#Inf vs Int

[lamedecinecestcool]

Quand toute l’équipe médicale a été retenue au bloc jusqu’à midi, et que je suis la première à remonter dans le service.

[arashgilan]

Medverkan i podden #KommuniceraMera

Väldigt roligt att få vara med i podden #KommuniceraMera, lyssna där roddar finns och sen har de varit så duktigt och skrivit ihop en transcript av samtalet som jag bifogar nedan. 

KLICKA HÄR FÖR ATT LYSSNA VIA ACAST

KLICKA HÄR FÖR ATT LYSSNA VIA IPHONE

Vad tänker du på när jag säger kommunicera mera?

Arash:Jag tänker att kommunikation är extremt viktigt, bland det viktigaste som finns. Jag tänker också att vi lever i en tid där det aldrig har kommunicerats mera. Ur ett internt perspektiv kan man också se kommunikation som information. -Och information är ju på många sätt det som definierar makt. Ju mer information du har, desto mer makt har du. Så är det i alla kulturer och kontexter. Exempelvis sitter ledare, VD eller kommunikationschefer på mycket information och tar beslut därefter. Men på den moderna arbetsplatsen; hur kan man skapa en kultur och plats där information är tillgänglig för alla? Min dröm är att bygga upp kollektiv intelligens hos mitt bolag. Jag tror inte att man kan överkommunicera inom en organisation. Ser vi till ett externt perspektiv kan man snarare tala om för mycket kommunikation. Här måste man börja tänka mer på kvalitet än kvantitet. Därför blir det viktigt att fundera över hur man kan förmedla värde till sin publik, besökare eller kund.

Så det finns mycket kvantitativ kommunikation idag?

Arash: Extremt mycket. Jag tror att det beror på att många kommunicerar i affekt och för att man känner att man måste. Kanske tittar man på andra företag och ser att dessa både bloggar, poddar och twittrar. Därför gör man samma sak själv. -Men utan att ha en riktig plan för vad, hur och varför det ska göras. Tänker man inte efter kan man skada varumärket rejält. För varje skrivet inlägg bör man tänka: ”Skulle folk kunna betala för detta?” Så bra och relevant bör kommunikationen vara. Man bör också tänka på att ta en kanal i taget och se till att bli varm i kläderna innan man går över till nästa.

Vad skapar ni på Viva Media för content och varför?

Arash: Vi försöker skapa innehåll som är extremt relevant inom de ämnen som vi är nischade och duktiga på, såsom marknadsföring, digital marknadsföring och kundresa. Inom dessa områden skriver vi blogginlägg och delar information. Vi har en podd också. Poddens innehåll kretsar kring hur vi kan förmedla värde för företag.

Berätta om dig själv!

Arash: Jag har varit med och grundat Viva Media. Jag är VD för firman och vi är idag över 80 anställda. Vi sitter i Uppsala, Kalmar och i Oslo. Vårt huvudsakliga fokus är på mellanstora företag som vill växa och ta nästa steg inom marknadsföring, medieval, strategier och kanaler etc. Jag skriver även böcker. Jag är en väldigt tänkande och reflekterande person, så skrivandet blir ett sätt att konkretisera tankarna. Jag har skrivit en bok som heter Get digital -or die trying. Jag har precis skrivit klart min nästa bok som kommer ut i maj. Första boken handlar om hur företag kan ta sig an digital transformation. Den nya boken fokuserar mer på rollen som företagsledare och människans roll i en digital värld. Och så föreläser jag ibland. Men främst är det företaget som står i fokus.

Hur bra är företag på digitalt ledarskap idag?

Arash: Generellt i Sverige är vi i framkant vad gäller det digitala. Men i en del bolag så känner jag att det finns en viss panik över den här frågan. Det digitala kan ibland leda till förhastade åtgärder istället för att man tänker igenom sina beslut. Även vanligt förekommande är att man ser det digitala som en IT-fråga som IT-avdelningen ska hantera. Det är ett stort misstag eftersom det digitala berör precis allting. Varje företag bör veta hur man kan applicera tekniken och det digitala till verksamheten för att vara relevanta för kunderna. Här kan man prata om Digital Darwinism. Detta innebär att företag behöver kunna anpassa sig till den digitala omvärlden för att kunna överleva. De gamla sanningarna om hur företagare ska agera fungerar inte på 2000-talet med sina nya kundbeteenden, medier och vanor.

Hur digitaliserar man en stor organisation?

Arash: Det krävs att digitaliseringen är en ledningsfråga. Är den inte det så kommer förändring aldrig ske. Sen beror det även på hur ledningsgruppen ser på digitaliseringen och tekniska frågor. Här blir generationsfrågan och synen på inställningen till teknik och det digitala intressant. Här kan man prata om digitala dinosaurier och digitala immigranter. Digitala dinosaurier kan förstås som de som ej vuxit upp med teknik och inte alls tror på det digitala. Dom tänker att det digitala är en fluga som går över. Det synsättet funkar inte i den digitala världen. De digitala immigranterna är de som inte vuxit upp men teknik men upplevt dess framväxt. Denna grupp har anpassat sig till den tekniska utvecklingen. Sedan har vi 80-talisterna, vilken är en generation som snarast är digitalt infödda. Dessa är födda med teknik i form av bland annat TV-spel och Internet. Därefter kommer Alfagenerationen. Dessa fokuserar mer på modernare funktioner såsom touch och röststyrning. Detta har egentligen inte med ålder och göra utan med med mindset och kompetens.

Vad är en bra ledare för dig?

Arash: En bra ledare för mig är inte den starka som alltid har svar på allt och kan allt. Jag brukar tänka tvärtom; en bra ledare är väldigt nyfiken och ställer frågar och lyssnar. En bra ledare lär sig och har förmågan att omge sig med människor som man kan lära av. Ju högre du kommer i ledarskapet desto svårare frågor och uppgifter får du. En del ledare vill hantera alla frågor, men det tror inte jag på. Jag tycker att den som har den bästa lösningen ska lyssnas till. Det behöver inte alltid vara ledarens lösning som är den rätta. Det tror jag är jätteviktigt i en organisation.

Du har beskrivit micro-influencers som en stor trend år 2019. Berätta mer!

Arash: Influencer-världen påminner om 1900-talets reality shows; vi vill följa någon och det är spännande och kul. Skillnaden är att idag kan vem som helst vara en influencer. -Och det finns så många stora influencer. Jag tror att man idag inte drivs av att följa någon som är stor. Istället vill man följa den som är mer nischad, exempelvis mot träning, mat eller shopping. Från en annonsörs perspektiv så är micro-influensers dessutom billigare att samarbeta med. Därför tror jag att micro-influencers kommer öka. -Inte minst för att det finns ett större engagemang hos dess följare.

[ddosfreehost]

New Post has been published on Gsrab

New Post has been published on http://gsrab.com/hembryggning/se-till-sa-att-du-valjer-ut-en-bra-etikettskrivare-for-etiketterna/

Se till så att du väljer ut en bra etikettskrivare för etiketterna.

När man har en bra etikettskrivare så kommer allt att gå bra. Man får vara beredd på att det kommer att ta tid att hitta bra grejer inom det här området. Det är så att både kvalitet, prisbild och annat skiljer sig mycket åt. Det är naturligtvis på det viset att man är ute efter att hitta det som är bäst för en själv. För att man ska få rätt så krävs det att man låter det ta sin lilla tid.

Är det så att det endast är ett par stycken etiketter du ska ha så kan du köpa självhäftande och gummerat A4 etikettpapper. Det går bra att sedan skriva ut på vilken färglaserskrivare som helst.

Vi hittar inte bara skrivare inom detta område, utan vi hittar också högblanka etiketter för utskrift i fotokvalitet, etiketter på rulle och en massa annat. Vilken produkt som lämpar sig bäst för dig beror på om du vill ha exempelvis etiketter med streckkod eller något annat. billiga etiketter på rulle

Det kan mycket väl bli så att du väljer att köpa en Epson och Kiaro etikettskrivare. Eller så väljer du något annat. Det är en mycket större marknad än vad man kan tro. Man kan utan tvekan räkna med att hitta rätt.

Är du företagare så blir det troligen över tid stora mängder utskrifter. Vad du än trott från början så blir det garanterat mer. Stora lite dyrare skrivare som Epson7500G har större bläckpatroner och kostnaden för bläck blir mycket billigare än för mindre skrivare.

En större skrivare håller längre och behöver mindre service. Man sparar lätt in pengar om det är så att det används många etiketter som man sedan kan använda till att betala en leasingavgift för en större skrivare. Man äger skrivaren efter att leasingen går ut.

Med en etikettskrivare för rulle kan man skriva ut många olika etiketter på samma rulle, något som inget tryckeri kan klara av. Med andra ord så kan en produkt etiketteras samtidigt på flera olika språk + ett par Private Label etiketter.

Göra egna etiketter

Att göra egna etiketter är toppen både för små kul projekt och för produktmärkning. Vill du så kan du exempelvis ha dem hemma och använda dem där. Det är kul med etiketter för hemmabruk, eftersom man kan piffa dem lite mer än andra etiketter. Naturligtvis är det så att det behövs mer tanke bakom när man ska använda dem professionellt.

Det är roligt, vilket gör att man kan få med resten av familjen i projektet. Är det ett litet familjeföretag så är det perfekt! Det är bara för dig att utnyttja det roliga med att få med resten av familjen att jobba på!

Kom ihåg att saker och ting är roligare om man är fler. För att alla ska kunna vara med så kan ni se till att dela upp jobbet mellan er på ett bra sätt. Om du ska sitta helt ensam med alla etiketter så är det långt ifrån roligt. I och för sig finns det många som gillar att göra det på egen hand också. Då förstå ni hur lätt och kul det är!

En grafisk designer är bra att anlita för de jobb då man vill ha mer eleganta produktetiketter. På fiverr.På fiverr.com kan man hitta bra designers från Asien eller från USA som gör en etikett för 5-10 dollar. Den här typen av jobb skulle en svensk byrå tagit 3000 kr för.

I Sverige på youcruit.På youcruit.com så hittar du bra och billiga grafiska formgivare som man kan få ett fast pris hos. Titta på vad de gjort tidigare.

De självhäftande etiketterna på rulle är de som är bäst. Man kan nämligen sätta på dem på produkter med en etikettmaskin eller en etikettdispenser på ett löpande band. Allt-fraktfritt.se har ett unikt och större sortiment etiketter på rulle för dessa skrivare.

Man kan med säkerhet räkna med att få utskrifter som är både kemikaliebeständiga och högglansiga i fotokvalitet. Här talar vi om etiketteri format från e-cigg 30-60 mm och upp till superstora som är stansade i förväg. Också manuella etikettmaskiner och högglansigt självhäftande A4-papper samt gummerat papper för fuktning.

Bra kvalitet till rätt pris

En sak som vi alla är ute efter är bra kvalitet till bra pris. Det är inte möjligt i alla fall. Det innebär inte att det är omöjligt. Det finns definitivt möjligheter att få både och. Ge det tid bara så löser det sig.

Är det så att du står inför valet mellan kvalitet och pris så ska du alltid se till att välja kvalitet över lågt pris. Det är inte värt pengarna med billiga produkter som är av dålig kvalitet. Även om det är hur billigt som helst så blir det ett dyrt val i längden. Saker som inte fungerar blir dyra. Man måste nämligen köpa nytt hela tiden.

Det här är i och för sig den typen av produkter som är prisvärda. Man behöver inte ens leta länge. Du kan spana in vad som erbjuds på nätet och snabbt veta vilken skrivare du vill ha. Det spelar ingen roll om man ska handla eller inte, det är ändå kul att kolla hur det ser ut i utbudet.

Med rätt skrivare följer många användningsområden

Då du hittar rätt så får du en hel del att göra Man kan fixa kontoret, fixa barnens saker med mera. Det är vanligt att gilla det faktum att man kan ha etiketter på typ pärmar. Detta gör att man kan samla viktiga papper på ett smart sätt. Du kan räkna med att du kommer att hitta rätt snabbare då du använder etiketter.

[bothonynorelli]

Nummer 3 av Byggsvepet från Systemhus

Bostadsbranschen genomgår nu en snabb utveckling baserat på förändrade förutsättningar i marknaden. Omvärldsfaktorer och politiska beslut i kombination med trender och människors behov i vardagen ändrar snabbt förutsättningarna för olika byggprojekt. Detta är bakgrunden till att Systemhus valt att skapa ”Byggsvepet” en informationskanal som följer utvecklingen i samhället, i kombination med att kort berätta om Systemhus verksamhet och projektutveckling, där bolagets olika företrädare kommer till tals.

Branschsignaler

Som Byggsvepet tidigare poängterat står bostadspolitiken inför ett avgörande vägskäl, behovet av en bred politisk samsyn på den svenska bostadsmarknaden är brådskande för att driva igenom nödvändiga reformer som kan göra bostadsmarknaden mer välfungerande för alla i linje med bolagets vision om att #allaskabo.

I en debattartikel i Dagens Industri idag skriver, Andreas Hatzigeorgiou och Daniella Waldfogel på Stockholms Handelskammare, med konklusionen att kostnaden för bostadsbristen för Sveriges storstäder är drygt 50 miljarder kronor i utebliven tillväxt varje år. Varje år hindras tusentals människor från att hitta boende i Sveriges storstadsregioner. När människor inte kan flytta till platser där de bäst kommer till sin rätt är det inte bara ett personligt problem, utan en utmaning för hela samhället och landets investeringskraft påverkas.

I Stockholm t ex vittnar många företag sedan en tid om att bostadsmarknaden i många fall utgör ett oöverstigligt hinder när man ska rekrytera personal. Dessutom förvärras trångboddheten och integrationen försvåras när boendesegregationen cementeras. Bostadsmarknaden avhandlas i den överenskommelse som regeringspartierna har slutit tillsammans med Centerpartiet och Liberalerna. Förslag som exempelvis nämns är fri hyressättning vid nybyggnation, avskaffad ränta på uppskovsbeloppet vid flytt och en omfattande skattereform som ska ”bidra till att förbättra bostadsmarknadens funktionssätt”.

Förslaget om fri hyressättning som diskuteras kommer dock sannolikt att endast marginellt påverka branschen eftersom detta i praktiken har varit en realitet sedan 2011. Det som däremot är avgörande för bostadsutvecklarens kalkyl är produktionspriset baserat på ett industriellt produktionssätt i syfte att hålla kostnaderna nere.

Hursomhelst är förslagen steg i rätt riktning, men behovet av genomgripande förändringar som sänker trösklarna, ökar rörligheten och möjliggör för människor att flytta till och bo i bostäder som passar dem oberoende situation i livet kvarstår. Det behövs även en politik för den som idag helt saknar möjligheter att efterfråga en egen bostad.

Politiska företrädare har tidigare visat att de kunnat samla sig kring svåra frågor som t ex uppgraderingen av ATP-systemet. Frågorna var inte konfliktfria men visade på viljan att ta ett gemensamt politiskt ansvar. Nuvarande problematik på svensk bostadsmarknad är av samma dignitet och kräver en samsyn mellan partierna.