#Sales Nasmoco Semarang

[toyotasemarangid-blog]

Daftar Harga Mobil Toyota Semarang – Mobil Toyota  merupakan salah satu produk mobil yang paling bagus, mobil Toyota baru ataupun bekas adalah mobil yang paling banyak dicari oleh masyarakat Indonesia karena diakui kualitas yang bagus dengan Harga Mobil Toyota yang sangat kompetitif jika dibandingkan dengan Harga Mobil para pesaingnya. Mobil buatan pabrikan otomotif asal jepang tersebut paling banyak diminati di Indonesia karena selain Toyota memiliki kualitas mobil yang bagus dan selalu menghadirkan inovasi-inovasi terbaru, Harga Mobil Toyota bekas juga lebih stabil dibanding dengan yang lainnya. Mobil Toyota dengan harga yang murah dan terjangkau juga turut dihadirkan oleh Toyota, salah satunya adalah meluncurkan Mobil Toyota Agya yang dibandrol dari sangat terjangkau namun dengan dilengkapi fitur-fitur modern.

Toyota Agya merupakan varian mobil LCGC Toyota berjenis hatchback, mobil Toyota Agya dilengkapi dengan berbagai keunggulan sehingga sulit membandingkannya dengan mobil murah lainnya. Setelah hampir 5 tahun sejak pertama kali dipasarkan, mobil Toyota Agya mengalami perubahan yang cukup signifikan. Baik itu pada bagian eksterior maupun interior dari New Toyota Agya. Toyota Agya Terbaru yang mengusung mesin DOHC 4 Silinder dengan 16 Valve yang mampu menghasilkan power maksimal mencapai 6000 rpm dan torsi maksimal mencapai 4200 rpm. Harga Toyota Agya Semarang yang murah tentunya sangat menguntungkan Anda jika menggunakan mesin berkekuatan tinggi semacam ini dan hemat bahan bakar.

Harga Mobil Agya Baru Semarang yang murah tidak lantas menurunkan kualitas dari kendaraan ini. Tampilan eksterior dan interior dari New Toyota Agya justru menampilkan kemewahan yang berkelas. Harga Mobil Toyota Agya Semarang yang murah tidak terlihat sama sekali dari penampilan eksterior dan interior mobil ini. Toyota New Agya 2018 yang mampu menampung hingga 5 penumpang bisa dijadikan citycar untuk menunjang kebutuhan berkendara Anda sehari-hari. Pada bagian eksterior Toyota Agya Baru beberapa bagian mengalami perubahan mulai dari Grille, Foglamp, Headlamp, dan bemper-bemper baik depan maupun belakang. Khusus untuk lampu utamanya, desainnya seperti sengaja ditarik ke bagian atas. Untuk lampu utama menggunakan lampu proyektor dengan LED Light Guide, begitu juga bagian belakang yang lampunya juga sudah menggunakan lampu LED. Pada bagian spion kini New Toyota Agya telah dilengkapi lampu sein. Perubahan pada bagian eksterior membuat tampilan Mobil Toyota Agya Baru semakin modern dan sporty.

Interior New Toyota Agya 2018 dilengkapi dengan adanya jok semi bucket yang semakin membuat kenyamanan dalam berkendara. Fitur-fitur lain yang dilengkapi seperti fitur Dual SRS Air Bag,  Air Conditioner, Audio, Power Window, dan juga Audio Switch pada setir kemudi. Agar tidak bosan saat berkendara dengan New Toyota Agya, pengguna mobil juga bisa mengkoneksikan Audio mobil dengan telepon genggam lewat Conectivity Bluetooth. Toyota Agya sendiri dibagi menjadi tiga tipe yakni Toyota Agya tipe 1.0 G, 1.2 G, dan Toyota Agya 1.2 TRD Sporty dan masih dibagi lagi dalam 2 varian transmisi yakni manual dan automatic (Khusus tipe 1.2 G & TRD). Berikut ini adalah Daftar Harga Mobil Toyota Agya Semarang Terbaru 2018:

Daftar Harga Mobil Agya Semarang

Tipe Toyota Agya Harga  Harga Toyota Agya Semarang 1.0 G M/T Rp. 137.900.000 Harga Toyota Agya Semarang 1.2 G M/T Rp. 141.200.000 Harga Toyota Agya Semarang 1.2 G A/T Rp. 154.400.000 Harga Toyota Agya Semarang 1.2 TRD M/T Rp. 145.200.000 Harga Toyota Agya Semarang 1.2 TRD A/T Rp. 158.400.000

Berikut ini adalah Daftar Harga Mobil Toyota Semarang yang diterbitkan oleh Nasmoco Group selaku Dealer Toyota Semarang, Jawa Tengah & Daerah Istimewa Yogyakarta. Diantaranya adalah Harga Toyota Avanza Semarang, Harga Toyota Calya Semarang, Harga Toyota Yaris Semarang, Harga Toyota Avanza Veloz Semarang, Harga Toyota Innova Semarang, Harga Toyota Innova Venturer Semarang, Harga Toyota Sienta Semarang, Harga Toyota Yaris Heykers, Harga Toyota Voxy Semarang, Harga Toyota Alphard Semarang, Harga Toyota Vellfire Semarang, Harga Toyota Alphard Hybrid Semarang, Harga Toyota Camry Semarang, Harga Toyota Vios Semarang, Harga Toyota Altis Semarang, Harga Toyota Camry Hybrid Semarang, Harga Toyota 86 Semarang, Harga Toyota Rush Semarang, Harga Toyota Fortuner Semarang, Harga Toyota Land Cruiser Semarang, Harga Toyota Hilux Semarang, Harga Toyota Hiace Semarang.

Daftar Harga Mobil Toyota Semarang tertera berlaku On The Road (OTR) Semarang, Jawa Tengah & Daerah Istimewa Yogyakarta, periode Februari 2018. Harga Mobil Toyota Semarang tertera tidak mengikat, sewaktu-waktu dapat berubah. Bagi Anda yang membutuhkan informasi terkait Harga Toyota Semarang Terbaru dan Kredit Mobil Toyota Semarang, silakan dapat langsung menghubungi Sales Toyota Semarang dari Dealer Resmi Toyota Semarang Nasmoco Kaligawe.

Untuk informasi terbaru mengenai Pemesanan, Spesifikasi, Harga Toyota Semarang, Promo Toyota Semarang, Pembelian Cash atau Kredit Toyota Semarang, silakan dapat menghubungi kami Dealer Toyota Semarang:

NASMOCO KALIGAWE PIC: Sales Counter Tiera Office: 024-6580100 ext 125 Mobile: 081326229000 Whatsapp: 081575229000

  TOYOTA AGYA SEMARANG 2018

Daftar Harga Mobil Toyota Semarang Terbaru - Rekomendasi Terbaik Sales Promo Cash & Kredit Dealer Nasmoco Kaligawe | Tiera: 081326229000 Daftar Harga Mobil Toyota Semarang - Mobil Toyota  merupakan salah satu produk mobil yang paling bagus, mobil Toyota baru ataupun bekas adalah mobil yang paling banyak dicari oleh masyarakat Indonesia karena diakui kualitas yang bagus dengan…

[dealertoyotasemarang081392627946]

Terpercaya, WA 0813 9262 7946, Dealer Toyota Semarang

Dealer Toyota Semarang,Dealer Toyota Terdekat,Dealer Toyota Di Semarang,Dealer Toyota Purwokerto,Dealer Toyota Kudus,Dealer Toyota Solo,Dealer Toyota Tegal,Dealer Toyota Klaten,Dealer Toyota Auto 2000,Dealer Toyota Di Solo,Dealer Toyota Nasmoco Pati,Dealer Toyota Pekalongan,Dealer Toyota Pati,Dealer Toyota Pemalang,Dealer Toyota Purworejo,Dealer Toyota Rush,Dealer Toyota Raize,Dealer Toyota Resmi,Dealer Toyota Solo Baru,Sales Toyota,Dealer Mobil Toyota,Dealer Toyota Wonosobo,Dealer Toyota Yogyakarta

[stokisafc100plus]

Diskon Gede, Jual Innova Semarang, 081392627946

Jual Toyota Semarang,Jual Toyota Rush Semarang,Jual Toyota Yaris Semarang,Jual Toyota Altis Semarang,Jual Toyota Starlet Semarang,Jual Toyota Camry Semarang,Jual Toyota Harrier Semarang,Jual Toyota Fortuner Semarang,Jual Toyota Vios Semarang,Jual Toyota Soluna Semarang Toyota Semarang Nasmoco Siliwangi,Harga Mobil Bekas Toyota Semarang,Dealer Toyota Semarang,Harga Toyota Semarang,Promo Toyota Semarang,Bengkel Toyota Semarang,Promo Toyota Semarang 2021,Sparepart Toyota Semarang,Sales Toyota Semarang,Mobil Bekas Toyota Semarang

[sop100yogyakarta]

Promo ,Jual Avansa Baru Semarang, 0813 9262 7946

Jual Toyota Semarang,Jual Toyota Rush Semarang,Jual Toyota Yaris Semarang,Jual Toyota Altis Semarang,Jual Toyota Starlet Semarang,Jual Toyota Camry Semarang,Jual Toyota Harrier Semarang,Jual Toyota Fortuner Semarang,Jual Toyota Vios Semarang,Jual Toyota Soluna Semarang Toyota Semarang Nasmoco Siliwangi,Harga Mobil Bekas Toyota Semarang,Dealer Toyota Semarang,Harga Toyota Semarang,Promo Toyota Semarang,Bengkel Toyota Semarang,Promo Toyota Semarang 2021,Sparepart Toyota Semarang,Sales Toyota Semarang,Mobil Bekas Toyota Semarang

[toyota-semarang-blog]

Double Deal "Sahabat Sejati" Awalnya saya tidak pernah percaya dengan adanya "Sahabat Sejati". Karna saya menilai, sahabat itu hanya ada saat kita dalam keadaan senang saja, tapi dia akan menjauh dan hilang ketika kita jatuh. Tapi penilaian saya terbantahkan oleh kisah Bapak Rusmanto & Bapak Harno yang telah memberikan bukti nyata bahwa Sahabat Sejati itu memang ada. Mereka berdua berjuang bersama dalam kondisi sulit, saling memberikan support untuk kemajuan usaha yang mereka bangun bersama, hingga menggapai sukses bersama. Terima kasih atas kepercayaan "Sahabat Sejati" Bapak Rusmanto & Bapak Harno yang telah melakukan pembelian 1 unit Toyota Calya melalui ToyotaSemarang.com Semoga sukses selalu & berkah untuk keluarga... amiin... Informasi produk dan pemesanan Toyota Calya, hubungi: Donny Nasmoco Senior Marketing Nasmoco Majapahit Hp/WA: 081227069186 #sahabatsejati #ToyotaCalya #NasmocoMajapahit #ToyotaSemarang #toyotasemarangdotcom Cek Daftar Harga dan Kredit Toyota Calya di Semarang Demak Purwodadi Kendal Ungaran, klik... www.toyotasemarang.com (di NASMOCO Authorized Toyota Dealer Majapahit) https://www.instagram.com/p/B0CYLCUFBez/?igshid=1rrd4f70eziu

[historyara-blog]

Chapter 3 - Jobseeker’s Diary

Jadi disini, aku mau kasih gambaran pengalaman tesku buat para jobseeker, because as you know di Indonesia, bisa dibilang yang namanya hubungan antara pemberi kerja dan yang butuh kerja, bargaining powernya lebih tinggi pemberi kerja. Ya, karena di Indonesia sendiri lulusan sarjana lebih banyak dari lowongan kerja itu sendiri. Dan, lulusan S1 Sarjana Teknik Mesin FEMALE, cuman berberapa perusahaan yang membuka kualifikasi yang menerima perempuan untuk kerja di dunia Teknik Mesin. Make more of an effort. Di tahun 2018, saat angkatan 2014 lulus, recruitment perusahaan lebih sedikit daripada tahun tahun sebelumnya untuk Jurusan Teknik Mesin khususnya. Disyukuri saja. Hehe. Ini pengalaman tes ku di berberapa perusahaan, semoga bisa memberikan pencerahan, untuk recruitment setelahnya..

1. TOYOTA ASTRA MOTOR (TAM) -SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Bulan September 2018 ada jobfair di UGM. ECC FT UGM namanya, bisa temen² cari. Pas aku liat ada recruitment TAM dan TMMIN (Toyota Motor Manufacturing Indonesia). Karena itu masuk target keinginan wkwk Daftarlah jadi member ECC FT UGM 100rb. Ini member nya berlaku selamanya. Apply dan isi data online buat daftar online. Tinggal milih perusahaan yang diinginkan lalu klik "LAMAR". Tapi karena pengen tau Jobfairnya secara langsung. Akhirnya dateng ke GSP UGM. Fyi, semuanya sekarang sistem online. Udah jarang banget yang harus bawa berkas dan naruh berkas di stan perusahaan. Tibalah di GSP. Muter² dan ramai seperti jobfair pada umumnya. Yg paling banyak antri HK karena ngisi form di stannya dan Toyota Nasmoco (Dealer Toyota di Jateng) karena abis ngisi form langsung ada walk interview. Udah macam ular antrinya. Dan TAM dan TMMIN ternyata isi google form (online).

Di google form toyota, disuruh milih mau daftar TAM atau TMMIN. Akhirnya aku pilih TMMIN karena experience background aku, emang di manufaktur. Berberapa hari kemudian, ada panggilan tes TAM ternyata, bukan TMMIN. Lhah gimana sih (?) ternyata TMMIN saat itu cuma buka internship bukan recruitment. Akhirnya semua temen² juga yang daftar TMMIN dialihkan ke TAM. Waktu aku tes di jogja untuk Toyota, nah dari M14 UB ada 8 orang. Kalian akan merasakan seneng banget ketemu temen sealmamater di kota orang. Hahaha. Tahapannya..

Tes I = Psikotes di UKDW Jogja (CFIT+Wartegg+Papikostick+BAUM+DAP+PAULI)

Tes II = Interview Psikolog di Wisma UGM

Tes III = Interview HR di Kantor ECC UGM

Datang dan mengisi Formulir Lamaran Kerja, dan menulis tentang cita-cita dikertas HVS menggunakan huruf latin. Sisa 10 orang dari Mesin UB, UGM, UNY, ITS sm manajemen UGM, UII. Ngobrol sama anak mesin UGM, kebetulan anak yang ngurus KRTI UGM jadi alhamdhulillaah ngobrolnya nyambung karena sama2 anak ristek. Karena aku sendirian dari mesin ub, akhirnya minta kontak tuh. Gak usah malu unt uk memulai pembicaraan atau minta kontak pas tes hehe berguna banget ! Karena kata HRD nya pengumumannya 2 minggu lagi untuk interview user akhirnyaa tinggal menunggu karena setelah itu,

Tahap IV = Interview User

Tahap V = Interview Direksi

Tahap VI = MCU dan Offering

Waktu itu, interviewer pas HRD namanya mas Lucky. Interview TAM ada yang menarik nih, di terakhir interview aku dibilangin bahwa Tiara lebih cocok di TMMIN daripada di TAM. Karena pengalamannya sangat banyak banget di bidang manufaktur. Soalnya TAM lebih fokus ke business marketing management dari TMMIN. Wkwk kenapa di kualifikasi ada Mechanical Engineering :) dan aku dilolosin. Tapi mungkin perusahaan emang cari calon karyawan yang jurusan Teknik Mesin tp punya pengalaman dan background business marketing management. Hopeless tapi masih usaha meyakinkan mas lucky bahwa pasti bisa pas interview. 2 minggu setelahnya tidak ada kabar, kontak temen temen yang teknik mesin universitas lain juga ga ada kabar. Tp masih menunggu, sebulan kemudian akhirnya mikir sepertinya GA LOLOS deh. Padahal aku tungguin sampe aku wisuda loh mas lucky, telfon mu mas. Needless to say I never heard back from this company. Haha belum rejeki. Oke. Ga boleh menyerah. Lanjut lainnya.

 2. ASTRA DAIHATSU MOTOR (ADM)-PRODUCTION ENGINEERING

Daftar ngisi google form (kedua kali) karena yang pertama aku reschedule tes di Semarang dan ga dipanggil lagi, akhirnya daftar ulang bulan Oktober. Dan semua tesnya di Sunter, di Head Office nya ADM. Ada undangan psikotes akhirnya, hehe menempuh perjalanan dari bekasi ke sunter. Aku merasa tes yang paling aku perjuangkan tuh Daihatsu sampai TKP (bolak balik Bekasi-Sunter hujan macet panas kuterjang. Huhu. Ketemu temen dari mesin UB dong 4 orang yeay. Merasa senasib sepenanggungan wkwk nganggur dan masih jadi jobseeker di bulan Oktober.

Jadi, tahapnya..

Tahap I = Psikotes (CFIT+Wartegg+Papikostick+BAUM+DAP+KRAEPLIN)

Tahap II = FGD (Pengaruh Penggunan Gadget pada Kinerja Karyawan, diberi 10 opsi pilihan solusi, dan mengurutkan prioritas)

Tahap III = Interview Psikolog

Tahap IV = Interview HRD

Nah, karena mengevaluasi kesalahan TAM sebelumnya wkwk aku yakin akan lolos karena ADM ini adalah pabrik manufakturnya, jadi bukan manajemen marketing penjualan bisnisnya, kalo daihatsu penjualannya dipegang Astra International-Daihatsu Sales Operation sama halnya Honda, Honda penjualannya dipegang Astra International-Honda. Jadi ADM cocok banget sama experience background dan kesukaanku. :) Interview Lancar. Menunggu pengumuman 2 minggu lagi. Aku benci menunggu selama itu wkwk Saat itu sewaktu interview HR, aku ketemu Mesin UNS, Mesin UNDIP, Informatika UB, sama Metalurgi ITS, Psikologi UI total ada 5 orang. Sendirian lagi dari mesin UB. Seperti sebelumnya, lolos sendirian jangan tambah diem, tapi inisiatif memulai pembicaraan dan minta kontak. Banyak cerita banyak temen, sharing, biar groginya ilang wkwk dapet informasi kedepannya lagi. Waktu menunggu giliran, ketemu D3 teknik elektro, ternyata dia nunggu interview user. Kesempatan buat nanya² dong. Jadi kalo di daihatsu kita milih 3 pilihan posisi. Kalo lolos dipanggil user/atasan yang butuh kita. Informasi yang ku dapatkan. Jadi, kemarin dia dipanggil user 1 kalo ga lolos dialihkan ke user 2 kalo ga lolos lagi ke user 3. Kata dia gitu. Dapat uang saku perjalanan dari user sesuai tiket hehe. Dalam hati, pada baik banget user daihatsu.

Kalo lolos,

Tahap V = Interview User

Tahap VI = Interview Direksi

Tahap VII = MCU dan Offering

Selama menunggu aku juga masih daftar perusahaan yang lain. Takut di PHP lagi soalnya.

Usut punya usut berberapa bulan kemudian aku mendengar ada informasi bahwa Astra Otomotif cuman sedikit user yang butuh S1 Teknik Mesin. Pada nyaman kerja di astra pada gamau resign wkwk. Dan ADM cuman butuhnya Technical Service dan IT. Hahaha.

Ada 2 kemungkinan,

1. Gagal karena emang kita ga cocok sama perusahaan dan perusahaan ga butuh posisi yang kita daftar.

2. Kita masih dikeep perusahaan dan akan dipanggil buat ngereplace yang pensiun atau resign.

Karena kemungkinan² itu ga bakal dikabarin ya entah kapan dikabarin dan rasanya SAKIT karena menanti.

Wkwk next..

3. TRIPUTRA     GROUP – MANUFAKTUR (MANAGEMENT TRAINEE – OPERATION) (PT BINA BUSANA INTERNUSA)

Ini perusahaan Manufaktur Triputra group namanya PT Bina Busana Internusa yaitu garment adidas (sportwear) dan brand luar negeri yang ekspor 26 negara. Jaman sekarang, fresh graduate pengennya bisa punya karir bagus, tapi belum punya pengalaman. Jadi perusahaan membuka jalur fast track buat orang –orang terpilih untuk jenjang karir yang lebih cepat untuk dipersiapkan menjadi pimpinan di perusahaan kalau track record nya sangat bagus.

Urgently required langsung bisa walk in interview di perusahaannya. Ini perusahaan yang ga sengaja aku daftar. Gara² aku termakan omongan sahabatku pas itu disuruh nemenin di semarang wkwk akhirnya aku daftarin berberapa perusahaan yang prospek bagus dan ga memandang gender lulusan mesin, karena emang lelah dan perasaan sudah berkata "pekerjaan apapun dimanapun gapapa yang penting berkah dan dapet ridho Allah". Hehe Yasudah aku tes

Tahap 1 = Interview HRD

Tahap 2 = Psikotes (Pauli, wartegg, BAUM, DAP, papikostick)

Tahap 3 = Interview HR Corporate (sekelas CEO kalo di perusahaan ini)

Pak Bezi Bez cek di linkedin, amaze bgt sama beliau karena selama aku interview 1 jam (interview yang terbaik dah hehe) banyak pelajaran yang aku dapet dari namanya berjuang, budaya bekerja, pengalaman real lapangan, cara berpikir dan bagaimana menjadi manusia yang bermanfaat. Yg dari awal aku grogi sampe jadi santai banget kek temen diskusi. Dulu beliau resign dari Astra dan akhirnya bareng temen²nya bangun perusahaan dari Nol sampe udah wow sekali.

Ditanyain sih "Kalo diwaktu yang bersamaan kamu diterima Astra dan BBI ini kamu pilih yang mana dari hati kecilmu saja" trus aku jawab "Astra pak". Jawab jujur aja pokoknya disetiap interview, jangan dibuat² wkwk. Karena pendapat bukan salah dan benar, tapi sesuai dan ga sesuai. Dan, yang paling penting, bapaknya bilang kalo kamu gagal disuatu perusahaan tidak ada yang harus disesali atau dievaluasi sebenernya. (pas interview aku curhat karena digantungin toyota dan daihatsu hehe). Karena kegagalan itu sebenernya baik banget buat diri sendiri. Bukan berarti gagal karena kesalahan kita dan harus mengevaluasi dan merubah diri kita menjadi orang lain, tetapi memang ada kemungkinan passion kita tidak pada perusahaan tersebut. Beliau, berberapa tahun kerja di astra dengan segala plus minus ternyata berberapa tahun setelahnya beliau merasa ga cocok di perusahaan tersebut untuk bisa mengembangkan passionnya. Dan akhirnya sekarang bisa lebih hebat lagi.

Bekerja bukan tentang nominal, tetapi tentang kenyamanan dan bisa mengembangkan passion yang dimiliki. Pilihan ada di pribadi masing² dengan rasionalisasi yang ada. Tetapi temen²ku yang lain beda, cuman sekedar ditanyain kepribadian, skripsi, magang, pengalaman gt. Sepertinya karena emang pengalaman kemarin aku daftar TAM, ADM, Astra International-Honda, Astra Infra. Mungkin bapaknya ada kegigihan dari Tiara untuk ke astra wkwk. Anyway, terimakasih pak Bezi. Salam hormat !

Tahap 4 = Interview User

Interview seperti biasa dan diajak muter² pabrik, dan dikasih tau real pekerjaan yang dilakukan Management Trainee itu apa aja. Ngobrol sama MT angkatan 13, alumni Metalurgi ITS. Dikasih tau info sejelas jelasnya pokoknya tentang bagaimana jobdesk dan kinerja pabrik.

Tahap 5 = Offering

Terhitung januari-maret magang dan selanjutnya menjalani program MT start april.

Alhamdhulillaah, ketrima tinggal tanda tangan offering letter. Aku hold dulu offering letternya karena ada banyak pertimbangan dari sebuah pilihan, terutama keluarga. Karena ridho orangtua dan kenyamanan pribadi sangatlah penting. Akhirnya..

 4. ASTRA INFRA (MANAGEMENT TRAINEE)

Astra Infra is wholly owned by Astra International yang mengurus proyek tol dan non tol milik Astra. Aku apply ke bit.ly dari info recruitment. Akhirnya dipanggil tes diawal desember, di Teknik Mesin ITS. Untung kenal banyak anak mesin ITS kan. Salah satunya sahabatku dari SMP juga yang nemenin selama nungguin tes di ITS. Karena aku hobby dateng 1-2 jam sebelum tes wkwk gapapa nungguin yang penting tenang ga keburu² padahal aslinya gara2 tiket kereta nyampenya awal bgt wkwk jadi harus menunggu. Balada penantian jam tes di masjid/mcd. Ya jobseeker mah harus kuat. Kuat ngapain aja. Nah rangkaiannya tuh..

Tahap 1 = Psikotes 1

Dan ternyata sewaktu psikotes, ternyata banyak temen teknik nya dari UB ITS PPNS. Mesin UB ada 5 orang. Seneng banget kalo ramai ada temennya, temen cerita pengalaman dan perjuangan hehe apalagi dapet yg sealmamater tambah nyambung. Psikotes Astra pada umumnya tanpa psikologi. (CFIT)

Tahap 2 = Psikotes 2

Psikotes psikologi (Papikostick, Wartegg, BAUM, dan DAP)

Tahap 3 = FGD

Bahas penyelamatan bunker bawah tanah, jadi harus memilih orang yang diselamatkan dari berbagai pilihan. Nanti ada pilihan dan keterangan. Umur, pekerjaan dan sifat orang.

Tahap 4 = Interview Psikolog

Tahap 5 = Interview HRD

Nah, karena dalam penantian semua backgroundnya anak teknik. Satu kloter bisa nyambung banget bercanda dan ngobrolnya. Tapi hasil interview psikolog bikin penasaran. Karena cuman ada berberapa orang yang langsung interview HRD. Jadi ada juga yang abis interview psikolog tuh nungguin tapi belom dipanggil². Ternyata selang berberapa menit, setelah aku interview psikolog langsung disuruh ke HR. Kaget. Kenapa dipanggil langsung dah. Yaudah masuk ruangan. Interview bahasa inggris (perkenalan, experience background, kelebihan, kekurangan, goals in life, big reason knapa daftar astra) dan selebihnya ada yang bahasa indonesia. Pengumuman katanya 2 minggu lagi untuk seluruh peserta recruitment. Entah yang udah interview HR atau belom.

Tahap 6 = Assignment 1

Setelah 2 hari dari Interview HRD, dapet email lolos dan bikin business oppurtunity untuk Astra di bidang Infrastructure. Dan ternyata dari sekomplotan, yang baru diemail cuman aku. Mungkin temen² yang lain disetelahnya pikirku. Akhirnya belajar bisnis pada yang jago bisnis hehehe. Bikin ppt dah tuh disuruh kirim dan ada submission deadline nya. Berusaha dulu bikin presentasi sebaik²nya. Oke, disuruh tunggu kabar selanjutnya.

Tahap 7 = Interview BOD

Setelah berberapa hari ternyata dapat telfon lolos untuk interview BOD alias presentasi didepan BOD tentang ppt yang disetujui. Gupuh seketika. Belajar hal baru, baca banyak buku, practice masalah speaking, body language dll. Oke, ini tahap terbesar dan terjauhku dan di salah satu perusahaan yang aku inginkan. Banyak berdoa dan menyemangati diri sendiri. Datang ke Menara Astra di Sudirman, Jakarta Pusat ketemu anak manajemen UI, dan geomatika ITS. Dan ternyata cuman bertiga. Udah lawannya anak manajemen buat seleksi management trainee hahaha. Udah langsung down. Manusiawi hahaha. Yaudah, kalo udah usaha maksimal, kuasa Allah yang bekerja. BOD nya adalah Pak Billy P Kadar. Bapaknya alumni FTMD ITB, hehe. Setelah presentasi, diberi pertanyaan² yang bikin aku cengo sekali. Huhu serasa kompre lagi.

Merasa gagal jadi sarjana teknik mesin hahaha kalo bahas teknisan perusahaan. Tapi akhirnya diberi pemahaman dan aku dapat ilmu banyak sekali !! Itu sih yang paling penting, dan terakhir² ditanyain background dan hal hal yang ada di cv. Sama² teknik mesin mungkin bapaknya paham dan mengerti diriku. Alhamdhulillaah. Tapi sedih karena memang ngerasa kurang maksimal, gara² ada berberapa pertanyaan yang gabisa terjawab. Lagi lagi bibir ga berhenti baca ayat kursi buat nenangin hati. Mikirnya, kalo ga lolos yaudah Tiara akan kerja di Semarang. Ini perusahaan yang jadi inginku, Ya Allah. Akhirnya pulang ke bekasi dengan segala ketidaktenangan gara² terngingang pertanyaan yang gabisa kujawab.

 Tahap 8 = Offering

Semingguan menunggu, ada telfon dari Astra Infra. Wih, udah seneng banget ketrima Management Trainee di Menara Astra. Dan ternyata, isi telfonnya menyatakan bahwa Pak Billy BOD melihat potensi besarnya Tiara dan Tiara dialilhkan ke EastKal. Alias Pelabuhannya Astra, Pak Billy adalah Presdirnya disitu. Namanya Astra Infra Port di Balikpapan. Bukan diterima sebagai management trainee, tapi sebagai innovation analyst dengan 3 bulan OJT dan langsung pegawai tetap. Hahaha, seneng banget tapi ada sedihnya karena sebenernya gabolehin orangtua kerja diluar jawa. Akhirnya aku hold menunggu pertimbangan keluarga. Dan dari pihak Astra membolehkan untuk berpikir terlebih dahulu. Berberapa hari kemudian, musyawarah keluarga dengan detail gaji dan fasilitas yang didapat dan akhirnya keluarga say "yes" dengan banyak nasehat yang diarahkan kepadaku. Jadi pelatihan dulu 1 bulan di Menara Astra dan setelah itu ditempatkan di Balikpapan. Alhamdhulillaah nya, aku dari kecil dididik mandiri dan manja kondisional jadi bisa survive dibanyak keadaan dimanapun kapanpun sesibuk apapun. Yang tau aku bertahun², pasti sudah tau kalo Tiara itu sesetrong strongnya cewe. Hahahaha

Tahap 9 = MCU

2 hari setelahnya Tiara dinyatakan sehat, Alhamdhulillaah. Jadinya disuruh bilang tanggal berangkat siapnya. Dan siap mengabdi untuk negeri. Siap untuk mewujudkan mimpi dan cita² setelahnya dong. Things were moving, and I felt pretty happy with myself.

[riniivanka-blog]

Nasmoco Group Gelar Pameran Mobil Ramadan Big Sale di Java Mal Semarang

Rini Ivanka Nasmoco Group Gelar Pameran Mobil Ramadan Big Sale di Java Mal Semarang Artikel Baru Nih Artikel Tentang Nasmoco Group Gelar Pameran Mobil Ramadan Big Sale di Java Mal Semarang Pencarian Artikel Tentang Berita Nasmoco Group Gelar Pameran Mobil Ramadan Big Sale di Java Mal Semarang Silahkan Cari Dalam Database Kami, Pada Kolom Pencarian Tersedia. Jika Tidak Menemukan Apa Yang Anda Cari, Kemungkinan Artikel Sudah Tidak Dalam Database Kami. Judul Informasi Artikel : Nasmoco Group Gelar Pameran Mobil Ramadan Big Sale di Java Mal Semarang Nasmoco Group sebagai diler resmi Toyota di Jawa Tengah dan DIY menggelar pameran mobil bertajuk Nasmoco Sambut Ramadan Big Sale. http://www.unikbaca.com

[sergey-shuravenkov-blog1]

Daftar Harga Toyota Semarang Termurah

Pada kenyataannya, harga toyota semarang ketika harga bensin yang besar, kendaraan hybrid dapat membuat harga jual perbedaan besar dalam beberapa tahun - seperti dalam soal Toyota Camry Yuni Shara. Nah, beberapa awak redaksi has get kesempatan untuk review Mencoba di Sirkuit oblong di sarana pengetesan Milik Toyota di Toyota Town, Aichi, Jepang, Akhir Oktober Lalu. Dari koleksi berikut, bintik-bintik terkenal dekat Semarang diurutkan dari berbagai diperkirakan ada. pemandangan lain yang biasanya menarik wisatawan adalah kapel Protestan usang disebut sebagai Blenduk, Katedral Holy Rosary dan Katedral Semarang. Organisasi dengan yang tercantum sejarah kredit di bawah rata-rata biasanya tidak secara otomatis dihapus dari pertimbangan pinjaman bank. PT. Toyota Astra Layanan Fiskal Adalah Perusahaan Kerjasama ANTARA Toyota Ekonomi profesional Layanan bisnis (Toyota Astra Financial) (Tfsc) dan PT. Astra International Tbk. Perjalanan Bersama community Toyota Fortuner TIDAK Hanya Sekedar touring biasa TAPI also akan Penuh DENGAN Wisata Sejarah Hingga AKTIVITAS sosial seperti Pemberian donasi ditunjukan kepada Kalangan veteran di Semarang, "ujar Go? f Iklan dan pemasaran? nd PR Carmudi, Chandra Sidik, di Jakarta, Jumat (2016/11/11).

Jumlah: Tersedia also untuk review Simulasi kredit dan discount - promosi menarik DENGAN Tambahan Hadiah aksesoris seperti velg Greyish, Foglamp, Electrik kesombongan cermin. Mobil Toyota Kredit yang diajukan oleh satruk di 27 Mei 2016, yang luar biasa foto disebutkan sebelumnya adalah salah satu dari sejumlah snapshot indah yang terkait dengan postingan utama mobil Toyota Kredit. Anda harus negosiator yang sangat baik jika Anda ingin perjalanan di becak, dengan harga jual bervariasi antara Rp 5.000-sepuluh ribu berdasarkan tempat (dekat atau jauh). Panorama Indonesia Excursion Layanan Carry, kendaraan mempertahankan jasa dan sewa kendaraan dinas menawarkan merek baru pelatih dari 4 kursi mobil pribadi seperti: Rahmat New Eyes, Toyota Camry, Toyota Kijang Innova, Kijang LGX, Mazda E-2000, Mitsubishi L -300, KIA Pregio, Toyota Avanza, Daihatsu Xenia, kecil bus Isuzu Elf dan bus Mercedes Benz Mobil 25, 10 dan 35 40 tempat duduk. Bisnis dapat membuat cepat kredit Pilihan sejarah, menyediakan pinjaman keuangan setinggi $ 250.000 dan tidak memiliki batasan bagaimana bisnis dapat menggunakan dana. Tergantung pada laporan tertulis dari Hubungan Produsen Otomotif Indonesia (Gaikindo), Toyota didistribusikan 57.646 Agya di tahun 2015. Kepada Rekan-Rekan SEMUA Jangan merasa ragu untuk review Membeli di Yang can be dipercaya.

Sementara populis skema awalnya-mobil pembeli berakhir pada 2012, itu mencuri mendapatkan kekuatan dari 2013. * Menurut 4W Sales Director PT SIS Endro Nugroho, mobil Yang akan Dikirim Utuh Langsung Dari Jepang Penyanyi dijual DENGAN harga berkisar Rp 300 Jutaan untuk review Transmisi Gratis Dan Matic . Acara buka puasa Ramadhan 1437 H Bersama ID42NER Penyanyi also BEKERJA sama DENGAN PT Toyota Astra Motor. Kehadiran mobil Penyanyi Sekaligus makin menegaskan POSISI Indonesia sebagai shalat jadwal Satu Produksi strategis segmen SUV hearts PETA Toyota global through IMV Oleh Toyota Motor Bisnis (TMC). Kunjungi pencarian di secara online ATAU Lewis Toyota untuk review get Kendaraan Yang Tepat untuk review Andari, Kendaraan ATAU mobil ATAU truk. Dengan penyedia pinjaman konvensional, mungkin akan secara signifikan lebih sulit untuk properti pinjaman hipotek dengan nilai kredit yang lemah.

Ada Yang Mencari cpns, lowongan itu, kerja di tambang, Minyak dan gas, lembaga keuangan tak ketinggalan Dan tentu Saja BUMN barangkali ADA Yang cabangnya di medan Dari jakarta. Lokersemarangan Hanya membantu menginformasikan lowongan kerja Bagi Andari SEMUA Dan Bukan Penyelenggara Dari lowongan kerja. Wiraniaga Kami akan membantu Pembelian mobil baru Toyota Andari DENGAN Cepat Tanpa Proses Yang berbelit-belit. Peralatan Diagnostik kitd dioperasikan Oleh Teknisi Ahli kitd can be mendeteksi masalah apapun Yang kemungkinan Berjalan di hearts Kendaraan Andari agar Toyota Teknisi telah dipakai Yang terlatih Kita Bisa melakukan Perbaikan masalah Benar PADA Kali Pertama. JIKA senggang, tanyakan ditunjukan kepada marketing Mengenai memeriksa menghasilkan, buatlah Janji DENGAN iklan untuk review melakukan menganalisis berkendara di penjual honda semarang, cocokan DENGAN Waktu luang Andari. 

harga toyota semarang, Toyota Fortuner Memang Aman, Nyaman Dan tangguh untuk review touring digunakan Baik untuk review jarak pagar Pendek ATAU JAUH. situs internet Penyanyi Milik Christin, digunakan sebagai sarana publikasi harga mobil terbaru toyota Nasmoco solo, selaku wiraniaga di Toyota Nasmoco Solo Baru.

Sumber : http://salestoyotasemarang.com/

https://id.wikipedia.org/wiki/Toyota

[lokerindonesia]

Walk In Interview "58th Nasmoco Anniversary Exibition" di Atrium Paragon Mall Semarang 12 - 13 April 2019

Walk In Interview “58th Nasmoco Anniversary Exibition” di Atrium Paragon Mall Semarang 12 – 13 April 2019

[ad_1]

We’re Hiring !

MT HRD

MT ADMINISTRATION

MT SALES & MARKETING

CUSTOMER RELATION COORDINATOR

STAFF DATA ANALYST

STAFF ADMINISTRASI

CR & MARCOMM

MARKETING COUNTER/MARKETING

Datang dan bawa langsung surat lamaran & CV lengkap pada :

12-13 April 2019

Pukul 10.00-14.00 

Lokasi :

Booth Nasmoco

Atrium Paragon Mall Semarang

[ad_2]

>> Sumber Informasi

[nasmocopati]

Promo Akhir Tahun Toyota Nasmoco Pati DESEMBER 2018 - Toyota Pati, Toyota Rembang, Toyota Blora (Se-Karisidenan Pati), Toyota Semarang, Toyota Jateng

Promo Akhir Tahun Toyota Nasmoco Pati DESEMBER 2018 – Toyota Pati, Toyota Rembang, Toyota Blora (Se-Karisidenan Pati), Toyota Semarang, Toyota Jateng

[SPECIAL PROMO DESEMBER] Salam DESEMBER Berkah Para Penggemar Toyota….. Berikut Ini Adalah Daftar Harga Terbaru Toyota Nasmoco Pati Di Bulan DESEMBER 2018. Ingat Toyota, Ingat Mas Afif Marketing Toyota Nasmoco Pati

  Daftar Harga Kendaraan Toyota Nasmoco Pati DESEMBER 2018

Harga Toyota Nasmoco Pati Desember 2018

  Sales Marketing Mobil Dealer Toyota pati – Harga Terbaru Toyota Grand New Avanza,…

[maritaningtyaspalace]

Ini salah satu acara kece yang ada di rangkaian Semarang Great Sale. Masih ada apa lagi? Masih buaaaanyaaaak... Sambil nungguin satu demi satu acara kece yang bakal digelar sepanjang Semarang Great Sale tahun ini, sempatin dulu untuk datang ke "Opening Semarang Great Sale 2018" 😍 Sebelum datang pastikan sudah downlod aplikasi Semargres2018. Bisa klik langsung disini https://play.google.com/store/apps/details?id=gmedia.net.id.semargres2018 Bisa menikmati: 1. Pijat gratis di Nakamura 2. Service gratis untuk semua merek Toyota 3. Cek gratis kesehatan IBL Jangan sampai lupa ya tanggal 8 April 2018 di Pasar Semarangan Tinjomoyo #SemarangGreatSale #PemerintahKotaSemarang #KadinKotaSemarang #SuaraMerdeka #Nasmoco #BNI46

[toyotasemarangid-blog]

Spesifikasi Harga Mobil New Toyota Agya Semarang 2018

Spesifikasi Harga Toyota Agya Semarang 2018 – Toyota Agya Terbaru diluncurkan bersamaan dengan Daihatsu Alya Terbaru pada tahun 2017 yang lalu.  Toyota Agya diperkenalkan September tahun 2013 sehingga tahun 2018 ini mengalami penyegaran atau disebut dengan facelift. Penyegaran beberapa sisi terutama di eksterior, interior dan fitur. Selain itu juga terdapat pilihan 1.2 L pada bagian mesin.…

[unnotantei]

30+ new jobs in Jawa Tengah

IndeedJobAlert_email Grab Taxi, Streamsoft, and mandiri have opportunities for you! 30+ new jobs in Jawa Tengah ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - SOLO Angkasa Pura Supports - Surakarta Pendidikan minimal SLTA dan atau Sederajat. Berjenis kelamin laki-laki / perempuan usia 18-35 thn. Bersedia bekerja dengan sistem shift.... 14 Mar MT Administrasi (MT ADM) Nascomo Group - Semarang Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun. Pendidikan min. S1 Semua Jurusan, diutamakan Akuntansi/Management/Ekonomi/Business Administration/Pajak/ Teknik Industri ... 12 Mar Banking Staff - Region 7 / Jawa 2 mandiri - Central Java Challenge your abilities and further develop your skills at Mandiri, be a part of the journey to be the best bank in ASEAN by 2020 and get involved in... Easily apply 16 Mar Penyuluh Arisan Mapan Cabang Kudus Mapan - PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) - Kudus Pendidikan minimum lulusan SMA/ Sederajat. PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) adalah perusahaan berbasis teknologi dengan misi sosial untuk meningkatkan kualitas... Easily apply 14 Mar MT Human Resources (MT HRD) Nascomo Group - Semarang Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun. Pendidikan S1 Psikologi, Management SDM / Hukum / Relevan, IPK min 3.00. S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana.... 12 Mar PARKING TEAM LEADER - SOLO Angkasa Pura Supports - Surakarta Laki-Laki/Perempuan Usia 18-35 Th. Pendidikan minimal D3. Bersedia bekerja dengan sistem shiff. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan... 12 Mar Administrator systemu (Linux) Streamsoft - Central Java Do Twoich zadań należeć będzie: konfiguracja i utrzymanie infrastruktury systemowej w środowisku Linux instalacja i konfiguracja aplikacji webowych w... 18 Mar Account Manager (Semarang), GrabFood Grab Taxi 66 reviews - Semarang Get to know our Team: Dynamic team who provide you the environment to grow and better career. Get to know the Role: Your job as a Merchant Acquisition will... 16 Mar Admin Gudang Sumber Rejeki Ban - Solo - Surakarta Menguasai Ms Office, Excel. Wanita, minimal lulusan SMK/ D3/ sederajat, semua jurusan. Bersedia bekerja dengan target. Jujur, teliti, rajin.... Easily apply 13 Mar Kriya Mandiri Region 7 / Jawa 2 mandiri - Central Java Mandiri Kriya is a part of our Corporate Social Responsibility program where we invite high school graduates to intern at all of Bank Mandiri network. As an... Easily apply 16 Mar MARKETING FIFGROUP PATI - Pati Pendidikan yang dibutuhkan:. SMU atau sederajat. MCE ( MARKETING CREDIT EXCEKUTIVE ).... Easily apply 11 Mar PARKING CASHIER - SOLO Angkasa Pura Supports - Surakarta Pendidikan minimal SLTA dan atau Sederajat. Mampu mengoperasikan komputer (menguasai MS Office). Laki-Laki/Perempuan Usia 18-25 Th.... 12 Mar Client Relations - Semarang Indonesia Digital Asset Exchange - Semarang Usia maksimum 28 Tahun. Pendidikan minimal SMA atau Sederajat. Bisa mengoprasikan Microsoft Office (Word & Excel).... Easily apply 14 Mar Staf Export Import Pati PT. Gunanusa Eramandiri - Pati Maximum Age: 30 Years Score: 3.1 Mininum Experience: 1 Year(s) Tugas dan Tanggung Jawab Membuat dan memastikan jadwal proses exim. Menjalin komunikasi dengan... Easily apply 14 Mar Marketing Officer - Tegal PT Trihamas Finance - Tegal Usia Max 30. Pengalaman min 3 tahun. Memelihara hubungan baik dengan rekanan dan nasabah. Pria / Wanita berpenampilan menarik.... Easily apply 16 Mar Marketing Officer (Bumiayu) PT Trihamas Finance - Brebes Usia Max 30. Pengalaman min 3 tahun. Pendidikan yang dibutuhkan:. Memelihara hubungan baik dengan rekanan dan nasabah.... Easily apply 13 Mar Desk Collection Salatiga PT. Mega Finance - Salatiga Persyaratan Fresh Graduate Berpengalaman sebagai Desk Coll Call Center. SMA/SMK Maximum Age:.... Easily apply 16 Mar HR Supervisor Nascomo Group - Semarang Pria / Wanita, usia maksimal 34 tahun. Diutamakan memiliki pengalaman sejenis selama 3 tahun. Pendidikan min. S1 Psikologi/Management SDM/Hukum/ relevan.... 12 Mar Customer Relation Supervisor PT Mandala Multifinance, Tbk - Semarang Wanita, usia maks. Min 1 tahun*. Pendidikan min. *S1*. Membuat laporan pertanggung jawaban tim kerja.... Easily apply 14 Mar Graphic Design TRI-NICHE INDONESIA - Semarang *Requirements : * - Min 21 years old - Good in English - Candidate must possess at least Diploma in Art/Design/Creative Multimedia or equivalent - Video... Easily apply 16 Mar Customer Relation Coordinator - Jawa Tengah & DIY Nascomo Group - Semarang Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah. Pendidikan S1 Semua Jurusan. Menjalankan fungsi Customer Service untuk dealer Nasmoco.... 12 Mar Marketing PT. PFCS - Surakarta Target oriented Melakukan pendekatan ke nasabah Mampu kerjasama team Pengalaman di bank min 1th Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu Gaji: Rp 2.000.000 ... Easily apply 11 Mar Telecommunication Drafter Blue Visions Management - Central Java Opportunities with generous packages exist for experienced Drafters to work in telecommunication project in Jakarta and Central Java area (Yogyakarta).... 15 Mar Collection Control Officer OTO Group - Semarang Pendidikan min. D3 semua jurusan dengan IPK min. 2.75*. Mampu mengoperasikan MS. Pria/Wanita, Usia maks. Teliti dan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tenggat... 15 Mar Sales & Marketing Executive TRI-NICHE INDONESIA - Semarang *Requirements : * 1. At least Diploma or has a background in communication/marketing 2. Fluent in English *Job description : * - Assist customers through... Easily apply 15 Mar Sales Executive Semarang PT. KAHAR DUTA SARANA - Semarang Pengalaman di bidang Sales / Penjualan minimal 2 tahun. Pendidikan min. Diploma III. 5 (lima) hari kerja dalam 1 minggu.... Easily apply 13 Mar Social Media Support Indonesia Digital Asset Exchange - Semarang Writing, editing and publishing engaging content for various social networks, including Facebook, Twitter and Instagram Respond to questions and comments on... Easily apply 14 Mar Marketing Perbankan PT. PFCS - Magelang Pengalaman di dunia marketing bank kontribusi terhadap perusahaan mampu mencapai target penampilan sopan dan rapi komunikasi baik Jenis Pekerjaan: Penuh... Easily apply 12 Mar sales Bolemart - Kudus dibutuhkan sales untuk aksesoris handphone kualifikasi min sma/smk punya motor punya android benefit gapok 2,5jt insentif 3% tunjangan 500rb bpjs... Easily apply 14 Mar Business Development - Semarang Indonesia Digital Asset Exchange - Semarang Handling transaction Provide professional consultancy regarding Cryptocurrency to enhance the customers’ dedication Stay up-to-date with new products/services... Easily apply 14 Mar 100 new jobs found View All Jobs View jobs: since yesterday - for last 7 days Get job updates from these companies GRAB Follow Streamsoft Follow PT​. Kahar Duta Sarana Follow © 2018 Indeed Ireland Operations, Ltd. 124 St. Stephen's Green, Dublin 2, Ireland PRIVACY POLICY | TERMS | HELP CENTER | UNSUBSCRIBE Silahkan Hubgungi Jika Anda Berminat Dengan Lowongan Ini Lowongan Kerja SMA Terbaru

[kerjoid]

KESEMPATAN BERKARIR DI TOYOTA NASMOCO 

TOYOTA NASMOCO membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik dan unggul untuk bergabung bersama kami, mengisi posisi-posisi berikut ini : LOWONGAN S1

HRD SUPERVISOR (HRD SPV) 

MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD) 

MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM) 

MANAGEMENT SALES & MARKETING (MT. MKT ) 

MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SERVICE) 

CUSTOMER RELATION COORDINATOR (CRC) 

LOWONGAN DIPLOMA III

STAF SERVICE ADVISOR (SA) 

MARKETING (MKT) & MKT. COUNTER (MC) 

STAFF ADMINISTRASI (S.ADM) 

Kualifikasi:

HRD SUPERVISOR (HRD SPV)

Pria / Wanita, usiamaksimal 34 tahun 

Pendidikan min. S1 SemuaJurusan (Diutamakan Management SDM/ Psikologi/Hukum/ teknik industri / jurusan relevan) 

Memiliki pengalaman dalam bidang Performance Management,Organizational Development, &penyusunan Standard Kompetensi. 

Memiliki kemampuan public speaking atau membawakan materi training. 

Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai Human Resources Management. 

Penempatan : Head Office – Semarang 

MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)

Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Teknik Industri/relevan ; IPK minimal 3,00) 

Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan SDM. 

Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik 

Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik. 

Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team. 

Mahir mengoperasikan Microsoft Office untuk proses analisis data. 

Terampil berbahasa Inggris [Lisan & Tulisan] merupakan nilai tambah. 

Diutamakan memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman yang relevan 

Penempatan : Head Office – Semarang 

MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)

Pria / Wanita, usiamaksimal 27tahun 

Pendidikan minimal S1 SemuaJurusan (Akuntansi/ Management / Ekonomi / Administrasi Bisnis / Pajak / TeknikIndustri / Relevan), IPK minimal 3,00 

Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik 

Memilikikeinginanbesaruntukbelajar, danmemilikikemampuan komunikasi yang baik. 

Mampu memimpin team kerja, dan berminat dalam pengelolaan administrasi dealer. 

Penempatan : Seluruh cabang NASMOCO 

MANAGEMENT SALES & MARKETING (MT. MKT )

Pria / Wanita, usiamaksimal27tahun 

Pendidikan min. S1 semua jurusan, IPK Min. 3.00 

Dinamis, komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik. 

Memiliki minat di bidang penjualan & marketing produk otomotif 

Memiliki pengalaman kepemimpinan di unit kerja / organisasi. 

Penempatan : Seluruh cabang Nasmoco 

MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SERVICE)

Pria, usia maksimal 28 tahun 

Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Teknik Mesin/ Elektro/ Industri/ Jurusane Eksakta yang relevan) IPK minimal 3,00. 

Memiliki ketertarikan pada bidang otomotif dan pada pengelolaan bengkel otomotif. 

Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik 

Terampil berkomunikas & memiliki interpersonal yang baik. 

Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team. 

Bagikandidat yang memiliki pengalalaman sejenis akan menjadi nilai tambah. 

Penempatan : Seluruh cabang NASMOCO 

CUSTOMER RELATION COORDINATOR (CRC)

Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah 

Pendidikan min. S1 - semua jurusan 

Tertarik dalam bidang layanan pelanggan (Cust. Service) 

Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik 

Memiliki pengalaman sejenis akan menjadi nilai tambah 

Penempatan : Seluruh Cabang NASMOCO 

STAF SERVICE ADVISOR (SA)

Pria, Usiamaks 28 tahun 

Pendidikan D3 jurusane ksakta (Teknik Mesin/Elektro/Otomotif/MIPA / relevan), IPK min. 2,75. 

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 

Memiliki pengetahuan dasar tentang otomotif 

Tertarik pada bidang pelayanan pelanggan otomotif 

Mampu mengoperasikan computer dengan baik. 

Lebih disukai bagi kandidat yang bias mengemudi mobil. 

Penempatan : Seluruh Cabang NASMOCO – Jateng & DIY 

MARKETING (MKT) & MKT. COUNTER (MC)

Pria & Wanita (MC khusus wanita) 

Pendidikan Min. DIII 

Berpenampilan menarik 

Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal yang baik 

Lebih disukai yang memiliki pengalaman sejenis 

Bersedia bekerja dengan sistem target 

Penempatan : Seluruh Cabang NASMOCO – Jateng& DIY 

STAFF ADMINISTRASI (S.ADM)

Pria & Wanita, usia maksimal 27 tahun 

Pendidikan D3 semua jurusan (diutamakan Akuntansi, Pajak, Adm. Bisnis, Manajemen, Statistik, relevan), IPK min 2,75 

Mahir mengoperasikan Microsoft Office untuk proses analisis data 

Penempatan : Seluruh Cabang NASMOCO 

Daftarkan Diri Anda melalui

karir.nasmoco.com (registrasi) 

atau melalui 

bit.ly/nasmocokarir 

(Pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi di Nasmoco Semarang)

Source: http://bit.ly/2hdZXyH

[megajobsdbid]

Lowongan Kerja MT Marketing Sales (MT MKT SALES) di Nascomo Group Semarang

Lowongan Kerja MT Marketing Sales (MT MKT SALES) di Nascomo Group Semarang

Penempatan : NASMOCO Jateng & DIY Pria / Wanita Pendidikan min. S1 semua jurusan Pendidikan : S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana IPK min : 3.00 Umur Max : 28 Thn Kriteria Umum Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun Pendidikan min. S1 semua jurusan, IPK min 3.00 Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik Terampil berkomunikasi dan memiliki keinginan besar untuk belajar Memiliki potensi yang…

[toyota-semarang-blog]

Sales Toyota Nasmoco Semarang