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Fachkräftemangel - was tun?

„Wissen Sie, woher wir gute Leute bekommen“? Diese Sätze hört man in den letzten Monaten regelmäßig in Unternehmerkreisen. Eine aktuelle Umfrage der IHK ergab, dass derzeit (fast) alle Firmen große Schwierigkeiten haben offene Stellen zu besetzen.  Regio Meister hat dazu  den zuständigen Referenten, Marcus Stimler, von der IHK Düsseldorf,  Zweigstelle Velbert befragt. Regio Meister: Herr Stimler, das Thema „Fachkräftemangel“ ist ihnen sicher nicht neu. Was tut die IHK konkret dagegen? Marcus Stimler: Natürlich kennen wir diese Herausforderung und setzen uns regelmäßig damit auseinander. Ganz praktisch haben wir beispielsweise einen Demographierechner entwickelt. Hier können Unternehmen anhand ihrer Mitarbeiterdaten eine Hochrechnung selbst erstellen, um rechtzeitig zu erkennen, zu welchen Zeitpunkten aus demographischen Gründen neuer Personalbedarf entsteht. Dieser Rechner steht Mitgliedsunternehmen als Download zur Verfügung. Regio Meister:Herr Stimler, neben dem Fachkräftemangel ist das Thema „Lehrstellenbesetzung“ ein weiteres Feld, das für Unternehmen wichtig und zunehmend schwieriger wird. Wie helfen Sie da? Marcus Stimmler:Wir bieten ein Azubi-Speed-Datingan. Dabei finden Blitz-Gespräche mit den Personalverantwortlichen an Tischen statt. Dort überreichen die Jugendlichen ihre Unterlagen und das Kennenlern-Gespräch kann beginnen. Dafür haben beide Seiten zehn Minuten Zeit. Die Jugendlichen erzählen kurz über sich und beantworten Fragen der Betriebe. Umgekehrt präsentieren sich die Unternehmen und erläutern die Ausbildungs- und Karrierechancen in ihren Häusern. Ist die Zeit um, wird gewechselt für das nächste Date mit dem nächsten Unternehmen. Zehn Minuten reichen erfahrungsgemäß, um zu wissen, ob die Chemie stimmt und sich ein Wiedersehen lohnt. Regio Meister:Gibt es darüber hinaus noch Angebote seitens der IHK? Marcus Stimler:Klar!  Hier sind vor allem unsere Ausbildungsberater aktiv. Sie sind  das Bindeglied zwischen den Auszubildenden und den Ausbildungsbetrieben. Ausbildungsberater/innen unterstützen Betriebe und Azubis bei allen Fragen rund um das Thema. Die Berater besuchen zudem regelmäßig die Schulen in der Region. Regio Meister:Eine besondere Herausforderung sind die offenen Stellen in den so genannten M.I.N.T. Berufen.  Wie lautet ihre Antwort darauf? Marcus Stimer:  Wir haben zu diesem Zweck eine Kooperation mit dem CampusVelbert/Heiligenhaus (CVH)geschlossen. Dieses Modell steht für  eine praxisnahe, duale Ingenieurausbildung mit der Kombination von Berufsausbildung und Studium.  Das Angebot läuft seit 2017 am neuen Standort der Hochschule Bochum am Campus Velbert/Heiligenhaus. Die Hochschule kooperiert eng mit zahlreichen Unternehmen aus dem Kreis Mettmann und der Stadt Düsseldorf. Über 100 Partnerbetriebe stellen Ausbildungsplätze für das duale Studienangebot bereit. Durch den Neubau des Campusgebäudes kann die enge Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft besonders intensiv und erfolgreich umgesetzt werden. Die Studienangebote sind gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft entwickelt worden. Die Hochschule in Velbert-Heiligenhaus bietet die MINT-Studiengänge Mechatronik und Informationstechnologie, Mechatronik und Produktentwicklung, Technische Informatik, Maschinenbau sowie Elektrotechnik als duales Studium an. Herr Stimler, vielen Dank für das Gespräch! .   Read the full article