#تامینمالیجمعیچیست

[hamechiml]

تاریخچه تامین مالی جمعی ( از گذشته تا به امروز )

با همه چی ام ال برای مقاله تاریخچه تامین مالی جمعی همراه ما باشید : در نظر بگیرید که در تامین مالی شرکت و تجارت خود دچار مشکل شده‌اید. در این زمان می‌توانید با استفاده از تامین مالی جمعی کسری بودجه خود را جبران کنید و البته در ازای اینکار باید خدمات یا محصولات خود را به قیمت پایین‌تری در اختیار کسی قرار دهید که تامین اعتبار از سوی او صورت گرفته است. تاریخچه تامین مالی جمعی  اگرچه تامین مالی جمعی در سال‌‌های اخیر به یک شیوه جذب سرمایه معروف تبدیل شده، اما اصول بنیادین آن تاریخچه‌‌ای طولانی و غنی دارند که به قرن‌‌ها پیش بازمی‌‌گردند. در واقع خصوصیات فناورانه و فراگیر بودن این نوع شیوه جذب سرمایه می باشند که آن را چنین جدید و بدیع می‌‌نمایند و همچنین آن را تبدیل به چیزی کرده است که ما امروزه به عنوان تامین مالی جمعی می‌‌شناسیم. در این فصل، نگاهی به تاریخچه‌‌ی تامین مالی جمعی و بعضی از دلایلی انداخته که باعث شکوفایی آن در یک دهه اخیر شده‌‌اند تا تبدیل به شیوه‌‌ی جذب سرمایه‌‌ای مناسب برای کسب و کارهای کوچک شود.

روزگار قدیم تامین مالی جمعی :

اصول وام‌‌دهی خرد (microlending) به اوایل سده 1700 در ایرلند برمی‌‌گردد، جایی که جاناتان سوئیفت (Jonathan Swift)، که “پدر اعتباردهی خرد” نامیده می شود، صندوق مالی وام ایرلند (Irish Loan Fund) را تاسیس کرد. این صندوق مالی وام‌‌هایی کوچک را به خانواده‌‌های کم‌‌درآمد و روستائی ا��طا می‌‌کرد که هیچ ضامن یا تاریخچه مالی قبلی نداشتند. در سده 1800، بیش از 300 برنامه در سراسر ایرلند به صورت شراکتی انجام گرفتند، که مبالغ کمی را به افراد مختلف در بازه‌‌های زمانی کوتاه می‌‌دادند. تاریخچه تامین مالی جمعی زمانی که به سال 1976 می‌‌رسیم، دکتر محمد یونس (Muhammad Yunus) را می‌‌بینیم که به عنوان پیشگام سرمایه‌‌گذاری خرد شناخته می‌‌شود. او پروژه‌‌ای تحقیقاتی در بنگلادش را با هدف فراهم آوردن فرصت‌‌های بانکی برای افراد کم‌‌بضاعت آغاز کرد تا خوداشتغالی را تقویت بخشند. در عرض 5 سال، این برنامه بیش از 30000 عضو داشت و تبدیل به بانک گرامین (Grameen Bank) شد که امروزه به بیش از 8 میلیون وام‌‌گیرنده خدمت‌‌رسانی می‌‌کند.

جزب سرمایه خریه محور و علت محور :

در واپسین سال‌‌های قرن بیستم و سال‌‌های آغازین قرن 21 میلادی، مردم به خاطر ظهور ابزارهای پیام‌‌رسانی معروف و همچنین شبکه‌‌های اشتراک‌‌گذاری جمعی بیش از پیش با یکدیگر ارتباط برقرار کردند، که باعث به وجود آمدن برخی نمونه‌‌های اولیه تامین مالی جمعی علت‌‌محور و خیریه‌‌محور شد. این امر شامل فعالیت‌‌های خلاقانه هم می‌‌شود، مانند گروه موسیقی راک بریتانیایی به نام ماریلیون (Marillion) که در تور خود به نام “تور سرمایه” (Tour Fund) مبلغی بالغ بر 60000 دلار را به صورت آنلاین جمع‌‌آوری کردند تا پول کافی برای برگزاری تور تجدید دیدار خود در ایالات متحده را داشته باشند. آرتیست شیر (ArtistShare) با پیروی از ماریلیون و تعدادی باند دیگر که به صورت جمعی سرمایه‌‌گذاری می‌‌شدند، در سال 2000 به روی صحنه رفت تا به اولین برنامه سرمایه‌‌گذاری هنرمندان توسط طرفداران تبدیل شود. حتی در چنین سطحی مقدماتی، پتانسیل تامین مالی جمعی بسیار هویدا بود، و این قضیه در دهه اول قرن 21 توسط دیگر برنامه‌‌های خیریه، علت و خلاقیت‌‌محور نیز ثابت شد. اگرچه ابزارهای اینترنت جمعی که این موفقیت‌‌ها را ممکن می‌‌ساختند هنوز در مراحل اولیه خود بودند، مردم در هر دو طرف معادله‌‌ی تامین مالی جمعی در حال مشاهده قدرت توده‌‌های مردمی بودند.

وام های شخص به شخص و خرد :

در اواسط دهه قبل، تامین مالی جمعی علت‌‌محور که در اواخر قرن بیستم و اوایل قرن جدید باب بود جای خود را به جریانی سریع داد که به عنوان وام‌‌دهی خرد، تامین هزینه خرد (microfinance) یا وام‌‌دهی شخص به شخص (peer-to-peer lending) شناخته شد. برنامه‌‌هایی که به افراد اجازه می‌‌دادند خارج از محدوده بانک‌‌های سنتی به همدیگر پول قرض دهند ��روع به گسترش یافتند- که یکی از موفقترین آنها کیوا (Kiva) بود. کیوا که در سال 2005 شروع به کار کرد، به وام‌‌دهندگان این فرصت را داد تا به افراد محروم در کشورهای در حال توسعه وام‌‌هایی کوچک بدهند که با آرمان مبارزه با فقر انجام می‌‌شد. تاریخچه تامین مالی جمعی از سال 2005، کیوا مبلغ تحسین‌‌انگیز 425 میلیون دلار را در وام‌‌های تامین مالی جمعی گرد‌‌آوری کرده که با نرخ بازپرداخت 99% همراه هستند. در سال‌‌های بعد از آن، برنامه‌‌های وام‌‌دهی خرد بیشتری با الگوهای مشابه ظهور یافتند – برنامه‌‌هایی مانند پراسپر (Prosper) و لندینگ کلاب (LendingClub) – که بر روی برخی از اهداف بشردوستانه و علت‌‌محور مشابه سرمایه‌‌گذاری کردند، اما با گذشت زمان به خاطر فراگیر شدن این مسئله در شبکه‌‌های اجتماعی قدرت بیشتری یافتند. ویژگی‌‌های اجتماعی مانند عکس، ویدئو، داستان، و بروزرسانی‌‌های مربوط به پیشرفت بیشتر و بیشتر شدند- که همگی به حامیان حس بهتری را در مورد تاثیر کمک‌‌های خود دادند. در سال 2006، مایکل سالیوان (Michael Sullivan) در راستای این جنبش اجتماعی در حال رشد عبارت “تامین مالی جمعی” را ساخت.

تامین سرمایه کلان :

در سال‌‌های 2008 و 2009، ایندی‌‌گوگو (IndieGoGo) و کیک‌‌ستارتر (KickStarter) – که از آن زمان به دو عدد از معروفترین برنامه‌‌های تامین مالی جمعی تبدیل شده‌‌اند – با هدف حمایت از کارآفرینان و پروژه‌‌های خلاق روی کار آمدند. آنها به معروف شدن روش پاداش‌‌محور تامین مالی جمعی کمک شایانی کردند که مبتنی بر ترکیب اصل بنیادین آن با نگرشی اجتماع‌‌گرا و زیرساخت‌‌های فنی بود. در آوریل سال 2012، لایحه آغاز کسب و کارهای نوپا (JOBS) در کنگره آمریکا تصویب شد که مورد حمایت دو حزب بود و با امضاء رئیس‌‌جمهور اوباما وارد قوانین ایالات متحده شد. این قانون فشار وارد شده به کارآفرینان را که به دنبال جذب سرمایه ابتدائی هستند کاهش داده و با هدف تشویق تجارت‌‌های کوچک و جذب سرمایه برای استارت آپ‌ها در سراسر کشور انجام می‌‌پذیرد. هنگام امضاء این مصوبه، رئیس‌‌جمهور اوباما خاطرنشان کردکه “ برای نخستین بار، آمریکایی‌‌های معمولی قادر هستند آنلاین شوند و بر روی کارآفرینانی سرمایه‌‌گذاری کنند که به آن‌‌ها ایمان دارند. ” بندهایی کلیدی از لایحه JOBS به اجرا درآمده‌‌اند، که شامل بند ذیل هستند: کنار گذاشتن ممنوعیت تقاضای عمومی که به شرکت‌‌ها این اجازه را می‌‌دهد تا ارزش سهام پیشنهادی خود به عموم را ارتقاءداده و تبلیغ کنند، به جای اینکه تنها قادر باشند این اطلاعات را با سرمایه‌‌گذاران معتبر در میان بگذارند. این امر به کارآفرینان انعطاف‌‌پذیری جدید و بسیار خارق‌‌العاده‌‌ای می‌‌دهد تا در مورد تامین سرمایه خود تبلیغ کنند، و همچنین با پتانسیل دستیابی و قدرت اشتراک‌‌گذاری وب اجتماعی همسو است.

تاریخچه تامین مالی جمعی

تامین مالی حمعی با فروش سهام :

همانطور که لایحه JOBS از زمان تصویب خود در آوریل 2012 به تدریج فراگیرتر شده است، چشم‌‌انداز تامین مالی جمعی از اهداء و جذب سرمایه بر اساس پاداش به سمت پیدایش تامین مالی جمعی با فروش سهام پیش رفته است. در 22 مه سال 2012، Fundable تاسیس شد که نخستین برنامه ترکیبی تامین مالی ��معی بر اساس فروش سهام و پاداش را ایجاد کرد. از آن زمان، ما به تعداد زیادی از شرکت‌‌ها کمک شده است تا میلیون‌‌ها دلار را برای شروع و رشد کسب و کارشان جمع‌‌آوری کنند. به شرکت‌‌ها روشی داده‌‌ شده است تا به کمک آن میانگین سرمایه 125 هزار دلار در هر کمپین تامین کنند که در مقایسه با نرخ عادی صنعت که تنها 7 هزار دلار است  به طور متوسط فقط 63 روز طول می‌‌کشند. چندین بند مهم از لایحه JOBS هنوز هم توسط کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا در دستور کار قرار دارند، یکی از این لایحه ها مورد ذیل است: کنار گذاشتن الزام سرمایه‌‌گذار معتبر که به عموم مردم اجازه می‌‌دهد- آن‌‌هایی که سرمایه‌‌گذار معتبر در نظر گرفته نمی‌‌شوند- در شرکت‌‌های خصوصی سرمایه‌‌گذاری کنند. این امر زمانی اتفاق می‌‌افتد که صنعت به صورت تصاعدی در حال رشد است، و تعداد سرمایه‌‌گذاران مجاز را از 3.44 میلیون آمریکایی به بیش از 233.7 میلیون رسانده و ارزش ویژه آن به بیش از 50 تریلیون دلار خواهد رسانید. Read the full article

[hamechiml]

ابزار تامین مالی جمعی و منابع آن

ابزار تامین مالی جمعی و منابع ان امری بسیار مهم در زمینه تامین سرمایه فعالیت شما میباشند در این مطلب به نحوه این کار و منابع و ابزار ها میپردازیم …. چه در حال آزمایش کردن شرایط باشید و چه تصمیم گرفته باشید که تامین مالی جمعی برای شما مناسب است، یا آماده‌ باشید که کمپین مبتنی بر فروش سهام یا پاداش خود را شروع کنید، اگر خواهان رسیدن به موفقیت هستید باید تکلیف خود را به نحو احسن انجام دهید.

اگر می‌خواهید کمپین افزایش سرمایه خود را شروع کنید کارهای زیادی جهت انجام دادن وجود دارند. در این راهنمای کوتاه به تاریخچه تامین مالی جمعی، چشم‌انداز کنونی آن، قوانین در حال تغییر بازی، چندین نمونه برتر و چند نکته دیگر پرداخته شده است. همین اطلاعات می‌تواند کافی باشد تا شما را به ویژه در زمانی که در حال مدیریت روزانه کسب و کار نوپایتان هستید دچار سردرگمی کند. خوشبختانه در این راه تنها نیستید.

تامین مالی جمعی چه فایده ای دارد را بخوانید

تعداد زیادی ابزار، مقالات و منابع تامین مالی جمعی وجود دارد که همگی برای این هدف طراحی شده‌اند تا به کارآفرینان پرمشغله‌ای مانند شما ایده‌هایی برای برنامه‌ریزی، شروع، مدیریت و بستن یک کمپین موفقیت‌آمیز دهند. در این مطلب، منابع مفیدی گرد آورده‌ شده است که می‌توانید به عنوان مرجع از آنها بهره برده و همچنین به عنوان ابزاری برای جذب سرمایه موفق از آنها استفاده کنید. فهرست عناصر تامین مالی جمعی ضمانت بازاریابی با کیفیت بالا شما می‌خواهید سرمایه‌گذاران بدانند که تجارت نوپایتان دارای نیروی حرکتی و پتانسیل رشد است و اینکه تنها یک پروژه‌ی معمولی نیست که شب‌ها و آخر هفته‌ها به آن فکر می‌کنید. بخشی از ��ن اعتماد از طریق دیدن مطالبی جذاب و خوش‌ساخت مانند مدل محصول یا عکس، هویتی شرکتی با لوگو و برند شخصی خودتان، عکس‌هایی از تیم و محل کارتان، و قدردانی مشتریان به همراه عکس‌هایی از آن به دست می‌آید. ویدئو حرفه‌ای شرکت یک ویدئو کوتاه احتمالا تاثیرگذارترین و قویترین راه برای بیان داستان کسب و کارتان و همچنین رساندن ارزش محصولتان به گوش مخاطبان می‌باشد. این استراتژی به دو شیوه کلیدی کار می‌کند: این ویدئو برای مدتی کوتاه مدت در خاطر مخاطبین مانده و بخشی از کمپین شماست که بیشترین احتمال را برای اشتراک‌گذاری در رسانه جمعی دارد.

ابزار تامین مالی جمعی موفق‌ترین ویدئوها موسس یا گروه مرکزی شرکت شما را نمایش داده و نیاز بدون پاسخی را توضیح می‌دهند که جرقه به وجود آمدن ایده شما را زده است؛ همچنین این ویدئوها جزئیات محصول شما را بیان کرده و اینکه چگونه از دیگر محصولات متفاوت است، (صادقانه) نشان می‌دهند که اکنون در چه جایگاهی قرار دارید و به پتانسیل بزرگتر و بلند‌مدت آن اشاره می‌کند. در این ویدئوها به طور خلاصه توضیح دهید که از کجا می‌آیید، اکنون به چه چیزی نیاز دارید و چگونه دنیا را تغییر خواهید داد.

ارزش‌گذاری فعلی

اگر در صدد شروع یک کمپین فروش سهام هستید باید ارزش فعلی شرکت خود را تعیین کنید – یعنی ارزش پیشنهادی شرکتتان در زمان سرمایه‌گذاری را تعیین کنید. در مورد ارزش‌گذاری فروش سهام در اینجا بیشتر بخوانید و یا اینکه از محاسبه‌گر ارزش‌گذاری شرکت Fundable استفاده کنید تا به شما در روند چگونگی تعیین ارزش کسب و کارتان کمک کند. پاداش‌ها اگر در شرف به راه انداختن یک کمپین پاداش‌محور هستید، باید به دقت پاداش‌های کمپین خود را بررسی کنید – انگیزه‌هایی که به حامیان خود پیشنهاد ‌می‌دهید تا درخواست مقدار خاصی پول کنید. به دقت در مورد مراحل مختلف پاداش خود فکر کنید، همیشه چیزی در حدود 20 دلار یا کمتر پیشنهاد دهید، و اطمینان حاصل کنید که با جمع بستن پاداش‌های مراحل بالاتر با همه پاداش‌هایی که قبل از آن می‌آیند درخواستی بزرگ‌تر را مطرح کنید. اینجا را کلیک کنید تا در مورد چگونگی انتخاب پاداش‌‌های متقاعدکننده بیشتر بخوانید. حامیان پاداش‌های شما همگی می‌خواهند بدانند (و در قضیه سرمایه‌گذاران فروش سهام، لازم است بدانند) که سرمایه‌گذاریشان چگونه مورد استفاده قرار خواهد گرفت. آنها همچنین می‌خواهند بدانند که در دوره‌های قبلی چه مقدار پول جمع‌آوری کردید و چگونه از آن سرمایه‌ها استفاده کردید.

ابزار تامین مالی جمعی

تامین مالی جمعی چیست را بخوانید

اینجا جائیست که تقریبا همیشه بهتر از بقیه است. هرچه اطلاعات بیشتری در مورد چگونگی به‌کارگیری پول آنها جهت رشد تجارت خود در اختیار مخاطبین خود قرار دهید (و همچنین ROI آنها)، اعتماد آنها بیشتر شده و همچنین احتمال سرمایه‌گذاری آنان افزایش می‌یابد. برای سرمایه‌گذاری مقدم: اطمینان حاصل کنید که هر سرمایه‌گذاری را توسط تیم موسس توضیح می‌دهید، سرمایه‌گذاری‌های فروش سهام مقدم، قرض، سرمایه‌های دیگری که تا آن تاریخ جمع شده‌اند، و اینکه کسب و کارتان چگونه از آن سرمایه‌ها استفاده می‌کند. برای استفاده سرمایه‌ها: اطمینان حاصل کنید که به جزئی‌ترین شکل ممکن چگونگی استفاده از جذب سرمایه‌های فعلی را توضیح می‌دهید، و اینکه این سرمایه‌ها به کسب و کارتان در رسیدن به چه آرمان‌هایی کمک می‌کنند. برای مثال، استفاده از سرمایه می‌تواند شامل چیزهایی مانند توسعه محصولات، فروش و بازاریابی، به‌کارگیری

درباره رمز ارز پتروناس بدانید

پرسنل کلیدی، مسائل حقوقی و حسابداری، و همچنین هزینه‌های عملیاتی دیگر باشد. ایمیل و برنامه رسانه‌های جمعی یکی از چیزهای منحصربه‌فرد در مورد تامین مالی جمعی توانایی آن در مورد متمرکز ساختن تلاش‌هایتان برای افزایش سرمایه و نزدیک کردن هرچه‌ بیشتر شما به حامیان و سرمایه‌گذاران می‌باشد. اما برای به دست آوردن همه حمایت و جنبش اجتماعی که می‌توانید از این طریق به دست آورید، باید برنامه‌ای جهت مطلع ساختن همه داشته باشید. این امر شامل دانستن اینها می‌شود: با چه کسی تماس خواهید گرفت: مشتریان فعلی، حامیان و سرمایه‌گذاران متعهد، و یا حامیان احتمالی. چه زمانی آن را انجام خواهید داد: قبل از کمپین به عنوان یک شروع ملایم، در طی کمپینتان به عنوان بروزرسانی سرمایه‌گذاری‌ها و بعد از اتمام کارها برای اینکه یک “متشکرم” بزرگ به حامیان خود بگوئید. چگونه آن را انجام خواهید داد: ایمیل، فیسبوک، تویتر و یا از طریق برنامه تامین مالی جمعی Fundable.

ابزار تامین مالی جمعی ابزارها و منابع تامین مالی جمعی بیرونی تعدادی سرویس‌های رایگان و پولی وجود دارند که می‌توانید از آنها استفاده کنید تا محیط خود را بهبود بخشیده و کمپین خود را مدیریت کنید. در اینجا بعضی از موارد را مشاهده می‌کنید: WePay – پردازش کردن پرداخت‌های کسب و کارهای کوچک و برنامه‌هایی که به آنها خدمت‌رسانی می‌کنند.

نحوه تکامل فین تک ها را بخوانید

MailChimp – بازاریابی ایمیلی با نمونه‌هایی برای استفاده آسان، تجزیه و تحلیل‌های ساده، و مدیریت لیست قدرتمند. Shutterstock, iStockphoto, Google Images, Pinterest – تصویرهای رایگان و پولی برای پروفایل تامین مالی جمعی شما فراهم می‌کنند. Pixlr – برنامه ویرایش تصویر آنلاین رایگان که بخش زیادی از عملکرد نرم‌افزار Adobe Photoshop را ارائه می‌دهد. ThomasNet, Alibaba – نقل‌قول و اطلاعاتی در مورد سازندگان، تامین‌کنندگان، واردکنندگان و صادرکنندگان. Teespring – طراحی و فروشی تی‌شرت‌ به حامیانتان (یک پاداش عالی برای مراحل پایین‌تر). Equity Valuation Tool – محاسبه‌گری برای تعیین ارزش کسب و کارتان قبل و بعد از دریافت سرمایه. Dilution Tool – محاسبه‌گری جهت کمک به شما برای اینکه بفهمید چگونه رویدادهای متفاوت جذب سرمایه شما و سرمایه‌گذارانتان را در طول زمان تحت تاثیر قرار خواهند داد. Rewards Pricing Tool – صفحه مرجع‌دهی سریع برای نرخ‌های حمل و نقل داخلی و بین‌المللی. Bitly – لینک‌های کوتاه منحصربه‌فرد با گزارش‌هایی که تعداد کلیک‌ها را برای ردیابی و تجزیه و تحلیل‌های بعدی شمارش می‌کنند.

درباره کیف پول های بلاک چینی بخوانید

واژه‌نامه تامین مالی جمعی ما در این راهنما از اصطلاحات زیادی در مورد کسب و کارهای نوپا و افزایش سرمایه استفاده کردیم، که بعضی از آنها ممکن است برای شما عجیب و ناآشنا باشند. جهت کمک به شما برای فهمیدن همه آنها، اینجا فهرستی از همه اصطلاحاتی را فراهم آورده‌ایم که در سراسر این راهنما پیدا می‌کنیم: سرمایه‌گذار معتبر (Accredited Investor) – افرادی که دارای ارزش سرمایه‌گذاری ویژه‌ای با بیش از 1 میلیون یا درآمدی بیش از 200 هزار دلار در دوسال گذشته بوده‌اند. در حال حاضر تنها سرمایه‌گذاران معتبر، گروهی تشکیل‌شده از حدود 3.4 میلیون آمریکایی، اجازه دارند در شرکت‌های خصوصی در ایالات متحده سرمایه‌گذاری کنند. این محدودیت تحت بند 3 لایحه JOBS برداشته خواهد شد و سرمایه‌گذاری خصوصی را برای سرمایه‌گذاران نامعتبر باز خواهد کرد.

ابزار تامین مالی جمعی تامین مالی جمعی (Crowdfunding) – یک شیوه افزایش سرمایه توسط تلاش‌های جمعی دوستان، خانواده، مشتریان و سرمایه‌گذاران فردی است. تامین مالی جمعی مبتنی بر اهداء (Donation-based crowdfunding ) – هر کمپین تامین مالی جمعی که در آن هیچ بازپس‌دهی مالی به سرمایه‌گذاران یا اهداءکنندگان وجود ندارد. تامین مالی جمعی مبتنی بر فروش سهام (Equity-based crowdfunding) – هر کمپین تامین مالی جمعی که به شرکت‌کنندگان اجازه می‌دهد توسط افزایش سرمایه در سهام، مالکین جزئی شرکت شما شوند. تقاضای عمومی (General Solicitation) –  تبلیغ سرمایه‌گذاری به صورت عمومی در نزد عامه مردم از طریق روش‌های سنتی و در حال ظهور مانند بازاریابی ایمیلی، رویدادهای سخنرانی عمومی، برقراری کمپین رسانه‌های جمعی، یا ایجاد یک پروفایل عمومی برای روی یک وبسایت تامین مالی جمعی مانند Fundable.

درباره فین تک بخوانید

ممنوعیت 80 ساله بر تقاضاهای عمومی در تاریخ 23 سپتامبر سال 2013 تحت بند 2 لایحه JOBS برداشته شد لایحه JOBS – مصوبه‌ای که با امضاء رئیس‌جمهور اوباما در تاریخ 12 آوریل 2012 وارد قانون شده، و با هدف تشویق سرمایه‌گذاری در تجارت‌های نوپا و کوچک انجام شد و با ساده کردن فشارهای اعمالی بر افزایش سرمایه همراه بود. تامین مالی جمعی پاداش‌محور (Rewards-based Crowdfunding) – هر کمپین تامین مالی جمعی که افرادی را به انگیزه دریافت‌ پاداش‌ در کسب و کار شما درگیر کار می‌کند، که معمولا آن پاداش شکلی از محصول یا خدمتی می‌باشد که کسب و کارتان عرضه می‌کند. گواه اجتماعی (Social proof)– پدیده‌ای که در آن مردم از نمونه رفتار دیگران پیروی می‌کنند تا در موقعیتی خاص بهترین عمل را انجام دهند. در یک کمپین تامین مالی جمعی، حامیان قبلی شما گواه اجتماعی شما را ایجاد می‌کنند – به محض اینکه افراد اولیه ایده شما را امتحان و قبول کنند، احتمال اینکه دیگران از آنها پیروی کنند بسیار افزایش می‌یابد. شروع ملایم (Soft launch) – رساندن خبرهای خود به مخاطبین – دوستان، خانواده، مشتریان فعلی – در مورد کمپین بعدی تامین مالی جمعی که معمولا حداقل هر ماه یک بار قبل از شروع اصلی ا��فاق می‌افتد و این در حالی است که از رسانه جمعی، بازاریابی ایمیلی، و تبلیغات شفاهی استفاده می‌شود، این نوع شروع شیوه‌ای موثر جهت آگاه ساختن و ایجاد فضائی ابتدائی قبل از درخواست برای سرمایه می‌باشد. Read the full article

[hamechiml]

تامین مالی جمعی چیست ؟

تامین‌مالی جمعی به اشخاص حقیقی و حقوقی اجازه می‌دهد تا با دادن سرمایه به یک کسب‌و‌کار، سود مشارکت خود را از طریق دریافت خدمات یا محصولات ارزان به‌دست آورند. این مقاله قوانین مربوط به این کار و تغییرات و اصول اولیه‌ای را که باید برای اینکار بدانید، در اختیار شما قرار می‌دهد.

تامین مالی جمعی قانون راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها (Jumpstart Our Business Startups Act یا JOBS Act)، که با امضای رئیس جمهور اوباما در 5 آوریل 2012 تبدیل به قانون شده است، لایحه‌ای با هدف تأمین مالی به واسطه‌ی تسهیل مسئولیت‌های نظارتی کلیدی پیرامون جذب سرمایه می‌باشد. لایحه دارای دو جزء اصلی است که پیامدهای عظیمی برای آینده‌ی تأمین مالی جمعی دارد: ماده 2 (Title II): حذف ممنوعیت تبلیغات عمومی (اجرا شده از 23 سپتامبر 2013) ماده 3 (Title III): حذف ممنوعیت از سرمایه‌گذاران غیر مجاز (هنوز معلق است) در این فصل، نگاهی عمیق به ماده‌های 2 و 3 خواهیم انداخت و مشتاقانه منتظر خواهیم بود که ببینیم چطور این قانون صنعت تأمین مالی جمعی را متحول می‌نماید. ماده 2: جار زدن آن از پشت بام‌ها با تبلیغات عمومی قبل از 23 سپتامبر 2013، تبلیغات عمومی – سرمایه‌گذاری از طریق تبلیغات عمومی- برای شرکت‌های خصوصی نوپا ممنوع بود. این ممنوعیت در سال 1933 با قانون اوراق بهادار برای کمک به جلوگیری از کلاهبرداری و حفاظت سرمایه‌گذاران بالقوه از اطلاعات غلط قرار داده شد. لیکن در 80 سال گذشته این محدودیت جذب سرمایه‌ی خارجی را برای کارآفرینان نوپا با محدود نمودن دسترسی‌شان به سرمایه‌ی لازم برای آغاز کسب و کار و سرمایه‌ی رشد بسیار مشکل نموده است. بنابراین حق جذب سرمایه‌ی عمومی برای شرکت‌های بزرگ تثبیت شده‌ای که استطاعت عرضه‌ی اولیه‌ی عمومی  (IPO یا initial public offering) و قرار گرفتن در لیست بورس اوراق بهادار را دارند محفوظ شده است.

تامین مالی جمعی

با تصویب ماده 2

لغو ممنوعت تبلیغات عمومی، شرکت‌های استارت‌آپ خصوصی و کسب و کارهای نوپا حالا می‌توانند نیروی فناوری اجتماعی را با بردن کمپین‌های آنلاین‌ جذب سرمایه‌شان به پلت‌فرم‌هایی مانند Fundable و استفاده از ابزارهایی کاربردی مانند فیس‌بوک و توئیتر جهت اطلاع‌رسانی به مردم و جذب سرمایه‌ی جدید به خدمت بگیرند. ابزارهایی که در حال حاضر برای تبلیغ جذب سرمایه در دسترس شرکت‌ها هستند عبارتند از: یک پروفایل عمومی در پلت‌فرم‌های تأمین سرمایه‌ی جمعی مانند Fundable (http://www.fundable.com/) با ارائه‌ی جزئیات سرمایه‌گذاری ایمیل‌مارکتینگ (Email marketing / بازاریابی از طریق ایمیل) و خبرنامه‌ی انبوه رویدادهای عمومی شامل کنفرانس‌ها و سخنرانی‌ها برگزاری کمپین در رسانه‌های اجتماعی برای شرکت‌های کوچک، به ویژه کسانی که یک شبکه‌ی موجود از دوستان ثروتمند و راغب، خانواده و سرمایه‌گذاران بالقوه ندارند نتایج حاصل از ماده 2 عظیم هستند. شرکت‌ها حالا می‌توانند با راه‌اندازی یک کمپین در پلت‌فرم‌های تأمین سرمایه‌ی جمعی مانند Fundable که قبلاً هزاران نفر از سرمایه‌گذاران بالقوه در آن حضور دارند، به جای ماه‌ها تنها در چند روز به مخاطب مورد نظر خود از سرمایه‌گذاران بالقوه برسند و سپس از قدرت وب اجتماعی به عنوان ابزار بازاریابی استفاده نمایند. برای اطلاع از ضوابط ماده 2 برای سرمایه‌گذاران بالقوه و شرکت‌های جستجو کننده‌ی سرمایه، این اینفوگرافیک را در زیر مشاهده کنید .

ضوابط ماده 2 برای سرمایه گذاران .

را چک نمایید، فکت‌شیت (Fact Sheet / گزاره‌برگ) کمیسیون اوراق بهادار و بورس (SEC) را بخوانید

قوانین فکت شیت .

تامین مالی جمعی ماده 3  : سرمایه‌گذاری اشخاص عادی در حال حاضر تنها سرمایه‌گذاران مجاز –کسانی با دارایی خالص متجاوز از 1 میلیون دلار یا درآمد متجاوز از 200 هزار دلار در دو سال گذشته- از نظر قانونی مجاز به سرمایه‌گذاری در یک شرکت خصوصی هستند. یکی از مورد انتظارترین بندهای قانون JOBS (JOBS Act) ماده 3 است که این محدودیت را حذف نموده و به سرمایه‌گذاران غیر مجاز اجازه می‌دهد که مقادیر کوچک را در شرکت‌های خصوصی بطور آنلاین سرمایه‌گذاری نمایند. کمیسیون اوراق بهادار و بورس، محدودیت‌های کلیدی برای سرمایه‌گذاری غیر مجاز هم جهت تسهیل رشد سریعی که جرقه‌ی آن با این اقدام زده خواهد شد و هم برای محافظت از سرمایه‌گذاران جدیدتر در زمان اجرای ماده 3 قرار داده است. اصول اولیه این‌ها هستند: اگر درآمد شما کمتر از 100 هزار دلار است، شما می‌توانید حداکثر 2000 دلار یا 5 درصد از دارایی خالص‌تان را هر سال سرمایه‌گذاری نمایید. اگر درآمد شما بیش از 100 هزار دلار است شما می‌توانید حداکثر 10 درصد از درآمدتان یا دارایی خالص‌تان، تا 100 هزار دلار در هر سال سرمایه‌گذاری نمایید. اوراق بهادار خریداری شده از طریق تأمین سرمایه جمعی ماده 3 نمی‌توانند حداقل برای 1 سال دوباره فروخته شوند. همچنین محدودیت‌ها و الزامات جدید برای جذب سرمایه توسط شرکت‌های تحت ماده 3 قرار داده شده است. شرکت‌ها باید: بیشتر از 1 میلیون دلار در هر سال تحت ماده 3 جذب ننمایند. گزارش‌های مالی، گزارش نحوه‌ی استفاده از وجوه سرمایه‌گذاران، اطلاعات مدیران و عاملانی با مالکیت بیشتر از 20 درصد و شرایط استفاده از وجوه جذب شده شامل قیمت، مقدار هدف و مهلت را افشا نمایند. یک گزارش سالانه به کمیسیون اوراق بهادار و بورس (SEC) ارسال نموده و آن را در دسترس سرمایه‌ گذارانشان قرار دهند. تغییرات بزرگ برای صنعت تأمین مالی جمعی اجرای ماده 3 به سرعت تعداد سرمایه‌گذاران در ایالات متحده آمریکا را، از 3.4 میلیون نفر به 233.7 میلیون نفر، با ارزش خالص سرمایه‌ی ترکیبی تخمین زده شده‌ی بیشتر از 50 تریلیون دلار افزایش خواهد داد.

تامین مالی جمعی

درباره فینتک ها بخوانید .

یکی از بزرگترین تأثیرات ماده 3 اثر هم‌ترازی (هم‌تراز کردن زمینه فعالیت برای همه افراد) آن بر چشم‌انداز جذب سرمایه می‌باشد. اشخاص فرصت بیشتری برای سرمایه‌گذاری یا تبلیغ سرمایه‌های مرحله‌ی آغازین، بدون توجه به دارایی شخصی شبکه‌ی سرمایه‌گذاران بالقوه‌شان خواهند داشت. ما شاهد تغییر سرمایه از بازار سرمایه‌ی در معرض ریسک که 30 میلیارد دلار تخمین زده می‌شود به توده‌ی وسیعی از سرمایه‌گذاران غیر مجاز خواهیم بود. برای اولین بار در 80 سال، میلیون‌ها آمریکایی اجازه خواهند یافت که در شرکت‌های نوپا سرمایه‌گذاری نمایند که با به همراه آوردن یک قدرت خرید جمعی می‌تواند حجم نقدینگی بازار سرمایه‌گذاری را به 300 میلیارد دلار برساند.

واژه‌نامه‌ی فصل:

قانون   JOBS Act: یک لایحه که با امضای رئیس جمهور اوباما در 5 آوریل 2012 تبدیل به قانون شده است، لایحه‌ای با هدف تشویق تأمین مالی شرکت‌های استارت‌آپ و کسب و کارهای کوچک به واسطه‌ی تسهیل مسئولیت‌های نظارتی کلیدی پیرامون جذب سرمایه می‌باشد. تبلیغات عمومی: سرمایه‌گذاری تبلیغاتی عمومی از طریق کانال‌های سنتی و در حال ظهور شامل ایمیل‌مارکتینگ (بازاریابی از طریق ایمیل)، رویدادهای سخنرانی عمومی، برگزاری کمپین در رسانه‌های اجتماعی یا ایجاد یک پروفایل عمومی در یک سایت‌ تأمین مالی جمعی مانند Fundable می‌باشد. ممنوعیت 80 ساله‌ی تبلیغات عمومی در 23 سپتامبر 2013 تحت ماده 2 قانون JOBS  لغو شد. سرمایه‌گذار مجاز: اشخاص با دارایی خالص متجاوز از 1 میلیون دلار یا درآمد متجاوز از 200 هزار دلار در دو سال گذشته. در حال حاضر فقط به سرمایه‌گذاران مجاز که گروهی شامل حدود 3.4 میلیون آمریکایی می‌باشد از نظر قانونی اجازه داده می‌شود در شرکت‌های خصوصی در آمریکا سرمایه‌گذاری نمایند. این محدودیت تحت ماده 3 قانون (JOBS (JOBS Act لغو خواهد شد که راه سرمایه‌گذاری را برای سرمایه‌گذاران غیر مجاز باز می‌نماید.

درباره تکامل فینتک بخوانید

Read the full article

[hamechiml]

اهمیت ارزش های اصلی در تامین مالی جمعی

داستان ارزش های اصلی در تامین مالی جمعی از دید یک کارآفرین : چند هفته پیش، شرکت من دچار بحران کوچکی شد. خلاصه داستان این است که یک هنرپیشه بد در حال تلاش برای صدمه زدن به محبوبیت ما در فضای مجازی بود. این اتفاق حدود ساعت 10 شب افتاد که مدت زیادی بعد از ساعات کاری بود و همه در حال استراحت در کنار خانواده‌‌هایشان و یا بازی با کنسول‌‌هایشان بودند که یکی از مسئولین بازاریابی ما در‌‌این باره مطلع و برای حل آن دست‌‌به‌‌کار شد. ارزش های تامین مالی در مدت بسیار کمی، مسئولان ما در 4 گروه بازاریابی، مهندسی، آی‌‌تی و خدمات مشترکین، به طور همزمان مشغول حل این ماجرا شدند. آن‌ها آنقدر کار را به خوبی مدیریت و حل کردند که من اصلا از این مشکل مطلع نشدم. این اتفاق چگونه افتاد؟ چگونه گروهی از همکاران با استفاده از توانایی یک‌‌دیگر و بدون نیاز به دخالت مدیریت، موفق به مهار یک خطر به بیزنس ما شدند؟ آن‌‌ها قطعا پراستعداد هستند و در کار خود استادند. آن‌‌ها به محصولات تولید شده توسط ما افتخار می‌‌کنند و اعتقاد دارند که آن‌‌ها توانایی کمک به صاحبان بیزنس‌‌های کوچک در رسیدن به خواسته‌‌هایشان را دارند. اما به نظر من مسئله چیزی عمیق‌‌تر است. به نظر من کارایی و انگیزه‌‌ی خودجوش آن‌‌ها ناشی از ارزش‌‌های مشترک بوده است.

قوانین رولیو

اگر کسی به بازدید یکی از دفترهای ما بیاید، ممکن است از شنیدن زیاد عبارت رولیو (RULIO) کمی سردرگم شود. مثلا “این کار من خیلی رولیو نبود”. این عبارت درواقع یک سرواژه است اما آن‌‌قدری استفاده می‌‌شود که می‌‌توان با آن مثل یک کلمه معمولی رفتار کرد. رولیو ارزش‌‌های شرکت ما را نشان می‌‌دهد که مخفف کلمات بی‌‌رحم، یاغی، تقسیم‌‌ناپذیر، قانون‌‌مند و مالکیت است که هرکدام از این ارزش‌‌ها معنای خود را دارند. ما قسمت خاصی دار��م که کارمندانی را در طول انجام مسئولیت‌‌های روزمره‌‌شان الگوی دیگران قرار می‌‌دهیم. عبارت رولیو یک ابزار بهینه است که به ما یادآوری کند که ما که هستیم و هدف‌‌مان به عنوان یک شرکت چیست. کارمندان خارق‌العاده‌ای که حمله اینترنتی یک مزاحم را در آن موقع شب مهار کردند، واقعا تفکیک‌کردنی نیستند. آن‌‌ها همیشه بهترین (هدف) را فرض کرده‌اند، به سختی و با صداقت با یکدیگر همکاری و از یکدیگر پشتیبانی کرده‌اند. من می‌‌توانم صدها داستان دیگر نیز برایتان بازگو کنم. مزایای داشتن ارزش‌‌ها برای یک شرکت، نفوذ آن‌‌ها به هسته (شرکت) شماست. آن‌‌ها راهنما و عامل وحدتی می‌‌شوند که نمی‌‌توان به آسانی از آن گذشت. اگر به دنبال یک رولیو در زندگی‌‌تان هستید، مراحل زیر را دنبال کنید: ارزش‌‌ها را از روحیات و اخلاق  جدا کنید. اخلاق درباره درستی یا غلطی یک موضوع است. ارزش های تامین مالی جمله “ما با درستی و متانت رفتار می‌‌کنیم” یک جمله اخلاقی است. ارزش‌‌ها باید درباره چیزی باشد که از صمیم قلب به آن اعتقاد داریم. اخلاق و بینشی که نشان‌‌دهنده نحوه رفتار ما با خود و مشتریان ما است.

با مسئله، خانوادگی رفتار کنید

من همیشه حس بدی پیدا می‌‌کنم وقتی می‌بینم که مدیرعامل شرکتی به طور عمومی درباره ارزش‌‌های شرکتش صحبت می‌‌کند. مخصوصا وقتی که بعد از یک فاجعه‌‌ی عمومی باشد. ما میلیون‌‌ها گالن نفت را در آب ریختیم و یا یکی از کارمندان ما صحبتی نژادپرستانه کرده است، “اما همان‌‌طور که گفته‌ایم، این‌ها منعکس‌کننده ارزش کلی شرکت ما نیستند. ” اگر هم این گفته‌‌ها برای دفاع از خود نباشند، صرفا حالت لاف زدن و پز دادن به خود می‌‌گیرند. اگر ارزش‌‌های شما شریف است، خودتان هم باید شریف باشید. همیشه عمل کردن از حرف زدن دشوارتر است. چرا به مردم اعتقاداتمان را بگوییم وقتی هنگام عملی کردن به آن‌ها، در پول، وقت و حتی نفس خود صرفه جویی می‌‌کنیم؟ به نظر من ارزش‌‌ها باید داخل یک شرکت بماند. آن‌‌ها برای خوب نشان دادن ظاهر شما و یا فریب مردم ساخته نشده‌‌اند. شما باید آن را در پشت درهای بسته آموزش داده و در چشم جهان، فقط به آن‌‌ عمل کنید و آن را ثابت کنید.

بگذارید آن‌‌ها به مرور زمان ساخته شوند :

ارزش‌‌های یک شرکت باید ارزش‌‌های سازندگان آن‌‌را منعکس کنند. آن‌‌ها نباید حتما هنگام افتتاح بیزنس‌‌تان، روی یک لوح سنگی نوشته شوند. شعارهای اخلاقی شما باید محکم در جای خود باشند. (دروغ نگویید، تقلب و دزدی نکنید)، اما ارزش‌‌های یک شرکت می‌‌توانند به همراه خودِ شرکت رشد کنند و توسعه یابند. یادتان باشد که ارزش‌‌هایتان، یک انعکاس کلی از نحوه رفتار شما با همکاران و مشتریان است. آن‌‌ها سرچشمه اتفاقات و تصمیم‌‌ها در شرکت شما هستند و  باعث ایجاد درگیری‌‌ها و یا جلوگیری از آن‌‌ها می‌‌شوند. پس در وقت معین لیستی تهیه کنید و از طریق آزمون و خطا و کم و زیاد کردن آن لیست، به حد مورد مطلوب‌‌تان برسید. سرواژه‌‌ها مفیدند چون به راحتی در یاد می‌‌مانند. با رشد شرکت‌‌تان، بر اساس آن لیست استخدام کنید و تیمی را بسازید که ارزش‌‌های شما را منعکس می‌‌کنند و این‌‌گونه کسی جلودارتان نخواهد بود. منبع Read the full article