#Grænseværdier på arbejdspladsen

[indkapsling-blog]

Grænseværdier og lov om støj, indretning, luftkvalitet mm. på arbejdspladsen

Der findes vejledende eller bindende støjgrænser for de fleste typer af ekstern støj. Grænseværdierne udgør grundlaget for myndighedernes vurdering af støjforurening.

Generelt må der aldrig være en højere daglig støjbelastning end 85 decibel på arbejdspladsen, som svarer til en trafikeret gade.

Ingen må udsættes for en støjbelastning på over:

85 decibel i 8 timer

88 decibel i 4 timer

91 decibel i 2 timer

94 decibel i 1 time

97 decibel i 30 minutter

100 decibel i 15 minutter

Arbejdstilsynets Støjbekendtgørelse §9 slår fast, at "Unødig støjbelastning skal undgås. Støjniveauet under arbejdet, herunder niveauet for infralyd og ultralyd, skal derfor holdes så lavt, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling".

Ud over de generelle regler, som gælder for alle, findes der en række særlige krav til støj og akustik, som specifikt handler om skoler, daginstitutioner, fritidshjem og SFO.

Luftkvaliteten på arbejdspladsen

Generelt er gældende, at luften skal være ren, og at der jævnligt skal tilføres frisk luft, så der ikke opstår utilpashed blandt medarbejderne.

Bygninger bør som hovedregel ventileres for forurening fra byggematerialer, inventar, mennesker og deres aktiviteter.

En overordnet retningslinje for ventilationen i røgfrie områder lyder på ca. 4-10 liter luft per sekund afhængig af rummets størrelse.

Koncentrationen af Kuldioxid (CO2) bør ikke overstige 0,1 procent af det samlede luftindhold.

Der er ingen generelle krav til luftfugtigheden på arbejdspladsen, men Arbejdstilsynet anbefaler, at den relative luftfugtighed (RF) normalt bør ligge på mellem 25-60 %, med niveauet lavest om vinteren og højest om sommeren.

Alle ventilationsanlæg inklusiv luftkanaler skal kontrolleres regelmæssigt og holdes forsvarligt rene af folk med særligt kendskab til ventilationsanlæggets funktion og formål.

Indretning af arbejdspladsen

De vigtigste krav til indretning af arbejdspladsen (bord, stol, plads) er beskrevet i AT-vejledning A.1.15, arbejdspladsens indretning og inventar fra nov. 2008. Noget af det vigtigste er:

Der skal være plads nok til både det nødvendige inventar, og til at man kan udføre arbejdet på en forsvarlig måde

Indretning og udstyr skal understøtte variation i arbejdet

Indretningen skal imødekomme særlige behov fra fx. personer med nedsat syn, personer som er særligt høje eller lave el.lign.

Belysning på arbejdspladsen

Ved skærmarbejde anbefales det, at der findes en kombination af alment lys i rummet og et fokuseret lys på arbejdsfeltet, dvs. tastatur og papirer på bordet.

Blændinger og reflekser i skærmen skal undgås. Det belaster øjne og muskulatur at sidde op mod fx. et vindue, eller hvis vinduet spejler sig i skærmen.

Temperatur på arbejspladsen

Arbejdstilsynet anbefaler, at temperaturer for stillesiddende arbejde eller arbejde med en smule kropslig aktivitet ikke kommer under 18 grader.

Under arbejde med begrænset legemlig anstrengelse, bør temperaturen ikke komme under 15 grader.

Under arbejde med stærk legemlig anstrengelse bør temperaturen ikke komme under 10 grader, opnået senest en time efter arbejdstids begyndelse.

Det anbefales yderligere, at der ikke er temperaturudsving på mere end fire grader i det samme rum.