#εισπράξει

[romios-gr]

Δάκρυσαν οι Έλληνες βλέποντας πόσα έχει εισπράξει το Ινστιτούτο της Αθηνάς Λινού από το σύστημα Μητσοτάκη Όταν στην πολιτική βλέπετε υποτιθέμενους εχθρούς να χειροκροτούν ο ένας τον άλλον και να δακρύζουν ο ένας για τον άλλον, εκθέτοντας ακόμα και πολιτικούς συμμάχους, μην ψάχνετε για θεωρίες συνωμοσία��. Ψάξτε στην Διαύγεια και ακολουθήστε το χρήμα… Με δακρυσμένα μάτια οι Έλληνες πολίτες π... Περισσότερα εδώ: https://romios.gr/dakrysan-oi-ellines-vlepontas-posa-echei-eispraxei-to-institoyto-tis-athinas-linoy-apo-to-systima-mitsotaki/

[sweetbutphychx]

Μια βασική αρχή στην επικοινωνία λέει: Μήνυμα που εστάλη δεν είναι απαραίτητα μήνυμα που ελήφθη. Όταν είμαστε στο ρόλο του πομπού, μπορούμε ν' αντιληφθούμε την αγάπη μας για τον άλλο μια και, εκείνη ακριβώς τη στιγμή, βιώνουμε αυτό το συναίσθημα μέσα μας. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι το αντιλαμβάνεται κι ο άλλος. Δεν αποκλείεται μάλιστα εκείνο που θα κάνουμε ή θα πούμε σε μια τέτοια στιγ μή, ο άλλος να το εισπράξει εντελώς διαφορετικά. Έτσι, από τη θέση του πομπού το κριτήριο της αγάπης είναι το συναί σθημα (ή τα συναισθήματα) που νιώθουμε για τον άλλο Από τη θέση του δέκτη όμως, το κριτήριο παύει να είναι το συ ναίσθημά του. Είναι πλέον η συμπεριφορά του προς εμάς

Κι εδώ ακριβώς είναι η παγίδα. Όταν πάμε να ορίσουμε την αγάπη δεν κάνουμε τη διάκριση ανάμεσα στον πομπό και τον δέκτη. Έτσι, σε ορισμένες περιπτώσεις την ορίζουμε σαν συναίσθημα και σε άλλες σαν συμπεριφορά. Οι συνέπει ες είναι να μας δημιουργείται μια σύγχυση και ν' αμφισβητούμε την αγάπη των άλλων και ορισμένες φορές- ακόμα και τη γνησιότητα της δικής μας αγάπης, μια και αντιλαμβανόμα στε ότι η συμπεριφορά μας δεν συμβαδίζει πάντα με τις καλές μας προθέσεις.

[awesomehappystudentmagazine-blog]

Η αποκάλυψη της Marseaux στο ΟΠΑΠ Game Time για την Eurovision

«Drama queen, καλλιτεχνική και καλό παιδί». Έτσι περιγράφει τον εαυτό της η τραγουδίστρια Marseaux που κάνει το απόλυτο γκελ στα νεανικά κοινά και φιλοξενείται στο ΟΠΑΠ Game Time. Λέει «ναι» στην Eurovision και αποκαλύπτει τους όρους με τους οποίους θα ήθελε να το κάνει. Μιλάει για τα «όχι» που έχει εισπράξει από τη μουσική βιομηχανία, τον punk μπαμπά της και τα μαθήματα που πήρε από την Έλενα…

[crisismonitor]

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας θα βγάλει η Εθνική Τράπεζα

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να ανακοινώσει εντός του 2024 η Εθνική Τράπεζα, κίνηση που εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για έλεγχο του κόστους και ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού, με παράλληλη αύξηση της παραγωγικότητας, λόγω διαφοροποίησης των δεξιοτήτων. Μετά την Alpha Bank και την Πειραιώς και η Εθνική Τράπεζα αναμένεται να ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, πιθανότατα εντός του Νοεμβρίου. Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, σύμφωνα με πληροφορίες, δεν διαφοροποιείται ιδιαίτερα από το προηγούμνενο του 2022, το οποίο είχε εξαγγελθεί περίπου την ίδια περίοδο. Ειδικότερα, η στόχευση αναμένεται να διατηρηθεί στην ηλικιακή κλίμακα 40-55, με έμφαση σε μη εξελίξιμα στελέχη και όσους έχουν συγκριτικά χαμηλότερες αξιολογήσεις. Τα προσφερόμενα κίνητρα αναμένεται να φτάνουν τις 200 χιλιάδες ευρώ. Έτσι, η διοίκηση θα ανοίξει χώρους για την ανέλιξη νεότερων και την προσέλκυση ταλέντου από την αγορά εργασίας και κυρίως μη-τραπεζικών υπαλλήλων, με έμφαση στην τεχνολογία. Η διαφοροποίηση αυτή στόχο έχει να ελέγξει το κόστος, να αυξήσει την αποδοτικότητα των εργαζομένων και την παραγωγικότητα των συστημάτων και να ενισχύσει τη δυναμική στην κατεύθυνση μετάβασης στην επόμενη ημέρα των τραπεζών. Με δεδομένο όμως ότι οι τράπεζες έχουν "αδυνατίσει" σημαντικά σε όρους προσωπικού, ενώ η υιοθέτηση νέων τεχνολογιών δεν έχει προχωρήσει με αντίστοιχο ρυθμό, ενώ παράλληλα η παραδοσιακή τραπεζική παραμένει σημαντικό τμήμα του business model, οι αλλαγές προκαλούν αρρυθμίες, για εύλογα και πολλές φορές παρατεταμένα χρονικά διαστήματα, ανακόπτοντας τη δυναμική. Ωστόσο, οι ανησυχίες αυτές αντισταθμίζονται από την ώση που λαμβάνει η υιοθέτηση νέων τεχνολογιών παράλληλα με την αντικατάσταση προσωπικού. Το προηγούμενο πρόγραμμα εθελουσίας της Εθνικής Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που ολοκληρώθηκε το 2022, προσέφερε αποζημίωση έως και 200 χιλ., ενώ σε συγκ��κριμένες περιπτώσεις έως και 300 χιλ. Τότε, η Εθνική Τράπεζα διέθετε 7,400 άτομα προσωπικό στην τράπεζα και 8500 σε επίπεδο ομίλου. Το πρόγραμμα στόχευε στην αποχώρηση 400 εργαζομένων, με τη ζήτηση όμως να είναι διπλάσια. Πιο αναλυτικά: Επιλογή 1: Άμεση αποχώρηση και λύση της σύμβασης εργασίας με καταβολή αποζημίωσης Ως ημερομηνία τελευταίας εργάσιμης ημέρας και ημερομηνία λύσης της σύμβασης εργασίας/αποχώρησης από την Τράπεζα ορίζεται η 27/12/2022 και ο εργαζόμενος θα εισπράξει εφάπαξ αποζημίωση που θα προκύπτει από το άθροισμα των ακόλουθων: Ι. Βασική αποζημίωση ΙΙ. Προσαύξηση προστατευόμενων τέκνων Δίνεται €10.000 προσαύξηση επιπλέον της βασικής αποζημίωσης για κάθε προστατευόμενο τέκνο του εκάστοτε συμμετέχοντα (ως τέτοιο νοείται αυτό το οποίο πληροί τις προϋποθέσεις, βάσει των οποίων η Τράπεζα χορηγεί το επίδομα τέκνων). ΙΙΙ. Προσαύξηση λόγω συγχώνευσης Καταστημάτων Δίνεται προσαύξηση επιπλέον της βασικής αποζημίωσης στο Προσωπικό των Μονάδων που έχουν συγχωνευτεί ή έχει ανακοινωθεί ότι θα συγχωνευτούν εντός του 2ου εξαμήνου 2022, καθώς και στο Προσωπικό των Καταστημάτων Υποδοχής των προαναφερθέντων συγχωνευμένων ή υπό συγχώνευση Μονάδων. Πιο συγκεκριμένα, δίνεται προσαύξηση €10.000 στο Προσωπικό που εμπίπτει σε μία από τις δύο παρακάτω κατηγορίες (σε περίπτωση που κάποιος υπάλληλος εμπίπτει και στις δύο κατηγορίες η προσαύξηση θα δοθεί άπαξ): Προσωπικό το οποίο την 31/07/2022 υπηρετούσε σε μία από τις παρακάτω Μονάδες του Δικτύου Καταστημάτων Προσωπικό το οποίο την 30/09/2022 υπηρετούσε σε μία από τις παρακάτω Μονάδες του Δικτύου Καταστημάτων: IV. Προσαύξηση ρόλου / ηλικίας Α) Για το Προσωπικό που με ημερομηνία αναφοράς την 30/09/2022 ανήκε σε Ομάδα Εξυπηρέτησης Ιδιωτών βάσει πελατοκεντρικού μοντέλου (εξαιρείται το προσωπικό των Καταστημάτων που υπάγονται στους νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης εκτός και αν πρόκειται για Καταστήματα 1ης κατηγορίας) δίνεται προσαύξηση επιπλέον της βασικής αποζημίωσης ως εξής: Β) Αποκλειστικά και μόνο για το Προσωπικό που δεν εμπίπτει στην προαναφερθείσα ως άνω κατηγορία Α) της Προσαύξησης IV, δίνεται προσαύξηση πέντε (5) μικτών μηνιαίων μισθών επιπλέον της βασικής αποζημίωσης, εφόσον ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 55 ετών και άνω. Το μικτό ποσό της αποζημίωσης (βασική αποζημίωση και προσαυξήσεις, ήτοι άθροισμα Ι έως IV), δε θα υπερβαίνει, ανάλογα με τις προσαυξήσεις που δικαιούται ο εργαζόμενος, τα ποσά που αποτυπώνονται στον κάτωθι πίνακα: Δικαίωμα Προσαύξησης ΙΙΙ ή/και Προσαύξησης IV Μέγιστο μικτό ποσό αποζημίωσης V) Προσαύξηση για διευκόλυνση τυχόν επιθυμίας για προαιρετική συνέχιση ασφάλισης για λήψη κύριας σύνταξης γήρατος Ειδικά για το��ς υπαλλήλους ηλικίας 55 ετών και άνω δίνεται ποσό επιπλέον του ως άνω μικτού ποσού αποζημίωσης, το οποίο υπολογίζεται ως ποσοστό 20% επί του μικτού μηνιαίου μισθού πολλαπλασιαζόμενο επί 36 μήνες (3 έτη) και σε καμία περίπτωση δε θα υπερβαίνει τις €40.000. Το τελικό μικτό ποσό αποζημίωσης, που προκύπτει από το άθροισμα του μικτού ποσού αποζημίωσης (βασική αποζημίωση και προσαυξήσεις, ήτοι άθροισμα Ι έως IV) και της προσαύξησης V δε θα είναι μικρότερο των €20.000 και σε καμία περίπτωση δε θα υπολείπεται του ισόποσου της νόμιμης αποζημίωσης που θα εδικαιούτο ο εργαζόμενος σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασής του από την Τράπεζα χωρίς προειδοποίηση. Επιλογή 2: Λήψη 2ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με πλήρεις αποδοχές. Επιλογή 3: Λήψη 3ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με μηνιαία καταβολή του 75% των αποδοχών. Επιλογή 4: Λήψη 4ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με μηναία καταβολή του 60% των αποδοχών. Επιλογή 5: Λήψη 5ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με καταβολή του 50% των αποδοχών. Επιπλέον για τις επιλογές 2, 3, 4 και 5 (μακροχρόνια άδεια 2 ετών, 3 ετών, 4 ετών και 5 ετών) ισχύουν τα κάτωθι: Κατά τη λήξη της άδειας θα καταβάλλεται αποζημίωση ίση με τη νόμιμη αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (Ν. 2112/1920, όπως τροποποιήθηκε με τους Ν. 4093/2012 και 4111/2013, και Ν. 3198/1955 και άρθρο 46 παρ. 3 του Κώδικα Δικηγόρων). Ως μηνιαίος μισθός για τον υπολογισμό της αποζημίωσης ορίζονται οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές του υπαλλήλου όπως θα διαμορφωθούν το μήνα έναρξης της άδειας βάσει της Επιλογής 2. Tο συνολικό μικτό ποσό που προκύπτει από το άθροισμα των παροχών των επιλογών 2, 3, 4 και 5 (μακροχρόνια άδεια 2 ετών, 3 ετών, 4 ετών και 5 ετών) και της νόμιμης αποζημίωσης καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση, δεν μπορεί να υπερβαίνει το μικτό ποσό των €300.000. Read the full article

[eclecticstarlightblogger]

Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ: Συνδεομένη εταιρεία πηρε 1 εκ. ευρώ από το ΥΠΕΞ!

Πόσα εκατομμύρια τελικά έχει εισπράξει το σύστημα Γκρίνμπεργκ από τον Μητσοτάκη, για να τον παρουσιάζει ως Μωυσή; Η ΝΔ που χρωστά 487,8 εκατ. ευρώ έδινε 16.000 ευρώ το μήνα στον Σταν Γκρίνμπεργκ για να παρέχει συμβουλές στον Κυριάκο Μητσοτάκη ενόψει των ευρωεκλογών Περίπου 100.000 ευρώ το εξάμηνο κόστισαν οι υπηρεσίες του Σταν Γκρίνμπεργκ στη Νέα […] Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ:…

[thoughtfullyblogger]

Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ: Συνδεομένη εταιρεία πηρε 1 εκ. ευρώ από το ΥΠΕΞ!

Πόσα εκατομμύρια τελικά έχει εισπράξει το σύστημα Γκρίνμπεργκ από τον Μητσοτάκη, για να τον παρουσιάζει ως Μωυσή; Η ΝΔ που χρωστά 487,8 εκατ. ευρώ έδινε 16.000 ευρώ το μήνα στον Σταν Γκρίνμπεργκ για να παρέχει συμβουλές στον Κυριάκο Μητσοτάκη ενόψει των ευρωεκλογών Περίπου 100.000 ευρώ το εξάμηνο κόστισαν οι υπηρεσίες του Σταν Γκρίνμπεργκ στη Νέα […] Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ:…

[greekblogs]

Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ: Συνδεομένη εταιρεία πηρε 1 εκ. ευρώ από το ΥΠΕΞ!

Πόσα εκατομμύρια τελικά έχει εισπράξει το σύστημα Γκρίνμπεργκ από τον Μητσοτάκη, για να τον παρουσιάζει ως Μωυσή; Η ΝΔ που χρωστά 487,8 εκατ. ευρώ έδινε 16.000 ευρώ το μήνα στον Σταν Γκρίνμπεργκ για να παρέχει συμβουλές στον Κυριάκο Μητσοτάκη ενόψει των ευρωεκλογών Περίπου 100.000 ευρώ το εξάμηνο κόστισαν οι υπηρεσίες του Σταν Γκρίνμπεργκ στη Νέα […] Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ:…

[skandaladiaplokidiafthora]

Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ: Συνδεομένη εταιρεία πηρε 1 εκ. ευρώ από το ΥΠΕΞ!

Πόσα εκατομμύρια τελικά έχει εισπράξει το σύστημα Γκρίνμπεργκ από τον Μητσοτάκη, για να τον παρουσιάζει ως Μωυσή; Η ΝΔ που χρωστά 487,8 εκατ. ευρώ έδινε 16.000 ευρώ το μήνα στον Σταν Γκρίνμπεργκ για να παρέχει συμβουλές στον Κυριάκο Μητσοτάκη ενόψει των ευρωεκλογών Περίπου 100.000 ευρώ το εξάμηνο κόστισαν οι υπηρεσίες του Σταν Γκρίνμπεργκ στη Νέα […] Τεράστιο σκάνδαλο με τον Γκρίνμπεργκ:…

[batserendipity]

Ελεονώρα Ζουγανέλη: «Είναι τραγικό, σου έρχεται κατραπακιά, λες… δεν μπορεί, δεν υπάρχει»

Την Ελεωνόρα Ζουγανέλη συνάντησε ο Τάσος Ριζόπουλος και το Κοσμοράδιο 95.1 με αφορμή την μουσική της παρουσίαση στην 88η ΔΕΘ. Εκτός από τη συνεργασία της με την Ελευθερία Αρβανιτάκη μίλησε και για την πρόσφατη καταστροφή του πατρικού της σπιτιού, από την πυρκαγιά. «Δεν ξέρω, δεν έχω εισπράξει να υπάρχει τόσο μεγάλος ανταγωνισμός ανάμεσα στις γυναίκες στον χώρο του τραγουδιού. Η αλήθεια είναι…

[christospiperis]

Πάρτι εκατομμυρίων με επίκεντρο την Αθηνά Λινού αποκαλύπτει ο Πολάκης - Τι συμβαίνει με τα 7 εκατ... από τη Στερεά Ελλάδα

Πίνακας δείχνει ότι η κ. Λινού έχει εισπράξει μέχρι σήμερα και με διάφορους τρόπους από το Δημόσιο, ποσά που ξεπερνούν τα 7.000.000 ευρώ https://www.listennotes.com/ Πάρτι εκατομμυρίων φαίνεται ότι έχει στήσει η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Αθηνά Λινού, με παντός τύπου συμβάσεις με την Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδος, με τον Παύλο Πολάκη να ζητά έλεγχο για πάνω από 7 εκατ. ευρώ που έλαβε.  Η Αθηνά Λινού…

[news-24gr]

ΑΠΟΘΕΩΣΗ ΤΩΝ ΠΑΛΑΙΜΑΧΩΝ ΤΗΣ ΑΕΚ ΣΤΗ ΧΙΟ

ΧΙΟΣ : Ανεπανάληπτες στιγμές  έζησε το "Φαφαλίειο Στάδιο Βροντάδου", το περασμένο Σάββατο. Παρουσία 1.300 και πλέον φίλων του ποδοσφαίρου (κυρίως  της ΑΕΚ) ο Σύλλογος Παλαιμάχων Χίου-Βροντάδου, τίμησε τα 100 χρόνια Ιστορίας της "μεγάλης κυρίας" του ελληνικού ποδοσφ��ίρου... Στο γήπεδο υπήρχαν εκπρόσωποι τεσσάρων γενεών της ΑΕΚ ... Ξεκινώντας από τους Κεφαλίδη, Καραφέσκο, με ενδιάμεσους τους Γεωργαμλή,  Στυλιανόπουλο, Πίττα, Γεωργιάδη, Μπατίστα, μέχρι τους "νέους" Μάκο, Παυλή, Αραβίδη και Πλιάτσικα. Κυρίαρχο πρόσωπο ήταν ο "Αιώνιος Πρεσβευτής" της ΑΕΚ, Θωμάς Μαύρος, ο οποίος φέρει την καταγωγή του από την Βολισσό της Χίου. Το πρωί του Σαββάτου, ο Θ. Μαύρος και η αποστολή της ΑΕΚ βραβεύτηκαν από τον Δήμαρχο Χίου κ. Ιωάννη Μαλαφή, στο Δημαρχείο της πόλης. Πολλές οι στιγμές του τριημέρου, που ο  ΘεΩΜΑΣ των φίλων της ΑΕΚ γνώρισε την αποθέωση (όπως και η αποστολή) και ένιωσε συγκινημένος. Ιδιαιτέρως όμως το Σάββατο, την ώρα του αγώνα ο μικρός Ηλίας, ευρισκόμενος σε αναπηρικό καροτσάκι, ζήτησε να φωτογραφηθεί με τον Μαύρο, πράγμα που έγινε, με το μεγάλο σκόρερ να του δωρίζει μια φανέλα της ΑΕΚ με την υπογραφή του. " Ένιωσα πολλή αγάπη από αυτό το παιδί, που πιθανόν ούτε ο πατέρας του δεν πρέπει να με πρόλαβε να παίζω. Πραγματικά δεν έχω λόγια...",  δήλωσε εμφανώς συγκινημένος ο Θ. Μαύρος. Την Κυριακή η αποστολή της ΑΕΚ επισκέφτηκε το Μουσείο Μαστίχας, τα μαστιχοχώρια (Πυργί, Μεστά) και την υπέροχη παραλία της Κώμης. Ο Μαύρος από την πλευρά του βρήκε την ευκαιρία να επισκεφθεί την Βολισσό. " Ήταν υπέροχο αυτό το 3ημερο στη Χίο. Εισέπραξα πολλή αγάπη, κυρίως από τα μικρά παιδιά,  ενώ είχα την ευκαιρία να συναντήσω μετά από πολλά χρόνια, συγγενείς και φίλους στο χωριό του πατέρα μου. Εύχομαι να καταφέρω με την οικογένεια  μου να ξανάρθω αυτό το καλοκαίρι για να τους δω περισσότερο. Ευχαριστώ από την καρδιά μου τους διοργανωτές της εξαιρετικής εκδήλωσης", δήλωσε λίγο πριν μπει στο αεροπλάνο της επιστροφής για την Αθήνα. Όλη η αποστολή της ΑΕΚ, δήλωσε κατενθουσιασμένη από τη φιλοξενία και την αγάπη του κόσμου στο νησί της Μαστίχας. Στο φιλικό παιχνίδι που πραγματοποιήθηκε (είχαμε και αγώνα), οι δύο ομάδες προσέφεραν όμορφο θέαμα στον κόσμο,  με πολλές φάσεις και πέντε γκολ. Το τελικό 4-1 υπέρ της ΑΕΚ, αδικεί τους Χιώτες που στάθηκαν επάξια,  απέναντι σε επαγγελματίες,  πρώην ποδοσφαιριστές. Δύο γκολ πέτυχε ο Χρ. Αραβίδης και από ένα Παυλής, Μπατίστα, ενώ είχε μειώσει προσωρινά για τους Χιώτες ο Μπουρνιάς σε 3-1. ΑΞΙΖΕΙ να σημ��ιωθεί πως μέρος των εσόδων της εκδήλωσης, θα δοθεί στο Σύλλογο Γονέων ΑμεΑ   "Συνυπάρχω".       ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΡΑΦΕΣΚΟΣ (Πρόεδρος Παλαιμάχων ΑΕΚ) " Ανεπανάληπτη εκδήλωση, πιστεύω μία από τις καλύτερες όλων των εποχών. Συγχαρητήρια στα παιδιά της Χίου για την προσπάθεια που έκαναν για να μας μείνει αξέχαστο αυτό το ταξίδι. Έδειξαν ότι αγαπούν το ποδόσφαιρο και σέβονται με πράξεις ένα σύλλογο που έκλεισε 100 χρόνια ζωής. Εμείς από την πλευρά μας θα δείχνουμε πάντα τον κοινωνικό μας χαρακτήρα. " ΘΩΜΑΣ  ΜΑΥΡΟΣ " Το μεγαλύτερο δώρο της ζωής μου που έχω εισπράξει μέσα από το ποδόσφαιρο είναι η Αγάπη του κόσμου. Εύχομαι η ΑΕΚαρα μας να τα χιλιάσει και να έχει επιτυχίες τόσο εντός όσο και εκτός Ελλάδας. Μεγάλο ευχαριστώ στον Μελισσανίδη για την τεράστια προσφορά του στην ΑΕΚ και εύχομαι και στον νέο ιδιοκτήτη, είναι άλλωστε επιλογή του Δημήτρη,  να φέρει επιτυχίες με την ομάδα." ΛΑΜΠΡΟΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ (Προπονητής αποστολής ΑΕΚ) " Ζήσαμε κάτι πολύ όμορφο το Σάββατο,  σε ένα υπέροχο γήπεδο. Οι διοργανωτές, φίλοι Χιώτες έκαναν τα πάντα όσο αφορά την φιλοξενία.  Έχουμε μείνει με το στόμα ανοικτό  ... Αυτές οι εκδηλώσεις είναι καλή ευκαιρία να θυμούνται οι παλαιότεροι και να μας μαθαίνουν οι νεότεροι. "   ΝΤΑΝΙΕΛ ΜΠΑΤΙΣΤΑ " Ευχαριστούμε τους φίλους Χιώτες για την υπέροχη φιλοξενία.  Είμαστε πάντα κοντά σε παιχνίδια με φιλανθρωπικό χαρακτήρα." ΛΥΣΣΑΝΔΡΟΣ ΓΕΩΡΓΑΜΛΗΣ " Ήταν μια εκπληκτική διοργάνωση αντάξια της προσπάθειας των ανθρώπων της Χίου."   ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΜΑΚΟΣ  " Η  ΑΕΚ ανταποκρίνεται πάντα σε… https://news-24.gr/apotheosi-ton-palaimachon-tis-aek-sti-chio/

[romios-gr]

Αυτή είναι η γέφυρα -«στολίδι» της Ελλάδας -Τα παγκόσμια ρεκόρ που έχει κατακτήσει Μια πανέμορφη γέφυρα συνδέει την Αιτωλοακαρνανία με την Ευρυτανία, έχοντας εισπράξει τον παγκόσμιο θαυμασμό κατακτώντας και 4 παγκόσμια ρεκόρ. Μια εντυπωσιακή γέφυρα βρίσκεται πάνω από τα νερά της τεχνητής λίμνης των Κρεμαστών, συνδέοντας την επαρχία Βάλτου Αιτωλοακαρνανίας με τον νομό Ευρυτανίας. Πρόκειται... Περισσότερα εδώ: https://romios.gr/ayti-einai-i-gefyra-stolidi-tis-elladas-ta-pagkosmia-rekor-poy-echei-kataktisei/

[crisismonitor]

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας θα βγάλει η Εθνική Τράπεζα

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να ανακοινώσει εντός του 2024 η Εθνική Τράπεζα, κίνηση που εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για έλεγχο του κόστους και ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού, με παράλληλη αύξηση της παραγωγικότητας, λόγω διαφοροποίησης των δεξιοτήτων. Μετά την Alpha Bank και την Πειραιώς και η Εθνική Τράπεζα αναμένεται να ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, πιθανότατα εντός του Νοεμβρίου. Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, σύμφωνα με πληροφορίες, δεν διαφοροποιείται ιδιαίτερα από το προηγούμνενο του 2022, το οποίο είχε εξαγγελθεί περίπου την ίδια περίοδο. Ειδικότερα, η στόχευση αναμένεται να διατηρηθεί στην ηλικιακή κλίμακα 40-55, με έμφαση σε μη εξελίξιμα στελέχη και όσους έχουν συγκριτικά χαμηλότερες αξιολογήσεις. Τα προσφερόμενα κίνητρα αναμένεται να φτάνουν τις 200 χιλιάδες ευρώ. Έτσι, η διοίκηση θα ανοίξει χώρους για την ανέλιξη νεότερων και την προσέλκυση ταλέντου από την αγορά εργασίας και κυρίως μη-τραπεζικών υπαλλήλων, με έμφαση στην τεχνολογία. Η διαφοροποίηση αυτή στόχο έχει να ελέγξει το κόστος, να αυξήσει την αποδοτικότητα των εργαζομένων και την παραγωγικότητα των συστημάτων και να ενισχύσει τη δυναμική στην κατεύθυνση μετάβασης στην επόμενη ημέρα των τραπεζών. Με δεδομένο όμως ότι οι τράπεζες έχουν "αδυνατίσει" σημαντικά σε όρους προσωπικού, ενώ η υιοθέτηση νέων τεχνολογιών δεν έχει προχωρήσει με αντίστοιχο ρυθμό, ενώ παράλληλα η παραδοσιακή τραπεζική παραμένει σημαντικό τμήμα του business model, οι αλλαγές προκαλούν αρρυθμίες, για εύλογα και πολλές φορές παρατεταμένα χρονικά διαστήματα, ανακόπτοντας τη δυναμική. Ωστόσο, οι ανησυχίες αυτές αντισταθμίζονται από την ώση που λαμβάνει η υιοθέτηση νέων τεχνολογιών παράλληλα με την αντικατάσταση προσωπικού. Το προηγούμενο πρόγραμμα εθελουσίας της Εθνικής Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που ολοκληρώθηκε το 2022, προσέφερε αποζημίωση έως και 200 χιλ., ενώ σε συγκεκριμένες περιπτώσεις έως και 300 χιλ. Τότε, η Εθνική Τράπεζα διέθετε 7,400 άτομα προσωπικό στην τράπεζα και 8500 σε επίπεδο ομίλου. Το πρόγραμμα στόχευε στην αποχώρηση 400 εργαζομένων, με τη ζήτηση όμως να είναι διπλάσια. Πιο αναλυτικά: Επιλογή 1: Άμεση αποχώρηση και λύση της σύμβασης εργασίας με καταβολή αποζημίωσης Ως ημερομηνία τελευταίας εργάσιμης ημέρας και ημερομηνία λύσης της σύμβασης εργασίας/αποχώρησης από την Τράπεζα ορίζεται η 27/12/2022 και ο εργαζόμενος θα εισπράξει εφάπαξ αποζημίωση που θα προκύπτει από το άθροισμα των ακόλουθων: Ι. Βασική αποζημίωση ΙΙ. Προσαύξηση προστατευόμενων τέκνων Δίνεται €10.000 προσαύξηση επιπλέον της βασικής αποζημίωσης για κάθε προστατευόμενο τέκνο του εκάστοτε συμμετέχοντα (ως τέτοιο νοείται αυτό το οποίο πληροί τις προϋποθέσεις, βάσει των οποίων η Τράπεζα χορηγεί το επίδομα τέκνων). ΙΙΙ. Προσαύξηση λόγω συγχώνευσης Καταστημάτων Δίνεται προσαύξηση επιπλέον της βασικής αποζημίωσης στο Προσωπικό των Μονάδων που έχουν συγχωνευτεί ή έχει ανακοινωθεί ότι θα συγχωνευτούν εντός του 2ου εξαμήνου 2022, καθώς και στο Προσωπικό των Καταστημάτων Υποδοχής των προαναφερθέντων συγχωνευμένων ή υπό συγχώνευση Μονάδων. Πιο συγκεκριμένα, δίνεται προσαύξηση €10.000 στο Προσωπικό που εμπίπτει σε μία από τις δύο παρακάτω κατηγορίες (σε περίπτωση που κάποιος υπάλληλος εμπίπτει και στις δύο κατηγορίες η προσαύξηση θα δοθεί άπαξ): Προσωπικό το οποίο την 31/07/2022 υπηρετούσε σε μία από τις παρακάτω Μονάδες του Δικτύου Καταστημάτων Προσωπικό το οποίο την 30/09/2022 υπηρετούσε σε μία από τις παρακάτω Μονάδες του Δικτύου Καταστημάτων: IV. Προσαύξηση ρόλου / ηλικίας Α) Για το Προσωπικό που με ημερομηνία αναφοράς την 30/09/2022 ανήκε σε Ομάδα Εξυπηρέτησης Ιδιωτών βάσει πελατοκεντρικού μοντέλου (εξαιρείται το προσωπικό των Καταστημάτων που υπάγονται στους νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης εκτός και αν πρόκειται για Καταστήματα 1ης κατηγορίας) δίνεται προσαύξηση επιπλέον της βασικής αποζημίωσης ως εξής: Β) Αποκλειστικά και μόνο για το Προσωπικό που δεν εμπίπτει στην προαναφερθείσα ως άνω κατηγορία Α) της Προσαύξησης IV, δίνεται προσαύξηση πέντε (5) μικτών μηνιαίων μισθών επιπλέον της βασικής αποζημίωσης, εφόσον ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 55 ετών και άνω. Το μικτό ποσό της αποζημίωσης (βασική αποζημίωση και προσαυξήσεις, ήτοι άθροισμα Ι έως IV), δε θα υπερβαίνει, ανάλογα με τις προσαυξήσεις που δικαιούται ο εργαζόμενος, τα ποσά που αποτυπώνονται στον κάτωθι πίνακα: Δικαίωμα Προσαύξησης ΙΙΙ ή/και Προσαύξησης IV Μέγιστο μικτό ποσό αποζημίωσης V) Προσαύξηση για διευκόλυνση τυχόν επιθυμίας για προαιρετική συνέχιση ασφάλισης για λήψη κύριας σύνταξης γήρατος Ειδικά για τους υπαλλήλους ηλικίας 55 ετών και άνω δίνεται ποσό επιπλέον του ως άνω μικτού ποσού αποζημίωσης, το οποίο υπολογίζεται ως ποσοστό 20% επί του μικτού μηνιαίου μισθού πολλαπλασιαζόμενο επί 36 μήνες (3 έτη) και σε καμία περίπτωση δε θα υπερβαίνει τις €40.000. Το τελικό μικτό ποσό αποζημίωσης, που προκύπτει από το άθροισμα του μικτού ποσού αποζημίωσης (βασική αποζημίωση και προσαυξήσεις, ήτοι άθροισμα Ι έως IV) και της προσαύξησης V δε θα είναι μικρότερο των €20.000 και σε καμία περίπτωση δε θα υπολείπεται του ισόποσου της νόμιμης αποζημίωσης που θα εδικαιούτο ο εργαζόμενος σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασής του από την Τράπεζα χωρίς προειδοποίηση. Επιλογή 2: Λήψη 2ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με πλήρεις αποδοχές. Επιλογή 3: Λήψη 3ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με μηνιαία καταβολή του 75% των αποδοχών. Επιλογή 4: Λήψη 4ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με μηναία καταβολή του 60% των αποδοχών. Επιλογή 5: Λήψη 5ετούς μακροχρόνιας άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας με καταβολή του 50% των αποδοχών. Επιπλέον για τις επιλογές 2, 3, 4 και 5 (μακροχρόνια άδεια 2 ετών, 3 ετών, 4 ετών και 5 ετών) ισχύουν τα κάτωθι: Κατά τη λήξη της άδειας θα καταβάλλεται αποζημίωση ίση με τη νόμιμη αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (Ν. 2112/1920, όπως τροποποιήθηκε με τους Ν. 4093/2012 και 4111/2013, και Ν. 3198/1955 και άρθρο 46 παρ. 3 του Κώδικα Δικηγόρων). Ως μηνιαίος μισθός για τον υπολογισμό της αποζημίωσης ορίζονται οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές του υπαλλήλου όπως θα διαμορφωθούν το μήνα έναρξης της άδειας βάσει της Επιλογής 2. Tο συνολικό μικτό ποσό που προκύπτει από το άθροισμα των παροχών των επιλογών 2, 3, 4 και 5 (μακροχρόνια άδεια 2 ετών, 3 ετών, 4 ετών και 5 ετών) και της νόμιμης αποζημίωσης καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση, δεν μπορεί να υπερβαίνει το μικτό ποσό των €300.000. Read the full article

[eclecticstarlightblogger]

Πού πάνε τα εκατομμύρια Ελβετίας και Γερμανίας για τους μετανάστες, κύριε Μητσοτάκη;

Η μεγαλύτερη μπίζνα είναι η παράνομη μετανάστευση. Σε αντίθεση με το εμπόριο ναρκωτικών, ένα μεγάλο μέρος από τα δισεκατομμύρια που διακινούνται, είναι απολύτως νόμιμα και μάλιστα ευρωπαϊκά! Ειδικά ο Μητσοτάκης έχει εισπράξει πακτωλό χρημάτων από την ΕΕ, τα οποία διοχετεύονται με αποκλειστική ευθύνη της κυβέρνησης, σε διάφορες κατευθύνσεις. Εκτός από κάποια κονδύλια που εισπράττουν ύποπτες…

[thoughtfullyblogger]

Πού πάνε τα εκατομμύρια Ελβετίας και Γερμανίας για τους μετανάστες, κύριε Μητσοτάκη;

Η μεγαλύτερη μπίζνα είναι η παράνομη μετανάστευση. Σε αντίθεση με το εμπόριο ναρκωτικών, ένα μεγάλο μέρος από τα δισεκατομμύρια που διακινούνται, είναι απολύτως νόμιμα και μάλιστα ευρωπαϊκά! Ειδικά ο Μητσοτάκης έχει εισπράξει πακτωλό χρημάτων από την ΕΕ, τα οποία διοχετεύονται με αποκλειστική ευθύνη της κυβέρνησης, σε διάφορες κατευθύνσεις. Εκτός από κάποια κονδύλια που εισπράττουν ύποπτες…