#دید_مثبت

[shiva-angel]

Swipe Left 🤍🙏🤍ورق بزن وقتی قطار از تونل عبور می‌کند و هوا تاریک می‌شه ، بلیط را دور نمی‌اندازید و نمی‌پرید شما هنوز ساکت میشینی و به مهندس اعتماد میکنی . امروز هر چقدر هم که شرایطت تاریک باشد به خدا اعتماد کن. خدا می گوید تو از شرایط بد بیرون میایی ‎هرگز امید خود را از دست نده ، یک روز کاملاً جدید آغاز خواهد شد و هرگز نمی دانی چه چیزهای شگفت انگیزی می تونن برایت به ارمغان بیاورن. قوی بمان، ایمان داشته باشی و مثبت بمان ایمان خود را از دست نده. صبر کن. همه چیز بهتر خواهد شد. ممکن است اکنون طوفانی باشد، اما تا ابد باران نخواهد بارید. . 🤍When a train goes through a tunnel and it gets dark, you don't throw away the ticket and jump off. You sit still and trust the engineer. Trust God today no matter how dark your situation. God says, You are coming out. 🙏Never lose HOPE , a brand new day will begin and you never know what amazing things they could bring your way. Stay strong, keep faith and stay positive. 🤍Keep the FAITH ,Hold on. Things will get better. It might be stormy now, but it can't rain forever. . . . ‎‏Follow🤍 @shiva_7angel  ‎‏Follow🤍  @shiva_7angel  ‎‏Follow🤍  @shiva_7angel ‏ .⁣ . . ‎‏‎‏🌐Instagram: https://www.instagram.com/shiva_7angel . . . ‎‏‎‏‎اگر در مورد خرید ، فروش ، اجاره و اقامت از طریق خرید ملک در دبی ، یا اگر ملکی در  ‎‏‎‏‎دبی دارید و تصمیم به فروش و یا اجاره ملک خود دارید و نیازمند مشاوره هستید لطفا با شماره ذیل در تماس باشید .⁣ ‎‏‎‏‎موبایل و واتساپ  ‎‏‎‏‎شیوا خردمند  ۰۰۹۷۱۵۰۱۵۷۶۳۵۷ . . . ‎‏‎‏Pls Feel Free to Contact or DM Regard Properties in Dubai .⁣ ‎‏‎‏Shiva Kheradmand  ‎‏‎‏Mobile: +971 (50) 1576357 (WhatsApp) . . .⁣ . ‎‏‎‏“𝑳𝒐𝒗𝒆 𝑶𝒏𝒆 𝑨𝒏𝒐𝒕𝒉𝒆𝒓”🤍 ‎‏‎‏@shiva_7angel  . #keephopealive #keepfaith #staystrong #staypositive #lifequotes #love #hope #faith #dailyquotes #morningquotesoftheday #newdaywillbebetter #God #trustgod #neverlosehope #امید_خود_را_از_دست_ندهید #امیدواری #ایمان #مثبت_باش #قوی_باش #زندگی #عشق #روزهای_خوب_خواهند_آمد #جملات_انگیزشی #روانشناسی #دید_مثبت #به_خدا_اعتماد_کنیم #آرامش #ویدیو_انگیزشی #اینستاگرام #مشاوره (at Dubai Eye, Bluewater Island) https://www.instagram.com/shiva_7angel/p/CXYG8ebpp1f/?utm_medium=tumblr

[gloomdemon]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 1start network 1 https://ift.tt/2qZ5Llo

[babylon-zoo]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 4 https://ift.tt/2qZ5Llo

[costillar-con-aji]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 4 https://ift.tt/2qZ5Llo

[asuraonraptors]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 5 https://ift.tt/2qZ5Llo

[hellfireskissed]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 5 https://ift.tt/2qZ5Llo

[sprunk]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 4 https://ift.tt/2qZ5Llo

[decadent-luxury]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 4 https://ift.tt/2qZ5Llo

[bitter-swe3t-innocence]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 4 https://ift.tt/2qZ5Llo

[vomithearts]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 4 https://ift.tt/2qZ5Llo

[dumpster-pyre]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، ��حترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 5 https://ift.tt/2qZ5Llo

[tittofdog]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می...

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟

ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

from 30 network 5 https://ift.tt/2qZ5Llo

[gloomdemon]

دید مثبت زندگی #دید_مثبت بالا و پایین کردن زمان را افرادی که...

دید مثبت زندگی #دید_مثبت بالا و پایین کردن زمان را افرادی که درست سر وقت حاضر نیستند را خیلی خوب درک می کنند. آن ها فکر می کنند زمان زیادی برای انجام کارها قبل از ملاقات با دوستان دارند.افرادی که کارها را به تعویق می اندازند زمان را برآورد می کنند، حتی فکر می کنند که این کار با برخی از بهانه ها و خود فریبی ها اتفاق می افتد. مثالا، افرادی که به تعویق انداختن فکر می کنند می توانند وظایف مشخصی را در عرض دو روز انجام دهند. دید مثبت با این حال، نوعی پیچیدگی، تردید یا مشکل معمولا بروز می کند که مقدار زمانی که آن ها دارند را کاهش می دهد. به همین دلیل، بررسی زمانی که باید یک کار را به اتمام برسانید ، می تواند شما را مضطرب کند ، قادر به اتمام کار نیستید و کار ممکن است به همان خوبی که ممکن است به پایان نرسد. برای جلوگیری از این اتفاق، مهم است ماتریس آیزنهاور را در نظر داشته باشیم: این به ما کمک خواهد کرد تا از کار فوری، کاهش اضطراب و تمایل به بررسی زمان که داریم ، مراقبت کنیم. به محض اینکه کاری را که انگیزه ای برای انجامش نداشتیم دید مثبت تمام کردیم ، قبل از رها کردن خودمان برای انجام دادن کارهایی که اهمیت کمتری دارند ، احساس می کنیم پیشرفت زیادی کرده ایم. البته همه ما آن زمان ها را به خاطر داریم که محصل بودیم و به ما گفته شد “ با مطالعه درسی که کمتر دوست دارید شروع کنید .” این نصیحتی است که می توانیم در بخش های دیگر زندگی مان، مثل کار، استفاده کنیم. دید مثبت پیشگیری از به تعویق انداختن کارها

گاهی برای همه ما پیش می آید که کارهایمان را به تعویق بیاندازیم ، این کار چیز بدی نیست اما اگر مراقب نباشیم می تواند مضر و آزار دهنده باشد. روش های زیر را برای مبارزه با تعویق انداختن کارها روش هایی وجود دارد که می توانید با آن ها با این عادت مبارزه کنید و این دشمن کشنده را یک بار برای همیشه نابود سازید . خستگی یکی از علت های به تعویق انداختن کارهاست پس اگر می خواهید کارهایتان برای فردا نماند زود بخوابید تا زود از خواب بیدار شوید و کارهایتان را انجام دهید. دید مثبت تکنیک هایی برای مبارزه با به تعویق انداختن کارها

شناسایی خود

چگونه :

درباره تاثیر به تعویق انداختن کارها بر زندگی خود بیشتر بدانید. چرا :

زیرا نگرشی درست مانع از احساس کمبود می شود. زیرا کمک می کند تا علت های به تعویق انداختن کارهایتان را بدانید . دید مثبت تمرین مدیریت موثر زمان

چگونه :

تخمین زدن زمان تکمیل کارهایتان بررسی صحت تخمین های خود چرا:

زیرا می توان با برنامه ریزی الگوی https://ift.tt/2pUy8Rv

from 1start network 1 https://ift.tt/2A3n0rh

[1start-ir]

دید مثبت در زندگی را چطور تقویت کنیم #دید_مثبت مدیران موفق ، می دانند که کارمندانشان برای اینکه موثرتر کار کنند، فعال بمانند، در تجربیات مشتری های هیجانی شرکت کنند و محیط کار یکدست داشته باشند به چه چیزهایی نیاز دارند ، آن ها رفتارهایی که یک مدیر موفق، برای تشویق کارکنان موفق، باید از آن ها دور بماند را ،می دانند. مدیرانی که می خواهند موفق شوند، هم چنین می دانند که آن ها مهمترین عامل برای ایجاد انگیزه در کار در بین کارکنانشان هستند. تلاش برای بزرگ بودن به عنوان یک مدیر، باید در صدر لیست آرزوهای هر مدیری باشد تفاوتی که یک مدیر بزرگ می تواند در زندگی کارکنانش به وجود آورد، بی نظیر است. کمک کردن به کارکنان برای اینکه فکر کنند به حقشان رسیده اند ، شناخته شده اند، و از آن ها سپاس گزاری شده است، نیز یکی از نکات مهمی است که برای مدیریت موثر به آن احتیاج است با این همه، مهم ترین مسئله در موفقیت های مدیریت دید مثبت یک مدیر موفق، یعنی کسی که دیگران می خواهند از او پیروی کنند، و این 7 عمل را به طور خیلی موثری انجام می دهد ؛ اگر این ترفندها را انجام دهید، می توانید یک مدیر موفق و موثر باشید. یک رابطه، میان فردی موثر و پاسخ گو می سازد: کارکنان گزارش دهنده، همکاران و هیئت رئیسه به توانایی او در، اثبات توجه و حمایت، همکاری ، احترام، صداقت و توجه کردن به دیگران، احترام می گذارند ، آن ها به این مدیر تکیه می کنند ،تا با همکاران با بزرگی و احترام رفتار کند، تا به حرفش عمل کند، تا با راستی و دید مثبت صداقت رفتار کند و در سخت ترین شرایط و موقعیت ها ،یک شخصیت قابل اعتماد را از خودش نشان دهد.  مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟ ارتباط موثر برقرار می کند: با اشخاص، نامه ها و ایمیل ها به طور موثر ارتباط برقرار کند ، گوش دادن و ارتباطش با دیگران به وسیله ی اظهار نظر دو طرفه باشد ، مدیر، هم چنین باید پذیرای نظرات همکاران و کارکنان باشد. او از پاسخ های اهانت آمیز اجتناب می کند و تلاش می کند تا وقتی نظرات در نقطه هدف هستند، رفتار خود را تغییر دهد ؛ بیشتر اوقات، قدرتِ اثر متقابل را می فهمد و به آن عمل می کند. https://ift.tt/2PIRpnZ

[gloomy-puppet-show]

دید مثبت زندگی #دید_مثبت بالا و پایین کردن زمان را افرادی که...

دید مثبت زندگی #دید_مثبت بالا و پایین کردن زمان را افرادی که درست سر وقت حاضر نیستند را خیلی خوب درک می کنند. آن ها فکر می کنند زمان زیادی برای انجام کارها قبل از ملاقات با دوستان دارند.افرادی که کارها را به تعویق می اندازند زمان را برآورد می کنند، حتی فکر می کنند که این کار با برخی از بهانه ها و خود فریبی ها اتفاق می افتد. مثالا، افرادی که به تعویق انداختن فکر می کنند می توانند وظایف مشخصی را در عرض دو روز انجام دهند. دید مثبت با این حال، نوعی پیچیدگی، تردید یا مشکل معمولا بروز می کند که مقدار زمانی که آن ها دارند را کاهش می دهد. به همین دلیل، بررسی زمانی که باید یک کار را به اتمام برسانید ، می تواند شما را مضطرب کند ، قادر به اتمام کار نیستید و کار ممکن است به همان خوبی که ممکن است به پایان نرسد. برای جلوگیری از این اتفاق، مهم است ماتریس آیزنهاور را در نظر داشته باشیم: این به ما کمک خواهد کرد تا از کار فوری، کاهش اضطراب و تمایل به بررسی زمان که داریم ، مراقبت کنیم. به محض اینکه کاری را که انگیزه ای برای انجامش نداشتیم دید مثبت تمام کردیم ، قبل از رها کردن خودمان برای انجام دادن کارهایی که اهمیت کمتری دارند ، احساس می کنیم پیشرفت زیادی کرده ایم. البته همه ما آن زمان ها را به خاطر داریم که محصل بودیم و به ما گفته شد “ با مطالعه درسی که کمتر دوست دارید شروع کنید .” این نصیحتی است که می توانیم در بخش های دیگر زندگی مان، مثل کار، استفاده کنیم. دید مثبت پیشگیری از به تعویق انداختن کارها

گاهی برای همه ما پیش می آید که کارهایمان را به تعویق بیاندازیم ، این کار چیز بدی نیست اما اگر مراقب نباشیم می تواند مضر و آزار دهنده باشد. روش های زیر را برای مبارزه با تعویق انداختن کارها روش هایی وجود دارد که می توانید با آن ها با این عادت مبارزه کنید و این دشمن کشنده را یک بار برای همیشه نابود سازید . خستگی یکی از علت های به تعویق انداختن کارهاست پس اگر می خواهید کارهایتان برای فردا نماند زود بخوابید تا زود از خواب بیدار شوید و کارهایتان را انجام دهید. دید مثبت تکنیک هایی برای مبارزه با به تعویق انداختن کارها

شناسایی خود

چگونه :

درباره تاثیر به تعویق انداختن کارها بر زندگی خود بیشتر بدانید. چرا :

زیرا نگرشی درست مانع از احساس کمبود می شود. زیرا کمک می کند تا علت های به تعویق انداختن کارهایتان را بدانید . دید مثبت تمرین مدیریت موثر زمان

چگونه :

تخمین زدن زمان تکمیل کارهایتان بررسی صحت تخمین های خود چرا:

زیرا می توان با برنامه ریزی الگوی https://ift.tt/2pUy8Rv

from 30 network 4 https://ift.tt/2A3n0rh

[asuraonraptors]

دید مثبت زندگی #دید_مثبت بالا و پایین کردن زمان را افرادی که...

دید مثبت زندگی #دید_مثبت بالا و پایین کردن زمان را افرادی که درست سر وقت حاضر نیستند را خیلی خوب درک می کنند. آن ها فکر می کنند زمان زیادی برای انجام کارها قبل از ملاقات با دوستان دارند.افرادی که کارها را به تعویق می اندازند زمان را برآورد می کنند، حتی فکر می کنند که این کار با برخی از بهانه ها و خود فریبی ها اتفاق می افتد. مثالا، افرادی که به تعویق انداختن فکر می کنند می توانند وظایف مشخصی را در عرض دو روز انجام دهند. دید مثبت با این حال، نوعی پیچیدگی، تردید یا مشکل معمولا بروز می کند که مقدار زمانی که آن ها دارند را کاهش می دهد. به همین دلیل، بررسی زمانی که باید یک کار را به اتمام برسانید ، می تواند شما را مضطرب کند ، قادر به اتمام کار نیستید و کار ممکن است به همان خوبی که ممکن است به پایان نرسد. برای جلوگیری از این اتفاق، مهم است ماتریس آیزنهاور را در نظر داشته باشیم: این به ما کمک خواهد کرد تا از کار فوری، کاهش اضطراب و تمایل به بررسی زمان که داریم ، مراقبت کنیم. به محض اینکه کاری را که انگیزه ای برای انجامش نداشتیم دید مثبت تمام کردیم ، قبل از رها کردن خودمان برای انجام دادن کارهایی که اهمیت کمتری دارند ، احساس می کنیم پیشرفت زیادی کرده ایم. البته همه ما آن زمان ها را به خاطر داریم که محصل بودیم و به ما گفته شد “ با مطالعه درسی که کمتر دوست دارید شروع کنید .” این نصیحتی است که می توانیم در بخش های دیگر زندگی مان، مثل کار، استفاده کنیم. دید مثبت پیشگیری از به تعویق انداختن کارها

گاهی برای همه ما پیش می آید که کارهایمان را به تعویق بیاندازیم ، این کار چیز بدی نیست اما اگر مراقب نباشیم می تواند مضر و آزار دهنده باشد. روش های زیر را برای مبارزه با تعویق انداختن کارها روش هایی وجود دارد که می توانید با آن ها با این عادت مبارزه کنید و این دشمن کشنده را یک بار برای همیشه نابود سازید . خستگی یکی از علت های به تعویق انداختن کارهاست پس اگر می خواهید کارهایتان برای فردا نماند زود بخوابید تا زود از خواب بیدار شوید و کارهایتان را انجام دهید. دید مثبت تکنیک هایی برای مبارزه با به تعویق انداختن کارها

شناسایی خود

چگونه :

درباره تاثیر به تعویق انداختن کارها بر زندگی خود بیشتر بدانید. چرا :

زیرا نگرشی درست مانع از احساس کمبود می شود. زیرا کمک می کند تا علت های به تعویق انداختن کارهایتان را بدانید . دید مثبت تمرین مدیریت موثر زمان

چگونه :

تخمین زدن زمان تکمیل کارهایتان بررسی صحت تخمین های خود چرا:

زیرا می توان با برنامه ریزی الگوی https://ift.tt/2pUy8Rv

from 30 network 5 https://ift.tt/2A3n0rh