#تقارير الحضور والغياب

[zagel]

برنامج تحضير الطلاب بالباركود

برنامج تحضير الطلاب بالباركود: مستقبل التعليم الحديث

في عصر التكنولوجيا المتقدمة، أصبح من الضروري تحديث الطرق التقليدية في التعليم وتسهيل إدارة الفصول الدراسية. يأتي برنامج تحضير الطلاب بالباركود كحل مبتكر يجمع بين الكفاءة والسهولة، مما يساهم في تحسين تجربة التعليم لكلا المعلمين والطلاب.

ما هو برنامج تحضير الطلاب بالباركود؟

برنامج تحضير الطلاب بالباركود هو نظام إلكتروني يُستخدم لتسجيل حضور الطلاب وغيابهم بطريقة فعالة. يعتمد البرنامج على تقنية الباركود، حيث يتم تزويد كل طالب ببطاقة باركود خاصة به. يُمكن للمعلم استخدام جهاز قارئ الباركود لتسجيل حضور الطلاب ببساطة وسرعة، مما يقلل من الوقت والجهد المبذولين في عملية التحضير التقليدية.

فوائد استخدام برنامج تحضير الطلاب بالباركود

توفير الوقت: يتيح النظام للمعلمين تسجيل الحضور في دقائق معدودة، مما يوفر وقتًا ثمينًا يمكن استغلاله في الأنشطة التعليمية الأخرى.

دقة البيانات: يقلل استخدام الباركود من الأخطاء البشرية التي قد تحدث أثناء تسجيل الحضور، مما يضمن دقة البيانات وسهولة الوصول إليها.

تحسين إدارة الفصول: يُساعد البرنامج المعلمين في متابعة غياب الطلاب وتحليل أنماط الحضور، مما يسهل عملية اتخاذ القرارات التعليمية.

سهولة الاستخدام: يُعتبر البرنامج سهل الاستخدام، حيث يمكن للمعلمين والطلاب التعامل معه بدون الحاجة إلى تدريب مكثف.

توفير تقارير شاملة: يمكن للمعلمين الحصول على تقارير مفصلة حول حضور الطلاب، مما يُساعد في تقييم الأداء الدراسي واتباع استراتيجيات تحسين.

كيف يعمل برنامج التحضير بالباركود؟

عند بداية اليوم الدراسي، يقوم الطلاب بعرض بطاقاتهم الخاصة بهم على جهاز قارئ الباركود. يُسجل الجهاز الحضور تلقائيًا، ويتم تحديث قاعدة البيانات في الوقت الحقيقي. يُمكن للمعلمين بعد ذلك الوصول إلى قائمة الحضور عبر التطبيق أو البرنامج، وتحليل البيانات بطرق مختلفة مثل معرفة نسبة الحضور لكل طالب.

الأمان والخصوصية

يُولي برنامج تحضير الطلاب بالباركود أهمية كبيرة للأمان وحماية بيانات الطلاب. يتم تشفير المعلومات الحساسة وتخزينها في خوادم آمنة، مما يضمن عدم الوصول غير المصرح به إلى بيانات الطلاب.

التطبيقات في التعليم

يُمكن استخدام برنامج تحضير الطلاب بالباركود في مختلف المؤسسات التعليمية، بدءًا من المدارس الابتدائية حتى الجامعات. يُعزز هذا النظام التواصل بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور، حيث يمكن للمعلمين إرسال إشعارات فورية حول غياب الطلاب أو أية أمور تعليمية هامة.

تحديات وتطلعات

على الرغم من الفوائد العديدة، تواجه بعض المؤسسات التعليمية تحديات في تنفيذ برنامج تحضير الطلاب بالباركود، مثل تكاليف التثبيت والصيانة، بالإضافة إلى الحاجة إلى الأجهزة المناسبة. ومع ذلك، تُظهر الدراسات أن الاستثمار في هذه الأنظمة يُعوض بالتأكيد من خلال تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف على المدى الطويل.

الخاتمة

إن برنامج تحضير الطلاب بالباركود يمثل خطوة هامة نحو مستقبل التعليم الحديث، حيث يجمع بين التكنولوجيا والإدارة الفعالة. بفضل هذه الأنظمة، يُمكن للمؤسسات التعليمية تحسين جودة التعليم وتعزيز تجربة التعلم للطلاب. على الرغم من التحديات، فإن الفوائد الكبيرة التي يقدمها هذا البرنامج تجعل منه خيارًا جذابًا للمؤسسات التعليمية الراغبة في تحسين أدائها.

[onlinetechegypt]

[accflexerp]

دورة عمل برنامج الموارد البشرية من منظومة برامج حسابات أكفليكس من حيث الاعدادات

 يعتبر برنامج الموارد البشرية أحد أصول الشركة الهامة ، فلكفاءة العناصر البشرية دور فعال وهام فى نجاح الشركات ونموها وريادتها لبيئة الاعمال ، ولهذا كان لابد للشركات من انتقاء أفضل العناصر البشرية وتدريبها ومتابعة ادائها وتقيمها من أجل تحقيق أهدف الشركة ، ومع كبر حجم الشركات ووجود الالاف من الموظفين أصبح من الصعب على الشركات القيام بهذا الدور بالاعتماد على الاساليب اليدوية التقليدية ، فأنظمة الحضور والانصراف الورقية مثلاً من السهل أن يحدث بها تلاعب ، بما لا يعكس الانضباط الصحيح للموظفين ، كما أن الاجراءات المملة لاذون الاجازات والغياب وغيرها تؤدى لاضاعة الموظفين للمزيد من الوقت لانهاء اجراءاتها ، ناهيك عن صعوبة احتساب رواتب الموظفين بدقة مما يؤدى الى تكبد الشركة المزيد من الخسائر ، وكذلك فأن الاعتماد على الاساليب الورقية التقليدية فى تقييم اداء الموظفين قد يكبد الشركة المزيد من الخسائر نتيجة التقييم الخأطى لاداء موظفين أكفاء بتقييم ضعيف والعكس ، ناهيك عن غياب العدالة وغيرها من المشاعر السلبية التى قد تؤثر على نشاط الشركة وبالتالى كان لابد من الاستعانة بالاساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية والتى تتمثل فى الاعتماد على أحد برامج ادارة المواد البشرية الذى يطبق النظم الدولية لادارة الموارد البشرية و معايير الجودة الشاملة ، ومن أفضل برامج الحسابات فى هذا المجال برنامج ادارة الموارد البشرية أكفليكس، وفيما يلى سوف نتاول دورة عمل برنامج الموارد البشرية أكفليكس   

دورة عمل برنامج ادارة المواد البشرية أكفليكس 

تعتمد دورة عمل برنامج ادارة المواد البشرية أكفليكس على خمسة قوائم رئيسية وتندرج تحت كل قائمة مجموعة من الشاشات التابعة لها وهم كالتالى ( قائمة الاعدادات – قائمة الموارد البشرية – قائمة الحسابات – قائمة تقارير الموارد البشرية – قائمة تقارير الحسابات ) وسوف تناولهم بالتفصيل فيما يلى 

تعرف على افضل برنامج محاسبة متكامل لإدارة المؤسسات والشركات 

أولاً: قائمة الاعدادات

وهى القائمة التى يتم من خلالها ادخال البيانات الاساسية للشركة و تعريف البرنامج بسياسات العمل الخاصة بالشركة و تنقسم الى عدة شاشات  

1-  شاشة اعدادات عامة 

ويتم من خلالها ادخال كافة البيانات والمعلومات الاساسية الخاصة بالشركة والموظفين مثل ( أسم الشركة – رقم التليفون – العنوان – الايميل - .... ) وهل الشركة تتبع نظام الورديات أم لا ، كذلك من خلالها يتم ادخال الحسابات الخاصة ( بمرتبات الموظفين – السلف – المكافأت – الضرائب – التأمينات الاجتماعية – الخصومات .... ) ، وكذلك اضافة العملات ومن المميز بالبرنامج أنة يمكن احتساب مرتب الموظف بأكثر من عملة ، ومن خلال هذه الشاشة ايضا يتم  اضافة البنوك التى سوف يتم تحويل رواتب الموظفين عليها ، وتعريف البرنامج بالتقديريات العلمية للموظفين ( مؤهل متوسط – مؤهل عالى – دبلوم – بكالوريس – ماحستير .... ) ، وكذلك تعريف البرنامج بمسوغات التعيين المطلوبة ( فيش جنائى – كعب عمل – شهادة مؤهل – شهادة ميلاد .... ) ، ومن خانة الوظائف يتم تعريف برنامج محاسبة للموارد البشرية بالوظائف الموجود بالشركة ( سائق – مسئول دعم فنى – محاسب – مهندس .... ) وكذلك ادخال نوعيات المكافأت واضافة فئات الدخل الخاصة بالموظفين ( أجر اساسى – بدل معيشة – بدل مواصلات – بدل سكن ..... ) وكذلك ادخال شبكات المحمول اذا كانت الشركة تشترى خطوط محمول للموظفين وتقوم بشحنها ، وكذلك اضافة الجنسيات اذا كانت الشركة متعددة الجنسيات وبها أكثر من جنسية.

2-  شاشة المستخدمين 

ومن خلال شاشة المستخدمين يتم تحديد صلاحيات كل مستخدم  سواء بالادخال والتعديل والحذف والاضافة ، ويمكن انشاء مستخدم واعطائه كل الصلاحيات بجعله " مدير للنظام ".

3-  شاشة مواعيد العمل

و من شاشة مواعيد العمل يتم ادخال مواعيد العمل الخاصة بالشركة سواء كانت مواعيد عمل ثابتة من ( 9 ص حتى 5 مساء ) من الاحد للخميس أو مواعيد عمل تتبع نظام الورديات (وردية صباحية من 9-5 مساء ووردية مسائية من 5الى 12مساء) ويتيح لك البرنامج امكانية ربط كل وردية بالموظفين الخاصين بها ليطبق عليهم سياسات الحضور والانصراف .

4-  شاشة سياسات الوقت الاضافى 

ومن خلال هذه الشاشة يتم ادخال سياسة الوقت الاضافى المطبقة بالشركة وذلك باحتساب قيمة الساعة الاضافية كنسبة من أجر الساعة 150 % مثلا أو بنسبة من أجر اليوم أو مقابل قيمة معينة ، ويمكن ادخال اكثر من سياسة للوقت الاضافى وربط كل سياسة بالموظفين الخاصين بها  . 

5-  شاشة سياسات الغياب 

ومن خلال هذه الشاشة يتم وضع سياسة الغياب المطبقة داخل الشركة وقيمة أو نسبة الخصم من راتب الموظف فى حال تحقيق هذه السياسة كخصم يوم من الراتب فى حال غياب الموظف دون اذن أو خصم يومين فى حال تجاوزة رصيد الاجازات الممنوح وهكذا ويقوم البرنامج أليا بتطبيق هذه السياسة من خلال  بيانات بصمة الحضور والانصراف. 

6-  شاشة سياسات التأخيرعن العمل  

ومن خلال هذه الشاشة يتم وضع سياسات التأخير بتحديد عدد دقائق معين للتأخير فى حال تجاوزه يطبق سياسة الخصم ويتم وضع سياسة التأخير عن العمل طبقاً لما هو متبع بالشركة ويقوم البرنامج أليا بتطبيق هذه السياسة من خلال  بيانات بصمة الحضور والانصراف.

7-  شاشة سياسات الانصراف المبكر

ومن خلال هذه الشاشة يتم وضع سياسات الانصراف المبكر للموظفين فى حال انصراف الموظف مبكراً عن ميعادة يطبق عليه سياسة خصم، طبق للسياسات المتبعة بالشركة  والتى يطبقها البرنامج ألياً من خلال من بيانات  بصمة حضور وانصراف الموظفين .

8-  شاشة سياسات نهاية الخدمة 

تختلف سياسات نهاية الخدمة من دولة لأخرى ، ونظراً لان برنامج الموارد البشرية أكفليكس يعمل بأكثر من دولة عربية فيتيح لك إمكانية إدخال سياسة نهاية الخدمة المتبعة بالشركة كإحتساب أجر نصف شهر عن كل سنة يعملها الموظف للخمس سنوات الاولى واجر شهر عن كل سنة يعملها الموظف  بعد الخمس سنوات عمل وهكذا ، ويتيح البرنامج لكل شركة إضافة سياسة نهاية الخدمة الخاصة بها ، ويقوم البرنامج ألياً عند انتهاء الموظف من اجراءات اخلاء طرفه باحتساب قيمة مكافاة نهاية الخدمة المستحقة للموظف.

9-  شاشة سياسات العمل فى الاجازات الرسمية

تختلف سياسات العمل فى الاجازات الرسمية من شركة لاخرى فهناك شركات تعطى الموظف يوم بديل عن يوم العمل فى الاجازات الرسمية ، وهناك شركات أخرى تطبق سياسة الاجر الاضافى للعمل بالاجازات الرسمية وذلك كنسبة من أجر اليوم الاساسى أو مقابل قيمة معينة فيتيح لك البرنامج حرية تطبيق السياسة المتبعة بالشركة ، وبمجرد تحديد السياسة المتبعة وربطها بالموظفين يقوم البرنامج أليا بأحتساب قيمة الاجر الاضافى واضافته للاجر المستحق للموظف شهرياً أو بتطبيق سياسة ترحيل يوم العمل فى الاجازة الرسمية لرصيد أجازات الموظف .

10-  الاجندة فى برنامج الموارد البشرية 

من الادوات المميزة ببرنامج الموارد البشرية أكفليكس وجود أجندة للموارد البشرية يمكن تنظيم الاجتماعات من خلالها وأعلام جميع المستخدمين ( الموظفين ) فى نفس الوقت بميعاد الاجتماع بما يوفر المزيد من الوقت والجهد بالاعتماد على الاساليب الورقية لاعلام  الموظفين ويمكن من خلالها ايضاً أعلام جميع الموظفين بالقرارات الادارية المستجدة .

تقدر تاخد فكره من خلال الرابط ده وتطلب عرض فني ومالي من خلال الرابط ده :

تقدر تدخل الكورس من علي قناتنا علي يوتيوب :https://www.youtube.com/playlist?list=PLj6g87I4C7yTVrg0qVk-ObI2XW2jtwZOs  

[souqbladek1]

http://bit.ly/2Xj37sI

برنامج شئون الموظفين +جهاز بصمة MA 100 سعر خاص ●مع برنامج ((APEX)) لادارة شئون الموظفين والموارد البشرية ((HR )) انت تمتلك هيكلة الكترونية لكافة الموظفين العاملين بمؤسستك بالكامل حيث بامكانك إدارة كل مايتعلق بالموظفين بسهولة ، من بيانات الموظفين ومايتعلق بالرواتب ,الحضور والانصراف ,الغياب,الأجازات,ساعات العمل الاضافية (البرنامج مرخص مدي الحياة وبدون اي مصاريف سنوية وضمان لمدة عام ضد عيوب البرمجة) Apex HR Gold ========= شئون موظفين مع حضور وانصراف " النسخة ذهبي " بالمختصر ــ النسخة تحتوي علي شاشات الادخال والاجراءات والحضور والانصراف والرواتب والتصفيات والتقارير مع نظام الحضور والانصراف كاملا والاعدادات الخاصة به ●مميزات البرنامج ========= ✔ ربط الرواتب ببصمة الحضور والانصراف واحتساب الرواتب تلقائيا . ✔ اضافة عدد لامحدود من الموظفين وربطها بالقسم الذي يعمل به الموظف . ✔ عدد لامحدود من الموظفين وربطها بالقسم الذي يعمل به الموظف . ✔ تصدير مسيرات الرواتب حسب متطلبات برنامج حماية الأجور المعتمد من مكتب العمل . ✔ اصدار تنبيهات بتواريخ انتهاء اقامات الموظفين . ✔ احتساب مستحقات العاملين من اجازات و تذاكر و مكافأة نهاية الخدمة . ✔ احتساب عمولات البيع للمناديب حسب تحقيق المستهدف او اللائحة المفروضة . ✔ انشاء مراكز تكلفة للأقسام المختلفة وامكانية اصدار تقرير مفصل بمصاريف الموظفين لكل قسم . ✔ عدد لا محدود من المستخدمين للنظام . ✔ شاشة خاصة بتقييم اداء الموظف . ✔ واجهة البرنامج باللغتين العربية و الانجليزية . ● الاجازات والغياب ✔ تسجيل للأجازات الاعتيادية والمرضية والغياب للموظفين. ✔ مع تقارير لكل موظف بالاجازات والغياب وتقارير كشف مرتبات مجمع او مفصل لكل موظف شامل كافة تفاصيل الراتب . ●التقارير ✔ تقارير تفصيلية ومجمعة عن الادارات والاقسام والموظفين من بيانات اساسية وسجلات حضور وانصراف واجازات وغياب وتدريب وتطوير وسلفيات وحوافز... الخ ✔ التقارير الذكية معلومات دقيقة ومجهزة وسهلة الوصول لصناع القرار ✔ السيرة الذاتية للموظف ✔ تقرير ترقيات الموظف ✔ تقرير تقييم الموظفين ✔ تقرير جزاءات الموظفين ✔ تقرير مخصص مكافاة نهاية الخدمة ✔ نتائج الحضور والانصراف تفصيلي تقرير الأجازات ●التأمين والنسخ الاحتياطية ✔يمكنك النظام من عمل نسخة إحتياطية من بياناتك وقتما تشاء كما مدمج مع النظام ايضا نسخ احتياطى تلقائى لتفادى حدوث اخطاء - التركيب والتدريب مجا��ا - خدمة دعم فنى لمدة عام اون لاين خدمة مجانية مقدمة لعملأنا الجدد - يوجد بالاعلان صور توضيحية لشاشات البرنامج للبرنامج ● كما يوجد مع البرنامج ========= (أجهزة بصمة لضبط حضور وانصراف الموظفين)من شركة ZKT eco) جهاز بصمة MA 100 بسعر 550ريال ================== يعمل ب(بصمة الوجة-بصمة الاصبع-الكارت-الرقم السرى) ( يدعم 1000 بصمة اصبع - 1000 بصمة كارت ممغنط - 1000 رقم سرى ) - يعطى تقارير عن الحضور والانصراف والاضافى والتأخير - امكانيه الربط على الانترنت وربط الفروع ببعضها - امكانية تأكيد الدخول فقط أو الخروج أو كلاهما - ربط جهاز البصمة بأكثر من جهاز كمبيوتر على الشبكة الداخلية أو عن طريق الإنترنت - امكانية استخدام اكثر من بصمة لليد كأصبع الإبهام والسبابة - امكانية احتساب الأوقات الإضافية - يدعم اللغتان العربية والانجليزية - نقل البيانات عن طريق ال USB ================= ● ضمان عامان على الأجهزة ● دعم فنى للبرنامج اون لاين ●التدريب والتركيب مجانا ●يرجى التواصل على موبايل- وتس 0555959245 .

[sa7-tk]

اجهزه ضبط توقيعات الموظفين بالبصمه لسهولة حساب ساعات العمل للموظفين وتوفير الجهد وضبط نظام العمل اليكم احدث ساعات الحضور والانصراف بالبصمة والكارت تصدر تقارير مفصلة للحضور والغياب والتاخيرات على اكسل شيت امكانية توصيلها بالانترنت او فلاشة لسحب البيانات من الجهاز للاستفسار اداره المبيعات / هبه رمضان Mob: 01004679792- 01115165240 marketer.polaris@gmail.com بعض الموديلات

[brynleewells]

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت

برنامج شؤون موظفين  , يعتمد نجاح أي عمل تجاري على موظفيه وسيساعدك برنامج شؤون موظفين في التعرف على موظفيك. إنهم يمثلون أعظم أصول شركتك ، لذلك من المهم تعيين الأشخاص المناسبين. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تقدر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. يمكن أن تكلف تكلفة توظيف الشخص الخطأ وإعداده وتدريبه ، متبوعًا بإنهاء خدماته ومن ثم وجولة أخرى من التوظيف ، مما يكلف الشركة ما يصل إلى ثلاثة أضعاف راتب السنة الأولى للوظيفة المعنية. لكن الأمر يتعلق بأكثر من مجرد توفير المال في إدارة الموارد البشرية. يمكن أن يؤدي التعيين الخاطئ إلى تعطيل الإنتاجية ، وإفساد موقف فريق العمل ، وحتى التسبب في تغيير الموظفين ذوي الأداء المتميز الآخرين. لذا ، كيف يمكنك تجنب قرار التوظيف السيئ وإتقان إدارة الموارد البشرية؟

برنامج شؤون موظفين

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR“ هو نظام شامل.

لإدارة وتنظيم ومراقبة جميع الموظفين المرتبطين بالمؤسسة أو الشركة ؛ من حيث:

( الأجور والتوظيف والمكافآت والخصومات والحضور والمغادرة وساعات العمل وكفاءة العمل ).

وذلك لتوفير متابعة دقيقة للموظفين ، وفي نفس الوقت التنسيق مع جميع برامج المنشأة الأخرى.

مثل الحسابات العامة وبرنامج إصدار القيود والربط مع مركز التكلفة المختلفة لعدم وجود أي أخطاء محاسبية في المنشأة.

ويتم احتساب رواتب الموظفين بمنتهى الدقة ، كما يمحي كافة الأخطاء والموجودة في الأنظمة الورقية.

يتكون هذا البرنامج من برامج رئيسية.

مثل  برنامج شؤون موظفين ، وبرنامج الحضور والإجازة ، وبرنامج الرواتب والرواتب ، وبرنامج الخدمة الذاتية.

برنامج شؤون موظفين – موظفو الموارد البشرية

يعد برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” من أفضل البرامج لإدارة شؤون الموظفين.

حيث يسهل الخوارزمي إدارة العمليات المختلفة التي تتم داخل بيئة العمل.

سواء كانت إدارية أو محاسبية أو حفظ وأرشفة ، حيث يوفر لكل موظف ملفًا كاملاً بجميع ما لديه.

البيانات الشخصية والمؤهلات العلمية وكذلك متابعة أسباب التعيين غير مستوفاة لكل موظف.

مع سجل تاريخي كامل للموظف من تاريخ تعيينه حتى بلوغه سن التقاعد.

يحتوي النظام على أرشيف لجميع مستندات وشهادات الموظف وتحذيرات بمواعيد تجديد الوثائق.

وتواريخ مراجعتها للأرشيف إن وجد لأي سبب من الأسباب .

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشريةHR“ أحد منتجات شركة سكاي سوفت.

معتمد من الهيئة العامة للزكاة والدخل.

يدعم كلاً من اللغتان العربية والانجليزية.

يمكنك التحكم فيه في أي زمان ومكان وفلا تحتاج فقط سوى اسم المستخدم وكلمة المرور.

يدعم كافة انظمة التشغيل كالويندوز والأي أو إس والأندرويد… إلخ.

برنامج شؤون موظفين  “برنامج الحضور والانصراف”

في برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“ نظام الوقت والحضور لإدارة الوقت.

والذي يستخدم لحساب جميع الآثار الزمنية للحضور ، والغياب ، والتأخير ، والإضافة ، والعقوبات.

وما إلى ذلك في شكل نقاط.

وهو نظام كامل لإدارة الوقت يدويًا وعن طريق ربط مختلف برامج البصمة أو أجهزة الحضور والانصراف.

تصاريح للموظفين ، بناءً على قواعد مرنة لرصد حالات الغياب والتأخير والوظائف الإضافية والأذونات والمهام.

يعمل هذا البرنامج على أكثر من قائمة واحدة لكل موظف في نفس اليوم.

ويقوم بإعداد تقارير المستخدمين لبيانات إدارة الوقت ودمجها مع بيانات الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة.

لإدخال العقوبات الإدارية للنظام ، بالإضافة إلى العقوبات التي يتم احتسابها تلقائيًا من النظام.

برنامج شؤون موظفين – جدول رواتب الموارد البشرية

يتكامل نظام الأجور والرواتب مع نظام الحضور والانصراف والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.

مع تحديد طبيعة البند (العناصر) والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.

المستحقات أو الخصومات وغيرها.

وكذلك تحديد ما إذا كان الصنف ثابتًا ومتكررًا شهريًا أو متغيرًا حيث أنه يتكامل مع برنامج العميل والمبيعات.

يتم حساب العمولات وإعدادها بالتفصيل لكل موظف وبشكل عام لكل فرع أو قسم أو للمنظمة ككل.

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” طفرة في علم البرمجيات.

برنامج شؤون موظفين – الخدمة الذاتية للموظف

يعد نظام الخدمة الذاتية للموظف من أحدث البرامج التي تمت إضافتها إلى برنامج الخوارزمي.

يسمح النظام للموظفين بالعناية بالعديد من المهام والمهام المتعلقة بالموارد دون الحاج�� إلى دخول أو إدارة موظفي الموارد البشرية.

على سبيل المثال معرفة رصيد باقي الإجازات ، سلفي ، أو حتى الاستعلام عن بنود الراتب.

ويمكن للموظف تغيير معلوماته الشخصية كالعنوان ومعلومات الاتصال والمعلومات المصرفية.

والتي ستحتاج إلى بعض الموافقات قبل التسجيل في برنامج الخوارزمي.

والتي يساهم في توفير ساعات العمل وزيادة كفاءة برنامج الخدمة الذاتية للشركة.

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR ” سلسلة مترابطة للرقي بمستوى الشركات.

وحدة النظام

برنامج شؤون موظفين نظام واحد يربط جميع أنشطة المنشأة الإدارية والمالية.

ويتعامل مع كل ما يتعلق بالموظفين والعاملين من حساب المرتبات وتسجيل الحضور والخروج.

يسهل استدعاء بيانات الحضور والانصراف من الوقت أو التسجيل.

ويمكن ارسال مفردات الراتب عبر البريد الالكتروني لكل موظف.

وبالطبع صرف المرتبات مرتبطة بالحسابات العامة وحركة الخزينة.

وتتأثر بالحركات على الحسابات العامة والقوائم الختامية ومراكز التكلفة وتوزيع الرواتب على المشاريع.

نفس مزايا أكسيل واكثر

لن تتفاجأ عند استخدام نظام الخوارزمي حيث يكون عرض الشاشة هو نفسه عرض أكسيل.

من حيث عرض العمود وميزات “الفلاتر” على الأعمدة.

ويمكنك بسهولة استيراد البيانات من الصفحة وتصدير البيانات بأي شاشة على شكل صفحة إكسل.

تتيح لخيال المستخدم الوصول إلى أفضل تصوراته.

قام مبرمجوا شركة سكاي سوفت بتطوير مجموعة من حلول إدارة الموارد البشرية.

من أجل ضمان الوقت الذي يقضيه في متابعة شؤون الموظفين.

ونعتقد أن تطوير المؤسسات يأتي من تطوير قدرات الكوادر العاملة التي تدير متطلبات العمل اليومي.

ساعدت هذه الحلول في تطوير مؤسستك من حيث إدارة الوقت والأجور والرواتب. من خلال برنامج الخوارزمي .

مميزات برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“

يمكنك من خلال برنامج شؤون موظفين التحكم الكامل في شكل مفردات الراتب (الخصومات والبدلات).

التكامل بين نظام الحضور والانصراف وقائمة التأخيرات والإضافية والغياب والإجازة مع نظام الأجور.

تتم عملية حساب المرتبات لآلاف الموظفين في دقائق.

تحقق من الحضور والانصراف وحساب الراتب ومراجعة السجلات المالية من شاشة واحدة.

حساب الكلمات المركبة (مثل الضرائب والتأمينات) بسهولة.

التعرف على سلف الموظفين والتقسيط بمرونة ومتعة.

اتصال مباشر بآلات الحضور والانصراف.

قاعدة التأخير تدريجية خلال اليوم (أول ربع ساعة سماح ثم …) وأيضًا خلال الشهر (المرة الأولى – المرة الثاني).

دعم جميع أنواع الإجازات (عادية – عارضة – غير مدفوعة – مرضية …) مع إمكانية التعرف على أنواع جديدة

مراقبة الإجازات الأسبوعية والعطلات السنوية.

إدخال كافة البيانات الشخصية للموظفين ومستنداتهم (مستندات – صور – ملفات وورد).

إدخال طلبات التوظيف مع إرفاق المستندات.

وتقييم الخصائص الشخصية والفنية لمقدم الطلب.

التعريف بالدورات التدريبية للموظفين ونتائجها.

إدخال تقييم الموظفين بشكل دوري في جميع الجوانب الإدارية والفنية والشخصية

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” برنامج يمكنك الاعتماد عليه وللمزيد من المعلومات يمكنك زيارة موقع شركة سكاي سوفت.

اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة مجاني مقدم من شركة سكاي سوفت

اقرأ المزيد:انظمة محاسبية متخصصة يمكنك الاعتماد عليها ببرنامج الخوارزمي المحاسبي

اقرأ المزيد:نظم ادارة الموارد البشرية وبرنامج الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR

اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة الخوارزمي من سكاي سوفت

اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة 2020 من سكاي سوفت

The post برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت appeared first on سكاي سوفت.

from سكاي سوفت https://ift.tt/3bCg9Gl via IFTTT

[rosanmossu6546]

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت

برنامج شؤون موظفين  , يعتمد نجاح أي عمل تجاري على موظفيه وسيساعدك برنامج شؤون موظفين في التعرف على موظفيك. إنهم يمثلون أعظم أصول شركتك ، لذلك من المهم تعيين الأشخاص المناسبين. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تقدر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. يمكن أن تكلف تكلفة توظيف الشخص الخطأ وإعداده وتدريبه ، متبوعًا بإنهاء خدماته ومن ثم وجولة أخرى من التوظيف ، مما يكلف الشركة ما يصل إلى ثلاثة أضعاف راتب السنة الأولى للوظيفة المعنية. لكن الأمر يتعلق بأكثر من مجرد توفير المال في إدارة الموارد البشرية. يمكن أن يؤدي التعيين الخاطئ إلى تعطيل الإنتاجية ، وإفساد موقف فريق العمل ، وحتى التسبب في تغيير الموظفين ذوي الأداء المتميز الآخرين. لذا ، كيف يمكنك تجنب قرار التوظيف السيئ وإتقان إدارة الموارد البشرية؟

برنامج شؤون موظفين

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR“ هو نظام شامل.

لإدارة وتنظيم ومراقبة جميع الموظفين المرتبطين بالمؤسسة أو الشركة ؛ من حيث:

( الأجور والتوظيف والمكافآت والخصومات والحضور والمغادرة وساعات العمل وكفاءة العمل ).

وذلك لتوفير متابعة دقيقة للموظفين ، وفي نفس الوقت التنسيق مع جميع برامج المنشأة الأخرى.

مثل الحسابات العامة وبرنامج إصدار القيود والربط مع مركز التكلفة المختلفة لعدم وجود أي أخطاء محاسبية في المنشأة.

ويتم احتساب رواتب الموظفين بمنتهى الدقة ، كما يمحي كافة الأخطاء والموجودة في الأنظمة الورقية.

يتكون هذا البرنامج من برامج رئيسية.

مثل  برنامج شؤون موظفين ، وبرنامج الحضور والإجازة ، وبرنامج الرواتب والرواتب ، وبرنامج الخدمة الذاتية.

برنامج شؤون موظفين – موظفو الموارد البشرية

يعد برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” من أفضل البرامج لإدارة شؤون الموظفين.

حيث يسهل الخوارزمي إدارة العمليات المختلفة التي تتم داخل بيئة العمل.

سواء كانت إدارية أو محاسبية أو حفظ وأرشفة ، حيث يوفر لكل موظف ملفًا كاملاً بجميع ما لديه.

البيانات الشخصية والمؤهلات العلمية وكذلك متابعة أسباب التعيين غير مستوفاة لكل موظف.

مع سجل تاريخي كامل للموظف من تاريخ تعيينه حتى بلوغه سن التقاعد.

يحتوي النظام على أرشيف لجميع مستندات وشهادات الموظف وتحذيرات بمواعيد تجديد الوثائق.

وتواريخ مراجعتها للأرشيف إن وجد لأي سبب من الأسباب .

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشريةHR“ أحد منتجات شركة سكاي سوفت.

معتمد من الهيئة العامة للزكاة والدخل.

يدعم كلاً من اللغتان العربية والانجليزية.

يمكنك التحكم فيه في أي زمان ومكان وفلا تحتاج فقط سوى اسم المستخدم وكلمة المرور.

يدعم كافة انظمة التشغيل كالويندوز والأي أو إس والأندرويد… إلخ.

برنامج شؤون موظفين  “برنامج الحضور والانصراف”

في برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“ نظام الوقت والحضور لإدارة الوقت.

والذي يستخدم لحساب جميع الآثار الزمنية للحضور ، والغياب ، والتأخير ، والإضافة ، والعقوبات.

وما إلى ذلك في شكل نقاط.

وهو نظام كامل لإدارة الوقت يدويًا وعن طريق ربط مختلف برامج البصمة أو أجهزة الحضور والانصراف.

تصاريح للموظفين ، بناءً على قواعد مرنة لرصد حالات الغياب والتأخير والوظائف الإضافية والأذونات والمهام.

يعمل هذا البرنامج على أكثر من قائمة واحدة لكل موظف في نفس اليوم.

ويقوم بإعداد تقارير المستخدمين لبيانات إدارة الوقت ودمجها مع بيانات الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة.

لإدخال العقوبات الإدارية للنظام ، بالإضافة إلى العقوبات التي يتم احتسابها تلقائيًا من النظام.

برنامج شؤون موظفين – جدول رواتب الموارد البشرية

يتكامل نظام الأجور والرواتب مع نظام الحضور والانصراف والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.

مع تحديد طبيعة البند (العناصر) والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.

المستحقات أو الخصومات وغيرها.

وكذلك تحديد ما إذا كان الصنف ثابتًا ومتكررًا شهريًا أو متغيرًا حيث أنه يتكامل مع برنامج العميل والمبيعات.

يتم حساب العمولات وإعدادها بالتفصيل لكل موظف وبشكل عام لكل فرع أو قسم أو للمنظمة ككل.

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” طفرة في علم البرمجيات.

برنامج شؤون موظفين – الخدمة الذاتية للموظف

يعد نظام الخدمة الذاتية للموظف من أحدث البرامج التي تمت إضافتها إلى برنامج الخوارزمي.

يسمح النظام للموظفين بالعناية بالعديد من المهام والمهام المتعلقة بالموارد دون الحاجة إلى دخول أو إدارة موظفي الموارد البشرية.

على سبيل المثال معرفة رصيد باقي الإجازات ، سلفي ، أو حتى الاستعلام عن بنود الراتب.

ويمكن للموظف تغيير معلوماته الشخصية كالعنوان ومعلومات الاتصال والمعلومات المصرفية.

والتي ستحتاج إلى بعض الموافقات قبل التسجيل في برنامج الخوارزمي.

والتي يساهم في توفير ساعات العمل وزيادة كفاءة برنامج الخدمة الذاتية للشركة.

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR ” سلسلة مترابطة للرقي بمستوى الشركات.

وحدة النظام

برنامج شؤون موظفين نظام واحد يربط جميع أنشطة المنشأة الإدارية والمالية.

ويتعامل مع كل ما يتعلق بالموظفين والعاملين من حساب المرتبات وتسجيل الحضور والخروج.

يسهل استدعاء بيانات الحضور والانصراف من الوقت أو التسجيل.

ويمكن ارسال مفردات الراتب عبر البريد الالكتروني لكل موظف.

وبالطبع صرف المرتبات مرتبطة بالحسابات العامة وحركة الخزينة.

وتتأثر بالحركات على الحسابات العامة والقوائم الختامية ومراكز التكلفة وتوزيع الرواتب على المشاريع.

نفس مزايا أكسيل واكثر

لن تتفاجأ عند استخدام نظام الخوارزمي حيث يكون عرض الشاشة هو نفسه عرض أكسيل.

من حيث عرض العمود وميزات “الفلاتر” على الأعمدة.

ويمكنك بسهولة استيراد البيانات من الصفحة وتصدير البيانات بأي شاشة على شكل صفحة إكسل.

تتيح لخيال المستخدم الوصول إلى أفضل تصوراته.

قام مبرمجوا شركة سكاي سوفت بتطوير مجموعة من حلول إدارة الموارد البشرية.

من أجل ضمان الوقت الذي يقضيه في متابعة شؤون الموظفين.

ونعتقد أن تطوير المؤسسات يأتي من تطوير قدرات الكوادر العاملة التي تدير متطلبات العمل اليومي.

ساعدت هذه الحلول في تطوير مؤسستك من حيث إدارة الوقت والأجور والرواتب. من خلال برنامج الخوارزمي .

مميزات برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“

يمكنك من خلال برنامج شؤون موظفين التحكم الكامل في شكل مفردات الراتب (الخصومات والبدلات).

التكامل بين نظام الحضور والانصراف وقائمة التأخيرات والإضافية والغياب والإجازة مع نظام الأجور.

تتم عملية حساب المرتبات لآلاف الموظفين في دقائق.

تحقق من الحضور والانصراف وحساب الراتب ومراجعة السجلات المالية من شاشة واحدة.

حساب الكلمات المركبة (مثل الضرائب والتأمينات) بسهولة.

التعرف على سلف الموظفين والتقسيط بمرونة ومتعة.

اتصال مباشر بآلات الحضور والانصراف.

قاعدة التأخير تدريجية خلال اليوم (أول ربع ساعة سماح ثم …) وأيضًا خلال الشهر (المرة الأولى – المرة الثاني).

دعم جميع أنواع الإجازات (عادية – عارضة – غير مدفوعة – مرضية …) مع إمكانية التعرف على أنواع جديدة

مراقبة الإجازات الأسبوعية والعطلات السنوية.

إدخال كافة البيانات الشخصية للموظفين ومستنداتهم (مستندات – صور – مل��ات وورد).

إدخال طلبات التوظيف مع إرفاق المستندات.

وتقييم الخصائص الشخصية والفنية لمقدم الطلب.

التعريف بالدورات التدريبية للموظفين ونتائجها.

إدخال تقييم الموظفين بشكل دوري في جميع الجوانب الإدارية والفنية والشخصية

برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” برنامج يمكنك الاعتماد عليه وللمزيد من المعلومات يمكنك زيارة موقع شركة سكاي سوفت.

اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة مجاني مقدم من شركة سكاي سوفت

اقرأ المزيد:انظمة محاسبية متخصصة يمكنك الاعتماد عليها ببرنامج الخوارزمي المحاسبي

اقرأ المزيد:نظم ادارة الموارد البشرية وبرنامج الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR

اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة الخوارزمي من سكاي سوفت

اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة 2020 من سكاي سوفت

The post برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت appeared first on سكاي سوفت.

from سكاي سوفت https://ift.tt/3bCg9Gl via IFTTT

[lelbaia]

# ماكينات ضبط توقيعات الموظفين بالبصمه$

لسهولة حساب ساعات العمل للموظفين وتوفير الجهد وضبط نظام العمل اليكم احدث ساعات الحضور والانصراف بالبصمة والكارت تصدر تقارير مفصلة للحضور والغياب والتاخيرات على اكسل شيت امكانية توصيلها بالانترنت او فلاشة لسحب البيانات من الجهاز للاستفسار شركة Polaris…

https://lelbaia.com/okhra-electronics-ealanat-mobawaba-majanih/m-kyn-t-dbt-tokyaa-t-lmothfyn-b-lbsmh.html

[amera1983]

الأسـبوع الدراسي «المـيّت».. حـضر الوزيـر ولم يجـد أحـداً!

فتحت زيارة وزير التعليم لمدرستين بالرياض مع بداية الدراسة في الفصل الدراسي الثاني وإعلانه أن نسبة الغياب تصل إلى (40 ‎%‎) من الطلاب، ودعوته أولياء الأمور وزملاءه المعلمين والمعلمات وقادة المدارس لمبدأ الانضباط المدرسي وحسن تقديرهم لأهميته مهما كانت الظروف، فتحت ملف ظاهرة الغياب في ما يسمى بـ»الأسابيع الميتة»

«الرياض» ناقشت هذا الملف المهم من جديد واستطلعت آراء الميدان التعليمي وأولياء الأمور في عدد من مناطق المملكة ومحافظاتها، للوقوف على الأسباب التي أسهمت في غياب الطلبة عن المدرسة، وكذلك تقديم الحلول المقترحة.

لا التحفيز ولا العقاب يجدي مع الطلاب.. نعاني من مشكلة في «الانضباط»

تحد كبير

في البداية قال خالد الثبيتي -تعليم الطائف-: إن غياب الطلاب والقضاء عليه تُعد تحدياً لوزارة التعليم بإداراتها ومؤشر على ضعف الكفاءة الداخلية، مضيفاً: نحتاج إلى تغيير الثقافة التي لا يمكن تعميمها إلى ثقافة الانضباط، والحلول تبدأ بنشر الوعي للطلاب وللمجتمع بشراكة ومسؤولية وطنية مشتركة وتكامل الأدوار بين وزارة الإعلام ووزارة التعليم ومؤسسات المجتمع، وكذلك تفعيل المناسبات وخطب الجمعة وتحفيز الطلاب، ورفع درجة الرقابة والمحاسبية، مبيناً أن المعلم والمدير والمرشد والمشرف التربوي لهم دور في رفع مستوى الانضباط مع التأكيد على أهمية إجراء دراسة وإشراك الطلاب وأولياء أمورهم والوقوف على استجاباتهم لإجراء خطوات تصحيحية واتخاذ قرارات بناءة.

برامج ترفيهية

وأوضح قاسم الرويلي -تعليم الجوف- أن سبب الغياب في الأسابيع الميتة هو أن المدرسة غير جاذبة ولا يوجد فيها ما يشجع الطالب وأنتماءه لها، وكذلك انتشار ثقافة الغياب عند أولياء الأمور الأمر، إضافة إلى شح المتابعة من إدارات التعليم وم��اسبة إدارات المدارس، إلى جانب عدم جدية بعض المعلمين في أداء رسالتهم، وإدراك حجم الأمانة والرسالة التي أوكلت لهم، ذاكراً أنه من الحلول إيجاد برامج ترفيهية والمحاسبة للمقصر -إدارات المدارس، المعلم، الطالب، المشرف المتابع-، ونزول قيادات التعليم للميدان أثناء هذه الأسابيع والوقوف على واقع المدارس والدخول للفصول وعدم الاعتماد على ما يصلهم من تقارير، مُشدداً على أهمية بث رسائل تثقيفية لولي الأمر والمعلم والطالب للتأكيد على أهمية هذه الأسابيع.

تكامل وتآزر

وأكد عبدالله الشيخ -تعليم الباحة- على أن الانضباط المدرسي ليست معضلة لا يمكن حلها، لكنها فقط تحتاج إلى تكامل وتآزر من كافة عناصر المنظومة التعليمية، التي هي في الأصل من يبني ثقافة وسلوك الانتماء المدرسي، مضيفاً أن بناء التشريعات والإجراءات لا يكفي ما لم يكن هناك كوادر متمكنة وبيئات تعلم جاذبة، مبيناً أن بيئات التعلم الجاذبة ليست فقط في الإمكانات المادية بل في النظام والمنهج والمقرر والفكر الذي يدير منظومة المدرسة، ذاكراً أنه تم تجريب المدارس الجاذبة والمدارس الرائدة وغيرها، إلاّ أنه لم يتم تجريب الفكر الجاذب والرائد، مُشدداً على أهمية أن نعترف أن هناك مشكلة ومشكلتنا في توصيف أيام معينة بالأسابيع الميتة، حتى تجذرت قناعات الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور بأنها فعلاً ميتة، مما شجعهم على هذه الممارسة السلبية، مشيراً إلى أن العلاج يكمن في الاستعداد الحقيقي لبداية جادة كل مرة من خلال التخطيط المعلن لليوم الدراسي من كافة عناصر العمل المدرسي والمتابعة الدقيقة والمحاسبية، واستثمار التقنية في ايصال برنامج اليوم المدرسي للمنزل وتنبيه المجتمع المحلي بالبدايات الجادة والنهايات الجادة، كما يجب على الوزارة عدم التخلي عن مسؤولياتها في تكامل احتياجات المدرسة من كوادر ومقررات في الوقت المناسب.

فريق بحثي

وقال عبدالله الغامدي -تعليم المخواة-: إن ظاهرة الغياب تتم بمباركة المدرسة والأسرة معاً، وهو مؤشر يدل على أن المدرسة ليست مكاناً محبباً للطلاب والمعلمين، بل ولا تحظى بثقة الأسرة، وهذا يقودنا إلى التساؤل عن مدى كفاءة إدارة النظام التعليمي وفعاليته، وثبت بالتجربة أن معالجة المشكلات أو تطوير الممارسات التربوية من خلال تعاميم تنظيمية أو جمع بيانات لا تخضع للتدقيق غالباً، وإصدار أحكام على ضوئها ذات أثر محدود، وفي حالة كهذه ربما تسهم تلك الإجراءات إلى حد ما في الإجبار على الحضور وليس إثارة الدافعية لذلك، لذا فإن الحاجة ملحة إلى تشكيل فريق بحثي ميداني مستقل يتواصل مباشرة مع الميدان -الطلاب، المعلمين، أولياء الأمور- للتعرف على احتياجاتهم وآرائهم وتطلعاتهم التي تسهم في عمليات التطوير وحينئذ سيكون الانضباط سلوكاً يمارس بمفهومه الواسع وليس مجرد حضور الطلاب إلى المدرسة.

��لحلقة الأضعف

وأوضح عطاالله الدوخي -ولي أمر من الحدود الشمالية- أنه منذ أن افتقد المعلم صلاحياته وأصبح الحلقة الأضعف انتشرت ظاهرة الغياب، كذلك ضعف دور المدرسة في توجيه الطلاب، وهذا يعني أن الوزارة هي السبب الأول في احباط المعلم والمدرسة، بالإضافة إلى غياب دور المرشد الطلابي الذي من المفترض أن يكون المسؤول عن كل ما يخص الطالب نفسياً ومعنوياً واجتماعاً، وملاحظتنا أيضاً غياب الدور الرقابي من إدارات التعليم وعدم نزولهم للميدان والاكتفاء بتقارير المدارس، وهنا نحتاج بالمقام الأول إلى تعزيز دور المعلم والمرشد الطلابي لتصحيح الوضع والرقي بالعملية التعليمية.

وذكر عبدالله الصخري -تعليم العلا- أن الطالب جزء من منظومة فلا نضع أخطائنا على عاتق أبنائنا الطلاب، فالمشكلة يتحملها الجميع، والمعلم وقائد المدرسة هما من يتحمل المسؤلية الكبرى وهما من يصنعاء الانضباط، متسائلاً: لماذا نرى مدرسة تحقق انضباطاً عالياً دون أخرى؟.

ضعف الدافعية

ورأت عالية آل الحارث -تعليم نجران- أن الجميع يشترك في وجود هذه الظاهرة، الوزارة بتعدد الإجازات وسوء تنظيمها، وإيعاز بعض المعلمين والمعلمات للطلاب والطالبات بعدم الحضور في الأيام التي تسبق أو تلي الإجازات والاختبارات، وكذلك قصور الصلاحيات الممنوحة لإدارة المدرسة، وعدم القدرة على محاسبة المقصرين من المعلمين، وعدم اقتناع ولي الأمر بجدوى ذهاب أبناءه للمدرسة في الأسابيع الميتة، وكذلك ضعف الدافعية لدى الطالب للتعلم، مضيفاً أنه من الحلول إعادة النظر في النظام التربوي الخاص بالإجازات واللوائح السلوكية والمواظبة والاختبارات، وفرض رسوم مالية على ولي الأمر الذي يتغيب ابنه عن المدرسة في الأيام المستهدفة بدون عذر لصالح الصندوق المدرسي، ونقل المعلم الذي يثبت تقصيره، إضافةً إلى إعفاء إدارة المدرسة المقصرة في الضبط المدرسي في الأيام المستهدفة بعد منحه الصلاحيات الكفيلة بالحد من هذه الظاهرة، وربط علاوة المعلمين والمعلمات بمحافظتهم على الوقت واستثمارهم له.

حل جذري

وأكد عقيل محمد الشيحي -مرشد طلابي من تعليم الحدود الشمالية- على أن ولي الأمر لا يتحمل أدنى مسؤولية في تفشي ظاهرة الغياب، أمّا المعلم فالبعض منهم قد يمهد لذلك من خلال عدم شرحه للدروس أثناء هذه الأسابيع، مضيفاً أنه تنتقل المسؤولية إلى إدارة المدرسة التي تغض الطرف عن ذلك وإن بذلت جهداً فإنه لا يتعدى إرسال رسائل نصية لجوالات أولياء الأمور تحثهم على عدم غياب أبنائهم، مبيناً أنه لن يتم القضاء على هذه الظاهرة إلاّ بتدخل من الوزارة بتكثيف الجولات على المدارس وربط تقييم قائد المدرسة ومساعديه وكافة الطاقم التعليمي بمدى انضباطية الطلاب والتزامهم بالدوام حتى آخر يوم قبل الاختبارات أو الإجازات، وهذا يتطلب حل جذري يقضي على هذه الظاهرة.

أولى الخطوات

وقالت سميرة العتيبي -تعليم الخرج-: إن زيارة وزير التعليم تُعد أولى خطوات توطين مبدأ نزول المسؤول إلى الميدان وانتهاء ظاهرة رفع التقارير، والغياب قد يكون مخططاً له لعدم وجود التكاملية بين الادارة التعليمية والمدرسة والمعلمين، وكذلك الأسر، فحينما تطلب الوزارة حصر غياب الطلاب عن طريق نظام الرصد الالكتروني، قد يجافي ذلك الحقيقة، مضيفةً أن زيارة الوزير خير شاهد على ذلك، كذلك المعلم بجديته وانضباطه يساهم في الحد من هذه الظاهرة، إضافةً إلى أنه يقع جانب من المسؤولية على عاتق المشرف التربوي وتوظيف دوره بأفضل صورة بما يضمن جذب الطلبة والأسر للتفاعل وغرس القيم في نفوس الجيل الواعد، مناشدةً وزير التعليم بضرورة نزول المسؤول للميدان والوقوف على ذلك بعيداً عن التقارير الوهمية، فلسنا بحاجة إلى ضبط معلم في مدرسته أو طالب في فصله، بقدر حاجتنا إلى صناعة فكر وزاري وإداري مسؤول يقود التعليم إلى عالم الإبداع والجودة والتميز وتخريج جيل منافس عالمياً.

غياب الطلاب في الأسبوع الاول من كل فصل دراسي ظاهرة متكررة ومزعجة

غياب الطلاب يؤثر على بقية زملائهم

خالد الثبيتي

قاسم الرويلي

عبدالله الشيخ

عبدالله الغامدي

عطاالله الدوخي

عقيل الشيحي

عبدالله الصخري

from الرئيسية http://ift.tt/2kzK8CI http://ift.tt/2krrqlG from Blogger http://ift.tt/2lR2DUZ

[zagel]

سياسة نظام الحضور والغياب بالبصمة من زاجل تك

الحضور والغياب في المدارس يعدان من أهم الجوانب التي تؤثر على العملية التعليمية. الطلاب بانتظام يساعدهم على استيعاب المواد الدراسية بشكل أفضل، ويمنحهم فرصة التفاعل مع المعلمين والزملاء، مما يعزز تجربتهم التعليمية. على العكس، الغياب المتكرر يمكن أن يؤدي إلى تراجع في الأداء الأكاديمي، ويجعل من الصعب على الطالب مواكبة الدروس.

تستخدم المدارس الحديثة العديد من الوسائل لتسجيل ومتابعة الحضور والغياب، بما في ذلك الأنظمة الإلكترونية المتقدمة مثل نظام البصمة، الذي يتيح تتبع حضور الطلاب بدقة وسرعة. هذه الأنظمة تسهل على الإدارة المدرسية مراقبة غياب الطلاب وإرسال تنبيهات إلى أولياء الأمور في حالة الغياب أو التأخير، مما يساهم في تحسين الانضباط المدرسي.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم التكنولوجيا الحديثة حلولًا مبتكرة مثل التحضير الإلكتروني الذي يوفر تقارير دقيقة ويقلل من الإجراءات الورقية. هذه الأدوات تجعل عملية متابعة الحضور والغياب أكثر سهولة وفعالية، مما يساعد في تحسين الأداء العام للمدارس وضمان التزام الطلاب.

في النهاية، الحضور الجيد والانتظام في المدرسة ليسا مجرد متطلبات أكاديمية، بل هما جزء من تطوير شخصية الطالب وغرس قيم الالتزام والمسؤولية، وهي صفات أساسية للنجاح في المستقبل.

[zagel]

برنامج البصمة للطلاب

في عالم التعليم الحديث، تتزايد الحاجة إلى نظم فعّالة لتسجيل الحضور والغياب، وتُعدّ برامج البصمة للطلاب من الحلول المبتكرة التي تُستخدم في العديد من المؤسسات التعليمية. يتميز هذا النظام باستخدام تقنية بصمة الأصابع لتسجيل وقت دخول الطلاب وخروجهم، مما يسهل عملية متابعة الحضور بدقة وفعالية.

أهمية برنامج البصمة للطلاب

تأتي أهمية برنامج البصمة للطلاب من كفاءته العالية في تقليل الأخطاء البشرية الناتجة عن طرق التسجيل التقليدية. بدلاً من الاعتماد على القوائم الورقية أو الحضور اليدوي، يُتيح هذا النظام للمدارس والجامعات الحصول على بيانات دقيقة في الوقت الحقيقي. يساعد البرنامج في توفير بيئة تعليمية منظمة، حيث يُمكن المعلمين من التركيز على التعليم بدلاً من القلق بشأن تفا��يل الحضور.

كيف يعمل البرنامج؟

يعمل نظام البصمة بشكل بسيط وفعّال. عند وصول الطالب إلى المدرسة، يقوم بتمرير إصبعه على جهاز القارئ الذي يسجل البصمة. بعد ذلك، يتم تسجيل الوقت تلقائيًا، ويُرسل النظام المعلومات إلى قاعدة بيانات مركزية. يمكن للمعلمين والإداريين الوصول إلى هذه البيانات في أي وقت، مما يسهل عليهم متابعة الحضور والغياب.

الفوائد الرئيسية

دقة التسجيل: يساعد استخدام البصمة في تقليل الأخطاء البشرية ويضمن تسجيل الحضور بدقة عالية.

توفير الوقت: يقلل النظام من الوقت المستغرق في إجراءات الحضور، مما يسمح للمعلمين بالتفرغ لتعليم الطلاب.

تقارير فورية: يتيح النظام الحصول على تقارير مفصلة عن الحضور والغياب، مما يسهل اتخاذ القرارات المناسبة.

تحسين الأمان: يعزز النظام من أمان المدرسة، حيث يمكن تتبع دخول وخروج الطلاب بشكل دقيق.

تواصل أفضل مع أولياء الأمور: يمكن للمدارس إرسال إشعارات تلقائية لأولياء الأمور في حال غياب الطالب، مما يُعزز التواصل.

التحديات

على الرغم من فوائد برنامج البصمة، إلا أن هناك بعض التحديات التي يمكن أن تواجه المدارس عند تطبيقه. من هذه التحديات:

تكاليف التنفيذ: قد تكون تكاليف شراء الأجهزة وتثبيتها مرتفعة بعض الشيء.

تدريب المستخدمين: يحتاج المعلمون والموظفون إلى التدريب على كيفية استخدام النظام بشكل فعّال.

مشاكل تقنية: قد تواجه المدارس أحيانًا مشاكل تقنية تتعلق بالأجهزة أو البرمجيات.

التوجهات المستقبلية

مع تقدم التكنولوجيا، يُتوقع أن تتطور أنظمة البصمة لتشمل ميزات إضافية. من المتوقع أن يتم دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل بيانات الحضور والغياب بشكل أعمق. يمكن أن تتضمن هذه التقنيات إشعارات متقدمة لأولياء الأمور حول أداء الطلاب وحضورهم.

الخاتمة

بشكل عام، يُعد برنامج البصمة للطلاب أداة فعّالة في تحسين إدارة الحضور والغياب في المؤسسات التعليمية. يساعد في توفير بيئة تعليمية منظمة ودقيقة، مما يساهم في تحسين تجربة التعليم لكل من الطلاب والمعلمين. مع التوجه نحو التكنولوجيا في التعليم، يُعتبر الاستثمار في هذا النوع من الأنظمة خطوة نحو مستقبل أفضل.

[zagel]

برنامج التحضير الالكتروني للطلاب 2024 | اهم الخدمات والأنواع

يعد برنامج التحضير الإلكتروني للطلاب أداة حديثة ومبتكرة تهدف إلى تسهيل عملية تسجيل الحضور والغياب وتعزيز إدارة الفصول الدراسية. يعتمد هذا البرنامج على تقنيات متطورة لتقديم تجربة تعليمية ��لسة وفعالة.

تعتبر سهولة الاستخدام من أبرز مميزات برنامج التحضير الإلكتروني. حيث يمكن للمعلمين إنشاء حسابات بسهولة وتسجيل حضور الطلاب بنقرات بسيطة. يوفر البرنامج تقارير مفصلة عن الحضور والغياب، مما يساعد المعلمين وأولياء الأمور في متابعة الأداء الأكاديمي للطلاب.

بالإضافة إلى ذلك، يسهم البرنامج في تحسين التواصل بين المعلمين وأولياء الأمور من خلال إرسال إشعارات فورية حول حالات الغياب، مما ي��من توعية أولياء الأمور بأوضاع أبنائهم.

كما يتيح البرنامج إدارة الفصول الدراسية بكفاءة من خلال تنظيم ال��دول الزمني وتوزيع المهام، مما يسهم في تحسين بيئة التعليم.

مع تزايد استخدام التكنولوجيا في التعليم، أصبح برنامج التحضير الإلكتروني ضرورة للمدارس الراغبة في تحسين تجربة التعلم وزيادة مستوى التفاعل بين الطلاب والمعلمين. يساهم هذا النظام في تعزيز الانضباط والمشاركة الفعالة في العملية التعليمية، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج أفضل للطلاب.

[zagel]

أهم 10 مميزات نظام تحضير الطلاب بالبصمة بالتفصيل

يُعد نظام تحضير الطلاب أداة متطورة تهدف إلى تحسين إدارة العملية التعليمية وتعزيز تجربة التعلم للطلاب والمعلمين. يعتمد هذا النظام على تقنيات حديثة تسهل تسجيل الحضور والغياب، مما يساهم في توفير وقت وجهد كبيرين. يعمل النظام على إدخال بيانات الطلاب تلقائيًا، مما يضمن دقة المعلومات وسرعة الوصول إليها.

من خلال نظام التحضير، يمكن للمعلمين متابعة أداء طلابهم بشكل فعّال، حيث يتمكنون من تسجيل ملاحظاتهم وتقديم الدعم اللازم للطلاب الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية. كما يُتيح النظام للمدارس إمكانية إرسال إشعارات فورية لأولياء الأمور، مما يعزز التواصل بينهم وبين المعلمين.

تساهم هذه الحلول التقنية في تقليل المشكلات المرتبطة بحضور الطلاب، وتساعد في بناء بيئة تعليمية أكثر انضباطًا. بالإضافة إلى ذلك، يوفر النظام تقارير شاملة حول الحضور والغياب، مما يسهل عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتربوية.

باختصار، يُعتبر نظام تحضير الطلاب وسيلة مبتكرة لتحسين جودة التعليم، مما يساهم في تخريج جيل مؤهل وقادر على مواجهة تحديات المستقبل.

[zagel]

تعرف علي جهاز البصمة للطلاب وكيفية الاستفادة منه 

تعد أجهزة البصمة للطلاب من الحلول المتطورة التي تسهم في تحسين إدارة الحضور والغياب في المدارس. تعتمد هذه الأجهزة على تقنية التعرف على بصمات الأصابع، مما يضمن دقة وموثوقية عالية في تسجيل حضور الطلاب. بفضل هذه التقنية، يمكن للمدرسين والإداريين تسجيل الحضور بشكل سريع وفعال، مما يساعد على توفير الوقت والجهد.

تقدم أجهزة البصمة العديد من المزايا. فهي تقلل من الأخطاء البشرية المرتبطة بتسجيل الحضور يدويًا، وتوفر تقارير دقيقة حول الغياب والحضور. بالإضافة إلى ذلك، تساعد في تعزيز الأمان، حيث تضمن أن كل طالب يسجل حضوره بنفسه، مما يمنع أي محاولة للتلاعب أو الغش.

من خلال تكامل هذه الأجهزة مع أنظمة الإدارة المدرسية، يمكن للمدارس إرسال إشعارات فورية لأولياء الأمور بشأن غياب أبنائهم. كما أن هذه الأجهزة تسهل عملية تحليل بيانات الحضور، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستندة إلى الحقائق لتحسين العملية التعليمية.

باختصار، يعد جهاز البصمة للطلاب أداة مبتكرة تسهم في تطوير إدارة الحضور والغياب، مما يساهم في تحسين جودة التعليم وضمان أمان الطلاب.

[zagel]

��رح نظام البصمة للحضور والانصراف | كيف يعمل ومميزاته

نظام البصمة هو تقنية متطورة تستخدم لتسجيل الحضور والانصراف، وتعتبر واحدة من أبرز الحلول في المؤسسات التعليمية والعملية على حد سواء. يعتمد هذا النظام على تقنيات استشعار بصمات الأصابع، مما يضمن دقة عالية وسهولة في الاستخدام. من خلال هذا النظام، يمكن للمدارس تتبع حضور الطلاب بشكل فعال، مما يسهل إدارة الفصول الدراسية والمساعدة في اتخاذ القرارات الأكاديمية بناءً على بيانات دقيقة.

أحد المزايا الرئيسية لنظام البصمة هو أنه يقلل من فرص التلاعب أو الغش في تسجيل الحضور، حيث يتم التأكد من هوية الطالب أو الموظف بشكل موثوق. كما أنه يوفر الوقت والجهد الذي قد يُستثمر في عمليات تسجيل الحضور التقليدية.

بالإضافة إلى ذلك، يتيح النظام إرسال تنبيهات فورية لأولياء الأمور في حالة غياب أبنائهم، مما يعزز التواصل بين المدرسة والأسرة. وبفضل تكامل هذا النظام مع التطبيقات الإلكترونية، يمكن للمديرين والمعلمين الحصول على تقارير شاملة عن الحضور والغياب، مما يساعد في تحسين الأداء الأكاديمي للطلاب وتعزيز بيئة تعليمية أفضل. في النهاية، يعد نظام البصمة خيارًا مثاليًا للمؤسسات التي تسعى لتحسين إدارة الحضور وتعزيز الكفاءة.

[zagel]

أفضل برنامج تحضير الطلاب بالبصمة للمدارس السعودية

في ظل التطور التكنولوجي الكبير الذي تشهده المدارس في السعودية، أصبح من الضروري اعتماد حلول ذكية لتحسين إدارة العملية التعليمية. من بين هذه الحلول المبتكرة، برز أفضل برنامج تحضير الطلاب بالبصمة كأداة فعالة لتسجيل الحضور والغياب بشكل دقيق وسريع.

يعتمد هذا البرنامج على تقنية البصمة لتسجيل حضور الطلاب يوميًا، مما يساهم في تقليل الأخطاء الناتجة عن الطرق التقليدية في تسجيل الحضور، مثل التوقيع اليدوي أو استمارات الحضور الورقية. من خلال هذا النظام، يتم حفظ بيانات الحضور بشكل تلقائي في قاعدة بيانات مركزية، مما يتيح للإدارة تتبع الحضور والغياب بدقة فائقة.

مميزات برنامج تحضير الطلاب بالبصمة تشمل:

السهولة في الاستخدام: يمكن للطلاب ببساطة وضع إصبعهم على جهاز البصمة ليتم تسجيل حضورهم.

الدقة والموثوقية: يستحيل تكرار البصمة، مما يقلل من احتمالية التلاعب في بيانات الحضور.

التقارير اللحظية: يتم إرسال تقارير فورية للإدارة وأولياء الأمور حول غياب أو تأخر الطلاب.

التكامل مع نظام نور: يمكن ربط البرنامج بسهولة مع النظام التعليمي الحكومي "نور"، مما يسهل إدارة بيانات الحضور في منصة واحدة.

باستخدام أفضل برنامج تحضير الطلاب بالبصمة، تضمن المدارس السعودية إدارة فعالة للحضور والغياب، مع تعزيز الشفافية والتواصل مع أولياء الأمور.