#Fasilitaattorin Kompentessit

[varmuuttafasilitointiin]

Olisiko palaverikäytännöt yksi ratkaisu Suomen tuottavuusongelmaan?

Ovatko tehottomat palaverit yksi syy Suomen tuottavuushaasteisiin? Tutustu parannettujen palaverikäytäntöjen potentiaaliin tuottavuuden tehostajana uusimmassa blogikirjoituksessamme Varmuutta Fasilitointiin-sivustolla. Tehottomat kokoukset kuluttavat aikaa ja resursseja, mikä johtaa heikompaan tuottavuuteen ja organisaation suorituskyvyn heikkenemiseen. Blogissamme käsitellään, kuinka näiden käytäntöjen parantaminen voi tuoda merkittäviä edistysaskeleita työpaikan tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Käymme läpi käytännön strategioita kokousten virtaviivaistamiseksi, paremman viestinnän edistämiseksi ja sen varmistamiseksi, että jokaisella palaverilla on selkeä tarkoitus ja lopputulos. Opi, kuinka jäsenneltyjen fasilitointitekniikoiden käyttöönotto voi muuttaa kokouskulttuuriasi, tehden niistä fokusoituneempia, tuottavampia ja paremmin organisaatiosi tavoitteisiin sopivia.

[varmuuttafasilitointiin]

Fasilitoinnin kompetenssit ja eettiset periaatteet

Olemme sitoutuneet Kansainvälisen fasilitaattoriyhdistyksen määrittelemiin fasilitaattorin kompetensseihin ja eettiset periaatteisiin, jotka ohjaavat työskentelyämme. Myös kaikki fasilitointikoulutuksemme on suunniteltu vahvistamaan fasilitaattorin kompetensseja, kuten vastuullista menetelmien valintaa tai turvallisen ja luottamuksellisen ilmapiirin rakentamista. Eettisiin periaatteisiin sitoutuminen takaa, että jokainen fasilitointitilaisuus toteutetaan esimerkiksi ryhmää kunnioittavasti ja luottamuksellisesti. Tutustu tästä fasilitaattorin kompetensseihin ja eettisiin periaatteisiin, jotta voit tietoisesti kehittää omaa osaamistasi tai toisaalta ostaa vastuullisesti fasilitointipalveluita.

[varmuuttafasilitointiin]

Fasilitointi: Taitojen ja Eettisten Periaatteiden Opas

Tutustu fasilitoinnin maailmaan! 🌐 Löydä oleelliset taidot ja eettiset periaatteet, kuten asiakaskeskeisyys ja vastuullisuus, International Association of Facilitatorsin ohjeistuksen mukaisesti. Rakenna tarkoituksenmukaisia ryhmäprosesseja ja luo turvallinen ilmapiiri. Korosta ammattitaitoa ja eheyttä fasilitoinnissasi!

[varmuuttafasilitointiin]

Mirjami: Sertifioitu fasilitaattori & inspiroiva puhuja

Mirjami on ainoa fasilitaattori Suomessa, jolla on korkeimman tason kansainvälinen fasilitointisertifikaatti, mikä on osoitus hänen yli vuosikymmenen pituisesta sitoutumisestaan ammattimaiseen fasilitointiin ja alan edistämiseen. Hänen poikkeukselliset fasilitointitaitonsa ovat myös tuoneet hänelle kaksi arvostettua ""Facilitation Impact Award"" -palkintoa.

Mirjami on vaikuttanut fasilitoinnin alalla kansainvälisesti toimiessaan The International Association of Facilitators -järjestön globaalin hallituksen jäsenenä sekä Euroopan ja Lähi-idän aluejohtajana.

Etsitkö valaisevaa ja mieleenpainuvaa puhujaa osallistavasta johtamisesta, tiimityöstä tai tehokkaasta palautteenannosta? Mirjamin esitykset ovat paitsi innostavia myös vuorovaikutteisia. Ota meihin yhteyttä, jotta voimme luoda räätälöidyn session, joka vastaa organisaatiosi tarpeita!

[varmuuttafasilitointiin]

Hyödynnä fasilitoinnin voima: Varmuutta Fasilitointiin by Mirjami

Organisaatioissa fasilitointi on keskeisessä asemassa muutosten edistämisessä. Fasilitoinnissa korostetaan ryhmän jäsenten aktiivista ja tasavertaista osallistumista kokouksissa ja työpajoissa. Mirjami Sipponen-Damonten Varmuutta fasilitointiin -kirjassa kerrotaan, miten ryhmän jäsenten osallistumista voidaan ohjata ja edistää ryhmätilanteissa. Kirja käsittelee mm. päätöksentekoa, tiimin osaamisen hyödyntämistä ja rakentavaa vuorovaikutusta. Mirjami Sipponen-Damonte on tunnustettu fasilitoinnin asiantuntija.

[varmuuttafasilitointiin]

Osaavan fasilitaattorin työkalupakki: Kompetenssit ja eettiset periaatteet

International Association of Facilitators (IAF) on laatinut luettelon fasilitaattoreiden pätevyysvaatimuksista, jotka luovat perustan onnistuneelle ryhmän fasilitoinnille. Nämä vaatimukset on muodostettu fasilitaattorin työn tärkeistä osaamisalueista, ja ne ovat osallistavien ryhmäprosessien ohjaamisen ammattitaidon ydin. Nämä taidot auttavat edistämään asiakassuhteita, johtamaan erilaisia tiimejä, tukemaan ryhmiä saavuttamaan halutut tavoitteet, käsittelemään konflikteja turvallisesti, herättämään luovuutta ja noudattamaan fasilitaattorin eettisiä periaatteita. Eettisten periaatteiden noudattamisella varmistetaan, että fasilitaattorit pysyvät asiakaskeskeisinä, ovat läpinäkyviä konfliktien käsittelyssä, kunnioittavat ryhmän kulttuuria, säilyttävät luottamuksellisuuden, säilyttävät puolueettomuuden jne. Nämä taidot ja eettiset periaatteet ovat onnistuneen fasilitoinnin perusta, ja ne johtavat myönteisiin ryhmätuloksiin. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja näistä kompetensseista ja eettisistä ohjeista.

[varmuuttafasilitointiin]

Fasilitointi: Tehokkaan yhteistyön edistämisen taito ja tie menestykseen

Fasilitointi on prosessi, jossa tarjotaan tavoitteellista ohjausta ryhmätoimintaan, kuten palavereihin, tapaamisiiin ja työpajoihin, ja jossa pyritään kaikkien jäsenten aktiiviseen ja tasavertaiseen osallistumiseen. Onnistunut fasilitointi koostuu huolellisesta suunnittelusta, yhteistyöstä ja turvallisesta ympäristöstä. Fasilitoinnissa hyödynnetään ryhmän kollektiivista viisautta, mikä taas edistää sitoutumista tavoitteisiin. Fasilitointi poistaa hierarkkisen johtamisjärjestelmän menetelmät ja antaa jokaiselle yksilölle mahdollisuuden analysoida, tuottaa ideoita valmistella päätöksiä ryhmässä. Jotta fasilitointitoiminta onnistuisi, tarvitaan ammattitaitoisia fasilitaattoreita. Ammattimaisesti toimiville fasilitaattoreille on yhä enemmän tarvetta ryhmien luotsaamiseen monimutkaisessa ja nopeatempoisessa liiketoimintaympäristössä. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja siitä, miten fasilitointi voi auttaa tekemään palavereista hyödyllisiä ja mielekkäitä, sekä samalla parantamaan osallistumista.