#Sozialkompetenz

[brosis-medical]

Weltkindertag mit der Brosis GmbH feiern: Förderung der Gesundheit und Entwicklung von Kindern

Weltkindertag mit der Brosis GmbH feiern: Förderung der Gesundheit und Entwicklung von Kindern

Am 20. September feiern wir weltweit den Weltkindertag, einen besonderen Tag, der darauf abzielt, das Bewusstsein für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern zu stärken. Bei der Brosis GmbH sind wir stolz darauf, einen Beitrag zur Gesundheit, Entwicklung und zum Glück von Kindern auf der ganzen Welt zu leisten. Als führender Anbieter von Gesundheits- und Pflegeprodukten freuen wir uns, einige…

[mhmedia]

Neuer Song: "Ich bin CEO"

Frisch aus der DAW direkt auf Soundcloud und nun auch hier auf meiner Webseite. Mein neuer Song “Ich bin CEO”, der sich mit Narzissmus, Machtmissbrauch und Ignoranz beschäftigt. Das ganze gilt auch für andere Manager und Menschen, die weiter unten sitzen. Genauso, wie es für Präsidenten:in, Trainer:in, Minister:in, Lehrer:in, Mafiabosse:in, Regisseure:in, usw. seine Gültigkeit hat. Drauf klicken…

[deutsche-bahn]

Ich hatte jetzt zwei mal das Glück, Legion: Siberian Story zu spielen (das einzige Spiel, bei dem das Orga-Team ne ganze aftercare routine hat), mit zwei sehr unterschiedlichen Charakteren. Es war großartig zu sehen, wie unterschiedlich dadurch auch die ganze Erfahrung war. Der Charakter letztes Mal war extrem distanziert und wurde so respektvoll behandelt, dass niemand es auch nur gewagt hätte in meiner Gegenwart einen Witz zu machen. Tbh, es ist einfach nur anstrengend wenn jeder sich zusammenreißt als hätte der Vertretungslehrer den Raum betreten sobald du auf sie zukommst. Irgendwann wünschst du dir nur noch, dass irgendjemand normal mit dir redet. Der diesjährige Charakter war im Vergleich dazu mit der Sozialkompetenz des durchschnittlichen Hinterwäldlers gesegnet. Und holy shit, es war großartig. Ich habe mich ehrlich gesagt sehr stark in diesen Mangel an Sensibilisierung gegenüber militärischer und sozialer Hierarchien gelehnt und sehr, sehr viel mit dieser unbeabsichtigten Respektlosigkeit gespielt. Der Charakter war ein sibirischer Jäger, der die eigentliche Gruppe als Guide begleitet. Das Orga-Team drückte uns tatsächlich ein halbes Dutzend Landkarten in die Hand, auf der die Route für die ca. 25km Wanderung verzeichnet waren. Ich war der jüngste Spieler, wahrscheinlich auch der kleinste, und dann stellt man mich mit ein paar Karten vor die versammelte Spielerschaft und sagt denen, dass sie mir jetzt bitte in die Wälder des tschechischen Nordens folgen sollen. Super Idee, let's fucking go.

Ich hatte ja bereits erwähnt mit wie viel Distanz mein vorheriger Charakter behandelt wurde. In der Rolle des Guides will stattdessen erst einmal jeder auf deiner Seite sein. Ich weiß gar nicht, wie viel Schokolade, Kekse, getrocknetes Obst und Alkohol mir unterwegs angeboten wurde. Ich weiß zwar nicht wie die sich das vorstellen: Dass ich mich weniger verirre, je mehr Feldflaschen mit Wodka sie mir hinterherwerfen? Idk mate, ich werde euch trotzdem dreimal falsch abbiegen lassen, ich werde dabei höchstens besser gelaunt sein. Aber meinetwegen. Der Höhepunkt war wahrscheinlich der Spieler, der mir eine ganze getrocknete Mango überreichte. Wo auch immer er die herbekommen haben wollte.

Es macht mir einfach unfassbar Spaß, mit diesen sozialen Gefügen herumzuspielen. Die kleinen, beiläufigen Szenen die dabei entstehen sind mindestens genauso interessant wie die wesentlich dramatischeren plot beats. Kurzes Beispiel: Ich unterhielt mich mit einem der Sergeants über das orthodoxe Christentum. Viele Spielercharaktere sind Katholiken, ich war also honestly überrascht, einen anderen orthodoxen Charakter gefunden zu haben. "Glad to stumble across one of ours here, it really does mean a lot", sage ich ihm. "I didn't think you were that religious", bemerkt er. Ich erzähle ihm ganz großkotzig, wie wichtig mir die heiligen Schriften sind. Er grinst mich an. "So you could recite the ten commandments to me?" Ah, fuck. Natürlich nicht. Ich lege trotzdem los. "You shouldn't kill, you shouldn't steal.... something about neighbors, and you shouldn't have images of god besides... god?" Er lacht. "Oh, bastard, I bet you couldn't even do it!" Er grinst mich wieder an. "Well, I don't have to prove myself to you". Motherfucker. Es sind solche kleinen Interaktionen, bei denen sich diese aufeinandertreffenden Persönlichkeiten abzeichnen. Man baut ganz natürlich über die 25km und Tage hinweg Freund- und Feindschaften auf.

Die eigentliche Story lasse ich hier mal weg. Es war aber spannend zu sehen, wie abgesehen von den paar unausweichlichen story beats der Verlauf so drastisch unterschiedlich war. Die Spieler haben Konflikte, Ziele und Probleme einfach mal komplett anders aufgefasst. Idk, Larp macht Spaß. Ende. Besonders wenn es so aufwendig produziert und geschrieben ist wie Legion.

[allaboutmysoul95]

Nächstes Kapitel. Im Konflikt mit mir selbst.

Seit meiner letzten Trennung hat sich viel getan. Ich hatte mich so stark verändert, dass ich mich kaum noch ertragen konnte. Das schlimmste daran, andere Menschen konnte ich auch nicht ertragen. Social Distance und eine toxische Beziehung waren wohl nicht das beste für mein Sozialkompetenz. Im ersten Moment befindet man sich fröhlich bei einer Grillfeier, im nächsten weinend und überfordert auf dem Weg nach Hause. Man hyperventiliert, fühlt als erdrücken einen die Gefühle und kommt kaum noch raus. Ich kam raus, aber ich habe mich so Abgrundtief dafür gehasst. Was ist falsch mit mir, warum habe ich die Fähigkeit verloren glücklich unter Leuten zu sein? Ich habe die Situation gehasst, ich habe die Gesellschaft gehasst, ich habe gehasst was aus mir geworden ist aber am meisten habe ich gehasst, dass ich's so weit kommen ließ.

Seitdem arbeite ich jeden Tag daran, alles aufzuarbeiten. Es gibt gute Tage aber es gibt auch Tage an denen ich nur weinen könnte.

Es gibt Tage da fühle ich mich schön und stark, dann gibt es Tage da würde ich am liebsten nur im Bett bleiben.

Ich kämpfe jeden Tag aufs neue. Setze mich mit der Vergangenheit auseinander, vieles wühlt mich auf, aber alles macht mich zu dem Menschen der ich nun bin.

Ich mag mich meistens aber manchmal bin ich kurz davor mich wieder zu hassen.

[qpresse]

Schlüssel zur Förderung sozialer Kompetenzen bei Kindern

Eltern spielen eine zentrale Rolle dabei, ihre Kinder zu umgänglichen und empathischen Menschen zu erziehen. Sozialkompetenz, die Fähigkeiten wie Kooperationsbereitschaft, Konfliktlösung und die konstruktive Auseinandersetzung mit Kritik umfasst, ist entscheidend für ein erfülltes Leben und stabile zwischenmenschliche Beziehungen. Harvard-Forscher haben herausgefunden, dass bestimmte…

[gutundgesund]

Steigern Sie Ihre Fitness-Motivation mit unseren besten Tipps

Die Motivation zur Fitness kann manchmal schwierig sein, besonders wenn es darum geht, hart an Ihren Zielen zu arbeiten. Jeder Mensch hat unterschiedliche Prioritäten und wird auf unterschiedliche Weise motiviert. Einige Menschen finden ihre Motivation von innen heraus, während andere äußere Anreize benötigen, um sich anzuspornen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die besten Tipps, wie Sie Ihre Fitness-Motivation steigern können. Ein starker Mindset aus Willenskraft und Entschlossenheit kann Ihnen helfen, den inneren Schweinehund zu überwinden und Ihre Fitness-Ziele zu erreichen. Social Media und Fitness-Communities bieten Motivation und Inspiration durch die Erfolgsgeschichten anderer Menschen. Gemeinsames Training motiviert nicht nur, sondern stärkt auch die Sozialkompetenz. Und nicht zu vergessen: Musik kann Ihre Leistungsfähigkeit steigern und das Training angenehmer machen. Mit der richtigen Zielsetzung und Belohnungen nach der Zielerreichung bleiben Sie immer motiviert. Schlüsselerkenntnisse: - Finden Sie heraus, welche Art der Motivation am besten für Sie funktioniert. - Nutzen Sie die Kraft der Fitness-Community, um sich inspirieren zu lassen. - Trainieren Sie gemeinsam mit anderen, um Ihre Motivation zu steigern. - Wählen Sie die richtige Musik aus, um Ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern. - Setzen Sie sich klare Ziele und belohnen Sie sich nach der Zielerreichung. Intrinsische Motivation vs. extrinsische Motivation - Was ist der Unterschied? Um unsere Fitness-Ziele zu erreichen, spielt die Motivation eine entscheidende Rolle. Dabei unterscheidet man zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation. Doch was genau bedeuten diese Begriffe und welchen Einfluss haben sie auf unsere sportlichen Ambitionen? Die intrinsische Motivation ist eine Form der inneren Motivation, bei der wir von uns selbst ausreichend motiviert sind, um hart an unseren Zielen zu arbeiten. Diese Motivation kommt von innen und basiert auf unserem inneren Antrieb nach Erfolg und Bestätigung. Menschen mit intrinsischer Motivation haben ein starkes Mindset aus Willenskraft und Entschlossenheit, das ihnen dabei hilft, den inneren Schweinehund zu überwinden und ihre Fitness-Ziele zu erreichen. Im Gegensatz dazu steht die extrinsische Motivation, bei der äußere Einflüsse benötigt werden, um uns zu motivieren. Hierbei sind wir auf Belohnungen, Bestätigungen oder die Erwartungen anderer angewiesen, um auf ein bestimmtes Ziel hinzu arbeiten. Menschen mit extrinsischer Motivation benötigen permanentes äußeres Zutun, um ihre Ziele zu verfolgen und sich zu motivieren. Es gibt jedoch auch Mischformen von intrinsischer und extrinsischer Motivation, bei denen mal intrinsische und mal extrinsische Motivation nötig ist, um unsere Fitness-Ziele zu erreichen. Jeder Mensch wird individuell motiviert und benötigt unterschiedliche Motivationsstrategien, um erfolgreich zu sein. Motivationsquellen finden - Woher kommt die extrinsische Motivation? Extrinsische Motivation kann aus verschiedenen Quellen stammen und dabei helfen, die eigenen Fitness-Ziele zu erreichen. Eine beliebte Quelle der extrinsischen Motivation sind Fitness-Communities in sozialen Netzwerken. Durch den Austausch mit anderen Menschen, die ähnliche Ziele verfolgen, können wir uns motiviert fühlen und von ihren Erfolgsgeschichten inspiriert werden. Besonders auf Plattformen wie Instagram können wir Fitnessmodels und Athleten folgen, die ihre Impressionen teilen und uns dazu ermutigen, denselben gesunden Lifestyle zu leben. Ein weiterer Motivator sind Fitness-Youtuber, die in ihren Videos einen gesunden Fitness- und Ernährungslifestyle vorleben. Diese Videos geben uns nicht nur praktische Tipps und Anleitungen, sondern können auch unsere Motivation steigern, indem sie uns zeigen, was möglich ist, wenn wir hart an unseren Zielen arbeiten. Zudem gibt es viele motivierende und inspirierende Motivationsvideos, die uns kurzfristig anspornen und uns während des Workouts unterstützen können. Die extrinsische Motivation kann also aus verschiedenen Quellen stammen, wie Fitness-Communities, Fitness-Youtubern, Motivationsvideos und Instagram. Indem wir uns mit diesen Quellen umgeben und uns von den Erfolgsgeschichten anderer Menschen inspirieren lassen, können wir unsere eigene extrinsische Motivation steigern und unsere Fitness-Ziele schneller erreichen. "Die Motivation, fit zu werden, kann aus vielen Quellen kommen. Oft inspirieren uns andere Menschen, die bereits erfolgreich ihre Ziele erreicht haben. Es ist wichtig, sich von positiven Vorbildern umgeben zu lassen und sich regelmäßig mit motivierenden Inhalten zu beschäftigen." - Fitness-Experte Gemeinsames Training - Motivation in der Gruppe Sportliche Aktivitäten in der Gruppe können eine starke Motivationsquelle sein. Gemeinsames Training bietet nicht nur körperliche Vorteile, sondern stärkt auch die Sozialkompetenz und den Zusammenhalt. #gesundheit #fitness #lifestyle #beziehungen #achtsamkeit Original Content von: https://www.gutundgesund.org/ Lesen Sie den ganzen Artikel

[www-mati-koeln]

Business & Team Coaching

Selbstfindung als Business-Strategie Erschaffe stabile Zukunftswerte für den langfristigen Erfolg Deines Business & Teams. Du bist bei mir richtig, wenn Du ...? N ein ausgewogenes Privat- und Berufsleben führen sowie eine starke und souveräne Persönlichkeit sein möchtest. N davon überzeugt bist, dass zufriedene Geschäftspartner, Kunden und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. N weißt, dass andere deiner Vision nur folgen, wenn Du selbst davon überzeugt und motiviert bist, als Vorbild aufzutreten. N erkannt hast, dass Dein Business erfolgreich ist, wenn jeder als Individuum erkannt, wertgeschätzt und dementsprechend behandelt wird. N anstrebst, langfristige Ergebnisse zu erwirtschaften, die im Einklang mit Deinen und den Unternehmens-Werten sind. N Dir bewusst bist, dass die Basis für ein wachsendes Business ein zufriedenes Privatleben und Deine reifende Persönlichkeit sind. Jetzt kostenlosen Termin vereinbaren Erfolgreich im Team Team-Coaching und -entwicklung u Wo steht Dein Team? Was ist der Status-Quo? u Womit kommt es klar? u Wo herrscht noch Verbesserungsbedarf? u Was kann jeder einzelne tun und wie kann das Team als Ganzes erfolgreicher zusammenarbeiten? Im Team-Coaching erarbeiten wir ein wirkungsvolles Gesamtkonzept, das eine bessere Zusammenarbeit im Team verspricht. Soziale, kommunikative und methodische Kompetenzen stehen dabei im Vordergrund, ebenso wie das persönliche Befinden jedes Teammitglieds. Am Ende der Zusammenarbeit ist deutlich, welche Stellschrauben bewegt werden müssen, um eine erfolgreiche und zufriedene Teamarbeit zu fördern. Themen der Teamarbeit = Persönlichkeit = Kommunikation = Führungsverhalten = Engagement = Leistungsniveau = Krisenmanagement = Zusammenarbeit zwischen Teams und Organisationen = Kreativität = Motivation = Sozialkompetenz = Burnout-Prävention = Mobbing = Stressabbau / Resilienz / Entspannung Kostenlosen Kennenlern-Termin vereinbaren Lesen Sie den ganzen Artikel

[korrektheiten]

Verspielte Potenziale

Manova: »Glasige Blicke, desorientierte Gehirne, mangelnde Bewegung, schwindende Sozialkompetenz, Minderwertigkeitsgefühle aufgrund der andauernden Konfrontation mit offenbar „perfekten“ Vorbildern — all das können Folgen übermäßiger Nutzung von Smartphone, Internet und Social Media sein. Nicht wenige Eltern haben das Gefühl, ihren Nachwuchs längst an die virtuelle Welt verloren zu haben — sofern sie selbst ihren Medienkonsum überhaupt noch im Griff haben. Das größte Problem an Social Media, Binge-Watching und Online-Spielen ist, dass sie überhaupt stattfinden — ganz unabhängig von der Qualität der Inhalte, die in diesen Unterhaltungsangeboten transportiert werden. Wir haben es mit der Verschwendung von Lebenszeit in unfassbarem Ausmaß zu tun. Dies schädigt mittlerweile auch die Wirtschaft, selbst wenn der Medienkonsum außerhalb der Arbeitszeit stattfindet. Der wachsende Weltverlust in infolge sinkender Fähigkeit zur Lebensbewältigung macht sich in allen gesellschaftlichen Feldern negativ bemerkbar. Hinzu kommen oft qualitativ minderwertig, abstumpfende Inhalte, wie bei „Ego-Shootern“, die geeignet sind, speziell junge Menschen auf reale Tötungsvorgänge vorzubereiten (1). http://dlvr.it/SxR6tX «

[mat-my-day]

Eigenschaften eines erfolgreichen Hairstylisten 

Ein erfolgreicher Stylist wie der beste friseure in berlin erfordert mehr als nur die Beherrschung einer Schere. Sie brauchen auch die richtige Stimmung und eine positive Sozialkompetenz. In einer Berufsfachschule für Kosmetologie lernen Künstlerinnen und Künstler, wie sie anderen helfen und das Beste aus ihrem Aussehen machen können. Aber es sind diese Eigenschaften, die Ihnen helfen werden, das Beste aus Ihren Beziehungen zu Kunden und Kollegen in einem Salon zu machen.

Qualitäten für den Erfolg als Friseurin

Kosmetologiestudenten lernen die praktischen Fähigkeiten, die sie benötigen, um sich durchzusetzen. Aber erst durch die Interaktion mit Schülern, Ausbildern und Kunden verstehen sie, wie sie sich als die Spezialisten definieren, die sie sind. Haare, Nägel und Hautpflege sind persönliche Dienstleistungen, daher kommt es darauf an, wie Sie sich den Kunden gegenüber verhalten und wie Sie das Umfeld im Salon gestalten. Es sind Ihre Soft Skills, die Sie zu einem faszinierenden Friseur, einem hilfsbereiten Kollegen und einem wertvollen Mitarbeiter machen. Ein erfolgreicher Hairstylist ist:

Qualität #1: Freundlich

Eine freundliche Strategie ist der Schlüssel dazu, dass sich die Käufer willkommen fühlen. Die Verbindung zwischen den Kunden und dem beste friseure in berlin ist eine sehr persönliche Angelegenheit, und der schnellste Weg, sie zu zerstören, ist, dem Kunden das Gefühl zu geben, ein Problem zu haben.

Wer seine Kunden so begrüßt, als wären sie der Kumpel, auf den man den ganzen Tag gewartet hat, macht einen guten ersten Eindruck. Ein warmes Lächeln und ein freundliches Auftreten geben ihnen das Gefühl, geschätzt zu werden, und öffnen die Tür zur Kommunikation. Es ist ein Gewinn für Sie und Ihre Kunden, wenn Sie mit dem richtigen Fuß aufstehen.

Qualität #2: Pünktlich

Zum Berufsleben gehört auch, dass man pünktlich zur Arbeit erscheint. Ihr Arbeitgeber, Ihre Kollegen und Ihre Kunden verlassen sich auf Sie. Es sieht vielleicht nicht so aus, als wäre es eine große Sache, ein paar Minuten zu spät zu kommen, aber dadurch wird die Last der Eröffnung des Salons oder des Übergangsmanagements auf andere übertragen. Die Mitarbeiter müssen ihren Kunden gegenüber Gastfreundschaft zeigen und gleichzeitig ihre eigenen Aufgaben organisieren, um den Ruf des Salons zu schützen.

Für die Kunden macht es keinen guten Eindruck, wenn Sie bei Mat My Day ankommen. Sie werden sich fragen, ob Sie Abstriche machen, weil Sie Ihren Arbeitsplatz oder Ihr Material nicht desinfizieren, bevor sie sich auf Ihren Stuhl setzen. Und sie werden befürchten, dass Sie nicht konzentriert genug sind, um ihnen Ihre volle Aufmerksamkeit zu schenken. Pünktlichkeit ist im Sinne eines guten Geschäfts.

[tvueberregional]

Schwetzingen - Beauftragung der Leitung des Polizeireviers Schwetzingen

Schwetzingen - Beauftragung der Leitung des Polizeireviers Schwetzingen   Polizeirätin Sandra Goldschmidt übernimmt die Leitung des Polizeireviers Schwetzingen. Heute Vormittag fand im Schwetzinger Palais Hirsch die offizielle Amtsübergabe bei einer feierlichen Veranstaltung statt. Der Oberbürgermeister Dr. René Pöltl eröffnete die Feierlichkeit und freute sich über die neue Revierleiterin Polizeirätin Sandra Goldschmidt, die er als hochkompetent ausgebildet ansieht. Den Polizeivollzugsdienst erlebte er bisher als überaus modern und bürgerorientiert und freut sich auf eine gute Zusammenarbeit. Mit Sandra Goldschmidt ist für Polizeipräsident Siegfried Kollmar eine weitere ausgezeichnete Führungspersönlichkeit in eine entsprechende Führungsposition eingesetzt. Damit hat bereits die dritte Frau eine entsprechende Spitzenposition beim Polizeipräsidium Mannheim als Leiterin eines Polizeireviers übernommen "Neben der hohen Fachkompetenz zeichnet Sandra Goldschmidt eine ausgeprägte Empathiefähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz aus", sagte Polizeipräsident Siegfried Kollmar. Das sieht er als wichtige Voraussetzungen, um einerseits den geänderten Ansprüchen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. in Bezug auf Homeoffice, Work-Life-Balance und moderner Kommunikation und andererseits den sich ständig wechselnden fachlichen Anforderungen zu entsprechen. "Für mich ist Sandra Goldschmidt eine 1A-Lösung für das Polizeirevier Schwetzingen und ich bin äußerst zufrieden, dass wir die Beamtin an uns binden konnten", so Kollmar weiter. Als hohe Wertschätzung und Anerkennung der hervorragenden Zusammenarbeit mit dem Polizeipräsidium Mannheim bezeichnete er den großen Kreis der angereisten Gäste aus Kommunalpolitik, Vertretern der Stadt Schwetzingen und Vertretern des Innenministeriums Stuttgart, an der Spitze vertreten durch den Landespolizeidirektor Martin Feigl. Sandra Goldschmidt trat bereits am 01. Mai 2023 ihr neues Amt im Polizeirevier Schwetzingen an. Sie wird derzeit noch von ihrem Vorgänger, Erster Polizeihauptkommissar Michael Fahrer, in die vielen Aufgaben, die sie nun erwarten, eingeführt. Seine Arbeit bezeichnete sie als beispiellos und ist froh ihn weiterhin an ihrer Seite zu wissen. Für sie funktioniert gute Polizeiarbeit nur gemeinsam. "Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt, das habe ich mir ganz groß auf die Fahne geschrieben", sagte Frau Goldschmidt und zeigte sich sichtlich gerührt von dem zahlreichen Erscheinen ihrer Gäste. Zuletzt war sie, vor Ihrer Elternzeit, im Landespolizeipräsidium des Ministeriums des Innern, für Digitalisierung und Kommunen in Stuttgart als Referentin im Sachbereich "Verkehr und Verkehrsprävention" eingesetzt. Sandra Goldschmidt, geboren am 23. Januar 1990 - 2009: Eintritt in den Polizeidienst - 2013: Polizeirevier Heidelberg-Mitte, Streifendienst - 2015: Abordnung zum Ministerium des Innern, für Digitales und Kommunen, Landespolizeipräsidium Referat 31 - 2018: Leiterin der Führungsgruppe des Polizeireviers Neckargemünd - 2019: Sachbearbeiterin im Führungs- und Einsatzstabs des Polizeipräsidiums Mannheim - 2019: Sachbearbeiterin der Führungsgruppe der Kriminalpolizeidirektion Heidelberg - 2019: Masterstudium an der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster für den Aufstieg in den höheren Polizeivollzugsdienst - 2021: Abordnung Abordnung zum Ministerium des Innern, für Digitales und Kommunen, Landespolizeipräsidium Referat 31 - 2022: Elternzeit - 2023: Leiterin des Polizeireviers Schwetzingen Schwetzingen/Rhein-Neckar-Kreis (ots) Polizeipräsidium Mannheim Lesen Sie den ganzen Artikel

[deutsche-bahn]

Ich hatte ja schon von dem Scheidungsmops, Lutz, erzählt. Lutz war auf seine Art furchtlos. Vielleicht quetschte ihm der kleingezüchtete Schädel auch einfach auf's Stammhirn. So oder so, er kannte keine Angst.

Leider hieß das auch, dass er Warnsignale anderer Hunde gerne mal ignorierte und auf den Schäferhund mit gebleckten Zähnen zurannte. Aus Sicht des Schäferhundes kommt da ein halbstarkes Vieh mit undeutbaren Gesichtszügen und Atem-Akustik entgegen. Ich kann es den anderen Hunden noch nicht mal übel nehmen wenn sie direkt auf den Nacken zielen.

Zum Glück lagerte Lutz 80% seines Körperfetts im Nackenbereich! Sah zwar absolut grotesk aus, bewahrte ihn jedoch vor'm verfrühten Tod dank mangelnder Sozialkompetenz.

Dieser Stiernacken war übrigens ein Halsband-Killer. Nicht, weil er mit geballtem Körperfett die Halsbänder sprengte. Sondern bloß, weil sein Hals dicker war als sein Schädel. Halsbänder rutschten einfach ab. Ganz großes "tja".

Einmal liefen wir auf unserem Spaziergang einer entlaufenen Kuh über den Weg. Lutz entledigte sich seines Halsbands, wie immer, und rannte auf die Kuh zu wie Don Quijote auf seine Windmühle. Ich weiß nicht was sein Plan war. Vielleicht war es auch seine Art von Balzverhalten. So oder so, bei der Kuh angekommen überkam ihn ein klarer Fall von "kein Plan was jetzt, weil ich nicht dachte dass ich soweit kommen würde". Da stand er nun und starrte mich an. Ich starrte zurück. Die Kuh wirkte verwirrt.

[nokzeit]

Am APG hat Gewalt keine Chance

Am APG hat Gewalt keine Chance

(Foto: pm) Präventionsmaßnahmen für Klassenstufe 7 Neckarelz. (cs) Die bestmögliche Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf die Herausforderungen der modernen Gesellschaft ist das Ziel, das Schulleitung und Kollegium des Auguste-Pattberg-Gymnasiums (APG) verfolgen. Dazu gehört auch die Förderung der Sozialkompetenz, bei der die Gewaltprävention einen der Schwerpunkte bildet. Zum…