#Vertragsstrafen | Explore Tumblr posts and blogs

andihartelblog · 5 months ago

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Argumente für Baubegleitendes Facility Management

Welche Themen müssen beim baubegleitenden FM berücksichtigt werden?

Während des Bauprozesses sind Bauherren einer Reihe von Herausforderungen ausgesetzt, die es zu meistern gilt. Welche konkreten Themen müssen beim baubegleitenden Facility Management unter anderem berücksichtigt werden und inwiefern können Facility Manager unterstützen?

Budgetmanagement

Ob in Folge eines Mangels an Fachkräften im Baugewerbe, sich stetig verändernden Vorschriften und Normen, ineffizienter Planung und Koordination oder unvorhergesehener Verzögerungen des Baus: Selten gibt es Fälle, in denen ein Bauprojekt tatsächlich mit dem eingeplanten Kostenbudget gelingt.

Durch effizientes Kostenmanagement können Facility Manager dem entgegenwirken. Besondere Bedeutung gewinnt hier unter anderem eine exakte Schätzung für Baukosten sowie die Berechnung der Lebenszykluskosten, auch unter Berücksichtigung zukünftiger Betriebs- und Wartungskosten, um so die sogenannten Total Cost of Ownership optimieren zu können.

Risikobewertung und Zeitmanagement

Wird durch unvorhergesehene Ereignisse der Bauprozesse gestört, hat dies nicht nur Kostenüberschreitungen zur Folge, sondern häufig auch Zeitverzögerungen, Vertragsstrafen, rechtliche Konflikte oder Rufschaden. Lassen Sie sich unterstützen anhand eines effektiven Zeitmanagements, einer Überwachung des Bauprozesses sowie einer Berücksichtigung der Abstimmung aller Gewerke. So kann jederzeit ein reibungsloser Ablauf gewährleistet und im Notfall rechtzeitig auf Verzögerungen reagiert werden.

Qualitätsmanagement

Schon in der Phase der Planung und des Baus muss sichergestellt werden, dass das Gebäude langfristig allen relevanten Bau- und Qualitätsstandards entspricht. Durch Expertise in Qualitätskontrollverfahren sowie ein sinnvolles Konzept zur Erfüllung sämtlicher Anforderungen an das Gebäude kann dies unterstützt werden. Insbesondere der Einsatz von Service Level Agreements (SLAs) sowie Key Performance Indicators (KPIs) stellen hier eine Hilfe dar.

Nachhaltigkeitszertifikate

Mittlerweile liegt nicht mehr nur die Wirtschaftlichkeit des Gebäudes im Fokus, sondern auch die Nachhaltigkeit spielt eine immer entscheidendere Rolle. Um während der Bauplanung nicht nur nachhaltige Materialien und Prozesse zu berücksichtigen, sondern auch von anerkannten Nachhaltigkeitszertifikaten zu profitieren, müssen spezifische Anforderungen erfüllt werden. Ziehen Sie dazu schon zu Beginn der Planungsphase einen Facility Manager welcher Erfahrung in der Nachhaltigkeitszertifizierung hinzu.

Effektive Verwaltung und Analyse der Gebäudedaten

Zum Grundgerüst eines erfolgreichen Bauprozesses gehört unter anderem die Dokumentation, Verwaltung und Analyse aller relevanten Gebäudedaten. Um diese effektiv umzusetzen und einen kontinuierlichen Überblick über die Echtzeitdaten zu haben, sind Software-Lösungen in großen Bauprojekten mittlerweile unumgänglich. Lassen Sie sich hier durch die Expertise eines Facility Managers beraten!

#facility management #baubegleitendes facility management

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rechtsanwaelte-informieren · 2 months ago

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Vertragsstrafen: Wirksamkeit und Durchsetzbarkeit im Überblick

Vertragsstrafen sind ein wichtiges Instrument, um sicherzustellen, dass vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden. Damit eine Vertragsstrafe wirksam und durchsetzbar ist, muss sie klar formuliert und die Höhe der Strafe in einem angemessenen Verhältnis zum Vertragsverstoß stehen. Dies schützt beide Parteien im Vertrag und minimiert das Risiko späterer Streitigkeiten.

Nicht jede Vertragsstrafe ist automatisch vor Gericht durchsetzbar. Es gibt spezifische rechtliche Anforderungen, die erfüllt sein müssen, damit die Strafe Bestand hat. Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen der Vertragsstrafen und liefert wertvolle Einblicke, wie sie in unterschiedlichen Kontexten angewendet werden können.

Grundlagen der Vertragsstrafen

Vertragsstrafen sind ein wichtiges Mittel im Vertragsrecht zur Sicherstellung der Vertragseinhaltung. Wir wollen die Definition und den Zweck einer Vertragsstrafe, ihre rechtlichen Grundlagen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), sowie den Unterschied zum Schadensersatz beleuchten.

Definition und Zweck

Eine Vertragsstrafe ist eine vertraglich vereinbarte Strafe, die eine Vertragspartei zahlen muss, wenn sie ihre Verpflichtungen nicht erfüllt. Sie dient dazu, den Vertragspartner zur Einhaltung des Vertrages zu motivieren. Der Zweck ist es, einen finanziellen Anreiz zu schaffen, damit der Vertragspartner seinen Pflichten nachkommt. Im Gegensatz zu Schadensersatzansprüchen ist es bei Vertragsstrafen nicht notwendig, den tatsächlichen Schaden nachzuweisen.

Diese Vereinbarung wird oft in Verträgen hinzugefügt, um die Vertragstreue sicherzustellen. Ein entscheidender Aspekt ist die Verständlichkeit und Eindeutigkeit der Klausel im Vertrag. Vertragsstrafen finden Anwendung in vielen Bereichen, vom Bauwesen bis zum Urheberrecht.

Rechtliche Grundlagen im BGB

Im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) sind die Bestimmungen zur Vertragsstrafe in den Paragraphen 339 bis 345 zu finden. Diese Paragraphen legen fest, unter welchen Bedingungen eine Vertragsstrafe eingefordert werden kann. Wichtig ist, dass die Vertragsstrafe ausdrücklich im Vertrag genannt wird, ansonsten kann sie nicht geltend gemacht werden.

Die gesetzlichen Rahmenbedingungen zielen darauf ab, Missbräuche zu verhindern und die Vertragsparteien vor zu hohen Strafen zu schützen. Die gesetzliche Grundlage bietet den Parteien einen klaren rechtlichen Rahmen und schützt vor Übervorteilung. Dabei ist Transparenz im Vertragsinhalt unerlässlich.

Vergleich: Vertragsstrafe und Schadensersatz

Vertragsstrafe und Schadensersatz unterscheiden sich klar in ihrer Anwendung und Zielsetzung. Während die Vertragsstrafe auf ein festgesetztes Strafmaß abzielt, soll Schadensersatz den tatsächlich entstandenen Schaden decken. Bei einer Vertragsstrafe ist kein Nachweis des Schadens erforderlich, wohingegen beim Schadensersatz meist der genaue Schaden nachgewiesen werden muss.

Ein Schadensersatzanspruch tritt oft ein, wenn die Pflichten aus dem Vertrag nicht erfüllt werden und ein messbarer Schaden entsteht. Zusammenfassend hält die Vertragsstrafe eine präventive Funktion, damit Vertragspflichten eingehalten werden, während der Schadensersatz reaktive Schadensausgleiche bietet.

Wirksamkeitsvoraussetzungen von Vertragsstrafen

Für die Wirksamkeit von Vertragsstrafen sind einige wesentliche Punkte von Bedeutung. Diese umfassen die klare vertragliche Vereinbarung und Berücksichtigung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), die Angemessenheit der Höhe der Vertragsstrafe sowie spezifische Klauseln, die im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer beachtet werden müssen.

Vertragliche Vereinbarung und AGB

Die Vertragsstrafe muss in einem Vertrag klar und verständlich formuliert sein. Eine präzise vertragliche Vereinbarung ist nötig, damit alle Parteien die Regelungen nachvollziehen können. Zudem sollten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) alle relevanten Details zur Vertragsstrafe enthalten. Es ist wichtig, dass wir diese AGB so formulieren, dass sie leicht lesbar und verständlich sind, um Missverständnisse zu vermeiden.

Unklare oder missverständliche Klauseln können die Wirksamkeit einer Vertragsstrafe gefährden. Daher ist es ratsam, dass wir bei der Formulierung professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um rechtliche Fallstricke zu umgehen. Wenn alle Bedingungen klar definiert sind, erhöht dies die Wahrscheinlichkeit der Durchsetzbarkeit einer Vertragsstrafe.

Angemessenheit der Höhe

Die Höhe der Vertragsstrafe muss angemessen und verhältnismäßig zur möglichen Vertragsverletzung sein. Eine unverhältnismäßig hohe Strafe kann als unwirksam gelten und ist möglicherweise nicht durchsetzbar. Unser Ziel sollte sein, sicherzustellen, dass die Höhe der Strafzahlung für beide Vertragsparteien fair ist.

Nach deutscher Rechtsprechung können oft Vertragsstrafen von 0,2 % der Auftragssumme pro Arbeitstag eines Verzugs bis maximal 5 % der Gesamtsumme als angemessen erachtet werden. Dies gibt uns einen Anhaltspunkt für die Bestimmung akzeptabler Vertragsstrafenbeträge.

Spezifische Klauseln für Arbeitnehmer im Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht gelten besondere Vorgaben für Vertragsstrafen in Arbeitsverträgen. Wir müssen sicherstellen, dass solche Klauseln den Schutz des Arbeitnehmers berücksichtigen und nicht unverhältnismäßig sind. Arbeitsverträge sollten daher alle wichtigen Details zu möglichen Vertragsstrafen klar darstellen.

Es ist entscheidend, dass die Vertragsstrafe kein Mittel zur Benachteiligung des Arbeitnehmers darstellt. Im Arbeitsrecht werden oft besondere Schutzvorgaben berücksichtigt, um sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer fair behandelt wird. Daher legen wir großen Wert darauf, dass die Vereinbarungen diesen Schutz bestmöglich gewährleisten.

Geltendmachung und Durchsetzung von Vertragsstrafen

Vertragsstrafen dienen als Druckmittel, um die Einhaltung von Verträgen sicherzustellen. Wichtig bei ihrer Anwendung sind der korrekte Prozess der Geltendmachung, das Behalten der Verjährungsfristen im Blick sowie die Auseinandersetzung mit praktischen Durchsetzungshindernissen.

Prozess der Geltendmachung

Die Geltendmachung einer Vertragsstrafe setzt klare Vertragsbedingungen voraus. Wir müssen sicherstellen, dass eine strafbewehrte Klausel vorhanden ist, die den genauen Anlass sowie die Höhe der Strafe regelt. Bei einem Vertragsbruch wie der Nichterfüllung kann der Gläubiger die Vertragsstrafe einfordern. Dies erfordert, dass alle relevanten Dokumente und Belege zusammengetragen werden, um den Verstoß nachzuweisen. Der Schuldner sollte zuverlässig über die Forderung informiert werden, vorzugsweise schriftlich, um spätere Missverständnisse zu vermeiden.

Ist der Schuldner nicht bereit, die Vertragsstrafe zu zahlen, kann eine Klage erhoben werden. Hierbei ist es entscheidend, dass alle Vertragsdokumente ordnungsgemäß vorgelegt werden. Eine sorgfältige Prüfung der Vertragsbedingungen durch einen Rechtsbeistand kann bei der Geltendmachung hilfreich sein. Zu beachten ist, dass der Erfolg der Geltendmachung von der Klarheit und Präzision der ursprünglichen Vertragsklausel abhängt.

Verjährung von Vertragsstrafenansprüchen

Verjährung ist ein wichtiger Faktor bei der Durchsetzung von Vertragsstrafen. Nach deutschem Recht verjährt ein Anspruch auf eine Vertragsstrafe in der Regel nach drei Jahren. Die Frist beginnt mit dem Ende des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist. Falls der Gläubiger die Verjährungsfrist versäumt, kann der Schuldner die Forderung zurückweisen.

Um die Verjährung zu verhindern, sollten wir frühzeitig handeln. Es ist ratsam, alle Schritte zur Geltendmachung der Vertragsstrafe zügig einzuleiten. Ein weiterer Hinweis: In einigen Fällen kann die Verjährungsfrist durch Verhandlungen zwischen den Parteien unterbrochen werden. Dabei sollten wir darauf achten, dass alle Absprachen dokumentiert sind, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Praktische Durchsetzung und Hindernisse

Bei der praktischen Durchsetzung von Vertragsstrafen stoßen wir häufig auf Hindernisse. Beispielsweise kann die rechtliche Durchsetzbarkeit aufgrund unklarer Formulierung der Vertragsklausel scheitern. Auch die Nichteinhaltung gesetzlicher Vorgaben kann problematisch werden. Daher sollten wir den Vertrag sorgfältig auf eventuelle Formulierungslücken prüfen.

Eine weitere Herausforderung kann die Zahlungsunfähigkeit des Schuldners darstellen. In solch einem Fall sind alternative Wege der Schadensbegrenzung zu prüfen, möglicherweise durch Verhandlungen über eine Teilzahlung. In manchen Fällen kann auch eine Mediation sinnvoll sein, um eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden. Es ist entscheidend, stets die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick zu behalten und gegebenenfalls rechtlichen Expertenrat einzuholen.

Spezielle Anwendungsfelder von Vertragsstrafen

Vertragsstrafen finden in verschiedenen Bereichen ihre Anwendung, indem sie helfen, die Einhaltung von Regeln und Pflichten durchzusetzen. Wettbewerbsrecht, Vertragsabsprachen beim Datenschutz und Bauverträgen sind einige der Felder, in denen sie entscheidend sind. Wir untersuchen, wie Vertragsstrafen in diesen Bereichen effektiv genutzt werden.

Handhabung im Wettbewerbsrecht

Im Wettbewerbsrecht dienen Vertragsstrafen oft dazu, Wettbewerbsverbote zu sichern. Wenn Arbeitnehmer gegen ein vereinbartes Wettbewerbsverbot verstoßen, kann eine Vertragsstrafe erhoben werden. Diese Strafen sind wichtig, um wirtschaftliche Nachteile zu minimieren, die durch den unerlaubten Wettbewerb entstehen könnten.

Eine klare Formulierung der Vertragsstrafe ist entscheidend, um rechtlich Bestand zu haben. Bei Kündigungsfristen und arbeitnehmerbezogenen Pflichtverletzungen spielen sie eine bedeutende Rolle. Sie helfen dabei, die Ordnung in vertraglichen Vereinbarungen zu halten.

Datenschutz und Geheimhaltung in Unternehmensverträgen

In Unternehmensverträgen ist der Schutz von Geschäftsgeheimnissen und Datenschutz von großer Bedeutung. Vertragsstrafen können verhängt werden, wenn die Verschwiegenheitspflicht verletzt wird. Sie bieten ein starkes Mittel zur Durchsetzung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien.

Vertragsstrafenklauseln können einen pauschalierten Schadenersatz für Verstöße gegen Vereinbarungen vorschreiben. Sie schaffen somit eine Abschreckung gegen das Offenlegen vertraulicher Informationen. Bei Verhandlungsprozessen achten wir somit auf wasserdichte Vereinbarungen.

Bau- und Werkverträge: Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards

Bau- und Werkverträge setzen häufig auf Vertragsstrafen, um die Einhaltung von Fertigstellungsfristen sicherzustellen. Verzögerungen können zu erheblichen Kosten führen, weshalb die Auftragssumme oft Vertragsstrafen beinhaltet, die bei Nichteinhaltung fällig werden.

Diese Strafen sichern die Erfüllung von Qualitätsstandards im Werkvertrag. Eine perfekte Einhaltung ist notwendig, um rechtliche und finanzielle Risiken zu minimieren. Die Kombination aus genauer Planung und klaren Vertragsstrafen führt zur erfolgreichen Fertigstellung eines Projekts.

Häufig gestellte Fragen

In diesem Abschnitt beantworten wir einige Fragen zu Vertragsstrafen in Arbeitsverträgen. Dabei geht es um deren Wirksamkeit, die gesetzlichen Regelungen und praktische Umsetzungsdetails.

Unter welchen Bedingungen ist eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag bei Kündigung wirksam?

Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag sind wirksam, wenn sie eindeutig formuliert und die Höhe der Strafe verhältnismäßig ist. Die Bestimmungen müssen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und dürfen die Arbeitnehmerrechte nicht unverhältnismäßig einschränken.

In welchem Umfang dürfen Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag festgelegt werden?

Der Umfang einer Vertragsstrafe muss angemessen sein. Sie dürfen nicht über ein bestimmtes Maß hinausgehen, das als fair und verhältnismäßig betrachtet wird. Überschreiten sie dieses Maß, könnten sie als sittenwidrig angesehen werden und vor Gericht keinen Bestand haben.

Ist die Vereinbarung einer Vertragsstrafe für den Nichtantritt einer Stelle zulässig?

Ja, eine Vertragsstrafe für den Nichtantritt einer Stelle kann zulässig sein, wenn sie vorher im Arbeitsvertrag klar vereinbart wurde. Wichtig ist, dass die Bedingungen klar definiert sind und die Strafe in einem angemessenen Verhältnis zur Pflichtverletzung steht.

Wie muss eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag formuliert sein, um Gültigkeit zu haben?

Die Formulierung einer Vertragsstrafe muss klar und präzise sein. Alle Bedingungen, unter denen die Strafe fällig wird, sollten detailliert festgelegt sein. Unklare oder missverständliche Formulierungen könnten die Durchsetzbarkeit der Strafe gefährden.

Welche Fristen und Bedingungen gelten für die Wirksamkeit einer Vertragsstrafe bei fristloser Kündigung?

Bei fristloser Kündigung ist die Vertragsstrafe nur dann wirksam, wenn die Fristen und Bedingungen klar im Vertrag definiert sind. Die Kündigung muss gerechtfertigt und die Strafe angemessen zur Schwere der Pflichtverletzung sein.

Wie sind Vertragsstrafen im Kontext von Krankheit des Arbeitnehmers zu handhaben?

Bei Krankheit dürfen Vertragsstrafen nicht angewandt werden, solange die Krankheit den rechtlichen Vorgaben für eine gültige Arbeitsunfähigkeit entspricht. Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt nicht arbeiten können, sollten vor der Anwendung einer Vertragsstrafe geschützt sein.

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whyisvpnsafer · 7 months ago

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is watching netflix via vpn illegal

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Legale Nutzung von Netflix

Die legale Nutzung von Netflix bietet Nutzern die Möglichkeit, eine Vielzahl von Inhalten wie Filme, Serien und Dokumentationen zu streamen. Netflix ist ein beliebter Streaming-Dienst, der seinen Nutzern eine große Auswahl an Inhalten in hoher Qualität und zu einem monatlichen Abonnementpreis bietet.

Um Netflix legal nutzen zu können, müssen Nutzer ein Abonnement abschließen und monatlich für den Service bezahlen. Nach der Anmeldung können Nutzer auf eine Vielzahl von Inhalten zugreifen und diese auf verschiedenen Geräten wie Smartphones, Tablets, Laptops oder Smart-TVs streamen.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Teilen von Netflix-Konten mit Personen außerhalb des eigenen Haushalts gegen die Nutzungsbedingungen des Dienstes verstößt. Jeder Nutzer sollte sein eigenes Konto haben, um die Inhalte von Netflix legal zu nutzen.

Netflix bietet auch die Möglichkeit, Inhalte herunterzuladen und offline anzusehen, was besonders praktisch für diejenigen ist, die keine konstante Internetverbindung haben. Durch die legale Nutzung von Netflix unterstützen die Nutzer die Produzenten der Inhalte und tragen dazu bei, qualitativ hochwertige Filme und Serien zu erhalten.

Insgesamt bietet die legale Nutzung von Netflix den Nutzern eine bequeme und vielfältige Möglichkeit, auf eine breite Palette von Unterhaltungsinhalten zuzugreifen. Es ist wichtig, die Nutzungsbedingungen von Netflix zu respektieren, um den Dienst legal und fair zu nutzen.

VPN für Streaming

Ein VPN für Streaming ist eine großartige Möglichkeit, um sicher und anonym auf Ihre Lieblingsinhalte zuzugreifen. Mit einem VPN (Virtual Private Network) können Sie Ihren Internetverkehr verschlüsseln und Ihre IP-Adresse verbergen, was es Ihnen ermöglicht, geo-blockierte Inhalte zu entsperren und Ihre Privatsphäre zu schützen.

Ein VPN leitet Ihren gesamten Internetverkehr über einen entfernten Server um, der Ihre tatsächliche IP-Adresse verbirgt und eine neue IP-Adresse bereitstellt. Auf diese Weise können Sie auf Streaming-Dienste zugreifen, die normalerweise in Ihrem Land nicht verfügbar sind. Darüber hinaus schützt ein VPN Ihre Daten vor neugierigen Blicken, insbesondere wenn Sie über öffentliche WLAN-Netzwerke streamen.

Beim Streaming ist eine schnelle Internetverbindung entscheidend, und einige VPN-Anbieter bieten spezielle Server für optimale Streaming-Geschwindigkeiten an. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie Ihre Lieblingsfilme und -serien ohne lästiges Buffering oder Qualitätsverlust genießen können.

Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle VPNs für Streaming geeignet sind. Einige Streaming-Dienste erkennen und blockieren bekannte VPN-Server, um die Verwendung von VPNs zu verhindern. Daher ist es ratsam, einen zuverlässigen VPN-Anbieter zu wählen, der über eine Vielzahl von Servern und fortgeschrittene Verschlüsselungsoptionen verfügt.

Insgesamt bietet ein VPN für Streaming eine Vielzahl von Vorteilen, darunter den Zugriff auf weltweite Inhalte, verbesserten Datenschutz und erhöhte Sicherheit. Wenn Sie Ihre Online-Erfahrung verbessern und gleichzeitig Ihre Privatsphäre wahren möchten, ist die Verwendung eines VPNs für Streaming definitiv eine Überlegung wert.

Rechtliche Konsequenzen

Rechtliche Konsequenzen sind die Folgen, die eintreten, wenn bestimmte Gesetze oder Vorschriften verletzt werden. Es ist wichtig, sich der möglichen rechtlichen Konsequenzen bewusst zu sein, da sie schwerwiegende Auswirkungen haben können. Im Bereich des Zivilrechts können rechtliche Konsequenzen finanzieller Natur sein, wie beispielsweise Schadensersatzforderungen, Vertragsstrafen oder Schadensersatzansprüche. Im Strafrecht können Verstöße gegen Gesetze zu Geldstrafen, Freiheitsstrafen oder anderen Sanktionen führen.

Es ist wichtig zu betonen, dass Ignoranz oder Unwissenheit vor dem Gesetz nicht vor rechtlichen Konsequenzen schützen. Jeder Bürger ist verpflichtet, die geltenden Gesetze zu kennen und einzuhalten. Andernfalls können rechtliche Konsequenzen in Form von Bußgeldern oder anderen Strafen drohen.

Im Bereich des Arbeitsrechts können Verstöße gegen Arbeitsverträge oder gesetzliche Vorschriften zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen, wie zum Beispiel Kündigungen oder Abmahnungen. Auch im Bereich des Datenschutzes sind rechtliche Konsequenzen zu beachten, wenn personenbezogene Daten unrechtmäßig verarbeitet oder weitergegeben werden.

Es ist ratsam, sich im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um rechtlichen Konsequenzen vorzubeugen. Ein guter Rechtsbeistand kann dabei helfen, mögliche Risiken zu minimieren und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Es lohnt sich, frühzeitig über mögliche rechtliche Konsequenzen nachzudenken und entsprechende Vorkehrungen zu treffen, um unliebsame Folgen zu vermeiden.

Netflix Geoblocking umgehen

Netflix Geoblocking umgehen: So können Sie auf Inhalte aus anderen Ländern zugreifen

Netflix ist bekannt für seine umfangreiche Bibliothek an Filmen und Serien. Allerdings sind nicht alle Inhalte in jedem Land verfügbar, aufgrund von Geoblocking-Maßnahmen. Das bedeutet, dass bestimmte Inhalte nur für Nutzer in bestimmten Ländern zugänglich sind. Doch es gibt Möglichkeiten, dieses Geoblocking zu umgehen und auf Inhalte aus anderen Ländern zuzugreifen.

Eine Möglichkeit, das Geoblocking zu umgehen, ist die Verwendung eines virtuellen privaten Netzwerks (VPN). Ein VPN leitet Ihren Internetverkehr über Server in anderen Ländern um, so dass es für Netflix so aussieht, als ob Sie sich tatsächlich in einem anderen Land befinden. Auf diese Weise können Sie auf die Bibliothek dieses Landes zugreifen und Inhalte streamen, die sonst nicht verfügbar wären.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Verwendung eines VPNs gegen die Nutzungsbedingungen von Netflix verstoßen kann. Netflix versucht aktiv, VPNs zu erkennen und deren Nutzung zu blockieren. Daher kann es sein, dass nicht alle VPN-Dienste zuverlässig funktionieren und Sie möglicherweise Probleme beim Streaming haben.

Wenn Sie das Geoblocking umgehen möchten, um auf Inhalte aus anderen Ländern zuzugreifen, ist es wichtig, die Risiken zu verstehen und sich über die aktuellen Bestimmungen von Netflix zu informieren. Trotz einiger potenzieller Einschränkungen kann die Verwendung eines VPNs dennoch eine Möglichkeit sein, um das volle Potenzial von Netflix auszuschöpfen.

Datenschutz beim Streaming

Beim Streaming von Inhalten im Internet ist der Datenschutz ein wichtiges Thema, das nicht vernachlässigt werden sollte. Viele Menschen genießen es, Filme, Serien oder Musik online zu streamen, jedoch ist es wichtig zu verstehen, welche Daten dabei möglicherweise erhoben und verarbeitet werden.

Ein Aspekt des Datenschutzes beim Streaming ist die IP-Adresse des Nutzers. Beim Zugriff auf Streaming-Dienste wie Netflix, Amazon Prime Video oder Spotify wird die IP-Adresse des Nutzers erfasst. Dadurch kann der Anbieter des Streaming-Dienstes Informationen über den Standort des Nutzers erhalten. Es ist daher ratsam, sich bewusst zu sein, welche Daten über die eigene IP-Adresse preisgegeben werden.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Datenerhebung für personalisierte Werbung. Viele Streaming-Dienste nutzen Daten über das Nutzungsverhalten, um personalisierte Werbung anzuzeigen. Dadurch werden Profile der Nutzer erstellt, um passgenaue Werbung zu schalten. Es ist jedoch ratsam, die Datenschutzrichtlinien der Anbieter zu überprüfen und gegebenenfalls Einstellungen anzupassen, um die Verwendung dieser Daten zu kontrollieren.

Zusammenfassend ist es beim Streaming im Internet wichtig, sich über den Datenschutz Gedanken zu machen und bewusst mit seinen Daten umzugehen. Indem man sich über die Datenerhebung informiert, die Datenschutzrichtlinien der Anbieter prüft und gegebenenfalls Einstellungen anpasst, kann man dazu beitragen, die eigenen Daten zu schützen. Damit kann man das Streaming-Erlebnis im Internet genießen, ohne dabei die Kontrolle über die eigenen Daten zu verlieren.

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fondsinformation · 10 months ago

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Whistleblowing - Risiken für Arbeitnehmer

Whistleblowing birgt (nicht nur) in Deutschland noch immer Risiken für "Arbeitnehmer". Wie können sie ihre Rechte wahren? Whistleblowing - notwendig und doch oft riskant Whistleblowing, also das Aufdecken von Missständen oder illegalen Machenschaften innerhalb eines Unternehmens oder einer Behörde gibt es auch in Deutschland. Doch "Arbeitnehmer", die sich dafür entscheiden, Informationen an die Öffentlichkeit zu bringen, stehen vor zahlreichen Risiken. Davor sind selbst prominente Whistleblower nicht gefeit. Man denke nur an einige Beispiele: - Daniel Ellsberg veröffentlichte 1971 geheime Pentagon-Papiere, in denen er die jahrelange Täuschung der US-amerikanischen Öffentlichkeit über den Vietnamkrieg aufdeckte. Dafür drohten ihm 115 Jahre Haft. Der Prozess platzte als bekannt wurde, dass Geheimdienstmitarbeiter in die Praxis von Ellsbergs Psychiater einbrachen und dessen illegale Überwachung bekannt wurden. - Der ehemalige CIA-Mitarbeiter Edward Snowden, brachte im Sommer 2013 tausende geheime Dokumente über die weltweite Überwachung in den USA, in Großbrittanien, Deutschland und anderen Staaten an die Öffentlichkeit. Er musste 2013 nach Russland fliehen, weil kein westlicher Staat bereit war, ihm Schutz vor Verfolgeung durch die US-Regierung zu bieten aus. - Julian Assange, australischer Gründer von WikiLeads veröffentlichte 2010 Dokumente, die auch in der New York Times, dem Guardian und dem Spiegel erschienen, und in denen unter anderem Kriegsverbrechen der USA während der Kriege in Afghanistan und im Irak entlarvt wurden. Seit dem verfolgt ihn die US-Regierung mit allen Mitteln und korrumpiert dafür auch andere Staaten. Assange droht die Todesstrafe oder die Zermürbung im Gefängnis. Insbesondere Regierungen scheuen im Kampf gegen Whistleblowing nicht davor zurück, die Whistleblower auch physisch zu vernichten. Beispielsweise hat Israel seit dem 7. Oktober 2023 mindestens 13 palästinensische Dichter und Schriftsteller sowie mindestens 67 Journalisten und Medienschaffende in Gaza und drei im Libanon getötet, die über die Kriegsverbrechen Israels berichteten. Häufige Risiken für "Arbeitnehmer" Diese und viele andere Beispiele offenbaren die häufigsten Risiken für "Arbeitnehmer": - Rufschädigung und Diskriminierung: Häufig sehen sich Whistleblower mit Rufschädigung und Diskriminierung seitens des Unternehmens oder der Kollegen konfrontiert. Sie werden von Vorgesetzten oder Mitarbeitern gemobbt, isoliert oder sogar gekündigt. - Rechtliche Konsequenzen: Whistleblower können mit rechtlichen Konsequenzen konfrontiert werden, beispielsweise durch Vertragsstrafen oder Schadensersatzforderungen seitens des Unternehmens, oder gar Kündigungen. In einigen Fällen können die Informationen, die Whistleblower preisgeben, als Verletzung von Geschäftsgeheimnissen ausgelegt werden. (Wer einmal nach "Whistleblowing" im Internet sucht, stößt vor allem auf Hinweise für "Arbeitgeber" - natürlich zum Schutz vor Whistleblowing, weniger zur Beseitigung der Ursachen und Anlässe dafür.) - Soziale Isolation: Whistleblowing kann dazu führen, dass "Arbeitnehmer" von ihren Kollegen isoliert werden. Der Verlust sozialer Verbindungen am Arbeitsplatz kann zu erheblichem Stress und psychischen Belastungen führen. Gleich um welche negativen Folgen es am Arbeitsplatz geht - gerade Führungskräfte sollten die Fallen kennen und rechtzeitig Möglichkeiten nutzen, die Risiken zumindest zu begrenzen, ggf. auch mit einer Rechtsschutzversicherung. Wie können Whistleblower ihre Rechte wahren? Aus Erfahrungen mit Betroffenen möchte ich vor allem auf drei Möglichkeiten verweisen: - Informieren Sie sich über Ihre Rechte: Machen Sie sich mit den geltenden Gesetzen und Richtlinien für Whistleblower in Deutschland vertraut. Informieren Sie sich über den Schutz von Whistleblowern (beispielsweise aufgrund des "Hinweisgeberschutzgesetzes") und anderer Arbeitsgesetze. Leider gilt auch für das "Hinweisgeberschutzgesetz": "Per Gesetz jetzt alles besser? Mitnichten!" Bedenken Sie auch die rechtlichen Rahmenbedingungen für das bundesdeutsche Arbeitsrecht, insbesondere seine Wurzeln, die Rolf Geffken immer wieder leidenschaftlich kritisierte. - Sichern Sie Beweise: Halten Sie sämtliche Beweise über die Vorfälle und Missstände, die Sie aufdecken möchten, sorgfältig fest. Dokumentieren Sie Gespräche, E-Mails oder andere relevante Informationen, um Ihre Glaubwürdigkeit und den Wahrheitsgehalt Ihrer Behauptungen zu stärken. - Wenden Sie sich an eine vertrauenswürdige Stelle: Wenn Sie Missstände aufdecken möchten, suchen Sie den Kontakt zu einer vertrauenswürdigen Stelle wie einer internen Compliance-Abteilung, einer unabhängigen Organisation, die Whistleblowern Unterstützung bietet und weiteren Partnern. Klären Sie etwaige Fragen hinsichtlich Anonymität, Schutz und weiteren Schritten ab. Erfahrungen als Whistleblower bei Apple Schon mehrfach veröffentlichte der ehemalige CIA-Offizier John Kiriakou Geschichten von Whistleblowern. In dieser Folge spricht er mit Ashley Gjovik. Sie arbeitete als leitende technische Programmmanagerin bei Apple. Aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigungen suchte sie genauer nach den Auslösern und stieß auf unerwartete Ursachen. Im Video berichtet sie über Arbeitsbedingungen, Überwachungs- und Einschüchterungspraktiken sowie systemische Missstände bei Apple. Schutz der Unternehmen - oder der Menschen Wenn Whistleblower aufdecken, wie Menschen von Unternehmen benachteiligt oder gar geschädigt werden, setzen sie sich zahlreichen Risiken aus. Oft werden die Unternehmen (ihre Gesellschafter und Aktionäre) mehr geschützt, als die Whistleblower. Dass es auch anders geht und die Unternehmen zur Rechenschaft gezogen werden, belegte Thomas Röper u. a. mit einem Bericht über ein großes Ölleck in Nordsibirien: https://www.anti-spiegel.ru/2020/wie-in-russland-ueber-die-umweltkatastrophe-in-sibirien-berichtet-wird/ Der Gouverneur von Krasnojarsk, Alexander Uss, erfuhr nach dem Bericht erst zwei Tage später von der großen Katastrophe und zwar aus sozialen Netzwerken: "'Erst nachdem beunruhigende Informationen und hartnäckige Fragen in sozialen Medien auftauchten, konnten die zuständigen Beamten das wirkliche Bild der Geschehnisse erahnen. Damit, solche Mengen Kraftstoff zu verbrennen, haben wir keine Erfahrung, daher kann ich leider nicht garantieren, dass es innerhalb von 14 Tagen erfolgreich gelöst sein wird. Ende meines Berichtes', sagte Uss." Der russische Präsident Putin reagierte daraufhin: "'Was ist das für ein Bericht? Und er ist zu Ende. Was sollen wir nun tun? Sie sind der Gouverneur. (Anm. d. Übers.: Uss will etwas sagen, aber Putin fährt fort) Sekunde noch. Wem gehört das Werk? Sollen wir etwa aus den sozialen Medien von Katastrophen erfahren? Sind Sie da alle noch ganz gesund?'" Weiter heißt es in dem Bericht: "Daraufhin übernahm die Generalstaatsanwaltschaft den Fall. Am 5. Juni kam der Eigentümer von 'Nornickel', Vladimir Potanin, an den Ort des Geschehens und sagte, dass sein Unternehmen alle Kosten übernehmen und das ökologische System wieder herstellen werde. Putin hielt das für richtig. 'Ich denke, es kostet Milliarden Rubel, das ist eine Menge Geld. Ich spreche nicht als Geschäftsmann, sondern als jemand, der sich darum sorgt: was immer nötig ist, werden wir ausgeben. Natürlich werden es Milliarden sein', sagte Potanin. 'Ich kann die Höhe der Geldstrafen nicht beurteilen. Was berechnet und verhängt wird, wird verhängt. Ich denke, die Kosten für die Liquidierung des Schadens belaufen sich auf 10 Milliarden oder mehr.' (Anm. d. Übers.: 10 Milliarden Rubel sind ca. 130 Millionen Euro) Als Putin die Zahl von 10 Milliarden hörte, fragte er, was der undichte Tank gekostet hat, und schlug vor, die Zahlen zu nehmen und zu vergleichen, was eine rechtzeitige Instandhaltung gekostet hätte. 'Wir hatten eine Zeit, in der die Aufgaben der Entwicklung der Gebiete und die Schaffung neuer Industriezentren notwendig waren. Diese Probleme wurden um jeden Preis gelöst. Die Folgen der damaligen Fehlentscheidungen vergiften heute buchstäblich das Leben der Menschen und die Natur. Leider sehen wir auch heute noch Ansätze eines solchen kurzfristigen Denkens. Das gibt es noch, und zwar leider oft. Viele Menschen leben nach dem Prinzip 'nach uns die Sintflut'. Diese Logik führt in die Sackgasse und ist extrem gefährlich', sagte das Staatsoberhaupt." 3897933772:rightSiehe auch: - Informationsblatt für die Beschäftigten - Informationen zum Hinweisgeberschutz im Unternehmen (Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe) - Der Großangriff auf die Verschwiegenheits-Pflicht

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mekloy · 2 years ago

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Mitten im Hochzeitsplanungsprozess stellen Sie möglicherweise fest

Annullierung der Lieferantenheirat Ein unterschriebener Lieferantenvertrag kann leider nicht garantieren, dass alles reibungslos läuft. Mitten im Hochzeitsplanungsprozess stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihr Hochzeitsanbieter unzuverlässig, unbefriedigend und nicht in der Lage ist, Ihre Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie es erfolglos versucht haben, bleibt Ihnen möglicherweise keine andere Möglichkeit, als Ihren Vertrag zu kündigen. Lesen Sie Ihren Vertrag sorgfältig durch, insbesondere in Bezug auf Stornierungsbedingungen und Vertragsstrafen exklusive brautkleider, und seien Sie darauf vorbereitet, Ihre nicht erstattungsfähige Anzahlung zu verlieren. Es besteht auch die Möglichkeit ballkleider vorne kurz hinten lang, dass Ihr Anbieter plötzlich einfach verschwindet oder seine Versprechen nicht einhalten kann. „Es kommt vor, dass Verkäufer die Ware nicht wie versprochen liefern. Dafür zeichne ich immer alle Waren auf und mache wiederholte Bestätigungen, bevor der Hochzeitstag kommt“, sagte Irene. Versuchen Sie in diesem Fall, mit der unvorhergesehenen Situation gelassen umzugehen. Gehen Sie die Liste der Anbieter durch, die zuvor für Ihre Hochzeit in Betracht gezogen wurden, und kontaktieren Sie sie individuell. Um diesen Prozess zu beschleunigen, bitten Sie Ihre Freunde oder andere Anbieter um Empfehlungen und denken Sie daran, immer ehrlich zu sein, was vor sich geht.

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frauenvomfcb · 4 years ago

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Kannst du vielleicht den aktuellen Bericht aus der Bild zur Verfügung stellen, wo es um die Regeln bei den Bayern Stars geht? Das wäre mega, danke :)

.Die geheimen Bayern-Regeln

Der FC Bayern ist bekannt für seine großen Triumphe – und für die vielen Geschichten und Skandale rund um den „FC Hollywood“!

Gerade ist das Team von Hansi Flick (56) auf dem Weg zum neunten Meistertitel in Serie. Triple-Trainer und Mannschaft haben ein Super-Verhältnis. Aber: Auch in dieser Saison gab es bereits intern Strafen, weil Bayern-Stars gegen die Klub-Regeln verstoßen haben.

Die geheimen Regeln und Strafen der Bundesliga – Teil 1 der großen BILDplus-Serie: der FC Bayern!

Viel Wirbel gibt es rund um das Thema Dienstwagen. Anteilseigner Audi (hält 8,33 Prozent der Profi-AG) stellt Team, Trainern und Bossen eine Elektroauto-Flotte – dazu zahlt der Sponsor pro Jahr rund 50 Mio Euro (Vertrag bis 2029). Zu dienstlichen Terminen müssen die Profis im Audi kommen.

Mitte März durfte Kingsley Coman (24) an der Säbener Straße nicht in die Tiefgarage fahren, weil er in seiner weißen Mercedes AMG G-Klasse kam. Mit Folgen! Denn Sportvorstand Hasan Salihamidzic (44) hatte nach mehreren Auto-Verstößen (von Coutinho/Benz, Niklas Süle/Ferrari, Jérôme Boateng/Mercedes-Unfall und Robert Lewandowski/Ferrari) im Januar 2020 in der Kabine mit lieben Grüßen von Vorstands-Chef Karl-Heinz Rummenigge (65) angedroht: Wer nicht im Dienst-Audi kommt, muss 50000 Euro Strafe zahlen.

Interessant: Nach BILD-Informationen legte der Mannschaftsrat selbst fest, dass für Dienstfahrten oder Fahrten in die Bayern-Tiefgarage mit einem anderen Auto als einem Audi ohne Eingriff der Bosse 10000 Euro fällig werden.

Coman ist Wiederholungstäter: Im April 2020 kam der Franzose im McLaren 570S Spider (570 PS, bis 328 km/h, mehr als 200000 Euro). Er muss deswegen die Arbeiter im Ingolstädter Audi-Werk besuchen. Wegen Corona wurde seine Strafe noch nicht abgebüßt.

Die weiteren Geldstrafen, die der Mannschaftsrat um Manuel Neuer (35), Thomas Müller (31), Robert Lewandowski (32), David Alaba (28) und Joshua Kimmich (26) beschloss:

► Spucken in die Kabine, in den Mannschaftstrakt (alle geschlossenen Team-Räume): 10000 Euro.

► Autogramm-Karten-Kontingent nicht signiert: 2000 Euro.

► Verpasster Marketing-Termin: 10000 Euro.

► Falscher Dresscode bei PR-Auftritten: 10000 Euro.

► Unpünktlichkeit beim Training: 10000 Euro.

Nur: Vom Trainer haben die Spieler beim Thema Unpünktlichkeit nicht allzu viel zu befürchten. Hält sich die Verspätung im Rahmen, moniert der Coach das nicht. Damit will er für ein lockeres Klima sorgen.

Anders war das bei Niko Kovac (49/jetzt Monaco): Der Ex-Trainer (Juli 2018 bis November 2019 in München) achtete penibel auf die Ankunftszeit und setzte durch, dass die Spieler anderthalb Stunden (statt vorher eine Stunde bei Jupp Heynckes) vor der Einheit an der Säbener Straße sein mussten. Vor allem, weil Superstar James (29/nun Everton) immer wieder durch Verspätungen aufgefallen war.

Flick sieht das Handy-Thema locker!

Es gilt zwar eine generelle Ansage, dass keine Inhalte aus den internen Bereichen des Leistungszentrums in den sozialen Netzwerken wie Instagram hochgeladen werden sollen. Aber Flick lässt auch dort etwas Spielraum. So ist die Handy-Nutzung im Fitness-Raum (z.B. beim Ausradeln auf dem Ergometer) erlaubt.

Auf diese Verhaltensregeln im Profitrakt einigte sich der Mannschaftsrat auch noch: Schuhe und Trainingssachen gehören in der Kabine in die passenden Kisten geworfen. Geschirr wird zurück in die Küche getragen. Zudem sind keine externen Besucher im Spielertrakt erlaubt – wobei Kinder eine Ausnahme sind.

Nach Spielen dürfen die Stars mit ihren zwei Trikots (für jede Halbzeit ein frisches) machen, was sie wollen.

Schuhe und Schlappen dürfen die Spieler individuell tragen – je nach privatem Schuh-Vertrag. Gerade wechselte Leon Goretzka (von Nike zu Adidas) seinen Ausrüster.

Beim Training und bei öffentlichen Auftritten im Sport-Outfit herrscht Adidas-Pflicht!

Legendär sind die Marken-Verstöße von Mario Götze (Nike-Shirt bei seiner Antritts-Pressekonferenz), Jérôme Boateng (Nike-Hose bei der Eröffnung des Adidas-Fanshops an der Säbener Straße) und der Champion-Pulli vor Journalisten von Neuer.

Vor jeder Reise bekommen die Stars einen genauen Zeitplan von Kathleen Krüger (35). Darin teilt die Team-Managerin auch mit, welcher Dresscode gilt – bei Champions-League-Flügen aktuell der weinrote Anzug von Sponsor Boss.

Und sogar auf die Kopfhörer wird geachtet: Gewünscht wird von der Klub-Führung, dass die „Beats“-Kopfhörer getragen werden. Das ist aber kein Muss.

Die Standard-Klauseln in den Verträgen!

Unter dem Punkt „Grundlagen der Zusammenarbeit“ werden in den Verträgen der Stars die Basics geregelt:

► Verbot von Spielwetten und Spielmanipulation.

► Spieler sollen sich so ernähren, dass sie sportliche Höchstleistungen bringen können.

► Lebensgewohnheiten: Spieler dürfen nur mit schriftlicher Erlaubnis des Klubs Risiko-Freizeitaktivitäten betreiben.

► Und eine Art „Anti-Maulwurf-Klausel“: Spielern ist es untersagt, Interna nach außen zu tragen oder generell an Dritte weiterzugeben.

Unter Paragraph 2 sind die Vertragsstrafen geregelt: Das kann bei einem extrem vereinsschädigenden Verhalten sogar eine Vertragsauflösung nach sich ziehen. Grundsätzlich gilt bei Verstößen erst einmal eine Vertragsstrafe von einem Monatsgehalt. Diese kann aber mehrfach ausgesprochen werden – heißt: mehrere Verstöße, mehrere Monatsgehälter Strafe.

Interviews müssen alle mit dem Verein abgesprochen und von der Medienabteilung anschließend autorisiert werden.

Besondere Regeln in der Corona-Zeit!

Autogramme und Selfies mit Fans sind aktuell nicht erlaubt wegen der strengen Auflagen des DFL-Hygienekonzepts. Mittlerweile können aber nicht alle Bayern widerstehen, wenn Fans nach Autogrammen fragen. So unterschrieben David Alaba (28) und Salihamidzic vor dem Abflug nach Paris zum Viertelfinal-Rückspiel. Aber Fotos waren nicht drin.

Zu Beginn der Pandemie bekamen die Stars klare Lockdown-Regeln. Darin stand zum Beispiel: „Individuelles Training an der Säbener ist nicht gestattet.“ Und: „Jeder hat in diesem Zeitraum in München zu bleiben: Reisen innerhalb von Deutschland oder Europa sind nicht gestattet.“

Ein Verstoß gegen die Kontakt-Beschränkungen wurde besonders hart geahndet: Corentin Tolisso (26) bekam 50000 Euro aufgebrummt und einen öffentlichen Rüffel der Bosse, weil er sich daheim ohne Maske tätowieren ließ und davon Videos bei Instagram postete.

Im Frühjahr 2020 stattete der Verein die Spieler mit Trainingsgeräten für die Cyber-Einheiten per Video-Konferenz aus. Per WhatsApp sollten sie Kathleen Krüger mitteilen, ob sie daheim ein Ergometer, ein Laufband, Kleintrainingsgeräte (u.a. Gewichte, Thera-Bänder) und eine Puls-Uhr haben.

Die Profi-Kantine im ersten Stock des Leistungszentrums muss während Corona geschlossen bleiben!

Es gibt aktuell kein Buffet zum Frühstück (Müslis, Ingwer-Shots etc.) und Mittagessen (u.a. Fleisch, Fisch, gedämpftes Gemüse, gesunde Öle). Die Stars können sich aber abgepackte Lunch-Pakete mitnehmen. Bei Aufenthalten in Hotels müssen die Spieler bis zum Tisch eine FFP2-Maske tragen. Gegessen wird in Mini-Gruppen – mit Abstand. An der Säbener Straße gibt es bei Flick normalerweise keine Pflicht, gemeinsam zu essen.

Mittlerweile achtet der Trainer sehr darauf, dass die Stars so wenig wie möglich im Hotel schlafen!

Vor den Heimspielen ist die Übernachtung bei der Familie und in der heimischen Villa fast immer möglich. Ins Hotel „Infinity“ in Unterschleißheim geht das Team meist nur noch tagsüber nach dem Anschwitzen am Vormittag – Mittagsruhe, Essen und Besprechung bis zur Abfahrt Richtung Allianz Arena. Auch auswärts versucht Flick, die Hotel-Übernachtungen zu reduzieren. So flog das Team zum Beispiel erst am Spieltag zur 2. Pokal-Runde nach Kiel (5:6 i.E.). Nach Augsburg, Stuttgart und Nürnberg geht es immer mit dem Bus, direkt nach den Spielen zurück.

In den Mannschaftsbussen muss während Corona immer ein Platz neben jedem Spieler freibleiben. Javi Martinez (32) schaut auch schon mal laut seine Netflix-Serie. Wie laut darf man sein? Was die Trainer oder Mitspieler nicht nervt, ist in Ordnung.

In der Länderspielpause gibt der Coach gerne ein langes Wochenende frei. Zuletzt wurden die Nicht-Nationalspieler dafür mit individuellen Trainings-Plänen ausgestattet.

Auf dem Trainingsplatz gilt die Amtssprache Deutsch! Die Bosse suchen Trainer, die ihre Anweisungen auf Deutsch geben können. Landsleute sprechen natürlich auch untereinander in ihren Sprachen. Abwehr-Chef Alaba gibt im Spiel auch Kommandos auf Englisch und Spanisch.

Für jeden Neuzugang aus dem Ausland gibt es Privat-Unterricht bei Lehrer Max Steegmüller. Das nutzen viele Stars. Wer lernt wie gut? Lucas Hernández (25) ist sehr talentiert. Coman kann schon besser Deutsch als Englisch. Tanguy Nianzou (18) spricht nach nur neun Monaten schon flüssig. Alphonso Davies (20) lernt auch privat viel, teilweise auch mit deutschen Untertiteln bei TV-Serien. Geht ein Star (wie James) nicht oder ganz selten zum Deutsch-Unterricht, gibt es keine Geldstrafen.

Sportlich sind drei Reihenfolgen wichtig!

Die Elfmeterschützen-Hierarchie ist eindeutig: Lewandowski ist die klare Nummer eins, dann folgt Müller. Ecken-Spezialist ist Kimmich – Sané, Pavard und Gnabry dürfen als Aushilfen ran. Freistöße schießen Alaba (meist von rechts) und Lewandowski (von links). Fehlen die beiden, stehen Kimmich, Müller und Sané bereit.

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dermontag · 3 years ago

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Warnung an Westen Putin droht mit Lieferstopps und Gegenschlägen 27.04.2022, 17:19 Uhr Polen und Bulgarien müssen künftig ohne russisches Gas auskommen. Das habe nichts mit Erpressung zu tun, meint Kreml-Sprecher Peskow. Trotzdem warnen er und Präsident Putin: Russland bestehe auf eine Zahlung in Rubel und werde nicht zögern, sollte der Westen militärisch in der Ukraine eingreifen. Russland hat nach dem Gaslieferstopp für Polen und Bulgarien anderen Ländern mit ähnlichen Schritten gedroht, sollten die Zahlungen beim Staatskonzern Gazprom nicht in Rubel eingehen. Ein entsprechendes Dekret von Präsident Wladimir Putin werde umgesetzt, sagte sein Sprecher Dmitri Peskow der Nachrichtenagentur Interfax zufolge. Putin hatte im März angewiesen, dass "unfreundliche Staaten", darunter alle EU-Mitglieder, für russisches Gas nur noch in Rubel bezahlen. Zugleich wies Peskow Vorwürfe von EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zurück, dass es sich dabei um ein "Erpressungsinstrument" handele. "Das ist keine Erpressung", sagte Peskow. Russland verlange lediglich, dass die Kunden Konten bei der Gazprombank eröffnen, um die Zahlungen abzuwickeln. Demnach können Kunden dort wie bisher weiter in Euro oder Dollar einzahlen, die Bank konvertiert den Betrag und überweist die Rubel an Gazprom. Es gebe keinerlei Mehrbelastungen, sagte Peskow, auch nicht durch Wechselkurse. Zugleich machte der Vertraute Putins deutlich, dass Russland auf dem System bestehe und andernfalls die Lieferungen einstelle. Der Staatshaushalt sei auf etwaige Ausfälle eingestellt. "Natürlich, alles ist eingerechnet, alle Risiken sind prognostiziert, die entsprechenden Maßnahmen ergriffen." Einzelne Abgeordnete und Senatoren in Russland hatten bereits gefordert, die Energielieferungen in den Westen komplett einzustellen, um die "unfreundlichen Staaten" nicht mehr zu "beheizen". Putin: Haben "alle Werkzeuge" Unterdessen drohte Putin selbst anderen Ländern mit einer "blitzschnellen Reaktion", sollten sie in der Ukraine militärisch eingreifen. Das russische Militär werde nicht zögern, modernste Waffen dafür zu nutzen, sagte der russische Präsident vor Parlamentariern. Russland habe "alle Werkzeuge" für einen schnellen Gegenschlag: "Wir werden nicht lange damit prahlen: Wir werden sie verwenden, wenn wir müssen. Und ich möchte, dass jeder das weiß", so Putin. Peskow meinte, dass Russland von der EU lieber konstruktive Vorschläge hören würde, wie die künftigen Beziehungen mit politisch-diplomatischen Methoden gestaltet werden könnten. Russland kritisiert immer wieder, dass der Westen - vor allem die EU und die USA - den Konflikt in der Ukraine mit Waffenlieferungen lösen wollen und nicht mit Verhandlungen. Polen erwägt Vertragsstrafen Polen bestätigte derweil, dass nach dem Gaslieferstopp durch Gazprom am heutigen Mittwoch deutlich weniger Gas in das Land fließt. Die Regierungen in Warschau und im bulgarischen Sofia gaben sich zuversichtlich, den Stopp der Lieferungen verkraften zu können. Die Verträge beider Länder mit Gazprom laufen ohnehin Ende des Jahres aus. Auch hatte Polen sich in vergangenen Jahren bereits weitgehend unabhängig von russischem Gas gemacht. Ministerpräsident Mateusz Morawiecki drohte sogar mit Vertragsstrafen gegen Russland. In Bulgarien geht es um vergleichsweise kleine Mengen, die vor allem im Winter zum Heizen gebraucht werden. Nachbarstaaten wie Griechenland boten Hilfe an. "Wir werden uns solcher Erpressung nicht beugen", sagte Bulgariens Ministerpräsident Kiril Petkow. Andere Staaten wie Österreich, Ungarn, Italien oder Tschechien meldeten keine Unterbrechung der Lieferungen. Auch Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck zufolge fließt das russische Gas wie üblich nach Deutschland. Die Bundesregierung hatte ebenfalls eine Zahlung in Rubel abgelehnt und auf bestehende Verträge verwiesen. Gleichwohl könne er nicht ausschließen, dass auch Deutschland getroffen werde, so Habeck.

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