau aussi ! 

Car comme vous le savez,  le cerveau est le premier consommateur d’énergie.

Plus vous faites un métier, une action qui ne vous correspond pas, que vous n’aimez pas ou que vous n’aimez plus, plus vous vous forcez à faire quelque chose “contre votre nature”, c’est à dire à l’inverse de ce que vous aimez faire, alors vous demandez à votre corps et votre cerveau un effort grand consommateur d’énergie  Et un jour, les accus sont à plat !

Profitez donc de cette période dite de vacances pour vous poser physiquement et mentalement;.....et vous poser les bonnes questions.

DynaStrat est une aide que les coachs et les conseil d’entreprise, les outplacers apprécient : d’aspect simple, il visualise vos axes d’énergie. Cela peut paraitre simple, mais en réalité, c’est un outil puissant : les coachs qui l’utilisent sont séduits par ses possibilités et ses ouvertures. Pour eux, aucun autre outil ne lui ressemble. Ils peuvent être complémentaires, mais n’aborde pas l’énergie de cette manière. Et leurs clients leur disent : mais depuis le temps, on ne nous a jamais dit cela !!!! Pourquoi ?

Alors posez vous les bonnes questions : puis je continuer ainsi, je prends de l’âge, mon énergie diminue, quels sont les axes sur lesquels je dois me recentrer et pourquoi ?

Bonnes vacances à tous et à toutes et bonnes réflexions