#Pardavimų mokymai

[viesasis-kalbejimas]

Entschlüsselung des Erfolgs: Die Rolle der Persönlichkeit in Verhandlungen

Introduction:

Švelnus derybų baletas, pergalei retai kada yra vien tik tobulos strategijos ir manevravimo klausimas, ji priklauso ir nuo individualių charakteristikų. Kai kurie yra ryžtingi, kiti šiek tiek švelnesni; yra introvertai ir ekstravertai - kiekvienas atneša savo unikalų savybių mišinį, kai atėjo laikas deryboms. Vienas iš veiksnių, kurie gali paveikti derybų procesą, yra asmenybės lygis, egzistuojantis Viešasis kalbėjimas. Todėl šio veiksnio supratimas yra būtinas siekiant gauti palankius rezultatus.

Derybų procesas gali būti iššūkis, kuris atskleidžia ir išryškina skirtingas charakterio ypatybes bei požiūrius. Komunikacijos stiliai, konfliktų sprendimas, sprendimų priėmimo procesai, santykių kūrimas, prisitaikymas ir kultūriniai aspektai - visi šie veiksniai gali turėti didelį įtaką derybų eigai ir galutiniams rezultatams. Išsiaiškinę ir pasinaudodami skirtingų asmenybės tipų ypatumais, galime siekti geresnių rezultatų ir stiprinti tarpusavio santykius. Mindaugas Jasiūnas, turintis didelę patirtį pardavimuose, derybose ir asmenybės tipologijoje, padeda suprasti kompleksinę asmenybės mechaniką ir pritaikyti šiuos įžvalgus derybų procese. Todėl galime naudoti šias žinias ne tik suteikti naują dimensiją efektyvumui, bet ir padaryti derybų procesą labai efektyvų.

Leiskime atidaryti šią uždarytą dėžutę, kuri iliustruoja, kokią rolę asmenybė vaidina atrandant derybų pergales.

Komunikacijos stiliai: Dominuojantys derybininkai gali atrodyti abejingi ir ryžtingi, tačiau silpni derybininkai gali pasiduoti dėl savo poreikių. Svarbu ir svarbu, kad vienas žmogus geriau išmoktų klausytis ir kalbėti, kad pagerintų komunikaciją deryboms.

Konfliktų sprendimas: Sandorio sudarytojai, kurie gerai supranta savo emocijas ir gali įsijausti į kitos šalies batus, tikriausiai geriau sprendžia konfrontacinius atvejus ir kuria abiem pusėms naudingus susitarimus.

Sprendimų priėmimo procesai: Priešingai nei introvertai derybininkai, kurie gali ilgai apmąstyti skirtingas galimybes prieš priimdami sprendimą ir laikydamiesi intuicijos logikos, ekstravertai priima sprendimus remdamiesi galimais rezultatais ir intuicija.

Santykių kūrimas: Derybose pasitikėjimo ir santykių užmezgimo klausimas yra labai svarbus, ir charakteris yra tai, kas sukuria šį procesą. Kalbant apie dialogo derybininkus, jiems gali būti lengviau pradėti pokalbį su savo kolegomis ir sukurti aplinką, pagrįstą pozityvumo jausmu.

Prisitaikymas: Derybų proceso liūdnąją dalį sudaro mokymasis ir charakterio augimas, kuris, laikui bėgant, dažnai apima prisitaikymą prie naujų pokyčių ir neprognozuojamų sunkumų. Derybose dalyvaujančios šalys su prisitaikymu ir sugebėjimu keisti būdus bendrauti su asmenimis ir jų elgesiu paprastai yra tie, kurie pasiekia patenkinamą rezultatą.

Kultūriniai aspektai: Kultūriniai skirtumai gali būti svarbus skirtingų požiūrių ir nuostatų derybose veiksnys. Žinojimas ir jautrumas kultūrinėms normoms, taip pat prisitaikymas parametrams, tokiems kaip bendravimas ir elgesys, atitinkamai kultūroms, gali peržengti kultūrinius skirtumus, užtikrinant sėkmingas derybas.

Išvada:

Žmonių nuotaika negali būti ignoruojama, kai tai yra derybos. Per komunikacijos požiūrį, konfliktų sprendimą ir sprendimų priėmimą asmenybės bruožai kiekvienoje situacijoje nulemia derybų dinamiką. Atskleisdami ir pasinaudodami skirtingų asmenybės tipų savitais aspektais, galime pasiekti geriausių rezultatų, kurie vėl padidina tarpusavio santykius. Per derybų išplėtimo mastą Mindaugas Jasiūnas, turintis didelę patirtį pardavimuose, derybose ir asmenybės tipologijoje, moko mus sudėtingos mechanikos, kaip asmenybė skiriasi viena nuo kitos, vedančios mus į derybų galutinį sėkmę ir Viešasis kalbėjimas. Taigi galime šiuos rezultatus pritaikyti taikomajai metodikai, kurią taikome, kad ne tik suteiktume naują dimensiją efektyvumui, bet ir padarytume ją labai veiksmingu procesu.

[disc-modelis-pardavimuose]

Kodėl kiekvienas pardavėjas turėtų žinoti DISC Modelį

Geresnis klientų supratimas gali būti labai naudingas konkurencingame pardavimų pasaulyje. Vienas iš geriausių įrankių, padedančių įgyti šį supratimą, yra DISC modelis pardavimuose. Naudodamiesi šiuo metodu, pardavėjai gali geriau pritaikyti savo metodus ir komunikaciją prie klientų skirtingų asmenybių, tai lemia didesnę sėkmę ir stipresnius ryšius tarp jų.

Personalizuotas požiūris

Kadangi kiekvienas klientas yra unikalus, vienodas požiūris retai būna efektyvus pardavimuose. DISC modelis padeda identifikuoti ir reaguoti į šiuos skirtumus. Analizuodami kliento elgesį ir bendravimo stilių, galite lengvai nustatyti efektyviausią būdą bendrauti su klientu. Tai gali reikšti tiesesnį požiūrį su kai kuriais klientais arba sutelkti dėmesį į ryšių ir pasitikėjimo kūrimą su kitais.

Pavyzdžiui, dirbdami su klientu, kuris prioritetą teikia efektyvumui ir rezultatams, turėtumėte iš karto pereiti prie esmės ir pasiūlyti savo produktą ar paslaugą kaip sprendimą jų problemoms. Tačiau, jei jūsų klientas labiau rūpinasi partnerystėmis ir komandinio darbo svarba, sėkmingiau bus užmegzti asmeninį ryšį ir akcentuoti ilgalaikę jūsų sprendimo naudą.

Stipresnių santykių kūrimas

Pardavimuose svarbu ne tik užbaigti sandorius, bet ir kurti ryšius. DISC modelis suteikia pagrindą suprasti jūsų klientų motyvacijas ir pageidaujamus bendravimo būdus. Demonstruodami klientams, kad jūs tikrai suprantate jų poreikius ir rūpesčius, galite sukurti gilesnį ryšį.

Kai jūsų pardavimo strategija atitinka kliento asmenybę, sukuriama labiau atsipalaidavusi ir pasitikinti atmosfera. Šis pasitikėjimas yra būtinas ilgalaikiams ryšiams, nes klientai labiau linkę likti su pardavėju, kuris gerbia ir supranta jų pasirinkimus.

Komunikacijos gerinimas

Gera komunikacija yra sėkmingos pardavimo strategijos pagrindas. DISC modelis suteikia gaires, kaip pritaikyti savo komunikacijos stilių prie klientų. Gebėjimas pritaikyti savo stilių gali padidinti jūsų žinutės poveikį ir pasiūlymo įtikinamumą. Šie pritaikymai gali apimti didesnį agresyvumą, empatiškumą ar dėmesingumą detalėms.

Pavyzdžiui, kai kuriems klientams gali būti naudingiau tiesiogiai pristatyti duomenis ir faktus, o kiti gali labiau reaguoti į naratyvinį požiūrį, pabrėžiantį platesnius jūsų siūlomo sprendimo privalumus. Klausydamiesi jų pageidavimų, galite užtikrinti, kad jūsų žinutė bus suprasta ir kad klientas jausis išgirstas.

Pardavimų sėkmės didinimas

DISC modelio supratimas siekiama pagerinti pardavimo rezultatus. Kai suprantate savo klientų elgesį ir atitinkamai pritaikote savo požiūrį, turite didesnę galimybę užbaigti pardavimus ir sukurti ilgalaikius ryšius. Gebėjimas pritaikyti savo strategiją padidina jūsų sėkmės galimybes ir pagerina bendrą klientų patirtį, todėl jie labiau linkę pasirinkti jus, o ne konkurentus.

Gebėjimas užmegzti asmeninį ryšį su klientais yra didelis pranašumas konkurencingoje rinkoje. DISC modelis suteikia jums priemones, reikalingas geriau suprasti, bendrauti ir efektyviau įtikinti klientus. Naudodamiesi šiomis įžvalgomis, galite pagerinti rezultatus ir pasiekti naujas aukštumas savo pardavimų strategijoje.

Išvada:

Pardavimų sėkmę lemia ne tik prekė ar paslauga, kurią siūlote, bet ir jūsų gebėjimas suprasti ir užmegzti ryšį su klientais. DISC modelis pardavimuose teikia stiprią struktūrą. Naudodamiesi elgesio žiniomis, pritaikykite savo požiūrį, stiprinkite ryšius, gerinkite komunikaciją ir pasiekite apčiuopiamų rezultatų – tapkite pardavimų ekspertu. Priimkite DISC modelį, ir pamatysite ilgalaikę sėkmę savo pardavimų susitikimuose.

[disc-mokymai]

Pardavimo strategijų pritaikymas per DISC mokymus: konkurencinis pranašumas

Įvadas:

Per šiuolaikinę rinką reklamos įgūdžiai traukia daug dėmesio, tai būtina kiekvienam verslininkui. DISC technika, maitinanti visus pardavimo procesus, gali būti kritiška dėl jos skirtumo. DISC mokymai dėl keturių skirtingų asmenybės tipų - Dominavimas, įtaka, pastovumas ir sąžiningumas. Pardavimų komanda, apmokyta DISC, išmoksta, kaip prisitaikyti kalbėti su aukštai dominuojančiais arba pasitikinčiais savimi pardavėjais. Paaiškinkime, kaip ši transformuojanti praktika leidžia pardavėjams pasiekti klientą įvairiais būdais.

Kas yra DISC mokymai?

DISC yra elgsenos vertinimo įrankis, kuris kategorizuoja asmenis į keturis pagrindinius asmenybės tipus: Dominavimą, įtaką, pastovumą ir sąžiningumą. Kiekviena iš šių galimybių pasižymi savo unikalios savybės ir įtakoja tai, kaip žmonės bendrauja, kaip priima sprendimus ir, svarbiausia, kaip tvarkosi su kitais.

Prisitaikymas prie pardavimo strategijų:

Supratimas apie klientų elgesį:

Per šią puikią lauko tyrimų sritį pardavimų profesionalai supras ir linkę prisitaikyti prie pagrindinių kliento asmenybės bruožų.

Vienas iš pavyzdžių yra tas, kad žmonės su dominavimo bruožais linkę teisingai reaguoti į ryžtingus ir rezultatus orientuotus pasiūlymus, o kiti, su pastovumo bruožais, teikia pirmenybę kantriam ir užjaučiamam požiūriui.

Efektyvi komunikacija:

Pardavėjas gali naudoti DISC modelio žinias pakeisti savo išsireiškimo būdą, kad jis atitiktų kliento komunikacijos stilių.

Pavyzdžiui, pagal prigimtį pasididžiavę nori, kad bendravimo būdas būtų atstovaujamas pilnu emociniu pokalbiu, tuo tarpu tie, kurie rūpinasi detalėmis, teikia pirmenybę pasakojimo būdui, atstovaujamam pilna įrodymų ir duomenų paremta keitimąsi.

Ryšio kūrimas:

Supratimas apie DISC profilius pardavimų profesionalams leidžia užmegzti reikšmingesnius kontaktus, kurie veda prie tvirtesnių ryšių kūrimo.

Imituodami savo klientų balso toną ir veido išraiškas, pardavėjai gali patikrinti tiek pažįstamumo, tiek pasitikėjimo jausmą. Tai savo ruožtu padaro tikimiau, kad klientams bus suteikta tai, ko jiems reikia, ir taip sėkmingai atliktas pardavimas.

Prisitaikymas prie pardavimo pristatymų:

Pristatymai pagal skirtingų asmenybės tipų reikalavimus išplėstų jų poveikį.

Vizualūs ir pasakojimo metodai, taip pat struktūrizuotų detalių pateikimas, gerai dera su individualiomis savybėmis, tuo tarpu kognityvinės temos labiau siejamos su sąžiningais asmenimis.

Konfliktų sprendimas:

Tikėtina, kad konfliktai gali kilti šiame procese, tačiau tai lieka pagrindinis tikslas. Abiejų pusių DISC profilis gali palengvinti efektyvesnį konfliktų sprendimą, kai mes esame sąmoningi jo.

Pardavėjai gali naudoti strategijas, kurios patraukia tam tikro asmenybės tipo pageidavimus, taip sukurdami ryšį su kiekvienu, kuris ves juos prie bendro supratimo ir taip turės veiksmingesnį ir greitesnį sprendimą.

Išvados:

Žinios apie žmogaus elgesį yra pagrindinis organizacijos fokusas ir yra raktas į jos sėkmę. DISC mokymai kontekste pardavimų specialistai yra neįkainojami dėl to, ką galite padaryti su savo komunikacijos stiliais ir savo klientų, ir taip pat kad galite pritaikyti strategijas individualiems klientams geriausiems rezultatams pasiekti. Per DISC pardavimų atstovai gali išnaudoti savo komandai suteiktą galią laikytis rinkos lyderių ir pasiekti didesnį sėkmę dabartinėje konkurencingoje erdvėje.

[darbobirza]

Mokymų pardavimo vadybininkas

Kompanija:įmonė neskelbia pavadinimo Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Pardavimo vadybininkas Paskelbta:2019.09.01 Galioja iki:2019.09.08

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/mokymu-pardavimo-vadybininkas-vilniuje-1-338463629/?cid=rss-info-link September 01, 2019 at 11:37AM

[viesasis-kalbejimas]

Viešas kalbėjimas: auditorijos patikimumo ir pasitikėjimo stiprinimas

Įvadas:

Viešasis kalbėjimas yra įgūdis, kurio turi išmokti kiekvienas žmogus, norintis skleisti savo idėjas. Norint pasiekti sėkmę, labai svarbu sukurti auditorijos patikimumą ir pasitikėjimą. Šiame straipsnyje bus pasiūlytos strategijos, skirtos užtikrinti jūsų patikimumą ir patikimumą, todėl galėsite užmegzti prasmingus ryšius su auditorija ir imtis pokyčių.

Pažink savo auditoriją: labai svarbu suprasti, su kuo kalbate. Iš anksto reikėtų dėti suderintas pastangas tirti auditorijos demografinius rodiklius, pomėgius ir poreikius. Pritaikykite savo žinią taip, kad ji atitiktų juos. Taikykite jų kalbą, tiek tiesioginę, tiek perkeltinę, kad sukurtumėte ryšį nuo pat pradžių.

Būkite autentiški: autentiškumas skatina pasitikėjimą. Žmonės geriausiai žino, ar kas nors yra tikras, ar ne. Pasidalykite asmeniniais anekdotais ar patirtimi, susijusia su jūsų tema. Jei reikia, parodykite pažeidžiamumą. Autentiškumas reiškia ne tiek tobulumą, kiek buvimą tuo, kuo esi iš tikrųjų.

Pasitikėjimas yra svarbiausias dalykas: pasitikėjimas dvelkia patikimumu. Norėdami pradėti, atsistokite aukštai, palaikykite akių kontaktą ir kalbėkite aiškiai bei garsiai. Praktikuokite medžiagą, kol jausitės patogiai. Supraskite, kad nors nervai yra normalūs, pasitikėjimą galite sustiprinti pakankamai pasirengus ir praktikuojant.

Struktūruokite turinį: tvarkykite savo kalbą aiškiai ir logiškai. Atidarykite su trenksmu atidarytuvu, pateikdami rimtų argumentų, paremtų tinkamais atvejais ar pavyzdžiais, ir užbaikite ilgalaike išnaša. Gerai struktūrizuotas pristatymas padidina supratimą ir patikimumą.

Išmintingai naudokite vaizdines priemones: Be to, norėdami sustiprinti savo kalbos pranešimą, galite turėti skaidres ar rekvizitus, tačiau vaizdai neturėtų dominuoti jūsų kalboje. Vaizdai turi būti paprasti, neperkrauti ir aktualūs. Taikykite juos tinkamai, kad pabrėžtumėte svarbius aspektus arba padėtų iliustruoti sudėtingas sąvokas.

Įtraukite savo auditoriją: sąveika skatina įsitraukimą ir pasitikėjimą. Skatinkite dalyvavimą naudodami klausimus, apklausas ir pratimus kaip pavyzdžius. Aktyviai klausykite auditorijos atsiliepimų ir atitinkamai pakoreguokite savo požiūrį. Kai žmonės yra vertinami ir išklausomi, jie linkę labiau gerbti jūsų pranešimą.

Praktikuokite empatiją: empatija padeda užmegzti pasitikinčius ir ištikimus santykius. Įdėkite save į savo auditorijos vietą. Žinokite jų požiūrį, tikslus ir problemas. Pripažinkite jų emocijas ir patvirtinkite jų patirtį. Empatijos dėka parodote studentams reikalingą paramą ir įtraukumą.

Patobulinkite pristatymo įgūdžius: atkreipkite dėmesį į savo toną, tempą ir kūno kalbą. Keiskite savo balso toną, kad išlaikytumėte auditorijos dėmesį. Naudokite gestus ir veido išraiškas, kad perteiktumėte aistrą ir nuoširdumą. Patrauklus formatas tikrai pritrauks jūsų auditorijos dėmesį ir padidins jūsų patikimumą.

Ieškokite atsiliepimų ir mokykitės iš kiekvienos patirties: nuolat ieškokite atsiliepimų iš bendraamžių, mentorių ar auditorijos narių. Svarstyti, kas buvo padaryta teisingai ir ką reikia taisyti, po kiekvieno kalbėjimo labai svarbu. Priimkite konstruktyvią kritiką kaip galimybę augti ir tobulėti.

Išvada:

Viešasis kalbėjimas įvaldymas yra ne tik kalbos sakymas, bet ir autentiškas ryšys su auditorija, siekiant sukurti pasitikėjimą ir patikimumą. Praktikuodamas ir įsijautęs, kaip ir Mindaugas Jasiūnas, kiekvienas gali tapti pasitikinčiu ir paveikiu komunikatoriumi, paliekančiu neišdildomą įspūdį savo klausytojams.

[darbobirza]

Mokymų pardavimo vadybininkas

Kompanija:įmonė neskelbia pavadinimo Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Pardavimo vadybininkas Paskelbta:2019.08.28 Galioja iki:2019.09.08

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/mokymu-pardavimo-vadybininkas-vilniuje-1-338463629/?cid=rss-info-link August 28, 2019 at 06:20PM

[darbobirza]

Mokymų pardavimo vadybininkas

Kompanija:įmonė neskelbia pavadinimo Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Pardavimo vadybininkas Paskelbta:2019.08.25 Galioja iki:2019.09.08

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/mokymu-pardavimo-vadybininkas-vilniuje-1-338463629/?cid=rss-info-link August 25, 2019 at 10:56AM

[darbobirza]

Mokymų pardavimo vadybininkas

Kompanija:įmonė neskelbia pavadinimo Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Pardavimo vadybininkas Paskelbta:2019.08.16 Galioja iki:2019.09.08

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/mokymu-pardavimo-vadybininkas-vilniuje-1-338463629/?cid=rss-info-link August 16, 2019 at 03:50PM

[darbobirza]

Mokymų pardavimo vadybininkas

Kompanija:įmonė neskelbia pavadinimo Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Pardavimo vadybininkas Paskelbta:2019.08.09 Galioja iki:2019.09.08

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/mokymu-pardavimo-vadybininkas-vilniuje-1-338463629/?cid=rss-info-link August 09, 2019 at 12:40PM

[darbobirza]

PARTNERIŲ TINKLO PLĖTROS VADOVAS (-Ė) - TRENERIS (-Ė)

Kompanija:People Link Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Padalinio vadovas Paskelbta:2019.05.22 Galioja iki:2019.06.07

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/partneriu-tinklo-pletros-vadovas-e-treneris-e-vilniuje-1-327023011/?cid=rss-info-link May 22, 2019 at 09:13AM

[darbobirza]

PARTNERIŲ TINKLO PLĖTROS VADOVAS (-Ė) - TRENERIS (-Ė)

Kompanija:People Link Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Padalinio vadovas Paskelbta:2019.05.16 Galioja iki:2019.05.24

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/partneriu-tinklo-pletros-vadovas-e-treneris-e-vilniuje-1-327023011/?cid=rss-info-link May 16, 2019 at 11:27AM

[darbobirza]

NT BROKERIS/Ė (mokymai + asmeninis palaikymas + augančios pajamos)

Kompanija:Capital Real Estate Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Nekilnojamas turtas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Brokeris Paskelbta:2019.05.15 Galioja iki:2019.05.28

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/nekilnojamo-turto-darbai/nt-brokerise-mokymai-asmeninis-palaikymas-augancios-pajamos-vilniuje-1-329250182/?cid=rss-info-link May 15, 2019 at 03:25PM

[darbobirza]

PARTNERIŲ TINKLO PLĖTROS VADOVAS (-Ė) - TRENERIS (-Ė)

Kompanija:People Link Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Padalinio vadovas Paskelbta:2019.04.25 Galioja iki:2019.05.10

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/partneriu-tinklo-pletros-vadovas-e-treneris-e-vilniuje-1-327023011/?cid=rss-info-link April 25, 2019 at 11:35AM

[darbobirza]

PARTNERIŲ TINKLO PLĖTROS VADOVAS (-Ė) - TRENERIS (-Ė)

Kompanija:People Link Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Padalinio vadovas Paskelbta:2019.04.18 Galioja iki:2019.04.26

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/partneriu-tinklo-pletros-vadovas-e-treneris-e-vilniuje-1-327023011/?cid=rss-info-link April 18, 2019 at 08:36AM

[darbobirza]

PARTNERIŲ TINKLO PLĖTROS VADOVAS (-Ė) - TRENERIS (-Ė)

Kompanija:People Link Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Mokslas, mokymai, konsultacijos, Pardavimas-konsultavimas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Padalinio vadovas Paskelbta:2019.04.11 Galioja iki:2019.04.12

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/pardavimu-eksporto-vadybos-darbai/partneriu-tinklo-pletros-vadovas-e-treneris-e-vilniuje-1-327023011/?cid=rss-info-link April 11, 2019 at 09:01AM

[darbobirza]

NT BROKERIS/Ė (mokymai + asmeninis palaikymas + augančios pajamos)

Kompanija:Capital Real Estate Įmonės veiklos sektorius:   Miestas:Vilnius Veiklos sritis:Nekilnojamas turtas, Pardavimų, eksporto vadyba Pareigos:Brokeris Paskelbta:2019.04.09 Galioja iki:2019.05.04

CV.lt darbas Vilniuje: https://www.cv.lt/nekilnojamo-turto-darbai/nt-brokerise-mokymai-asmeninis-palaikymas-augancios-pajamos-vilniuje-1-327936740/?cid=rss-info-link April 09, 2019 at 04:01PM