#Crónicas sin Saco ni Corbata

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CsnC | Buscando un himno para el Bicentenario

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Bienvenidos amigos de este mundo cambiante a otra Crónica sin Saco ni Corbata. Esta vez hablaremos sobre los himnos, y como ellos nos convierten en una Nación.

Nos falta poco para que cumplamos 200 años de vida republicana y aún pensamos que la cultura es un lujo que a veces no nos lo podemos costear.

En Perú, las actividades creativas y culturales aportan, previo al COVID- 19, el 1,58% del…

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15 Empleados que se ganaron la lotería de los jefes

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Las historias de jefes déspotas no sorprenden a nadie: todos hemos tenido (uno o varios) conflictos en el trabajo. Pero en el mundo hay más personas buenas, lo que significa que hay más empleadores buenos. Los héroes de nuestra sumario tuvieron suerte de trabajar bajo la dirección de tales jefes. Ellos apoyan a sus subordinados materialmente, en tiempos de una complicada enfermedad; no huyen del trabajo abandonado y pueden organizar la fiesta corporativa más generosa del mundo para sus trabajadores.

Genial.guru encontró algunas historias de la vida existente que nos hacen creer que una persona puede sentirse eficaz y apreciada en su trabajo.

Quiero musitar sobre el dueño de un restaurante en el cual tuve la suerte de suceder trabajado. El dueño del establecimiento se llamaba David, nunca le temía a las dificultades o al trabajo. Yo frecuentemente veía cómo se relacionaba con sus empleados. Si cierto llegaba tarde, no comenzaba a gritarle ni le aplicaba una pena, simplemente le pedía intentar ser puntual. ¿El cocinero tenía mucho trabajo? Con placer entraba a la cocina y le ayudaba a terminar las tareas. ¿Lavar la cocina luego del cambio de turno? “Amigo, yo voy a limpiar la freidora, estufa y campana extractora; tú revisa los productos que se te han terminado para mañana”. Más de una vez lo vi lavando los pisos antiguamente de comenzar el día sindical. También lavaba los baños. Tenía tal pensamiento: “este es mi restaurante y yo quiero que se desarrolle y sea rentable para que mis trabajadores no se vayan de aquí”. Y no le pasaba nadie si se ponía guantes y hacía el trabajo abandonado. En cuatro meses, aumentamos los ingresos dos veces y nos enorgullecimos de eso. Todo gracias al equipo de trabajo bajo el mandato de una persona que se interesa en el proceso.

Yo, consiguiendo trabajo de programador: RR. HH.: — “Tenemos un estricto código de vestimenta: saco, pantalones y corbata. Trabajamos de 9:00 a 18:00, nada de retrasos, si llega tarde se le impone una sanción”. — “Mejor me voy de aquí”, pensé. — “Bueno, ¿está listo para hablar con el líder de su equipo?”. “¿Luis Vargas, en dónde se encuentra? ¿Estará pronto por aquí? ¿15 minutos? Ok”. Miré el temporalizador y eran las 10:45. A las 11:00 entró mi futuro patrón con suéter, tenis y una barba larga. Después de la entrevista, le pregunté acerca del código de vestimenta y el horario. — “Ellos tienen un estricto código de vestimenta, nosotros no tanto; mientras esté medio arreglado y no esté roto, pasa. Y con el horario, tómatelo tranquilo”.

Trabajo en una pequeña huevería. Cuando mi patrón se enteró de que mi esposa y yo esperábamos un nuevo miembro en la clan, me permitió reparar la vieja casa en la huevería, radicar en ella y no abonar renta. Yo seguía recibiendo mi salario; al mismo tiempo, mi patrón me dio camino a todos los instrumentos y materiales necesarios. © renega88 / reddit

En los últimos abriles, he letrado muchas publicaciones acerca de cómo unos empleados inventaron poco nuevo y útil pero su patrón los despidió o les bajó el salario. Les contaré cómo son las cosas en mi trabajo. Supongamos que yo inventé cómo simplificar un proceso o economizar hacienda en poco. Tomemos como ejemplo el bosquejo de un oleoducto. Me doy cuenta de que este tubo se puede colocar de cierta guisa y así ahorras 10 metros de tubería. Escribo una propuesta, la dirección la examina, si se acepta la idea, entonces, durante el año me pagarán 20 % de la suma ahorrada en cada plan. Por ideas como estas aún no han despedido a nadie, sino, por el contrario, nos alientan.

Tuvimos una pequeña reunión en la oficina del director. Sonó su teléfono. La persona que vehemencia: “¿En dónde está?” — “¿Cómo que en dónde?” — “No está en su oficina, acabo de entrar”. — “¿Y dónde cree que estoy?”- “¡No sé dónde está, pero ya estoy harto, está despedido!”. El director nos miró, sonrió y dijo: “Todos fuera, la reunión ha terminado. Alguien me ha despedido, vamos a celebrar con una taza de café”.

Yo no tenía casa y trabajaba como cocinero. Le conté mi situación a mi empleador, ya que necesitaba una copia de mi horario para presentarlo al albergue para que me dejaran entrar luego de la hora de pestillo. Mi patrón reaccionó de guisa tranquila, sin preguntas. Una vez, no dormí nadie porque no llegué a tiempo al albergue y tuve que adormecerse en el medida. Se lo conté a mi patrón para que no pensara que tenía resaca o poco así. Y me dejó ir unas horas antiguamente para que pudiera descansar. Me trató como a todos los demás. Puede ser una pequeñez pero para mí es una gran aspecto. © thelaughingpear / reddit

El día de mi cumpleaños recibí una telegrama de parte del presidente de la empresa. En ella me agradecía por mi buen trabajo en un tiempo complicado para la compañía. Al mismo tiempo, obtuve mis bonos y un aumento de sueldo, pero ese “gracias” significó mucho más para mí. © issubuzu / reddit

El patrón de mi unidad en la manufactura decidió aceptar un “banco federal” para combatir contra las malas palabras. Por cada mala palabra, depositas 1 USD. Después de un mes, compró un refrigerador para el unidad. La cafetera está en la índice de dilación.

Yo sufría de depresión e insomnio, así que frecuentemente era un mal empleado. Mi jefa notó esto y me llamó para conversar. Junto con ella, descubrimos en qué soy bueno y qué me causa estrés. Entonces, ella me ofreció cambiar de posición internamente de la empresa: ahí, yo podría demostrar mi banda más cachas y obtener nueva motivación para trabajar en aquello en lo que no era muy bueno. Ella podría simplemente haberme hexaedro una pena, pero en superficie de eso, decidió ayudarme. Ahora esa jefa trabaja en otro superficie, pero yo siempre estaré agradecido con ella por lo que hizo por mí. © unknown / reddit

Entré a trabajar a una empresa en el 2013. El director de ese entonces era un hombre firme de nombre Alejandro. Todos los empleados y gerentes lo querían. Cuando su convenio se acabó, todos los que estaban en la tienda lo acompañaron. Pero yo lo conmemoración por otra cosa. En diciembre, las ventas alcanzan su punto mayor. Los vehículos de entrega salían uno tras otro. Pero en el almacén no había encargados. No sé a dónde se habían ido, pero el camión de carga estaba esperando en el estacionamiento. Un camión de este tipo es costoso para la tienda. El director hubiera podido despachar a transportar las tarimas a cierto que tuviera camino a un montacargas eléctrico. Pero él se cambió la playera por el uniforme de trabajo, tomó un montacargas manual y comenzó a sacar las tarimas del tráiler.

Historia de una amiga. Ella trabaja como limpiadora en una empresa del oeste del país, el salario no es muy parada. Y le ocurrió una desgracia, se enfermó. Era necesaria una hospitalización para hacerle estudios. Necesitaba delirar al extranjero, pero la clan no tenía hacienda, por eso su hijo tomó un crédito para el delirio, hospedaje y otros gastos. La directora, al enterarse del problema y a pesar de que mi conocida tan pronto como llevaba tres meses trabajando ahí, le ofreció pagarle el boleto sin rodeo y le pagó una presencia material equivalente a 3 sueldos. ¡Ojalá así fueran todos los jefes!

Me detectaron cáncer de cerebro y me debía curar en una operación. Mi patrón organizó una recaudación entre mis compañeros y compradores, y luego le entregó a mi clan un cheque con una gran suma para que ellos no se preocuparan por nadie en lo que pasaba mi recuperación. © Scocam78 / reddit

El patrón se fue a la oficina central en Alemania y hoy escribió en el chat militar de WhatsApp lo venidero: “Hablé con los principales accionistas y les tengo tres noticias: 1. No estaré durante una semana, pero, por favor no se olviden del trabajo. 2. No habrá fiesta de fin de año. 3. En lugar de fiesta de fin año, cada uno puede cenar con su familia en un restaurante con un límite de 200 euros y entregarle el ticket de compra al contador. ¡Feliz Año!”. A propósito, esta es la mejor fiesta de fin de año de los últimos abriles.

Y tú, ¿qué tipo de jefes has tenido?

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Las historias de jefes déspotas no sorprenden a nadie: todos hemos tenido (uno o varios) conflictos en el trabajo. Pero en el mundo hay más personas buenas, lo que significa que hay más empleadores buenos. Los héroes de nuestra sumario tuvieron suerte de trabajar bajo la dirección de tales jefes. Ellos apoyan a sus subordinados materialmente, en tiempos de una complicada enfermedad; no huyen del trabajo abandonado y pueden organizar la fiesta corporativa más generosa del mundo para sus trabajadores.

Genial.guru encontró algunas historias de la vida existente que nos hacen creer que una persona puede sentirse eficaz y apreciada en su trabajo.

Quiero musitar sobre el dueño de un restaurante en el cual tuve la suerte de suceder trabajado. El dueño del establecimiento se llamaba David, nunca le temía a las dificultades o al trabajo. Yo frecuentemente veía cómo se relacionaba con sus empleados. Si cierto llegaba tarde, no comenzaba a gritarle ni le aplicaba una pena, simplemente le pedía intentar ser puntual. ¿El cocinero tenía mucho trabajo? Con placer entraba a la cocina y le ayudaba a terminar las tareas. ¿Lavar la cocina luego del cambio de turno? “Amigo, yo voy a limpiar la freidora, estufa y campana extractora; tú revisa los productos que se te han terminado para mañana”. Más de una vez lo vi lavando los pisos antiguamente de comenzar el día sindical. También lavaba los baños. Tenía tal pensamiento: “este es mi restaurante y yo quiero que se desarrolle y sea rentable para que mis trabajadores no se vayan de aquí”. Y no le pasaba nadie si se ponía guantes y hacía el trabajo abandonado. En cuatro meses, aumentamos los ingresos dos veces y nos enorgullecimos de eso. Todo gracias al equipo de trabajo bajo el mandato de una persona que se interesa en el proceso.

Yo, consiguiendo trabajo de programador: RR. HH.: — “Tenemos un estricto código de vestimenta: saco, pantalones y corbata. Trabajamos de 9:00 a 18:00, nada de retrasos, si llega tarde se le impone una sanción”. — “Mejor me voy de aquí”, pensé. — “Bueno, ¿está listo para hablar con el líder de su equipo?”. “¿Luis Vargas, en dónde se encuentra? ¿Estará pronto por aquí? ¿15 minutos? Ok”. Miré el temporalizador y eran las 10:45. A las 11:00 entró mi futuro patrón con suéter, tenis y una barba larga. Después de la entrevista, le pregunté acerca del código de vestimenta y el horario. — “Ellos tienen un estricto código de vestimenta, nosotros no tanto; mientras esté medio arreglado y no esté roto, pasa. Y con el horario, tómatelo tranquilo”.

Trabajo en una pequeña huevería. Cuando mi patrón se enteró de que mi esposa y yo esperábamos un nuevo miembro en la clan, me permitió reparar la vieja casa en la huevería, radicar en ella y no abonar renta. Yo seguía recibiendo mi salario; al mismo tiempo, mi patrón me dio camino a todos los instrumentos y materiales necesarios. © renega88 / reddit

En los últimos abriles, he letrado muchas publicaciones acerca de cómo unos empleados inventaron poco nuevo y útil pero su patrón los despidió o les bajó el salario. Les contaré cómo son las cosas en mi trabajo. Supongamos que yo inventé cómo simplificar un proceso o economizar hacienda en poco. Tomemos como ejemplo el bosquejo de un oleoducto. Me doy cuenta de que este tubo se puede colocar de cierta guisa y así ahorras 10 metros de tubería. Escribo una propuesta, la dirección la examina, si se acepta la idea, entonces, durante el año me pagarán 20 % de la suma ahorrada en cada plan. Por ideas como estas aún no han despedido a nadie, sino, por el contrario, nos alientan.

Tuvimos una pequeña reunión en la oficina del director. Sonó su teléfono. La persona que vehemencia: “¿En dónde está?” — “¿Cómo que en dónde?” — “No está en su oficina, acabo de entrar”. — “¿Y dónde cree que estoy?”- “¡No sé dónde está, pero ya estoy harto, está despedido!”. El director nos miró, sonrió y dijo: “Todos fuera, la reunión ha terminado. Alguien me ha despedido, vamos a celebrar con una taza de café”.

Yo no tenía casa y trabajaba como cocinero. Le conté mi situación a mi empleador, ya que necesitaba una copia de mi horario para presentarlo al albergue para que me dejaran entrar luego de la hora de pestillo. Mi patrón reaccionó de guisa tranquila, sin preguntas. Una vez, no dormí nadie porque no llegué a tiempo al albergue y tuve que adormecerse en el medida. Se lo conté a mi patrón para que no pensara que tenía resaca o poco así. Y me dejó ir unas horas antiguamente para que pudiera descansar. Me trató como a todos los demás. Puede ser una pequeñez pero para mí es una gran aspecto. © thelaughingpear / reddit

El día de mi cumpleaños recibí una telegrama de parte del presidente de la empresa. En ella me agradecía por mi buen trabajo en un tiempo complicado para la compañía. Al mismo tiempo, obtuve mis bonos y un aumento de sueldo, pero ese “gracias” significó mucho más para mí. © issubuzu / reddit

El patrón de mi unidad en la manufactura decidió aceptar un “banco federal” para combatir contra las malas palabras. Por cada mala palabra, depositas 1 USD. Después de un mes, compró un refrigerador para el unidad. La cafetera está en la índice de dilación.

Yo sufría de depresión e insomnio, así que frecuentemente era un mal empleado. Mi jefa notó esto y me llamó para conversar. Junto con ella, descubrimos en qué soy bueno y qué me causa estrés. Entonces, ella me ofreció cambiar de posición internamente de la empresa: ahí, yo podría demostrar mi banda más cachas y obtener nueva motivación para trabajar en aquello en lo que no era muy bueno. Ella podría simplemente haberme hexaedro una pena, pero en superficie de eso, decidió ayudarme. Ahora esa jefa trabaja en otro superficie, pero yo siempre estaré agradecido con ella por lo que hizo por mí. © unknown / reddit

Entré a trabajar a una empresa en el 2013. El director de ese entonces era un hombre firme de nombre Alejandro. Todos los empleados y gerentes lo querían. Cuando su convenio se acabó, todos los que estaban en la tienda lo acompañaron. Pero yo lo conmemoración por otra cosa. En diciembre, las ventas alcanzan su punto mayor. Los vehículos de entrega salían uno tras otro. Pero en el almacén no había encargados. No sé a dónde se habían ido, pero el camión de carga estaba esperando en el estacionamiento. Un camión de este tipo es costoso para la tienda. El director hubiera podido despachar a transportar las tarimas a cierto que tuviera camino a un montacargas eléctrico. Pero él se cambió la playera por el uniforme de trabajo, tomó un montacargas manual y comenzó a sacar las tarimas del tráiler.

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Me detectaron cáncer de cerebro y me debía curar en una operación. Mi patrón organizó una recaudación entre mis compañeros y compradores, y luego le entregó a mi clan un cheque con una gran suma para que ellos no se preocuparan por nadie en lo que pasaba mi recuperación. © Scocam78 / reddit

El patrón se fue a la oficina central en Alemania y hoy escribió en el chat militar de WhatsApp lo venidero: “Hablé con los principales accionistas y les tengo tres noticias: 1. No estaré durante una semana, pero, por favor no se olviden del trabajo. 2. No habrá fiesta de fin de año. 3. En lugar de fiesta de fin año, cada uno puede cenar con su familia en un restaurante con un límite de 200 euros y entregarle el ticket de compra al contador. ¡Feliz Año!”. A propósito, esta es la mejor fiesta de fin de año de los últimos abriles.

Y tú, ¿qué tipo de jefes has tenido?

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Genial.guru encontró algunas historias de la vida existente que nos hacen creer que una persona puede sentirse eficaz y apreciada en su trabajo.

Quiero musitar sobre el dueño de un restaurante en el cual tuve la suerte de suceder trabajado. El dueño del establecimiento se llamaba David, nunca le temía a las dificultades o al trabajo. Yo frecuentemente veía cómo se relacionaba con sus empleados. Si cierto llegaba tarde, no comenzaba a gritarle ni le aplicaba una pena, simplemente le pedía intentar ser puntual. ¿El cocinero tenía mucho trabajo? Con placer entraba a la cocina y le ayudaba a terminar las tareas. ¿Lavar la cocina luego del cambio de turno? “Amigo, yo voy a limpiar la freidora, estufa y campana extractora; tú revisa los productos que se te han terminado para mañana”. Más de una vez lo vi lavando los pisos antiguamente de comenzar el día sindical. También lavaba los baños. Tenía tal pensamiento: “este es mi restaurante y yo quiero que se desarrolle y sea rentable para que mis trabajadores no se vayan de aquí”. Y no le pasaba nadie si se ponía guantes y hacía el trabajo abandonado. En cuatro meses, aumentamos los ingresos dos veces y nos enorgullecimos de eso. Todo gracias al equipo de trabajo bajo el mandato de una persona que se interesa en el proceso.

Yo, consiguiendo trabajo de programador: RR. HH.: — “Tenemos un estricto código de vestimenta: saco, pantalones y corbata. Trabajamos de 9:00 a 18:00, nada de retrasos, si llega tarde se le impone una sanción”. — “Mejor me voy de aquí”, pensé. — “Bueno, ¿está listo para hablar con el líder de su equipo?”. “¿Luis Vargas, en dónde se encuentra? ¿Estará pronto por aquí? ¿15 minutos? Ok”. Miré el temporalizador y eran las 10:45. A las 11:00 entró mi futuro patrón con suéter, tenis y una barba larga. Después de la entrevista, le pregunté acerca del código de vestimenta y el horario. — “Ellos tienen un estricto código de vestimenta, nosotros no tanto; mientras esté medio arreglado y no esté roto, pasa. Y con el horario, tómatelo tranquilo”.

Trabajo en una pequeña huevería. Cuando mi patrón se enteró de que mi esposa y yo esperábamos un nuevo miembro en la clan, me permitió reparar la vieja casa en la huevería, radicar en ella y no abonar renta. Yo seguía recibiendo mi salario; al mismo tiempo, mi patrón me dio camino a todos los instrumentos y materiales necesarios. © renega88 / reddit

En los últimos abriles, he letrado muchas publicaciones acerca de cómo unos empleados inventaron poco nuevo y útil pero su patrón los despidió o les bajó el salario. Les contaré cómo son las cosas en mi trabajo. Supongamos que yo inventé cómo simplificar un proceso o economizar hacienda en poco. Tomemos como ejemplo el bosquejo de un oleoducto. Me doy cuenta de que este tubo se puede colocar de cierta guisa y así ahorras 10 metros de tubería. Escribo una propuesta, la dirección la examina, si se acepta la idea, entonces, durante el año me pagarán 20 % de la suma ahorrada en cada plan. Por ideas como estas aún no han despedido a nadie, sino, por el contrario, nos alientan.

Tuvimos una pequeña reunión en la oficina del director. Sonó su teléfono. La persona que vehemencia: “¿En dónde está?” — “¿Cómo que en dónde?” — “No está en su oficina, acabo de entrar”. — “¿Y dónde cree que estoy?”- “¡No sé dónde está, pero ya estoy harto, está despedido!”. El director nos miró, sonrió y dijo: “Todos fuera, la reunión ha terminado. Alguien me ha despedido, vamos a celebrar con una taza de café”.

Yo no tenía casa y trabajaba como cocinero. Le conté mi situación a mi empleador, ya que necesitaba una copia de mi horario para presentarlo al albergue para que me dejaran entrar luego de la hora de pestillo. Mi patrón reaccionó de guisa tranquila, sin preguntas. Una vez, no dormí nadie porque no llegué a tiempo al albergue y tuve que adormecerse en el medida. Se lo conté a mi patrón para que no pensara que tenía resaca o poco así. Y me dejó ir unas horas antiguamente para que pudiera descansar. Me trató como a todos los demás. Puede ser una pequeñez pero para mí es una gran aspecto. © thelaughingpear / reddit

El día de mi cumpleaños recibí una telegrama de parte del presidente de la empresa. En ella me agradecía por mi buen trabajo en un tiempo complicado para la compañía. Al mismo tiempo, obtuve mis bonos y un aumento de sueldo, pero ese “gracias” significó mucho más para mí. © issubuzu / reddit

El patrón de mi unidad en la manufactura decidió aceptar un “banco federal” para combatir contra las malas palabras. Por cada mala palabra, depositas 1 USD. Después de un mes, compró un refrigerador para el unidad. La cafetera está en la índice de dilación.

Yo sufría de depresión e insomnio, así que frecuentemente era un mal empleado. Mi jefa notó esto y me llamó para conversar. Junto con ella, descubrimos en qué soy bueno y qué me causa estrés. Entonces, ella me ofreció cambiar de posición internamente de la empresa: ahí, yo podría demostrar mi banda más cachas y obtener nueva motivación para trabajar en aquello en lo que no era muy bueno. Ella podría simplemente haberme hexaedro una pena, pero en superficie de eso, decidió ayudarme. Ahora esa jefa trabaja en otro superficie, pero yo siempre estaré agradecido con ella por lo que hizo por mí. © unknown / reddit

Entré a trabajar a una empresa en el 2013. El director de ese entonces era un hombre firme de nombre Alejandro. Todos los empleados y gerentes lo querían. Cuando su convenio se acabó, todos los que estaban en la tienda lo acompañaron. Pero yo lo conmemoración por otra cosa. En diciembre, las ventas alcanzan su punto mayor. Los vehículos de entrega salían uno tras otro. Pero en el almacén no había encargados. No sé a dónde se habían ido, pero el camión de carga estaba esperando en el estacionamiento. Un camión de este tipo es costoso para la tienda. El director hubiera podido despachar a transportar las tarimas a cierto que tuviera camino a un montacargas eléctrico. Pero él se cambió la playera por el uniforme de trabajo, tomó un montacargas manual y comenzó a sacar las tarimas del tráiler.

Historia de una amiga. Ella trabaja como limpiadora en una empresa del oeste del país, el salario no es muy parada. Y le ocurrió una desgracia, se enfermó. Era necesaria una hospitalización para hacerle estudios. Necesitaba delirar al extranjero, pero la clan no tenía hacienda, por eso su hijo tomó un crédito para el delirio, hospedaje y otros gastos. La directora, al enterarse del problema y a pesar de que mi conocida tan pronto como llevaba tres meses trabajando ahí, le ofreció pagarle el boleto sin rodeo y le pagó una presencia material equivalente a 3 sueldos. ¡Ojalá así fueran todos los jefes!

Me detectaron cáncer de cerebro y me debía curar en una operación. Mi patrón organizó una recaudación entre mis compañeros y compradores, y luego le entregó a mi clan un cheque con una gran suma para que ellos no se preocuparan por nadie en lo que pasaba mi recuperación. © Scocam78 / reddit

El patrón se fue a la oficina central en Alemania y hoy escribió en el chat militar de WhatsApp lo venidero: “Hablé con los principales accionistas y les tengo tres noticias: 1. No estaré durante una semana, pero, por favor no se olviden del trabajo. 2. No habrá fiesta de fin de año. 3. En lugar de fiesta de fin año, cada uno puede cenar con su familia en un restaurante con un límite de 200 euros y entregarle el ticket de compra al contador. ¡Feliz Año!”. A propósito, esta es la mejor fiesta de fin de año de los últimos abriles.

Y tú, ¿qué tipo de jefes has tenido?

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