#bedrijfsstrategie

[productiefplus]

Waarom een Proof of Concept uitvoeren?

Van belang is duidelijk te stellen dat het proof of concept gaat over het aantonen van één verbetering (functionaliteit) en het dus geen prototype betreft. In de brede vorm een basis legt voor het verder bouwen van een volledig product welke stap voor stap risico’s mitigeert binnen het proces dan wel algehele bedrijfsvoering. Dit op zijn beurt bijdraagt aan het bereiken van bedrijfsdoelen.Waarom…

[thomasvanderkuijldesign]

Rebranding is een strategie waarbij een bedrijf zijn merkidentiteit, zoals het logo, de naam of visuele aspecten, vernieuwt om een nieuwe look te creëren, nieuwe doelgroepen aan te trekken of veranderingen in de bedrijfsstrategie te weerspiegelen, ondersteund door een samenwerking met een grafisch vormgever en specialist.

[vialott]

Waarom MSP-oplossingen van Via Lott onmisbaar zijn in een dynamische arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Innovaties, digitalisering en veranderende behoeften van werknemers en werkgevers creëren een omgeving waarin flexibiliteit en aanpassingsvermogen van cruciaal belang zijn. Bedrijven die zich willen onderscheiden en concurrerend willen blijven, moeten snel en effectief kunnen inspelen op deze veranderingen. Een HR-partner als Via Lott, met diepgaande kennis en ervaring, kan hierin een sleutelrol spelen door op maat gemaakte MSP-oplossingen te bieden die de wendbaarheid en efficiëntie van bedrijven aanzienlijk verbeteren.

De veranderende dynamiek van de arbeidsmarkt

Met de opkomst van hybride werken, de toenemende vraag naar specifieke vaardigheden en de schaarste aan talent op veel gebieden, zien organisaties zich geconfronteerd met nieuwe uitdagingen. Een traditionele benadering van personeelsbeheer is niet langer voldoende om aan deze eisen te voldoen. Werkgevers hebben flexibele oplossingen nodig die hen in staat stellen om snel in te spelen op wisselende personeelsbehoeften. Hier komt het belang van MSP-oplossingen naar voren: door gebruik te maken van de MSP-oplossingen van Via Lott kunnen bedrijven op een strategische en duurzame manier inspelen op deze uitdagingen.

Via Lott biedt als ervaren HR-partner uitgebreide MSP-oplossingen die bedrijven ondersteunen in het beheer van hun flexibele schil, het optimaliseren van hun kostenstructuur en het efficiënt inzetten van hun personeel. MSP-oplossingen helpen bedrijven niet alleen om hun personeelsbeheer flexibeler en efficiënter te maken, maar bieden ook strategisch inzicht en ondersteuning bij het maken van de juiste beslissingen op het juiste moment.

Wat zijn MSP-oplossingen precies?

Managed Service Provider, oftewel MSP-oplossingen, bieden bedrijven de mogelijkheid om het beheer van hun inhuurprocessen uit te besteden aan een externe HR-partner zoals Via Lott. MSP-oplossingen omvatten een breed scala aan diensten, waaronder het sourcen van personeel, het stroomlijnen van het inhuurproces, het beheren van leveranciers en het implementeren van technologie om de operationele efficiëntie te vergroten. Voor bedrijven betekent dit dat zij zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten, terwijl Via Lott de verantwoordelijkheid draagt voor het complete inhuurproces.

Via Lott’s rol als HR-partner gaat verder dan het aanbieden van MSP-oplossingen. De organisatie denkt strategisch mee met klanten, ontwikkelt oplossingen op maat en adviseert proactief over hoe bedrijven hun personeelsbeheer kunnen verbeteren. In de huidige dynamische arbeidsmarkt is een partner als Via Lott, met jarenlange ervaring en expertise, van onschatbare waarde voor bedrijven die flexibel willen blijven zonder aan kwaliteit in te boeten.

Flexibiliteit en snelheid als kernfactoren

Een van de grootste voordelen van MSP-oplossingen is dat ze bedrijven in staat stellen om snel te reageren op veranderingen in de markt. In sectoren waar plotselinge pieken in vraag kunnen optreden, zoals de IT, logistiek en zorg, is snelheid van cruciaal belang. Dankzij de MSP-oplossingen van Via Lott kunnen bedrijven hun personeelsbestand eenvoudig opschalen of juist afbouwen, afhankelijk van de situatie. Dit biedt organisaties de flexibiliteit die nodig is om concurrerend te blijven en snel in te spelen op kansen in de markt.

Daarnaast zorgt Via Lott ervoor dat bedrijven toegang hebben tot een uitgebreid netwerk van professionals en gespecialiseerde dienstverleners. Door het stroomlijnen van het inhuurproces en het beheren van leveranciers, verhoogt Via Lott de efficiëntie en kwaliteit van het inhuurproces, wat resulteert in snellere plaatsingen en een betere match tussen vraag en aanbod.

Kostenoptimalisatie door MSP-oplossingen

Kostenbeheersing is een essentieel onderdeel van elke bedrijfsstrategie, en MSP-oplossingen kunnen hierbij helpen door het inhuurproces te optimaliseren en te standaardiseren. Via Lott biedt inzicht in de volledige kostenstructuur van het inhuurproces, waardoor verborgen kosten zichtbaar worden en onnodige uitgaven voorkomen kunnen worden. Door het efficiënter inrichten van dit proces helpt een betrouwbare HR-partner zoals Via Lott bedrijven om aanzienlijke kostenbesparingen te realiseren.

Een ander belangrijk aspect van kostenoptimalisatie is risicomanagement. MSP-oplossingen van Via Lott helpen bedrijven bij het naleven van regelgeving en het beperken van juridische risico’s. Door de complexiteit van de wetgeving rond flexibele arbeid uit handen te nemen, kunnen bedrijven zich volledig richten op hun core business zonder zich zorgen te hoeven maken over de naleving van de geldende regels.

Toegang tot expertise en innovatie

De MSP-oplossingen van Via Lott bieden niet alleen operationele voordelen, maar ook toegang tot diepgaande marktkennis en innovatieve technologie. Via Lott investeert continu in nieuwe technologieën die het inhuurproces stroomlijnen en de transparantie in het personeelsbeheer vergroten. Deze technologieën stellen bedrijven in staat om hun personeelsstrategie op een datagedreven manier te benaderen, waardoor zij hun besluitvorming kunnen baseren op real-time informatie en analyse.

Daarnaast helpt Via Lott haar klanten met strategisch advies, gebaseerd op trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Als HR-partner staat Via Lott haar klanten bij met deskundig advies dat hen helpt om de juiste keuzes te maken voor de toekomst. Dit zorgt ervoor dat bedrijven niet alleen operationeel wendbaar zijn, maar ook strategisch sterk staan.

Optimalisatie van de werknemerservaring

In een krappe arbeidsmarkt is het niet alleen belangrijk om nieuw talent aan te trekken, maar ook om het bestaande personeelsbestand tevreden te houden. MSP-oplossingen van Via Lott ondersteunen bedrijven hierin door processen te optimaliseren en een consistente werknemerservaring te bieden. Door middel van gestroomlijnde processen en efficiënte communicatie kunnen bedrijven een positieve ervaring creëren voor hun werknemers, wat uiteindelijk leidt tot een hogere productiviteit en een lager verloop.

Daarnaast zorgt Via Lott voor een naadloze onboarding van tijdelijke werknemers en freelancers, wat bijdraagt aan een vlotte integratie binnen het team. Hierdoor ervaren werknemers een professionele, gestroomlijnde en ondersteunende omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Via Lott begrijpt het belang van een goede werknemerservaring en zorgt ervoor dat de MSP-oplossingen optimaal aansluiten bij de cultuur en waarden van de klant.

De toegevoegde waarde van een betrokken HR-partner

In de huidige markt is het voor bedrijven essentieel om een betrouwbare HR-partner aan hun zijde te hebben. Via Lott onderscheidt zich door haar proactieve benadering en toewijding aan de klant. Het bedrijf biedt niet alleen MSP-oplossingen, maar fungeert ook als strategische partner die meedenkt over de lange termijn. Via Lott bouwt duurzame relaties op met haar klanten, gebaseerd op wederzijds vertrouwen en transparantie, en levert een persoonlijke aanpak die is afgestemd op de specifieke behoeften van de klant.

Door te kiezen voor een betrouwbare HR-partner als Via Lott, profiteren bedrijven van een samenwerking die verder gaat dan alleen operationele ondersteuning. Via Lott biedt toegevoegde waarde door als strategisch adviseur op te treden, inzicht te geven in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en bedrijven te helpen om hun personeelsbeleid af te stemmen op hun bedrijfsdoelen.

Conclusie: Waarom MSP-oplossingen van Via Lott onmisbaar zijn

In een wereld waar verandering de enige constante is, zijn MSP-oplossingen van cruciaal belang voor bedrijven die concurrerend willen blijven en hun personeelsstrategie willen optimaliseren. Via Lott biedt als ervaren HR-partner de expertise, het netwerk en de technologie om bedrijven te ondersteunen bij hun personeelsbeheer. Door gebruik te maken van de MSP-oplossingen van Via Lott kunnen bedrijven niet alleen hun flexibiliteit en efficiëntie verbeteren, maar ook aanzienlijke kostenbesparingen realiseren, juridische risico’s beperken en de werknemerservaring optimaliseren.

Met Via Lott als HR-partner zijn bedrijven verzekerd van een solide, toekomstgerichte strategie die hen in staat stelt om mee te groeien met de veranderende arbeidsmarkt. In een dynamische omgeving waarin snelheid, flexibiliteit en kostenoptimalisatie centraal staan, zijn MSP-oplossingen de sleutel tot succes. Via Lott biedt bedrijven de kans om zich te focussen op hun kernactiviteiten, terwijl zij op het gebied van personeelsbeheer volledig worden ontzorgd. Dit maakt de MSP-oplossingen van Via Lott tot een onmisbare asset in de hedendaagse arbeidsmarkt.

[monkeymindstudios]

Digitale marketing | Monkey Mind Studios

In het snelle digitale landschap van vandaag is effectieve marketing essentieel voor elk bedrijf dat wil floreren. Bij Monkey Mind Studios in Nederland begrijpen we dat digitale marketing niet alleen een trend is; het is een essentieel onderdeel van een succesvolle bedrijfsstrategie. Hier onderzoeken we de belangrijkste digitale marketingstrategieën waarmee uw bedrijf zich kan onderscheiden en groeien.

Uw publiek begrijpen

De basis van elke effectieve digitale marketing strategie is een diep inzicht in uw doelgroep. Als u weet wie uw klanten zijn, wat hun voorkeuren, gedrag en pijnpunten zijn, kunt u op maat gemaakte inhoud en campagnes maken die bij hen aansluiten. Begin met het gebruik van tools zoals Google Analytics en sociale media-inzichten om gegevens te verzamelen. Voer enquêtes uit en communiceer met uw publiek op platforms die zij vaak bezoeken. Deze informatie zal uw marketinginspanningen begeleiden en ervoor zorgen dat deze doelgroepgericht zijn.

Contentmarketing Content is koning in de digitale wereld. Hoogwaardige, relevante inhoud trekt niet alleen potentiële klanten aan, maar bouwt ook vertrouwen en autoriteit op in uw niche. Bij Monkey Mind Studios benadrukken we het belang van een goed afgeronde contentstrategie. Dit omvat blogposts, infographics, video's en podcasts die inspelen op de behoeften en interesses van uw publiek. Door uw inhoud regelmatig bij te werken, blijft uw merk fris en kunt u de positie van uw zoekmachine verbeteren, waardoor meer organisch verkeer naar uw website wordt geleid.

Zoekmachineoptimalisatie (SEO) SEO is een cruciaal aspect van digitale marketing waarbij uw website en inhoud worden geoptimaliseerd om hoger te scoren in de resultaten van zoekmachines. Dit vergroot de zichtbaarheid en trekt organisch verkeer aan. Concentreer u op trefwoordonderzoek, SEO op de pagina en het bouwen van backlinks om de autoriteit van uw site te vergroten. Zorg er bovendien voor dat uw website mobielvriendelijk is en snel laadt, aangezien deze factoren een aanzienlijke invloed hebben op de gebruikerservaring en de zoekresultaten.

Socialemediamarketing Socialemediaplatforms zijn krachtige hulpmiddelen om verbinding te maken met uw publiek en uw merk te promoten. Elk platform dient een uniek doel; Instagram is bijvoorbeeld ideaal voor visuele content, terwijl LinkedIn beter is voor B2B-marketing. Bij Monkey Mind Studios raden we aan om voor elk platform een ​​strategie op maat te ontwikkelen. Communiceer met uw publiek via regelmatige berichten, verhalen en livesessies. Advertenties op sociale media kunnen er ook toe bijdragen een breder publiek te bereiken en op effectieve wijze leads te genereren.

E-mailmarketing Ondanks de opkomst van sociale media blijft e-mailmarketing een van de meest effectieve digitale marketingkanalen. Hiermee kunt u rechtstreeks met uw publiek communiceren en relaties onderhouden. Het opbouwen van een kwalitatieve e-maillijst is essentieel. Bied incentives aan zoals gratis bronnen of exclusieve inhoud om aanmeldingen aan te moedigen. Creëer gepersonaliseerde e-mailcampagnes die waarde bieden, of het nu gaat om nieuwsbrieven, promoties of informatieve inhoud.

Betaalde advertenties Investeren in betaalde advertenties kan, als het op de juiste manier wordt gedaan, aanzienlijke rendementen opleveren. Platforms zoals Google Ads en Facebook Ads maken gerichte advertenties mogelijk, waardoor u specifieke demografische gegevens en interesses kunt bereiken. Dit kan met name effectief zijn om verkeer naar uw website te leiden en snel leads te genereren. Zorg ervoor dat uw advertenties visueel aantrekkelijk zijn en duidelijke call-to-actions bevatten om de betrokkenheid te maximaliseren.

Analyse en continue verbetering Ten slotte evolueert het digitale marketing landschap voortdurend, waardoor het cruciaal is om uw strategieën voortdurend te analyseren en te optimaliseren. Gebruik tools zoals Google Analytics, inzichten in sociale media en e-mailmarketingrapporten om de prestaties bij te houden. Controleer uw campagnes regelmatig om te bepalen wat werkt en wat niet. Dankzij deze datagestuurde aanpak kunt u weloverwogen beslissingen nemen en uw strategieën dienovereenkomstig aanpassen.

Neem vandaag nog contact met ons op!

🌐 : https://monkeymindstudios.nl/ 

✉ : info@monkeymindstudios.nl

☎ : +31362002674

🏡 : De Steiger 116, 1351 AK Almere, Netherlands

Conclusie Digitale marketing is een veelzijdige onderneming die een mix van creativiteit, strategie en analyse vereist. Bij Monkey Mind Studios zetten we ons in om bedrijven in Nederland te helpen bij het navigeren door dit dynamische landschap. Door uw doelgroep te begrijpen, inhoud te benutten, te optimaliseren voor zoekmachines en gebruik te maken van sociale media, e-mailmarketing en betaalde advertenties, kunt u een robuuste digitale marketingstrategie creëren die resultaten genereert. Omarm het digitale tijdperk en zie hoe uw bedrijf floreert!

[betheproduct]

Wat als je intuïtie de drijfkracht wordt achter je bedrijfsstrategie?

Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van intuïtief leiderschap om verder te gaan dan traditionele methoden. Door intuïtie te benutten als drijfkracht voor je organisatie, creëer je een omgeving waarin innovatie, empathie en samenwerking centraal staan. Dit leidt niet alleen tot efficiëntere beslissingen, maar ook tot een meer betrokken team en een duurzaam bedrijfsmodel.

Wat zijn de voordelen van intuïtief leiderschap voor jouw bedrijf? 🔸 Snellere en betere besluitvorming 🔸 Meer betrokkenheid en tevredenheid binnen teams 🔸 Innovatiever en toekomstbestendig bedrijf

Wil je weten hoe intuïtie jouw Purpose Driven Business kan versterken?

Klik en maak kennis met Dennis Schoofs & Johan Warmenbol en ontdek wat we samen voor jouw bedrijf kunnen betekenen.

www.ued.nu/purposedrivenbusiness

#intuïtie #leiderschap #workshop #innovatie #inclusie #diversiviteit #DEI #inspiratie

[keynewssuriname]

Webhelp gaat nu verder als Concentrix

Het bedrijf Webhelp, dat in de samenleving bekend staat als een van de grootste ‘Callcenters’ gaat vanaf vrijdag verder als Concentrix. Het bedrijf is ongeveer zes maanden geleden begonnen met een traject om de organisatie te ‘rebranden’, zo zegt Ronald van Schijndel, Chief Executive Officer van Concentrix in Suriname. De discussie om het bedrijf een nieuw imago te geven en bedrijfsstrategie aan te passen is ongeveer een jaar geleden begonnen. Schijndel geeft aan dat naamsverandering te maken heeft met een grote wereldwijde operatie van het 'moederbedrijf' vanuit hun opdrachtgevers. Hij merkt verder op dat Concentrix dat heel groot is in Amerika en Azië en Webhelp dat heel groot is Europa en Afrika en Suriname elkaar heel goed aanvoelen qua footprint. Hij verduidelijkt daarmee dat de organisaties gezamenlijke doelen nastreven binnen hun vakgebied op wereldniveau. Concentrix is volgens Schijndel een heel belangrijke speler binnen de informatie- en telecommunicatie business in Suriname. Hij geeft ook aan dat de afgelopen 10 jaar de ICT een steeds belangrijkere rol is gaan spelen binnen het vakgebied van bedrijven met outsource doelstellingen. “Voorheen was het met name op digitalisering en vandaag is het op Artificial Intelligence." Concentrix is daar een belangrijke speler in. "Het is belangrijk om die mogelijkheden ook te gaan gebruiken die het bedrijf te bieden heeft.” Schijndel stelt dat hij in 2013 begon met het bedrijf aan de Domineestraat met een heel kleine organisatie ‘Webhelp’ en zijn partner Concentrix ontmoette in 2015 en langzamerhand uitgroeide tot een groter geheel. Frank Meyer, directeur Concentrix, stelt dat het bedrijf nu 1500 mensen telt en voorspelt een enorme groei in de komende jaren. Hij denkt dat er over enkele jaren rond de 2500 mensen zullen werken. Meyer stelt verder dat het bedrijf een belangrijke speler op de arbeidsmarkt in Suriname zal blijven. Hij verduidelijkt dat het beleid zich ook focust op het verder scholen van zijn mensen en de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. "De bedoeling is dat mensen doorgroeien" Read the full article

[musicajuridica]

Harde kritiek op vernieuwd Europees copyright

Kort interview in NRC Handelsblad over de nieuwe Copyrightrichtlijn.  

Een historische zege van Europa op Silicon Valley? Of een degeneratie van het auteursrecht? Uitgevers juichen, maar het nieuwe Europees auteursrecht biedt tech-giganten nog genoeg ruimte.

Overprotectie van online auteursrechten leidt tot marktbarrières voor startups. Beter was geweest de introductie van een techniek neutrale open norm zoals het Amerikaanse fair use, met wat meer speelruimte voor zowel consument als online platforms. Dat waarborgt de rijke Europese culturele diversiteit, privacy en de vrijheid van expressie van burgers, stimuleert creativiteit op de langere termijn en doet recht aan het systeem van het intellectueel eigendomsrecht. Het Europees Hof van Justitie mag het ons straks allemaal uitleggen.

https://www.nrc.nl/nieuws/2019/02/14/harde-kritiek-op-vernieuwd-europees-copyright-a3654108

[obligatie-fondsen-pensioensparen]

Wat betekent COVID-19 voor de bedrijfsstrategie?

Regeringen hebben ongekende maatregelen genomen om mensenlevens te beschermen tegen het coronavirus  (COVID-19).

Deze hebben een enorme impact gehad op de wereldeconomie en hebben de complexe relaties tussen overheden, bedrijven en de maatschappij als geheel blootgelegd. Initiatieven van de overheid en de centrale banken helpen veel beursgenoteerde bedrijven aanzienlijk, waardoor ze een…

[techvandaag]

Microsoft reorganiseert, verlegt focus en benoemt doelgroepen

Microsoft heeft bekendgemaakt dat zij afscheid zal nemen van zo’n 4.000 medewerkers (zo’n 3.3 procent van het personeelsbestand). De ontslagen zullen vooral buiten Amerika vallen en dan met name commercieel, dus bij de sales- en marketingafdelingen. De betrokken medewerkers zijn inmiddels geïnformeerd. Het specifieke aantal medewerkers dat vertrekt wordt later bekend als, met name in […] http://dlvr.it/PTV06l

[actuma]

Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren

In essentiële sectoren zoals transport, gezondheidszorg en overheid is het afgelopen jaar het risico op burn-outs verder toegenomen. Dat blijkt uit het rapport Addressing Burnout Risk in 2022 van Workday, gebaseerd op resultaten uit het Workday Peakon Employee Voice- onderzoek. Met name de transportindustrie heeft het moeilijk: het aantal organisaties met een verhoogd risico op burn-out steeg met 16%. Het rapport toont hoe het burn-out risico zich sinds 2021 heeft ontwikkeld in tien sectoren en specifieke geografische regio’s. Dit wordt gemeten op basis van een analyse van geanonimiseerde enquêtedata van 1,5 miljoen werknemers bij meer dan 600 bedrijven wereldwijd. Het risico op een burn-out wordt beoordeeld aan de hand van scores met betrekking tot verbondenheid, energieniveaus en voldoening, en vervolgens gecategoriseerd als hoger, gemiddeld of lager risico. Burn-out risico per geografische regio Wereldwijd zijn verschillen te zien tussen de onderzochte regio's. In zes gevallen nam het verhoogde risico op een burn-out toe of bleef gelijk, en in vier gevallen was er sprake van verbetering. Zo zagen Franse bedrijven het risico op een burn-out onder werknemers afnemen: het percentage organisaties met een verhoogd burn-out risico daalde met 7% ten opzichte van vorig jaar. Organisaties met een hoofdkantoor in de UK kennen momenteel juist het hoogste percentage van organisaties met een verhoogd burn-out risico (41%), een stijging van 4% ten opzichte van vorig jaar. Andere landen met een toename van het verhoogd risico op burn-out zijn Noorwegen (20%), waar het percentage met 9% toenam, en Denemarken (11%), dat het laagste niveau van verhoogd risico op burn-out kent, maar wel een stijging zag van 3%. Bedrijven in Duitsland zagen daarentegen het aantal organisaties met een verhoogd burn-out risico met 15% dalen tot 26%. Burn-out risico per bedrijfstak De meeste onderzochte sectoren in 2022 hadden een groter of gelijk gebleven verhoogd burn-out risico ten opzichte van 2021. Sectoren die in de frontlinie van de pandemie opereerden, zoals de transportsector, zagen de sterkste toename met een stijging van 16% op jaarbasis. Gevolgd door de overheid, die een stijging van 10% zag in het aantal bedrijven met een verhoogd burn-out risico. Bedrijven in de gezondheidszorg noteerden een stijging van 4%. Het probleem van burn-out bij werknemers komt steeds vaker voor, maar er zijn belangrijke maatregelen die werkgevers kunnen nemen om het risico te beperken. Bijvoorbeeld het cultiveren van een cultuur die gericht is op meer compassie en het aanmoedigen van leidinggevenden om problemen op te lossen door een open dialoog te stimuleren. Ook kunnen organisaties medewerkers het gevoel geven aan een gezamenlijk doel te werken, door de bedrijfsstrategie duidelijk te verwoorden en te laten zien hoe nieuwe ideeën. Read the full article

[wordpressloket-blog]

Geweldige en innovatieve website-voegt veel waarde toe

Een professionele website zegt alles over wat u doet, betekent dat het u op uw digitale platform weergeeft, dus waarom wacht u, neem contact met ons op en vind een uitstekende Webshop maken-service in een betaalbare prijs, vertel over uw zakelijke dienstverlening aan mensen via een online website- wat u kunt doen en wat je voor iemand anders kunt doen. Het is een kans voor u om uw producten te publiceren. Als u indruk maakt met uw website, zorgt u voor betrouwbaarheid en professionaliteit in de tekst en het ontwerp. Onze uitgebreide Online Marketing-strategie zal uw website en verkeer stimuleren, vandaar de maandelijkse verkoop, wat echt goed is voor uw bedrijf.

Hier bij werken we samen met professionele webontwerpers, ze helpen bedrijven gebruiksvriendelijke interfaces te maken en hun websites en mobiele apps zo aantrekkelijk mogelijk te maken. De kern van onze strategie is het behalen van gerichte en meetbare resultaten. Het is belangrijk om een gebruikersvriendelijke website te bouwen die het verkeer van de website verbetert. Als u op zoek bent naar een toonaangevende en creatieve website-ontwerper, dan kunt u de beste website vinden met ons creatieve teamwerk. Wij kunnen u helpen bij het plannen van al uw zakelijke marketinginspanningen. Dit maakt ze onmisbaar in de zakelijke omgeving van vandaag, waar de online en mobiele aanwezigheid van een bedrijf een aanzienlijk verschil kan maken in de bedrijfsresultaten. Lees meer over webdesign betekent dat ook hier kunt u weten dat website een essentieel onderdeel is van bedrijfsstrategie en de eerste stap zet naar dit spannende vakgebied door de training te krijgen die u nodig hebt.

Hier plannen onze webontwerpers en wordpress website maken service, creëren en coderen webpagina's, gebruiken zowel technische als niet-technische vaardigheden om websites te maken die voldoen aan de eisen van hun klant.

For more information visit our site https://wordpressloket.com/

[euro-franchise-blog]

Het nemen van een software franchise kan uw jaaromzet verbeteren

Zoals we weten, zijn voor een franchise in een detailhandel twee partijen de eerste franchiser en de andere een franchise. Een franchisegever verleent franchisenemer om de merknaam en het bedrijfsmodel te gebruiken op basis van bepaalde voorwaarden. Franchising is een marktstrategie met dubbele voordelen die het bedrijf niet uitbreidt, maar ook helpt om goede inkomsten te genereren. Het nemen van de franchise van een gevestigde merk hoeft niet te besteden aan de marketing van een bedrijf. Wanneer merken al populair zijn, profiteerde u van de voordelen van hun jarenlange ervaring.

Als startup hoeft u niet te worstelen om uw merkwaarde vast te stellen. Euro Franchise biedt de software franchise aan geïnteresseerde mensen die op een veilige manier de nieuwe zakelijke hoogten willen bereiken. De software franchise is gerelateerd aan het Pos-systeem, wat handig kan zijn voor uw zakelijke gezondheid.

Hoe software franchise is belangrijk voor ons?

Pos systeem software franchise is een geweldige markt oplossing die helpt om u te concentreren op uw bedrijf op basis van taken met hoge prioriteit. Een Pos-systeem vermindert de last van de complexiteit van het bedrijf en kan de kosten van de nieuwe infrastructuur verlagen, omdat een Pos-systeem gemakkelijk met de huidige technologie kan werken. Er zijn duizenden euro's die u kunt besparen op de aanschaf van de nieuwe systeemhardware. Het is een goed toegepaste bedrijfsstrategie die de verkoop kan stimuleren en u kunt de complexiteit van uw gehele bedrijfsvoering verminderen door dit systeem te gebruiken. Door de software franchise te nemen, kunt u werken aan de werkelijke bedrijfsrapporten. Een cloud gebaseerde software franchise is vrij van hardware systeemfouten; u hebt vanaf elke externe locatie toegang tot uw systeem. Nadat u bent ingelogd op uw systeem, kunt u uw bedrijf goed volgen. Er is geen diefstal en uw werk kan in evenwicht worden gebracht.

 Inhoud oorspronkelijke bron: https://software-franchise-euro-franchise.blogspot.com/2020/02/het-nemen-van-een-software-franchise.html

[jameshikins12-blog]

In de hedendaagse digitale economie is het voeren van een herkenbaar en duidelijk logo uitermate belangrijk geworden. Hierbij kunnen we een voorbeeld nemen aan de meeste telecomproviders waarvan het logo bij praktisch iedereen bekend is.

Waar vroeger de (potentiële) klanten alleen tijdens openingstijden in contact met jouw onderneming kwamen, kan men nu 7 dagen per week en 24 uur per dag jouw online webshop bezoeken.

Niet alleen bestaande en potentiële klanten moeten zich snel met jouw bedrijf kunnen identificeren, ook medewerkers, investeerders en andere zakelijke partners zullen positiever reageren als jouw bedrijf een herkenbare identiteit heeft. Eigenlijk dient elk bedrijf, dat zich op het internet presenteert, een goed en doordacht content management te hanteren.

Is het logo herkenbaar, vertegenwoordigd het logo jouw bedrijfsactiviteiten en is het logo flexibel genoeg voor de verschillende presentatiedoeleinden? Gelukkig zijn er verschillende gespecialiseerde bedrijven, zoalshet Rotterdamse online drukwerkbedrijf Drukzo.nl, die uitstekende mogelijkheden bieden om jouw digitale bedrijfsidentiteit op een juiste en doordringende manier te presenteren.

Bedrijfslogo

Er zijn verschillende logo’s die men gerust opmerkelijk en herkenbaar kan noemen. Zo zal iedereen het logo van de toonaangevende telecomproviders zoals KPN, T-Mobile en Vodafone direct herkennen. Ook de kleinere telecomproviders hebben veel aandacht besteedt aan hun ‘beeldmerk’ waardoor deze snel herkend kunnen worden.

Denk hierbij aan Simpel, Youfone, Hollands nieuwe en Simyo. Hoewel hun naamsbekendheid een stuk minder is dan die van de toonaangevende telecomproviders, herkend een groot deel van het Nederlandse publiek hun logo vrijwel direct.

Niet alleen telecomproviders maken gebruik van een herkenbaar beeldmerk, ook andere technologiebedrijven hechten veel belang aan een herkenbaar en vooral sterk logo. Volgens marketingspecialisten zijn de logo’s van bijvoorbeeld Apple, Facebook, Google, Intel, Microsoft en WhatsApp zeer onderscheidend in de markt. Een uitzondering hierop is Samsung die een naamlogo hanteert en daardoor een grote naamsbekendheid heeft.

Belang bedrijfslogo

Een bedrijfslogo speelt een centrale rol binnen bij alle vormen van communicatie. Het ontwerpen van een bedrijfslogo lijkt een eenvoudige zaak, maar in de praktijk blijkt dit een stuk gecompliceerder te zijn.

Zo moet het een duidelijk en herkenbaar bedrijfslogo zijn dat aansluit op de activiteiten van jouw onderneming. Ook moet het bedrijfslogo een geloofwaardige uitstraling hebben en moet de lay-out en het kleurenpallet passen bij de onderneming.

Zo heeft de kleur groen een aanzienlijke meerwaarde als je bijvoorbeeld een groothandel hebt in planten en bloementerwijl blauw een meerwaarde vertegenwoordigd voor drinkwaterbedrijven. Omdat het logo voor verschillende uitingen gebruikt zal gaan worden, dient het flexibel en ‘tijdloos’ te zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de internetgigant Google, die zijn logo zowel voor commerciële als maatschappelijke doeleinde gebruikt.

Stappenplan bedrijfsidentiteit

Het ontwikkelen van een goede bedrijfsidentiteit is essentieel voor de toekomst van de onderneming. Als eerste dien je te bepalen wat de strategische uitgangspunten zijn voor de bedrijfsidentiteit. Wat is jouw ondernemersvisie, wat is de missie van jouw bedrijf, wat is de bedrijfsstrategie en welke producten ga je op de markt zetten?

Hierbij moet je ook bekend zijn met de belevingswereld van jouw doelgroep en de eigenschapen van het marktsegment waarin je actief bent.

Al deze facetten zullen een aanzienlijke bijdrage leveren aan de levensvatbaarheid, herkenbaarheid en de waarde van jouw bedrijfsidentiteit.

Betrouwbare partners

Als je eenmaal de bedrijfsidentiteit hebt ontwikkeld, wordt het tijd dat het grote publiek kennis gaat maken met jouw onderneming en jouw producten. Natuurlijk heb je eerst het bedrijfslogo laten ontwerpen door een specialist, heb je de website laten ontwikkelen door een gerenommeerd marketingbureau en heb je al jouw drukwerk bij een specialist laten drukken.

Belangrijk is wel dat je eerst de recensies van deze bedrijven hebt geraadpleegd, voordat je jouw bedrijfsidentiteit aan hen uitbesteedt! De identiteit van jouw bedrijf vertegenwoordigd namelijk een aanzienlijke waarde die je alleen aan de beste marketingbureaus en grafische ontwikkelaars wil uitbesteden.

En als je dit goed doet, zal het ontwikkelen van een bedrijfsidentiteit en een goede marketingstrategie een stuk eenvoudiger worden!

[batsocialmediamarketingblog-blog]

Een gids voor het inhuren van een SEO-provider

   Als uw bedrijf online componenten heeft (zoals een website), dan is SEO cruciaal voor het voortdurende succes van uw bedrijf. U hebt misschien de duurste website in uw sector, maar zonder webverkeer (bezoekers) naar die website, is deze in feite nutteloos. Het is niet alleen verkeer dat u nodig heeft, maar ook gericht verkeer. Een SEO-service van goede kwaliteit kan relevant, consistent webverkeer naar uw website (s) bieden. Met deze gids kunt u als niet-expert onderscheid maken tussen goede en slechte SEO-providers. Er zijn veel van beide soorten, deze gids zou je moeten helpen de goede te vinden. SEO moet worden geïmplementeerd op een manier die effectief is om uw SEO-doelen te bereiken en die alle belangrijke betekenisvolle aanwezigheid op het World Wide Web te bieden. Kwaliteit SEO is een cruciale investering als het gaat om het ontwikkelen van succesvolle uitbreidings- en groeistrategieën. Ondoeltreffende SEO-implementatie, maakt uw SEO-inspanningen volledig ineffectief en een verspilling van uw geld. 6 dingen die u moet weten en begrijpen voordat u een SEO-provider inhuurt: 1) Het inhuren van een SEO-provider moet worden gezien als een investering in uw bedrijf. Je moet het niet beschouwen als een zakelijke uitgave, maar als een bedrijfsstrategie en een effectieve manier om je zakelijke aanwezigheid in je bedrijfssector te verbeteren. Probeer niet met uw zoekopdracht te beginnen met de bedoeling om "een bepaalde SEO te kopen". Het inhuren van een SEO-provider moet eerder worden gezien als het inhuren van een medewerker die begrijpt en geeft om uw bedrijf en zijn online doelstellingen. 2) De eerste pagina van Google (of een zoekmachine) is alles. Weinig mensen gaan ooit meer naar de tweede pagina van de zoekresultaten. Google is zo goed in het zijn van een zoekmachine dat mensen blindelings vertrouwen in het vermogen van Google om de meest relevante resultaten op de eerste pagina te leveren. Bedenk eens hoe vaak je doorklikt naar de tweede pagina. Dit betekent dat als uw bedrijf niet op de eerste pagina staat, deze bijna net zo goed is als nergens. De bovenste posities op pagina één krijgen de meeste klikken, die afnemen naarmate u verder naar beneden gaat op de pagina. 3) De 'grote' zoekwoorden zijn niet alles. Het is beter om op de eerste pagina te staan ​​voor een paar kleinere zoekwoorden, dan om te proberen te rangschikken voor grotere zoekwoorden en helemaal niet op de eerste pagina te staan. Een accountantsbedrijf in Preston kan bijvoorbeeld niet rangschikken voor het zeer competitieve zoekwoord 'accountant' (tenzij ze veel SEO-budget hebben en tijd hebben om te wachten op rankings); maar hetzelfde bedrijf zou zich waarschijnlijk hoog kunnen positioneren voor het sleutelwoord 'registeraccountant Preston'. Een goede SEO-provider moet de zoekwoorden onderzoeken die uw bedrijf op de eerste pagina zou kunnen rangschikken en ook zoekwoorden die voldoende zoekvolume hebben om de moeite waard te zijn voor uw bedrijf om te proberen te classificeren. 4) SEO heeft alles te maken met het verslaan van je concurrenten. Er is geen garantie van de zoekmachines om te zeggen dat je op de eerste pagina van Google bent als je bepaalde dingen doet. Simpel gezegd, SEO werkt als volgt: De zoekmachines hebben hun conventies; websites die zich conformeren door de zoekmachines te geven wat ze willen, zullen merken dat ze betere rankings behalen in zoekmachines. Het enige dat tussen u en de topposities in de zoekranglijst staat, is uw concurrentie. Niet uw daadwerkelijke zakelijke concurrenten, maar uw online concurrenten. De websites die momenteel de topposities in de zoekmachines voor uw gewenste zoekwoorden hebben, zijn uw online competitie en u moet ze uit die topposities halen. Sommige zoekwoorden zijn eenvoudig te rangschikken, andere zullen moeilijker zijn. Het is alleen uw online competitie die dicteert wat voor elk afzonderlijk zoekwoord het geval zal zijn. Een goede SEO-provider onderzoekt de concurrentie voor elk van uw zoekwoorden. Vervolgens moeten, nadat de meest effectieve zoekwoorden voor uw bedrijfssector zijn vastgesteld, deze worden geïmplementeerd in overeenstemming met punt drie hierboven. 5) SEO op de pagina en off-page. Zoekmachineoptimalisatie is een complexe en steeds evoluerende wetenschap, maar om een ​​toekomstige SEO-provider intelligent te kunnen interviewen, moet u begrijpen dat er twee hoofdtypen SEO zijn. On-page SEO heeft betrekking op de factoren op uw website die van invloed zijn op uw SEO (trefwoorden, bruikbaarheid, paginakoppen, uitgaande links, interne links, etc.). If you have any thoughts with regards to wherever and how to use SEO Venlo, you can get in touch with us at the web site. Off-page SEO zijn de factoren die direct verband houden met zaken buiten uw website die van invloed zijn op de SEO van de website, zoals back links, citaties, social sharing, etc. SEO-providers kunnen vrij gemakkelijk aan uw off-page SEO werken, maar als u niet bereid bent om SEO op de pagina te wijzigen, kunt u hun aanbevelingen niet kwalijk nemen vanwege het ontbreken van resultaten. Een goede SEO-provider beoordeelt uw website en rapporteert over uw on-page SEO en hoe deze kan worden verbeterd. U moet uw webdesigner de aanpassingen laten doen (onthoud dat hij de expert op dit gebied is) 6) Een toename in de ranking van zoekmachines is niet noodzakelijkerwijs een toename van leads en verkopen. Het enige wat uw SEO-provider kan doen, is uw website, video's, Google Places, artikelen, blogberichten, etc. ophalen in de zoekresultaten van de zoekmachine. Ze kunnen geen toename in verkopen of leads garanderen, omdat die factor wordt bepaald door uw eigen verkooptrechter. Het is niet de taak van de SEO-provider om ervoor te zorgen dat het extra webverkeer dat u ontvangt, wordt omgezet in meer leads of verkopen. Uw website moet die bezoekers converteren met goede marketing, wat een probleem is voor uw marketingconsulent om mee om te gaan. De belangrijkste verschillen tussen 'goede' en 'slechte' SEO-providers: Goede SEO-providers Goede SEO-aanbieders kennen en begrijpen de hierboven genoemde punten. U kunt dit beoordelen aan de hand van hun antwoorden op de vragen die later in mijn volgende artikel worden verstrekt. Goede SEO-aanbieders willen een solide basis en een goed SEO-plan voor uw bedrijf opbouwen, met uitgebreide initiële zoekwoord- en marktonderzoek (concurrent). Ze zullen er vaak op aandringen, zelfs als de potentiële klant de noodzaak niet ziet. Soms zal een goede SEO-provider weigeren om met een klant te werken die niet wil dat de belangrijke basis wordt gelegd, omdat ze weten dat zonder dit ze waarschijnlijk niet de klant zullen voorzien van de resultaten die ze willen. Een goede SEO-provider wil zijn klant de eerste prioriteit geven. Vaak zal een klant zeggen "maar ik heb het zoekwoordonderzoek zelf al gedaan". Veel potentiële klanten gaan 5 of 10 minuten zitten om alle zoekwoorden te beschrijven die volgens hen relevant zijn voor hun bedrijf, en denken vervolgens dat ze nu al het zoekwoordonderzoek hebben gedaan dat nodig is. Echt zoekwoordonderzoek is een langdurig, onderzoeksproces. Goede SEO-providers gebruiken verantwoorde SEO-methoden, zoals meer aandacht besteden aan on-page SEO, kwaliteit terugverbindingen beveiligen, citaten verbeteren, sociaal delen ondersteunen, zorgen voor een goede gebruikerservaring, etc. Slechte SEO-providers Slechte SEO-aanbieders willen het geld van hun klanten als eerste prioriteit nemen. Ze voeren geen goed zoekwoord- en marktonderzoek uit, maar zeggen bijvoorbeeld 'wat zijn uw drie zoekwoorden en uw URL waarnaar u wilt rangschikken'. Als dit gebeurt (zoals vaak het geval is), kun je er zeker van zijn dat ze simpelweg je website in software pluggen om irrelevante back links over het internet te krijgen, door gebruik te maken van spam blog reacties, link boerderijen en andere middelen. In veel gevallen is deze aanpak niet effectief omdat de URL of het domein mogelijk niet overeenkomt met de door de klant gewenste zoekwoorden. Dit kan ook de reputatie schaden en, ironisch genoeg, de lange-termijn SEO en de geloofwaardigheid van de website. Slechte SEO-providers gebruiken SEO-methoden van slechte kwaliteit (soms Black-hat-methoden genoemd). Het gebruik van deze methoden kan een uiterst schadelijk effect hebben op de manier waarop uw website wordt waargenomen door zoekmachines. Dit kan op zijn beurt resulteren in het feit dat uw website (Sand-boxed) is. Het is onnodig om te zeggen dat dit buitengewoon ongewenst is, omdat schade zoals deze buitengewoon moeilijk om te keren is. Zorg ervoor dat u de gespecialiseerde SEO krijgt, die weet hoe u de kenmerken van uw bedrijf het best kunt benadrukken en aandacht kunt vestigen op uw producten en uw diensten op een manier die uw bedrijf echt onderscheidt van het wereldwijde internet. SEO en webdesign Het is uiterst belangrijk om een ​​website te hebben die uw bedrijfsethiek weerspiegelt en de bedrijfsethos zo goed mogelijk verpersoonlijkt; dit gaat over u, uw bedrijf en de producten en diensten die u wilt laten zien. Goede kwaliteit SEO zorgt voor een goede gebruikerservaring.  

[betheproduct]

Wat als je intuïtie de drijfkracht wordt achter je bedrijfsstrategie?

Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van intuïtief leiderschap om verder te gaan dan traditionele methoden. Door intuïtie te benutten als drijfkracht voor je organisatie, creëer je een omgeving waarin innovatie, empathie en samenwerking centraal staan. Dit leidt niet alleen tot efficiëntere beslissingen, maar ook tot een meer betrokken team en een duurzaam bedrijfsmodel.

Wat zijn de voordelen van intuïtief leiderschap voor jouw bedrijf? 🔸 Snellere en betere besluitvorming 🔸 Meer betrokkenheid en tevredenheid binnen teams 🔸 Innovatiever en toekomstbestendig bedrijf

Wil je weten hoe intuïtie jouw Purpose Driven Business kan versterken?

Klik en maak kennis met Dennis Schoofs & Johan Warmenbol en ontdek wat we samen voor jouw bedrijf kunnen betekenen.

www.ued.nu/purposedrivenbusiness

#intuïtie #leiderschap #workshop #innovatie #inclusie #diversiviteit #DEI #inspiratie

[denktanks]

@ Jochanantweets: Nieuwste nota ETION-denktank door @hansverboven1 'Blauwdruk voor een duurzame bedrijfsstrategie' #duurzaamheid https://t.co/StcXDpfozp

Nieuwste nota ETION-denktank door @hansverboven1 'Blauwdruk voor een duurzame bedrijfsstrategie' #duurzaamheid https://t.co/StcXDpfozp

— Jochanan Eynikel (@Jochanantweets) February 9, 2018