#סטארטאפ

[dr-chenshapira]

ד"ר חן שפירא על נשות הסטארטאפים

[jewvian]

איך את רואה את החבר׳ה מהמפקדת אחרי השחרור?

שאלה טובה. אם יש פה מישהו שכבר היה בצבא והשתחרר - הם יודעים שחלומות לחוד ומציאות לחוד חחח כי השחרור לא תמיד מביא איתו את מה שחלמנו וחשבנו שנרגיש כשהכנו לוח פז"ם.

בגלל זה אני חושבת שצימר תסבול הכי הרבה. זאת שהכי רוצה להשתחרר ומתה לעוף מהמסגרת הדפוקה שהכניסו אותה אליה תקבל את השוק הכי גדול כשהיא תגלה שהאזרחות, בחודשים הראשונים לפחות, היא לא כזאת מהנה. או שהיא ישר תמצא עבודה ותיכנס לעוד לופ של מסגרת שלא טוב לה בה, או שהיא תטוס לטיול הגדול ותחפש את עצמה באלף דרכים שונות. יקח לה זמן להתרגל.

אני חושבת שגם צליל תקבל איזה שוק, במיוחד אם היא תשתחרר ��וקדם בלי קצונה או שפשוט לא יאריכו לה את הקבע אם וכאשר. למרות שאחרי העונה השנייה והפרק שבו היא קיבלה כמה כאפות מהמערכת, אולי היא תקבל את השחרור כמו שצריך. יהיה לה גם קשה להסתגל לחיים שאחרי הצבא, אבל אם היא תתמיד בתהליך ההתפכחות שלה היא תצא מזה יחסית מהר. אולי תעבוד עם אבא שלה, או שתמצא איזו עבודה זמנית שתתגלגל להיות עבודה במשרה מלאה, תחסוך כסף ללימודים. טיול אחרי צבא? לא קיים. היא תעשה את הדרך הכי מהירה לתואר.

נועה הולכת גם לסבול, היא הרי חיה על הצבא בכל כך הרבה מובנים. היא גם עברה סוג של התפכחות לגבי המערכת, כמו צליל, אבל אני חושבת שאצל נועה הקשר לצבא הרבה יותר עמוק. בפעם הראשונה בחיים שלה (כנראה) היא מרגישה שהיא נמצאת במקום הנכון, שזאת המסגרת שמתאימה לה, למרות המכות והכאפות והסבל, יש משהו נורא מסודר בהיררכיה הצבאית ובחוקים - וזה מתאים לה. אם לא יאריכו לה את הקבע אז היא כנראה תחפש איזו אלטרנטיבה למערכת הזאת. טיול אחרי צבא לא מדבר אליה, בעיקר אם זה דורש להתחבר לאנשים חדשים, אז אולי כמו צליל היא גם תחפש משהו ללמוד או לעבוד באיזה משרד עם כללים ברורים והיררכיה - משהו מוכר.

בגזרת אלה שיהיה להם יותר קל חחח ספיר נראה לי נמצאת בטופ. הצבא אצלה מרגיש כמו נקודת מעבר, נקודה נוספת על מפת החיים. היא הועזבה לבסיס אחר, אני לא יודעת איך היא ממש מרגישה לגבי כל הסיפור הזה כי הקשר איתה נותק, אבל היא אחת הדמויות שאני לא דואגת לגביה. היא יכולה לחתום עוד שנים קבע ולסיים רס"ר ומעלה, היא יכולה להשתחרר בהזדמנות הראשונה ולצאת לטייל בכל העולם, היא יכולה להכיר מישהו חדש ולהשתקע איתו באיזו פינה בזמן שהיא עושה את התואר השני שלה - כאילו זאת ספיר חח היא אחת הדמויות הכי מעוגנות לפי דעתי. הכל אפשרי אצלה.

גם אצל שמרית הכל הולך להיות צ'יל. היא טיפוס רגיש, כן, אבל הצבא אצלה לא תופס מקום מרכזי. היא תסיים את השירות, תגיד ביי ביי יפה ותצא אל העולם הגדול. רילוקיישן? מתאים לה לחלוטין. היא יכולה להתסגל לכל מקום, היא תוציא את המיטב מהמסע הזה שנקרא החיים, היא אולי תלמד או תעבוד באיזה פאב מגניב בניו יורק או ברלין. כמו ספיר, אני לא דואגת לה בכלל. אני רק מקווה שהיא תצליח למצוא איזו פינה לעצמה, כי גם חיי נוודות, כמו שאני מדמיינת לה, יכולים להימאס בסופו של דבר. אה, ושפאקינג תלבן את היחסים עם נועה בשביל בריאותי האישית חח

מייקי הוא גם טיפוס שמסתגל לכל מקום, יש לו אופי טוב ויש לו ראש יציב על הכתפיים. הוא חייב לחתום קבע ולסיים בתור קצין מוערך, הצבא צריך מפקדים עם האישיות שלו חח אני לא יודעת בוודאות מה הוא יעשה אחרי השחרור (בתקווה אישית שהוא יסיים בתור מ"פ איפשהו) אבל הוא יסתדר בכל מקום. או שהוא ישתקע בארץ או שהוא יחזור לארה"ב, הוא ילמד ויעבוד וכולם יימשכו אליו כמו מגנט בכל מקום שהוא ידרוך בו. הוא ילד זהב ואני אוהבת אותו כל כך!!

נקודות קטנות על דמויות אחרות:

טולי חייבת לתבוע את האימ-אמא של הצבא על הנזק שעשו לה. שתשתחרר, שתמצא בת זוג אוהבת ותמשיך הלאה. מגיע לה את כל הטוב שיש בעולם.

כפיר חייב לצאת מהצבא ולמצוא תחביב. מאחלת לו בהצלחה כי החיים יאכלו אותו מהר.

דורין צריכה להיות הרמטכ"ל, היא לא הולכת להשתחרר בשלושים השנים הבאות.

יוגב או שידפוק את הראש בהודו או שיקים סטארטאפ מצליח. אחד מהשניים.

חגו צריכה להיות רס"ר משמעת או לחתום קבע בכללי כי היא כל כך טובה במה שהיא עושה. אבל הצבא לא תמיד פייר אז אני מאחלת לה לסיים את השנתיים כמה שיותר מהר בלי בלאגנים ומבלי שעולם הפשע יקרא לה.

ערבה עובדת בחנות קטנה וטוב לה והיא שמחה עם החיים.

זהו אני חושבת? לא נראה לי שפספסתי מישהו חח תודה על האסק המעניין! עכשיו בא לי לכתוב פיקים על החיים של כולם אחרי השחרור 😬

[alexisminas]

למה כל סטארטאפ צריך להשקיע ביועץ שיווק דיגיטלי

פתיחת עסק חדש יכולה להיות חוויה מרגשת ומתגמלת, אבל היא גם יכולה להיות משימה לא פשוטה. כסטארטאפ, אתה צריך להתמודד עם אתגרים רבים, החל מפיתוח מוצר או שירות העונה על צרכי הלקוח ועד לבניית מותג שבולט מהמתחרים. בעידן הדיגיטלי של היום, נוכחות חזקה באינטרנט היא חיונית להצלחת כל עסק. כאן יועץ שיווק דיגיטלי יכול להיות לעזר רב.

יועץ שיווק דיגיטלי הוא איש מקצוע המתמחה בסיוע לעסקים לשפר את הנוכחות שלהם באינטרנט ולהגיע לקהל היעד שלהם. הם משתמשים במגוון טכניקות, כולל אופטימיזציה למנועי חיפוש (SEO), שיווק במדיה חברתית, שיווק בדוא"ל ושיווק תוכן, כדי לעזור לעסקים לשים לב באינטרנט.

במאמר זה, נסביר מדוע כל סטארטאפ צריך להשקיע ביועץ שיווק דיגיטלי וכיצד הוא יכול לעזור לקחת את העסק שלך לשלב הבא.

ניסיון ומומחיות

אחד היתרונות המשמעותיים ביותר של שכירת יועץ שיווק דיגיטלי הוא הניסיון והמומחיות שלו. שיווק דיגיטלי הוא תחום שמתפתח כל הזמן, עם אסטרטגיות וטכניקות חדשות שצצות כל הזמן. יועץ שיווק דיגיטלי נשאר מעודכן במגמות האחרונות ובשיטות העבודה המומלצות ויכול לעזור לך ליישם אותן בעסק שלך.

יתרה מכך, יועץ שיווק דיגיטלי עבד עם לקוחות רבים בתעשיות שונות, והעניק להם ניסיון וידע עשיר. הם יודעים מה עובד ומה לא, והם יכולים ליישם את הידע הזה על העסק שלך כדי לעזור לך להשיג את המטרות שלך.

התמקד בעסק הליבה שלך

כסטארט-אפ, יש לך משאבים מוגבלים, ואתה צריך להתמקד בפעילויות הליבה העסקיות שלך. על ידי שכירת יועץ שיווק דיגיטלי, תוכל לפנות את הזמן והמשאבים שלך כדי להתמקד בפיתוח המוצר או השירות שלך ובבניית המותג שלך.

יועץ שיווק דיגיטלי יכול לדאוג לכל צרכי השיווק המקוון שלך, החל מפיתוח אסטרטגיית שיווק דיגיטלית מקיפה ועד ליישום וניתוח התוצאות. זה מאפשר לך להתמקד בפעילויות הליבה העסקיות שלך, בידיעה שהשיווק המקוון שלך נמצא בידיים בטוחות.

עלות תועלת

העסקת צוות שיווק דיגיטלי במשרה מלאה עשויה לעלות ביוקר, במיוחד עבור סטארטאפים עם תקציב מוגבל. מצד שני, שכירת יועץ שיווק דיגיטלי היא פתרון משתלם. אתה משלם רק עבור השירותים שאתה צריך, ותוכל להתאים את היקף הפרויקט ככל שהעסק שלך גדל.

יתרה מכך, יועץ שיווק דיגיטלי יכול לעזור לך להפיק את המרב מתקציב השיווק המקוון שלך. הם יכולים לזהות את הערוצים והאסטרטגיות היעילים ביותר עבור העסק שלך ולעזור לך להשיג את המטרות שלך מבלי לבזבז את המשאבים שלך.

תוצאות מדידות

אחד היתרונות המשמעותיים ביותר של שיווק דיגיטלי הוא שהוא ניתן למדידה. יועץ שיווק דיגיטלי יכול לעזור לך להגדיר כלי ניתוח ומעקב כדי למדוד את האפקטיביות של מסעות הפרסום השיווקיים המקוונים שלך.

הם יכולים לנתח את הנתונים ולספק לך תובנות והמלצות שניתן לבצע כדי לשפר את ביצועי הקמפיינים שלך. זה מאפשר לך לקבל החלטות מונחות נתונים ולהשיג תוצאות טובות יותר.

יתרון תחרותי

בעידן הדיגיטלי של היום, נוכחות חזקה באינטרנט היא חיונית להצלחת כל עסק. על ידי שכירת יועץ שיווק דיגיטלי, אתה יכול להשיג יתרון תחרותי על פני המתחרים שלך.

יועץ שיווק דיגיטלי יכול לעזור לך לפתח אסטרטגיית שיווק דיגיטלית מקיפה המשלבת קידום אתרים, שיווק במדיה חברתית, שיווק בדוא"ל ושיווק תוכן. זה מאפשר לך להגיע לקהל היעד שלך ביעילות ולבנות מותג חזק שבולט על פני המתחרים.

סיכום

לסיכום, כל סטארטאפ צריך להשקיע ביועץ שיווק דיגיטלי כדי לשפר את הנוכחות המקוונת שלו ולהגיע לקהל היעד שלו בצורה יעילה. יועץ שיווק דיגיטלי יכול לספק לך את המומחיות, המיקוד, העלות-תועלת, התוצאות הניתנות למדידה והיתרון התחרותי שאתה צריך כדי לקחת את העסק שלך לשלב הבא.

[bluesnwinchesters]

מדוע שיווק וידאו חיוני לעסקים: סקירה כללית של היתרונות שלו

בעידן הדיגיטלי, עסקים מחפשים כל הזמן דרכים חדשניות להגיע לקהל היעד שלהם ולבנות מודעות למותג. אחת הדרכים האפקטיביות לעשות זאת היא באמצעות שיווק וידאו. שיווק וידאו הפך לכלי חיוני לעסקים בכל הגדלים, כאשר יותר ויותר חברות משקיעות בהפקת וידאו כדי לקדם את המוצרים והשירותים שלהן. במאמר זה, נדון ביתרונות של שיווק וידאו ומדוע הוא צריך להיות חלק בלתי נפרד מאסטרטגיית השיווק שלך.

מעורבות מוגברת

אחד היתרונות העיקריים של שיווק בווידאו הוא שמדובר בצורת תוכן מרתקת ביותר. סרטונים יכולים למשוך את תשומת הלב של הצופים בצורה שצורות תוכן אחרות לא יכולות. לפי מחקר של HubSpot, 54% מהצרכנים רוצים לראות יותר תוכן וידאו ממותגים שהם תומכים בהם. בנוסף, יש סיכוי גבוה יותר שסרטונים ישותפו במדיה חברתית מאשר סוגים אחרים של תוכן, מה שמגדיל עוד יותר את טווח ההגעה שלך.

SEO משופר

סרטונים יכולים גם לעזור לשפר את הדירוג שלך במנועי החיפוש. גוגל מעדיפה אתרים הכוללים סרטונים, ועסקים המשתמשים בשיווק בווידאו נוטים יותר לדרג גבוה יותר בדפי התוצאות של מנועי החיפוש. יתר על כן, סרטונים יכולים לעזור להפחית את שיעורי היציאה מדף הכניסה ולהגדיל את משך הזמן שהמבקרים מבלים באתר שלך, שהם שני גורמים חשובים בקידום אתרים.

הגברת המודעות למותג

שיווק וידאו הוא דרך יעילה להגביר את המודעות למותג. על ידי יצירת סרטונים מרתקים ואינפורמטיביים, אתה יכול להציג את האישיות והערכים של המותג שלך. בנוסף, ניתן לשתף סרטונים בפלטפורמות מדיה חברתית, להגדיל את טווח ההגעה שלך ולחשוף את המותג שלך לקהלים חדשים.

המרות מוגברות

סרטונים יכולים גם להיות יעילים בהנעת המרות. על פי מחקר של Wyzowl, 84% מהאנשים שוכנעו לקנות מוצר או שירות לאחר צפייה בסרטון של מותג. סרטונים יכולים לספק חוויה סוחפת ואינטראקטיבית יותר ללקוחות פוטנציאליים, לתת להם הבנה טובה יותר של המוצר או השירות שלך ולהגדיל את הסבירות שהם יבצעו רכישה.

עלות תועלת

שיווק וידאו לא חייב להיות יקר. עם התקדמות הטכנולוגיה, קל מתמיד ליצור סרטונים באיכות גבוהה בעלות נמוכה. בנוסף, ניתן ל��נות סרטונים ולשתף אותם במספר פלטפורמות, ולהגדיל את אורך החיים והערך שלהם.

שיפור קשרי הלקוחות

שיווק וידאו יכול גם לעזור לעסקים לבנות קשרים חזקים יותר עם הלקוחות שלהם. על ידי אספקת מידע רב ערך ותוכן מרתק, עסקים יכולים לבסס את עצמם כמומחי תעשייה ויועצים מהימנים. זה יכול להוביל להגברת נאמנות הלקוחות ולשיפור בשיעורי שימור הלקוחות.

סיכום

שיווק וידאו הפך לכלי חיוני לעסקים בכל הגדלים. עם היכולת שלו להגביר את המעורבות, לשפר את SEO, להגביר את המודעות למותג, להניע המרות ולשפר את קשרי הלקוחות, שיווק וידאו צריך להיות חלק בלתי נפרד מאסטרטגיית השיווק שלך. בין אם אתה סטארטאפ קטן או תאגיד גדול, שיווק וידאו יכול לעזור לך להגיע לקהל היעד שלך ולהשיג את היעדים העסקיים שלך.

[zuznadlan]

מה הגודל האידיאלי למשרד החדש שלכם?

[tovado]

For rent 👇🏻👇🏻a beautiful, fully furnished office space Rothschild Boulevard Area Tel Aviv. The office is about 380 meters Tel Aviv ! The best city in the world 🌎 always ❤️🇮🇱 TOVADO.com Tel Aviv Realty 972 3 5277712 🍀🌼🍒 #telavivbeach #luxurytowers #tower #מגדליוקרה #דירותיוקרה #officedesign #lifestyle #telavivfood #telavivfood #telavivcity #תלאביביפו #business #office #israelbusiness #משרד #תלאביבי #שדרותרוטשילד #עסקים #סטארטאפ #startup #starterpack #עסקים #businessquote #businesswoman https://www.instagram.com/p/Bx1UkCinYG9/?igshid=av5jhnjs2h1c

[i-hls]

חברות סטארט-אפ רוצות להחזיר את הנשק החכם

חברות סטארט-אפ משקיעות בטכנולוגיות נשקים חכמים, בזמן בו הדיון הציבורי סביב חוקי שימוש בנשק מתחמם. בתצוגת תכלית אחרונה, חברות שונות הציגו את המוצרים שלהן כנשקים בטוחים יותר. נשקים חכמים מהווים תחום משותף בין אלו המעדיפים גישה בלתי מוגבלת לכלי נשק ואלו שרוצים רגולציה הדוקה יותר על מכירת נשקים. "ה

https://i-hls.com/he/archives/88671

[dr-chenshapira]

ד"ר חן שפירא קוראת לנשים להוביל את עתיד היזמות

[finupp]

החזרי מס לנכים - בואו לקרוא מי זכאי לקבל החזר מס הכנסה בבלוג של פינאפ. סטארטאפ ישראלי להחזרי מס בקלות וללא התייחבות

https://finupp.com/blog/post/%D7%94%D7%97%D7%96%D7%A8%D7%99%20%D7%9E%D7%A1%20%D7%9C%D7%91%D7%A2%D7%9C%D7%99%20%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%A8%D7%A4%D7%95%D7%90%D7%99%D7%AA

[zuznadlan]

מחפשים משרדים להשכרה בתל אביב? פנו אלינו עכשיו בפרטי או כנסו לאתר שלנו Zuznadlan.co.il #zuznadlan #משרדיםלהשכרה #תלאביביפו #תלאביבישראל #תלאביבהיום #תלאביבאהובתי #תלאביביפו☀️ #עסקים #עסקיםקטנים #עסקיםקטניםובינוניים #עסקיםבישראל #עסקיםבתלאביב #עסקיםגדולים #חברתפרסום #סטארטאפ #סטארטאפים #סטארטאפיתבדם https://www.instagram.com/p/ByNY2e_HJrg/?igshid=z2to73h1a04p

[tovado]

For rent 👇🏻👇🏻a beautiful, fully furnished office space Rothschild Boulevard Area Tel Aviv. The office is about 380 meters Tel Aviv ! The best city in the world 🌎 always ❤️🇮🇱 TOVADO.com Tel Aviv Realty 972 3 5277712 🍀🌼🍒 #telavivbeach #luxurytowers #tower #מגדליוקרה #דירותיוקרה #officedesign #lifestyle #telavivfood #telavivfood #telavivcity #תלאביביפו #business #office #israelbusiness #משרד #תלאביבי #שדרותרוטשילד #עסקים #סטארטאפ #startup #starterpack #עסקים #businessquote #businesswoman https://www.instagram.com/p/Bx1UkaLHoCm/?igshid=ichn10g31gvr

[i-hls]

אבטחת סייבר - לא על בסיס ניחוש

בשעה שתקציבי אבטחת הסייבר של חברות וארגונים נמצאים במגמת עליה, עמידות האבטחה שלהן יורדת. סטארטאפ ישראלי בתחום אבטחת הסייבר מסייע לחברות לתגברת את האבטחה, וחותר לשנות באופן יסודי את הדרך בה ארגונים מתייחסים לאבטחת סייבר. חברת CYE עושה זאת על ידי ביצוע מבצעים התקפיים נגד לקוחותיהן, בהסכמתן המפורשת, כ

https://i-hls.com/he/archives/106943

[hilayonatan]

התחנה הבאה: Soho. כפי שאתם מכירים אותי, הרצאות וכתיבת מאמרים תמיד היו חלק מהעשייה המקצועית שלי. לאורך השנים עברתי כמה וכמה מסגרות שבהן לימדתי - החל מקורסים של עיצוב במכללות שונות, דרך סשנים קצרים ומיטאפים, או הרצאות כאורחת של גופים כמו וויוורק וגוגל. לאחרונה הצטרפתי גם לרשימה המכובדת והאיכותית של מרצים ב- Jolt IL! אחרי הפיבדקים המצוינים לשיעור, אני מרגישה נוח לשתף איתכם... כי כמו בכל סטארטאפ, קודם כל עושים proof of concept :) קצת רקע, למי שלא מכיר/ה: ג'ולט מפעילים תוכנית הקרויה "אל-תואר" במנהל עסקים, מסלול שבו אנשי מקצוע מהתעשייה ומחוץ לה מקבלים ערך וידע בתחומי ההייטק השונים, היזמות וניהול בכללי. מטבע הדברים, התכנים שלי עוסקים בהיבטים שונים של חוויית המשתמש. שמחה על ההזדמנות להציג את תחום ה-UX לקהלים חדשים. ההרצאה הבאה שלי תהיה בלונדון, אני מתרגשת :) לכל ה-Sojis: נתראה בשיעורים, ובהצלחה! https://www.facebook.com/HilaYonatan/photos/a.431634990316208/1942927555853603/?type=3

[eliadamar]

את ארוחת שישי שילבנו הפעם עם היומולדת 84 של צבי (אבא של ארז והחם של אחותי הקטנה...) הלכנו על ארוחת שווארמה!! מלאן סלטים, טחינות שונות, פלאפל אפוי על פינה (סטארטאפ!!!), צ׳יפסים מהמון סוגים, חמוצים וכמובן שיפוד שווארמה מטורף מבית היוצר של גיא (של מוניקה ומי שרוצה עוד פרטים בשמחה) שהוכן במיוחד עבורנו. היה פצצה. את העוגה השווה ה��ינה עמיתי (בת 13!!!). רק בשמחות (at Zikhron Ya`aqov) https://www.instagram.com/p/B3fPrsGHJY7/?igshid=1h9y81ujy9j89

[gavsystemsgroup]

#Testing_Infrastructure_Engineering #Automation #Autonomous_car #Haifa #hiring אם אתם רוצים להיות חלק משמעותי בפיתוח פריצת הדרך והמהפכה הטכנולוגית הבאה - זו המשרה בשבילכם :) חברת סטארטאפ מצליחה ויציבה בעולם הרכבים האוטונומיים מחפשת מהנדס\ת פיתוח עבור הובלת כל נושא פיתוח התשתית לבדיקות של מוצר ייחודי. דרישות: תואר ראשון במדעי המחשב או תואר דומ��. 3 שנות ניסיון לפחות בפיתוח תשתיות לבדיקות וכתיבה ב C++, חובה. ניסיון בסביבת Embedded ידע ב JAVA או PYTHON - יתרון משמעותי. החברה יושבת בחיפה (על קו רכבת). להגשת מועמדות ופרטים נוספים יש לשלוח קורות חיים למייל: Orly.b@gav.co.il — view on Instagram http://bit.ly/2YbMWKX

[efratmima]

רשמים ועידת החינוך הבינלאומית 2019 Gelp Israel

ארגון GELP – Global Education Leaders’ partnership הינו רשת של מומחי חינוך מרחבי העולם אשר מחויבים לשינוי מערכות החינוך באופן המתאים לצרכים של הלומדים.

החל משנת 2011 מתכנסת וועידת GELP בכל פעם במדינה אחרת – במטרה לשתף, ללמוד וללמד על מערכות החינוך ברחבי העולם, לחלוק, לשתף ולייצר רעיונות, תובנות, נתונים ומחקרים.

השבוע, התקיימה הוועידה לראשונה בישראל !!! ב’גלריה דובונוב’, תל אביב – בהובלת מפרש – חממה ליזמות חינוכית וארגון GELP העולמי ובשותפות משרד החינוך, קרן לאוטמן, קרן טראמפ, עמותת צורים וקרן דניאל.

במהלך הוועידה, נפגשו עשרות מומחי חינוך מ-13 מדינות – חמישים בכירים מתחום החינוך ברחבי העולם (נציגים מארגונים בינלאומיים, כגון ה-OECD, מכון ברוקינגס בוושינגטון, הפסגה העולמית לחדשנות בחינוך בקטאר ועוד) וחמישים מובילי חדשנות חינוכית מישראל, במטרה ללמוד ולחשוב ביחד על אתגרי החינוך המשותפים.

נושא הוועידה השנה – מבט לעתיד: טרנספורמציה בחינוך.

במהלך הוועידה עסקנו בשאלות רבות, וביניהן: איך עושים חינוך טוב יותר, מתאים יותר לצרכי ההווה והעתיד של ילדות וילדים, קהילות, עולם גלובלי משתנה ועוד? איך מחזקים מצוינות טכנולוגית ומדעית לצד יזמות חינוכית וחברתית? איך מערכת שלמה ומורכבת משתנה ומקדמת מצוינות של ילדים ושל צוותי ההוראה והניהול בבתי הספר? איך מחליפים את בתי הספר בצורתם ה”תעשייתית” בצורות התארגנות חדשניות יותר, ובונים “אקוסיסטם של למידה”?

מטרת הוועידה, ללמוד ולשתף מידע, רעיונות והצלחות על מערכות חינוך ופרויקטים חינוכיים בארץ ובעולם. במסגרת הועידה הוצגו דוגמאות למצוינות, יזמות ואקו-סיסטם של הלמידה, כסימן לשינוי מערכת החינוך והלמידה.

המשתתפים דנו במודלים ותכניות המקדמות חדשנות ומצוינות במערכות החינוך השונות כמו גם באתגרים בתחום היזמות. תוצרי הוועידה יגובשו ברמת תובנות, מודלים, תכניות, כלים ועוד, יפורסמו ויקודמו יחד עם הגורמים המתאימים בארץ ובעולם – משרד החינוך, ארגון ה-OECD ועוד.

אתגרי העתיד

אנדריאס שלייכר, מנהל תחום החינוך, ההכשרה ומבחני פיז”ה ב- OECD, עסק בתפקידו של החינוך בעולם גלובלי – מהי ‘מצוינות’ במאה ה-21? השאיפה לשינוי לא מבקשת למחוק את תחומי הדעת, אלא לשנת את הדגשים – מעבר מרכישה של ידע (שניתן למצוא גם ב-google) לרכישת מיומנויות אשר יכשירו את התלמידים להצטיין באותם התחומים. כך למשל, בהיסטוריה צריך לעבור הדגש ממתן דגש להכרות פשוטה של אירועים להכשרה והענקת הכלים לתלמיד להפוך בעצמו להיות היסטוריון החוקר את האירוע הספציפי ואירועים אחרים. מעבר מהקניית ידע טכני במקצועות המדעים לפיתוח סקרנות והבנה של פרוטוקולי המחקר באמצעותם יוכלו לחקור בעצמם תופעות סביבם.

וכפי שציין שלייכר, כסף אינו המכשול בדרך לשינוי – ההשקעה בתקציבים קיימת. מה שצריך הוא שינוי גישה. כך למשל, ישראל ממוקמת גבוה בהשקעה הכספית בחינוך, אך גם במספר השעות הרבות אותן נדרש מורה ללמד בכיתה. מצב שלא משאיר לו זמן שהוא כה חשוב להכנה וחשיבה. זמן שהוא קריטי כדי לפתח הוראה חדשנית ואפקטיבית – לבד או כחלק מפורום חשיבה.

מבחינת תרחישי HOLON IQ לשנת 2030 – העוסקים בשמירה על החינוך כפי שהוא, מול עליית שיתופי פעולה אזוריים, צמחיתם של “ענקים גלובליים”, למידה שיתופית on-line, ומהפכת הבינה המלכותית – נפרשות הדרכים השונות והמצטלבות בהן אנו צועדים והתמונה הבראשיתית של המצב בו אנו נמצאים כיום, ביחס למקום בו אנו שואפים להיות.

את החשיבה על אתגר העתיד הציגה בצורה יפה ליאל מלכביץ’, יו”ר מועצת התלמידים והנוער הארצית – “כדי לשנות את פני החינוך אסור לנו להסכים לתבניות המחשבתיות שהתרגלנו אליהן, אלא לחשוב על רעיונות יצירתיים ומשוגעים מספיק שיובילו אותנו לשנות את העולם”…

במקום בו הקושי הוא כה עמוק ומתמשך, יש צורך בחדשנות משבשת-מערערת… או כפי שציטטה בת חן וינהבר: “אי שפיות עושה את אותו הדבר שוב ושוב ומצפים לתוצאות שונות” (אלברט איינשטיין).

כישראלים, אנו מתגאים בהיותנו ‘אומת הסטרט-אפ’, עדות ליכותנו להתמודד בהצלחה עם אתגרי ה��אה ה-21. אך כפי שציין רונן סופר, הפערים בחברה הם גדולים ורבים ולמעשה רק קבוצת עילית קטנה יכולה להגדיר עצמה כשייכת לאותה אומת סטארטאפ נחשקת… גישור על הפערים ומתן הזדמנויות הם משימה קריטית בתוך השינוי החינוכי המתהווה.

תחושת דחיפות…

מקומם של המורים

שאלה שהעסיקה אותי לא מעט לאורך הוועידה היא מקומם של המורים בתהליך… הרי ברור שהשינוי לא יכול להיות רק TopDown.

מייקל סטיבנסון הדגיש את מקומם של מורים מומחים אשר שעברו הכשרה איכותית ומתוגמלים כראוי, כדי שיובילו את תלמידיהם במהלך השינוי.

יולי תמיר, הדגישה שוב ושוב (ועל כך הערכתי הרבה!), שכאשר מדברים על תהליכים חינוכיים וחדשנות מדברים למעשה על דברים הנוגעים למורים. אך בפועל, בפורומים רבים לא מערבים את המורים אשר אמורים להוביל בסופו של דבר את התהליך… תמיד הדגישה את הצורך בפיתוח מקצוע ההוראה ומתן כלים למורים אשר יסייעו להם להיות המנהיגים החינוכיים אשר מובילים את השינוי בשטח. את הצורך במתן אוטונומיה למורים ומנהלים – אוטונומיה שתאפשר להם להקדיש זמנם לעבודה החינוכית ולא לדיווח בירוקרטי…

This slideshow requires JavaScript.

ואכן, כדי ששינוי יתרחש יש צורך בשילוב כוחות TopDown ו-Button up.

אקוסיסטם של למידה, תהליכים בהתהוות

כפי שציין פאבל לוקשה,  לבית הספר לבדו אין אפשרות לתמוך בלומד לאורך כל שלבי חייו או בכל תחומי חייו, לעיר/לאזור בו חי אותו הלומד – כן. לעיצוב המרחב העירוני/הגיאוגראפי כמרחב למידה יתרונות רבים וברורים.

באקוסיסטם של הלמידה מעורבים גופים רבים – מוסדות חינוך (בתי ספר, אוניברסיטאות ועוד), הורים וקהילה, גופים ממשלתיים (רגולטורים), גופים עסקיים (מעסיקים), עמותות, אמצעי המדיה ועוד. כשמסתכלים על התמונה השלמה, מבינים שהלומד הוא חלק מהאקוסיסטם, הוא מתקיים בתוכו והוא לא מטרתו. כדי שהאקוסיסטם יתקיים בצורה יעילה, עליו לשרת את כל הלוקחים בו חלק ולהוות מרחב למציאת פתרונות לאתגרים מקומיים ו/או גלובליים של השותפים בו.

האקוסיסטם של הלמידה הוא מערכת דינימית בעלת מאפיינים של גיוון, אדפטיביות, עמידות ופרקטליות. בין המשתתפים באקוסיסטם חייב להתקיים שיתוף פעולה, ללא יחסי היררכיה. הפעילות באקסיסטם אינה לעבר כיוון מסויים, אלא היא רב ממדית. בניית האקוסיסטם צריך לנבוע מצורך אמיתי של כל השותפים בו.

עבור מי שנמצא בתהליך פיתוח מודל העבודה של האקוסיסטם של הלמידה, פאבל הציג משחק לוח שפותח מתוך מטרה לדון בחיבורים האפשריים בין חברי האקוסיסטם. המשחק קיים גם בגרסת סימולטור מקוון בה מקבל כל משתתף אווטאר ומגלם דמות באקוסיסטם המתהווה.

כמובן, שהובלה של האקוסיסטם מעלה אתגרים רבים, החל מתיאום טכני של שיתופי הפעולה בין הגופים, דרך התניידות הלומדים בין מרחבי הלמידה ועד ליצירת מערכת ערכים ומטרות משותפת.

וכמובן, עולה גם השאלה כיצד מתנהל הלומד בתוך האקוסיסטם המתהווה. רוזי קלייטון הציגה את מודל ערי הלמידה – בו מתרחש המעקב אחר הלמידה באמצעות תגי למידה המוענקים ללומד, המתנהל במרחבי הלמידה הפיסיים והמקוונים, על השגת מטרות שונות בתחום הידע, הערכים, המיומנויות והכישורים (למשל, עבודת צוות). התגים מהווים סוג של פורטפוליו של הלמידה.

נקודה שאליה חשוב לשים לב היא שאומנם בניית מרחב למידה עירוני המתבסס על אקוסיסטם מגוון, שובר אומנם את המחיצות הפיסיות המוכרות, אך לא בהכרח מצמצם את הפערים בין הקבוצות השונות באוכלוסיה, ולכן חשוב לוודא מתן הזדמנויות שוות, אולי באמצעות שילוב מודלים של שיתוף פעולה (כמו מודל הנבחרת) בין לומדים מאוכלוסיות שונות.

הובלת טרנספורמציה מערכתית

כשנכנסים לתהליך השינוי, חשוב לפתוח בבחינה של קהילת הלומדים, מאפיניה וצרכיה. מהם מאפייניהם האתנוגרפיים? מה מניע אותם? מהם תחומי העניין שלהם? מהם חוזקותיהם והאתגרים עימם הם מתמודדים ואותם עליהם לפצח?

יש מגוון רחב של תהליכים שצוותי ההוראה יכולים להכנס אליהם כדי לחקור את הנושא ולפתח אג’נדה, מטרות וכלים לבחינת השגתן (בין אם המטרות מתייחסות להישגי הלומדים, למיומנויות אותן רכשו או לרווחתם). חשוב שבתהליך יקחו חלק גם הלומדים עצמם, ישמיעו קולם, יקחו חלק בקביעת המטרות, כמו גם בעיצוב ובהובלה של התהליכיים שישורטטו. תהליך הבחינה יאפשר שינוי משמעותי ואפקטיבי יותר עבור כל השותפים. תכנית ELEVATE: agile design for high potential learners האוסטרלית היא דוגמה לתהליך מסוג זה המתבצע ברמה הלאומית ומטרתו עיצוב מחדש של בתי הספר כדי לייעל את נקודות החוזק של הלומדים. באתר התכנית ניתן למצוא מידע על תהליך החקירה, כולל נתונים וכלים. כל המידע מוצע גם להורדה.

זהו, על קצה המזלג… מעט מהתובנות שהתגבשו בי לאורך הוועידה… ממליצה לעקוב אחר דף הפייסבוק @Gelp Israel ולקרוא על תובנות המשתתפים האחרים לכשיתפרסמו.

בהזדמנות זו אני רוצה להודות לצוות המוכשר ופורץ הדרך של מפרש על ההזמנה להצטרף לוועידה, לקחת פסק זמן מהיום-יום העמוס ולחשוב חינוך…

וגם להמליץ על הספר החדש יזמות וחדשנות בחינוך בעריכת בת חן וינהבר, המציג 13 מאמרים המספרים על המהפכה היזמית חינוכית שמוביל ארגון “מפרש”.

This slideshow requires JavaScript.

            רשמים מוועידת החינוך הבינלאומית | 2019 Gelp Israel רשמים ועידת החינוך הבינלאומית 2019 Gelp Israel ארגון GELP - Global Education Leaders’ partnership הינו רשת של מומחי חינוך מרחבי העולם אשר מחויבים לשינוי מערכות החינוך באופן המתאים לצרכים של הלומדים.