#Beratung Lohnsystem

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Willkommensprämie

Neue Mitarbeiter gewinnen ja, aber wie? Mit etwas Geld locken? Das kann insofern Sinn machen, denn eine Gefahr besteht oft gerade bei Neueinstellungen. Denn in vielen Prämien- oder auch Akkordsystemen sind Anfänger erstmal per Definition außen vor und erhalte keine Prämie oder aber erreichen eine bestimmte Leistung nicht, um den versprochenen oder erwarteten Lohn zu bekommen. Die Enttäuschung ist…

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Führungslos

Immer wieder Dauerthema. Wie führe ich richtig? Wer führt mit welchen Methoden? Wahrscheinlich keine Führungskraft im Unternehmen hat darauf keine Antwort, und viele haben schon jede Menge Seminare besucht sowie auch einige Bücher dazu gelesen. Was ich aber immer wieder feststelle: es gibt in jedem Unternehmen mehr oder weniger große Lücken. Und deshalb sollten sich die obersten Führungspersonen im Unternehmen immer wieder die Frage stellen: Haben wir eine wirklich lückenlose Führung? Oder gibt es da auch schwarze Löcher, weiße Flecken und Blackboxes? Denken Sie einmal an Konstruktion, Entwicklung, Einkauf, Personal, ja generell Verwaltung, aber auch an Instandhaltung, Hausmeister, Gärtner, Pforte? Wie werden die Mitarbeiter dort geführt? Meist ist dann die Antwort nicht ganz so schlüssig und lautet „… irgendwie durch den Vorgesetzten…“ Aber nach welchen und wessen Kriterien? Die Frage ist: Wie schafft man es, daß jeder Mitarbeiter im Unternehmen an Leistung denkt?

Wie das geht? nun, Antworten und Lösungen dazu gibt es bei Wetter Unternehmensberatung www.arbeitswirtschaft.net und auf www.bonuslohn.de