#διοικητικό δίκαιο

[chterzidislaw]

Αίτηση παράτασης προθεσμίας οικειοθελούς αναχώρησης.

Αίτηση παράτασης προθεσμίας οικειοθελούς αναχώρησης.

⚖️ Δεκτή η αίτηση παράτασης προθεσμίας οικειοθελούς αναχώρησης του εντολέα μας!

Ως εκ τούτου,

✅ παρατάθηκε ο χρόνος οικειοθελούς αναχώρησης του εντολέα μας από την Ελλάδα

✅ βρίσκεται πλέον σε καθεστώς νόμιμης διαμονής στη χώρα μας

✅ με το δικαίωμα να εργάζεται κανονικά!

Έχετε και εσείς υποθέσεις στο Δίκαιο Αλλοδαπών που σας ταλαιπωρούν..;

... Κάλεστε μας   σήμερα  στο  6977424779   ή  επικοινωνήστε μαζί μας   στο  terzidislaw@yahoo.gr

💼 Ο δικηγόρος Χρήστος Μ. Τερζίδης, διδάκτωρ Νομικής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και τ.νομικός σύμβουλος στη ΜΚΟ 'ΑΡΣΙΣ' σε θέματα προσφύγων και μεταναστών, διαθέτει πολύ μεγάλη εμπειρία στο νομικό αυτό αντικείμενο.

[daily-wonders-antonis]

Νομική Σχολή και Επαγγελματικές Προοπτικές – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζεις

Είσαι έτοιμος να μπεις στον κόσμο της Νομικής; Αν ναι, τότε βρίσκεσαι στο σωστό σημείο! Η Νομική Σχολή μπορεί να φαίνεται κάπως δύσκολη, αλλά αν αγαπάς την ανάλυση, τη σκέψη και τις προκλήσεις, τότε ίσως είναι η ιδανική επιλογή για σένα.

Ετοιμάσου να μάθεις όλα όσα χρειάζεσαι για να ξεκινήσεις το ταξίδι σου στον κόσμο της Νομικής και να ανακαλύψεις τι έχει να προσφέρει αυτή η συναρπαστική επιστήμη.

Νομικές σπουδές: Δομή και μαθήματα

Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στις νομικές σπουδές. Το πρόγραμμα σπουδών στη Νομική Σχολή είναι τόσο ενδιαφέρον όσο και απαιτητικό. Αν αγαπάς την επίλυση προβλημάτων, τις αναλύσεις και φυσικά τη συζήτηση, τότε η Νομική είναι το τέλειο πεδίο για να λάμψεις!

Οι σπουδές στη Νομική περιλαμβάνουν μια σειρά από βασικά και εξειδικευμένα μαθήματα, τα οποία θα σε βοηθήσουν να κατανοήσεις την έννοια της δικαιοσύνης και να αποκτήσεις τις δεξιότητες που απαιτούνται για να πετύχεις στο νομικό κόσμο.

Ποια είναι τα βασικά μαθήματα στη Νομική Σχολή;

Όταν μπεις στη Νομική Σχολή, θα ξεκινήσεις με μαθήματα που αφορούν τις βασικές έννοιες του Δικαίου.

Το πρώτο μάθημα που θα συναντήσεις είναι η Εισαγωγή στο Δίκαιο, το οποίο σου προσφέρει τις θεμελιώδεις γνώσεις για να κατανοήσεις πώς λειτουργεί το νομικό σύστημα. Στη συνέχεια, θα έχεις μαθήματα όπως το Ποινικό Δίκαιο, το Αστικό Δίκαιο και το Διοικητικό Δίκαιο, τα οποία θα σε βοηθήσουν να κατανοήσεις τους βασικούς κανόνες που διέπουν την κοινωνία.

Ποιοι είναι οι κλάδοι τ��ς Νομικής;

Η Νομική είναι ένας πολύπλευρος κόσμος με διάφορους κλάδους. Αν και όλοι οι φοιτητές ξεκινούν από τα ίδια βασικά μαθήματα, πολύ σύντομα θα κληθείς να επιλέξεις μια εξειδίκευση.

Οι πιο δημοφιλείς κλάδοι Νομικής περιλαμβάνουν το Ποινικό Δίκαιο, το Αστικό Δίκαιο, το Εμπορικό Δίκαιο και το Διεθνές Δίκαιο. Αν σου αρέσει να ασχολείσαι με νομικά ζητήματα σε διεθνές επίπεδο, το Διεθνές Δίκαιο μπορεί να είναι η ιδανική επιλογή για εσένα.

Αν από την άλλη, σε ενδιαφέρει περισσότερο η επίλυση διαφορών και υποθέσεων, το Ποινικό ή το Αστικό Δίκαιο μπορεί να σου ταιριάζουν καλύτερα.

Ποια επαγγέλματα μπορείς να ακολουθήσεις μετά τη Νομική;

Η Νομική Σχολή σου ανοίγει πολλές πόρτες όταν πρόκειται για επαγγελματική σταδιοδρομία. Μετά την ολοκλήρωση των σπουδών σου, οι επιλογές είναι πολλές και ποικίλες. Μπορείς να γίνεις δικηγόρος, δικαστής, συμβολαιογράφος, ή να εργαστείς σε διεθνείς οργανισμούς, σε εταιρείες ή ακόμα και σε δημόσιους φορείς.

Εξαρτάται από το κλάδο που έχεις επιλέξει να εξειδικευτείς. Όποια κατεύθυνση κι αν ακολουθήσεις, το σίγουρο είναι ότι τα επαγγέλματα από σχολή Νομικής είναι ατελείωτα και γεμάτα προκλήσεις!

Σεμινάρια Νομικής: Τα απαραίτητα εργαλεία για την καριέρα σου

Η συμμετοχή σε σεμινάρια Νομικής είναι εξίσου σημαντική για την καριέρα σου. ��υτά τα σεμινάρια σου επιτρέπουν να διευρύνεις τις γνώσεις σου σε εξειδικευμένα θέματα και να βελτιώσεις τις πρακτικές σου δεξιότητες.

Από διαγωνισμούς και workshops μέχρι πιο εξειδικευμένα σεμινάρια για τις τελευταίες εξελίξεις στο δίκαιο, αυτά τα εργαλεία θα σε βοηθήσουν να αποκτήσεις ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και να διακριθείς στον επαγγελματικό τομέα.

Γιατί να σπουδάσεις Νομική;

Γιατί να επιλέξεις τη Νομική Σχολή; Εάν σου αρέσει να αναλύεις καταστάσεις, να συζητάς και να προσφέρεις λύσεις, τότε η Νομική είναι ο σωστός δρόμος για σένα.

Είναι μια επιστήμη που συνδυάζει τη λογική, την επικοινωνία και τη στρατηγική, και σου επιτρέπει να επηρεάζεις πραγματικά τη ζωή των ανθρώπων μέσα από τη δικαιοσύνη. Επιπλέον, οι επαγγελματικές προοπτικές είναι αμέτρητες, και η Νομική Σχολή μπορεί να ανοίξει τις πόρτες για μια καριέρα γεμάτη προκλήσεις και επιτυχία.

Για να κάνεις το πρώτο βήμα στον κόσμο της Νομικής, το IdEF είναι η ιδανική επιλογή για σπουδές νομικής. Με συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Paris 13 Sorbonne Paris Nord, το IdEF σου προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να ξεκινήσεις τη σταδιοδρομία σου σε έναν εξαιρετικό εκπαιδευτικό οργανισμό που συνδυάζει την ακαδημαϊκή αριστεία με την πρακτική γνώση.

Εξερεύνησε τις δυνατότητές σου και κάνε το πρώτο βήμα για να γίνεις ο επόμενος ηγέτης στον νομικό κόσμο!

[crisismonitor]

Πως η Eurobank πολιορκεί την Ελληνική Τράπεζα - Η έμμεση απάντηση και η στρατηγική

Απάντηση στο διοικητικό συμβούλιο της Ελληνικής Τράπεζας δίνει μέσω κύκλων η Eurobank, επιμένοντας στο τίμημα που προσφέρει και χωρίς να διαφ��ίνεται διάθεση να ανασκευάσει την προσφορά, ένδειξη ότι η υπόθεση μπορεί να οδηγήσει σε σύγκρουση, εξέλιξη που θα αύξανε το ρίσκο και να μπορούσε καταστήσει την κίνηση ναρκοπέδιο. Με έναν κατάλογο πέντε αιτιάσεων απαντούν στην έκθεση του διοικητικού συμβουλίου της Ελληνικής Τράπεζας, κύκλοι της Eurobank, επιμένοντας ότι το προσφερόμενο τίμημα είναι δίκαιο και εύλογο, απαντούν κύκλοι της τράπεζας. Ο τρόπος που απαντά η Eurobank δείχνει ότι ο Φωκίωνας Καραβίας θέλει να κρατήσει τον έλεγχο της κλιμάκωσης και ότι επιδιώκει μέσω πολλαπλών καναλιών να βρει λύσεις. Καλά πληροφορημένες πηγές αναφέρουν ότι εν τέλει θα υπάρξει συμβιβασμός, ενώ δεν αποκλείουν και πολιτικές παρεμβάσεις. Όπως φαίνεται, ο Φωκίωνας Καρβίας είχε προβλέψει την αντίδραση του ΔΣ της Ελληνικής Τράπεζας, όταν ανακοίνωσε ότι η Eurobank θα σταματήσει τις αγορές για το προσεχές εξάμηνο. Όταν ανακοινώθηκε η κίνηση αυτή δεν προκάλεσε σκέψεις, υπό το νέο πρίσμα όμως, είναι προφανές ότι αποτέλεσε απόφαση στρατηγικής. Με τον τρόπο αυτό ο CEO της Eurobank στέλνει μήνυμα στο ΔΣ της Ελληνικής Τράπεζας ότι έχει χρόνο και στρατηγική και ότι προηγείται των εξελίξεων... Με δεδομένο ότι η εμπορευσιμότητα της μετοχής της Ελληνικής Τράπεζας στο Χρηματιστήριο της Κύπρου είναι περιορισμένη, ότι οι ισχυροί μέτοχοι έχουν ήδη πουλήσει και ότι στην πραγματικότητα ζημιώνονται οι μικρομέτοχοι και το Δημόσιο, η απόφαση της Eurobank να διακόψει τις αγορές για διάστημα 6 μηνών, σκιαγραφεί σχέδιο "πολιορκίας" της υπό εξαγορά τράπεζας... Οι εξελίξεις αυτές, πάντως, εγείρουν ανησυχία, καθώς ενδεχόμενη παρατεταμένη εμπλοκή θα μπορούσε να υπονομεύσει τις προοπτικές τόσο της Eurobank όσο και της Ελληνικής Τράπεζας. Το θέμα ακόμα παραμένει στο ραντάρ, χωρίς όμως να προκαλεί κινητοποίηση των εποπτικών αρχών, τουλάχιστον για την ώρα. Οι διαρροές της Eurobank Οπως αναφέρουν πηγές της Eurobank, η τιμή που προσφέρεται στους μετόχους της Hellenic Bank («ΗΒ») στα πλαίσια της Υποχρεωτικής Δημόσιας Πρότασης («ΥΔΠ») είναι δίκαιη και συμφέρουσα καθώς: - Η τιμή €2,56/μετοχή που προσφέρει η Eurobank για την ΗΒ, είναι η υψηλότερη χρηματιστηριακή τιμή που έχει φθάσει η μετοχή της HB, μέχρι πρότινος, τα τελευταία 5 χρόνια. Ακόμη και σήμερα μετά την ανακοίνωση της Δημόσιας Προσφοράς, η μετοχή διαπραγματεύεται μόνο 1.5-2.0% υψηλότερα από την τιμή της ΥΔΠ, αλλά για μικρό όγκο συναλλ��γών. - Η ραγδαία αύξηση της χρηματιστηριακής τιμής της μετοχής της HB από το 2021 οφείλεται σε μεγάλο βαθμό, στο ενδιαφέρον που έχει επιδείξει η Eurobank να καταστεί βασικός μέτοχος της HB. Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι η τιμή της μετοχής της HB από τον Ιούλιο του 2021, δηλαδή όταν απέκτησε το αρχικό ποσοστό της η Eurobank, παρουσίασε αύξηση 225,0%, δηλ. από €0,80/μετοχή (Ιούλιος 2021) σε περίπου €2,60/μετοχή (Ιούλιος 2024). - Η Τιμή της ΥΔΠ (δηλ. €2,56/μετοχή) είναι και η τιμή που μακροχρόνιοι, θεσμικοί μεγαλομέτοχοι της HB που έως πρότινος ήλεγχαν περίπου το 26% της HB κι είχαν πλήρη εικόνα των οικονομικών της και των προοπτικών της συμφώνησαν να πουλήσουν στην Eurobank. Η τιμή αυτή, στην οποία συμφώνησαν να πουλήσουν τις μετοχές τους μεγάλοι θεσμικοί μέτοχοι της ΗΒ, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, διαμορφώθηκε λαμβάνοντας υπόψη, πέραν των οικονομικών αποτελεσμάτων και των προοπτικών της Τράπεζας, το γεγονός ότι η ΗΒ δεν διανέμει μέρισμα (ούτε το 2024, παρά τα καλά αποτελέσματα του 2023) αλλά και ο μικρός όγκος συναλλαγών στο χρηματιστήριο. Παραμένει μάλιστα αμφίβολο εάν μέρισμα θα διανεμηθεί στις επόμενες χρήσεις, καθώς υφίστανται άλλες προτεραιότητες για την τράπεζα (πχ αναβάθμιση πληροφοριακού συστήματος, κλπ). - Οι προηγούμενες συναλλαγές της Eurobank (με τις οποίες απέκτησε το 29,2% της HB) ήταν αποκλειστικά με θεσμικούς επενδυτές και αυτή είναι η μοναδική συναλλαγή στην οποία η Eurobank αγοράζει από μικρομετόχους έπειτα από 2,5 χρόνια αγορών. Στην τιμή €2,56/μετοχή, θα έχουν τη δυνατότητα να πουλήσουν όλοι οι μέτοχοι της HB (είτε θεσμικοί είτε ιδιώτες) το σύνολο ή μέρος των μετοχών τους, στο πλαίσιο της ΥΔΠ όπου η Eurobank είναι υποχρεωμένη να αγοράσει το σύνολο των προσφερόμενων μετοχών. Εκτός της ΥΔΠ, λόγω του πολύ χαμηλού όγκου ημερήσιων χρηματιστηριακών συναλλαγών στη μετοχή της HB, δηλ. περίπου €100-€150 χιλ. την ημέρα, είναι: - απίθανο οι μέτοχοι της HB να μπορούσαν να πουλήσουν μελλοντικά σημαντικό όγκο των μετοχών τους και - ακόμα κι αν αυτό ήταν εφικτό, δεν υπάρχει βεβαιότητα ότι η πώληση αυτή θα γινόταν στην ίδια τιμή ή υψηλότερη. Σημειώνεται ότι οι όγκοι αυτοί θα μειωθούν ακόμα περισσότερο μετά την ολοκλήρωση της ΥΔΠ δεδομένου του ποσοστού που θα έχει αποκτήσει η Eurobank (περαιτέρω μείωση της διασποράς δηλ. free float). Επίσης, υπογραμμίζεται ότι μετά τη λήξη της ΥΔΠ, η Eurobank έχει δηλώσει ότι δεν προτίθεται να προβεί σε περαιτέρω αγορές μετοχών, τουλάχιστον για διάστημα 6 μηνών. Ε. Αυτή τη στιγμή οι αποτιμήσεις του συνόλου των ευρωπαϊκών τραπεζών, περιλαμβανομένων των περιφερειακών (όπως είναι η HB), βρίσκονται στο υψηλότερο σημείο των τελευταίων 10 ετών, λόγω κυρίως ��ης αυξανόμενης κερδοφορίας τους εν μέσω των ανοδικών επιτοκίων των τελευταίων ετών. Ενόψει της αναμενόμενης αποκλιμάκωσης των επιτοκίων, η κερδοφορία αναμένεται να μειωθεί, κατά τα προσεχή έτη. Η τιμή που προσφέρει η Eurobank στο πλαίσιο της ΥΔΠ αντιστοιχεί σε συνολική αξία για την ΗΒ ύψους €1,1 δισ. περίπου και σε όρους P/TBV=0,68x, που επίσης είναι υψηλότερη από την αποτίμηση της HB στο χρηματιστήριο όλα τα προηγούμενα χρόνια ενώ στα επίπεδα αυτά διαπραγματεύονται και άλλες ευρωπαϊκές περιφερειακές τράπεζες. Read the full article

[hellenicnews]

To Ολυμπιακό Χωριό θα αποκτήσει εμπορικό κέντρο

Τη δημιουργία ενός σύγχρονου εμπορικού κέντρου στις αναξιοποίητες εδώ και σχεδόν 20 χρόνια εγκαταστάσεις του Ολυμπιακού Χωριού που βρίσκονται στους Θρακομακεδόνες και φιλοξενεί περισσότερα από 2.200 σπίτια και 10.000 κατοίκους, αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Ηδη έχει υπογραφεί μνημόνιο συνεργασίας με το ΤΑΙΠΕΔ το οποίο θα προχωρήσει στην εκπόνηση ειδικής οικονομοτεχνικής μελέτης, προκειμένου να προκηρυχθεί διαγωνισμός και να επιλεγεί ο ιδιώτης με τον οποίο θα υπογραφεί σύμβαση παραχώρησης. Η διαδικασία αναμένεται να διαρκέσει τουλάχιστον 3 με 4 χρόνια, έως ότου κατασκευαστεί το εμπορικό κέντρο, με καταστήματα όπως σούπερ μάρκετ, εστιατόρια, καταστήματα ένδυσης και υπόδησης, καφετέριες, φούρνους, τράπεζες, καταστήματα τηλεφωνίας αλλά και φροντιστήρια, κέντρα αισθητικής, γυμναστήρια και γήπεδα 5Χ5, όμως πλέον έχουν κινηθεί όλες οι διαδικασίες, με τη σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας των συλλόγων του οικισμού καθώς και του Δήμου Αχαρνών. Στόχος είναι να αποκατασταθεί η λειτουργικότητα του οικιστικού συγκροτήματος, να βελτιωθεί η ��οιότητα ζωής των κατοίκων και να ενσωματωθεί, έστω και με τόσο μεγάλη καθυστέρηση, ο οικισμός στην ευρύτερη περιοχή.

Ο οικισμός του Ολυμπιακού Χωριού, συνολικού εμβαδού 1.240.220 τ.μ., κατασκευάστηκε υπό «ειδικές» συνθήκες, απο��ελώντας ένα νέο δεδομένο για την πολεοδομική ιστορία της χώρας, καθώς για πρώτη φορά ανεγέρθηκε ένα τόσο μεγάλης κλίμακας οικιστικό συγκρότημα με διπλό προορισμό. Κλήθηκε δηλαδή να καλύψει προδιαγραφές και απαιτήσεις δύο φάσεων «λειτουργίας» διευρυμένων χρήσεων, της ολυμπιακής περιόδου, όπου φιλοξενούσε αθλητές, και της μετα-ολυμπιακής περιόδου, όπου τα σπίτια διατέθηκαν σε δικαιούχους του τέως Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (τ. ΟΕΚ), στην κατοχή του οποίου είχε περιέλθει άλλωστε, έπειτα από αναγκαστική απαλλοτρίωση, η συνολική έκταση (Πάτημα Δημόγλη). Πλέον, έχει 28 τυπικούς οικισμούς, όσα δηλαδή και τα οικιστικά οικοδομικά τετράγωνα, όπου βρίσκονται 2.292 κατοικίες, καλύπτοντας τις οικιστικές ανάγκες περίπου 10.000 πολιτών.

Η πρώτη μελέτη που διενήργησε για λογαριασμό της ΔΥΠΑ, έπειτα από ανάθεση, η εταιρεία Deloitte Business Solutions, κατέληξε σε τρία σενάρια αξιοποίησης του πολεοδομικού κέντρου, ήτοι των οικοδομικών τετραγώνων 3α και 4 (ΟΤ 3α και ΟΤ 4), με εμβαδό 11.097 τ.μ. και 92.080 τ.μ. αντίστοιχα: τη δημιουργία εμπορικού κέντρου, τη δημιουργία ψυχαγωγικού κέντρου και τη δημιουργία επιχειρηματικού κέντρου, κοινότητας γνώσης και καινοτομίας.

Η εγκατάσταση στους Θρακομακεδόνες φιλοξενεί περισσότερα από 2.200 σπίτια και 10.000 κατοίκους.

Με βάση τόσο το αρχικό σχέδιο πριν από 20 χρόνια, όσο και τις ανάγκες των κατοίκων εκεί, όπως αυτές καταγράφηκαν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΔΥΠΑ τον Μάρτιο 2023, αποφασίστηκε να προχωρήσει η διαδικασία για την υλοποίηση του πρώτου σεναρίου, δηλαδή η δημιουργία εμπορικού κέντρου και συνοδευτικών αθλητικών, εκπαιδευτικών και πολιτιστικών εγκαταστάσεων. Τον Απρίλιο ο διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης υπέγραψε μνημόνιο συνεργασίας με το ΤΑΙΠΕΔ, με στόχο την αποτελεσματική αξιοποίηση των ακινήτων της Υπηρεσίας Απασχόλησης και εντός του Μαΐου, η ΔΥΠΑ διαβίβασε έγγραφο στο Ταμείο, προκειμένου να ξεκινήσει η διαδικασία αξιοποίησης.

Οπως μάλιστα δηλώνει στην «Κ» ο κ. Πρωτοψάλτης, με τον τρόπο αυτό κλείνει άλλη μια εκκρεμότητα και δίνεται αναπτυξιακή προοπτική στην περιοχή του Ολυμπιακού Χωριού, δημιουργώντας ταυτόχρονα νέες θέσεις εργασίας. «Επειτα από σχεδόν 20 χρόνια αδράνειας, προχωράμε ώστε η Πολιτεία να εκπληρώσει επιτέλους την υποχρέωσή της προς τους κατοίκους και να ενισχύσει στην πράξη την τοπική οικονομία και κοινωνία, ανταποκρινόμενη στο δίκαιο αίτημα των φορέων και των πολιτών», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τη μελέτη της Deloitte, στο εμπορικό κέντρο θα δημιουργηθούν καταστήματα λιανικής και ψυχαγωγίας, εστίασης, ειδών σπιτιού, σούπερ μάρκετ, υπεραγορά, παιδότοπος κ.λπ. Και αυτό γιατί διαπιστώθηκε αξιοσημείωτη έλλειψη καταστημάτων λιανικής για την κάλυψη των καθημερινών αναγκών των κατοίκων, αλλά και των γύρω περιοχών. Παράλληλα βέβαια, ένα μεγάλο εμπορικό κέντρο θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με τους αρχικούς υπολογισμούς της εταιρείας, μόνο κατά την κατασκευή θα χρειαστούν 550 εργαζόμενοι, ενώ κατά τη λειτουργία του θα απασχολούνται τουλάχιστον 1.240 άτομα, κατά κύριο λόγο μέσης εκπαίδευσης.

Πλέον, το οριστικό σχέδιο θα παρουσιάσει το ΤΑΙΠΕΔ, που έχει αναλάβει τη διενέργεια ολοκληρωμένης οικονομοτεχνικής μελέτης. Εκεί, θα προβλέπεται εάν η σύμβαση παραχώρησης θα είναι για 30 ή 60 χρόνια και θα καθοριστεί το ύψος των κεφαλαιακών αναγκών, το ύψος του μισθώματος για τη ΔΥΠΑ καθώς και η συνολική οικονομική θέση της. Βάσει του μνημονίου συνεργασίας άλλωστε, που έχει διάρκεια δύο ετών, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 2 έτη, το ΤΑΙΠΕΔ θα συνδράμει στην προσπάθεια αξιοποίησης ακινήτων της ΔΥΠΑ προς όφελος των σκοπών της και της ενίσχυσης των πολιτικών αρμοδιότητάς της, όπως η στεγαστική συνδρομή και η προστασία του εργατικού δυναμικού.

Πηγή άρθρου: To Ολυμπιακό Χωριό θα αποκτήσει εμπορικό κέντρο

[ta-oneira-pou-kanamee]

Κάποιες φορές

Όταν διαβάζω διοικητικό δίκαιο

Σκέφτομαι

Ότι

Και το μαθηματικό δεν θα ήταν τόσο κακή επιλογή όσο πίστευα

[spoilersgr]

Γνωμοδοτικό σημείωμα της ΑΔΕΔΥ, παρέχει διευκρινίσεις σχετικά με το τι εν τέλει ισχύει σχετικά με την άδεια ανατροφής τέκνου δημοσίων υπαλλήλων και ειδικότερα νεοδιόριστων αλλά και εκπαιδευτικών. Αφορμή στάθηκε η απόφαση του υπουργείου Παιδείας η οποία, όπως υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ, καταργεί εντελώς αυθαίρετα τη μείωση του ωραρίου (ή της άδειας ανατροφής) για τους εκπαιδευτικούς που έχουν τέκνα ηλικίας 2-4 ετών.  Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται: Στους νεοδιόριστους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν αποκτήσει τέκνο πριν τον διορισμό τους και δεν έχει συμπληρώσει το 4ο έτος της ηλικίας του, εφαρμόζεται πλήρως το άρθρο 53 παρ.2 ΥΚ, χωρίς καμία εξαίρεση, ήτοι δικαιούνται διαζευκτικά είτε να εργάζονται με μειωμένο ωράριο (δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον έχουν τέκνο ηλικίας έως δύο (2) ετών, και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχουν τέκν ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών)είτε να λάβουν πλήρη, συνεχόμενη εννεάμηνηάδεια μετ’αποδοχών.Χωρίς την ψήφιση τυπικού νόμου που να τροποποιεί ρητώς το άρθρο 53 παρ.2 ΥΚ δεν μπορεί η πλειοψηφούσα γνώμη της γνωμοδότησης του ΝΣΚ 64/2008 να τραπεί σε νομοθετική ρύθμιση. Οι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα να λάβουν άδεια ανατροφής τέκνου σύμφωνα με όσα ορίζει η διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 εδ.α΄ και β΄ του ΥΚ και δεν υπάρχει κανένα απολύτως περιθώριο εφαρμογής της ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992) στην περίπτωσή τους. Συναφώς, ο χρόνος εργασίας εκπαιδευτικού που είναι γονέας μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών, και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών, διαζευκτικά, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου αυτού ωραρίου ο εκπαιδευτικός γονέας τέκνου κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται ��υνεχόμενη εννεάμνη άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού. Η με αρ.108357/Ε3/21.8.2020 εγκύκλιος της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων εισάγει κανονιστικής φύσεως ρυθμίσεις, με αποτέλεσμα να μην είναι γνήσια ερμηνευτική εγκύκλιος, αλλά κανονιστική απόφαση της διοίκησης, που έχει εκτελεστό χαρακτήρα και κατά τούτο προσβάλλεται δικαστικώς με αίτηση ακυρώσεως, από οποιονδήποτε δικαιολογεί έννομο συμφέρον, ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. Ομοίως με αίτηση ακυρώσεως προσβάλλεται η ρητή ή σιωπηρή απόρριψη αιτήσεως νεοδιόριστου υπαλλήλου για λήψη πλήρους άδειας ανατροφής κατά το άρθρο 53 παρ.2 εδ.β΄ ΥΚ ή εκπαιδευτικού με τέκνο ηλικίας 2 έως 4 ετών, να εργάζεται με μειωμένο ωράριο μίας ώρας. Υπενθυμίζεται ότι το άρθρο 53 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα προβλέπει: Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 του παρόντος άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών. Διάστημα τριών (3) μηνών της άδειας αυτής χορηγείται με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) παιδιού και άνω. Ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών. ​Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού , εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου. ​Για το γονέα που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω, το κατά μία ώρα μειωμένο ωράριο το υ πρώτου εδαφίου ή η άδεια του προηγούμενου εδαφίου προσαυξάνονται κατά έξι (6) μήνες ή ένα (1) μήνα αντίστοιχα. Στην περίπτωση γέννησης 4ου τέκνου, το μειωμένο ωράριο εργασίας παρατείνεται για δύο (2) ακόμα έτη. ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ: ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ι. Με αφορμή την Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους με αρ.64/2008 μου ετέθησαν τα εξής τρία ερωτήματα: Κατά πόσον είναι σύννομη η εφαρμογή της γνωμοδότησης του ΝΣΚ 64/2008 που προβλέπει την χορήγηση τμήματος και όχι ολόκληρης της άδειας ανατροφής τέκνου, στους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι κατά τον χρόνο του διορισμού τους έχουν ήδη τέκνο ηλικίας κάτω των 4 ετών.Κατά πόσον είναι σύννομη η εφαρμογή της ΚΥΑ με αριθ. ΙΒ/12480/30-12-1992 (ΦΕΚ 750 Β’/1992) εις τρόπον ώστε οι εκπαιδευτικοί να μην δικαιούνται της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου, εφόσον έχουν τέκνο ηλικίας από 2 έως 4 ετών, που προβλέπει το άρθρο 53 παρ.2 εδ.α΄ του Υπαλληλικού Κώδικα.Με τί ένδικο βοήθημα και ποιοι έχουν έννομο συμφέρον να αμφισβητήσουν την νομιμότητα της προαναφερθείσας εγκυκλίου. ΙΙ. Απαντήσεις. Ως προς το ��ήτημα των νεοδιόριστων υπαλλήλων. Η γνωμοδότηση του ΝΣΚ 64/2008 κατά πλειοψηφία οδηγήθηκε σε διάπλαση ενός κανόνα δικαίου που δεν βρίσκει έρεισμα σε καμία νομοθετική διάταξη, ούτε έγινε ποτέ θετικό δίκαιο, ούτε υιοθετήθηκε από την νομολογία. Ειδικότερα, η εν λόγω γνωμοδότηση κατά πλειοψηφία έκρινε ότι ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά τον διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει άδεια ανατροφής παιδιού τόσης διάρκειας, όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι την συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του, πέραν του οποίου η συνέχιση της αδείας δεν είναι επιτρεπτή. Η εν λόγω γνωμοδότηση δεν έγινε ποτέ θετικό δίκαιο, αφού καίτοι ο κοινός νομοθέτης γνώριζε ότι είχε γίνει αποδεκτή από τον τότε Υπουργό Εσωτερικών ουδέποτε εισήγαγε διαφορετική, έναντι του άρθρου 53 παρ.2 εδ.β΄ ΥΚ, ρύθμιση για τους νεοδιόριστους υπαλλήλους. Η εν λόγω γνωμοδότηση ουδέποτε υιοθετήθηκε από τα διοικητικά δικαστήρια, ώστε να μπορεί έστω ευσχήμως να υποστηριχθεί ότι η ερμηνευτική εκδοχή του ΝΣΚ επικυρώθηκε δικαστικώς. Τουναντίον: α) σε μία περίπτωση το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά (32/2014) ρητώς αναγνώρισε πλήρη εννιάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστη εκπαιδευτικό που είχε τεκνοποιήσει πριν τον διορισμό της, και μάλιστα διαδοχική εννεάμηνη άδεια ανατροφής (για το τρίτο και τέταρτο τέκνο που είχαν αποκτηθεί πριν τον διορισμό της), β) σε μία αντίστοιχη περίπτωση το Διοικητικό Εφετείο Θεσσαλονίκης (1546/2009) έκρινε στην περίπτωση νεοδιόριστης υπαλλήλου του ΙΚΑ ότι οι γονείς, για την σωστή ανατροφή του τέκνου τους, μπορούν να επιλέξουν, εναλλακτικώς είτε να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ο νεοδιορισθείς γονέας είτε να λάβει την εννεάμηνη άδεια ο άλλος γονέας είτε να λάβει αυτήν την άδεια και ο ίδιος ο νεοδιορισθείς μετά το πέρας της δοκιμαστικής του υπηρεσίας, γ) το δε Διοικητικό Εφετείο Αθηνών (607/2012) έκρινε κατά πλειοψηφία σε μία μεμονωμένη περίπτωση ότι Για την απρόσκοπτη ακριβώς διεκπεραίωση της ως άνω διετούς δοκιμασίας, η οποία σκοπό έχει αφενός την εξοικείωση του υπαλλήλου με τα αντικείμενα της υπηρεσίας του και αφετέρου την ουσιαστική αξιολόγηση των προσόντων του, λαμβάνονται από το νομοθέτη μέτρα που αποκλείουν την, κατά τη διάρκεια της εν λόγω περιόδου, απομάκρυνση αυτού από την οργανική του θέση λόγω μεταθέσεως, αποσπάσεως ή μετατάξεως. ​Η απαγόρευση αυτή της εν λόγω απομακρύνσεως καταλαμβάνει, κατά την πλειοψηφήσασα πάντοτε γνώμη και κατά την έννοια των διατάξεων που προαναφέρθηκαν, και το δικαίωμα του νεοδιοριζόμενου υπαλλήλου να λάβει εντός της περιόδου αυτής άδειες ανατροφής τέκνων τέτοιας χρονικής διάρκειας, ώστε να ακυρώνεται η φύση και ο σκοπός της ενέχουσας προσωρινότητα δοκιμαστικής υπηρεσίας. ​Η μεμονωμένη αυτή απόφαση είχε εν τούτοις μειοψηφία ενός μέλους, που είναι ωστόσο χαρακτηριστική του κοινωνικού χαρακτήρα του δικαιώματος λήψεως άδειας ανατροφής τέκνου, αφού βάσει τ��ς εν λόγω γνώμης, το εν λόγω δικαίωμα απολήψεως της άδειας αυτής είναι – λόγω του κοινωνικού του χαρακτήρα που εμποδίζει οποιοδήποτε συμψηφισμό ή περιορισμό του – αυτοτελές για κάθε τέκνο που δεν συμπλήρωσε ακόμη το τέταρτο έτος της ηλικίας και το επίμαχο δικαίωμα απολήψεως γονικής άδειας δεν δύναται να περιοριστεί εκ του γεγονότος ότι χορηγείται τούτο σε υπάλληλο διανύοντα τη διετή δοκιμαστική του υπηρεσία, καθόσον πρόβλεψη τέτοιου είδους περιορισμού δεν υφίσταται στο νόμο, ενώ, εξάλλου, ο προαναφερόμενος κοινωνικός χαρακτήρας του εν λόγω δικαιώματος δεν επιτρέπει τον περιορισμό αυτού αναλογικώς προς τα περί της απαγορεύσεως των μεταθέσεων, αποσπάσεων ή μετατάξεων των υπό δοκιμασία δημοσίων υπαλλήλων ισχύοντα. Εκ των ανωτέρω νομολογιακών δεδομένων προκύπτει ότι η νομολογία ερίζει ως προς το ζήτημα λήψεως πλήρους εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου του υπαλλήλου που είχε αποκτήσει τέκνο κάτω των 4 ετών πριν τον διορισμό του, ότι επ’ουδενί δεν υπάρχει κατασταλαγμένη και παγιωμένη ερμηνευτική θέση της νομολογίας επ’αυτού και πάντως το μόνον σίγουρο είναι ότι ουδέποτε υιοθετήθηκε από την νομολογία ο παντελώς αυθαίρετος κανόνας του ΝΣΚ που διατυπώθηκε κατά πλειοψηφία στην με αρ.64/2008 γνωμοδότησή του. Λαμβάνοντας υπόψη συνεπώς: ​α) τις αντικρουόμενες θέσεις της νομολογίας των Διοικητικών Δικαστηρίων, ​β) το γεγονός ότι εν πάσει περιπτώσει με καμία εξ αυτών των δικαστικών αποφάσεων δεν υιοθετήθηκε κανόνας δικαίου αντίστοιχος με αυτόν του ΝΣΚ και πάντως η αυστηρότερη θέση που διατυπώθηκε κατά πλειοψηφία στην ΔΕφΑθ αναφέρεται σε περιορισμό του δικαιώματος του νεοδιοριζόμενου δημοσίου υπαλλήλου να λάβει εντός της δοκιμαστικής περιόδου άδειες ανατροφής τέκνων τέτοιας χρονικής διάρκειας, ώστε να μην ακυρώνεται η φύση και ο σκοπός της ενέχουσας προσωρινότητα δοκιμαστικής υπηρεσίας, κάτι που ασφαλώς κρίνεται ανά περίπτωση και με βάση τις εκάστοτε στις ανάγκες της υπηρεσίας, ​γ) το γεγονός ότι η διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 εδ.β΄ ΥΚ δεν εισήγαγε ποτέ ΚΑΜΙΑ εξαίρεση για τους νεοδιόριστους δημοσίους υπαλλήλους, ​δ) ο δε κοινός νομοθέτης ήταν εν γνώσει του ζητήματος και παρά ταύτα ουδέποτε εισήγαγε διαφορετική πρόβλεψη για τους νεοδιόριστους υπαλλήλους σε σχέση με το δικαίωμά τους για λήψη άδειας ανατροφής τέκνου, λόγω της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας τους, παρίσταται ανεπίτρεπτο το να εφαρμόζει το Δημόσιο την γνωμοδότηση του ΝΣΚ 64/2008, χωρίς την ψήφιση τυπικού νόμου που να τροποποιεί ρητώς το άρθρο 53 παρ.2 ΥΚ αναφορικά με το δικαίωμα λήψεως άδειας ανατροφής τέκνων των νεοδιόριστων δημοσίων υπαλλήλων, τρέποντας με τον τρόπο αυτό και όλως παρανόμως σε νομοθετική ρύθμιση την πλειοψηφήσασα γνώμη μίας γνωμοδοτήσεως του ΝΣΚ του έτους 2008. Συνεπώς, στους νεοδιόριστους δημοσίους υπαλλήλους έχει πλήρη εφαρμογή το άρθρο 53 παρ.2 ΥΚ, ήτοι εφόσον έχουν αποκτήσει πριν τον διορισμό τους τέκνο που δεν έχει συμπληρώσει το 4ο έτος της ηλικίας του, δικαιούνται είτε να κάνουν χρήση του μειωμένου ωραρίου του εδ.α΄ είτε της συνεχόμενης εννεάμηνης εκπαιδευτικής άδειας του εδ.β΄ του άρθρου 53 παρ.2 ΥΚ. Ως προς τις άδειες ανατροφής των εκπαιδευτικών-Η αδιαμφισβήτητή υπαγωγή των εκπαιδευτικών στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 53 παρ.2 εδ.α΄ ΥΚ.Εξεδόθη η με Αριθμ. Πρωτ.: 108357/Ε3/21.8.2020 εγκύκλιο της Προϊσταμένης της Γενικής Διευθύνσεως Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων με θέμα Χορήγηση άδειας ανατροφής με αποδοχές σε νεοδιόριστο/η εκπ/κό και μέλος Ε.Ε.Π.-Ε.Β.Π. Τι τονίζει η ΑΔΕΔΥ Με αφορμή πληθώρα ερωτημάτων που δέχεται η υπηρεσία μας για την παρο��ή διευκρινίσεων αναφορικά με τη χορήγηση της άδειας ανατροφής με αποδοχές για ανατροφή παιδιού σε νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς και μέλη Ε.Ε.Π.-Ε.Β.Π., σας γνωρίζουμε τα εξής: Η άδεια ανατροφής των εννέα μηνών χορηγείται αντί του μειωμένου ωραρίου, σύμφωνα με τις γενικές διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 (26 Α΄), όπως ισχύουν, και τις ειδικές διατάξεις της παρ. 2α του άρθρου 53 του ν. 2721/1999 (112 Α΄). Στην περίπτωση των εκπαιδευτικών, η διευκόλυνση της μείωσης ωραρίου είναι μείωση του διδακτικού τους ωραρίου κατά 2 ώρες την εβδομάδα μέχρι τη συμπλήρωση των 2 ετών του τέκνου, σύμφωνα με την αριθ. ΙΒ/12480/30-12-1992 Κ.Υ.Α. (ΦΕΚ 750 Β’/1992). Η πάγια νομολογία των διοικητικών δικαστηρίων σε όλες τις υποθέσεις αδειών ανατροφής τέκνων εκπαιδευτικών που έχει αντιμετωπίσει, εφαρμόζει ανεξαιρέτως την διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 του ΥΚ, χωρίς ποτέ να έχει ανακύψει ζήτημα εφαρμογής, ως ειδικότερης της ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992). Ουδέποτε έχει τεθεί τέτοιο ζήτημα, αφού παγίως η νομολογία θεωρεί ότι από την έναρξη ισχύος του κυρωθέντος ΥΚ (=ν.3528/2007), οι εκπαιδευτικοί διέπονται αδιακρίτως από τα εδ.α΄ και β΄ του άρθρο 53 παρ.2 αυτού, σε σχέση με την χορήγηση άδειας ανατροφής τέκνου. Μετά την έναρξη ισχύος του νυν ισχύοντος ΥΚ (ν.3528/2007) η ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992) έχει σιωπηρώς καταργηθεί. Τούτο διότι, δεν επαναλήφθηκε στην περίπτωση του νέου κυρωθέντος ΥΚ διάταξη αντίστοιχη με αυτήν του άρθρου 53 παρ. 2 του ν. 2721/1999, που είχε θεσπιστεί μετά την θέση σε ισχύ του προϊσχύσαντος ΥΚ (ν.2683/1999). Πράγματι, με την έναρξη ισχύος του προϊσχύσαντος ΥΚ (ν.2683/1999), ο κοινός νομοθέτης ρητώς και εν γνώσει του, θέλησε να διατηρήσει σε ισχύ ειδικές (έναντι των υπολοίπων δημοσίων υπαλλήλων) διατάξεις για τους εκπαιδευτικούς και γι’αυτό θέσπισε την ειδική διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 ν.2721/1999 που όρισε τα εξής: Οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, … υπάγονται στις διατάξεις του ν.2683/1999 Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων πολιτικών Διοικητικών και υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις (ΦΕΚ 19 Α`) από την ημερομηνία ισχύος του με την επιφύλαξη των ρυθμίσεων των επόμενων περιπτώσεων και με εξαίρεση τα θέματα τα οποία ρυθμίζονται από ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις: α) Οι μητέρες τακτικοί εκπαιδευτικοί μπορούν να επιλέγουν τη χορήγηση άδειας εννέα (9) μηνών με αποδοχές για ανατροφή παιδιού του άρθρου 53 ή τις διευκολύνσεις της παραγράφου 8 του άρθρου 13 του ν. 1566/1985 (ΦΕΚ 167 Α`) και του άρθρου 30 παράγραφος 14 του ν. 2083/1992 (ΦΕΚ 159 Α`). Η ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992) είχε εκδοθεί ακριβώς κατ’εξουσιοδότηση της παρ.14 του άρθρου 30 ν.2083/1992 και υπό το καθεστώς του προϊσχύσαντος ΥΚ (ν.2683/1999) είχε διατηρηθεί σε ισχύ με την ΕΙΔΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 ν.2721/1999. Μετά την έναρξη ισχύος του νέου ΥΚ (ν.3528/2007) δεν θεσπίστηκε ειδική νομοθετική ρύθμιση αντίστοιχη με αυτή του άρθρου 53 παρ. 2 του ν. 2721/1999, που να διατηρεί εν ισχύ ειδικές ρυθμίσεις για τους εκπαιδευτικούς εν σχέσει με τους λοιπούς δημοσίους υπαλλήλους και ιδίως να παραπέμπει στην διάταξη του άρθρου 30 παρ.14 ν.2083/1992, η οποία αποτελεί την εξουσιοδοτική διάταξη της ΚΥΑ του 1992. Συνακόλουθα μετά την έναρξη ισχύος του νέου Υπαλληλικού Κώδικα και ελλείψει ρητής, νεότερης νομοθετικής διατάξεως αντίστοιχης αυτής του άρθρου 53 παρ.2 ν.2721/1999, τόσο το άρθρο 30 παρ.14 ν.2083/1992, όσο και η κατ΄εξουσιοδότηση τούτου ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992) έχουν σιωπηρώς καταργηθεί δυνάμει των άρθρων 2 παρ.2 και 168 παρ.10 του νυν ισχύοντος ΥΚ. Τούτο άλλωστε προκύπτει από το ότι δεν θα μπορούσε (ελλείψει αντίστοιχης παραπεμπτικής διατάξεως με αυτής του άρθρου 53 παρ.2 ν.2721/1999) να υπερισχύει μία κοινή υπουργική απόφαση της διατάξεως του άρθρου 53 παρ.2 του ΥΚ, δηλαδή διατάξεως τυπικού νόμου (ανώτερης δηλαδή τυπικής ισχύος από απλή ΚΥΑ), ο οποίος είναι μεταγενέστερος της εν λόγω ΚΥΑ. Η νομολογία άλλωστε όπως προαναφέρθηκε ουδέποτε έχει δεχθεί εξαίρεση των εκπαιδευτικών από κάποιο εδάφιο του άρθρου 53 παρ.2 ΥΚ με αποτέλεσμα οι εκπαιδευτικοί να υπάγονται ανεξαιρέτως και αποκλειστικώς στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα, σε σχέση με το δικαίωμά τους για λήψη άδειας ανατροφής τέκνου. Η νομολογία άλλωστε παγίως δέχεται ότι τα δικαιώματα των δύο εδαφίων του άρθρου 53 παρ.2 ΥΚ παρέχονται ισοδυνάμως, δηλαδή ο υπάλληλος είτε δικαιούται να εργάζεται με μειωμένο ωράριο μέχρι την συμπλήρωση των 4 ετών του τέκνου του (2 ώρες μέχρι την συμπλήρωση 2 ετών και 1 ώρα από τα 2 έτη και μέχρι την συμπλήρωση των 4 ετών), είτε να λάβει συνεχόμενη, εννεάμηνη άδεια ανατροφής του τέκνου του και μέχρι την συμπλήρωση των 4 ετών αυτού. Δηλαδή είναι ισοδύναμες οι διευκολύνσεις των δύο εδαφίων, απλώς η μία παρέχεται τμηματικά η άλλη συνεχόμενα. Συνεπώς, οι δύο ρυθμίσεις είναι αλληλοσυμπληρούμενες, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να υποστηριχθεί υφ’οιανδήποτε ερμηνεία ότι ο εκπαιδευτικός έχει μεν το δικαίωμα λήψεως συνεχόμενης άδειας ανατροφής εννέα μηνών του εδ.β΄ και μέχρι την συμπλήρωση των 4 ετών του τέκνου του, αλλά η διευκόλυνση του μειωμένου ωραρίου του εδ.α΄ περικόπτεται και δεν παρέχεται εφόσον το τέκνο συμπληρώσει τα δύο έτη, διότι τούτο οδηγεί σε άνισα, αλλά και λογικώς άτοπα αποτελέσματα. Κατά τούτο, όχι μόνον είναι παράνομο το να έρχεται το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων εν έτει 2020 να εφαρμόζει μία καταργημένη ΚΥΑ του έτους 1992 την στιγμή που η νομολογία των διοικητικών δικαστηρίων εδώ και 10 έτη εφαρμόζει στους εκπαιδευτικούς την ρύθμιση του άρθρου 53 παρ.2 του ΥΚ, αλλά είναι και ενάντιο σε κάθε έννοια λογικής. Συνεπώς, οι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα να λάβουν άδεια ανατροφής τέκνου σύμφωνα με όσα ορίζει η διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 εδ.α΄ και β΄ του ΥΚ και δεν υπάρχει κανένα απολύτως περιθώριο εφαρμογής της ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992) στην περίπτωσή τους. Συναφώς, ο χρόνος εργασίας εκπαιδευτικού που είναι γονέας μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών, και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών, διαζευκτικά, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου αυτού ωραρίου ο εκπαιδευτικός γονέας τέκνου κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται συνεχόμενη εννεάμνη άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού. Δικονομικά ζητήματα. Η με αρ.108357/Ε3/21.8.2020 εγκύκλιος της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων εισάγει κανονιστικής φύσεως ρυθμίσεις, με αποτέλεσμα να μην είναι γνήσια ερμηνευτική εγκύκλιος, αλλά κανονιστική απόφαση της διοίκησης, που έχει εκτελεστό χαρακτήρα και κατά τούτο προσβάλλεται δικαστικώς με αίτηση ακυρώσεως ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. ​Οι δύο κανονιστικής υφής ρυθμίσεις που εισάγει η εγκύκλιος συνίστανται στις εξής: α) Κατά πρώτον με την εγκύκλιο αναβιώνει η ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992), αφού η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ ορίζει ότι τούτη εφαρμόζεται στους εκπαιδευτικούς κατ’αποκλεισμό του νυν ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα (=ν.3528/2007). Η εν λόγω ΚΥΑ έχει σιωπηρά καταργηθεί, και τούτο έχει κριθεί παγίως από την πολυετή νομολογία των διοικητικών δικαστηρίων, καθώς και πρόσφατων γνωμοδοτήσεων του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, από την επισκόπηση των οποίων προκύπτει με απόλυτη σαφήνεια ότι οι εκπαιδευτικοί καταλαμβάνονται ανεξαίρετα από το πεδίο εφαρμογής αμφότερων των εδαφίων α΄ και β΄ του άρθρου 53 παρ.2 του νυν ισχύοντος ΥΚ (=ν.3528/2007) και δεν υπάρχει απολύτως κανένα περιθώριο εφαρμογής της ανωτέρω ΚΥΑ του 1992. Συνεπώς, η με αρ.108357/Ε3/21.8.2020 εγκύκλιος στην πραγματικότητα επαναφέρει σε ισχύ μία ΚΥΑ που έχει σιωπηρώς καταργηθεί και για το λόγο αυτό δεν διευκρινίζει το ισχύον δίκαιο, αλλά θέτει νέο δίκαιο σε σχέση με το εφαρμοστέο νομοθετικό καθεστώς που διέπει τις άδειες ανατροφής τέκνων των εκπαιδευτικών. Επί της ουσίας η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ εξαιρεί τους εκπαιδευτικούς από το πεδίο εφαρμογής του εδ.α΄ του άρθρου 53 παρ.2 του ΥΚ που προβλέπει μειωμένο ωράριο 2 ωρών εργασίας μέχρι την συμπλήρωση των δύο ετών του τέκνου του υπαλλήλου και μειωμένο ωράριο μίας ώρας από τα δύο και μέχρι την συμπλήρωση των 4 ετών του τέκνου. Τούτη δε η ε��αίρεση εισάγεται για τους εκπαιδευτικούς χωρίς νομοθετική εξουσιοδότηση και ασφαλώς όλως αναρμοδίως, αφού δεν διαθέτει η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ εξουσία να προβεί σε τέτοια κανονιστική ρύθμιση. β) Κατά δεύτερον, η ανωτέρω εγκύκλιος καθιστά ισχύον δίκαιο μία γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία αδιαφόρως του εάν έγινε αποδεκτή από τον τότε Υπουργό Εσωτερικών, αποτελεί απλή γνωμοδότηση, η οποία ερμηνεύει τις κείμενες διατάξεις και η οποία δεν ακολουθήθηκε ποτέ από την νομολογία, ούτε έλαβε ποτέ μορφή νομοθετικής ρύθμισης. Κατά τούτο, καθιστώντας πλέον κανόνα δικαίου την με αρ.64/2008 γνωμοδότηση του ΝΣΚ η με αρ.108357/Ε3/21.8.2020 εγκύκλιος δεν διευκρινίζει το ισχύον δίκαιο, αλλά θέτει δίκαιο με αποτέλεσμα να μην είναι γνήσια ερμηνευτική εγκύκλιος. Ομοίως, η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ ορίζοντας σε απόκλιση από το άρθρο 53 παρ.2 ΥΚ ότι η διάρκεια της άδειας ανατροφής στην περίπτωση νεοδιόριστου υπαλλήλου ο οποίος κατά τον χρόνο του διορισμού του έχει ήδη τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών ποσοτικώς περιορίζεται, και έχει τόση διάρκεια σε μήνες όση είναι το άθροισμα των ωρών του μειωμένου ωραρίου που θα ελάμβανε ο γονέας μέχρι τη συμπλήρωση των ετών διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου του τέκνου του, ενεργεί χωρίς νομοθετική εξουσιοδότηση και ασφαλώς όλως αναρμοδίως, αφού δεν διαθέτει εξουσία να προβεί σε τέτοια κανονιστική ρύθμιση. Η εγκύκλιος αυτή συνεπώς προσβάλλεται με αίτηση ακυρώσεως ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, αφού η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ δεν έχει νομοθετική εξουσιοδότηση να ρυθμίσει διαφορετικά από το άρθρο 53 παρ.2 εδ.α΄ ΥΚ το δικαίωμα χορήγησης άδειας ανατροφής τέκνου των εκπαιδευτικών και των νεοδιόριστων δημοσίων υπαλλήλων. Κατά τούτο η εγκύκλιος παρίσταται ανυπόστατη, αφού περιέχει κανονιστικές ρυθμίσεις και δεν δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ και είναι εν πάσει περιπτώσει ακυρωτέα λόγω ελλείψεως αρμοδιότητας και νομοθετικής εξουσιοδότησης προς ρύθμιση των δύο κανονιστικής υφής ζητημάτων που επισημάνθηκαν. Την αίτηση ακυρώσεως προς το Συμβούλιο της Επικρατείας μπορούν να την υποβάλουν φυσικά ή/και νομικά πρόσωπα που δικαιολογούν σχετικό έννομο συμφέρον. Προτείνεται επίσης για λόγους ασφαλείας και σωρευτικά προς τα ανωτέρω, η προσβολή της (ρητής ή σιωπηρής) απορρίψεως του αιτήματος για λήψη άδειας ανατροφής τέκνου (είτε νεοδιόριστου υπαλλήλου είτε εκπαιδευτικού έχοντος τέκνο ηλικίας από 2 μέχρι 4 ετών) στο κατά τόπον αρμόδιο Διοικητικό Εφετείο, με δυνατότητα να ζητηθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας πρότυπη δίκη, ενόψει του αριθμού των νεοδιόριστων δημοσίων υπαλλήλων και εκπαιδευτικών που θίγονται από την εγκύκλιο και της σοβαρότητας των τιθέμενων ζητημάτων. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Στους νεοδιόριστους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν αποκτήσει τέκνο πριν τον διορισμό τους και δεν έχει συμπληρώσει το 4ο έτος της ηλικίας του, εφαρμόζεται πλήρως το άρθρο 53 παρ.2 ΥΚ, χωρίς καμία εξαίρεση, ήτοι δικαιούνται διαζευκτικά είτε να εργάζονται με μειωμένο ωράριο (δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον έχουν τέκνο ηλικίας έως δύο (2) ετών, και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχουν τέκν ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών) είτε να λάβουν πλήρη, συνεχόμενη εννεάμηνη άδεια μετ’αποδοχών. Χωρίς την ψήφιση τυπικού νόμου που να τροποποιεί ρητώς το άρθρο 53 παρ.2 ΥΚ δεν μπορεί η πλειοψηφούσα γνώμη της γνωμοδότησης του ΝΣΚ 64/2008 να τραπεί σε νομοθετική ρύθμιση. Οι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα να λάβουν άδεια ανατροφής τέκνου σύμφωνα με όσα ορίζει η διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 εδ.α΄ και β΄ του ΥΚ και δεν υπάρχει κανένα απολύτως περιθώριο εφαρμογής της ΚΥΑ ΙΒ/12480/30.12.1992 (ΦΕΚ 750 Β΄/1992) στην περίπτωσή τους. Συναφώς, ο χρόνος εργασίας εκπαιδευτικού που είναι γονέας μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών, και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών, διαζευκτικά, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου αυτού ωραρίου ο εκπαιδευτικός γονέας τέκνου κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται συνεχόμενη εννεάμνη άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού. Η με αρ.108357/Ε3/21.8.2020 εγκύκλιος της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΠΕ & ΔΕ του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων εισάγει κανονιστικής φύσεως ρυθμίσεις, με αποτέλεσμα να μην είναι γνήσια ερμηνευτική εγκύκλιος, αλλά κανονιστική απόφαση της διοίκησης, που έχει εκτελεστό χαρακτήρα και κατά τούτο προσβάλλεται δικαστικώς με αίτηση ακυρώσεως, από οποιονδήποτε δικαιολογεί έννομο συμφέρον, ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. Ομοίως με αίτηση ακυρώσεως προσβάλλεται η ρητή ή σιωπηρή απόρριψη αιτήσεως νεοδιόριστου υπαλλήλου για λήψη πλήρους άδειας ανατροφής κατά το άρθρο 53 παρ.2 εδ.β΄ ΥΚ ή εκπαιδευτικού με τέκνο ηλικίας 2 έως 4 ετών, να εργάζεται με μειωμένο ωράριο μίας ώρας.

[mykonosislandworld]

ΣτΕ: Ο Αθανάσιος Ράντος νέος πρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας, διάδοχος της Αικατερίνης Σακελλαροπούλου

Το Υπουργικό Συμβούλιο, κατόπιν εισήγησης του υπουργού Δικαιοσύνης, επέλεξε για τη θέση του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας..... τον μέχρι σήμερα αρχαιότερο αντιπρόεδρό του, κ. Αθανάσιο Ράντο, σύμφωνα με ανακοίνωση του κυβερνητικού εκπροσώπου, Στέλιου Πέτσα. Η ανακοίνωση του Υφυπουργού παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικού Εκπροσώπου, Στέλιου Πέτσα, για την επιλογή νέου Προέδρου του ΣτΕ: Το Υπουργικό Συμβούλιο, κατόπιν εισήγησης του Υπουργού Δικαιοσύνης, επέλεξε για τη θέση του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας τον μέχρι σήμερα αρχαιότερο Αντιπρόεδρό του, κ. Αθανάσιο Ράντο. Ποιος είναι ο Αθανάσιος Ράντος Ο Αθανάσιος Ράντος είναι μέχρι προσφάτως Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας. Γεννήθηκε στην Αθήνα το έτος 1953. Έλαβε πτυχίο Νομικής από το Πανεπιστήμιο Αθηνών (1976) με Άριστα καθώς και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών πάνω στο Ευρωπαϊκό Δίκαιο από το Πανεπιστήμιο Βρυξελλών (1990) με μεγάλη διάκριση. Είναι δικηγόρος Αθηνών από το 1978 και μεταξύ των σημαντικότερων θέσεων που έχει υπηρετήσει είναι οι εξής: Εισηγητής του Συμβουλίου της Επικρατείας, 1979. Πάρεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας, 1984. Σύμβουλος της Επικρατείας, 1996. Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας, 2009. Ήδη, Πρόεδρος του Ε΄ Τμήματος του  Δικαστηρίου. Προήδρευσε επί σειρά ετών του Δικαστηρίου Αγωγών Κακοδικίας και του Πειθαρχικού Συμβουλίου των μελών ΔΕΠ ΑΕΙ. Προεδρεύων επί σειρά ετών του Συμβουλίου Συμμόρφωσης της Διοικήσεως στις δικαστικές αποφάσεις. Διετέλεσε για τρεις θητείες μέλος του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου και προήδρευσε σε συνεδριάσεις του. Επίσης, υπήρξε μέλος του Ανωτάτου Δικαστικού Συμβουλίου Διοικητικής Δικαιοσύνης. Δίδαξε επί 21 έτη στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών (Ευρωπαϊκό Δίκαιο, Διοικητικό Δίκαιο) καθώς και στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης. Μελέτες και εισηγήσεις του σε επιστημονικά συνέδρια δημοσιεύθηκαν σε επιστημονικά περιοδικά. Διετέλεσε πρόεδρος πολλών νομοπαρασκευαστικών επιτροπών καθώς και μέλος της Κεντρικής Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής. Υπήρξε μέλος της συντακτικής επιτροπής της Επετηρίδας Δικαίου Προσφύγων και Αλλοδαπών, που εκδίδεται από την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα, καθώς και άλλων επιστημονικών περιοδικών και σωματείων. Γνωρίζει Γαλλικά και Αγγλικά. Read the full article

[aftocdn]

Προσφυγή στο CAS κατά της Πάρμα για τα τροφεία της μεταγραφής του Νίνη

Η Πειθαρχική Επιτροπή της FIFA είχε… παγώσει τον Παναθηναϊκό με την απόφασή της (που κοινοποιήθηκε στις 29 Απριλίου), βάσει της οποίας έκρινε πως η νέα εταιρική/μετοχική σύνθεση της Πάρμα, δεν έχει άμεση «σύνδεση» με το παλιό διοικητικό/μετοχικό σχήμα της, το οποίο οδηγήθηκε σε πτώχευση το 2013. Με αποτέλεσμα, το πειθαρχικό όργανο της παγκόσμιας ποδοσφαιρικής συνομοσπονδίας, να «σβήσει» το χρέος της προς τον Παναθηναϊκό (472.200€ με τους τόκους) για τα τροφεία της μεταγραφής του Σωτήρη Νίνη το καλοκαίρι του 2012. Βάσει της απόφασης, ο Παναθηναϊκός είχε μπροστά του 21 ημέρες για να κάνει έφεση στο CAS κι εντέλει οι «πράσινοι» (στη λήξη του χρονικού περιθωρίου που είχαν) αποφάσισαν να καταθέσουν προσφυγή, «προσβάλλοντας» την αρχική απόφαση της Πειθαρχικής Επιτροπής της FIFA. Η αλήθεια είναι πως οι πιθανότητες δικαίωσης του Παναθηναϊκού δεν είναι πολύ μεγάλ��ς. Ίσως να φτάνουν το 30-35%, διότι υπάρχει ήδη δεδικασμένο άλλης ευρωπαϊκής ομάδας, που δεν δικαιώθηκε στη δικαστική διαμάχη της με την Πάρμα, για αντίστοιχη υπόθεση. Εντούτοις, στο «τριφύλλι» θέλουν να το… παλέψουν μέχρις εσχάτως, αφενός διότι το εν λόγω ποσό είναι μεγάλο κι αφετέρου διότι έχουν συγκεντρώνει πάρα πολλά αποδεικτικά, μέσα από τα οποία στοιχειοθετείται σε μεγάλο βαθμό, το δίκαιο των επιχειρημάτων του Παναθηναϊκού και το άδικο της πρώτης απόφασης της Πειθαρχικής Επιτροπής της FIFA. Η προσφυγή κατατέθηκε (με έξοδα από πλευράς των «πράσινων» περίπου 20.000 Ευρώ), ωστόσο η εκδίκαση της υπόθεσης δεν πρόκειται να προχωρήσει πολύ γρήγορα και θα χρειαστεί τουλάχιστον 4-5 μήνες μέχρι να φτάσει στην «έδρα», καθότι αφορά οικονομική διαμάχη και από το CAS είθισται να δίνεται προτεραιότητα σε άλλες υποθέσεις.

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Source link

The post Προσφυγή στο CAS κατά της Πάρμα για τα τροφεία της μεταγραφής του Νίνη appeared first on Προκηρύξεις, διορισμοί, δημόσιο και άλλα νέα!.

source https://aftocdn.gr/%ce%b1%ce%b8%ce%bb%ce%b7%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ac/%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%86%cf%85%ce%b3%ce%ae-%cf%83%cf%84%ce%bf-cas-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b7%cf%82-%cf%80%ce%ac%cf%81%ce%bc%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b1-%cf%84%cf%81%ce%bf/

[freeradionow]

Με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού κ. Λίνας Μενδώνη, ανακοινώνεται η νέα διοίκηση του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος.

Ως Καλλιτεχνικός Διευθυντής ορίζεται ο ηθοπο��ός Νίκος Κολοβός. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελούν οι: Γιαννούλα Καρύμπαλη-Τσίπτσιου (Πρόεδρος), Ιωάννης Βοτσαρίδης, Γρηγόρης Βαλτινός και Δημήτρης Χαλκιάς. Η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου είναι τριετής. Ακολουθούν τα βιογραφικά σημειώματα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.

Νίκος Κολοβός, ηθοποιός (Καλλιτεχνικός Διευθυντής). Ως φοιτητής μαθηματικών ακόμη, πρωτοανέβηκε στην τότε νέα σκηνή του θεάτρου Αυλαία με το έργο «Ένας Όμηρος» σε βασικό ρόλο -πράγμα σπάνιο τότε ακόμη για ¨εξωθεατρικό¨ νέο άνευ πτυχίου- κατόπιν υπόδειξης του τότε Καλλιτεχνικού Διευθυντή του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος Μίνωα Βολανάκη. Έκτοτε υπήρξε πρωταγωνιστής του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος επί 40ετια ερμηνεύοντας δεκάδες, περισσότερους από 100 ρόλους, θητεύοντας πλάι στους μεγαλύτερους θεατράνθρωπου�� που κόσμησαν το σύγχρονο θεατρικό μας γίγνεσθαι, όπως τους Σπύρο Ευαγγελάτο, Μίνωα Βολανάκη, Κωστή Μιχαηλίδη, Μάριο Πλωρίτη, Γιώργο Θεοδοσιάδη, Εύη Γαυριηλίδη, Βασίλη Παπαβασιλείου, Τάκη Μουζενίδη, Νίκο Κούνδουρο, Γιάννη Χουβαρδά, Ματίας Λάνχοφ, Νικαίτη Κοντούρη, Γιάννη Ρήγα, Δαμιανό Κωνσταντινίδη καθώς και σε πληθώρα σπουδαίων συνεργατών, συγγραφέων μουσικών, σκηνογράφων, μεταφραστών κ.α  που συνεργάστηκαν με το Κ.Θ.Β.Ε. Οι συνάδελφοί του κατ΄ επανάληψη τον τίμησαν με την ψήφο τους στη συνδικαλιστική τους εκπροσώπηση και διετέλεσε δις πρόεδρος των ηθοποιών του Κρατικού Θεάτρου. Ερμήνευσε ρόλους Ευριπίδη, Σαίξπηρ, Μολιέρου, Πιραντέλλο, Λόπε ντε Βέγκα, Μπρεχτ και νεοελληνικού ρεπερτορίου. Με μουσικές κλασικές σπουδές πιάνου (Ελληνικό Ωδείο), κιθάρας, φωνητικής και θεωρητικών, υπηρέτησε στο δημοτικό ραδιόφωνο FM100,5 επί 10ετια ως παραγωγός εκπομπών κλασικής μουσικής και λογοτεχνίας. Ταυτόχρονα, χάρη στη συνεχή οικονομική αρθρογραφία του του ανατέθηκε επί 4ετια η διεύθυνση των οικονομικών σελίδων της ημερήσιας εφημερίδας «Εγνατία» καθώς και των πολιτιστικών, ενώ αργότερα επιλέχτηκε και ανέλαβε ως Γενικός Διευθυντής  της εφημερίδας. Παράλληλα διετέλεσε επί πολλά χρόνια (20ετια) στέλεχος και μετέπειτα Γενικός Διευθυντής των εταιρειών οικονομικού αντικειμένου “Mentor” και “Mentor Finance”.

Γιαννούλα Καρύμπαλη-Τσίπτσιου, Καθηγήτρια Νομικής Σχολής στο ΑΠΘ, (Πρόεδρος). Η Γιαννούλα Καρύμπαλη-Τσίπτσιου γεννήθηκε στη Δράμα, είναι απόφοιτος του Αμερικανικού Κολεγίου «ΑΝΑΤΟΛΙΑ» και πτυχιούχος, με βαθμό «άριστα», του Τμήματος Νομικής της (τότε) Σχολής ΝΟΕ του ΑΠΘ. Κατά τη διάρκεια των προπτυχιακών σπουδών της υπήρξε υπότροφος του ΙΚΥ. Το έτος 1979 έλαβε μεταπτυχιακό δίπλωμα του κλάδου Ιδιωτικού Δικαίου από το παραπάνω Τμήμα, με βαθμό «άριστα», ενώ το έτος 1985 αναγορεύτηκε διδάκτορας Νομικών Επιστημών του ίδιου Τμήματος, με βαθμό «άριστα». Αφού διήλθε όλες τις βαθμίδες της ακαδημαϊκής ιεραρχίας, από το έτος 2004, υπηρετεί ως καθηγήτρια πρώτης βαθμίδας στη Νομική Σχολή του ΑΠΘ, με γνωστικό αντικείμενο το Αστικό Δίκαιο. Διετέλεσε μέλος του Συμβουλίου του ΑΠΘ από τον Φεβρουάριο του έτους 2013 έως και τον Μάιο του έτους 2014, Κοσμήτορας της Σχολής ΝΟΠΕ κατά τα ακαδημαϊκά έτη 2006-2010 και Διευθύντρια του Τομέα Αστικού, Αστικού Δικονομικού και Εργατικού Δικαίου κατά το ακαδημαϊκό έτος 2004-2005. Διετέλεσε, επίσης, Πρόεδρος της Νομικής Επιτροπής του ΑΠΘ κατά τα έτη 2010-2013 και 2014-2017. Είναι Διευθύντρια του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών «Αστικό, Αστικό Δικονομικό και Εργατικό Δίκαιο», Πρόεδρος της Ένωσης Αστικολόγων (ΕΝ. ΑΣ.) και Αντιπρόεδρος του Τελλογλείου Ιδρύματος Τεχνών. Διδάσκει Αστικό Δίκαιο και Δίκαιο Κτηματολογίου σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο. Τα επιστημονικά της ενδιαφέροντα κινούνται στο χώρο του Αστικού Δικαίου –ιδίως, των Γενικών Αρχών, του Εμπράγματου Δικαίου και του Κληρονομικού Δικαίου– καθώς και στο χώρο του Κτηματολογικού Δικαίου και του Δικαίου των Αρχαιοτήτων. Σε αυτό το πλαίσιο: α) έχει δημοσιεύσει βιβλίο που αποδίδει συμμετοχή της Ελλάδας στη σειρά «Property and Trust Law» της International Encyclopedia of Laws και πραγματεύεται, κατά κύριο λόγο, το Ελληνικό Εμπράγματο Δίκαιο, β) έχει δημοσιεύσει πέντε (5) μονογραφίες και γ) έχει συμμετοχή στη συγγραφή βιβλίου με αντικείμενο τη νομοθεσία και τη νομολογία του Δικαίου Κτηματολογίου. Επίσης, έχει δημοσιεύσει σε νομικά περιοδικά και τιμητικούς τόμους μελέτες και γνωμοδοτήσεις, ενώ, παράλληλα, έχει πραγματοποιήσει σειρά εισηγήσεων, διαλέξεων και παρεμβάσεων σε συνέδρια και λοιπές επιστημονικές εκδηλώσεις ποικίλων φορέων. Το συγγραφικό της έργο παραπέμπεται από άλλους συγγραφείς, καθώς και από δικαστικές αποφάσεις. Ιδιαιτέρως έχει ασχοληθεί και με τη νομοθεσία για τα ΑΕΙ, την οποία και κωδικοποιεί διαρκώς με σημείο εκκίνησης τον Ν. 4009/2011 «Δομή, λειτουργία, διασφάλιση της ποιότητας των σπουδών και διεθνοποίηση των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων». Είναι μέλος επιστημονικών φορέων, όπως, πέρα από την Ένωση Αστικολόγων, της Εταιρείας Νομικών Βορείου Ελλάδος και της Μακεδονικής Ένωσης Εμπορικού Δικαίου. Είναι, επίσης, μέλος της Εταιρείας Μακεδονικών Σπουδών. Γνωρίζει την αγγλική και τη γερμανική γλώσσα και κινείται με άνεση στο πεδίο της γαλλικής γλώσσας.

Ιωάννης Βοτσαρίδης, ασφαλιστής. Έχει σπουδές στη Σχολή Ηλεκτρονικών Θεσσαλονίκης,  Elektrοnisch, Internationales Technisches Institut, Diplom Zürich στο Διεθνές Ηλεκτρονικό & Τεχνολογικό Ινστιτούτο Ζυρίχης και Handelsschule Örlikon, Kaufmännisches Diplom Zürich στην Εμπορική – Οικονομική Σχολή Ζυρίχης. Είναι Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α. Ανώνυμη Ασφαλιστική Εταιρία Γενικών Ασφαλίσεων, εισηγμ��́νη στο Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Direkta Συμμετοχών A.Ε Ανώνυμη Εταιρία Συμμετοχών και Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου της INTERBROKERS Μεσίτες Ασφαλίσεων & Αντασφαλίσεων Α.Ε., Αντιπρόεδρος της ΓΝΩΜΩΝ Σύμβουλοι Επιχειρήσεων A.Ε. Εταιρία Συμβούλων Επιχειρήσεων, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της INTERLIFE Properties Εταιρία Κατασκευών και Διαχείρισης Ακινήτων και Πρόεδρος της GNOMON Experts A.Ε. Εταιρία Πραγματογνωμόνων και Εκτιμητών Ζημιών. Έχει διατελέσει Διευθύνων Σύμβουλος της “INTERLIFE INSURANCE BROKERS A.E.” Ανώνυμη Μεσιτική Εταιρία, Γενικός Διευθυντής της “INTERLIFE INSURANCE BROKERS Ε.Π.Ε.” Πρακτοριακή Εταιρία Περιορισμένης Ευθύνης, Περιφερειακός Διευθυντής Βορείου Ελλάδος του Ομίλου Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων “ΕΣΤΙΑ – AMERICAN – DAI TOKYO LTD”, Υπεύθυνος Ταξιδιωτικών Ασφαλίσεων του “Reisebüro Falinda”, Bulach, Zürich και Προγραμματιστής & Αναλυτής Εμπορικών Εφαρμογών, DATA HELP A.G. Zürich. Έχει συμμετάσχει σε πολλά συνέδρια και έχει πλούσια αρθρογραφία. Ομιλεί αγγλικά και γερμανικά.

Γρηγόρης Βαλτινός, ηθοποιός και σκηνοθέτης. Γεννήθηκε στη Θεσσαλονίκη. Σπούδασε στη Δραματική Σχολή του Εθνικού Θεάτρου, από την οποία αποφοίτησε με άριστα. Παρακολούθησε επίσης, μαθήματα τραγουδιού και χορού. Ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία το 1980 και σαν νέος ηθοποιός συνεργάστηκε σχεδόν με όλους τους θιάσους των μεγάλων πρωταγωνιστών (Φέρτη-Μερκούρη, Bουγιουκλάκη, Καρέζη- Καζάκου, Αλεξανδράκη-Γαληνέα, Γκιωνάκη, Δανδουλάκη, Καλογεροπούλου, Ντενίση κ.α.) καθώς και με το Εθνικό Θέατρο και το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος. Έχει πρωταγωνιστήσει σε όλα τα είδη θεάτρου, από το αρχαίο δράμα (Σοφοκλής, Ευριπίδης, Αριστοφάνης) ως την κωμωδία, την πρόζα και την επιθεώρηση και έχει διακριθεί για την ερμηνεία του, τόσο στο κλασικό όσο και το σύγχρονο ρεπερτόριο: Ο΄ Νηλ, Ουίλιαμς, Άλμπι,  Μίλερ, Σνίτσλερ, Αντρέγιεφ, Τουργκένιεφ, Γκέρνι, Mάργκιουλις, Σάιμον, Κάουαρντ, Ψαθά, Σακελλάριο, Πρίσλεϊ κ.α. Μεταξύ άλλων, έχει συνεργαστεί με σκηνοθέτες όπως οι: Ζυλ Ντασσέν, Ανδρέας Βουτσινάς, Φρανκ Χόζερ, Κώστας Τσιάνος, Σταμάτης Φασουλής, Βασίλης Παπαβασιλείου, Ρότζερ Ουίλλιαμς, Γιώργος Θεοδοσιάδης, Διαγόρας Χρονόπουλος, Ντίνος Δημόπουλος, Σταύρος Τσακίρης, Σωτήρης Χατζάκης κ.α. Έχει πρωταγωνιστήσει επίσης σε μιούζικαλ ( “Ο βιολιστής στη στέγη”,  “Τσέχωφ- το μιούζικαλ”) Καθώς και σε οπερέτες (“Εύθυμη Χήρα” κ.α. ). Έχει τραγουδήσει τον ρόλο του Χριστού στην βυζαντινή όπερα του Γιάννη Μπουφίδη “Σταύρωση”, η οποία κυκλοφορεί και στη δισκογραφία, επίσης τον ρόλο του Κωνσταντίνου Παλαιολόγου στο ορατόριο του Γιώργου Χατζηνάσιου “Η άλωσις της Πόλεως” και τον ομώνυμο ρόλο στο ορατόριο του Μίμη Πλέσσα “Κοσμάς ο Αιτωλός”. Συμμετείχε σαν αφηγητής σε μεγάλα μουσικά έργα, όπως «Άξιον Εστί» των Μίκη Θεοδωράκη- Οδυσσέα Ελύτη, «Λειτουργία του Ορφέα» των Γιάννη Μαρκόπουλου- Πάνου Θεοδωρίδη, «Ελεύθεροι Πολιορκημένοι» του Γιάννη Μαρκόπουλου, σε ποίηση Διονύσιου Σολωμού, «Ωδή στον Μέγα Αλέξανδρο» των Γιώργου Χατζηνάσιου- Γιώργου Παπακώστα, «Ελλάδα- Γέννηση και Αναγέννηση των Αιώνων» των Πασχάλη Τόνιου- Γιώργου Παπακώστα. Έχει πρωταγωνιστήσει σε  πολλές τηλεοπτικές σειρές. Με την ερμηνεία του στον “Οιδίποδα Τύραννο” του Σοφοκλή, που παρουσιάστηκε από το Εθνικό Θέατρο, γνώρισε ιδιαίτερη επιτυχία και διεθνή προβολή, καθώς η πρεμιέρα της παράστασης δόθηκε το καλοκαίρι του 2000 στο Κολοσσαίο της Ρώμης, που άνοιξε με αυτή την ευκαιρία τις πύλες του ύστερα από 1500 χρόνια. Η ίδια παράσταση παίχτηκε στη Νέα Υόρκη και σε όλες  τις χώρες της Λατινικής Αμερικής, αποσπώντας διθυραμβικές κριτικές. Από το 1990 και μετά, έχει σκηνοθετήσει πολλές παραστάσεις  κλασικού και σύγχρονου ρεπερτορίου. Από τους  πρόσφατους θεατρικούς του ρόλους, ξεχωρίζει εκείνος του Τζωρτζ στο “Ποιος Φοβάται τη Βιρτζίνια Γουλφ“ του Ε. Άλμπι, έργο που σκηνοθέτησε και παρουσίασε στο θέατρο “ΛΑΜΠΕΤΗ“ αλλά και σε περιοδεία. Για την ερμηνεία του σε αυτό το έργο, τιμήθηκε με το βραβείο πρώτου ανδρικού ρόλου. Το 2006 τιμήθηκε με το βραβείο “ΑΙΜΙΛΙΟΣ ΒΕΑΚΗΣ“ για την ερμηνεία του στο μιούζικαλ «Ο Βιολιστής στη Στέγη». Από το 2008 συνεργάζεται με την ορχήστρα “Μίκης Θεοδωράκης” καθώς και με άλλα σχήματα και συμμετέχει σε συναυλίες ως αφηγητής και τραγουδιστής. Διετέλεσε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Κ.Θ.Β.Ε τις χρονιές 2014-15. Είναι μέλος του ΣΕΗ, μέλος της Εταιρίας Θεατρικών Συγγραφέων και μέλος του Θεατρικού  Μουσείου. 

Δημήτρης Χαλκιάς, θεατρικός παραγωγός. Έχει σπουδάσει στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, στη Σχολή Πολιτικών και Κοινωνικών Επιστημών του Τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Ιστορίας. Έχει εργαστεί επί 38 χρόνια σε διάφορες θέσεις του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος, μεταξύ των οποίων: Διευθυντής Γραμματείας Δημοσίων Σχέσεων. Διευθυντής Προσωπικού, Υπεύθυνος Οργάνωσης Συμμετοχών του ΚΘΒΕ σε Φεστιβάλ, Υπεύθυνος Οργάνωσης Περιοδειών Εξωτερικού. Υπήρξε Αναπληρωτής Διευθυντής του ΚΘΒΕ κατά την περίοδο 2009-2010 και μέλος του Δ.Σ. του ΚΘΒΕ την περίοδο 2013-2015. Συνεργάστηκε με το Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης σε 16 διοργανώσεις ως έκτακτος συνεργάτης σε θέματα Δημοσίων Σχέσεων και Οργάνωσης Προγράμματος. Επίσης συνεργάστηκε με τα «Δημήτρια» σε 12 διοργανώσεις, σε θέματα Σχεδιασμού Προγράμματος Εκδηλώσεων και Δημοσίων Σχέσεων. Είναι ιδρυτικό μέλος του Νέου Θεάτρου Θεσσαλονίκης, θεατρικού μη κερδοσκοπικού φορέα, με 37 χρόνια συνεχούς λειτουργίας και δραστηριότητα στη Θεσσαλονίκη και τη Βόρεια Ελλάδα. Ομιλεί αγγλικά.

πηγή: seLEO.gr

The post Η νέα διοίκηση του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος Published on FreeRadioNow.Tk.

[thoughtfullyblogger]

Δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα. Οι έξι εντολές της διαπλοκής προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη (τις δυο τις ψήφισε)

Δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα. Οι έξι εντολές της διαπλοκής προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη (τις δυο τις ψήφισε)

Έξι άμεσα μέτρα ζητούν οι εργοδότες για εργολαβίες, απολύσεις, προσλήψεις

(more…)

[chterzidislaw]

Το Δικαστήριο αναπέμπει την υπόθεση για νέα, νομίμως αιτιολογημένη κρίση!

Το Δικαστήριο αναπέμπει την υπόθεση για νέα, νομίμως αιτιολογημένη κρίση!

⚖️ 🏛️ Το Τριμελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης ακυρώνει την απόφαση του Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης, η οποία απέρριψε την αίτηση Αλλοδαπού εντολέα μας για ανανέωση άδειας διαμονής και αναπέμπει την υπόθεση για νέα, νομίμως αιτιολογημένη κρίση.

Σας ταλαιπωρούν και εσάς υποθέσεις Διοικητικού Δικαίου..;

Επικοινωνήστε  μαζί  μας  στο  00306977424779  ή  στείλ'τε μας  📧 στο  terzidislaw@yahoo.gr

Διαθέτουμε πολύ μεγάλη εμπειρία και εξειδικευόμαστε σε τέτοιες υποθέσεις.

Ο δικηγόρος Θεσσαλονίκης  Χρήστος  Μ.  Τερζίδης, διδάκτωρ Νομικής του ΑΠΘ (Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης) στο αντικείμενο των ναρκωτικών, μέλος της ομάδας δικηγόρων του ΚΕΘΕΑ (Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων)  και   τ.νομικός σύμβουλος στη ΜΚΟ 'ΑΡΣΙΣ' σε θέματα προσφύγων και μεταναστών, διαθέτει πολυετή εμπειρία.

[eclecticstarlightblogger]

Δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα. Οι έξι εντολές της διαπλοκής προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη (τις δυο τις ψήφισε)

Δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα. Οι έξι εντολές της διαπλοκής προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη (τις δυο τις ψήφισε)

Έξι άμεσα μέτρα ζητούν οι εργοδότες για εργολαβίες, απολύσεις, προσλήψεις

(more…)

[crisismonitor]

Πως η Eurobank πολιορκεί την Ελληνική Τράπεζα - Η έμμεση απάντηση και η στρατηγική

Απάντηση στο διοικητικό συμβούλιο της Ελληνικής Τράπεζας δίνει μέσω κύκλων η Eurobank, επιμένοντας στο τίμημα που προσφέρει και χωρίς να διαφαίνεται διάθεση να ανασκευάσει την προ��φορά, ένδειξη ότι η υπόθεση μπορεί να οδηγήσει σε σύγκρουση, εξέλιξη που θα αύξανε το ρίσκο και να μπορούσε καταστήσει την κίνηση ναρκοπέδιο. Με έναν κατάλογο πέντε αιτιάσεων απαντούν στην έκθεση του διοικητικού συμβουλίου της Ελληνικής Τράπεζας, κύκλοι της Eurobank, επιμένοντας ότι το προσφερόμενο τίμημα είναι δίκαιο και εύλογο, απαντούν κύκλοι της τράπεζας. Ο τρόπος που απαντά η Eurobank δείχνει ότι ο Φωκίωνας Καραβίας θέλει να κρατήσει τον έλεγχο της κλιμάκωσης και ότι επιδιώκει μέσω πολλαπλών καναλιών να βρει λύσεις. Καλά πληροφορημένες πηγές αναφέρουν ότι εν τέλει θα υπάρξει συμβιβασμός, ενώ δεν αποκλείουν και πολιτικές παρεμβάσεις. Όπως φαίνεται, ο Φωκίωνας Καρβίας είχε προβλέψει την αντίδραση του ΔΣ της Ελληνικής Τράπεζας, όταν ανακοίνωσε ότι η Eurobank θα σταματήσει τις αγορές για το προσεχές εξάμηνο. Όταν ανακοινώθηκε η κίνηση αυτή δεν προκάλεσε σκέψεις, υπό το νέο πρίσμα όμως, είναι προφανές ότι αποτέλεσε απόφαση στρατηγικής. Με τον τρόπο αυτό ο CEO της Eurobank στέλνει μήνυμα στο ΔΣ της Ελληνικής Τράπεζας ότι έχει χρόνο και στρατηγική και ότι προηγείται των εξελίξεων... Με δεδομένο ότι η εμπορευσιμότητα της μετοχής της Ελληνικής Τράπεζας στο Χρηματιστήριο της Κύπρου είναι περιορισμένη, ότι οι ισχυροί μέτοχοι έχουν ήδη πουλήσει και ότι στην πραγματικότητα ζημιώνονται οι μικρομέτοχοι και το Δημόσιο, η απόφαση της Eurobank να διακόψει τις αγορές για διάστημα 6 μηνών, σκιαγραφεί σχέδιο "πολιορκίας" της υπό εξαγορά τράπεζας... Οι εξελίξεις αυτές, πάντως, εγείρουν ανησυχία, καθώς ενδεχόμενη παρατεταμένη εμπλοκή θα μπορούσε να υπονομεύσει τις προοπτικές τόσο της Eurobank όσο και της Ελληνικής Τράπεζας. Το θέμα ακόμα παραμένει στο ραντάρ, χωρίς όμως να προκαλεί κινητοποίηση των εποπτικών αρχών, τουλάχιστον για την ώρα. Οι διαρροές της Eurobank Οπως αναφέρουν πηγές της Eurobank, η τιμή που προσφέρεται στους μετόχους της Hellenic Bank («ΗΒ») στα πλαίσια της Υποχρεωτικής Δημόσιας Πρότασης («ΥΔΠ») είναι δίκαιη και συμφέρουσα καθώς: - Η τιμή €2,56/μετοχή που προσφέρει η Eurobank για την ΗΒ, είναι η υψηλότερη χρηματιστηριακή τιμή που έχει φθάσει η μετοχή της HB, μέχρι πρότινος, τα τελευταία 5 χρόνια. Ακόμη και σήμερα μετά την ανακοίνωση της Δημόσιας Προσφοράς, η μετοχή διαπραγματεύεται μόνο 1.5-2.0% υψηλότερα από την τιμή της ΥΔΠ, αλλά για μικρό όγκο συναλλαγών. - Η ραγδαία αύξηση της χρηματιστηριακής τιμής της μετοχής της HB από το 2021 οφείλεται σε μεγάλο βαθμό, στο ενδιαφέρον που έχει επιδείξει η Eurobank να καταστεί βασικός μέτοχος της HB. Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι η τιμή της μετοχής της HB από τον Ιούλιο του 2021, δηλαδή όταν απέκτησε το αρχικό ποσοστό της η Eurobank, παρουσίασε αύξηση 225,0%, δηλ. από €0,80/μετοχή (Ιούλιος 2021) σε περίπου €2,60/μετοχή (Ιούλιος 2024). - Η Τιμή της ΥΔΠ (δηλ. €2,56/μετοχή) είναι και η τιμή που μακροχρόνιοι, θεσμικοί μεγαλομέτοχοι της HB που έως πρότινος ήλεγχαν περίπου το 26% της HB κι είχαν πλήρη εικόνα των οικονομικών της και των προοπτικών της συμφώνησαν να πουλήσουν στην Eurobank. Η τιμή αυτή, στην οποία συμφώνησαν να πουλήσουν τις μετοχές τους μεγάλοι θεσμικοί μέτοχοι της ΗΒ, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, διαμορφώθηκε λαμβάνοντας υπόψη, πέραν των οικονομικών αποτελεσμάτων και των προοπτικών της Τράπεζας, το γεγονός ότι η ΗΒ δεν διανέμει μέρισμα (ούτε το 2024, παρά τα καλά αποτελέσματα του 2023) αλλά και ο μικρός όγκος συναλλαγών στο χρηματιστήριο. Παραμένει μάλιστα αμφίβολο εάν μέρισμα θα διανεμηθεί στις επόμενες χρήσεις, καθώς υφίστανται άλλες προτεραιότητες για την τράπεζα (πχ αναβάθμιση πληροφοριακού συστήματος, κλπ). - Οι προηγούμενες συναλλαγές της Eurobank (με τις οποίες απέκτησε το 29,2% της HB) ήταν αποκλειστικά με θεσμικούς επενδυτές και αυτή είναι η μοναδική συναλλαγή στην οποία η Eurobank αγοράζει από μικρομετόχους έπειτα από 2,5 χρόνια αγορών. Στην τιμή €2,56/μετοχή, θα έχουν τη δυνατότητα να πουλήσουν όλοι οι μέτοχοι της HB (είτε θεσμικοί είτε ιδιώτες) το σύνολο ή μέρος των μετοχών τους, στο πλαίσιο της ΥΔΠ όπου η Eurobank είναι υποχρεωμένη να αγοράσει το σύνολο των προσφερόμενων μετοχών. Εκτός της ΥΔΠ, λόγω του πολύ χαμηλού όγκου ημερήσιων χρηματιστηριακών συναλλαγών στη μετοχή της HB, δηλ. περίπου €100-€150 χιλ. την ημέρα, είναι: - απίθανο οι μέτοχοι της HB να μπορούσαν να πουλήσουν μελλοντικά σημαντικό όγκο των μετοχών τους και - ακόμα κι αν αυτό ήταν εφικτό, δεν υπάρχει βεβαιότητα ότι η πώληση αυτή θα γινόταν στην ίδια τιμή ή υψηλότερη. Σημειώνεται ότι οι όγκοι αυτοί θα μειωθούν ακόμα περισσότερο μετά την ολοκλήρωση της ΥΔΠ δεδομένου του ποσοστού που θα έχει αποκτήσει η Eurobank (περαιτέρω μείωση της διασποράς δηλ. free float). Επίσης, υπογραμμίζεται ότι μετά τη λήξη της ΥΔΠ, η Eurobank έχει δηλώσει ότι δεν προτίθεται να προβεί σε περαιτέρω αγορές μετοχών, τουλάχιστον για διάστημα 6 μηνών. Ε. Αυτή τη στιγμή οι αποτιμήσεις του συνόλου των ευρωπαϊκών τραπεζών, περιλαμβανομένων των περιφερειακών (όπως είναι η HB), βρίσκονται στο υψηλότερο σημείο των τελευταίων 10 ετών, λόγω κυρίως της αυξανόμενης κερδοφορίας τους εν μέσω των ανοδικών επιτοκίων των τελευταίων ετών. Ενόψει της αναμενόμενης αποκλιμάκωσης των επιτοκίων, η κερδοφορία αναμένεται να μειωθεί, κατά τα προσεχή έτη. Η τιμή που προσφέρει η Eurobank στο πλαίσιο της ΥΔΠ αντιστοιχεί σε συνολική αξία για την ΗΒ ύψους €1,1 δισ. περίπου και σε όρους P/TBV=0,68x, που επίσης είναι υψηλότερη από την αποτίμηση της HB στο χρηματιστήριο όλα τα προηγούμενα χρόνια ενώ στα επίπεδα αυτά διαπραγματεύονται και άλλες ευρωπαϊκές περιφερειακές τράπεζες. Read the full article

[greekblogs]

Δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα. Οι έξι εντολές της διαπλοκής προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη (τις δυο τις ψήφισε)

Δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα. Οι έξι εντολές της διαπλοκής προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη (τις δυο τις ψήφισε)

Έξι άμεσα μέτρα ζητούν οι εργοδότες για εργολαβίες, απολύσεις, προσλήψεις

(more…)