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“Desde el “hija de” hasta definiciones políticas solo tomadas por hombres en reuniones de café”

Aunque las mujeres han logrado avances notables en muchas profesiones, la política no es una de ellas. De hecho, en todo el mundo, las mujeres han brillado por su ausencia en la adopción de decisiones y en la formulación de políticas públicas. Y, Florencio Varela, no podía ser la excepción a la norma. Sobre ello, en el mes de la mujer, habla la exconcejala radical, abogada y docente, Gabriela Mancuello. Con ocasión de la Primera Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en la Ciudad de México en 1975, se recordó a la comunidad internacional que la discriminación contra la mujer seguía siendo un problema persistente en numerosos países; y aunque se exhortó a los gobiernos a desarrollar estrategias para promover la participación igualitaria de las mujeres, su participación política todavía no se identificaba como una prioridad. Desde entonces, aunque ha habido un creciente interés por la representación de las mujeres y sus repercusiones para las estructuras de toma de decisiones, esa mayor atención no ha producido resultados inmediatos.  -Si tuvieras que presentarte ante los vecinos, ¿quién dirías que sos? -Soy Gaby Mancuello. Mamá, abogada, docente y Radical. Nacida y criada en barrio Villa Vatteone. Florencio Varela la ciudad que sigo eligiendo para vivir con mi familia. De muy pequeña sabía que quería ser abogada porque quería terminar con la injusticia, con las desigualdades. Definitivamente, marcó mi vida y  me involucré desde distintos lugares con las causas sociales porque creo en las personas y las oportunidades para progresar en la vida. Por eso, mi compromiso social político aportando mi voz y mi granito de arena desde el lugar en que me toque acompañar. Soy militante radical y creo que las construcciones son colectivas para cambiar la realidad que nos rodea, y esa es la política. -Las experiencias de varones y mujeres en política no son iguales. ¿Qué situaciones de desigualdad de género en tu trayectoria política has vivido? -Cuando comencé mi militancia política en mi querida UCR, existía la ley de cupo femenino del 30% de obligatoriedad de integración femenina en las listas que conformaban los partidos políticos. En el 2017 se necesitó otra ley para hablar de paridad en la integración de listas, es decir 50% hombres y mujeres en la integración de listas. Partamos de la base que se necesitó de la ley para garantizar la participación de las mujeres en la política. Si, las he vivido!! Desde el “hija de” hasta definiciones políticas solo tomadas por hombres en reuniones de café en donde las Mujeres no participan. Una que recuerdo porque fue hace unos años, una militante a la que estimo, en un momento de año electoral y con acuerdos políticos ya definidos, atendí una llamada telefónica, que era solo para comunicarme que su jefe y dirigente provincial, de otro distrito, no quería que integre una lista en Florencio Varela.  Lamentablemente en el ámbito político hay situaciones de desigualdad, parece impensado porque estos últimos años se ha avanzado en la materia y las mujeres aportamos en el lugar en donde participamos una perspectiva y aptitudes diferentes, pero hoy todavía estamos atravesadas por la desigualdad, aún se siguen rompiendo estructuras rígidas de partidos políticos, instituciones del estado, organizaciones civiles, deportivas, fundaciones en donde es fundamental la perspectiva de género. Queda bien para la mirada de la sociedad hablar de la perspectiva de género en estos ámbitos porque justifican estar a la vanguardia de los cambios necesarios que la sociedad aclama, pero aún falta mucho poner en práctica sino es una cascara sin contenido y también sucede que en estos ámbitos hay mujeres que hacen de la sororidad una bandera que la dejan ante la primera oportunidad. -En los episodios de desigualdad de género vividos, ¿cuánto consideras que te afecto en tu participación política profesional? -Claramente te modifica y aprendes. Cada desafío político es y será un aprendizaje porque creo firmemente que la política es la herramienta transformadora de la realidad. Solo que a las mujeres nos toca muchas veces, un camino de participación más difícil, más áspero. Tenemos que demostrar que somos mejores o en constante evaluación para validar el lugar que ocupamos en la vida política. -¿Se tan han impuesto tareas ajenas a las atribuciones de tu cargo? -Han querido otorgarme más tareas de las que me correspondían laboralmente pero pude imponer mi voluntad y mis derechos ante el abuso de confianza laboral. -¿Alguna vez se te impidió asistir a reuniones donde se tomaban decisiones? Como mencione en la pregunta anterior en la mayoría de los espacios políticos que son espacios de participación, no distan de lo que sucede en la sociedad misma. Debemos cambiar el paradigma de que las Mujeres políticas no están en la Mesa de decisiones. Desde la participación partidaria hasta en el acceso cargos electivos. El patriarcado es una construcción cultural del pensamiento que no distingue géneros. A los codazos muchas veces, sin pedir permiso transitamos el camino, con obstáculos patriarcales. Pero aún algunos partidos políticos al momento de las definiciones, la última palabra  la detenta un hombre. Por eso hay que participar más, involucrarse más y ser protagonista. Las Mujeres en política mejoran la política. -¿Sufriste restricciones en el uso de la palabra en reuniones,sesiones u otros eventos políticos? Ha sucedido en el marco institucional o en el ejercicio de la función como concejala, de plantearse en consenso de labor Parlamentaria, acortar la duración de la alocución de los y las concejales en contexto de tiempos de pandemia, donde se generaron protocolos para poder sesionar. Pero en algunas oportunidades, en posiciones en donde el oficialismo hacia valer la mayoría y hábilmente cerrando los momentos del debate en sesión como así lo establece el reglamento marco de funcionamiento del HCD Read the full article

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“El caso Zisuela claramente representa al hombre en ejercicio del poder impune; representa un modo de hacer política y sindicalismo impune, con cómplices y partícipes necesarios”

De los poderes del Estado, el más masculinizado es el Ejecutivo; en tanto que el Judicial cuenta con mayor paridad promedio más alta entre hombres y mujeres es con el 83%. - según el Índice de Género, Decisión y Representación, elaborado por Fundar. Ante este panorama, EL VESPERTINO consulto a Gabriela Mancuello quien, además de ser abogada, supo desempeñado en el legislativo municipal. Desde su carácter de vecina, madre y profesional cuenta en esta nota el entramado burocrático frente a la violencia de género en todas sus aristas. El centro de investigación y diseño de políticas públicas FUNDAR presentó en el Congreso el primer Índice de Género, Decisión y Representación en las provincias argentina. En este se confirma que no importa el partido político gobernante, la región ni la riqueza: a 40 años del regreso de la democracia todas las provincias tienen una cuenta pendiente en el logro de la paridad de género en los ámbitos de decisión. Este hecho, puede notarse en micro sucesos locales que suelen naturalizarse. Para echar luz sobre esta cotidianeidad, hablamos con la abogada, docente, feminista, radical, Gabriela Mancuello. . -Un total de 25 femicidios, entre ellos un transfemicidio, fueron registrados durante el primer mes del año en la Argentina, según un informe del Observatorio Lucía Pérez que, además, reveló que 17 hijos e hijas se quedaron sin madre como consecuencia de los crímenes.... El año anterior a la creación del Ministerio Mujeres, Género y Diversidad, se registraron 235 femicidios. El mismo año de su creación 254. El año pasado, 425... El ministerio fue un ámbito luchado, esperado, anhelado pero ¿funciona? -La  importancia y la jerarquización del espacio de género y diversidad en el Estado responden a la lucha feminista. La creación del Ministerio de Mujeres, Género y diversidad es una herramienta fundamental para la construcción de una sociedad más igualitaria, para el desarrollo de políticas integrales, centrada en la prevención y erradicación de la violencia por cuestiones de género. Ahora, su funcionamiento se evalúa en las políticas públicas que se implementan, los observatorios y fundamental es el monitoreo permanente. Estamos viviendo una emergencia, los números son desesperantes de una problemática social y cultural, la violencia aberrante,  feminicidios y transvesticidios, que indican que no es suficiente. La violencia de género existe y esta enquistada en una sociedad patriarcal que cuestiona los derechos que hemos consagrado. Entonces, no se trata de destruir la herramienta sino hay que mejorarla, hacerle llegar los recursos del estado e implementar medidas más efectivas,  a las personas atravesadas por la violencia de género y deben responder los funcionarios y rendirle cuentas a la sociedad. Necesitamos que el estado municipal tome el abordaje integral con la Justicia articuladamente,    porque hay casos de en el denunciante hace todo bien pero el sistema falla.  El gobierno municipal debe llegar al territorio con las soluciones necesarias, que una persona  atravesada por esta situación  y facilitar las políticas públicas vigentes con menos burocracia administrativa. Las soluciones deben ser expeditas. -La brecha salarial por género a favor de los varones se mantiene similar desde marzo del 2019 cuando era del 13,9%; pasando por un pico del 19,3% en abril de este año, hasta llegar al 16,4 por ciento actual. ¿Que implica esto? -La realidad económica en que vivimos, la falta constante de medidas para terminar  la inflación y la brecha salarial  de género se profundizo en los últimos años sumado pandemia de por medio. Las mujeres debemos  trabajar más. “En Argentina las mujeres ganamos un 27% menos que los hombres, es un promedio, un hombre gana en doce meses de trabajo lo que las mujeres tardaríamos quince meses en ganarlo; De hecho, un informe de la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo, reveló que en 2022 la diferencia llegó a su punto máximo en la última década.” La brecha salarial no disminuye como consecuencia de distintos factores discriminatorios hacia las mujeres. Necesitamos medidas del Gobierno municipal entorno al empleo local Por lo general, las mujeres ganan un porcentaje menor al de los hombres por el mismo trabajo, cargo o función. Existen, sin embargo, distintos aspectos que componen el salario que están por fuera del ámbito laboral y que contribuyen a la diferencia de salarios. La   ley de contrato de trabajo, en su artículo Nº 172,  establece que en Argentina las mujeres tenemos derecho a ganar el mismo salario que los hombres por igual trabajo. Por eso, cuando se habla de la brecha salarial, hay que tener en cuenta factores como que involucra temas fuera del ámbito familiar, implica el deber de cuidado de la Familia y el presentismo, difícilmente podría sumar ese concepto remunerativo; esto impacta diferente entre las personas que se hacen cargo en el hogar del cuidado de los niños, niñas y personas enfermas, que mayoritariamente somos las mujeres. El concepto del ‘techo de cristal’, que es como un techo que no se ve, obstáculos invisible, las relaciones de poder  que llevan a que no lleguemos a esos lugares y que tienen que ver con nuestra condición de género. Otro concepto son los ‘pisos pegajosos’ que son barreras que hacen que quedes en escalones más bajos”.  Trabajos que son exclusivamente considerados según la distribución o división masculino- femenino, o  teniendo la misma idoneidad ganan distinto. Hablar de este tema busca visibilizar una realidad, que debemos entender y generar la conciencia social, utilizar técnicas y políticas que disminuyan la desigualdad, requiere acción política de tomar medidas que vayan en este camino. -En Florencio Varela, tenemos una desaparecida en democracia: Roxana Villalba. ¿Por qué crees que pasaron más de 4 años de ello y, el hecho, no es conocido por todos los vecinos? -Visibilizar el caso de Roxana es poner en conocimiento, que una Joven Varelense salió de su casa en 2018 y no regresó, quedando naturalizado e invisible. Hay una búsqueda, una averiguación de paradero sin resultados, un dolor indescriptible. La necesidad de su Mamá, una familia entera de respuestas, justicia y verdad. Es necesaria la difusión  para generar la  empatía por parte de la sociedad, para el aporte de algún dato, indicio. Los medios comprometidos con esta causa, que aún sin conocerla siguen incansablemente preguntando ¿dónde está Roxana?. Los medios de difusión del sistema de búsqueda de personas desaparecidas y del estado municipal, es fundamental. -El año pasado, la ciudad de La Plata fue condenada por no dar información sobre el acceso al aborto... El municipio de Florencio Varela, ¿brinda info de manera “proactiva”? Es decir, ¿está disponible y accesible para toda la población sin necesidad de petición alguna? -No, no he podido encontrar información de manera proactiva “completa, veraz y adecuada”, los datos deben estar disponibles y accesibles para toda la población sin necesidad de petición porque “no es posible ejercer un derecho si no se lo conoce”. Desconozco, los lugares autorizados en donde se practique la IVE (interrupción voluntaria del embarazo), ni  los sitios y direcciones de los Caps (Centro de Atención primaria) o en la página del Hospital, más allá del protocolo ILE (interrupción legal del embarazo),¸tampoco el acceso a la información sobre la implementación de la Ley 27.610 para conocer cómo se garantiza el acceso al aborto y posaborto en nuestro distrito.  -El caso Zisuela destapó una cacerola a presión en torno a la prostitución y el poder en Florencio Varela. Aún hay aristas que se investigan a raíz de los testimonios de las víctimas en el juicio. ¿Hay un pacto de silencio  en torno a ello? -El caso Zisuela claramente representa al hombre en ejercicio del poder impune; representa un modo de hacer política y sindicalismo impune, con cómplices y partícipes necesarios, con el silencio y el ocultamiento de lo aberrante para seguir cristalizando la impunidad. La  condena social   es necesaria para visibilizar la lucha en  desbaratar estás redes que no se agotan en este caso lamentablemente. Hay un silencio que quieren perpetuar solo quienes están involucrados con intereses comunes. -¿Cuáles son los principales problemas que crees que deben enfrentar las vecinas varelenses a diario? -Las Varelenses salimos a diario  a la calle y enfrentamos innumerables problemas, la inseguridad, la falta de oportunidades que nos permita desarrollarnos, la desigualdad desde el corte de servicios esenciales como la energía eléctrica, el agua, hasta el transporte local que no alcanza a cubrir las demandas por falta de inversión e infraestructura, muchas veces el trabajo precarizado y también la violencia machista. Aun así, las mujeres con fortaleza vivimos la realidad que nos toca, pero si  en la calle se padece la problemática de la inseguridad y la violencia donde el valor de nuestras vidas está en  peligro, al ultraje, hasta la muerte por agresores  que creen que somos objetos a tomar. Necesitamos vivir con un Estado presente, con dignidad, seguridad y oportunidades. Read the full article