#Vergütungsvereinbarung
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Equal Pay, Vergütungsunterschiede (Urteile Bundesarbeitsgericht)
"Unterschiedliche Vergütungsvereinbarungen als Ergebnis individueller Verhandlungen sind explizit nicht geeignet, Vergütungsunterschiede bei gleicher Tätigkeit zu rechtfertigen. In Ermangelung eines sachlichen Rechtfertigungsgrunds für die ungleiche Vergütung erwachse somit die Vermutung des Vorliegens einer unzulässigen Benachteiligung wegen des Geschlechts." Urteile Vergütungsunterschiede –…
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#Außendienst: Vergütung#Entgeltverhandlung *#Equal Pay *#Fairness#Festvergütung#Gehaltsverhandlung *#Krankenhaus und Klinik: Vergütung#Rettungsdienst: Vergütung#Vergütungsgerechtigkeit#Vergütungsgleichheit#Vergütungsgruppe#Vergütungshöhe#Vergütungsstruktur#Vergütungsstufe#Vergütungssystem#Vergütungstransparenz#Vergütungsunterschied#Vergütungsvereinbarung#Vergütungsverhandlung#Vertrieb: Vergütung
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Strafverteidigung: Vergütungsvereinbarung – Wann ist sie unangemessen hoch?
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Strafverteidigung: Vergütungsvereinbarung – Wann ist sie unangemessen hoch?
BGH Az: IX ZR 273/02 Urteil vom 27.01.2005 Der IX. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat auf die mündliche Verhandlung vom 27. Januar 2005 für Recht erkannt: Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des 10. Zivilsenats des Oberlandesgerichts Koblenz vom 29. November 2002 aufgehoben, s......
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leere gmbh kaufen Höhere Gehälter für die Pflege vereinbart: Sozialhilfeträger verzögert oder verweigert?
leere gmbh kaufen Höhere Gehälter für die Pflege vereinbart: Sozialhilfeträger verzögert oder verweigert?
Potsdam (ots) – bpa fordert vom Sozialhilfeträger in Brandenburg die unverzügliche Umsetzung der vereinbarten Gehaltssteigerung
Die Sozialämter der Städte und Landkreise in Brandenburg verzögern seit Monaten das Inkrafttreten einer neuen Vergütungsvereinbarung für die ambulante Pflege und blockieren die vereinbarte Vergütung und damit verbundene Gehaltssteigerung für die Pflegekräfte.
“Alle,…
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Sittenwidrige Lohnabrede – Anspruch auf normales Arbeitsentgelt
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weiterlesen: http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/sittenwidrige-lohnabrede-anspruch-auf-normales-arbeitsentgelt_102/
#Praktikum Vergütung#sittenwidrige Lohnabrede#üblicher Vergütungsanspruch#Vergütungsvereinbarung#Lohn- und Gehalt
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Künstlergage - Darlegungs- und Beweislast für eine Vergütungsvereinbarung
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Künstlergage - Darlegungs- und Beweislast für eine Vergütungsvereinbarung
AG Brandenburg – Az.: 31 C 59/11 – Urteil vom 27.11.2012 1. Die Beklagte wird verurteilt, an die Kläger als Gesamtgläubiger 670,00 Euro nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 11.12.2010 zu zahlen. 2. Die Beklagte wird verurteilt, die Kläger von der Zahlung der außergerichtlich entstandenen Rechtsanwaltskosten der Rechtsanwältin […] ...
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Sittenwidrige Lohnabrede – Anspruch auf normales Arbeitsentgelt
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#Praktikum Vergütung#sittenwidrige Lohnabrede#üblicher Vergütungsanspruch#Vergütungsvereinbarung#Lohn- und Gehalt
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Sittenwidrige Lohnabrede – Anspruch auf normales Arbeitsentgelt
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Sittenwidrige Lohnabrede – Anspruch auf normales Arbeitsentgelt
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