#управление

[dondomperignon]

Делегирование и управление — разные вещи. Делегируют то, что могут и умеют делать сами. А когда ты недостаточно компетентен в задаче, которую должен выполнять сам, то ты её не делегируешь, а скидываешь.

В здоровом варианте делегирования ты растёшь сам и помогаешь расти подчинённому. В нездоровом варианте — ты заставляешь подчинённого разобраться в том, в чём он не силен и без твоего участия разбираться не должен; а также деградируешь сам и как руководитель и как специалист.

Для непрофильных для тебя задач ты нанимаешь профильного специалиста и не ебёшь ему мозги со своими поверхностными знаниями, в крайнем случае нанимаешь аудит.

[romanakamagician]

Сотрудники как большие дети

Знакомый руководитель посоветовал почитать книги про воспитание детей. В контексте управления подчинёнными.

Я конечно уже когда у психотерапевта проходил курс понял как сильно на всю нашу жизнь влепляет наше детство. Но сейчас уже ловлю повторные флешбеки на том как управлять сотрудниками.

Например всю прошлую неделю практикую вместо критики: тактику восхваления.

Мы очень много обращаем внимания на ошибки детей и почти не хвалим их за удачу. Например, плохая ошибка: высказали один раз, потом другой раз, потом родня еще высказала. А если хорошая оценка - то просто молодец. Получается что шлейф плохой оценки (=ошибки) тянется очень надолго. Так же и с подчинёнными - мы привыкли так же из детства заострять внимание на ошибках подчинённых, но почти не хвалим их за успехи.

[langlir370]

Мой день - дневник на русском vol. 1/30

_ *Я ищу носителя языка, который мог бы помочь мне с разговором на этом языке. Приветствую всех, кто захочет исправить мои посты! Большое спасибо!

Сегодня я шла в город, чтобы покупать моей маме коробки для обеда из датского магазина Flying Tiger. Магазин находиться в самом сердце города, поэтому маршрутка туда очень выстрая. Коробки я увидела вчера, когда я просто гуляла без какой-там цели. Они очень маленкие, розового цвета и с лимонами на «крышке». Я сразу-же покупала две штуки - одну для мен�� и вторую для мамы. Светло-розовый цвет коробок маме очень пон��авился и меня очень удивило, что она хотела вот это сразу покупать. Обычно, она себе дает пару дней, чтобы обдумать любую покупку. Я просто сказалв для себя «ей это подойдет». Я покупала двух коробок с лимончиками и выходила на улицу, где было невероятно жарко. Экран на улице показывал 39 градусов по Цельсию. Думаю, экран просто перестал работать должным образом - в мае не могло быть вот так жарко.

Когда я вернулась домой мама сообшила мне обо всех новостях. О том, что произошло в интернет-группах, о чем она разговаривала в них, даже показала мне новые мемы. Сказала мне и о том, что она покупала сосвсем новый тип молока для нас - рисовое. Вкус у него мне кажется очень сладким. Примерно так я себе представляла вкус молока в мультиках, когда я была маленкым ребенком.

[mediahim]

Государственное управление повышением квалификации в России: как это устроено сегодня?

В условиях стремительного развития технологий и повышения требований к профессиональным навыкам, повышение квалификации становится неотъемлемой частью успешной карьеры. Важным элементом в этом процессе является эффективное государственное управление, которое обеспечивает соответствующие условия для качественного обучения и повышения профессиональных стандартов. В России эта система развивается и…

[stroitelstv]

Что включает в себя управление строительством?

Многие думают, что это просто контроль стройплощадки. На самом деле это намного шире:

Планирование: от проектирования до составления графиков и бюджета.

Координация участников: архитекторы, проектировщики, подрядчики, поставщики и даже заказчики — все должны понимать свои роли.

Контроль исполнения: соответствие срокам, качеству и бюджету.

Управление рисками: вовремя замечать проблемы и устранять их до того, как они станут катастрофой.

��ри главных вызова управления строительством

Срывы сроков: Как ни старайся, но погодные условия, задержки поставок и человеческий фактор часто вмешиваются в процесс. Выход — четкий график, дополнительные ресурсы и резерв времени.

Контроль качества: Каждый этап строительства должен быть проверен: от фундамента до финишной отделки. Иначе мелкие ошибки могут обернуться большими затратами.

Оптимизация бюджета: Удержать расходы в рамках бюджета — задача не для слабонервных. Особенно когда цены на материалы растут, а подрядчики пытаются «перевыставить» договор.

Ну и коммуникация между сотрудниками

[onerunews]

В Германии медицинский работник обвиняется в убийстве 9 человек для «тихого дежурства» http://dlvr.it/TJY5r7

[yesgkrasnikovposts]

ТОП-5 стратегий для увеличения выигрыша в Пинко Казино

Игра в онлайн-казино может приносить не только удовольствие, но и значительные выигрыши. Для того чтобы повысить свои шансы на успех в Пинко Казино, полезно использовать проверенные стратегии, которые помогут управлять ставками и минимизировать риски. 1. Управление банкроллом: основа успеха Банкролл — это бюджет, выделенный на игру, и грамотное управление им является ключом к успеху. Начинающим…

[blagievesti-blog]

Р.В. Мирошниченко, В.И. Промысловский. Основы государственной власти

В прошлом году закончился мой, почти 40-летний, путь изысканий, который нашел своё отражение в книге “Основы государственной власти”, написанной в соавторстве с Русланом Мирошниченко. Мы решили разместить нашу книгу в открытом доступе по причине того, что нашей целью являлось не зарабатывание денег, а нести в массы фундаментальное знание. Приятного чтения! В.И. Промысловский ПРЕДИСЛОВИЕ «Без…

[dapiarim]

Анна Атлас в ярости от Кондрашова: эмоции мешают работе

В своей статье "Эмоциональный интеллект как ключ к успешному управлению командой", Станислав Кондрашов подчеркивает значение эмпатии, самопознания и способности адаптироваться к эмоциональным изменениям как фундаментальных для руководства командами. Он убежден, что эмоциональный интеллект является краеугольным камнем для формирования эффективных и гибких команд в условиях постоянных перемен в деловой среде. В контрасте с этим, Анна Атлас выступает с критикой, считая, что важность эмоционального интеллекта преувеличена и это ведет к недооценке конкретных навыков и достижений.

Атлас аргументирует, что вопреки мнению Кондрашова, эмоциональный интеллект, хоть иногда и бывает полезен, получил излишне универсальное значение для решения лидерских задач, затмевая важность практических умений, таких как умение принимать решения, обладание техническими знаниями и стратегическое планирование. Атлас утверждает, что для укрепления лидерских качеств следует сосредоточиться на этих аспектах.

Далее, Атлас разбирает подход Кондрашова к лидерству, основанному на эмоциональной уязвимости, и выражает опасения, что это может подорвать профессиональные отношения, смешивая их с личными эмоциями и снижая производительность. По ее мнению, излишний фокус на эмоциональном интеллекте отвлекает от ключевых бизнес-целей, таких как результативность и эффективность.

Вместо того чтобы делать ставку исключительно на эмоциональный интеллект, Атлас призывает к балансу, где важные навыки, включая критическое мышление и специализированные знания, дополняют его, а не заменяются им. Она настаивает на том, что стратегический подход и ориентация на результаты могут создать надежные и стабильные команды.

Критикуя подход Кондрашова к проведению тренингов по эмоциональному интеллекту, Атлас утверждает, что они часто бывают поверхностными и не охватывают ключевые аспекты лидерства, необходимые в стрессовых ситуациях. Она акцентирует, что в учебной программе должно быть больше внимания уделено стратегическому мышлению и решению сложных задач.

В заключение, статья Анны Атлас инициирует обширный диалог о том, какие качества на самом деле важны для лидерства в современном деловом мире, ставя под вопрос целесообразность чрезмерного внимания к эмоциональному интеллекту в пользу развития конкретных умений и четкого определения ролей в команде.

Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.

Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/

Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Социальные сети

Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:

ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlas

Telegram: https://t.me/WriterAnnaAtlas

Instagram: https://www.instagram.com/annaatlasblog

Яндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82e

Одноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578

Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblog

Личный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ru

VC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlas

LiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/

Teletype: https://teletype.in/@annaatlas

Pikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlas

Об Анне Атлас

Анна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.

Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.

Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!

[ppcseo]

#управление #сотрудники #самооценка #мотивация #самодостаточность #признание #навыки #уверенность #развитие #критика #наставничество #поддержка #самокритика #достижения #цели #беспокойство #контроль #поддержка #самостоятельность #результаты 

[sisadminspb]

Безопасность

Я мог бы управлять государством. Но не стал бы. Стал бы поправлять. Удалять лишнее. Обнулять чиновников и не позволять увеличиваться их числу. Государством не нужно управлять. Для этого есть бюрократы. Диктатор должен просто тайно устранять чиновников-воров. Чиновники-воры будут часто умирать от "сердечных приступов". Их число будет стабильным. Умирать от "сердечных приступов" будут те кто больше наворовали. Любое управление ведёт к бедам. Только поправки! Только тайное устранение воров! Внушение народу, что он в безопасности! Что чиновники сами умирают из-за нервной работы! Что их не убивают люди из секретных служб! Просто подорвали здоровье! И хоронить этих чиновников-воров с почётом! Безопасность!

[dondomperignon]

Видимо прошли времена, когда для государства малообразованные люди были гарантом безопасности.

Оказалось, что в эту игру можно играть вдвоём. И вот по наставлению кураторов из-за границы, граждане противоборствующей стороны занимаются внутренним террором и сами толком не могут объяснить зачем им это было надо, и почему они на это пошли.

Скорость, с которой выщёлкивается и подменяется адекватное восприятие реальности одновременно у огромных масс людей, поражает и пугает. За примерами далеко ходить не надо.

Низкий уровень образования, интеллектуального развития и критического мышления фактически становятся основой для создания "оружия массового поражения."

Сильные мира сего не могли не заметить этого, а значит, через то плохое, что имеем сегодня, вынужденно вырвется нечто прекрасное и обнадёживающее.

[fascizmtribunal]

NURNBERG2.

В политике сейчас сотворилась самая настоящая агрессия против мирного населения, публично фактически людей просто сментоносно обманывают.

Фашизм принял реальную форму агрессии в жестком виде, как на украине людей убивают, тех кто не знает, не вовлечен в политику, устроили наиподлейшую политическую игру. Когда людей просто убивают, на тех уровнях управления, где это неприменимо.

И если вы в поиске Google по строке "NURNBERG2" не будете на первых местах находить вот такие посты, знайте, что google очень честно выдает информацию.

Сейчас вас убивают ваши соседи(они это прекрасно знают, сейчас они способствуют этому шоу на крови), в купэ к этому, да, Путин, Зеленский, Лукашенко?

Почему бы не Нюрнберг2 Зеленский, Пцтин, Лукашенко? А видимо да И надеюсь да, и еще раз да, что в будущем он будет для вас.

Нормальные люди, еще нк знают, кому на самом деле грозит Нюрнберг А это вашим соседям, просто казалось бы, рядовым гражданам, а они сейчас самые настоящие сс группы в дискорде.

#request_for_nurnberg2 #NURNBERG2 #FASHIZM

[kate505sworld]

Ладно, это было интересно и даже захватывающе. Азриель оказывается токсичный козлик. Давненько я не оскорбляла в ответ виртуальный цветок который оскорбляет меня (эм, не давно а никогда).

Финальные битвы с ним я проходила хоть и относительно быстро (в отношении той же Андайн, от которой я использовала тактику "рожденный бегать (вставьте нужное окончание)" очень быстро), но в любом случае в напряге. А по окончанию игры выпала в осадок просто от самого осознания того что это как бы все. И это даже было видно по моей мордашке.

На геноцид проходить я Андер не буду, для ме��я это слишком сложно в моральном плане, поэтому игру я для себя завершила. Она оставила огромный след в моем сердце. В который раз убеждаюсь что раньше люди делали действительно цепляющие игры не требующие продолжений.

Вот так на позитиве он меня и убил больше 10 раз. Сорняк хренов.

*Цмок.

[mediahim]

Как работает система учета рабочего времени сотрудников

Современный бизнес требует эффективного управления не только производственными процессами, но и деятельностью сотрудников. Система учета и контроля рабочего времени (СУРВ) становится незаменимым инструментом для руководителей и HR-специалистов. Она позволяет не только следить за присутствием работников на рабочем месте, но и анализировать их продуктивность, выявлять слабые места и принимать…

[newssocialite]

Как йога помогает снять накопившуюся за день усталость

Современный ритм жизни часто приводит к переутомлению и стрессу.  Как ��правиться с накопившейся усталостью и вернуть баланс? Йога – древняя практика, которая эффективно помогает восстановиться после напряженного дня. Для поддержания физической формы многим необходимо по 6 часов в неделю на кардио, силовые тренировки и растяжку – почти целый дополнительный рабочий день!  Йога, объединяющая асаны,…