#Adli Sosyal Hizmet | Explore Tumblr posts and blogs

gundembuca · 4 months ago

Text

SES İzmir Buca Seyfi Demirsoy Hastanesi'nde yetkili sendika oldu

KESK'e bağlı Sağlık Emekçileri Sendikası (SES), İzmir Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yetkili sendika olduğunu Ankara 4. İş Mahkemesi kararıyla kesinleşmesinin ardından açıkladı. Ankara 4. İş Mahkemesi tarafından verilen karar ile Sağlık Emekçileri Sendikası'nın (SES) Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yetkili sendika olduğu tescillendi. Konuyla ilgili yapılan açıklamada konuşan SES 1 Nolu Şube Mali Sekreteri Emre Ateş, şunları söyledi: “Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi Kanunu olarak bilinen 224 sayılı kanunun yürürlükte olduğu dönemlerde sağlık hizmet birimleri en ücra köylere kadar yaygınlaştırılmış ve koruyucu sağlık hizmetleri esas alınmıştı. Ana ve çocuk sağlığı, hamilelerin sağlığı, çevre, su ve gıda sağlığı, birinci basamak tedavi hizmetleri ilaç ve sarf malzemeleri ile tıbbi alet, araç ve gereçlerin tamamı devlet tarafından ücretsiz olarak sunuluyordu. Bu sistemde yalnızca kadrolu memur istihdamı vardı. Herkesin iş güvencesi olduğu gibi, herkes yeni artışlar yapılıncaya kadar alacağı maaşı bilirdi. Sağlık hizmeti gerçek anlamda kamu hizmetiydi ve bu hizmetten yararlanabilmek için canlı olarak doğmak yeterliydi. Hayvan sağlığı hizmetleri de aynı mantıkla sürdürülür, ormanlar ve yaban hayatı korunurdu. Bu sistemin kapitalizmin verimlilik anlayışına uymadığı gerekçesiyle bu sisteme ilk savaş 1979 yılında dönemin sağlık bakanı tarafından açıldı. Sağlıkta koruyucu hizmet anlayışının terk edilmesi, bu alanın özel teşebbüse açılması gerektiği, ilaç fabrikalarının ve tedavi hizmeti sunacak hastanelerin özel teşebbüs tarafından yapılacağı ve böylece kamunun sırtından yükün kalkacağı iddiasıyla Sağlık Bakanı tarafından başlatılan saldırılar sonucunda 12 Eylül askeri darbesi sonrasında göreve gelen bütün hükümetler, kamu hizmetlerinin ve özellikle de eğitim ve sağlık hizmetlerinin özelleştirilmesi ile görevli saydılar, bunu gerçekleştirmek için tüm güçleriyle çalıştılar. "KAMU HASTANELERİ İŞLETMEYE DÖNÜŞTÜRÜLDÜ" Gelinen noktada artık kamu sağlık hizmetlerinden söz edilemez hale geldi. Kamu hastaneleri de dahil tüm sağlık hizmetleri işletmeye dönüştürüldü. Kazanç sağlayarak personelinin ücretlerini ödemeye çabalayan, tıbbi alet, araç, gereç ve sarf malzemelerini nasıl tedarik edeceği kaygısı yaşayan, bu arada hatırlı kişilere ihaleler yoluyla kaynak aktarmaya zorlanan sağlık işletmeleri yöneticileri doğal olarak bu iş ve işlemler sırasında kendisine sorun çıkarabilecek çalışanların haklarını savunacak, usulsüz işlemlere tepki gösterecek, gereği halinde bu işlemleri teşhir edecek, adli ve idari soruşturmalar açılmasını sağlayabilecek sendikaları hastanede yetkili sendika yapmamak için her türlü usulsüzlüğü, suç işleme pahasına yapmaktan kaçınmamışlardır. Hastanemizde 15-17 Mayıs 2023 tarihinde yaşanan olay da bu anlayışın sonuçlarından sadece birisidir. İşçilerin, memurların ve diğer tüm emekçilerin çıkarları doğal olarak sağlık işletmesi yönetimlerinin çıkarlarıyla çatışacaktır. Çünkü çalışanların çalışma koşulları, ekonomik hakları, sosyal ve kültürel haklarının korunması ve geliştirilmesi ile görevli sendikalar ile daha çok kâr sağlama amacındaki işletme yöneticisi mutlak surette uyuşmazlıklar yaşayacaktır. Bu nedenle de işletme yöneticileri bu durumda kendilerine güçlük çıkarmayacak, işverenin isteğinin kabul edilmesi için çalışanlar üzerinde telkin, baskı ve hatta tehditler başvuracak adeta işverenin çalışanlarla ilişkiler birimi gibi çalışacak sendikaya ihtiyaç duymaktadır. "HUKUKSAL YAPTIRIMLARI OLACAK" İşte 2023 yılı yetki sürecinde bu oyun bozuldu. Sendikamızın üyemiz olsunlar ya da olmasınlar tüm sağlık emekçilerinin sorunlarıyla ilgili çözüm üretme çabaları, her türlü destek, eğitim vb. çalışmaları sonucunda Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözlşeme Kanunu gereğince 15 Mayıs tarihi itibarıyla sendika aidat kesintilerine göre yapılan tespitte en fazla üyeye sahip sendikanın SES olduğunun anlaşılması üzerine, hastane yönetimi yetkisi olmadığı halde bir soruşturma başlatarak sağlık çalışanlarının sendika seçme özgürlüklerini ihlal etme pahasına istifalarını keyfi şekilde geçersiz sayan ve onları istifa ettikleri sendikaların üyeleri sayma gafletine düşen usulsüz ve yetkisiz bir soruşturma raporunu esas almak suretiyle yetkili sendikanın Sağlık-Sen olduğuna dair açıklama yapmışlardır. Oysa olması gereken 4688 sayılı Kanunun emredici hükmü gereğince 15 Mayıs tarihindeki sendika aidat kesintilerine göre SES'in yetkili sendika olduğunun tespiti idi. Bu durumda bu sonuca itirazı olan sendika varsa o sendikanın yine kanun gereğince yetkilendirilen Ankara İş Mahkemelerinde itiraz davası açması idi. Hastane yönetimi tam tersinde ‘Ben yetkisiz sendikayı yetkili yaptım. Yetkili Sendika siz gidip itiraz davası açın’ dedi. Biz Sendika olarak bir yandan itiraz davası açtık, diğer yandan da suç işleyen yöneticileri hakkında savcılığa suç duyurusunda bulunduk. Nihayet Ankara 4. İş Mahkemesi’nde görülen itiraz davası sonucunda SES'in yetkili sendika olduğu, tüm kayıtların ve tutanakların bu şekilde düzeltilmesi gerektiğine karar verildi. Ancak, maalesef mahkeme yasa gereği en geç 2 ayda sonuçlandırması gereken davayı bir yılda sonuçlandırdığı için bu karar elbette 2023'ten bu yana haksız ve hukuka aykırı olarak gasp edilen yetki hakkımızı geri getirmeyecek, ancak ilerleyen günlerde görüleceği üzere bazı hukuksal yaptırımları olacak. "SENDİKALAR YETKİYİ YÖNETİMLERDEN DEĞİL EMEKÇİLERDEN ALIRLAR" Peki bu mahkeme kararı ne söylemiş oldu? Bu karar ile her şeyden önce ehliyet ve liyakat bakımından yetersiz yöneticilerin yaptıkları işlemlerin tamamen kayırmacılık ve çıkarlar üzerine kurulu olduğunu, yöneticilerin sendikalar arasında taraf olduğunu, eşit davranma yükümlülüklerine uymadıklarını ortaya konuldu. İş yerimizde talimatla usulsüz soruşturmaların ve keyfi uygulamaların yapıldığı gün yüzüne çıktı. Sadece iş yerimizde değil tüm kamuda yıllardır dile getirdiğimiz atanmış değil liyakatlı yöneticilerle yönetilmek istiyoruz talebimizdeki haklılığımız gün yüzüne çıktı. Çalışanların iradesini görmezden gelerek yetki hakkını gasp eden yöneticiler aynı zamanda kamu zararına da sebep olmuşlardır. Biz SES olarak gerek genel merkez gerekse İzmir şubeler olarak ilgiler hakkında yaptığımız suç duyurumuzun / duyurularımızın en yakın takipçisi olacağımızı ve bu haklı mücadeleden vazgeçmeyeceğimizi bu haklı hukuksal kazanımdan doğan tüm haklarımızı alıncaya kadar fiili meşru mücadele başta olmak üzere hukuksal mücadelemizden de vazgeçmeyeceğimizi tüm kamuoyu, çalışanlar, tüm üyelerimizin bilmesini istiyoruz. Bitirirken bir kez daha ifade edelim ki, en baştan söylediğimiz gibi, sendikalar yetkiyi yönetimlerden değil emekçilerden alırlar. O nedenle de bu iş yerinde meşru yetkili sendika SES'tir.” https://www.youtube.com/watch?v=7Ct9FPFwSq4&t=320s Read the full article

#Buca #bucahaberleri #BucaSeyfiDemirsoyHastanesi #hastaneisağlık #izmir #izmirhaberleri

0 notes

pazaryerigundem · 5 months ago

Text

Aile temelli sosyal arabuluculuk başlıyor

https://pazaryerigundem.com/haber/182049/aile-temelli-sosyal-arabuluculuk-basliyor/

Aile temelli sosyal arabuluculuk başlıyor

Şiddet ve suçla mücadele noktasında HEGEM ile Küresel Gazeteciler Konseyi’nin (KGK) paydaş olduğu yeni bir proje daha hayata geçiyor

ANKARA (İGFA) – Türkiye’de, şiddet önleme çalışmalarında çok sektörlü ve çok disiplinli yeni bir dönem başlıyor. Bu dönem ise, en çok ‘Aile Temelli Sosyal Arabuluculuk’ ve ‘Okul Merkezli Arabuluculuk’ hizmet yöntemini esas alarak planlandı.

HEGEM Vakfı, şiddetle sivil mücadele ve sosyal arabuluculuk alanında dünyanın en güçlü hizmet birliğini ve akademik materyal ağını oluşturdu. Vakıf, şimdiye kadar 3 bakanlık, 27 devlet üniversitesi ve 20’den fazla STK ile iş birliği protokolleri imzaladı. Vakfın öncülüğünde pilot çalışmaları devam eden ‘İnsan Hakları Şiddetle Sivil Mücadele ve Sosyal Arabuluculuk Bağlamında Etkin Saha Aktörleri Yetiştirilmesi Seferberliği 2024-2034’ projesi yeni dönemde 22 ilde öncelikli faaliyetler gerçekleştirecek. Vakıf, şimdiye kadar 536 bilim insanı ile oluşturdukları bölgelerin sosyal risk haritaları üzerinden pilot çalışma illerini belirlemektedir. Türkiye’nin, illerin ve bölgelerin sosyal risk analizlerine göre ‘Aile Temelli Sosyal Arabuluculuk’ ve ‘Okul Merkezli Sosyal Arabuluculuk’ programları öncelikle; Adana, Ankara, Antalya, Balıkesir, Bolu, Bursa, Çanakkale, Diyarbakır, Edirne, Eskişehir, Mersin, İstanbul, İzmir, Kayseri, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Sakarya, Samsun, Tekirdağ ve Düzce illerinde uygulanacak, sonraki dönemde bütün illere yaygınlaştırılacaktır.

Programla her mahalleye 10 sosyal arabulucu kazandırılması öngörülmekte. ‘Aile Temelli Sosyal Arabuluculuk’ ve ‘Okul Merkezli Sosyal Arabuluculuk’ sertifika programları Anadolu Üniversitesi üzerinden yürütülmekte olup, eğitimler öncelikle kamu çalışanları hedef almakta ve online sistemle gerçekleştirilmekte. Konu ile ilgili olarak Vakıf Yönetim Kurulu şu açıklamaları paylaştı: “Ülkemizde şiddet ve suçlardaki artışların hızı istenmeyen düzeylere ulaştı. 2022 yılından 2023 yılına geçişte adliyelerdeki açık dosya sayılarında yüzde 12 artış yaşandı; bu inanılmaz bir orandır. Avrupa Birliği ülkelerinde adli dosyalardaki yıllık artış oranı, nüfus artış oranları civarında seyrediyor. İnsan hakları bilinci, şiddetle mücadele, sosyal arabuluculuk, sosyal dokunun güçlendirilmesi kavramlarını birbiriyle iç içe almazsak ne şiddeti anlayabilir ve ne de azaltabiliriz. Aile Temelli Arabuluculuk yargı aşamasını kapsamamakta, gündelik yaşam içindeki aileyi ilgilendiren her tür anlaşmazlıkların barışçı yollarla çözümünü esas almaktadır. Akraba, mahalle, okul, işyeri ve benzeri sosyal hayat eksenli çatışmaların büyümeden, şiddete ve suça dönüşmeden güzellikle halli aileyi ve üyelerini zarara sokacak durumlardan kurtaracak, sosyal dokuyu güçlendirecektir. Şiddetle mücadeleyi artık tüm kurum ve kişilerin işin önemini kavradığı ve içinde bulunduğu bir seferberlik anlayışıyla yürütmek zorundayız. Şiddeti azaltmada, suçu önlemede başarılı olmanın başka bir yolu yok. İlgili bürokratların, ‘Biz yapıyoruz duvarına’ çarptıkça var olan adaletsizlikler daha da derinleşiyor. Şiddeti önleme işinin zamanında ve gereğince yapılmaması açık bir adaletsizliktir. 22 ilin valilik (özel kalem müdürleri) Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü üzerinden konu ile ilgili gereği için ve Cumhurbaşkanlığına ise bilgi için resmi yazılar yazıldı. Ailelerimizin, çocuklarımızın, okullarımızın ve genelde tüm toplumun şiddetsiz yaşama hakkı, esenliği mülki amirlerimizin ve bağlı bürokratlarımızın ne kadar önceliğidir;

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

#gündem

0 notes

mentaliumist · 6 months ago

Text

Psikologlar Nerelerde Çalışmaktadır?

Psikologlar geniş bir yelpazede farklı ortamlarda çalışabilirler. İşte psikologların çalışabileceği çeşitli yerler:

Özel Muayenehaneler ve Danışmanlık Merkezleri: Birçok psikolog kendi özel muayenehanesini açarak bireysel, çift veya grup terapileri sunar. Danışmanlık merkezlerinde (psikolog merkezi) de benzer hizmetler sağlanır.

Hastaneler ve Klinikler: Psikologlar, genel hastanelerde veya psikiyatri kliniklerinde çalışarak, hastalara psikolojik destek sağlarlar. Bu ortamlarda genellikle tıbbi ekibin bir parçası olarak hizmet verirler.

Okullar ve Üniversiteler: Eğitim kurumlarında çalışan okul psikologları, öğrencilerin akademik, sosyal ve duygusal gelişimlerini destekler. Üniversitelerde ise öğrenci danışmanlık merkezlerinde görev alabilirler.

Rehabilitasyon Merkezleri: Fiziksel veya psikolojik rehabilitasyon gerektiren hastalara destek sağlayan merkezlerde psikologlar önemli bir rol oynar.

Kurumsal Ortamlar: Şirketlerde veya büyük kuruluşlarda çalışan endüstri ve örgüt psikologları, çalışanların iş tatmini, verimliliği ve genel refahı üzerine çalışır. Çalışanlara yönelik eğitim programları ve stres yönetimi gibi konularda da danışmanlık yapabilirler.

Adli Kurumlar: Adli psikologlar, mahkemeler, cezaevleri ve adli tıp kurumlarında çalışarak, suçluların değerlendirilmesi, tanıkların ifadesinin alınması ve ceza indirimi gibi konularda uzmanlık sağlarlar.

Toplum Sağlığı Merkezleri: Toplum sağlığı psikologları, halk sağlığı programları ve toplum temelli hizmetler sunan merkezlerde çalışarak, geniş bir kitleye psikolojik destek sağlarlar.

Araştırma Enstitüleri ve Akademik Kurumlar: Psikologlar, üniversitelerde veya özel araştırma enstitülerinde çalışarak, psikoloji alanında araştırmalar yapar ve akademik katkılarda bulunurlar.

Askeri ve Savunma Kurumları: Askeri psikologlar, askerlerin ve ailelerinin psikolojik sağlığını desteklemek için çalışırlar. Travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) gibi konularda uzmanlaşmış olabilirler.

Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri: Özel eğitim kurumları ve danışmanlık hizmetleri sunan kuruluşlarda çalışarak, özel gereksinimleri olan bireylere ve ailelerine destek sağlarlar.

Psikologların çalıştıkları bu çeşitli ortamlar, onların geniş bir yelpazede farklı uzmanlık ve hizmetler sunmasına olanak tanır. Hangi alanda çalıştıklarına bağlı olarak, psikologların rolleri ve sorumlulukları da değişebilir.

#psikolog #psikoloji #psikolojik #pdm #psikolojik danışman #psikologlar

0 notes

cozumavukatlik · 9 months ago

Text

Maluliyet Tazminatı Nedir? Trafik Kazası, İş Kazası Maluliyeti Hesaplama

Trafik kazas�� sonrası yaşanan maluliyet, mağdurların yaşamında önemli bir maddi ve manevi yük oluşturur. Bu yükü hafifletmek için 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 38. Maddesi kapsamında maluliyet tazminatı ödenmektedir.

Trafik kazası sonrası maluliyet tazminatı, trafik kazasında yaralanan ve bu kaza sonucu iş gücü ve kazanma yeteneğinde azalma yaşayan kişilere ödenen tazminattır. Bu tazminat, kazada yaşanan maddi ve manevi kayıpları telafi etmeyi ve kazada yaralanan kişinin yaşam standartlarını korumayı amaçlar.

Trafik kazasında yaralanan ve iş gücü kaybına uğrayan kişilere, maluliyet oranlarına göre kalıcı veya geçici maluliyet tazminatı ödenmektedir.

Maluliyet Tazminatı Hesaplama:

Tazminat tazminatı hesaplama, maluliyet oranına, brüt kazanca ve hizmet süresine göre hesaplanır.

Maluliyet Oranı:

Adli Tıp Kurumu tarafından düzenlenen rapor ile belirlenir.

Brüt Kazanç:

Kaza öncesindeki brüt kazanç üzerinden hesaplanır.

Hizmet Süresi:

Kazada yaralanan kişinin sigortalı olduğu süredir.

Hesaplama Formülü:

Kalıcı Maluliyet Tazminatı:

(Brüt Kazanç x Maluliyet Oranı x Hizmet Süresi) x 0,70

Geçici Maluliyet Tazminatı:

Brüt Kazanç x 2/3

Örnek:

Maluliyet Oranı: %40

Brüt Kazanç: 4.000 TL

Hizmet Süresi: 10 yıl

Kalıcı Maluliyet Tazminatı:

(4.000 TL x %40 x 10 yıl) x 0,70 = 11.200 TL

Geçici Maluliyet Tazminatı:

4.000 TL x 2/3 = 2.666 TL

SGK Maluliyet Cetveli

SGK'nın internet sitesinde bulunan bu cetvel, farklı maluliyet oranlarına göre ödenecek tazminat miktarlarını gösterir.

Geçici Maluliyet Tazminatı

Kazada yaralanan kişinin, iyileşene kadar aldığı tazminattır.

SGK Maluliyet Raporu

Maluliyet oranını belirlemek için gerekli olan rapordur.

Tam Maluliyet

Kişinin günlük yaşamda ve iş yaşamında tamamen bağımsız hareket etmesini engelleyen ve çalışma kapasitesini %100 oranında kaybeden durumlarda söz konusudur.

Sgk Maluliyet HK

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun maluliyet ile ilgili düzenlemelerini içeren genelgesidir.

Maluliyet Artışı ve Gelişen Durum

Kişinin mevcut maluliyetinin zaman içinde daha da kötüleşmesi durumunda tazminat artışı talep edilebilir.

Trafik Kazası Maluliyet Tazminat Yargıtay Kararları

Bu kararlar, tazminat davalarında emsal teşkil eder.

Maluliyet Oranı: Adli Tıp Kurumu tarafından düzenlenen rapor ile belirlenir.

Trafik Kazası Maluliyet Tazminatı Sigorta Şirketine Başvuru

Tazminat almak için ön koşul ilgili trafik sigortasına başvuru yapmak gerekiyor. Başvuru sırasında aşağıdaki belgelerin sunulması gereklidir:

Kimlik belgesi

Trafik kazası tutanağı

Adli Tıp Kurumu raporu

Hastane ve tedavi belgeleri

Gelir belgesi (maaş bordrosu, vergi levhası vb.)

#maluliyet #maluliyet tazminatı #avukat #hukuk #Tazminat #Trafik Kazası

0 notes

mehmetkali · 1 year ago

Text

THY Teknik İş İlanları

Hangar Teçhizat Bakım Personeli (İskele)

Turkish Technic

Yayın Tarihi: 21.7.2023

10.000 kişilik uzman ekibimizle;İstanbul, Ankara ve Aydın’da bakım hangarları bulunan Turkish Technic,operasyonlarını İstanbul’da İstanbul Havalimanı, Atatürk Havalimanı ve Sabiha Gökçen Havalimanı tesisleri olmak üzere iki kıtada yürütmektedir. Mühendislik ve bakım faaliyetlerinin yanı sıra komponent bakım-yedek desteği, dizayn, sertifikasyon ve üretim alanlarında birçok uluslararası havayolu şirketine hizmet vermektedir. Anonim Ortaklığımızın halihazırda 422 uçaktan oluşan ve hergün daha da genişleyen filosu başta olmak üzere, yurt içi ve yurt dışından birçok hava yolu operatörüne kaliteli ve kapsamlı uçak bakım, onarım, modifikasyon, rekonfigürasyon, komponent bakım ve komponent yedek parçaikamesi, mühendislik, sertifikasyon ve üretim gibi birçok diğer alanda katmadeğerli hizmet sunan, dünyanın ileri gelen havacılık servis tedarikçilerinden biriyiz.

Sen de bu ilana başvurarak güvenilirliği, tecrübesi, rekabetçi yapısı ve kalite odaklılığı ile dünyanın en önemli havacılık bakım-onarım ve mühendislik kuruluşları arasına giren Turkish Technic ailesinin bir parçası olabilirsin!

Görev Tanımı

Hangar Teçhizat Bakım Personeli (İskele)

Uçakbakımlarında kullanılan takım ve teçhizatın kontrol, tamir ve modifikasyonişlemlerini, bakım kartlarında belirtilen testlerini mevcut kural, talimat,plan ve programlara uygun olarak yerine getirilmesi, çizimi yapılan iskeleprojesine uygun iskele kurulumu gibi faaliyetleri gerçekleştirir.

Genel Kriterler

T.C. vatandaşı olmak

Adli sicil ve adli sicil arşivkaydı bulunmamak

01.01.1988 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak

Erkek adaylar için askerlikgörevini tamamlamış olmak, askerlikten muaf olmak veya en az 1 yıl tecilli olmak

Daha önce THY A.O. veyaiştiraklerindeki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmamış olmak

Tehlikeli işlerde çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak

A1 düzeyinde İngilizce bilmek*

*İngilizce sınavları Turkish Technic tarafından yapılacaktır.

Aşağıda belirtilen bölümlerinbirinden mezun olmak

Meslek Yüksek Okullarının: Endüstriyel Kalıpçılık, Gemiİnşaatı, Gemi Makineleri İşletme, İnşaat Teknolojisi, Makine, Makine Resim veKonstrüksiyon, Makine ve Metal Teknolojileri, Metal Teknolojisi

Mesleki ve Teknik AnadoluLiselerinin: Endüstriyel Kalıpçılık, İnşaat Teknolojileri, Makine Teknolojisi, Makine Bakım ve Onarım alanı ve alt bölümleri

Teknik Kriterler

Tercihen İskele Kurulum Elemanı(Seviye 3) mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak

Teknik resim okuma ve anlama becerisine sahip olmak

İskele kurulum alanında en az 3yıl tecrübe sahibi olmak

Aranan Nitelikler

Takım çalışmasına yatkın

Yüksekte çalışabilecek (sağlık engeli olmamak)

Titizliğe ve ayrıntılara önemveren, detaycıl bakış acısına sahip

Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli

Vardiyalı düzende çalışabilecek

Çalışma Lokasyonları

Atatürk Havalimanı

İstanbul Havalimanı

Sabiha Gökçen Havalimanı

Sosyal İmkanlar

Turkish Technic olarak çalışanlarımıza önemli sosyal olanaklar sunuyoruz. Türk Hava Yolları ve AnadoluJet uçuşlarında çalışanlarımızın ve ailelerinin kullanabilecekleri yurt içi ve yurt dışı uçuşlarda ve anlaşmalı kurumlarda özel indirim hakkı tanıyoruz. Bunların yanı sıra doğum ve evlilik gibi özel günlerinde çalışanlarımıza yanlarında olduğumuzu hissettirebileceğimiz sosyal yardımlar, özel sağlık sigortası, Toplu İş Sözleşmesiyle belirlenen tatmin edici ücretlerin yanı sıra yılda 4 defa ikramiye, lisan tazminatı, kadın çalışanlarımız için kreş desteği gibi maddi olanaklar sunuyoruz.

Bunlara ek olarak İstanbul’un hemen hemen her yerine ulaşan geniş servis ağımız, her lokasyonda sağladığımız yemek hizmeti ve yine her lokasyonda verdiğimiz işyeri hekimi hizmetimiz ile çalışanlarımıza destek oluyoruz.

Çalışanlarımıza sunduğumuz eğitim ve gelişim fırsatları, lisans üstü eğitimlerde idari izin, sosyal kulüp faaliyetleri, sosyal sorumluluk projeleri gibi imkanlarla onların sadece iş hayatlarına değil sosyal hayatlarına da dokunuyoruz.

Siz de bu ailenin bir parçası olmak için hemen ilanımıza başvurabilirsiniz.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

İlanımız 04.08.2023 tarihine kadar yayında kalacaktır.

Uygulanacak değerlendirme süreçleri ile ilgili detaylı bilgi almak için tıklayın.

Sistemde kaydı bulunmayan adaylar “Özgeçmiş Bırak” butonu üzerinden başvuru yapacaklardır.

Başvuru sırasında T.C. Kimlik Numarası, isim soyisim ve doğum tarihinin kimliğinizde yazdığı şekilde sisteme girilmesi gerekmektedir.

Başvuru esnasında ilan kriterlerine uygun mezuniyet belgenizi sisteme yüklemeniz gerekmektedir.

Lütfen özgeçmişinizdeki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olun. Başvurusırasında özgeçmişinde; doğum tarihi, mezuniyet tarihi, güncel fotoğrafı bulunmayan adayların özgeçmişlerini güncellemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz geçersiz sayılacaktır.

Çalışma süresince Turkish Technic operasyonunun olduğu tüm lokasyonlarda görevlendirme yapılabilir.

Hangar Teçhizat Bakım Personeli (Hidrolik Bakım & Kaynak)

Turkish Technic

Yayın Tarihi: 21.7.2023

10.000 kişilik uzman ekibimizle; İstanbul, Ankara ve Aydın’da bakım hangarları bulunan Turkish Technic, operasyonlarını İstanbul’da İstanbul Havalimanı, Atatürk Havalimanı ve Sabiha Gökçen Havalimanı tesisleri olmak üzere iki kıtada yürütmektedir. Mühendislik ve bakım faaliyetlerinin yanı sıra komponent bakım-yedek desteği, dizayn, sertifikasyon ve üretim alanlarında birçok uluslararası havayolu şirketine hizmet vermektedir. Anonim Ortaklığımızın halihazırda 422 uçaktan oluşan ve her gün daha da genişleyen filosu başta olmak üzere, yurt içi ve yurt dışından birçok hava yolu operatörüne kaliteli ve kapsamlı uçak bakım, onarım, modifikasyon, rekonfigürasyon, komponent bakım ve komponent yedek parça ikamesi, mühendislik, sertifikasyon ve üretim gibi birçok diğer alanda katma değerli hizmet sunan, dünyanın ileri gelen havacılık servis tedarikçilerinden biriyiz.

Görev Tanımı

Hangar Teçhizat Bakım Personeli (Hidrolik Bakım & Kaynak)

Uçak bakımlarında kullanılan takım ve teçhizatın kontrol, tamir ve modifikasyon işlemlerini, bakım kartlarında belirtilen testlerini mevcut kural, talimat, plan ve programlara uygun olarak yerine getirilmesini ve kayıtlarının tutulması gibi faaliyetleri gerçekleştirir.

Genel Kriterler

T.C. vatandaşı olmak

Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak

01.01.1988 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak, askerlikten muaf olmak veya en az 1 yıl tecilli olmak

Daha önce THY A.O. veya iştiraklerindeki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmamış olmak

Tehlikeli işlerde çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak

A1 düzeyinde İngilizce bilmek*

* İngilizce sınavları Turkish Technic tarafından yapılacaktır.

Aşağıda belirtilen bölümlerin birinden mezun olmak

Meslek Yüksek Okullarının: Endüstriyel Kalıpçılık, Gemi İnşaatı, Gemi Makineleri İşletme, Kaynak Teknolojisi, Makine, Makine Resim ve Konstrüksiyon, Makine ve Metal Teknolojileri, Metal Teknolojisi, Mekatronik, Motor Teknolojisi, İklimlendirme, Tesviye

Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinin: Endüstriyel Kalıpçılık, Gemi Makineleri İşletme, Makine Teknolojisi, Makine Bakım ve Onarım, Metal Teknolojisi, Motorlu Araçlar Teknolojisi, Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme, Tesviye alanı ve alt bölümleri

Teknik Kriterler

Tercihen Makine Bakım Onarım Ustalık Belgesi veya Makine Bakımcı (Seviye 3 B1 & B2) mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak

Tercihen TIG ve MIG kaynak alanında (AWS D17.1, TS EN ISO 9606 veya geçerli bir ulusal/uluslararası standartta) kaynakçı sertifikasına sahip olmak

Teknik resim okuma ve anlama becerisine sahip olmak

Belirtilen iş alanlarında en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak

Temel ölçü aletleri (kumpas, mikrometre vs.) kullanımı tecrübesine sahip olmak

Aranan Nitelikler

Takım çalışmasına yatkın,

Titizliğe ve ayrıntılara önem veren, detaycıl bakış acısına sahip,

Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli,

Vardiyalı düzende çalışabilecek.

Çalışma Lokasyonları

Atatürk Havalimanı

İstanbul Havalimanı

Sabiha Gökçen Havalimanı

Sosyal İmkanlar

Turkish Technic olarak çalışanlarımıza önemli sosyal olanaklar sunuyoruz. Türk Hava Yolları ve Anadolu Jet uçuşlarında çalışanlarımızın ve ailelerinin kullanabilecekleri yurt içi ve yurt dışıuçuşlarda ve anlaşmalı kurumlarda özel indirim hakkı tanıyoruz. Bunların yanısıra doğum ve evlilik gibi özel günlerinde çalışanlarımıza yanlarında olduğumuzu hissettirebileceğimiz sosyal yardımlar, özel sağlık sigortası, Toplu İş Sözleşmesiyle belirlenen tatmin edici ücretlerin yanı sıra yılda 4 defa ikramiye, lisan tazminatı, kadın çalışanlarımız için kreş desteği gibi maddi olanaklar sunuyoruz.

Çalışanlarımıza sunduğumuz eğitim ve gelişim fırsatları,lisans üstü eğitimlerde idari izin, sosyal kulüp faaliyetleri, sosyal sorumluluk projeleri gibi imkanlarla onların sadece iş hayatlarına değil sosyal hayatlarına da dokunuyoruz.

Siz de bu ailenin bir parçası olmak için hemen ilanımıza başvurabilirsiniz.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

İlanımız 04.08.2023 tarihine kadar yayında kalacaktır.

Uygulanacak değerlendirme süreçleri ile ilgili detaylı bilgi almak için tıklayın.

Sistemde kaydı bulunmayan adaylar”Özgeçmiş Bırak” butonu üzerinden başvuru yapacaklardır.

Başvuru sırasında T.C. Kimlik Numarası, isim soyisim ve doğum tarihinin kimliğinizde yazdığı şekilde sistemegirilmesi gerekmektedir.

Başvuru esnasında ilan kriterlerine uygun mezuniyet belgenizi sisteme yüklemeniz gerekmektedir.

Lütfen özgeçmişinizdeki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olun. Başvuru sırasında özgeçmişinde; doğum tarihi, mezuniyet tarihi, güncel fotoğrafı bulunmayan adayların özgeçmişlerini güncellemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz geçersiz sayılacaktır.

Çalışma süresince Turkish Technicoperasyonunun olduğu tüm lokasyonlarda görevlendirme yapılabilir.

Uçak Bakım Teknisyeni

Turkish Technic

Yayın Tarihi: 28.07.2023

Turkish Technic olarak Türk Hava Yolları A.O. marka topluluğunun bir parçasıyız.

10.000 kişilik uzman ekibimizle; İstanbul Havalimanı, İstanbul Atatürk Havalimanı, İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı, Ankara Esenboğa Havalimanı ve Aydın Çıldır Havalimanı’nda bulunan tesislerimizde Anonim Ortaklığımızın halihazırda 422 uçaktan oluşan ve her gün daha da genişleyen filosu başta olmak üzere, yurt içi ve yurt dışından birçok hava yolu operatörüne kaliteli ve kapsamlı uçak bakım, onarım, modifikasyon, rekonfigürasyon, komponent bakım ve komponent yedek parça ikamesi, mühendislik, sertifikasyon ve üretim gibi birçok diğer alanda katma değerli hizmet sunan, dünyanın ileri gelen havacılık servis tedarikçilerinden biriyiz.

Başvuru Koşulları

T.C. vatandaşı olan,

Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmayan,

01.01.1994 tarihi ve sonrasında doğmuş olan,

Erkek adaylar için; askerlik görevini tamamlamış, askerlikten muaf olan veya tercihen en az 1 yıl tecilli olan,

Daha önce THY A.O veya iştiraklerindeki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmamış olan,

Tehlikeli işlerde çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmayan,

CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) kriterlerine göre en az A2 Seviyesinde İngilizce bilgisine sahip olan*,

*İngilizce sınavları Turkish Technic tarafından yapılacaktır.

Üniversitelerin Sivil Havacılık Yüksekokulu veya Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakülteleri’nin aşağıdaki bölümlerinden lisans derecesinde mezun olan çalışma arkadaşlarımızı arıyoruz. (Tercihen SHGM tarafından “Yetkili Okul” veya “Tanınan Okul” kabul edilen üniversiteler)

o Uçak Gövde-Motor Bakım

o Uçak Bakım ve Onarım

o Uçak Elektrik-Elektronik

o Havacılık Elektrik ve Elektroniği

Aranan Nitelikler

Tercihen SHY-66 Hava Aracı Bakım Lisansı modül sınavlarında başarılı olmak,

Tercihen Yabancı Dil Sınavı (YDS) puanı 50 ve üzeri olmak,

Vardiyalı düzende çalışabilmek,

Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli olmak,

Takım çalışmasına yatkın olmak,

Takip yönü güçlü, dikkatli, sonuç odaklı çalışabilen ve detaylara hâkim.

Çalışma Lokasyonları

Atatürk Havalimanı

İstanbul Havalimanı

Sabiha Gökçen Havalimanı

Sosyal İmkanlar

Turkish Technic olarak çalışanlarımıza önemli sosyal olanaklar sunuyoruz. Türk Hava Yolları ve Anadolu Jet uçuşlarında çalışanlarımızın ve ailelerinin kullanabilecekleri yurt içi ve yurt dışı uçuşlarda ve anlaşmalı kurumlarda özel indirim hakkı tanıyoruz. Bunların yanı sıra doğum ve evlilik gibi özel günlerinde çalışanlarımıza yanlarında olduğumuzu hissettirebileceğimiz sosyal yardımlar, özel sağlık sigortası, Toplu İş Sözleşmesiyle belirlenen tatmin edici ücretlerin yanı sıra yılda 4 defa ikramiye, lisan tazminatı, kadın çalışanlarımız için kreş desteği gibi maddi olanaklar sunuyoruz.

Çalışanlarımıza sunduğumuz eğitim ve gelişim fırsatları, sosyal kulüp faaliyetleri, sosyal sorumluluk projeleri gibi imkanlarla onların sadece iş hayatlarına değil sosyal hayatlarına da dokunuyoruz.

Siz de bu ailenin bir parçası olmak için hemen ilanımıza başvurabilirsiniz.

Başvuru Şekli ve Değerlendirme Süreçleri

Uygulanacak değerlendirme süreçleri ile ilgili detaylı bilgi almak için tıklayın.

Sistemde kaydı bulunmayan adaylar “Özgeçmiş Bırak” butonu üzerinden başvuru yapacaklardır.

Başvuru sırasında TC Kimlik Numarası, isim soyisim ve doğum tarihinin kimliğinizde yazdığı şekilde sisteme girilmesi gerekmektedir.

Başvuru esnasında ilan kriterlerine uygun mezuniyet belgenizi, sisteme yüklediğinizden emin olun.

Lütfen CV’nizdeki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olun. Başvuru sırasında özgeçmişinde; doğum tarihi, mezuniyet tarihi, güncel fotoğrafı bulunmayan adayların CV’lerini güncellemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz geçersiz sayılacaktır.

Çalışma süresince Turkish Technic operasyonunun olduğu tüm lokasyonlarda görevlendirme yapılabilir.

Başvuru

The post THY Teknik İş İlanları first appeared on 0 554 1730000 I [email protected] / Güncel Havacılık Haberleri.

source https://www.aeroportist.com/thy-teknik-is-ilanlari/

#THY Teknik İş İlanları https://www.aeroportist.com/thy-teknik-is-ilanlari/

0 notes

alestahukuk · 2 years ago

Text

Spor Hukuku

Spor hukuku alanında hem ulusal hem de uluslararası mekanizmalar önündeki sporun yönetimine ve disipline ilişkin uyuşmazlıklarla, sportif sözleşmelere ilişkin uyuşmazlıklarda uzman hukukçu ekibimizle müvekkillerimizin her türlü hukuki hakkını korumakta ve danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Spor hukuku konularında yaşayacağınız hukuki ihtilaflarda spor hukuku avukatı üzerinden destek almanız yararınıza olacaktır.

Sporcu Ve Teknik Direktörlere Sunduğumuz Hukuki Hizmetler

Sporcu ve teknik ekip sözleşmelerinin hazırlanması

Teknik ekip sözleşmelerinin hazırlanması

Kulübün hukuki statüsünde değişiklik yapma sürecinin yürütülmesi

Spor kulübü ve kulüp yöneticilerine karşı geleneksel medya ile sosyal medyadaki kişilik haklarının korunması için gerekli hukuki süreçlerin takibi

Yerli statüdeki sporcu ve teknik ekip personeli ile yaşanan sözleşmesel ilişkilerden kaynaklı hukuki uyuşmazlıkların federasyon organları ve adli mahkemeler nezdinde hukuki takibi

Yabancı sporcu ve teknik ekip personeliyle yaşanan sözleşmesel ilişkilerden kaynaklı hukuki uyuşmazlıkların uluslar arası federasyon organları, ulusal ve uluslar arası adli mahkemeler ve tahkim organları nezdinde hukuki takibi

Başka kulüplerle yaşanan sözleşmesel ilişkilerden kaynaklı hukuki uyuşmazlıkların ulusal ve uluslar arası federasyon o9rganları, ulusal ve uluslar arası adli mahkemeler ve tahkim organları nezdinde hukuki takibi

Kulüp yönetiminin yapacağı basın açıklamalarında hukuki destek sağlamak

Sporcuların lisans alma ve transferi süreçlerine dair hukuki yardım

Sponsorluk ve reklam sözleşmelerinin hazırlanması

Ulusal ve uluslar arası federasyonlar tarafından kulübe veya sporcuya verile disiplin cezalarına dair hukuki süreçlerin takip edilmesi

Kulübün yönetimine dair hukuki işlemler konusunda hukuki destek

Kulübün vergisel uyuşmazlıklarına dair yargısal süreçlerin takibi

Yabancı sporcuların ikamet, çalışma izinlerinin ve vatandaşlık başvuru süreçlerinin

Alesta Hukuk spor hukuku avukatı olarak, Spor Hukuku alanında hizmet vermeye başladığı andan itibaren, profesyonel sporcular ile işbirliği içerisinde hizmet vermektedir.

#spor #futbol #ankara #avukat #hukuk #mevzuat #istanbul #izmir #hatay

0 notes

deliklicinar · 2 years ago

Text

Denizli’de eşi tarafından öldürülen Ümmühan Zerrin için eylem

Denizli Kadın Platformu bileşenleri, iki gün önce akşam saatlerinde eşi tarafından öldürülen Ümmühan Zerrin için eylem yaptı. Delikliçınar Meydanı'nda yapılan eyleme platform üyesi STK'lar katılırken, Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan da eyleme katılarak destek oldu. Denizli Kadın Platformu Dönem Sözcüsü Ayşegül Odabaşıoğlu tarafından basın açıklaması yapıldı. Odabaşıoğlu, “Önceki gün 38 yaşında iki çocuk annesi Ümmühan Zerrin Uygun, kocası Sinan U. tarafından katledildi. Ümmühan için çok üzgünüz. Kadın cinayetleri bireysel değil aslında toplumsal bir sorundur. Topluma hâkim erkek egemen anlayışın değiştirilmemesi, kadın üzerinden yanlış söylemlere devam edilmesi ve kadının erkekle eşit birey olarak kabul edilmemesinin sonucudur. Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin sağlanmasının önemi her bir cinayette daha da güçlü bir biçimde yeniden ortaya çıkmaktadır. Bunlardan en önemlisi “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması, Kadına yönelik şiddetin önlenmesi, Cinsler arası her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması, Kadının Ekonomik, Sosyal ve Siyasi olarak güçlendirilmesi ” için her tür düzenlemeyi yapmak ve gereken önlemleri almaktır” dedi. “Devlet kadına yönelik şiddet ve aile içi şiddeti önlemek, kadın cinayetlerinin önüne geçmek ve kadını her alanda güçlendirmekle görevlidir” diyen Odabaşıoğlu kadınlar olarak devletten taleplerini şöyle sıraladı: - Toplumda şiddet konusunda farkındalık ve duyarlılık yaratmak için okul öncesinden başlayarak okulda, ailede, kamu kurum ve kuruluşlarında, askerlikte, özel sektörde kadın hakları ve aile içi şiddet ve şiddeti önleme konusunda bilgilendirme toplantıları yapılması, - Şiddeti önleme konusunda Barolar, Yerel yönetimler, Kadın Dernekleri, Medya, Adli Tıp, Yargı ve Güvenlik Güçlerinin işbirliği içinde olması,

“CAYDIRICI CEZALAR UYGULANMALI”

- Toplumda şiddeti caydırıcı örnek oluşturma yoluna gidilmesi, Örneğin; aile içi şiddet uygulamış ve hakkında fezleke hazırlanmış milletvekili dokunulmazlıklarının kaldırılması, aile içi şiddet uygulayan memurların disiplin soruşturmasına tabi tutulması, - Şiddetin olumsuz etkilerine dikkat çekilmesi bu hususta yazılı ve görsel basının yayınlar yapması,

“BELEDİYELER SIĞINMA EVİ AÇMALI”

- Belediyeler Kanunu gereğince, belediyelerin sığınma evi açma görevlerini yerine getirmeleri, kadın sığınma evlerinin ihtiyacı karşılayacak sayıya ulaştırılması - Kadınların eğitiminin yanı sıra toplumdaki kadın ve aileye bakış açısının değiştirilebilmesi için erkeklere yönelik yoğun bilgilendirici programlar yapılarak erkek farkındalığının yaratılması - TBMM Fırsat Eşitliği Komisyonu tarafından yaygın ve kararlı Devlet Politikası uygulanmasının takip edilmesi,

"ALO ŞİDDET HATLARI ÇOĞALTILMALI"

Şiddet mağdurlarının başvurularında 24 saat hizmet verebilecek birimler kurulması ve şiddetin önlenmesi konusunda sorumluluğu bulunan tüm kurum ve kuruluşların iş birliği yaparak ulusal iletişim ağı kurulması, Alo şiddet hatlarının çoğaltılması, donanımlı hale getirilerek aktif çalışmalarının sağlanması, - Kadın istihdamının artırılması, kadınlar için meslek edindirme kursları açılması ve kadınlara iş sahaları yaratılması konusunda ilgili Bakanlığın kadın kuruluşlarıyla işbirliği içinde çalışmalar yapması ve fon oluşturması. - 4320 sayılı yasanın Avrupa Konseyi Sözleşmesini uygun olarak düzenlenmesi. - Sığınma evlerinde, sığınmacı mağdurların eğitimleri, mesleki beceri kazandırılması ve şiddet sonrası yeni bir yaşam kurabilme beceri ve olanaklarının sağlanması, iş imkânı yaratılması için devletin ve ilgili kurumların gerekli maddi desteği vermeleri ve bunun için özel fonlar oluşturulması, - Kadına yönelik şiddetin sadece kadının sorunu olmadığı, toplum sağlığını yakından ilgilendiren bir sorun olduğu kabul edilmesi, kalıcı çözüm için kararlı bir devlet politikasının uygulanması gerekir.

“İstanbul Sözleşmesini geri istiyoruz”

Ayşegül Odabaşıoğlu, “Sonuç olarak tüm kadınlar en kısa sürede kadın ve aile bireylerine yönelik şiddet konusunda gündemde olan tasarının biran önce yasalaşmasını ve Türkiye’nin imzaladığı Avrupa Konseyi Sözleşmesinin yani İstanbul Sözleşmesinin ivedilikle tekrar geri istiyoruz” dedi. Read the full article

#ŞenizDoğan #ÜmmühanZerrinUygun #ÜmmühanZerrinUyguncinayeti

0 notes

lolonolo-com · 5 months ago

Text

Adli Sosyal Hizmet Final 2023-2024 Final Soruları

Adli Sosyal Hizmet Final 2023-2024 Final Soruları Adli Sosyal Hizmet Final 2023-2024 Final Soruları İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi (Auzef) Açık Öğretim Fakültesi Bölüm : Sosyal Hizmet Ders : Adli Sosyal Hizmet Auzef Sosyal Hizmet Lisans Tamamlama Sınıf : 3. Sınıf Dönem : Bahar Dönemi ADLİ SOSYAL HİZMET 1- Yağma, irtikâp, resmî belgede sahtecilik, nitelikli…

#Adli Sosyal Hizmet #auzef #Sosyal Hizmet

0 notes

cinaraslan · 3 years ago

Text

TÜRK TARİH KURUMU 10 KASIM 193♾️ ADLI KISA FİLM

Atatürk'ün kurduğu Türkiye Cumhuriyeti; demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devleti olma özelliğini hiçbir zaman yitirmeyecektir.

Unutturamaz seni hiç kimse unutulsak da biz. Her yerde sen her şeyde sen bilmem ki nasıl söylesem. Atam rahat uyu.

MERHUM CUMHURBAŞKANIMIZ CELÂL BAYAR'IN 10 KASIM KONUŞMASI:

Büyük Türk Milleti :

Atatürk, tam 15 yıl önce bu gün, hayata gözlerini kapamıştı.O gün, bütün Türk Milleti gözyaşı dökmüş, insaniyet alemi elemimize iştirak etmişti. Çünkü Türk milleti, büyük bir evlâdını, beşeriyet, insanlık idealine hadim en kuvvetli bir rüknünü kaybetmişti.

Şimdi, şu anda, maneviyatını ruhlarımızda mukaddes bir varlık halinde yaşattığımız Kemal Atatürk’ün fani vücudunu ebedi metfenine, Anıtkabir adını verdiğimiz buraya; tevdi için toplanmış bulunuyoruz...

Yurttaşlarım,

Tarih bize gösteriyor ki; yeni devir açan ileri milletler evvela büyük evlat yetiştirmişlerdir. Kemal Atatürk de hiç şüphe yok ki bu müstesna, harika şahsiyetlerden biridir. Onun yarattığı ve milletine hediye ettiği muhteşem eserlere baktıkça şu hükme varıyor: O büyük bir askerdir. O emsalsiz bir devlet adamı, müstesna bir inkılapçı, ve manevi gıdasını miletine hizmet aşkını içinde yetiştiği cemiyetten, bu milli ilham kaynağından alan bir dahidir. Büyük Millet Meclisi'nin kurulması ve laik demokratik Cumhuriyet rejiminin hukuki mesnedini teşkil eden Anayasa'nın vücuda getirilmesiyle yepyeni bir Türk devletinin sağlam temelleri atılmış oldu. Bu suretle Atatürk yeni Türk devletinin banisi ve dünya çapında devlet adamı olmak şeref ve vasfını kazandı.Büyük asker Atatürk'ü yalnız fıtri cesaretiyle bir kahraman tanımak noksan bir görüş olur. O strateji ve taktik sahasında kendisine mahsus engin bir güveniyle askerlik mesleğinin en kudretli mümessili,dahiyane buluşlarıyla harp üstadı, tek kelimeyle emsalsiz bir kumandandı.

Muhterem vatandaşlarım,

Atatürk'ün çok kısa olarak belirtmeye çalıştığım müstesna vasıflarını ve bunların neticesi olan emsalsiz başarılarının bir teki dahi bir faniyi milletler nazarında tarihte ebedileştirmeye kafi gelir. O devlet kurmakta, devlet idare etmekte, askerlikte, inkılapçılıkta ayrı ayrı o mümtaz vasıflara sahip olduğunu bütün cihana göstermiş 20. asrın en önde bir lideri olduğunu ispat etmiştir.

Atatürk! Sen, bizdendin! Seni Halife yapmak, Padişah yapmak isteyenler oldu. İltifat etmedin.

Milli irade yolunu seçtin!

Hayat ve şahsiyetini, milletin hizmetine vakfettin!

Türkün gıpta ettiği, taziz ettiği,övdüğü ve övündüğü vasıflara maliktin!

Bütün meziyetlerinle Türkün ta kendisiydin!

Şimdi seni, kurtardığın vatanın her köşesinden gönderilen mukaddes topraklara veriyoruz.

Bil ki, hakiki yerin daima inandığın ve bağlandığın Türk Milletinin minnet dolu sinesidir!

Nur içinde yat...”

#10 kasım #ulu önder mustafa kemal atatürk #mustafa kemal atatürk #atatürk #anlamlı sözler #ttk #türk tarih kurumu #original photographers #Atatürk #10 Kasım 193♾️#cumhuru reis ulu Önder mustafa kemal #mustafa kemalin askerleriyiz #gazi mustafa kemal #mustafa kemal paşa #mustafa kemal'e

4 notes · View notes

mustafahakanisik · 4 years ago

Text

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ 2020-2021 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAHAR YARIYILI YARIYIL SONU (FİNAL) SINAV PROGRAMI

24 MAYIS 2021 PAZARTESİ (1. GÜN) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II İlk yardım ve Acil Sağlık Hizm. Moda Tasarımına Giriş Türk Dili II 25 MAYIS 2021 SALI (2. GÜN) Araştırma Yöntem ve Teknikleri II Aydınlanma Felsefesi Banka Muhasebesi Çağdaş Felsefe Akımları Çevre Politikaları Depolama ve Envanter Yönetimi Dosyalama ve Arşivleme Epidemiyoloji Eskiçağ Mezopotamya-Mısır Tarihi Etiketleme ve İşaretleme Finansal Hizmet Pazarlaması Gelişme Sosyolojisi Gümrük İşlem ve Uygulamaları Güvenlik Yönetimi Hava Yolu Yönetimi Havacılık Emniyeti ve Güvenliği İnternet Programcılığı II İslam Tarihi II Kameramanlık Kaynaştırma Eğitimi Makina ve Teçhizat Modern Mantık Ofis Uygulamaları Organizasyon Güvenliği Osmanlı Türkçesi II Özel Eğitimde Araç Gereç Geliştirme Özel Gereksinimli Çocuklar ve Eğitimi Sağlık Kurumları ve Sosyal Güv. Mev. Sigorta Muhasebesi Sözlü İletişim ve Hitabet Spor Pazarlaması Spor Tesisleri İşletmeciliği Tapu ve Kadastro Bilgisi Turizm ekonomisi Yolcu ve Yer Hizmetleri Zaman ve Toplantı Yönetimi 26 MAYIS 2021 ÇARŞAMBA (3. GÜN) Alternatif Turizm Anayasa Hukuku Çocuk Gelişimi II Çocuk ve Drama Gıda ve Personel Hijyeni Kimyasal Maddeler ve Tehl. Renk Bilgisi Tıbbi Terminoloji Yeni Medya ve Gazetecilik Uyg. Yiyecek İçecek Hizmetleri Yön. 27 MAYIS 2021 PERŞEMBE (4. GÜN) Sosyal Hizmette Bilişim Tekn. Temel Bilgi Teknolojileri II Yabancı Dil II Blok Uygulama II Blok Uygulama 28 MAYIS 2021 CUMA (5. GÜN) Adli Sosyal Hizmet Afetlerde Halk Sağlığı Hizmetleri Afetlerde İnsan Kaynakları Yön. Aile Sosyolojisi Biyoistatistik Çocuk Edebiyatı ve Medya Çocuk Gelişimi Uygulamaları Çoklu Ortam Uygulamaları Dış Ticaret Belgeleri Dış Ticaret İşlemleri Yönetimi Eğitim Sosyolojisi Gayrimenkul Değerleme İlkeleri Gayrimenkul Mevzuatı Gıda Güvenliğinin Temel Prensip. Göstergebilim Gündelik Yaşam Sosyolojisi Kişilerarası İletişim Kurtarma Araçları Eğitimi Mali Hukuk Bilgisi Medeni Hukuk II Medya Planlaması Meteoroloji Muhasebe Denetimi Okul Sosyal Hizmeti Özel Güvenlik Hukuku Psikiyatrik Sosyal Hizmet Siyasi Tarih Suni Tohumlama ve Veteriner Doğum Bilgisi Temel Harekât Hizmetleri ve Ramp Temel Sağlık Bilgisi Türk Siyasi Hayatı Türk Sosyologları Uluslararası Halkla İlişkiler Yanma ve Yangın 31 MAYIS 2021 PAZARTESİ (6. GÜN) Adalet Meslek Etiği Din Eğ. ve Din Hizmetler. Rehb. Hadis Halkla İlişkilerde Uygulama Teknikleri İş Güvenliği Mevzuatı Kriz Yönetimi Lojistik Yönetimi Maliyet Muhasebesi II Masaüstü Yayıncılık Meslek Hastalıkları Pazarlama İlkeleri Proje Yönetimi Reklam Kampanyaları ve Reklamcılık Uygulamaları Risk Değerlendirmesi Sosyal Antropoloji Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Sosyal Hizmet Etiği Türkiye’nin Toplumsal ve Ekonomik Yapısı Türkiye’nin Toplumsal Yapısı Vergi Hukuku Veri Tabanı Yönetim Sistemleri Yaşayan Dünya Dinleri 01 HAZİRAN 2021 SALI (7. GÜN) Afetlerde Haberleşme Arapça II Bebeklik Döneminde Gelişim Bireylerle Sosyal Hizmet Cezaevi Yön. ve İnfaz Hukuku Bilgisi Din Sosyolojisi Ekip Çalışması ve Liderlik Hayvan Davranışları ve Refahı İletişim Kuramları İnsan Davranışı ve Sosyal Çevre II İnşaat Muhasebesi Kalem Mev. ve Tebligat Hukuku Bilg. Kamu Maliyesi Mikro İktisat Oyun Çocukluğu Döneminde Gelişim Örgütsel İletişim Para ve Bankacılık Pazarlama İletişimi Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları Sağlık Ekonomisine Giriş Sosyolojiye Giriş Spor ve Turizm Stratejik Yönetim Şirketler Muhasebesi Tefsir Tarihi ve Usulü Temel Kredi İşlemleri Temel Sigortacılık ve Risk Toplumla Sosyal Hizmet Tüketici Davranışları Uluslararası İktisat Yazışma Teknikleri Yerel Yönetimler Yönetim Bilişim Sistemleri 02 HAZİRAN 2021 ÇARŞAMBA (8. GÜN) Afet ve Acil Durum Mevzuatı Arapça IV Bilgisayar Donanımı Ceza Muhakemesi Hukuku Çağdaş Sosyoloji Kuramları Dağıtım Kanalları Planlaması E-Ticaret Felsefe Görsel İletişim Tasarımı Hareketli Görüntü Tarihi İcra ve İflas Hukuku İletişim Tarihi ve Sosyolojisi İnsan Hakları ve Sosyal Hizmet İstatistik Analiz Kelama Giriş Kurumsal İletişim Yönetimi Müşteri İlişkileri Yönetimi Sağlık Hukuku Sağlık Kurumları Yönetimi II Sosyal Hizmet Tarihi Sosyal Hizmet Yönetimi Sosyal Politika Sosyoloji Tarihi Sponsorluk Tedarik Zinciri Yönetimi Türk İslam Edebiyatı Veteriner Dış Hastalıkları Bilgisi Veteriner Farmakol. ve Toksikol. Veteriner İç Hastalıkları Bilgisi Web Editörü 03 HAZİRAN 2021 PERŞEMBE (9. GÜN) Aile Eğitimi Ceza Hukuku Çağdaş Psikoloji Akımları Çağdaş Sanat Akımları ve Moda Çağrı Merkezi Yönetimi II Çağrı M. İçin Temel Satış Tekn. Çalışma Ortamında Risk Etm. Dış Ticaret Teşvikleri Dış Ticarette Yazışma Tekn. Dijital Kültür ve Sosyal Medya Estetik ve Sanat Felsefesi Fotoğraf ve Video Proje Gel. Giysi Konstrüksiyonu Görme Biçimleri Görsel Programlama II Grafik Tasarım Tarihi Haber Toplama ve Yazma Tekn. İçerik Yönetim Sistemi İlk Müslüman Türk Devletleri İş Hijyeni Lojistik Maliyet Analizi Maden ve Yapı İşlerinde İSG Nesne Tabanlı Programlama II Öğrenme ve Öğretme Teknik. I Özel Eğitim II Radyo- Televizyonda Program Yapım ve Yönetim Reklamda Yaratıcılık Rekreasyon ve Animasyon Seyahat Acentacılığı ve Tur Operatörlüğü Sigortacılık Uygulamaları Tarih Metodolojisi Temel Tasarım II Ticaret Hukuku Turizm Coğrafyası Turizm Mevzuatı Uluslararası Bankacılık Yeni Medyaya Giriş Yönetici Asistanlığı 04 HAZİRAN 2021 CUMA (10. GÜN) Afetlerde Risk ve Kriz Yönetimi Büro Yönetimi Dış Ticaret İşlemleri Muhasebesi Doğal Afetler ve Afet Yönetimi Dönem Sonu Muhasebe İşlemleri Emlak Komisyonculuğu Teknikleri Finansal Yönetim Fizyopatoloji Gelişim Psikolojisi Genel Antrenman Bilgisi Girişimcilik ve Küçük İşletmeler Güvenlik ve Acil Durum Pros. Haberleşme ve Seyrüsefer Sist. Hadis Tarihi ve Usulü Halkla İlişkilerde Strateji ve Planl. Hasta ve Çalışan Güvenliği Havacılık Kuralları İletişim Hukuku İslam Hukukuna Giriş İslam Kurumları ve Medeniyeti Kriminoloji Kültürlerarası İletişim Mantık Marka Yönetimi Matematik II Olay Yönetim Sistemi Patlayıcı-Parlayıcı Madd. ve Önl. Pazarlama Yönetimi Rapor Yazma İlke ve Teknikleri Reklam Fotoğrafçılığı Sağlık Ekibi Sağlık Kurumlarında Fin. Yön. Sağlık Sosyolojisi Sanat Sosyolojisi Sermaye ve Para Piyasaları Sivil Toplum Örgütleri Siyasi Düşünceler Tarihi Sosyal Güvenlik Sistemi Spor Ekonomisi Spor Organizasyonları Yönetimi Türk vergi Sistemi Türk Yönetim Tarihi Uçuş Teorisi ve Temel Uçak Bilgisi Veteriner Biyokimya Veteriner Mikrobiyoloji ve İmmünoloji Veteriner Parazitoloji

#ataaof final 2021 bahar sınav

2 notes · View notes

kalpherzamansoldanatar · 4 years ago

Text

"Uşşaki tarikatı şeyhi Fatih Nurullah’tan (Şağban) söz ediyorum. İstanbul Kasımpaşa’da meşhur bir dergâhı var. Anadolu’nun farklı bölgelerinde de sayısız tekkesi. Biri de Sakarya Akyazı’daki 3 katlı bina.

Öğrendiğimize göre geçen perşembe günü jandarma, Akyazı’daki dergâha bir baskın düzenlemiş, Fatih Nurullah’ı gözaltına almıştı. Jandarmanın yanında kızının dergâhta cinsel istismara uğradığını söyleyen baba F.A. da vardı. Olaylar büyüdü, müritleri jandarmanın gözleri önünde kızın babasını kemikleri kırılana kadar öldüresiye dövdü.

Yaşananlara tanıklık edenler bunları anlatıyordu.

Tarikat kurumlarını telefonla aradık. Açan yoktu. Aylardır faal olan Akyazı’daki dergâh ise ertesi gün bir anda “koronavirüs nedeniyle kapalıyız” diyerek kepenkleri indirmişti.

Peki, Fatih Nurullah neyle suçlanıyor?

28 Ağustos Cuma günü, Akyazı Cumhuriyet Savcısı İ.S’ye sosyal hizmet görevlisi eşliğinde ifade veren 12 yaşındaki Y.A’nın anlattıkları her şeyi açıklıyor.

Y.A’nın annesi de babası da hatta dedesi ve ninesi de Uşşaki dergâhının müridiydi. Y.A. da kardeşleri gibi doğduğundan beri ailesiyle dergâha gidip geliyordu. İstanbul’da bir imam hatip okulunda 7. sınıftaydı. Yazın ailece Akyazı’daki dergâha gelmişlerdi. Baba F.A. tesisat işlerini yapıyor, anne E.A. mutfakta çalışıyor, mağdur Y.A. ise ziyaretçilere yemek ve çay servisi yapıyordu.

Üç katlı dergâhın en altında zikir yapılıyordu. Orta katta ziyaretçiler kalıyordu. En üst kat ise Fatih Nurullah’a özeldi. Fatih Nurullah’a çay servisi yapan mağdur Y.A. o gün yaşananları ifadesinde şöyle anlattı:

“Üst katta ben ve Fatih’ten başka kimse yoktu. Bana bir şey demeden dudağımdan öptü. Ona bir tepki vermedim. Çünkü korkmuştum. Üst kata çıktığım zaman her fırsatta beni öperdi ve anneme babama söylememem konusunda bana telkinde bulunurdu.”

12 yaşındaki çocuğun savcıya anlattığına göre, öpmekle başlayan süreç istismarın en iğrenç noktalarına varmıştı. Y.A. “Her sabah, sabah namazına giderken beni omzumdan öpüp, pantolonumu indirip, ön bölgemi okşardı” sözleriyle karşı koyamadıklarını anlatıyordu.

En acısı ilk olmadığını anlattığı ifadelerdeydi: “Dergâhta 10 yaşlarında bir kız daha vardı. O bana Fatih’in onu kucağına oturttuğunu anlatmıştı.”

Savcılık ifadesine giren uzman adli görüşmeci Y.A. tutanağa “ifadenin bu haliyle güvenilir olduğu düşünülmüştür” notunu düşmüştü.

Bir saat 25 dakika süren ifade bitti. Odadaki herkes küçük kızın anlattıklarıyla dehşet içindeydi.

Dergâhtaki müritlerin ise kafası karışıktı. Kimi bir anda kapanan dergâhta olanları lanetliyor, kimi ise “acaba hocamıza iftira mı atılıyor” diye düşünüyordu.

Ta ki o ses kaydına kadar...

Baba F.A. ile Fatih Nurullah arasındaki konuşma kaydedilmişti. Kaydın içeriğinde çocuğa yaptığı istismarı itiraf eden Fatih Nurullah, müridine ifşa olmamak için adeta yalvarıyordu.

“Mehdiyle evlilik” rüyalarından yola çıkarak çocuğun kendisine verildiği zannına kapıldığını söyleyen Fatih Nurullah, babayı “ileri giden bir şey yok”, “insan nefis taşıyor, aramızda nikâh konuşmaları geçti, hata etmiş olabilirim”, “bekaretinde sorun yok”, “bana yakışmayacak şekilde öpmüş oldum”, “sevişme diye bir şey yok, öptüm”, “bu da Allah’ın bir takdiri” sözleriyle sakinleştirmeye çalışıyordu.

Fatih Nurullah’ı çocuğun babasını arayıp yalvartan neden ise belliydi. Mağdur çocuk yaşadıklarını akrabalarına aktarmıştı. Devamını Fatih Nurullah şöyle anlatıyordu: “Deniyor ki bana Y.A. psikolojik sorunlar çekiyor, pedagoga götüreceğiz, seni hapse atacaklar”.

Fatih Nurullah, ifşa korkusunu yaşıyordu: “Böyle bir şey olursa daha duramam buralarda, millete rezil oluruz, ben insan içine çıkamam, ya intihar edeceğim ya da gideceğim, havayolları açık olsaydı şimdiye oradaydım.”

Bir babayı arayıp kızını istismar ettiğini anlatan tarikat şeyhi ne bekliyordu: “Bu işin raconunu sen kes, beni hanımlarla muhatap etme, canını alayım diyorsan gel canımı al, başka bir şey diyorsan ona da razıyım, ben çıkmaz bir şeyin içine girdim”.

Peki, başka bir şey dediği neydi?

Fatih Nurullah, “bu senin, sana işaretli diyorsan başımın üstüne, üstünü örtelim diyorsan o da senin alicenaplığın” dedikten sonra ihtimalleri sıralıyordu:

“Al diyorsan alayım ama çocuğun yaşı ufak, ilerde olur mu olur, muratlar var mı var, ama şu anda böyle bir durum yok”.

Çocuğun annesinin kendisine “babası çok sinirli seni öldürür” dediğini söyleyen Fatih Nurullah, konuşmada Baba F.A.’ya “öldürürse F. öldürsün, benim yerime mehdi olur” diyordu. Kendisi için “mehdi” tanımı yapmaktan çekinmiyordu. Öyle ki Fatih Nurullah istismarına peygamberi alet etmekten bile çekinmiyordu:

“Efendimizin sünnetinde var diyeceğim bunu sen anlarsın dışarıdaki adam anlamaz”.

Konuşmada bir ayrıntı daha var. Belki de muhafazakâr camianın üzerine düşünmesi, “iyi ki OdaTV, Cumhuriyet, Sözcü gibileri var” demesi gerekiyor. Zira Fatih Nurullah, Allah’tan değil bakın kimden korkuyor:

“Büyütüp de kâfirlerin diline laf sürme, OdaTV’ler şunlar bunlar hepsi bizim üzerimize saldırıyor, başımızda binlerce dert var, ben gittim mi zaten tarikat biter, ocağına düştük. (...) Bu OdaTV’si, Sözcü gazetesi saldıracak, ‘tarikatçılar böyle’ lafları olacak.”

21 yıldır müriti olduğu şeyhinin kızına musallat olduğunu duymanın şokunu yaşayan baba, her şeye rağmen şeyhine saygıda kusur etmiyordu. “Sizin de kızınız var” diyerek şeyhinin vicdanına seslenen baba; kızının şeyhini ateşe ittiği, yakasına yapıştığı rüyalar görerek uyandığını anlatıyordu.

Nihayetinde baba, kızının uğradığı istismarın boyutunu öğrenince şikâyetçi olmuştu. Tam da şeyhin dediği gibi istismarın peşine baskı altındaki gazeteciler düşmüştü. Elbette karşısındaki tarikatın gücüne bakmadan istismar şikâyetinin gereğini yapan, hatta babanın yediği dayağı jandarmaların ifadeleriyle kayıt altına alan Savcı İ.S. de devletin yapması gerekeni yapmıştı.

Fatih Nurullah tutuklandı. Benim şimdi merak ettiğim şu: Yıllardır Fatih Nurullah’a yüz süren halihazırdaki devlet yöneticileri, bu “hatırlı” istismarcıya sahip mi çıkacak? Yoksa 12 yaşındaki bir çocuğun karartılmış geleceğine umut ışığı mı yakacak?"

#barış terkoğlu #istismar #kadın #tarikat #cemaat #din #tecavüz #pedofil

10 notes · View notes