#DELEGAÇÃO

[ocombatenterondonia]

AGENDA Delegação da Agência Reguladora de Serviços Públicos de Porto Velho se reúne com a ABAR em Brasília

A Agência Reguladora foi constituída pela Prefeitura de Porto Velho em agosto de 2023 O Diretor-Presidente da Agência Reguladora de Serviços Públicos de Porto Velho (ARPV), Jonathan Pacheco, esteve na sede da Associação Brasileira de Agências Reguladoras (ABAR) para uma visita institucional, sendo recepcionado pelo Secretário Executivo-Financeiro da ABAR, Silvio Diniz. Também estiveram presentes…

[igungho]

Promoção para além da (in)competência

O Principio de Peter já não engana ninguém: cada vez menos as empresas promovem os seus quadros com base no bom trabalho anterior e cada vez mais procuram garantir que o promovido oferece o mínimo de garantia de sucesso no cargo para que está a ser escolhido.

Assim como é cada vez mais comum ver líderes em direcções que não são as suas áreas de formação ou competência. A competência não perdeu importância, mas outros valores estão a ganhar relevância no algoritmo de escolha de parceiros de liderança e responsabilidade.

Aprender com a equipa

O espírito de equipa é solidariedade em ação. Mas é também sede de aprendizagem, porque há sempre algo a aprender com cada elemento da equipa e algo a acrescentar com os nossos conhecimentos.

“Sozinhos, vamos rápido. Juntos, vamos longe” é uma máxima que orienta o trabalho há muito nas organizações mais bem sucedidas. E esta lição serve tanto para colaboradores como para chefias e team leaders, que devem organizar o trabalho e orientar a equipa sempre com uma visão de entre ajuda, ao mesmo nível, com abertura e postura transparente.

Devemos aproveitar todas as oportunidades para colaborar com quem precisa, transmitindo o que sabemos e expandindo esses mesmos conhecimentos. É uma tarefa fora da nossa equipa? Um projeto fora da zona de conforto? Um desafio em contra relógio? Então abraça-se com o entusiasmo de quem vê o mar pela primeira vez e segue-se sem receio.

Ir mais além

Mostrar disponibilidade é muito importante para nos posicionarmos para outras responsabilidades. Ficarmo-nos pelas nossas funções não leva os outros a perceber que podemos ser a resposta em outros cargos, limitando a evolução e o aproveitar de outras oportunidades profissionais.

A formação contínua e a atitude humilde de quem admite não saber tudo mas vai à procura de respostas é outra característica muito valiosa na escolha de alguém para promover. Porque podemos não saber como vai conseguir responder aos novos desafios mas sabemos que quando confrontada com um desafio vai à procura de solução e de ajuda, vai aprender para conseguir responder e não apenas sacudir ou adiar resolver o problema.

Uma daquelas máximas óbvias da vida aplica-se muito bem quando estamos a falar da nossa carreira… se é verdade que o trabalho extra e duro não garante uma promoção é mais que garantido que não o fazer só pode levar à estagnação. Por isso trabalhar muito e bem é de longe a melhor estratégia para sermos reconhecidos, mesmo que nem sempre o sejamos e nem sempre a escolha do promovido seja justa.

Promover até à incompetência?

O princípio de Peter diz-nos que um profissional será promovido até à sua incompetência, ou seja, até encontrar o seu calcanhar de Aquiles. E como se trabalha a partir daí? É aqui que precisamos de virar este dilema ao contrário: se na nossa área de conhecimento iremos, inevitavelmente, esbarrar com a nossa própria incompetência na matéria, então a estratégia passa por dar resposta a mais do que é nossa responsabilidade.

Sermos bons em mais do que uma coisa e assumirmos responsabilidades para além das nossas competências são, ao mesmo tempo, formas de assegurar à chefia que não somos um “Peter”, já que dominamos várias matérias e estamos disponíveis para resolver problemas e aprender. E assim também eles não estão a fazer uma escolha “cega” quando nos promovem, baseada simplesmente naquela que é a nossa capacidade/função atual.

A promoção acertada

É muito habitual a crítica aos “lambe-botas” e aos chefes que escolhem pessoas aparentemente incompetentes para funções de topo, mas há mais para além daquilo que é visível. A responsabilidade da escolha e a importância de uma boa delegação é uma preocupação enorme para um chefe que quer promover alguém na equipa.

Quando escolhemos a nossa equipa não o fazemos para ser simpáticos ou pagar favores, promover pela antiguidade ou outra qualquer razão, não nos ajuda na nossa tarefa, não nos ajuda a atingir mais resultados nem tão pouco nos descansa para nos podermos focar e dedicar a outros temas.

A promoção serve o principal objectivo de partilhar responsabilidade e nos rodearmos de quem nos ajude a chegar onde sozinhos não conseguimos. Promover alguém deverá então surgir da necessidade de ter outra cabeça a chefiar os assuntos que temos em mãos, a dar resposta às dificuldades e desafios que surgem, a acrescentar capacidade produtiva a nós mesmos. 

Nesse sentido, sempre procurei incentivar e promover não aqueles que são bons nas suas funções mas aqueles que me garantem sucesso nas novas funções e mais que isso que se disponibilizam, de forma consistente, para ajudar os outros e me ajudar a mim.

Uma das principais características que procuro em alguém para ser promovido é a capacidade de aprender com o erro, ao invés de fugir dele e ignorar o potencial de aprendizagem que oferece. Alguém que agarra os problemas “pelos cornos” e que não se importa de errar ao tentar responder a um desafio. Mais que isso, alguém que está disposto a assumir a responsabilidade de resolver problemas causados por outros.

Eu preciso de alguém que esteja disponível para resolver qualquer problema e não apenas os que ele próprio causou.  Essa é de longe, para mim, a característica mais importante das pessoas que escolho para a minha equipa: que se foquem nas respostas em vez de na análise das culpas.

Confiar e ensinar

A confiança é essencial na escolha de alguém para a nossa equipa. Nós precisamos de nos rodear de pessoas em quem confiamos, que não nos vão “cortar as pernas” ou boicotar para servir interesses pessoais em detrimento da equipa.

Por isso, a honestidade deve ser sempre premiada em detrimento dos “Yes man” que nos respondem sempre aquilo que queremos ouvir, em vez de nos porem em causa e nos ajudarem a tomar as decisões certas.

Ninguém gosta de ser contrariado, ouvir que fez algo mal ou que está a decidir algo errado. Mas muito pior é percebermos que o fizemos e quem estava ao nosso lado não nos avisou para tal, não nos disse a verdade - com receio de reprimendas ou simplesmente porque não tem essas competências fundamentais de questionar as coisas e liderar os outros.

Os chefes também precisam de crescer e de aprender, e só o fazem através dos ensinamentos dos outros. Sabe sempre bem ao nosso ego levar umas “palmadinhas nas costas”, mas para nos acompanhar para a vida e em momentos difíceis precisamos de alguém que nos diga de forma genuína o que pensa e o que estamos a fazer de errado.

Só através da sinceridade e crítica podemos crescer e ser melhores profissionais, sendo isto válido para qualquer profissional independentemente da sua posição hierárquica na empresa. Quem chefia deve procurar, por um lado valorizar competências para liderança e estar atento a potenciais por desenvolver e, por outro, estar disposto a aprender também com quem escolher para essa posição, aceitando e dando as boas vindas às críticas.

Honestidade, lealdade, disponibilidade e humildade são valores cada vez mais relevantes na escolha de alguém a promover, sobretudo se for alguém para trabalhar directamente connosco e com quem pretendemos partilhar responsabilidades, problemas e sucessos.

[bikeaospedacos]

Conheça a delegação Brasileira no Mundial de Ciclismo da UCI 2023

Pela primeira vez um mundial contará com todas as modalidades do ciclismo em um mesmo evento.

Glasgow, na Escócia, abrigará neste mês de agosto o maior campeonato mundial de ciclismo da história. Organizado pela UCI (União Ciclística Internacional), pela primeira vez um mundial contará com todas as modalidades do ciclismo em um mesmo evento. O mundial acontece entre 3 e 13 de agosto, ao redor da cidade de Glasgow, na Escócia. Além de contar pontos para o ranking mundial, vale também…

[imninahchan]

nina, qual seu tesão olímpico até agora? por aqui é o hugo calderano e a rosamaria... tem nem o que falar.......

nossa mas eu pegaria o time de vôlei fem INTEIRO não deixava passar uma. Só tem mulher gostosa nessa delegação. Dos boyzinhos, o hugo é um neném mesmo (a namorada dele tb é uma delícia com todo respeito) nossa eu chorei quando vi a entrevista dele depois de ter perdido pra aquele sueco fdp.

[ahmed-gamal]

O Ministro faz o ponto da situação do projeto “Instagram Filters” no Museu Egípcio e no Museu da Civilização | by Moatazmohamed | Aug, 2024 | Medium

@cairo-top-tours

[bastard-pyro]

Que é que se passou com o web sumit? Só vi que a câmara de Lisboa quer enterrar mais dinheiro público num evento privado 🤔

Oh boy, deixa-me pegar nalguns links para se perceber a situação toda.

AP News:

(O perfil do CEO no Twitter se quiseres ver o que ele disse: https://x.com/paddycosgrave?s=21&t=QU0IWo-dggDF_1UKPiGYFQ)

O governo teve de se pronunciar sobre o assunto: https://observador.pt/2023/10/24/governo-garante-que-ha-condicoes-para-web-summit-decorrer-com-normalidade-equipa-de-gestao-lidera-a-edicao-deste-ano-diz-organizacao/

Várias empresas de renome já abandonaram o evento: https://expresso.pt/economia/economia_tecnologia/2023-10-23-IBM-cancela-participacao-na-Web-Summit-de-2023-48848818

E sim, embora seja um evento privado, é um enorme evento que costuma trazer imensas pessoas à cidade, acho que faz sentido quererem investir em tal.

[blogdotarso]

Acordo entre Governo Lula e Paraná garante pedágio mais barato nas rodovias paranaenses

Modelagem do projeto prevê leilão por menor tarifa, não havendo necessidade de pagamento de aporte, até 18%. Edital deve ser publicado na segunda quinzena de maio Delegação das rodovias estaduais à União garante a realização do leilão – Foto: Cláudio Kbene/PR Reunião nesta quarta-feira (3) entre o presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, os ministros dos Transportes, Renan Filho, e…

[ciipemun]

PNUMA: Como o lixo comunista afeta o meio ambiente

Por: Pedro Felipe

Nairobi, Quênia,  28/01/2023

Hoje foi realizado o encontro anual das Nações Unidas para debater sobre a água - de novo. A reunião foi realizada na capital Queniana, Nairobi, e durante as sessões os países presentes (que não foram muitos), se posicionaram acerca do que eles acham que seja importante para esse debate. Como sempre, a maioria dos países trouxeram suas ideais esquerdistas e nada convencionais que ofuscam pautas que poderiam ser resolvidas nessa reunião desnecessária. 

A Federação Russa (se é assim que podemos chamar), se põe mais uma vez como uma nação irresponsável ao não comparecer na reunião, se revelando um país que tem valores baseados na falta de responsabilidade e nenhum comprometimento com as pautas globais ditas por eles como “importante”. 

Já os EUA, como uma nação à frente do seu tempo, propôs que muitos dos “problemas” que foram citados ao longo do debate poderiam facilmente ser resolvidos por uma base lógica e decente. Sugerem, então, que seja feita uma terceirização acerca da reciclagem, dando assim, a autonomia necessária para as empresas, evitando o sobrecargo da autoridade estatal, (coisa que esquerdista ama). 

A delegação japonesa e estadunidense reiteram as suas falas, afirmando que a única questão que realmente valeria a pena debater no dia de hoje é sobre o racionamento de água potável. 

O Japão - aparentemente uma das poucas nações lúcidas- propôs um combate a “mudanças climáticas", de uma forma lógica que retira o poder desnecessário do Estado, diminuindo a carga tributária e ocasionando uma maior atuação do setor privado. Algo que pode ser complementado a essa discussão é a adição da manutenção da prioridade econômica, evitando a perda de tempo e o gasto altamente desnecessário de dinheiro público.

Os Estados Unidos fundamentam seu argumento num discurso que reitera a lógica construída pela delegação britânica sobre focar em uma educação básica ambiental. E adiciona a esse discurso, a lógica de investir em pesquisas acadêmicas dentro das principais universidades globais, reforçando que uma das únicas funções necessárias do Estado deva ser a educação.

Já o Reino Unido coloca em questão a problemática do lixo marinho, com a delegação brasileira focando na questão dos desastres ambientais. Também reforça o debate da poluição marinha, muito ocasionado pelo fluxo irresponsável de mercadorias até a China.. Tais problemáticas são coordenadas pela maior ideologia globalista econômica promovida pela China e Rússia, sendo necessário combater essas ideologias para resolver esses pontos.

Finalmente, a primeira sessão foi finalizada com um saldo médio. As duas principais delegações que compactuam com o esquerdismo não compareceram (Rússia e China), Japão e Estados Unidos, os únicos lúcidos em todo debate, e algumas outras nações que mal pontuaram suas opiniões, e que honestamente, não valeria a pena. 

[hotnew-pt]

Papa Francisco: “Na Itália poucas crianças, cães e gatos são preferidos” #ÚltimasNotícias

Hot News CIDADE DO VATICANO. O Bispo de Roma lançou um grito de preocupação pelo declínio da natalidade no planeta desde Jacarta, Indonésia, no início de setembro, na primeira etapa da viagem mais longa do Pontificado, que continuou em Papua Nova Guiné, Timor Leste e Singapura. Hoje voltou ao assunto, em relação ao Bel Paese, na audiência com a delegação A Economia de Francesco: «Vejo que tem…

[schoje]

Logo nos primeiros dias de Jogos Escolares Brasileiros, uma marcante vitória marcou a participação de Santa Catarina no evento que reúne estudantes de todo o Brasil competindo na categoria 12 a 14 anos em Recife (PE). Masielly  Flamand (ao centro), atleta nascida no Haiti e que representa em Blumenau, conquistou a medalha de ouro na prova de 800 metros na modalidade que pratica há somente um ano. O momento contagiante com a vitória da atleta emocionou toda a delegação catarinense como detalhou o técnico , Ednilson Licínio Machado, popularmente conhecido como Montanha. “Eu sou treinador de atletismo e futsal e para mim este resultado dela foi um momento inesquecível  na minha vida e na minha trajetória como técnico. Nesta minha jornada no esporte eu tinha metas profissionais que era formar atletas para a seleção brasileira e felizmente consegui. Ver uma menina nascida em outro país e que migrou para o Brasil com a família há somente dois anos vencer assim no esporte emociona. Pela primeira vez em minha carreira eu chorei durante uma competição então é um resultado que significa muito para a atleta e para nós e acompanhamos este momento único”, celebrou Ednilson. Nível das competições “O nível das competições estava muito alto já que os Jogos Escolares Brasileiros reúne os melhores atletas do Brasil na categoria. Felizmente na final deu tudo certo e ter  o privilégio de acompanhar ela no pódio do Jebs foi algo muito marcante para mim e eu jamais vou esquecer”, complementa. Com o título conquistado nos Jogos Escolares Brasileiros (Jebs), Masielly Flamand garantiu também a classificação para representar Santa Catarina nos Jogos Sul-Americanos Escolares que acontecem em novembro na Colômbia. Os Jogos Escolares Brasileiros seguem em disputa até o dia 3 de outubro e Santa Catarina está representado nas 18 modalidades em disputa. Fonte: Governo SC

[noticiasfortalce]

No 2º Open de Jiu-Jitsu da Segurança Pública, delegação da PMCE se destaca mais uma vez http://dlvr.it/TDbsYW

[imninahchan]

nina, algum atleta da olimpíada que você ache gatinho(a)?

NOOOOOOOSSSAAAA MUITOS quer delegação mais gostosa q a nossa NÃO EXISTE

[jclaro1956]

futuro urbano

O chefe da delegação da OMS na Rússia, discursando no Fórum do Futuro Urbano das ‘Cidades da Nuvem’ do BRICS, pediu que a saúde fosse levada em consideração no planejamento urbano.Leia em Notas de AZ:https://notasdeaz.blogspot.com/

[r-lideranca]

Ser um líder que faz todo mundo melhor exige empatia, paciência e uma visão clara de que o crescimento é um processo contínuo. 🔑É sobre reconhecer as forças e limitações de cada membro da equipe e fornecer as ferramentas e oportunidades necessárias para que todos possam se desenvolver e prosperar. É celebrar as conquistas coletivas e aprender juntos com os desafios. 🚀Líder, você pode transformar a dinâmica e os resultados do seu time. Aqui estão algumas estratégias práticas para implementar essa abordagem: 1️⃣ Desenvolvimento Contínuo: Treinamentos, Workshops e Mentorias. 2️⃣ Feedback Constante: Feedback Construtivo e Sessões de Feedback 360°. 3️⃣ Empoderamento: Delegação de Responsabilidades, Reconhecimento e Recompensas. 4️⃣ Cultura de Colaboração: Trabalho em Equipe e Comunicação Aberta. 5️⃣ Visão e Propósito: Objetivos Claros e Inspiração. 6️⃣ Bem-Estar e Equilíbrio: Ambiente Saudável e Flexibilidade. 🔑Ao implementar essas estratégias, você estará não apenas melhorando o desempenho da sua equipe, mas também criando um ambiente onde todos se sentem valorizados e motivados a dar o seu melhor. Lembre-se, a verdadeira liderança é uma jornada de crescimento coletivo. 🚀Líderes, lembrem-se: sua grandeza não está em ser o melhor, mas em inspirar e capacitar os outros a serem melhores. Ao fazer isso, vocês não apenas transformam suas equipes, mas também deixam um legado duradouro de liderança positiva e impactante.

[marciagioseffi]

Petróleo e Gás- Anotações de estudo curso técnico - Lava jato (on Wattpad) https://www.wattpad.com/1476046562-petr%C3%B3leo-e-g%C3%A1s-anota%C3%A7%C3%B5es-de-estudo-curso-t%C3%A9cnico?utm_source=web&utm_medium=tumblr&utm_content=share_reading&wp_uname=MarciaGioseffi53 O presente trabalho aborda conteúdos do ramo offshore e também faz uma análise dos dez anos depois da descoberta do Pré- Sal. Aborda ainda transição de energia, composição química, processos de extração e FPSO. Campos Offshore. Águas profundas e ultra profundas, discutindo temáticas importantes como a OPEP que é um enorme cartel formada em 1960. E posteriormente a OPEP+, criada em 2016, mencionando produção de petróleo em países como Arábia Saudita, Iraque, Países do Golfo e Brasil. E geopolítica.

FUP- Federação Única dos Petroleiros

FNP- Federação Nacional dos Petroleiros

No ramo dos petroleiros. Naturalmente sempre existe os que são contra a privatização da Petrobras.

Há ameaças de greve contra o governo federal em vender a estatal. A estimativa e qque haja alta dos combustíveis com o preço da gasolina.

OSP- Observatório Nacional da Petrobras.

Estudo da Privatização da Petrobras-

Existem muitas críticas sobre a privatização da estatal. Muitos defendem o monopólio estatal do mercado de energia.

Então, sendo imparcial, vamos fazer uma análise s vantagens e contras do plano de privatização.

Então vamos ver.

Se falamos de um monopólio , lógico existe uma empresa para explorar o trabalho na atividade dos hidrocarbonetos. Então Petróleo  Brasileiro SA seria uma sociedade por ações. E a Bolsa de Valores é onde essas ações vão ser compradas e vendidas. Abre um mercado de ações e bolsa de valores.

Na verdade a Petrobras já faz parte da Bovespa, que é a bolsa de valores no estado de São Paulo.

Aqui não vai minha opinião, mas apenas explicação do que realmente é a privatização,dando chance de politização para que o cidadão tenha capacidade de opinião consciente. É o papel de um professor. Ensinar a alguém a pensar por si só e ter opinião.

E o que significa privatizar? Significa desestatizar. Então o governo acaba transferindo atividades para a iniciativa privada. Ou reduz ainda a participação na economia. Então há a transferência sobre bens móveis e imóveis. Transferência na execução dos serviços públicos. Alienação de direito em deliberação social. Tipo a concessão de uma rodovia federal. Exploração de linha de ônibus. E delegação de hospitais.

São exemplos: Privatização da Companhia do Vale do Rio Doce onde minha madrinha trabalhava.

Discutido o assunto já foi algumas vezes pelo Supremo Tribunal Federal. Primeiro houve aval para a venda de suas subsidiárias. Ai nesse caso , não haveria aval do Congresso nacional.

E transformar ativos em subsidiárias? Há o CADE.  Conselho Administrativo de Defesa Econômica.

Exemplos de vendas:

a Transportadora Associada de Gás (TAG), vendida em 2019, cujo controle atualmente pertence à Engie Brasil;

a BR Distribuidora, vendida em 2021 diretamente na bolsa de valores;

a Refinaria Landulpho Alves, vendida em 2021 ao Mubadala Capital (fundo soberano de Abu Dhabi – Emirados Árabes Unidos).

Para justificar a venda:

Temos maior capacitação no setor privado. O que é de vital importância no campo de hidrocarbonetos, pois estamos lidando com recursos não renováveis e a exploração sem cuidado e estudo acaba em desastres ambientais que algumas vezes levam décadas para o ecossistema da natureza reagir ou simplesmente jamais são recuperados.

Diminuir a dívida pública

MODERNIZAR O PARQUE INDUSTRIAL

Eficiência microeconômica em empresa.

Estímulo a concorrência

Operação Lava jato: operação realizada pela polícia federal.Isso quer dizer utilizar bilhões utilizando empresas de fachada.

NOTA: A PRO MÉDICO ESTÁ FECHADA> A SEDE ERA NO RIO DE JANEIRO> CNPJ:33104499/0001-74

Houve o desvio das obras da Petrobrás. Alberto Youssef assinou acordos de delação premiada com o Ministério Público Federal para revelar detalhes do esquema e receber, em contrapartida, alívio das penas.

Organizavam o cartel de empresas. E além disso  o pagamento de propinas, além de apontar  também os repasses do dinheiro a partidos políticos como PT, PMDB e PP.