#arbejdsmiljø

[victortoft]

hvis jeg dør i utide så hold mig pls aktiv på linkedin og interager med min onkel som arbejderklassensspøgelse jeg vil virkelig gerne være aktiv på linkedin når jeg dør vil jeg være virkelig aktiv på linkedin og holde alle mine relationer nære når jeg dør vil jeg interagere med min onkel på linkedin og sende ham jobopslag og blive headhuntet selvom jeg er ukvalificeret til at drive et kontor i hobro og sige bro til de ansatte når jeg dør vil jeg lave et virkelig godt arbejdsmiljø og selv først komme ind på kontoret klokken 10 og sige er i her allerede fordi jeg selv først er ankommet på kontoret klokken 10 og jeg er fucking glad for at være på kontoret klokken 10 når jeg dør vil jeg bruge alle linkedins funktioner forholde mig uironisk og positivt indstillet til linkedin mit arbejdsmarked vil være mit og alle er på linkedin i himmelen og i himlen når jeg dør vil jeg være iført blæser og mine pæne sko som jeg havde på til min fætters bryllup hvor alma var så lykkelig over sit bryllup at hun græd under sin tale og min far blev fuld i vin når jeg dør vil jeg interagere med min far over messengers videochat funktion og han vil altid snakke om at sorgen aldrig går væk når nogen er blevet taget fra en selvom han ikke er kristen længere over messengers videochat funktion og min personlighed vil være en ærlig glæde over verden og at solen steg op igen i går og i morgen og i dag og i glæden

[coachmuschhinsky]

Den svære samtale. Vi har alle stået overfor det øjeblik, hvor en samtale er uundgåelig, men samtidig næsten umulig at tage hul på. Disse "svære samtaler" kan skabe angst, usikkerhed og frygt for konsekvenserne. De er ubehagelige, men ofte nødvendige for at løse konflikter, skabe klarhed eller tage vigtige beslutninger. I denne artikel vil jeg dykke ned i, hvordan coaching, og i særdeleshed NLP (Neuro-Lingvistisk Programmering), kan hjælpe dig med at navigere i den slags svære samtaler.

Jeg vil udforske både personlige og professionelle kontekster og præsentere dig for konkrete teknikker, der kan bruges både til at forberede sig på samtalen og under selve samtalen. Forhåbentlig vil du være lidt bedre klædt på til din næste svære samtale efter at have læst dette.

Eksempler på svære samtaler

Opsigelse af en medarbejder Hvis du er leder, kan det, i en professionel sammenhæng kan det være nødvendigt at opsige en medarbejder. Det er en samtale, der ofte er fyldt med følelser, både fra den person, der skal give beskeden, og den, der modtager den. Frygten for at gøre unødig skade på relationer eller udløse en stærk følelsesmæssig reaktion kan gøre tanken om denne samtale meget svær og ubehagelig.

Konfrontation med en partner om et tillidsbrud I en personlig relation kan det være at konfrontere en partner om utroskab eller en anden form for tillidsbrud. Her er frygten for at miste forholdet eller skabe uoprettelig skade på relationen ofte meget fremtrædende. Selvom denne frygt er reel, kan frygten være ubegrundet, eller i hvert fald overdrevet.

Diskussion om økonomi i et ægteskab Mange par har svært ved at tale åbent om økonomi, især hvis der er uenighed om pengeforbrug, gæld eller fremtidige økonomiske mål. Dette kan skabe spændinger og uenigheder, som kan være vanskelige at tage op uden at forværre situationen. Med den rigtige tilgang kan man vende den svære samtale til en åben udveksling af ideer.

Feedback til en kollega om uhensigtsmæssig adfærd At give ærlig feedback til en kollega, især om adfærd, der påvirker teamet eller arbejdsmiljøet negativt, kan være udfordrende. Man ønsker ikke at såre den anden person, men samtidig er det nødvendigt for at bevare et sundt arbejdsmiljø.

At sige nej til en ven, der beder om hjælp At afslå en nær ven, som beder om hjælp i en vanskelig situation, kan være svært, især hvis det involverer noget, der er vigtigt for dem. Frygten for at virke egoistisk eller skade venskabet kan gøre dette til en meget svær samtale.

NLP-teknikker til at klare den svære samtale bedre

Rapport-building At skabe rapport handler om at opbygge en følelse af tillid og forståelse mellem dig og den anden person. Dette kan gøres ved at matche kropssprog, tonefald og tempo i samtalen, hvilket skaber en følelse af samhørighed og gør den anden person mere modtagelig for din besked.

Reframing Reframing handler om at ændre den måde, en situation eller oplevelse bliver fortolket på. Inden samtalen kan du arbejde med at omformulere det, der skal siges, så det præsenteres på en måde, der mindsker potentiel konflikt og fremmer en konstruktiv dialog.

Chunking Denne teknik involverer at bryde information ned i mindre, mere overskuelige bidder (chunking down) eller at samle det i større, mere generelle begreber (chunking up). Dette kan hjælpe med at strukturere samtalen på en måde, der er lettere at håndtere for begge parter.

Metamodel-spørgsmål Metamodel-spørgsmål hjælper med at afdække uklarheder og udeladelser i kommunikationen. Ved at stille præcise spørgsmål kan du hjælpe med at få klarhed over den anden persons synspunkter og følelser, hvilket gør samtalen mere produktiv.

Future Pacing Future pacing handler om at hjælpe den anden person med at forestille sig fremtiden efter at have gennemført en handling eller taget en beslutning. Dette kan reducere frygt og modstand, da det giver en klarere vision af det positive resultat, der kan opnås.

NLP-teknikker til at blive helt klar på målet med den svære samtale

Outcome Specification Start med at definere præcist, hvad du ønsker at opnå med samtalen. Hvad er dit mål? Hvad vil du gerne have, at den anden person gør, føler eller tænker efter samtalen? At have et klart mål hjælper dig med at navigere samtalen i den rigtige retning.

Ecology Check Overvej de potentielle konsekvenser af dit mål. Hvordan vil det påvirke dig, den anden person og jeres relation? Dette hjælper med at sikre, at dit mål er etisk og gavnligt for alle involverede parter.

Swish Pattern Brug Swish-mønsteret til at visualisere en negativ situation og derefter "swishe" til en positiv, ønsket udfald. Dette hjælper dig med at omprogrammere dine tanker og forventninger til samtalen, hvilket kan reducere angst og øge selvtilliden.

Perceptual Positions Se situationen fra forskellige perspektiver: din egen, den anden persons og en neutral tredjepart. Dette kan give dig en mere nuanceret forståelse af situationen og hjælpe dig med at forberede dig bedre på, hvordan samtalen kan udfolde sig.

Anchoring Skab en positiv, rolig tilstand ved at forbinde den med en fysisk handling, som du kan bruge under samtalen (f.eks. at knytte næven eller trykke tommel- og pegefinger sammen). Når du føler dig usikker, kan du bruge denne ankerhandling til at genkalde den positive tilstand.

Læs mere om NLP Teknikker her

Coachingens rolle i den svære samtale

Coaching kan være en uvurderlig hjælp, når det gælder forberedelse og udførelse af svære samtaler. En coach kan hjælpe dig med at afklare dine mål, udfordre dine tanker og følelser omkring samtalen, og give dig værktøjer til at navigere i det følelsesmæssige landskab, som ofte opstår i sådanne situationer. Coaching skaber et rum, hvor du kan øve dig, reflektere og få feedback, så du føler dig bedre rustet, når den svære samtale skal tages. Du er altid velkommen til at kontakte mig for en samtale eller to inden du skal have en svær samtale. 

Når du står over for en svær samtale, kan det virke som om, at verden er delt i to: før og efter samtalen. Men med den rette forberedelse og brug af NLP-teknikker kan denne overgang blive en mulighed for vækst, forståelse og positiv forandring – for begge parter.

Anbefalet læsning: Peter Boghossian "How to have impossible conversations"

Jeg håber at du er blevet klogere på hvordan samtaler med en coach kan gøre det lettere for dig at have svære samtaler. Forhåbentlig er du også blevet klogere på hvordan coaching kan gøre det lettere for at dig at finde ud af hvad du gerne vil opnå med samtalen og hvordan du opnår det.

Du er altid velkommen til at kontakte mig her for en gratis telefonsamtale og måske booke en session eller skræddersyet forløb.

[jsrthjdhjmop]

Malermesteren København: Omdefinering af professionelle malertjenester

Når det kommer til maling, kræver det mere end bare pensler og maling for at opnå en fejlfri finish. Det kræver ekspertise, præcision og øje for detaljer. Det er her Malermester København træder til. De er kendt for deres enestående håndværk og professionalisme, og de har sat en ny standard i malerbranchen, der sikrer, at ethvert projekt bliver udført med den største perfektion.

  Excellence i hvert slag:

At vælge en malerservice kan være skræmmende, københavn malerfirma men med Malermester i København er du garanteret fortræffelighed i hvert slag. Deres team af dygtige malere er dedikeret til at forvandle dine rum, uanset om de er boliger eller virksomheder, til kunstværker. De forstår, at et veludført malerarbejde gør mere end at forskønne et rum; det tilføjer værdi og forbedrer den overordnede stemning.

  Skræddersyede tjenester til unikke behov:

Professionel Malerservice København er synonymt med tilpasning og sans for detaljer. De imødekommer hver enkelt kundes unikke behov og tilbyder skræddersyede løsninger, der matcher individuelle smag og krav. Uanset om du ønsker at genopfriske et enkeltværelse eller foretage en omfattende ejendomsrenovering, sikrer deres personlige tilgang, at din vision bringes til live med præcision og omhu.

  Kvalitet og holdbarhed:

Et af kendetegnene for Malermester København er dets engagement i at bruge materialer af høj kvalitet og de nyeste teknikker. Dette garanterer ikke kun en fantastisk finish, men også levetid og holdbarhed. Deres ekspert malere er velbevandrede i forskellige maleteknikker, hvilket gør dem i stand til at håndtere en lang række overflader og forhold, hvilket sikrer et sømløst og holdbart resultat.

  Et ry bygget på tillid:

Professionel Malerservice København har gennem årene opbygget et solidt omdømme baseret på tillid og pålidelighed. Deres kunder sætter pris på den gennemsigtige kommunikation, rettidig afslutning af projekter og det rene og respektfulde arbejdsmiljø, der opretholdes af deres team. Denne dedikation til kundetilfredshed har givet dem en loyal kundekreds og adskillige henvisninger, malerfirmaer københavn hvilket forstærker deres status som en førende udbyder af malertjenester.

  Innovation og kreativitet:

Innovation og kreativitet er kernen i Malermester København. Deres malere er ikke kun teknikere, men kunstnere, der sætter en ære i deres håndværk. De holder sig opdateret med de nyeste trends og teknikker i branchen, hvilket sikrer, at de kan tilbyde innovative løsninger, der løfter den æstetiske tiltrækning af ethvert rum. Fra klassiske til moderne stilarter har de ekspertisen til at udføre ethvert design med finesse.

  Omfattende tjenester:

Udvalget af ydelser, som Professionel Malerservice København tilbyder, er omfattende og dækker indvendig og udvendig maling, tapetsering, dekorative finish og meget mere. De arbejder tæt sammen med kunderne fra den indledende konsultation til den endelige inspektion, og sikrer, at der er kælet for alle detaljer, og at alle forventninger bliver opfyldt. Deres omfattende tilgang garanterer en problemfri oplevelse og et fantastisk resultat.

  Forpligtelse til bæredygtighed:

I dagens verden er bæredygtighed en afgørende overvejelse i ethvert boligforbedringsprojekt. Malermester København er forpligtet til miljøvenlig praksis ved at bruge giftfri, lav-VOC maling, der er sikker for både miljøet og beboerne i rummet. Denne forpligtelse til bæredygtighed sikrer, at deres projekter ikke kun er smukke, men også miljømæssigt ansvarlige.

  Konklusion:

For dem, der søger uovertruffet håndværk og professionalisme inden for malerkunst, skiller Malermester København og Professionel Maler Service København sig ud som de bedste valg. Deres dedikation til kvalitet, kundetilfredshed og innovation gør dem til førende i branchen. Besøg malerfirmaetbka.dk for at opleve deres exceptionelle tjenester og forvandle dit rum.

[internetmarketingdk-blog]

Teambuilding i en mindre virksomhed

Teambuilding i en lille virksomhed kan være særligt effektivt for at styrke sammenholdet blandt medarbejderne på grund af virksomhedens intime karakter og det tætte samarbejde, der ofte kræves. Her er nogle måder, hvorpå teambuilding kan gavne sammenholdet i en lille virksomhed:

Fremmer Kommunikation:

Teambuildingaktiviteter giver en uformel ramme, hvor medarbejdere kan kommunikere uden for arbejdsrelaterede opgaver. Dette styrker forståelsen og åbenheden mellem medarbejderne, hvilket er afgørende for et sundt sammenhold.

Skaber Fælles Oplevelser:

Teamaktiviteter skaber fælles oplevelser, som medarbejdere kan dele. Dette binder dem sammen og skaber minder, der går ud over det daglige arbejde, og som kan bidrage til en følelse af fællesskab.

Styrker Tillid og Samarbejde:

Teambuildingøvelser kan hjælpe med at opbygge tillid og styrke samarbejdet mellem medarbejdere. I en lille virksomhed, hvor hver person spiller en væsentlig rolle, er tillid og samarbejde afgørende for at opnå fælles mål.

Identificerer Styrker og Svagheder:

Gennem teambuilding får ledelsen mulighed for at observere medarbejdernes styrker og svagheder i en anderledes kontekst. Dette kan hjælpe med at tilpasse opgaver og projekter baseret på de individuelle færdigheder og styrker.

Skaber en Positiv Arbejdskultur:

Teambuildingaktiviteter, der er sjove og udfordrende, bidrager til at skabe en positiv arbejdskultur. Dette kan have en direkte indvirkning på medarbejdernes trivsel og motivation.

Øger Medarbejderengagementet:

En lille virksomhed har ofte en mere tæt forbindelse mellem ledelse og medarbejdere. Teambuilding kan styrke denne forbindelse og føre til øget medarbejderengagement, da medarbejdere føler sig mere værdsat og involveret.

Konflikthåndtering:

Teambuilding kan bidrage til at forebygge og håndtere konflikter ved at skabe en åben kommunikationskanal og fremme forståelse mellem medarbejdere. Dette er særligt vigtigt i en lille og tæt sammensat arbejdsgruppe.

Forbedrer Jobtilfredshed:

En positiv sammenholdsfølelse, der opnås gennem teambuilding, kan føre til en forbedret jobtilfredshed blandt medarbejderne. Tilfredse medarbejdere er mere tilbøjelige til at forblive i virksomheden og bidrage positivt til dens vækst.

Samlet set kan teambuilding i en lille virksomhed styrke båndene mellem medarbejderne, hvilket skaber et sundt, samarbejdsorienteret og motiverende arbejdsmiljø. Dette kan have positive langsigtede virkninger på virksomhedens præstation og succes.

[politirapporten]

Vejdirektoratet lancerer nu en ny kampagne, der skal skabe et bedre arbejdsmiljø for vejarbejdere og mindske risikoen for ulykker. Pas på os der vejarbejder. Sådan lyder budskabet i en ny kampagne fra Vejdirektoratet, som man kommer til at møde langs statsveje og på sociale medier. Budskaber som ”Sænk farten hilsen min kone” og ”Hej lastbil husk afstand” er inspireret af dialog med vejarbejdere og entreprenører og vil kunne ses de kommende måneder. Med Infrastrukturplan 2035 skal der bygges mange veje de kommende år. - Det kan få livsfarlige konsekvenser, når bilisterne i forbifarten slækker på hensynet til de mange vejarbejdere, der hver dag arbejder langs de danske veje. Derfor vil jeg opfordre alle til at huske at sænke farten og holde god afstand, når de passerer et vejarbejde. Bag afmærkninger og refleksskilte går hårdtarbejdende mennesker rundt og gør deres gode arbejde for vores fælles bedste – derfor må vi også gøre vores bedste og sikre, at de kommer uskadte hjem til deres kære, når arbejdsdagen er slut, siger Transportminister Thomas Danielsen. I maj måtte en entreprenør stoppe arbejdet med at udvide Østjyske Motorvej ved Aarhus af hensyn til vejarbejdernes sikkerhed. Østjyllands Politi har siden foretaget en række fartkontroller, som samlet har afsløret 343 bilister i at overskride fartgrænsen. 62 har fået en betinget frakendelse af kørekortet, en enkelt ubetinget frakendelse, og 38 bilister har fået et klip i kørekortet. Alle 343 har fået en bøde. Vejdirektoratet har fået gennemført en brugerundersøgelse, der viser, at 9 ud 10 trafikanter siger, at de overholder den nedskiltede hastighed, når de passerer et vejarbejde. Men de seneste fartkontroller fra Østjyske Motorvej viser et andet billede. I 2022 var der 347 person- og materielskadeulykker ulykker ved vejarbejder. - Som bygherre har vi både fokus på, at trafikanterne kan komme nemt og sikkert frem, og at opgaverne kan udføres sikkert. Desværre oplever vi og vores entreprenører, at trafikanterne godt kunne blive bedre til at køre opmærksomt og lette foden fra speederen, når de passerer et vejarbejde. Derfor går vi nu ud med en kampagne, der skal huske trafikanterne på netop det, slutter Områdechef Søren Andersen, Vejdirektoratet.

[cleanxpert]

Renhedens kraftcenter: Afsløring af industristøvsugeren

I nutidens hurtige industrilandskab er opretholdelse af et rent og sikkert arbejdsmiljø af største vigtighed. Traditionelle rengøringsmetoder kommer til kort, når det kommer til at håndtere de store rengøringskrav i industrielle omgivelser. Det er her industristøvsugeren kommer til undsætning. Med sin enestående kraft, alsidighed og effektivitet har denne mægtige rengøringsmaskine revolutioneret den måde, industrier håndterer støv, snavs og andre forurenende stoffer på. I denne artikel vil vi dykke ned i verden af industrielle støvsugere og udforske deres uundværlige rolle i industriel renlighed.

Uovertruffen kraft og ydeevne

Industristøvsugere er bygget til at klare de hårdeste rengøringsopgaver med lethed. Udstyret med robuste motorer og højkapacitetssugeevner har disse maskiner kraften til at udvinde store mængder affald, såsom metalspåner, savsmuld og snavs, fra industrigulve, maskineri og overflader. Den enorme sugekraft sikrer grundig rengøring og efterlader ingen spor af forurenende stoffer. Derudover har industrielle støvsugere ofte kraftige filtre, der kan fange selv de fineste partikler, hvilket giver et sundere og sikrere arbejdsmiljø.

Alsidighed til forskellige applikationer

En af de vigtigste fordele ved industrielle støvsugere er deres alsidighed. Disse maskiner kommer i forskellige konfigurationer, herunder bærbare, rygsæk- og ride-on-modeller, der imødekommer forskellige industrielle behov. De er designet til at håndtere forskellige overflader, fra beton- og tæppegulve til høje vægge og lofter. Desuden kan industristøvsugere udstyres med specialtilbehør, såsom børster, spalteværktøjer og gulvdyser, hvilket muliggør effektiv rengøring i svært tilgængelige områder. Nogle modeller tilbyder endda våd- og tørstøvsugning, hvilket gør dem velegnede til spild og væskeudsugning.

Forbedret effektivitet og omkostningsbesparelser

Effektivitet er altafgørende i industrielle omgivelser, hvor tid er en værdifuld ressource. Industrielle støvsugere udmærker sig i denne henseende og giver en hurtigere og mere effektiv rengøringsløsning sammenlignet med traditionelle metoder. Disse maskiner kan dække store områder på kortere tid, hvilket minimerer nedetid og øger produktiviteten. Ved at eliminere manuel fejning og minimere behovet for ekstra arbejdskraft, bidrager industristøvsugere også til omkostningsbesparelser i det lange løb. Desuden forhindrer deres effektive filtreringssystemer, at støv og snavs spredes, hvilket reducerer risikoen for maskinskade og vedligeholdelsesudgifter.

Sikring af sikkerhed på arbejdspladsen

Industrielle miljøer rummer ofte luftbårne forurenende stoffer og farlige materialer, der udgør en risiko for arbejdernes sundhed og sikkerhed. Industrielle støvsugere spiller en afgørende rolle i at mindske disse risici ved at opfange og indeholde skadelige partikler. Støv, dampe og andre allergener fanges effektivt i støvsugerens filtreringssystem, hvilket forhindrer dem i at cirkulere i luften. Dette reducerer markant chancerne for luftvejsproblemer og allergier blandt medarbejdere, hvilket skaber et sundere arbejdsmiljø. Derudover hjælper industrielle støvsugere med at opretholde renheden og levetiden af maskineri, sikre optimal ydeevne og minimere ulykker forårsaget af affaldsinterferens.

For mere info:-

billige dørmåtter

nilfisk reservedele

nilfisk højtryksrenser reservedele

nilfisk støvsuger reservedele

[kelvincrystal]

Mest populære rengøringstjenester i København

I København er de mest populære rengøringsydelser typisk:

Boligrengøring: Mange beboere i København søger professionel rengøring til deres hjem. Dette kan omfatte regelmæssig rengøring, dybderengøring, ind-/fraflytningsrengøring og specialiserede tjenester som tæpperens og vinduespudsning.

Kontorrengøring: København er et knudepunkt for virksomheder og organisationer, hvilket gør kontorrengøring til en populær service. Kontorrengøringsfirmaer sørger for regelmæssig rengøring, vicevært, rengøring og vedligeholdelse af fællesarealer for at skabe et rent og sundt arbejdsmiljø.

Kommerciel rengøring: Kommercielle rum såsom detailbutikker, restauranter, hoteller og offentlige institutioner kræver regelmæssig rengøring for at opretholde hygiejnestandarder og give en behagelig oplevelse for kunderne. Kommerciel rengøring i København henvender sig til disse etablissementer.

Rengøring efter byggeri: København oplever en betydelig mængde bygge- og renoveringsarbejde. Efter bygge- eller renoveringsprojekter kræves der ofte rengøring efter byggeri for at fjerne snavs, støv og sikre, at rummet er rent og klar til brug.

Specialiserede rengøringsydelser: Der er også efterspørgsel efter specialiserede rengøringstjenester i København, såsom industrirengøring, rengøring af sundhedsfaciliteter, skolerengøring og rengøring af begivenhedssteder. Disse tjenester kræver specifik ekspertise og udstyr for at opfylde de unikke rengøringskrav i hvert miljø.

Det er vigtigt at bemærke, at populariteten af rengøringstjenester kan variere afhængigt af de specifikke behov og præferencer hos enkeltpersoner og virksomheder i København. Når du leder efter rengøringstjenester, så overvej at finde et velrenommeret firma, der tilbyder den specifikke type rengøringsservice, du har brug for, og som har positive kundeanmeldelser.

Kelvin Crystal er din professionelle og erfarne rengøringsservice i Storkøbenhavn og omegn. Vi servicere både private og virksomheder.

Kontakt os for et rengøringstilbud

Søger du et kvalitetsbevidst rengøringsfirma i København, som garanterer skinnende rene overflader hjemme hos dig eller i virksomheden, så kontakt os allerede i dag.

Kontaktinformation

Kelvin Crystal Rengøringsservice

Tagensvej 97, 2. tv., 2200 København N

CVR-nummer: 37724335

phone-color +45 7140 8412

mail-color_alt  info@kelvincrystal.dk

Indhent et tilbud.

[infowire]

Den, der ikke frygter en telefonsælger ... : Ny tv-serie er et rystende indblik i et råddent arbejdsmiljø

Hej. Du taler med Mia fra Xxxx. Må jeg forstyrre dig i fem minutter? Nej. Det må du i hvert fald ikke. Er der et andet tidspunkt, hv…. NEJ! I adskillige år var jeg ikke den bedste udgave af mig selv, når en telefonsælger ringede mig op. Og slet ikke, når det skete midt i aftensmaden. At skulle forholde mig til ting og sager, jeg ikke har bedt om, føles lidt upassende. Og meget…

[dkavisen]

Opsang til grove butikskunder

Opsang til grove butikskunder

Formand for HK Handel Sydjylland Hanne K. Mathiasen, Skovløbervænget 15, Varde Forestil dig, at du møder ind til én af årets travleste dage på dit arbejde. Og mens, du gør dit allerbedste for at følge med, står der folk omkring dig og fornærmer din intelligens og kritiserer dig for beslutninger, du ikke har taget. Helt uacceptabelt arbejdsmiljø! Men det er desværre virkeligheden for mange…

[mariagislart]

How do you keep your arty stuff? I just bought this IKEA brush and pencil holder, but I want to clean my room and I try to keep my stuff nearby. I don’t have a workshop, actually happy in my apartment. . . . . #workshop #arbejdsmiljø #vinnustofa #artyfarty #arteveryday #breathingart https://www.instagram.com/p/B0dgMRMAC9c/?igshid=15jut8i2cvrb0

[habitushusene]

Det kan sige meget om et arbejdsmiljø, hvordan sproget tager sig ud. Sproget er umiddelbart og kan derfor også indikere et underliggende problem. I situationer, hvor man er frustreret, kan man hurtigt anvende et sprogbrug, hvor man fralægger sig ansvaret og i stedet lægger det over på en anden. 

[katrinehansen]

AMG Gruppen tilbyder rengøring til virksomheder på hele sjælland. Erhvervsrengøring er et vigtigt aspekt ved et godt arbejdsmiljø. Du kan læse mere om dette på vores hjemmeside

[measureletdk]

Measurelet

Measurelet https://measurelet.com/ er en dansk medtech virksomhed, som udvikler brugervenlige løsninger, der forbedrer og effektiviserer proceduren omkring væskebalancemålinger. Løsninger til glæde for patienter, sundhedspersonale og sundhedssektoren.

Ubalance i væskebalancen er en alvorlig tilstand, og konsekvenserne er dårligere helbredelse, længere hospitalsindlæggelse og i værste tilfælde død.

Væskebalancemålinger er en helt almindelig observation, der ordineres af læger på hospitaler i hele verdenen på tværs af mange forskellige specialer.

Measurelet udvikler og tester innovative, digitale løsninger omkring væskebalancemålinger i samarbejde med patienter og sygeplejersker på de største danske hospitaler. Samtidig har Measurelet opbygget et tæt samarbejde med en række forskere for at underbygge det faglige grundlag for udviklingsarbejdet.

Measurelet blev grundlagt i 2017, da de to prisvindende founders vandt – ikke bare én, men flere priser for deres innovative, digitale løsning Measurelet Toilet. Siden har Measurelet vundet en række priser og fået anerkendelse samt deltaget i interview i en række medier og podcasts mm.

Address : Elektrovej 331, 2800 Kongens Lyngby, Denmark

Phone Number: (+45) 29 92 11 11

Contact Email ID: measurelet.com@gmail.com

Business Hours: Mon - Fri: 09:00 - 16:00

Services : Measurelet, Telemedicin, Væskebalance, Væskeregnskab, Hjemmemoniterering, Hygiejne, Plejepersonale, Sygehus, Arbejdsmiljø, DTC magazine, Marie Lommer Bagger

[sosublog]

Opdatering fra praktikken.

Praktik sted: Residencia Arandia.

Info om stedet: Residencia Arandia har overordnet 3 afdelinger, som er delt op efter hvor svært beboernes demens/alzheimers er. Afdeling 1 er de mest komplekse, afdeling 2-3 er generelt kognitivt mere selvstændige.

I dag var det tidligt op og sted, til en oplevelsesrig dag. Vi mødte ind kl.08:00 hvor vi delvist deltog i plejen hos de forskellige beboer, på afd. 3. Her får beboerne tilbudt sengebad eller brusebad. Vi oplever ikke at der bliver brugt rehabilitering i plejen, da vi ser at personalet gør alt.

Beboerne har endten en enkelt stue eller en 2 mands stue. 2 stuer deler et badeværelse. Her ser vi at der ikke bliver taget højde for blufærdigheden hos den enkelte. Personalet arbejder stærkt og meget hårdt, uden lifte og andre hjælpemidler. At arbejde med relationer til beboerne er umiddelbart heller ikke noget vi har lagt mærke til.

!!! Vi har observeret at, personalet bruger de samme sæt handsker fra morgenplejen starter til slut. Både til foroven og forneden. Jaaa, og det samme sæt handsker til alle beboer !!!

——————————

Fra kl.10-14

Vi blev sendt ned på afd. 1 for at hjælpe med morgenmaden og middagsmaden til beboerne. Vi løste opgaven på bedste vis og som vi har “lært” det i Danmark.

Men Spanien er bare generelt meget anderledes hvad det angår pleje til ældre kontra det vi gør i Danmark. Det har vi i hvert fald fået en stor øjenåbner for.

Vi oplevede at alle beboerne på afd. 1, ved brug af vores egne ord blev “tvangsfodret”. De fleste af beboerne var meget utilpasse og bange, dette så vi tydeligt ud fra deres mimik, non-verbale kropssprog og lyde. Mange af beboerne kom med monotone lyde, skrig og råben om hjælp. (Vore hjerter de græd). Vi oplevede en del tvangsfiksering af beboerne, både helt og delvist. Her menes der fx. Fikserig af hænder eller hele kroppen. Vi oplevede at beboerne blev sat op på en række (ikke havde spist) og (havde spist), at de igen også blev sat op på række på bestemte tidpunkter, når de skulle hjælpes på toilet. Dette er meget skemalagt og handler meget om hvad pårørende har betalte for.

Samtalen i lejligheden efter denne arbejdsdag, er gået meget på, at vi synes de til dels har en meget umenneskelig tilgang til beboerne, at beboernes ønsker, behov mm. ikke bliver taget alvorlige. Sådan set ude fra og i bagspejlet, kan det minde meget om en fabrik, hvor der skal “køres” nogen beboerne igennem hurtigst muligt.

———————

Dette opslag er ikke skrevet for at hænge stedet “Residencia Arandia” ud. Men for at give jer læsere en forståelse for, hvor få kilometer man skal rejse væk, for at se så store forandring/anden tilgang.

Vi Cecilie og Ditte, tager dette som en læringsproces og som en øjenåbner/reminder, for hvor vigtigt det er at have sine beboerne i centrum. Hvor vigtigt det er at huske på sig selv(psyken), sit arbejdsmiljø/ergonomi, pårørende, relationer mm. 👩🏼‍🦽👨🏼‍🦯👴🏽👵🏽

Kærlighed til Alle ❤️❤️❤️

(Amurrio)

[onelegdk-blog]

Luge skammel - Oneleg Dk 

OneLeg - aktiv og dynamisk siddestilling til opgaver i lav højde.

Cacoon - Det svævende fristed til børn og voksne

Følg os: https://www.instagram.com/onelegbysusanneschmidt/

Følg os: https://www.facebook.com/myoneleg/

Følg os: http://oneleg.dk/

[politirapporten]

HORSENS: En 21-årig mand er søndag blevet dræbt ved en tragisk arbejdsulykke på virksomheden IBF Horsens på Vrøndingvej. Den dræbte 21-årige mand fra Nordjylland var ansat i et eksternt firma, og udførte arbejde på løftemateriel på virksomheden, da ulykken pludselig sker. - Han har serviceret en lift, som under udskiftning af en hydraulikpumpe falder ned. Der afgår han ved døden, oplyser vagtchef ved Sydøstjyllands Politi John Skjødt til Ekstra Bladet. Politi og redningsmandskab kom hurtigt ud til stedet, men der var intet at gøre for den 21-årige mand som var dræbt på stedet - de pårørende er underrettet om det tragiske dødsfald. Politiet afsluttede efterforskningsarbejdet på stedet, søndag eftermiddag, og skadestedet er overtaget af Arbejdstilsynet som undersøger de arbejdsmiljø mæssige omstændigheder omkring ulykken.