#ISG

[honniisun]

isg🌱 x bcr🐝 (redraw)

After constant experimentation, I reached a painting style I would like to stick with moving forward. This is a 5 month difference of the first ever Blue Lock piece I drew and I'm so happy with the results. The top image is the new style, bottom is the old! It's not perfect and there's still a lot to learn, so I hope we all can enjoy this new milestone together!

✧₊⁎honnii☀︎

Twitter & Instagram: honniisun

[indiesellersguild]

We're gearing up for the ISG Virtual Convention

Indie sellers deserve an internet where it's possible to earn a fair living wage for creative work.

Shoppers deserve an internet where it's possible to support the makers, creators, and small businesses that you love, without so much of your payment being gobbled up by big tech platforms.

Together, we can build that internet.

Learn more at the first annual Indie Sellers Guild Virtual Convention, scheduled for April 13-14, 2024, entitled—

Support Small Sellers: Freedom from Etsy and other Big Tech

See what we have planned through the link below, and register to attend for only 1 USD.

We hope to see you there!

[nevzatboyraz44]

Emniyet kemeri hayata bağlar !⛑️

✅Emniyet kemeri avantajları saymakla bitmez.

Bir emniyet kemerinin doğru şekilde takılması ve uygun noktalara bağlanması, çalışanların düşmesi durumunda ciddi yaralanmaları 🛡️engelleyebilir.

.......

The seat belt connects you to life!⛑️

✅The seat belt advantages do not end with counting.

Correctly wearing and fastening a seat belt can prevent serious injury to workers if they fall.

[odybelgesi]

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Güvenli Bir Çalışma Ortamı İçin İlk Adım

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, zihinsel ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan tüm faaliyetleri kapsayan geniş bir alandır. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ise bu alanda çalışanların, işverenlerin ve diğer ilgili tarafların bilgi ve bilinç düzeylerini artırmak için düzenlenen programlardır.Kriz yönetimi eğitimi hakkında bilgi almak için tıklayın. Read the full article

[axel-the-boy-witch]

I love by bf to bits but he needs to start taking care of himslef

[indiegowrites]

writing isg is so fucking funny because its just the guys being like (so casually) yeah we face incredible prejudice every day despite the fact that we regularly protect the people of this city. and then the readers like wow do you want me to kill those guys for you perhaps /immediately pack bonds

[karmhantra]

Au milieu de l'hiver, j'apprenais enfin qu'il y avait en moi un été invincible.

Albert Camus

[isgegitimicomtr]

İSG EĞİTİMİ™ | BULUT AKADEMİ | İSG Kursları

İSG Kursları denildiğinde adayların aklına bir çok soru gelmekte. Bunlar; İSG Kursları Nedir? Kimler İçin Uygundur? İSG Kursları Eğitimleri Neleri Kapsar? İSG Kursları Nasıl Verilir? Gibi. İSG Kursları yazımızda siz adayların aklına gelebilecek tüm sorulara cevap vereceğiz.

İçindekiler [Gizle]

1 İSG Kursları Nedir?

2 Kimler İSG Kursları Alabilir?

3 İSG Kurslarında Neler İşlenir?

4 İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

5 İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

6 İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

7 Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

8 İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG Kursları Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları, iş yerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla düzenlenen eğitimlerdir. Bu kurslar, iş yerlerindeki iş kazalarının önlenmesi, çalışanların sağlığının korunması ve iş yerlerinin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi gibi amaçlar doğrultusunda İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ya da diğer sağlık personeli olarak kariyer yapmak isteyenler için olmazsa olmazlarıdır.

Kimler İSG Kursları Alabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları için uygun olan kişiler aşağıda listelenmiştir:

İş Güvenliği Uzmanlığı:

İSG Önlisans Bölümü Mezunları

Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri Mezunları

Fen Edebiyat Fakülteleri (Fizik, Kimya, Biyoloji Mezunları)

Teknik Eleman Yetiştiren Bölümler

İşyeri Hemşireliği:

Sağlık Memurları

Acil Tıp Teknisyenleri

Çevre Sağlığı Teknisyenleri

İşyeri Hekimliği:

Tıp Diplomasına Sahip Olanlar

İSG Kurslarında Neler İşlenir?

İSG kursları Eğitim programı içerisinde, işyerlerindeki tehlikeler, risk yönetimi, acil durum müdahale planları, iş güvenliği ekipmanları, çalışanların hakları ve sorumlulukları ve diğer ilgili konular ele alınır.

İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

İSG kurslarına katılmak isteyenler için kursların nerede ve nasıl alınabileceği merak konusu olabilir. İşte İSG kursları hakkında merak edilenler:

İSG Kursları Nerede Alınabilir? İSG kursları, çeşitli eğitim kurumları tarafından düzenlenmektedir. Bu kurumlar, özel eğitim kurumları, üniversiteler, meslek odaları ve sendikalar olabilir. Ayrıca, online eğitim platformları da İSG kursları sunabilmektedir.

İSG Kursları Nasıl Alınır? İSG kurslarına başvuru yapmak için öncelikle seçilen kurumun internet sitesi veya iletişim kanalları üzerinden başvuru yapılabilir. Başvuru sonrasında, kurs ücreti ve kurs süresi gibi detaylar belirlenir ve ödeme yapıldıktan sonra kursa katılım sağlanabilir.

İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

Evet, İSG kursları çoğunlukla online olarak yapılmaktadır. Online İSG kurslar, eğitim almak isteyenlerin iş ve diğer günlük yaşamları ile uyumlu bir şekilde planlanabilir ve genellikle daha esnek bir program sunarlar. Ancak, Online İSG kursların kalitesi ve geçerliliği açısından dikkatli bir şekilde incelenmeleri ve akredite olmuş bir kurumdan alınması önerilir. KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdur. Ve Sağlamış olduğu Uzaktan Online İSG Eğitimi Sisteminde kendi uzaktan eğitim sistemini kullanmaktadır.

İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

İSG Kursları süreleri ve ücretleri, kapsama ve içeriğe göre değişkenlik göstermektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında uzman olmak isteyenler ve İşyeri Hekimi olmak için toplam 220 saatlik eğitimler sunulurken, İşyeri Hemşireliği veya diğer adıyla Diğer Sağlık Personeli için ise toplamda 90 saatlik bir eğitim programı mevcuttur. Kurs ücretleri değişkendir ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek için İSG Kurs Ücretleri isimli makalemizi okuyabilirsiniz.

Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarından birçok farklı sertifika alınabilir. Bunlar arasında iş güvenliği uzmanlığı sertifikası, işyeri hekimliği sertifikası, işyeri hemşireliği sertifikası bulunmaktadır. Hangi sertifikanın alınması gerektiği, işverenin ihtiyaçlarına ve çalışanın pozisyonuna bağlı olarak değişebilir.

İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarına kayıt olmak için, sitede bulunan İSG KURSU BAŞVURU FORMU kayıt formunu doldurmanız gerekmektedir.

İSG Kurslarına kayıt yaptırmak isteyen adaylar;

Kimlik bilgileri,

Mezuniyet belgelerini

İletişim bilgilerini

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Eğitim Uzmanlarına göndermeleri gerekmektedir. Diğer kalan tüm işlemlerde sizlere tam destek sunulacaktır.

[handmadehazefromtheheart]

Here's the Indie Sellers Guild merch I was working on~

It's a smaller version of the design that we made and set aside ages ago, here:

I'll finally put it up soon, but I want to figure some stuff out first.

I think the design is cute, but what do y'all think? (Baiting RBs just a bit here. :3 )

[istanbulisgkursunet]

iSG KURSU | iSTANBUL iSG KURSU.NET

TÜRKİYE'NİN İSG KURSU İLE İŞİNİZ VAR!

Türkiye'nin İSG Kursu olarak çok tercih edilmemizin ve sevilmemizin sebeplerini bilin istedik.

iSG KURSU | iSTANBULiSGKURSU.NET

[mekaniderya]

isg

[indiesellersguild]

We want to say thank you so much to Goimagine for sponsoring our 2024 virtual convention! This quote from the founder talks about the ethos of Goimagine - a marketplace for American makers and artists.

You can find GoImagine at GoImagine.com and more info on our upcoming virtual convention at indiesellersguild.org/convention.

[karaca2508-blog]

Hizmet Sektörü Çalışanlarına İnteraktif İş Güvenliği Eğitimleri

Hizmet sektöründe iş güvenliği, çalışanların ve müşterilerin sağlığını korumak için kritik bir öneme sahiptir. Geleneksel eğitim yöntemleri artık yerini daha etkili ve verimli dijital çözümlere bırakıyor. İşte tam bu noktada, sektöre özel tasarlanmış interaktif iş güvenliği eğitimi deneyimi devreye giriyor. Bu yenilikçi yaklaşım, hizmet sektörü profesyonellerinin iş güvenliği konusundaki farkındalığını artırırken, potansiyel riskleri minimize etmeyi hedefliyor. Dijital dönüşümün en etkileyici uygulamalarından biri, sanal gerçeklik (VR) teknolojisinin iş güvenliği eğitimlerine entegre edilmesidir. Bu teknoloji sayesinde, hizmet sektörü çalışanları gerçek hayatta karşılaşabilecekleri tehlikeli durumları güvenli bir ortamda deneyimleme şansı buluyorlar. Örneğin, bir otel personeli VR gözlükleri ile yangın senaryosunu yaşayarak, doğru müdahale yöntemlerini pratikte öğrenebiliyor. Bu immersif deneyim, teorik bilgilerin çok ötesinde, kalıcı ve etkili bir öğrenme sağlıyor.

Hizmet Sektörü Çalışanları

Hizmet sektörünün dinamik yapısı, her çalışanın farklı risk faktörleriyle karşı karşıya kalmasına neden olur. İşte bu noktada yapay zekâ devreye giriyor. Kişiselleştirilmiş eğitim modülleri, çalışanların pozisyonlarına, deneyim seviyelerine ve önceki performanslarına göre özel olarak tasarlanıyor. Bu akıllı sistem, sürekli olarak kullanıcının ilerlemesini takip ederek, öğrenme sürecini optimize ediyor ve en kritik konulara odaklanmasını sağlıyor. İş güvenliği eğitiminde dijital dönüşümün sağladığı avantajlar şunlardır: - Esneklik ve Erişilebilirlik: Çalışanlar, zaman ve mekan kısıtlaması olmadan eğitimlere katılabilir. - Maliyet Etkinliği: Fiziksel eğitim materyallerine ve seyahat masraflarına olan ihtiyacı azaltır. - Anlık Geri Bildirim: Performans ve ilerleme anında ölçülebilir ve raporlanabilir. - Sürekli Güncelleme: Eğitim içerikleri, değişen regülasyonlara ve yeni risk faktörlerine göre hızla güncellenebilir. - Etkileşimli Öğrenme: Gamification elementleri ile eğitimler daha ilgi çekici ve motive edici hale gelir. Bu yenilikçi yaklaşımlar, hizmet sektöründe iş güvenliği kültürünün yerleşmesine ve sürdürülebilir bir güvenlik anlayışının oluşmasına önemli katkılar sağlıyor. Dijital dönüşüm, sadece eğitim metodolojisini değil, aynı zamanda çalışanların iş güvenliğine bakış açısını da dönüştürüyor. Artık iş güvenliği, sıkıcı bir zorunluluk değil, interaktif ve engaging bir deneyim haline geliyor. Sonuç olarak, hizmet sektörüne özel tasarlanmış interaktif iş güvenliği eğitimi çözümleri, sektörün karmaşık ve çok yönlü yapısına mükemmel bir şekilde uyum sağlıyor. Bu dijital dönüşüm, sadece iş kazalarını azaltmakla kalmıyor, aynı zamanda çalışan memnuniyetini artırıyor ve işletmelerin verimliliklerini yükseltiyor. Geleceğin iş dünyasında, bu tür yenilikçi yaklaşımları benimseyen işletmeler, rekabet avantajı elde ederken, daha güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları yaratmada öncü olacaklar. Risk Yönetimi Stratejileri: Hizmet Sektörü Çalışanları İçin Pratik Uygulamalar Hizmet sektöründe risk yönetimi, müşteri memnuniyeti ve işletme sürdürülebilirliği açısından kritik bir öneme sahiptir. Geleneksel risk değerlendirme yöntemlerinin yerini artık daha dinamik ve proaktif stratejiler almaktadır. Bu bağlamda, hizmet profesyonelleri için özel olarak tasarlanmış pratik risk yönetimi uygulamaları, sektörün kendine özgü zorluklarıyla başa çıkmada etkili bir araç haline gelmiştir. Günümüzde, büyük veri ve yapay zeka teknolojilerinin risk yönetimi alanında kullanımı, hizmet sektörü için devrim niteliğinde bir gelişmedir. İleri analitik araçlar, geçmiş verileri inceleyerek potansiyel riskleri önceden tespit edebilmekte ve önleyici stratejiler geliştirmeye olanak sağlamaktadır. Örneğin, bir otel zinciri, rezervasyon desenleri ve müşteri geri bildirimleri gibi verileri analiz ederek, yüksek risk taşıyan dönemleri veya hizmet alanlarını belirleyebilir ve buna göre kaynaklarını optimize edebilir. Bu yaklaşım, reaktif değil, proaktif bir risk yönetimi kültürü oluşturarak, olası sorunları daha ortaya çıkmadan engelleme fırsatı sunar. Risk yönetiminde başarı, yalnızca bir departmanın değil, tüm organizasyonun ortak çabasıyla mümkündür. Hizmet sektöründe çapraz fonksiyonel ekip çalışması, farklı perspektifleri bir araya getirerek daha kapsamlı risk değerlendirmeleri yapılmasını sağlar. Örneğin, bir restoran işletmesinde mutfak personeli, servis elemanları ve yönetim ekibinin düzenli olarak bir araya gelerek potansiyel riskleri tartışması ve çözüm önerileri geliştirmesi, hem operasyonel verimliliği artırır hem de müşteri deneyimini iyileştirir. Bu sürekli iyileştirme döngüsü, risk yönetimini statik bir süreç olmaktan çıkarıp, dinamik ve adaptif bir yaklaşıma dönüştürür. Sonuç olarak, hizmet sektöründe etkili risk yönetimi, teknolojik yeniliklerin akıllıca kullanımı ve insan faktörünün optimizasyonu ile mümkündür. Veri analitiği ve yapay zeka gibi ileri teknolojilerin kullanımı, risklerin öngörülmesini ve yönetilmesini kolaylaştırırken, çapraz fonksiyonel ekip çalışması ve sürekli iyileştirme kültürü, bu teknolojilerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlar. Bu bütünsel yaklaşım, hizmet sektörü profesyonellerinin daha güvenli, verimli ve müşteri odaklı hizmetler sunmalarına olanak tanır, böylece hem çalışan memnuniyetini artırır hem de işletmenin rekabet gücünü yükseltir. Hizmet Kalitesini Artırmanın Anahtarı: İş güvenliği eğitimleri

Hizmet sektöründe müşteri etkileşimi, işletmelerin başarısını belirleyen en kritik faktörlerden biridir. Ancak bu etkileşimin güvenli bir ortamda gerçekleşmesi, hem müşteri memnuniyeti hem de işletme itibarı açısından hayati önem taşır. İşte tam bu noktada, müşteri etkileşiminde güvenlik odaklı yaklaşımlar, hizmet kalitesini artırmanın anahtarı haline geliyor. Günümüzde müşteriler, aldıkları hizmetin kalitesi kadar güvenliğine de önem veriyorlar. Bu nedenle, hizmet sektörü profesyonellerinin güvenlik konusundaki farkındalıklarını artırmak, müşteri deneyimini doğrudan etkileyen bir faktör haline gelmiştir. Empatik yaklaşım ve güvenlik bilinci, müşteri etkileşimlerini daha anlamlı ve güvenilir kılmanın temelini oluşturur. Örneğin, bir otel resepsiyonistinin müşteri bilgilerini gizlilik içinde ele alması veya bir restoran çalışanının gıda alerjileri konusunda dikkatli olması, güvenlik odaklı müşteri hizmetinin somut örnekleridir. Bu tür uygulamalar, müşterilerin kendilerini değerli ve güvende hissetmelerini sağlayarak, hizmet kalitesini önemli ölçüde artırır. Teknolojinin hızla geliştiği çağımızda, güvenli müşteri etkileşimi için yenilikçi çözümler sunmak artık bir zorunluluk haline gelmiştir. Yapay zeka destekli chatbotlar, biyometrik doğrulama sistemleri ve blockchain tabanlı veri güvenliği uygulamaları, müşteri bilgilerinin korunmasında ve güvenli işlemlerin gerçekleştirilmesinde öncü rol oynamaktadır. Ancak unutulmamalıdır ki, teknoloji ne kadar ileri olursa olsun, insan faktörü her zaman kritik önemini koruyacaktır. Bu nedenle, hizmet sektörü çalışanlarının teknoloji ve güvenlik konularında sürekli eğitilmesi, müşteri etkileşiminde güvenliğin sağlanması için vazgeçilmezdir. Online İş Güvenliği Eğitimlerinin tamamını incelemek için tıklayınız Güvenli müşteri etkileşimi için hizmet sektörü profesyonellerinin dikkat etmesi gereken noktalar: - Kişisel verilerin korunması konusunda hassasiyet göstermek - Fiziksel güvenlik önlemlerini sürekli gözden geçirmek ve güncellemek - Müşteri geri bildirimlerini dikkate alarak güvenlik protokollerini iyileştirmek - Çalışanları düzenli olarak güvenlik eğitimlerine tabi tutmak - Teknolojik yenilikleri takip ederek güvenlik sistemlerini güncel tutmak Sonuç olarak, müşteri etkileşiminde güvenlik odaklı yaklaşımlar, hizmet kalitesini artırmanın ve müşteri sadakatini sağlamanın en etkili yollarından biridir. Hizmet sektörü profesyonelleri, bu konuda gösterecekleri özen ve dikkatle sadece müşteri memnuniyetini artırmakla kalmayacak, aynı zamanda sektördeki rekabet güçlerini de önemli ölçüde artıracaklardır. Güvenlik artık bir lüks değil, hizmet kalitesinin ayrılmaz bir parçasıdır ve bu gerçeği kabul eden işletmeler, geleceğin lider markaları arasında yer alacaktır. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Hizmet Sektöründe Kriz Yönetimi Simülasyonları Hizmet sektöründe acil durumlar, işletmelerin hazırlıksız yakalanmaması gereken kritik anlardır. Bu bağlamda, kriz yönetimi simülasyonları, hizmet profesyonellerini olası senaryolara hazırlamada eşsiz bir araç haline gelmiştir. Gerçekçi ve interaktif simülasyonlar, çalışanların stres altında karar verme becerilerini geliştirirken, işletmelerin acil durumlara karşı dayanıklılığını artırmaktadır. Sanal gerçeklik teknolojisi, hizmet sektörü çalışanlarına benzersiz bir eğitim fırsatı sunmaktadır. Bu teknoloji sayesinde, otel yangınlarından restoran güvenlik ihlallerine kadar çeşitli acil durumlar, güvenli bir ortamda deneyimlenebilmektedir. Örneğin, bir otel resepsiyonisti, VR gözlükleri aracılığıyla bir deprem senaryosunu yaşayarak, misafirleri nasıl tahliye edeceğini ve panik anında nasıl sakin kalacağını öğrenebilir. Bu tür immersif deneyimler, teorik bilgilerin ötesine geçerek, çalışanların acil durumlara karşı mental ve fiziksel hazırlığını önemli ölçüde artırmaktadır. Kriz yönetimi simülasyonlarının etkinliğini artıran bir diğer yenilikçi yaklaşım, yapay zeka teknolojisinin kullanımıdır. Adaptif öğrenme algoritmaları, her katılımcının performansına ve öğrenme hızına göre senaryoları dinamik olarak uyarlayabilmektedir. Bu sayede, bir restoran şefi veya bir spa terapisti, kendi pozisyonuna ve deneyim seviyesine özel kriz senaryolarıyla karşılaşabilir. Yapay zeka, aynı zamanda gerçek dünya verilerini analiz ederek, sektördeki güncel risk faktörlerini simülasyonlara entegre etme yeteneğine sahiptir. Bu proaktif yaklaşım, hizmet sektörü profesyonellerinin sürekli değişen tehditler karşısında her zaman bir adım önde olmalarını sağlar. Sonuç olarak, acil durum hazırlığı ve kriz yönetimi simülasyonları, hizmet sektöründe iş güvenliği eğitiminin vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Bu yenilikçi eğitim yöntemleri, çalışanların yetkinliklerini artırırken, işletmelerin risk yönetimi stratejilerini güçlendirmektedir. Hizmet sektörü profesyonelleri, bu tür interaktif ve kişiselleştirilmiş eğitim deneyimleri sayesinde, sadece kendi güvenliklerini değil, aynı zamanda müşterilerinin ve işletmelerinin güvenliğini de en üst düzeyde sağlama becerisine sahip olacaklardır. Bu, rekabetçi hizmet sektöründe sürdürülebilir başarı ve müşteri güveni elde etmenin anahtarıdır. Read the full article

[isgpro]

İSG Birimi işini yapıyordur herhalde. Ben Nereden bileyim?

Sosyal olguların günümüzde daha değerli hale gelmesiyle birlikte çalışma hayatı da buna göre şekillendi. İşletmeler üretim odaklı değil insan ve çalışan odaklı çalışmaya başladılar. Yerel de tüm firmaların böyle olduğunu söyleyemesekte globalde birçok firmanın insana doğru meylettiğini, ülkemizde birçok büyük firmanın bu şekilde yol almak üzere olduğunu görebiliyoruz. Bu çalışmalar son yıllarda İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Yönetim sistemleri Sosyal Uygunluk vb gibi karşımıza çıkıyor. Bu yazımızda biz çalışma barışının ilk sırasında yer alan İş Sağlığı ve Güvenliğini kısaca ele alacağız. İSG sanılanın aksine birçok sektör, birçok bölge ve farklı büyüklükte şirkette dikkate alınmaya başladı. Tabii mevzuatın ve sonucu olarak hukukun yaptırımlarının da ülkemizdeki duruma büyük etkisi var. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun çıkması, akabinde zor hukuk kararları işletmelerin zorlayıcı şekilde konuya dikkat etmelerini sağladı. Şimdi ülkedeki duruma bakacak olursak; öncelikle işyerlerinde ilgili tebliğe göre 3 tip tehlike sınıfı var

Çok Tehlikeli Sınıf

Tehlikeli Sınıf

Az Tehlikeli Sınıf

Çok Tehlikeli ve Tehlikeli sınıflarda ve Az Tehlikeli Sınıfta 50'den fazla işçi çalıştıran yerlerin İSG zorunlulukları var. Bunlar;

Tehlike sınıfı ve personel sayısına uygun sınıfta ve sayıda İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Tehlike sınıfı ve personel sayısına uygun sayıda İŞYERİ HEKİMİ

Tabi çok tehlikeli de  sayıya göre Diğer Sağlık Personel (işyeri hemşiresi)

Bunların bulundurulması/atanması (bakanlığın İSG Katip sisteminden) zorunlu ama işyerleri bunların çalışma usullerini ve bu işin iyi yapılıp yapılmadığını biliyorlar mı?

    İSG Profesyoneli bulundurmanın iki yolu var ; birincisi uygun belge sınıfında uzman ve hekimi işletmenin kendi bünyesinde istihdam etmesi. İkincisi bu hizmeti 6331 sonrası kurulan OSGB'den (ortak sağlık güvenlik birimi) hizmet satın alarak yerine getirmesi. Baştaki soruya tekrar geliyorum;

İSG PROFESYONELİNİN İŞİNİ NASIL YAPTIĞINI NASIL DEĞERLENDİRECEĞİZ!

    İşletmede istihdam ettik diyelim. İlk değerlendirmeyi ve çalışma süresince değerlendirmeyi nasıl yapacağız. Yıllar içerisindeki g��zlemleri mi söyleyeyim. İSG ülkede çok yeni olduğu için bilindik koca koca firmaların İnsan Kaynakları bile hangi soruların sorulacağını hangi tecrübe, bilgi ve sertifikasyona bakılacağını bilmiyor. Ya da çok yüzeysel bir iki şey biliyor. 

           Örnek; Uluslararası bir firmamızın İK Müdürü iş güvenliği uzmanına mülakatta "B sınıfı Uzman mı? O ne demek" diye sorunca uzman arkadaş A, B, C sınıfı uzmanlık var mevzuatta diye açıklamıştı da, İK müdürü hanım da bahane bulup toparlamaya çalışmıştı.

(bu arada İK cılar kızmasın konudan anlamak zorunda değiller, neden anlamak zorunda değiller; konu ülke de o kadar yeni ki anlayan hukukçu bile zor bulunuyor. Ondan dedim. 

                 Hadi aldık istihdam ettik. Sonrasında başarı değerlendirmesini kim yapacak? 

Tecrübeyle gördük ki yine koca koca firmalardan birinde iş güvenliği uzmanı kimse konuyu anlamadığı için birçok şeyi yerine getirmemişte kaza sonrası eksikler bir bir CAN YAKARAK ortaya çıktı. Bilirkişinin kurduğu inceleme ekibindeydim bendenizde.

       2. Gelin hizmeti OSGB'den satın alalım. Şimdi nasıl olacak? Satın alım değerlendirmesini kim yapacak? Ve nasıl yapacak?

    Aradık, mail attık, ihaleye çıktık falan filan fiyat topladık OSGB'lerden. Bi koyduk excell şeysinde sıralı. Bi baktık fiyatın biri 1000 lira öteki 100 lira. Nasıl olacak arkadaş böyle fark mı olur? Hem bunlar birbirinden farklı ne hizmet veriyor ki de bu kadar fiyat farkı var. İkisi de uzman yollayacak hekim yollayacak. Yahu ne farkeder, İSG yük değil mi zaten? Ucuz olan da uzman, pahalı olan da uzman. En ucuz olanı alırım. Hem yılların satın almacısıyım, patron da pek sever böylece beni. 

(satın almacılarda kızmasın, siz de konuyu bilmek zorunda değilsiniz. İSG disiplinler arası bir mühendislik alanıdır. Ülkenin çoğunun bilmediği bir konuyu sizin elinize tutuşturan da hata)

 Bu arada bir TÜYO VEREYİM Mİ? O ucuz fiyat veren OSGB var ya. Herşeyi harika yaparız abi, hallederiz abi, bu iş bizden sorulur abi dedi (kendi içinden de hele bi alalım bakarız dedi ama). Ondan sonra gel gelelim hizmet verilecek. İş görüşmesine uzmanları hekimleri çağırdı. Verdiği fiyat kurtarmıyor. E ne yapacak? En kolayı uzman olduğu için tecrübesiz bilgisiz yeni başlamış uzmanı üç kuruşa ikna etti. Sonra bi de ununu elemiş eleğini asmış emekli bir hekim buldu, adam zaten adres belli olsun kahve  de oturacağıma işyerine gider bacaklarımı uzatır gelene de iki ilaç yazarım diyen üç kuruşa razı bir adam. 

AL İŞTE SANA İŞLETMENİN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNİ TESLİM ETTİĞİN HARİKA EKİP

    - Kardeş böyle güzel güzel anlatıyosun da senin için söylemek kolay, biz nerden bileceğiz bunları.

Sen bilme kardeşim. Profesyonellerden destek al. Bünyende bulundurduğun veya OSGB den hizmet aldı��ın İSG ekibini ve şirketindeki İSG uygulamalarını denetletmek için profesyonellerden destek al. Aslında daha en başından OSGB'den alacağın hizmet veya istihdam edeceğin ekip için danışmanlık desteği al. Nasıl yol yürüyeceğinle ilgili destek al. 

- Yahu zaten İSG Birimine boşuna para veriyoruz, bir de bunların üstüne danışmanlık desteği alıp parayı çarçur mu edeceğiz?

    Peki ya kaza olursa? Peki ya birileri ölürken birileri de savcının karşısında "ŞÜPHELİ" çıkarsa? Bu ölen veya yaralanan hiç suçu günahı olmayan bir gariban çalışan. Savcı önünde ifade verende; kariyer hedeflerini gerçekleştirmeye çalışan, usulsüz hiçbir iş ve kazancı olmadığını düşünen, kariyerini düzgün bir şekilde tamamlama çabası içinde olduğu için mahkemenin önünden dahi geçeceğini düşünmeyen SENSİN... ŞÜPHELİ SENSİN... İfade verirken sorulmuş olanı direkt yazayım "NEDEN ÖLDÜRDÜN ADAMI". - Ben mi? diye soracaksın. -Ben niye öldüreyim? Benimle ne alakası var olanların? Ama bulunduğun işyerlerinde "YÖNETİCİ, İŞVEREN VEKİLİ" vb olduğun için "NEDEN ÖLDÜRDÜN" diyecekler. Kimse gece kulübünde 29 KİŞİNİN ÖLECEĞİNİ tahmin edilebilir mi? 

BU KONU ÇOK ÖNEMLİ ÇOK. HAYAT MEMAT MESELESİ BE KARDEŞİM ANLASANA

Neyse ki kazalar ve devamındaki süreç başka yazı da devam edecek.

Şimdi yazarın vermek istediği mesaja gelelim: Davaya bakan bir arkadaş inceleme ekibi kurmuştu bizi de davet etti. Baktığımız işletme de İSG Biriminin çalışmaları muazzam ve evrak eksiği yoktu. Heyetin işletmedeki incelemesinde İSG çalışmaları gayet başarılıydı. Tabii bu durum mahkemenin gözünde organizasyonunun her zaman dikkatli olduğu kanısı uyandırıyor. Kazayla ilgili konular olsa da olmasa da; iş yerlerinde İSG önlemleri için uğraşmış imajı veriyor. Hatta bazı uygulamalar ilk defa orada görüldü, bazıları da başka işyerlerinde uygulanan çalışmalardı ama burada çok ciddi ve derli toplu ve daha güzeldi. OSGB'den hizmet alındığı için ilk etapta kötü bir manzara beklemiştik. Ancak olay sonradan anlaşıldı. Başta İSG Birimi olmak üzere tüm işletmeyi denetlettiriyorlar. O arkadaşlarla da tanıştık. Ben özel olarak sohbet etmek istedim. Ufkumu açtılar desem yeri. E bizim için de öğrenilecek daha çok şey var. Şimdi ben saadelerini alarak burada paylaşmak istediğimi söyledim. Müsaade ettiler. Bu emeklerini çok takdir ettiğim ekip İSGPRO ekibi. öyle yalandan pro falan değil hee... Harbiden pro...  www.isgpro.org  internet siteleri var. Uzun yıllardır kulaktan kulağa tavsiye edenlerin yönlendirmesiyle İSG üst akıl olarak hizmet veriyorlarmış zaten. Şimdi ise ihtiyacın fazla olduğunu düşünerek web sitesini vb ile daha çok yere ulaşmak için girişimlerde bulunmuşlar. Ne olursa olsun böyle oluşumlar zaten gerekliydi. Malum OSGB firmalarının İSG yi suistimal ettiği bir ortamda hem acil hem de gerekli. Elbette ki İSGPRO gibi başka değerli ve profesyonel insanlar da var. Kendileri de sohbetimizde aynısını söylüyorlar. "İşini iyi bilen ve profesyonel başka arkadaşlar da var ancak şu an İSG Dış Denetim/3. Taraf Denetimi/İSG Süreç Danışmanlığı çok farkında olunmadığı için sadece bilen biliyor" diyorlar.

    Son söz; İSG önemli kardeş. Durumun devamında herkes KÜÇÜK KIYAMETİ yaşıyor. Bir tarafta yakınını ve çalışma arkadaşını kaybedenlerin kıyameti, diğer tarafta kariyerini yönlendirmeye çalışırken bilinçli/bilinçsiz taksir ve hatta bazen de kasıtla adam öldürme iddiası yönlendirilen yöneticinin kıyameti. Bir işletmede ki en ağır fatura İSG(sizlik) dir. Sizinde konuyla ilgili söyleyecekleriniz varsa yoruma. Yukarıda bahsettiğim profesyonel ekibe alternatif bildikleriniz varsa yoruma.

[dr-iphone]

ISG Index：亞太IT和商業服務市場蓬勃發展，代管服務需求強勁推動

根據技術研究和顧問公司Information Services Group (ISG)最新發布的產業狀況報告，亞太地區的IT和商業服務支出在代管服務需求回升的帶動下，兩年來首次超過50億美元。 Continue reading ISG Index：亞太IT和商業服務市場蓬勃發展，代管服務需求強勁推動