#Responsabilité Sociétale des Entreprises

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Les TTR, le nouveau sésame pour des vacances plus vertes et plus longues ?

Vous rêvez de plus de congés tout en réduisant votre empreinte carbone ? Les TTR, ou Temps de Trajet Responsable, pourraient bien être la solution. Ce nouveau concept, adopté par certaines entreprises, récompense les salariés qui choisissent des modes de transport durables pour leurs voyages personnels. Découvrez comment ces quelques jours de congé supplémentaires peuvent révolutionner votre…

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Comment Mettre en Place une Politique RSE Efficace dans Votre Entreprise | Guide Complet

Découvrez les étapes clés pour créer une politique RSE solide dans votre entreprise, augmenter l’engagement des employés, améliorer votre réputation et assurer une croissance durable. Comment Mettre en Place une Politique RSE Efficace dans Votre Entreprise Introduction La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un impératif pour les entreprises modernes. Une politique RSE…

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Responsabilité Sociétale Des Entreprises Dans Le Financement Participatif – Une Analyse

RSE en Entreprise – La Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) en entreprise se réfère à l’engagement volontaire et conscient d’une organisation à intégrer des pratiques responsables dans ses activités et à prendre en compte les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques liés à ses opérations. La RSE vise à créer de la valeur partagée pour toutes les parties prenantes, y compris les employés, les clients, les fournisseurs, les actionnaires, les communautés locales et l’environnement.

Les entreprises qui intègrent la RSE dans leur stratégie cherchent à aller au-delà de la simple recherche de profit financier à court terme. Elles reconnaissent leur rôle en tant qu’acteurs importants de la société et prennent en compte les impacts positifs et négatifs de leurs activités sur la société et l’environnement.

Qu’est-ce Que la Responsabilité Sociétale des Entreprises 

Le terme Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) fait le buzz ces jours-ci. Ce qui explique que les entreprises qui embrassent la responsabilité sociale sont généralement organisées d’une manière qui leur permet d’agir de façon socialement responsable. Il n’y a pas de « bonne » façon de mettre en œuvre la Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE). Au contraire, de nombreuses entreprises adoptent un large éventail de stratégies et d’initiatives destinées à faire une différence positive dans le monde. La RSE entreprise est cruciale et contient beaucoup plus d’importance en général.

En raison de convictions morales, de nombreuses entreprises ont adopté la responsabilité sociale des entreprises. Cette démarche peut aider une entreprise à se distinguer aux yeux des investisseurs, des consommateurs et des autorités de réglementation. Elle peut également améliorer l’engagement, la satisfaction et la productivité des employés. Ce processus peut aider une entreprise à améliorer ses performances sociales et environnementales. Il peut également déboucher sur de nouveaux produits et services qui aident l’organisation à agir de manière plus responsable sur le plan social.

Types de Responsabilité Sociétale des Entreprise

En France, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un sujet qui gagne en importance et qui est devenu un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises. Le gouvernement français encourage activement les entreprises à intégrer des pratiques responsables dans leurs activités et à adopter une approche durable et éthique envers la société et l’environnement.

La RSE est désormais considérée comme un facteur clé de compétitivité pour les entreprises en France. De plus en plus de consommateurs, d’investisseurs et de parties prenantes accordent de l’importance à la manière dont les entreprises agissent et contribuent positivement à la société et à l’environnement. En réponse à cette demande croissante, de nombreuses entreprises françaises intègrent désormais activement des pratiques responsables dans leur stratégie globale et cherchent à créer un impact positif durable.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE France) se divise en quatre catégorie:

1. Responsabilité Environnementale 

La responsabilité environnementale est un principe directeur qui encourage les entreprises à se comporter de manière à préserver l’environnement. Cela inclut la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’amélioration de l’efficacité de leurs opérations et le soutien aux communautés locales.

2. Responsabilité Éthique 

La responsabilité éthique est un principe directeur qui encourage les entreprises à fonctionner de manière juste et éthique. Cela signifie qu’elles doivent veiller à ce que toutes leurs parties prenantes soient traitées de manière équitable.

3. Responsabilité Philanthropique 

La responsabilité philanthropique est l’objectif d’une entreprise de rendre le monde meilleur. Si de nombreuses entreprises soutiennent des causes louables, d’autres créent leurs propres fondations, voire font cavalier seul.

4. Responsabilité Économique 

La responsabilité économique est l’engagement d’une entreprise à faire le bien dans les domaines qui la concernent. Elle décrit principalement l’objectif d’une organisation vis-à-vis de l’environnement, des personnes et de la société, indépendamment de sa réussite financière.

Qu’est-ce que la Philanthropie Sociale des Entreprises ?

Si la philanthropie est principalement axée sur les dons financiers, elle peut également concerner le temps et les ressources. Ce concept peut être utilisé pour favoriser le changement social. Il peut également s’agir de dons directs à diverses organisations caritatives. Au lieu de se contenter d’apporter une aide à court terme, le mécénat d’entreprise (la philanthropie sociale des entreprises) s’occupe à trouver une solution à long terme aux problèmes abordés. Ce concept peut être mis en œuvre par le biais de diverses formes de dons.

Dans certains cas, les entreprises peuvent également s’impliquer dans la philanthropie en collaborant à une cause ou en s’investissant elles-mêmes. Même si la charité et la philanthropie sont généralement séparées par leurs catégories respectives, les deux peuvent être étroitement liées. La charité et la philanthropie sont des programmes de dons qui ne se limitent pas à des communautés spécifiques. Ils peuvent également être utilisés pour aborder des questions sociales plus larges.

Quelle est la Différence Entre la RSE et la Philanthropie d’Entreprise ?

Bien que les concepts de responsabilité sociale des entreprises et de philanthropie s’entremêlent souvent, la relation entre les deux est à peine perceptible. Dans la plupart des cas, la philanthropie est associée à un plan plus vaste de responsabilités sociales des entreprises.

Le concept de responsabilité sociétale des entreprises est axé sur la fourniture de ressources à la communauté que l’entreprise sert, tandis que la philanthropie d’entreprise est généralement axée sur des causes spécifiques.

Pourquoi une Entreprise Devrait-elle Mettre en Œuvre la RSE ?

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un vaste concept qui peut englober diverses formes d’activités. Il peut s’agir de la responsabilité d’une entreprise d’avoir un impact positif sur la communauté par le biais de ses divers programmes et activités. En plus d’être bénéfique pour la communauté, la RSE peut également contribuer à renforcer l’image de marque d’une entreprise.

Pour être socialement responsable, une entreprise doit d’abord rendre des comptes à ses actionnaires et à ses employés. En effet, l’adoption d’une stratégie de plateforme RSE peut aider une entreprise à se développer et à devenir plus performante. Les grandes entreprises sont généralement celles qui mettent en œuvre cette stratégie. De nombreuses entreprises voient l’importance d’avoir un programme de responsabilité sociale des entreprises fort, qui fait partie de leur image de marque. Cette stratégie peut également contribuer à stimuler les efforts de relations publiques de l’entreprise.

Soutenir les Organisations Caritatives Ensemble avec les Employés

Il existe d’innombrables façons pour une entreprise, ainsi que pour ses employés, de soutenir une bonne cause. Il peut s’agir d’un objectif local, national ou international. Le choix dépend souvent de l’actualité du moment. Les initiatives locales peuvent souvent être énormément aidées par une personne qui s’occupe de la comptabilité, qui aide à la création d’un bulletin d’information ou qui améliore le site web. Dans ce cas, un employeur peut se contenter de proposer des employés qui peuvent utiliser une partie de leurs heures de travail de cette manière.

Lorsqu’il s’agit de campagnes de collecte de fonds, on entend de plus en plus souvent que l’entreprise double ce que les employés ont collectivement collecté.

Cliquez ici pour en lire plus :- https://whydonate.com/fr/blog/responsabilite-societale-des-entreprises/

[meganval]

Promotion de l’AbE pour le développement durable des communes : le projet Benkadi renforce les entreprises sur la RSE

Le Projet Benkadi au Bénin a réuni ce lundi 26 juin 2023, le secteur privé pour renforcer les capacités de ses acteurs sur la responsabilité sociétale des entreprises orientée sur l’Adaptation basée sur les Écosystèmes. Cet atelier de 72 heures vise entre autres à contribuer, à l’assurance de la pratique de la responsabilité sociétale des entreprises qui promeut l’AbE pour le développement…

[nfavocats]

Les obligations légales pour les entreprises en matière de respect de l’environnement

Les obligations légales pour les entreprises en matière de respect de l’environnement

https://nf-avocats.fr/les-obligations-legales-pour-les-entreprises-en-matiere-de-respect-de-lenvironnement/

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[observatoiredunotariat]

Not'isme... ou comment le notariat tisse sa toile pour élargir encore plus ses domaines d'interventions

À l’occasion du 120è congrès des notaires de France, la profession a dévoilé son projet “Not’isme”. Après le Handicap (nouvelle fenêtre) ou la propagande auprès des jeunes enfants (nouvelle fenêtre), voilà que le notariat tisse sa toile vers le domaine de l’autisme. Si la démarche est une fois de plus louable et s’inscrit dans le cadre de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), il…

[toutmontbeliard-com]

Dans le cadre du Téléthon 2024, Moventis Pays de Montbéliard s’était engagé le samedi 30 novembre 2024 à reverser 10 centimes d’euros pour chaque validation d’un titre de transport sur le réseau évolitY, réseau de bus du Pays de Montbéliard. L’heure du bilan est arrivée. "Les équipes du réseau tiennent à remercier l’ensemble des voyageurs pour leur participation et leur solidarité. Ensemble, nous avons démontré que la mobilité peut être un puissant vecteur de solidarité", souligne la direction de Moventis. Ce jour-là, 6 544 validations ont été comptabilisées, soit un don de 654,40 €. Pour marquer ce geste symbolique, Moventis Pays de Montbéliard a choisi d’arrondir cette somme à 1 000 €. Ce don a été remis le mercredi 4 décembre 2024 à Laurent Belot, Président de l’association Festi’Blam, ainsi qu���à Jean-Jacques Lamboley, à l’origine de l’opération Téléthon à Blamont. "Nous avons à cœur de contribuer à des initiatives qui donnent du sens à nos quotidiens et renforcent les liens dans notre agglomération", abonde Moventis. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le groupe Moventis soutient des causes sociales et solidaires, en reversant une partie de ses bénéfices annuels à plus de 50 associations, notamment pour la protection de l’enfance et la recherche contre les maladies. Read the full article

[gaboninfoslive]

Forum National RSE : Tombées de rideaux

La cérémonie de clôture du Forum National sur la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ce samedi 29 juin 2024 a été présidée par le Ministre du Commerce des PME-PMI chargé des activités génératrices de revenus. Au terme des travaux, le comité scientifique a enregistré plusieurs recommandations, entre autres : – Promouvoir une gouvernance unique , horizontale et transversale des lois…

[couteausuissedigital]

Couteau Suisse Digital - "La responsabilité sociale des entreprises (RSE) et sa relation avec la gestion des ressources humaines" La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent désormais prendre en compte les impacts de leurs activités sur la société et l'environnement. Dans cette optique, la gestion des ressources humaines joue un rôle clé dans la mise en œuvre

Visiter CouteauSuisseDigital.com La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est un concept qui définit l'engagement des entreprises à prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux dans leur stratégie et leurs activités. Elle implique une gestion responsable et éthique des affaires, en prenant en compte les attentes et les préoccupations de toutes les parties prenantes, y compris les employés. Dans cette perspective, la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de la RSE. En effet, les salariés sont au cœur de l'entreprise et sont directement impliqués dans sa performance et son impact sur la société. Ainsi, une gestion responsable des ressources humaines contribue à renforcer la performance globale de l'organisation, tout en favorisant un environnement de travail respectant les valeurs humaines et sociales. De plus, la RSE est étroitement liée à la satisfaction et à l'engagement des employés. En investissant dans le bien-être et le développement professionnel de son personnel, l'entreprise démontre son engagement envers ses employés et contribue à renforcer leur motivation et leur fidélité. Cela se traduit souvent par une amélioration de la qualité du travail et des relations avec les clients, ce qui peut indirectement avoir un impact positif sur la réputation de l'entreprise. En promouvant la diversité et l'inclusion dans son recrutement et sa gestion des carrières, une entreprise peut également démontrer son engagement envers la société et ses valeurs éthiques. Ceci contribue non seulement à renforcer la cohésion au sein de l'entreprise, mais peut aussi attirer les talents les plus qualifiés qui partagent les mêmes valeurs. La RSE peut également être mise en pratique à travers une politique de rémunération équitable et éthique, ainsi qu'en offrant des conditions de travail saines et sécurisées pour les employés. En investissant dans la formation et le développement des compétences, l'entreprise peut également contribuer au développement personnel et professionnel de ses employés, tout en renforçant leur employabilité. Enfin, la RSE peut également inclure l'engagement des entreprises dans des actions sociales et caritatives, contribuant ainsi au bien-être de la communauté et à la réduction des inégalités sociales. En somme, la RSE et la gestion des ressources humaines sont étroitement liées, et les entreprises ont tout intérêt à adopter une approche responsable et éthique envers leur personnel, afin de contribuer à un développement durable et à une meilleure cohésion sociale. Reserver un appel sur CouteauSuisseDigital.com ou consulter notre article Couteau Suisse Digital — “RSE et gestion RH : une responsabilité majeure pour les entreprises”

[heloirgan24]

SÉANCE #11 - "Sousveillance citoyenne : un combat contre le capitalisme de surveillance"

Aujourd'hui, nous vivons dans une ère du capitalisme de surveillance. Cela signifie que nous sommes sous le regard omniprésent des algorithmes des GAFAM qui suivent nos moindres actions sur le web. Cependant, dans ce panoptique numérique, nous allons présenter une contre-culture qui ne cesse de prendre de l'ampleur : la sousveillance citoyenne.

« Si vous voulez une image de l'avenir, imaginez une botte piétinant un visage humain, pour toujours. La morale à tirer de cette situation dangereuse cauchemardesque est simple : ne laissez pas cela se produire. Tout dépend de vous. ». Voici une citation de l'écrivain George Orwell, numéro de son chef-d'œuvre, 1984. Ce cri d'alerte datant de 1949 décrit parfaitement notre rapport actuel avec le numérique. Cette botte peut être affiliée aux gouvernements qui surveillent les populations par le biais du numérique ou aux grandes entreprises américaines de la technologie qui exploitent nos présences numériques pour accroître leurs profits. Les géants du numérique comme Google, Meta, ou Microsoft capitalisent sur nos existences numériques, façonnant nos réalités, nos habitudes, et nos interactions sociales selon leurs intérêts commerciaux.

La sousveillance citoyenne est la résistance à cette "botte". Selon Camille Alloing, la sousveillance "désigne alors les capacités données à chaque citoyen de faire usage des dispositifs numériques pour "regarder d'en bas" les différentes formes de pouvoirs étatiques ou commerciaux." Ce mouvement permet l'avènement de héros modernes tels qu'Edward Snowden ou Frances Haugen. Ces lanceurs d'alerte défient ainsi la surveillance numérique des États et des grandes entreprises technologiques, éveillant également le grand public sur les méthodes de surveillance numérique de masse.

Dorénavant, les citoyens s'adonnent à la sousveillance numérique, par exemple en utilisant les médias sociaux pour dénoncer les dérapages de la police. Cependant, ce mouvement citoyen n'est pas exempt de critiques. On peut donc s'inquiéter de la création d'une culture de la méfiance généralisée. Ainsi, établir un équilibre entre la protection de la vie privée et la responsabilité sociétale devient un objectif incontournable.

En fin de compte, on peut constater que la sousveillance citoyenne s'élève comme un véritable contrepoids face à l'avènement du capitalisme de surveillance. Ce mouvement citoyen doit permettre de redonner du pouvoir en tant qu'individus dans un monde hyperconnecté. La sousveillance offre un authentique espoir de liberté, une volonté de reprendre le contrôle de nos récits numériques.

Sources :

https://www.cairn.info/revue-hermes-la-revue-2016-3-page-68.htm

[reussir-son-management]

Leadership responsable : principes et les 5 étapes de sa mise en œuvre

Leadership responsable : principes et les 5 étapes de sa mise en œuvre

Le leadership responsable consiste à diriger d’une manière éthique et durable. Cette pratique repose sur des principes tels que la transparence, l’intégrité et la prise de décision éthique. Ce type de leadership englobe également la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En effet, les leaders responsables prennent en compte les conséquences à long terme de leurs actions, tant pour leur…

[les-outils-du-cip]

RSE

La démarche de Responsabilité Sociétale est une notion encore fréquemment et principalement associée la réduction par les grands groupes industriels de leurs impacts environnementaux. En réalité cette démarche s’adresse aux organisations (collectivités, associations, entreprises…) de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Au-delà de l’objectif louable de réduire ses impacts…

[nfavocats]

Les obligations des entreprises en matière de gouvernance d’entreprise

Les obligations des entreprises en matière de gouvernance d’entreprise

https://nf-avocats.fr/les-obligations-des-entreprises-en-matiere-de-gouvernance-dentreprise/

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[observatoiredunotariat]

Le notariat utilise-t-il le handicap pour asseoir son capital sympathie auprès de la population?

Comme nous, vous êtes peut-être tombé sur cette vidéo récente (mise en ligne le 30 mai 2024) de Maxence, cet employé porteur de Trisomie 21 qui travail dans l’étude de Frédéric Fortier, notaire à Paris. Revenons en novembre 2021 Il faut savoir qu’avant cet vidéo de 2024 réalisée “en partenariat” avec le Conseil Supérieur du Notariat (CSN), si l’on se fie au logo de RÉEL MÉDIA qui apparaît et…

[toutmontbeliard-com]

BFC Participations : un fonds d’investissement dédié aux filières agroalimentaires de Bourgogne-Franche-Comté

La Région Bourgogne-Franche-Comté renforce son rôle auprès des filières agroalimentaires en créant un fonds d’investissement qui leur est dédié : BFC Participations. BFC Participations est un nouvel outil financier destiné à renforcer les ressources financières durables des entreprises, dans l’objectif du maintien des centres de décision en région et de la structuration des filières agroalimentaires. Les enjeux de cette création sont l’accompagnement des entreprises dans leur croissance et dans leur phase de transmission. Ce fonds s’engage aux côtés des dirigeants d’entreprise dans les phases clefs de leur développement : cap de croissance, structuration interne, transmission ou mise en place des transitions environnementales, numériques, d’une stratégie RSE (responsabilité sociétale des entreprises). BFC Participations est une société d’investissement dont la Région est l’unique actionnaire avec la particularité d’avoir une gouvernance mixte publique-privée. Ce format, nouveau pour la Région, donne à BFC Participations la souplesse et la réactivité nécessaires pour s’adapter aux spécificités du projet : taille, partenaires financiers choisis par l’entreprise. L’intervention de BFC Participations se concrétise notamment sous la forme de prises de participation minoritaires au capital de l’entreprise, obligatoirement aux côtés d’un fonds d’investissement partenaire, national ou régional, respectueux du maintien des intérêts des filières agroalimentaires régionales, et dans les mêmes conditions que lui. La société travaille en cohérence et partenariat avec les acteurs du financement des entreprises notamment régionaux afin de pouvoir maximiser l’effet de levier sur les financements en capital et en prêt bancaire. Les entreprises ciblées par BFC Participations sont les industries de transformation des productions agricoles tels que les salaisons, fromageries, fabricants de boissons, de vins et spiritueux… Mais pas seulement. Les filières agroalimentaires sont considérées au sens large : de l’amont agricole à l’aval au plus proche du consommateur. Ainsi, les entreprises en lien avec le machinisme agricole, l’emballage, la logistique ou le process et toutes les autres qui rendent un service à une filière agroalimentaire peuvent être concernées. Seules les opérations liées au foncier agricole sont exclues. BFC Participations se place aux côtés du dirigeant pendant la durée nécessaire à la transition, avant de céder ses participations. Cette cession se fera de préférence à des porteurs d’intérêts régionaux, à commencer par le dirigeant de l’entreprise, à sa famille ou à un industriel régional. BFC Participations se veut également être pertinente pour le dirigeant qui anticipe la transmission ou souhaite la cession de son entreprise par la construction d'une offre régionale de financement autour d'un repreneur industriel régional ou d'une personne physique. BFC Participations est dotée d’un capital initial de 3 500 000 €, soit une intervention dans 5 à 8 entreprises. BFC Participations a vocation à grandir ces prochaines années, au vu des investissements effectivement réalisés et ainsi accompagner de nouveaux projets. Alain Cannard, Président de BFC Participations : "Je suis particulièrement sensible à la sécurisation de la chaîne de valeur agricole et agroalimentaire en Région Bourgogne-Franche-Comté. C'est pourquoi j'ai accepté de prendre la Présidence de BFC Participations, dont la vocation est d'accompagner les ambitions des acteurs économiques décisionnaires attachés à notre territoire". Read the full article