#Veranstaltungsbranche

[089dj]

Zukünftige Herausforderungen der auf EU-Ebene beschlossenen Lärmschutz-Emissionswerte

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Zukünftige Herausforderungen der auf EU-Ebene beschlossenen Lärmschutz-Emissionswerte in urbanen Lebensräumen für die Veranstaltungsbranche und Gastronomie. In einer immer dichteren und lebendigeren urbanen Umgebung wird die Regulierung von Lärm zu einer zentralen Herausforderung. Die Europäische Union hat kürzlich neue Lärmschutz-Emissionswerte beschlossen, die…

[bbb12play]

warum sind Emotionen nur ein wort für dich?

Ich habe nur ein sehr kleines Umfeld, das liegt zum einen daran, dass ich an und für sich sehr introvertiert bin und wenn ich es vermeiden kann, dann möchte ich auch nichts mit Menschen zu tun haben. Zum anderen liegt es daran, dass ich sehr viele Geheimnisse habe. Und im weiteren Sinne komme ich aus sehr armen Verhältnissen, wo es viel Gewalt gab und meine Jugend war dann auf anderer Basis nochmal eine Nummer düsterer aus anderen Gründen. Das Wort "normal" gibt es bei mir nicht, es gab immer nur extreme. Etwa seit 2018 habe ich mich dann mit mir selbst beschäftigt, was möchte ich für ein Mensch sein? Worin liegen meine Schwächen? Worin meine Stärken? Was ist mein Anspruch an das Leben?

Je mehr ich diese Fragen vertieft habe und mir Antworten zusammengebaut habe, desto mehr habe ich verstanden, dass es wenig Sinn macht, die Vergangenheit Einfluss nehmen zu lassen, doch bei sehr düsteren Erfahrungen ist es im Prinzip unmöglich sowas zu können.

Ich habe meinen Ausweg in meinem Bildungsplan gefunden, weil dieser mir zum einen die Stabilität gab, die ich bräuchte, um innerlich mit mir selbst klarzukommen und wesentlich wichtiger habe ich dadurch eine Alltagsstruktur finden können. Effizienz ist dann ein großes Wort geworden, alles, was den Weg zum Ziel erleichtert, ist gut. Ich habe dann begonnen in Dauernachtschicht zu arbeiten und tagsüber habe ich dann entweder gelernt oder mit dem Geld dann erste Kurse bezahlt, die dann tagsüber zu mehr Möglichkeiten führten. Ich habe das dann immer weiter ausgebaut und erweitert. Daraus sind dann die Unternehmensideen entstanden, je mehr ich mich da rein vertieft habe, mit ähnlichem Ansatz wie für mein eigenes Leben desto komplexer wurden die Pläne und desto ausführlicher wurde der Bildungsplan. Es begann dann immer mehr zu einer Linie zu werden und mein Leben ist zu einem Zug geworden. Verbildlicht gesagt habe ich 2018 zu Fuß begonnen. Die ersten Lehrgänge haben der nebenberuflichen Selbstständigkeit gedient und haben so mehr Kurse ermöglicht. Ab 2019 war ich dann aufbauend auf der Analogie auf dem Fahrrad. Das Fahrrad war am Anfang des Jahres ein rostiges crappy Bike, doch mit viel Zeit und Aufwand ist es zum Jahresende ein Rennrad geworden. 2020 und Corona waren dann wie ein Katalysator. Mit meinem Job bei Qiagen und der Dauernachtschicht dort hatte ich einen Job, wo Leistung wirklich anerkannt wurde und vor allem belohnt. Ich bin nach nochmal einem Monat zum Schichtleiter befördert worden und mit Beginn des Lockdowns wurde ein Leistungsboni eingeführt, der, wenn man alle Ziele erreicht hat, höher war als ein Monat heute mit Mindestlohn. Zusätzlich muss man immer noch mit dazu denken, dass 25% Nachtzulage gab. Im Mai 2020 hatte ich das erste Mal mit einem einzelnen Job ein netto von über 5000€. Bis zum Oktober 2020 war kein Monat weniger als das. So negativ man das auch finden mag, aber Corona war, das mit Abstand beste, was mir je passieren konnte. 2021 war mein Leben dann ein Zug, der begann Fahrt aufzunehmen. Meine Pläne und vor allem die Bildungspläne sind zum wichtigsten Punkt in meinem Leben geworden. Alles drehte sich darum und wie die nächsten Schritte laufen können. Die Veranstaltungsbranche fing auch an wieder aufzuleben und viele der Kurse aus 2020 sorgten dann in Zusammenspiel mit der großen Personalnot in der Eventbranche, dass ich mit dem dreifachen Stundensatz in Vergleich zu vor Corona an den Start ging.

Der Jahreswechsel 2021/22 war dann quasi der Umstieg von kleiner Bahn zu ICE. Die erste Hälfte lief dann soweit schick und ich war zufrieden mit allem.

Dann Ende Juli 2022 starb mein Vater, mit dem ich nie wirklich Kontakt hatte. Die 3000€ für seine Beisetzung blieben an mir hängen, weil meine beiden Schwestern zahlungsunfähig/Privatinsolvent waren. Mein Anwalt sagte mir dann, dass ich wahrscheinlich an der Wohnungsauflösung von ihm nicht dran vorbeikomme. Als ich dann die Wohnung meines Vaters ausgeräumt habe, habe ich auch seine ganzen Unterlagen gefunden und auseinander genommen. Es stellten sich dann unfassbar viele Lügen heraus, die mir meine Mutter erzählte, darunter zb, dass sie nie rechtsgültig geschieden waren, obwohl sie meinen Schwestern und mir seit 2001 erzählte, dass sie es gewesen wären. Der Kontakt zu meiner Mutter war durch Corona schon mehr oder weniger abgebrochen, weil sie aufs heftigste auf den schwurbel scheiß eingestiegen war und völlig durchgedreht war, als ich E-Mails an alle Verwandten geschickt habe und anbot, dass sie sich bei Qiagen impfen lassen können. Kurz das man es gehört hat, alle Unternehmen, die Impfstoffe produziert haben, boten ihren Mitarbeitern und deren Familien an, sie kostenfrei und ohne Termin zu impfen, das war noch in 2020, also ca. 6 Monate vor der Allgemeinheit. Jedenfalls hat sie mich dann 2022 verklagt und es gab dann innerhalb meiner Familie ein riesiger Aufwind gegen mich, daran beteiligt haben sich dann auch meine Schwestern. Ich hatte dann auf einmal eine Klage mit Forderungen über 86000€ vor mir. Long Story short ich habe dann 2 Monate so viel gearbeitet wie irgendwie möglich und habe mir dann einen Anwalt von Bird & Bird geleistet, welcher die ganze Bande dann vor Gericht gegrillt hat. Meine beiden Schwestern haben sich noch tiefer in die Scheiße geritten und meine Mutter ist infolgedessen dann wegen Steuerhinterziehung und Sozialversicherungsbetrug hochgenommen wurden und hat neben einer gigantischen Geldstrafe 1,5 Jahre auf Bewährung bekommen und ist seit April 2023 in Privatinsolvenz. Mein Leben hatte dann eben von Juli 2022 bis März 2023 einen kleinen Aussetzer. Ich hatte zwar Kurse gehabt, aber in Relation zu dem, was möglich gewesen wäre, nur ein Bruchteil. Ich hab aber vieles dann in 2023 wieder aufholen können.

Das Ganze ist jetzt scheiße lang und ist auch zum Teil als Antwort auf die zweite Frage gedacht, aber da antworte ich noch etwas anders zusätzlich drauf.

[capouherzwer1983]

hostess sexismus

🎰🎲✨ Erhalten Sie 500 Euro und 200 Freispiele, plus einen zusätzlichen Bonus, um Casinospiele mit nur einem Klick zu spielen! ✨🎲🎰

hostess sexismus

Geschlechterdiskriminierung ist ein Problem, das in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft auftreten kann. Ein Bereich, in dem dieses Thema besonders präsent ist, ist die Hostessenbranche. Hostessen werden oft bei Veranstaltungen wie Messen, Konferenzen oder Firmenevents eingesetzt, um den Gästen Informationen bereitzustellen und ihnen den Aufenthalt angenehmer zu gestalten. Doch leider erfahren Hostessen häufig Geschlechterdiskriminierung.

Eine der Hauptformen der Geschlechterdiskriminierung bei Hostessen ist die unterschiedliche Bezahlung und Wahrnehmung von männlichen und weiblichen Hostessen. Obwohl beide die gleiche Arbeit verrichten, werden Männer oft besser bezahlt und haben bessere Aufstiegschancen. Dies liegt oft daran, dass bestimmte Veranstaltungen als "weiblich" angesehen werden, wie beispielsweise Beauty-Messen oder Modeveranstaltungen, bei denen weibliche Hostessen bevorzugt werden. Auf der anderen Seite werden Männer oft nur bei technischen Messen oder Veranstaltungen mit vielen männlichen Besuchern eingesetzt.

Eine weitere Form der Geschlechterdiskriminierung betrifft das Aussehen der Hostessen. Frauen werden oft nach ihrem Aussehen ausgewählt, während Männer oft nach ihrer Fähigkeit, bestimmte Aufgaben zu erfüllen, beurteilt werden. Dies führt dazu, dass weibliche Hostessen einem hohen Schönheitsideal entsprechen müssen, während männliche Hostessen eher auf ihre Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten reduziert werden. Diese Art der Diskriminierung basiert auf Stereotypen und tr��gt zur Verstärkung von Schönheitsstandards bei.

Es ist wichtig, dass wir uns bewusst machen, dass Geschlechterdiskriminierung bei Hostessen ein ernsthaftes Problem ist. Alle Hostessen sollten unabhängig von ihrem Geschlecht fair bezahlt und behandelt werden. Veranstalter und Agenturen müssen darauf achten, dass männliche und weibliche Hostessen gleiche Chancen haben und nicht aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden. Es ist an der Zeit, diese Diskriminierung anzugehen und eine Branche zu schaffen, in der Geschlecht keine Rolle spielt und alle Hostessen gleiche Möglichkeiten haben.

Die sexuelle Belästigung von Hostessen ist ein ernstes Problem, das in der Veranstaltungsbranche weit verbreitet ist. Hostessen werden oft auf Messen, Konferenzen und anderen Events eingesetzt, um Besucher zu begrüßen, ihnen Informationen zu geben und das Event allgemein zu unterstützen. Leider sind sie häufig Opfer von sexueller Belästigung.

Sexuelle Belästigung kann verschiedene Formen annehmen, wie unerwünschte Berührungen, anzügliche Bemerkungen oder sexuell belästigende Gesten. Dieses Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern auch illegal. Niemand sollte sich auf der Arbeit belästigt oder unsicher fühlen.

Die Auswirkungen sexueller Belästigung auf die betroffenen Hostessen sind beträchtlich. Sie können unter Angst, Unwohlsein und einem Verlust des Vertrauens leiden, was sich negativ auf ihre Arbeit auswirkt. Es ist wichtig, dass Veranstaltungsorganisatoren und Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Hostessen zu gewährleisten.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sexueller Belästigung vorzubeugen und darauf zu reagieren. Eine offene und kommunikative Arbeitsumgebung kann Hostessen ermutigen, über Vorfälle zu sprechen und Unterstützung zu suchen. Schulungen zu sexueller Belästigung und klaren Richtlinien können Hostessen über ihre Rechte und die entsprechenden Schritte informieren, die sie unternehmen können.

Veranstaltungsorganisatoren sollten auch Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um sexuelle Belästigung zu minimieren. Dazu gehört die Bereitstellung von Sicherheitspersonal, das bei Vorfällen eingreifen kann, sowie die Schaffung einer sicheren und einladenden Umgebung für alle Teilnehmer.

Insgesamt ist es wichtig, dem Problem der sexuellen Belästigung von Hostessen größere Aufmerksamkeit zu schenken. Indem wir Bewusstsein schaffen, Schulungen anbieten und klare Richtlinien implementieren, können wir dazu beitragen, dass Hostessen sicher und respektvoll behandelt werden und ihre Arbeit ohne Angst ausüben können.

Schutz vor sexueller Gewalt für Hostessen

Als Hostessen und Hosts treten viele Menschen in der Servicebranche in direkten Kontakt mit Kunden und Gästen. Dieser direkte Kundenkontakt birgt jedoch auch gewisse Risiken, insbesondere in Bezug auf sexuelle Gewalt. Es ist daher von großer Bedeutung, Maßnahmen zu ergreifen, um Hostessen vor sexueller Gewalt zu schützen.

Der Schutz vor sexueller Gewalt beginnt bereits bei der Schulung und Ausbildung der Hostessen und Hosts. Es ist wichtig, dass sie über ihre Rechte und Möglichkeiten informiert werden, falls sie mit sexueller Gewalt konfrontiert werden. Sie sollten über die verschiedenen Arten von sexueller Belästigung aufgeklärt werden und wissen, wie sie angemessen darauf reagieren und sich schützen können.

Ein weiterer Schutz vor sexueller Gewalt ist die Schaffung sicherer Arbeitsumgebungen. Unternehmen und Veranstalter sollten Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Hostessen sich am Arbeitsplatz sicher fühlen. Dies kann beispielsweise durch die Bereitstellung von Sicherheitspersonal oder die Einrichtung von Notfallkontakten erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, eine Kultur der Nulltoleranz gegenüber sexueller Gewalt zu fördern, in der Vorfälle ernst genommen und angemessen behandelt werden.

Hostessen sollten auch über die rechtlichen Schritte informiert werden, die sie im Falle sexueller Gewalt ergreifen können. Sie sollten wissen, wie und wo sie Anzeige erstatten können und welche Unterstützung sie dabei erhalten können. Unternehmen sollten auch sicherstellen, dass angemessene Schutzmechanismen vorhanden sind, um die Privatsphäre der betroffenen Personen zu wahren und mögliche weitere Schäden zu vermeiden.

Letztendlich ist es wichtig, dass Hostessen sich gegenseitig unterstützen und eine solidarische Gemeinschaft bilden. Indem sie sich über ihre Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen, können sie Stärke und Schutz finden. Es ist von großer Bedeutung, dass Hostessen wissen, dass sexuelle Gewalt nicht akzeptabel ist und dass sie nicht allein sind.

Der Schutz vor sexueller Gewalt für Hostessen erfordert eine Kombination aus Schulung, sicherer Arbeitsumgebung, rechtlicher Unterstützung und gegenseitiger Solidarität. Durch diese Maßnahmen können Hostessen vor sexueller Gewalt geschützt werden und sich sicher in ihrem beruflichen Umfeld fühlen.

Gleichberechtigung in der Hostessen-Branche

Die Hostessen-Branche hat in den letzten Jahren enorme Fortschritte gemacht, wenn es um die Gleichberechtigung der Mitarbeiterinnen geht. Früher wurden vor allem Frauen für diesen Job eingestellt, während Männer nur selten eine Chance bekamen. Heute hat sich das Bild jedoch verändert und immer mehr Männer finden ihren Platz in dieser Branche.

In der Hostessen-Branche geht es darum, Veranstaltungen und Messen zu unterstützen und den Besuchern einen angenehmen Aufenthalt zu ermöglichen. Dazu gehören Tätigkeiten wie Empfangsdienste, Produktpräsentationen oder Kundenbetreuung. Es ist wichtig, dass die Hostessen und Hosts charmant, freundlich und professionell auftreten.

In der Vergangenheit wurden männliche Hosts vor allem in Bereichen eingesetzt, die typischerweise mit ihrer körperlichen Stärke in Verbindung gebracht wurden, wie beispielsweise dem Aufbau von Messeständen. Frauen hingegen wurden oft für ihre ästhetische Erscheinung ausgewählt und als Blickfang eingesetzt. Diese traditionellen Rollenbilder führten zu einer Ungleichheit in der Branche.

Heutzutage werden Hostessen und Hosts jedoch nach ihren Fähigkeiten und Kompetenzen ausgewählt, unabhängig von ihrem Geschlecht. Männer haben mittlerweile die Möglichkeit, in allen Bereichen der Hostessen-Branche tätig zu sein, sei es als Empfangshost oder als Produktpräsentator. Genauso wie Frauen können sie charmant auftreten und die Gäste professionell unterstützen.

Diese Entwicklung ist ein Zeichen für den Wandel in unserer Gesellschaft und für die zunehmende Anerkennung der Gleichberechtigung in der Arbeitswelt. Unternehmen erkennen, dass männliche Hosts genauso wertvoll sein können wie weibliche Hostessen und dass ihre Fähigkeiten und Qualitäten einen Mehrwert bieten können.

Es ist ermutigend zu sehen, dass die Hostessen-Branche eine Veränderung durchläuft und dass die Rollenbilder sich auflösen. Gleichberechtigung bedeutet nicht, dass Frauen ihre Positionen verlieren, sondern dass Männer die Chance bekommen, ihre Talente zu entfalten und in diesem Bereich aktiv zu sein.

Die Gleichberechtigung in der Hostessen-Branche ist ein lebendiges Beispiel dafür, wie sich die Arbeitswelt weiterentwickeln kann und wie die Vielfalt an Talenten und Fähigkeiten zu einer positiven Veränderung führt. Hostessen und Hosts, unabhängig von ihrem Geschlecht, können gemeinsam einen Beitrag zur erfolgreichen Durchführung von Veranstaltungen leisten und den Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt ermöglichen.

Maßnahmen gegen Sexismus bei Hostessen

Sexismus ist ein ernstes Problem, mit dem viele Frauen in verschiedenen Arbeitsbereichen konfrontiert sind. Eine Branche, in der dies besonders häufig vorkommt, ist die Event- und Messebranche, in der Hostessen oft als Repräsentanten von Unternehmen eingesetzt werden. Es ist wichtig, dass Maßnahmen ergriffen werden, um Sexismus in diesem Bereich zu bekämpfen und ein sicheres Arbeitsumfeld für Hostessen zu gewährleisten. Hier sind fünf Maßnahmen, die ergriffen werden können:

Sensibilisierung und Schulungen: Veranstaltungsunternehmen sollten Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen durchführen, um das Bewusstsein für Sexismus zu schärfen. Dabei sollten sowohl die Hostessen als auch die Mitarbeiter des Unternehmens einbezogen werden. Diese Schulungen können darauf abzielen, sexistisches Verhalten zu erkennen, zu verhindern und angemessen darauf zu reagieren.

Klare Verhaltensrichtlinien: Unternehmen sollten klare Verhaltensrichtlinien festlegen, die Diskriminierung und sexistisches Verhalten am Arbeitsplatz verbieten. Diese Richtlinien sollten für alle Mitarbeiter verbindlich sein und klare Konsequenzen für Verstöße beinhalten.

Ansprechpersonen benennen: Es ist wichtig, dass Hostessen eine vertrauenswürdige Ansprechperson haben, an die sie sich wenden können, wenn sie mit Sexismus konfrontiert werden. Unternehmen sollten spezielle Ansprechpersonen benennen, die für solche Fälle geschult sind und Hilfe und Unterstützung bieten können.

Stärkung der Hostessen: Unternehmen sollten Hostessen dabei unterstützen, Selbstbewusstsein aufzubauen und sich gegen sexistisches Verhalten zur Wehr zu setzen. Dies kann durch Workshops und Trainingsmaßnahmen erreicht werden, die den Hostessen helfen, ihre Rechte und ihre Grenzen zu kennen und für sich einzustehen.

Partnerschaften mit branchenspezifischen Organisationen: Veranstaltungsunternehmen können sich mit branchenspezifischen Organisationen zusammenschließen, die gegen Sexismus kämpfen. Durch diese Partnerschaften können Ressourcen und Expertise gebündelt werden, um wirksame Maßnahmen gegen Sexismus zu entwickeln und umzusetzen.

Diese fünf Maßnahmen können dazu beitragen, Sexismus bei Hostessen in der Event- und Messebranche zu bekämpfen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung ist. Es ist wichtig, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen und aktiv daran arbeiten, Sexismus zu verhindern und zu beenden. Nur so können Hostessen ihr volles Potenzial entfalten und ihre Arbeit ohne Angst vor Diskriminierung ausführen.

[aufwolke112]

Ich bin einfach ein fürsorglicher Mensch 🙈

Hab mich heute auch zwischendurch gefragt wie es dir geht um ehrlich zu sein.

Das ist gut wenn es hilft.

Oh Einzelhandel.... Die vielen Menschen die so unfreundlich sind?

Im Büro in der Veranstaltungsbranche🙈

Also stört es nicht wenn ich weiter schreibe?

Solch Menschen wie du gibt es nur noch selten. Da hab ich großes Glück das du mir schreibst aber frage mich gleichzeitig dann auch ob ich so etwas tolles verdient habe.

Ja tatsächlich gibt es da ganz viele verschiedene Exemplare von Kunden beiir auf der Arbeit die anscheinend gegen die Wand gelaufen sind, haha. Aber man gewöhnt sich dran.

Oh Büro, komplett andere Richtung, hört sich schlau an. 🙈

Nein, wir können sehr gerne weiter schreiben, ich würde nur gern dein Namen erfahren oder wie ich dich nennen darf, wenn's okey ist. 🙈

[shape]

Als die Nachrichten von dem mörderischen Überfall islamischer Terroristen auf Israel um die Welt gingen, schockierten die Bilder, die von verzweifelt um ihr Leben laufenden Teilnehmern des Nova-Festival gefilmt wurden. Grauenvolle Aufnahmen weiterer Massaker gingen durch die Medien. ( https://sites.google.com/view/hamas-massacre-new/ )

Schnell dürfte klar geworden sein, dass es sich um einen groß angelegten Angriff des politischen Islam handelte, dem Bürger mit 35 Nationalitäten zum Opfer fielen (1400 Zivilisten und Soldaten ermordet, 4100 Menschen verletzt, über 200 entführt, hunderte Menschen werden in Israel vermisst).

Als erste menschliche Reaktion hätte man erwarten können, dass man sich angesichts der brutalen Gräueltaten öffentlich betroffen zeigt, Anteilnahme mit den Opfern zeigt, sich klar gegen die Feinde des Lebens positioniert, sich gegen islamischen Antisemitismus ausspricht und Solidarität mit Israel zeigt. Man kann ganz pragmatische Hilfe leisten: Spenden sammeln für Opferhilfsorganisationen, Traumatherapien und zur Unterstützung der Verteidigung Israels aufrufen, die Einstellung deutscher und europäischer Zahlungen an Terrororganisationen fordern. Man kann öffentlich Verantwortung übernehmen, dass so etwas nicht wieder geschieht. Offenbar sind deutsche Kulturschaffende dazu nicht imstande. Bei "heiklen Themen" hält sich auch der prekäre Unterbau, der so bedacht auf öffentliche „Reichweite“ ist, zurück. STAND FOR ISRAEL? Allgemeine Interessen verteidigen? Fehlanzeige! Im Land der Enkel- und Urenkel der Judenvernichtung, das für seine expandierende Festival- und Veranstaltungsbranche bewundert wird, mit einer großen Vielfalt an Technofestivals, einer vielseitigen Clubkultur, linken Kulturszenen die viel auf Awareness, Wokeness und politcal corectness geben, schweigt man sich nach dem größten antisemitischen Massaker seit der nationalsozialistischen Judenvernichtung aus. Nichts ist zu hören von DJs und Veranstaltern, die durchaus die Möglichkeit haben sich im unreglementierten öffentlichen Raum, auf ihren Social-Media-Kanälen zu äußern. Dabei ist es nicht schwer zu begreifen, dass ihre eigene Lebenweise, ihre Vorstellungen von Freiheit und die Grundlagen zivilen Lebens vom islamischen Terror angegriffen wurden und weiterhin bedroht werden. ( https://www.mena-watch.com/anschlage-wachsende-is-bedrohung-in-europa/ | https://www.kritiknetz.de/images/stories/texte/islam_is_lame.pdf )

Courage zeigen diejenigen, die staatliche Kulturförderung für sich zu nutzen wissen und mit ihren Steuerabgaben auch staatliche Unterstützungsprogramme für den islamischen Terrorismus mitfinanzieren, nicht einmal jetzt nach 15 Tagen des anhaltenden Grauens. ( https://www.mena-watch.com/sadistischer-mord-belohnt-von-europa/ ) Damit ist die absolute Mehrheit der Kulturschaffenden ganz auf Linie des deutschen Kulturbetriebs:

>> Einfach zwei, drei liebevolle Sätze schreiben, ein wenig Mitgefühl zeigen, dem Hass widersprechen: DIE WELT hat eine Reihe Promis gefragt, die gerne ihr „Gesicht zeigen“, wenn es gegen rechts geht. Die Islamo-Faschisten der Hamas werden offenbar eher „links“ verortet, es regnete Absagen. Gesicht zeigen? Gegen Judenhass? Das wagen 4 von 25. << https://www.ruhrbarone.de/still-wie-ein-grab-in-den-lueften-warum-der-deutsche-kulturbetrieb-zum-judenhass-schweigt/225362/

Schlimmer geht immer: Nicht „Free Palestine from HAMAS!“ forderten Demonstranten aus dem linksakademischen Milieu, sondern skandierten mittels Schuldkult-Legende den Slogan „Free Palestine from German guilt“. Damit soll die deutsche Verantwortung für die nationalsozialistische Terrorherrschaft abgewehrt, sich also von der eigenen historische Verantwortung befreit werden. Von der Existenz des Staates Israel fühlen sie sich an die Taten ihrer Großeltern beim NS-Terror gegen die europäischen Juden erinnert, imaginieren sich selbst als Opfer der lebenden jüdischen und Israelischen Interessen und identifizieren sich mit der Selbstwahrnehmung der Palästinenser als Opfervolk. ( https://www.welt.de/debatte/kommentare/article248081004/Anti-Israel-Demo-Berlin-Linke-Studenten-und-die-Schuldkult-Legende.html )

Im Schweigen zum politischen Islam, mit dieser Verleugnung des islamischen Terrors, der Relativierung des islamischen Antisemitismus zeigen weite Teile der deutschen Bevölkerung, dass sie eben keine Verantwortung dafür übernehmen wollen, dass Auschwitz sich nicht wiederhole, nichts Ähnliches geschehe. Damit verliert die Mahnung Walther Benjamins nichts an ihrer Aktualität: „Dass es so weitergeht, ist die Katastrophe.“

[schorschidk]

Die Night of Light 2020 war eine bundesweite Aktion der Veranstaltungsbranche im Rahmen der Proteste während der COVID-19-Pandemie in Deutschland. Sie fand am 22. und 23. Juni 2020 in zahlreichen Orten statt, so wie hier auf dem Ilseder Hüttengelände in Groß Ilsede. Die Gebläsehalle und der Kugelwasserturm wurden beleuchtet um ein Zeichen zu setzen. Die Farbe "Rot" wurde dabei bewusst gewählt. Wir wünschen allen Veranstaltern einen baldigen Aufschwung und das es wieder vorwärts geht.

[rheinsiegmagazin]

"Einfach nicht gerecht!": Jetzt platzt Sarah Connor der Corona-Kragen

“Einfach nicht gerecht!”: Jetzt platzt Sarah Connor der Corona-Kragen

Die Nerven in der Kulturszene und Veranstaltungsbranche liegen blank. Veranstaltungen können nicht oder nur unter strengen Auflagen stattfinden. Jetzt machte Sarah Connor ihrem Ärger auf Instagram Luft.

[089dj]

CORONA Gedanken

[vc_row iron_row_type=”in_container” iron_remove_padding_medium=”” iron_remove_padding_small=”” iron_overlay_pattern=”” iron_parallax=”” iron_bg_video=””][vc_column][vc_text_separator title=”by Robert James Perkins” color=”black” border_width=”2″][vc_empty_space][vc_column_text]Lange habe ich überlegt ob ich zur aktuellen Situation etwas schreiben soll, aber da man nicht weiß (weiß denn überhaupt…

[feline-strange]

Die #Veranstaltungsbranche zeigt, wie man professionell demonstriert. #Abstand, #Masken, Gruppen, Bluetoothdurchsagen, #Vernunft. Und langweilig wird es hier auch nie. Fünfzehntausend Menschen. #demomitabstand #wirsindviele #alarmstuferot #kunstistsystemrelevant #redetmitunsstattüberuns #kunstfordertopfer Forderungen : #Redetmituns #gleichbehandlung #kunstfoerderung Wir wollen nur genau so behandelt werden wie alle anderen. Daß unsere Konzepte genau soviel gelten wie im Sport und Verkehr. Hilfen, die ankommen und nicht zurückgezahlt werden müssen. Oder eben keine Hilfen für niemanden. Aber 650Mrd Jahresumsatz und 1 Mio Beschäftigte einfach zu ignorieren, ist mehr als merkwürdig - das ist Ausrottungspolitik. Sind wir denn immer noch im Mittelalter? #ohnekunstkeinekultur #ohnekulturkeinleben (hier: Brandenburger Tor) https://www.instagram.com/p/CE6l-KVotjf/?igshid=8wy7mfbs5a5

[isar-engel]

DEIN SOMMERFEST - EIN SOMMERTRAUM!🍾🦐 Egal in welchem Rahmen dieses Jahr gefeiert wird, @dallmayrseit1700 verleiht Eurem Sommerfest ganz besonderen Glanz und Sommervibes. 🦞🧀🍇🍸 Beschwingte Leichtigkeit. Fliegende Stunden und Sekunden. Rauschende Lebendigkeit. Ein Sommertraum. Dein Sommerfest mit Dallmayr Catering. Anfragen unter www.dallmayr.com/catering @dallmayrseit1700 #delikatessen #delikatessenhaus #mydallmayr #dallmayr #dallmayrcatering #catering #dallmayrdelikatessenhaus #cateringservice #münchen #muenchen #partyservice #teamwork #events #veranstaltungen #veranstaltungsbranche #event #eventbranche #lieferservice #lieferungen #sommer #sommerfest #sommerfestmünchen #sommervibes (hier: Dallmayr Delikatessenhaus) https://www.instagram.com/p/CDY4LxZJy8Z/?igshid=x21387fcwckk

[eminenz]

Flying Rollercoaster. #autodrom #fahrgeschäft #demo #demonstration #rathaus #wienerrathaus #rathausplatz #kran #wien #vienna #igersvienna #soundofsilence #schausteller #corona #rollercoaster #flying #urban #bühnenbauer #veranstaltungsbranche (hier: Rathaus) https://www.instagram.com/p/CADxtTaAmVe/?igshid=1cqd8pmqow5wz

[shape]

STAND WITH ISRAEL!

Eine schöne Initiative einiger Freunde aus der Veranstaltungsbranche. Auch und gerade angesichts dessen, was sonst aus dem Kulturbetrieb zu hören ist, insbesondere dem staatsnahen.

[unscharf-an-den-raendern]

Rod, Bela und Andi (von den Toten Hosen) bei der "Alarmstufe Rot" Demo der Veranstaltungsbranche in Berlin.

[schorschidk]

Die Night of Light 2020 war eine bundesweite Aktion der Veranstaltungsbranche im Rahmen der Proteste während der COVID-19-Pandemie in Deutschland. Sie fand am 22. und 23. Juni 2020 in zahlreichen Orten statt, so wie hier auf dem Ilseder Hüttengelände in Groß Ilsede. Die Gebläsehalle und der Kugelwasserturm wurden beleuchtet um ein Zeichen zu setzen. Die Farbe "Rot" wurde dabei bewusst gewählt.

[wildwechselmagazin]

#HomeEvent: Kleinen Feigling trinken und die Eventbranche unterstützen!

#HomeEvent: Auch mit Kauf der Sorte Lakritz kann man mit Kleiner Feigling seinen Teil zur Rettung der Veranstaltungsbranche beitragen! Saufen für den Regenwald ist sowas von 2002! Aber hier geht's auch mal nicht um Greenwashing einer großen deutschen Brauerei, sondern um ernsthaften Support der Künstler- und Veranstaltungsbranche. Das Gute daran ist auch hier das gute darin. Mit der Kleiner Feigling Aktion #HomeEvent kann jeder direkt die von der Corona-Krise stark betroffenen Konzert- und Veranstaltungsbranche unterstützen. Ab sofort werden jeweils zwei Euro vom Erlös jeder über den Kleiner Feigling Online-Shop verkauften 0,5l-Flasche Kleiner Feigling den Mitgliedern des Bundesverbandes der Konzert- und Veranstaltungswirtschaft (BDKV) zugutekommen. Die vom Spirituosenhersteller Waldemar Behn GmbH kurzfristig ins Leben gerufene Aktion stieß bereits im Vorfeld auf große Resonanz bei namhaften Medienpartnern der Branche, die der Hilfsaktion ihre volle Unterstützung zusagten. Als eine der erfolgreichsten Party-Spirituosen im Event-Bereich ist Kleiner Feigling selbst von den Kontakt- und Ausgangsbeschränkungen in Zuge der Corona-Pandemie schwer betroffen. Dennoch möchte die Marke mit der Aktion  #HomeEvent einen Beitrag zur Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Krise leisten und seine Solidarität mit allen Betroffenen der Branche zum Ausdruck bringen. Kleiner Feigling war und ist ein Symbol für das „Miteinander der Menschen“. Das gilt auch und ganz besonders in diesen schweren Zeiten, in denen das „Miteinander“ momentan neu interpretiert werden muss. Die Kleiner-Feigling-Aktions-Flaschen #HomeEvent sind vorerst bis zum 30.06. exklusiv über den Online-Shop erhältlich und sind durch ein entsprechendes Label auf jeder 0,5l-Flasche Kleiner Feigling gekennzeichnet. Jede verkaufte Flasche trägt dazu bei, dass es die beliebten Konzerte, Festivals und Veranstaltungen auch nach Corona noch gibt und wir alle wieder gemeinsam unbeschwert feiern können. Und zum Feigling-Genuss erstmal schöne Livemusik:

Freitag 24. April 2020 Fridays for Future • Clueso, Lena, Giant Rooks, Mogli & Bosse 12:00 Weltweit Online Internet  Typ: Live-Stream o. Video

Freitag 24. April 2020 Five Finger Death Punch 01:00 Weltweit Online Internet  Typ: Live-Stream o. Video

Freitag 24. April 2020 Tägliche Abendmusik - Hoffnung in der Corona-Krise • Petra Merschmann 18:00 Weltweit Online Internet  Typ: Live-Stream o. Video

Freitag 24. April 2020 PlayOn Fest • Ed Sheeran, Cardi B, Coldplay, Gucci Mane,Portugal. The Man, Saweetie, Charlie Puth, Twenty One Pilots, Lil Uzi Vert, Bebe Rhexa, Roddy Ricch, Panic! At The Disco, Janelle Monáe, Green Day, Ava Max,Ke 18:00 Weltweit Online Internet  Typ: Live-Stream o. Video

Freitag 24. April 2020 n Kasten Hansa LIVE 18:00 Weltweit Online Internet  Typ: Live-Stream o. Video » Alle Live-Streams, Online-Events etc. anzeigen! Read the full article