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Que programas no local de trabalho se parecem mais com o seu local de trabalho?

Às vezes, o trabalho parece um drama, às vezes mais como uma comédia. Nosso novo “Udemy Snapshot: Relatório de felicidade no local de trabalho 2019” descobriu que nossos locais de trabalho geralmente se parecem com nossos programas de TV favoritos. Acontece que a maneira como você percebe a cultura de seu escritório diz muito sobre o seu caráter de IRL. Então, você é um Cersei Lannister ou um Dwight Schrute? Leia mais para descobrir…

Game of Thrones // “O estrategista”

Para você, o trabalho lhe dá vida. Provavelmente é difícil para você distinguir onde o trabalho termina e sua vida pessoal começa. É mais provável que você tenha amigos no escritório, mesmo que seu ambiente de trabalho seja mais estressante. Talvez você goste de sair com seus colegas de trabalho mais do que com outros tipos de personalidade, porque você provavelmente se considera atualmente no emprego dos seus sonhos. Também achamos que você é milenar ou GenXer. Quando as coisas ficam difíceis, o escritório procura seu entusiasmo e dedicação para encontrar o bom senso necessário para fazer as coisas. Pelos números:

77% consideram que o emprego atual é o emprego dos sonhos 84% disseram que é importante que eles tenham pelo menos um amigo próximo no trabalho 77% aceitariam um corte salarial para trabalhar para uma empresa cuja missão eles acreditam 83% participam de eventos patrocinados pela empresa e, como resultado, se sentem mais conectados aos colegas e à missão Game of Thrones foi a melhor escolha entre os millennials com 24%, muito mais alta do que as outras gerações 83% deixariam uma empresa que não investisse em aprendizado e desenvolvimento

O Escritório // "O Gerente"

Você provavelmente será motivado por uma ótima avaliação de desempenho. Como "O estrategista", você está disposto a fazer sacrifícios para conseguir o que deseja. No entanto, onde o estrategista vive em um ambiente de convívio, você não precisa trabalhar ao lado de seus melhores amigos. Você está tão concentrado em seu próprio trabalho que provavelmente não tem conhecimento de iniciativas em toda a empresa, como um programa de diversidade e inclusão. Você não tem paciência para reuniões inúteis. Nas videochamadas, você provavelmente é o participante mais ansioso com sua aparência física. No entanto, essa ansiedade cessa em casa - você normalmente deixa o trabalho no escritório. Pelos números:

22% dizem que conquista pessoal é o que dá sentido ao trabalho, mais alto do que outros programas 17% não sabem ao certo se a empresa possui um programa formal de diversidade e inclusão 29% citam reuniões inúteis como a principal causa de irritação no escritório 14% odeiam a aparência das videochamadas, a mais alta de todos os programas

Parks & Rec // “O Diplomata”

Quando há caos na sala de conferências, você é a pessoa que os colegas procuram para resolver a situação. Você acredita que o trabalho deve ser significativo para o mundo exterior e ser um facilitador para o seu próprio crescimento, mas não à custa total da sua vida pessoal. Você provavelmente é melhor do que a maioria no equilíbrio de como estar presente no escritório e em casa. Enquanto você permanece no escritório por mais tempo do que o “Worker Bee”, provavelmente está em casa antes que “The Strategist” e “The Manager” tenham empacotado seus computadores (e quem sabe para onde “The Independent” se afastou…). Pelos números:

95% encontram significado em seu trabalho atual, o mais alto de todos os programas 75% consideram que o emprego atual é o emprego dos sonhos 44% dizem que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é o que torna o trabalho mais significativo, o mais alto de todos os programas As mulheres (38%) têm maior probabilidade de comparar seus locais de trabalho com P&R do que os homens (26%) Vale do Silício // “O Independente” Você provavelmente tem uma placa na mesa ou perto dela avisando as pessoas de que você pode estar ocupado demais para conversar. Enquanto você encontra significado no seu trabalho, prefere um trabalho que lhe permita alguma liberdade, como trabalhar em casa ou um horário flexível, para fazer o que precisa ser feito. É mais provável que você procure posições que permitam que você faça as duas coisas: faça um trabalho que considere significativo enquanto mantém suas liberdades pessoais. Às vezes, as pessoas se perguntam se você gosta do seu trabalho - afinal, você nem sempre está no escritório e é um cético quando se trata de programas de diversidade e inclusão no local de trabalho. Mas durante a rara aparição no happy hour, os colegas de trabalho podem pegar você passando seu número para um colega.

Pelos números:

23% não se sentem mais conectados aos colegas depois de participar de eventos sociais patrocinados pela empresa ou optam por pular essas atividades Entre aqueles sem um programa formal de diversidade e inclusão, 71% duvidam que tais iniciativas sejam eficazes 27% citam os problemas de TI como sua maior irritação no escritório, a mais alta de todas as séries 72% deixariam uma empresa que não os deixasse trabalhar remotamente e 67% sairiam se não pudessem definir seus próprios horários Não sabe ao certo qual ambiente de TV você se identifica melhor? Faça nosso teste interativo aqui para descobrir!

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Como uma mãe se encaixa na aprendizagem do desenvolvimento da Web durante o tempo da soneca

Tina, de 33 anos, mora na Alemanha, cuida do filho de um ano e meio e aprende o desenvolvimento da web em seu raro tempo livre. Atualmente, ela está trabalhando com “ The Complete Web Developer in 2019: Zero to Mastery ” de Andrei Neagoie e “ JavaScript - Entendendo as partes estranhas ” de Anthony Alicea . No espírito de celebrar as mães neste fim de semana, sentamos com ela para perguntar como e por que ela se compromete a aprender.

O que despertou seu interesse no desenvolvimento web?

Eu fiz algumas pesquisas sobre como os videogames são criados e deparamos com uma ferramenta para criar facilmente meu próprio jogo de navegador baseado em histórias. Parecia à prova de idiota, então eu tentei. Quanto mais eu me envolvia, mais percebia que precisava de muito mais conhecimento do que acontece por baixo do capô para tornar meu jogo mais visualmente atraente e interativo. Então, acho que você poderia dizer que comecei a aprender desenvolvimento web front-end sem perceber! Continuei aprendendo os fundamentos do desenvolvimento web e, finalmente, meu melhor amigo recomendou a Udemy como um recurso para meu aprendizado.

Qual foi o primeiro curso da Udemy que você fez?

Comecei o programa " The Complete Web Developer in 2019: Zero to Mastery " de Andrei Neagoie em fevereiro e isso deu um grande impulso ao meu processo de aprendizado de desenvolvimento web. Eu escolhi fazer o curso de Andrei porque ele se concentra nas habilidades sob demanda que podem ser aplicadas ao trabalho no momento, em oposição às partes mais desnecessárias e interessantes de se conhecer. Isso foi importante para mim porque, entre meu trabalho e uma criança, não tenho muito tempo para estudar.

Embora tenha começado a aprender sobre desenvolvimento da Web principalmente por diversão, percebi através de cursos da Udemy que isso é algo que talvez eu queira transformar em carreira um dia. Estou na metade do curso "Zero à maestria" agora, e Andrei é um instrutor notavelmente motivador; no passado, deixei os cursos inacabados, mas desta vez estou determinado a vê-lo até o final.

Como você equilibrou o tempo de aprendizado e a criação de um bebê?

Aprender na Udemy é muito amigável para os pais, porque você pode fazer cursos no seu próprio ritmo. Desde que voltei ao meu trabalho após a licença parental, tenho que esperar até que meu filho esteja dormindo antes de poder estudar; felizmente, todas as palestras em meus cursos são curtas o suficiente para caber em seu tempo de soneca. Às vezes parece que meu progresso é lento, mas mesmo uma breve palestra é um passo e, com perseverança, podemos conseguir qualquer coisa, certo? Bem, quase tudo!

Ser pai realmente ajuda nos meus estudos. Como pai, eu resolvo problemas todos os dias. Preciso escolher sabiamente como gastar meu tempo livre limitado, mas é fácil manter-me motivado assim que faço. Sempre anseio por estudar o tempo, que geralmente ocorre duas ou três horas depois que meu filho adormece.

Como o aprendizado ajudou você?

Aprender na Udemy definitivamente teve um impacto positivo na minha vida. Sei que essas novas habilidades abrirão portas no futuro e estou ansioso para descobrir quais mudanças aguardam!

Com uma criança, não é fácil encontrar tempo, concentração e tranqüilidade para se concentrar no aprendizado. Mas definitivamente vale a pena.

Compartilho minha jornada de aprendizado / codificação no Twitter . Isso me ajuda a permanecer motivado e me envolver com a comunidade tecnológica acolhedora, e espero que possa incentivar outros estudantes em uma situação semelhante a continuar trabalhando em seus objetivos e sonhos, mesmo que isso seja realmente desafiador.

Lembre-se: se eu posso, você também pode!

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Entrevista fernado sandoval

Entrevista fernado sandoval

Fernando Alvarado-Sandoval vive e trabalha na área da baía de São Francisco com sua esposa e dois filhos. Embora ele atualmente seja um especialista em suporte técnico, Fernando está usando a Udemy para aprimorar suas habilidades de design gráfico em busca de uma carreira mais criativa. Entre criar uma família e trabalhar em período integral, Fernando aperta o aprendizado em seu “tempo de mim” enquanto está a caminho do trabalho.

Quais são as principais diferenças entre os cursos tradicionais que você fez e os cursos on-line da Udemy?

Quando eu estava na faculdade, as aulas eram lentas e não conseguiam acompanhar as últimas tendências do setor de design em rápida evolução. Às vezes, as aulas levavam semanas para cobrir um tópico, e eu me via confiando em tutoriais em vídeo on-line e desenvolvendo blogs fora da aula para aprender o assunto mais rapidamente.

Além disso, eu sempre trabalhei em período integral durante a escola enquanto também criava uma família. Como resultado, nunca consegui me concentrar apenas nas aulas e nos tópicos que queria aprender e tive que fazer várias aulas ao mesmo tempo. No momento, trabalho como especialista em suporte técnico e estou procurando seguir uma carreira em design criativo.

É por isso que o aprendizado on-line na Udemy me atraiu quando vi um anúncio de uma masterclass de design gráfico . Imaginei que seria um bom curso de atualização para mim, pois minhas habilidades se enferrujaram desde que minha filha nasceu. O curso incluiu trabalho baseado em projetos para Photoshop, Illustrator e InDesign, além de um grupo no Facebook para os alunos se comunicarem entre si e com o instrutor.

Quando aprendi na plataforma, vi outros cursos que não eram de design que eu queria aprender, então criei uma lista e agora pretendo fazer cursos na Udemy enquanto minha filha tira uma soneca ou quando termina o trabalho. A Udemy me dá a liberdade de aprender em vários lugares, a qualquer momento, como quando estou em trânsito no meu carro. Como pai de dois filhos (filho de 7 anos, filha de 1,5), isso é enorme para mim.

Criar dois filhos enquanto estuda não é uma tarefa fácil. O que o motiva a continuar avançando?

O pensamento de ter uma carreira que eu amo que combina com minhas paixões me leva a ser uma pessoa, pai e marido melhores. Isso me leva a aprender mais e ensinar as pessoas a minha volta também. Recentemente, ofereci um curso de desenho de personagens como uma surpresa para o meu sobrinho. Ele aspira ser um designer de jogos e me atualiza sobre o andamento de seu curso. Eu amo isso!

Que conselho você daria aos pais que estudam a educação on-line?

É fácil ficar preso em uma rotina de trabalho e vida, e às vezes esquecemos o que amamos. Estou me esforçando para trabalhar em direção a uma carreira em design. Fiz meu trajeto de duas horas para trabalhar no “tempo de mim” e ouvir os cursos e audiolivros da Udemy no Audible. Não quero me contentar com um trabalho que não me faça feliz, e nunca é tarde para fazer o que você ama, se você é pai ou não. Meu objetivo é ter uma carreira pela qual sou apaixonada que me permita sustentar minha família e ainda estar presente para meus filhos em crescimento.

Como pai de dois filhos, que esperança você tem para seus filhos enquanto eles continuam a educação?

Minha esposa e eu entendemos que a maneira como aprendemos evoluiu muito, especialmente com a tecnologia. Queremos preparar nossos filhos para o sucesso, criando bons hábitos para o futuro e ajudá-los em qualquer caminho que escolherem. Também fazemos o nosso melhor para ajudar quando pudermos na escola do meu filho (que ele ama)!

A educação on-line permite que você aprenda no seu próprio ritmo. Como isso foi benéfico para você?

Adoro poder aprender sempre que encontrar tempo. Eu sei que é preciso autodisciplina e gerenciamento de tempo, e é nisso que estou trabalhando. Um dos meus objetivos é ter um site em execução até o final do verão. É bom definir uma meta e cumpri-la, mesmo que isso signifique acordar um pouco mais cedo ou ir para a cama um pouco mais tarde. É definitivamente um ato de equilíbrio, mas não impossível.

Em termos de design gráfico e / ou fotografia, quais são as novas habilidades que você adquiriu ao fazer cursos on-line?

Atualmente, estou atualizando minhas habilidades em teoria do design, Photoshop, Illustrator e InDesign. Existem requisitos listados em quase todos os empregos para habilidades que não foram ensinadas enquanto eu estava na escola. Cabe a mim preencher as lacunas.

Algum conselho para novos designers gráficos e / ou fotógrafos?

Aprenda o máximo que puder e não tenha medo de se expor. Você se beneficiará de ver como o setor funciona em primeira mão. Se você tiver a chance de participar de eventos ou conferências relacionados ao design, faça-o. Você não vai se arrepender.

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Sobre

Esse blog vem com tudo para voce que quer ser feliz em seu local de trabalho fazer dele uma festa e comseguir melhor desempenho afinal o trabalho não precisa ser chato não e verdade? então vamos nos divertir dar boas risadas e aprender mais como ser um ser huimano mais feliz afinal de contas não vale apena levar a vida tão a serio vale?

Seja bem vindo(a)

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Que programas no local de trabalho se parecem mais com o seu local de trabalho?

Às vezes, o trabalho parece um drama, às vezes mais como uma comédia. Nosso novo “Udemy Snapshot: Relatório de felicidade no local de trabalho 2019” descobriu que nossos locais de trabalho geralmente se parecem com nossos programas de TV favoritos. Acontece que a maneira como você percebe a cultura de seu escritório diz muito sobre o seu caráter de IRL. Então, você é um Cersei Lannister ou um Dwight Schrute? Leia mais para descobrir…

Game of Thrones // “O estrategista”

Para você, o trabalho lhe dá vida. Provavelmente é difícil para você distinguir onde o trabalho termina e sua vida pessoal começa. É mais provável que você tenha amigos no escritório, mesmo que seu ambiente de trabalho seja mais estressante. Talvez você goste de sair com seus colegas de trabalho mais do que com outros tipos de personalidade, porque você provavelmente se considera atualmente no emprego dos seus sonhos. Também achamos que você é milenar ou GenXer. Quando as coisas ficam difíceis, o escritório procura seu entusiasmo e dedicação para encontrar o bom senso necessário para fazer as coisas. Pelos números:

77% consideram que o emprego atual é o emprego dos sonhos

84% disseram que é importante que eles tenham pelo menos um amigo próximo no trabalho

77% aceitariam um corte salarial para trabalhar para uma empresa cuja missão eles acreditam

83% participam de eventos patrocinados pela empresa e, como resultado, se sentem mais conectados aos colegas e à missão

Game of Thrones foi a melhor escolha entre os millennials com 24%, muito mais alta do que as outras gerações

83% deixariam uma empresa que não investisse em aprendizado e desenvolvimento

O Escritório // "O Gerente"

Você provavelmente será motivado por uma ótima avaliação de desempenho. Como "O estrategista", você está disposto a fazer sacrifícios para conseguir o que deseja. No entanto, onde o estrategista vive em um ambiente de convívio, você não precisa trabalhar ao lado de seus melhores amigos. Você está tão concentrado em seu próprio trabalho que provavelmente não tem conhecimento de iniciativas em toda a empresa, como um programa de diversidade e inclusão. Você não tem paciência para reuniões inúteis. Nas videochamadas, você provavelmente é o participante mais ansioso com sua aparência física. No entanto, essa ansiedade cessa em casa - você normalmente deixa o trabalho no escritório. Pelos números:

22% dizem que conquista pessoal é o que dá sentido ao trabalho, mais alto do que outros programas

17% não sabem ao certo se a empresa possui um programa formal de diversidade e inclusão

29% citam reuniões inúteis como a principal causa de irritação no escritório

14% odeiam a aparência das videochamadas, a mais alta de todos os programas

Parks & Rec // “O Diplomata”

Quando há caos na sala de conferências, você é a pessoa que os colegas procuram para resolver a situação. Você acredita que o trabalho deve ser significativo para o mundo exterior e ser um facilitador para o seu próprio crescimento, mas não à custa total da sua vida pessoal. Você provavelmente é melhor do que a maioria no equilíbrio de como estar presente no escritório e em casa. Enquanto você permanece no escritório por mais tempo do que o “Worker Bee”, provavelmente está em casa antes que “The Strategist” e “The Manager” tenham empacotado seus computadores (e quem sabe para onde “The Independent” se afastou…). Pelos números:

95% encontram significado em seu trabalho atual, o mais alto de todos os programas

75% consideram que o emprego atual é o emprego dos sonhos

44% dizem que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é o que torna o trabalho mais significativo, o mais alto de todos os programas

As mulheres (38%) têm maior probabilidade de comparar seus locais de trabalho com P&R do que os homens (26%)

Vale do Silício // “O Independente”

Você provavelmente tem uma placa na mesa ou perto dela avisando as pessoas de que você pode estar ocupado demais para conversar. Enquanto você encontra significado no seu trabalho, prefere um trabalho que lhe permita alguma liberdade, como trabalhar em casa ou um horário flexível, para fazer o que precisa ser feito. É mais provável que você procure posições que permitam que você faça as duas coisas: faça um trabalho que considere significativo enquanto mantém suas liberdades pessoais. Às vezes, as pessoas se perguntam se você gosta do seu trabalho - afinal, você nem sempre está no escritório e é um cético quando se trata de programas de diversidade e inclusão no local de trabalho. Mas durante a rara aparição no happy hour, os colegas de trabalho podem pegar você passando seu número para um colega.

Pelos números:

23% não se sentem mais conectados aos colegas depois de participar de eventos sociais patrocinados pela empresa ou optam por pular essas atividades

Entre aqueles sem um programa formal de diversidade e inclusão, 71% duvidam que tais iniciativas sejam eficazes

27% citam os problemas de TI como sua maior irritação no escritório, a mais alta de todas as séries

72% deixariam uma empresa que não os deixasse trabalhar remotamente e 67% sairiam se não pudessem definir seus próprios horários

Não sabe ao certo qual ambiente de TV você se identifica melhor? Faça nosso teste interativo aqui para descobrir!

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4 maneiras de evitar a exaustão no local de trabalho

Vamos ser sinceros: todos nós batemos na parede algumas vezes. Nossas caixas de entrada estão cheias, nossas agendas estão lotadas e as mensagens de bate-papo não param. Mas o esgotamento não é um estado sustentável de ser. Aprender e ensinar são duas maneiras impressionantes de recarregar, porque envolvem sua mente e o motivam a continuar. Certamente, assistir ao Netflix e deitar-se ao sol têm seus méritos, mas se você quiser mais do que um descanso temporário do esgotamento, é melhor manter o cérebro ativo e em forma.

Mesmo sabendo que isso é ruim para nós, os trabalhadores americanos parecem não dar um tempo. Muitos de nós ainda aderimos à “cultura da agitação” e tentamos queimar a vela nos dois extremos. Não é nenhuma surpresa que estamos sofrendo de burnout a taxas epidêmicas. A pesquisa da minha empresa encontrou quase metade (47%) dos trabalhadores pesquisados ​​relataram sentir-se esgotados; o número subiu para 53% entre a geração Y e a geração Z.

SUGESTÃO PARA VOCE: pesquisas remuneradas

Se você é um dos muitos sofredores de burnout, pode sonhar acordar tudo para surfar o dia todo. Felizmente, existem abordagens mais realistas para combater o esgotamento que não consomem todo o seu tempo de férias ou arriscam a segurança do seu emprego.

Encare a realidade

Primeiro, quando você está se sentindo letárgico, desconectado e improdutivo, você não pode simplesmente se convencer disso ou “acabar com isso”. Alguns funcionários podem relutar em admitir que estão se sentindo esgotados por medo de serem percebidos. como uma falha, mas é realmente crítico abordar o problema de frente. Deixado desmarcado, o burnout pode não apenas causar estragos em sua motivação e carreira, mas também em sua saúde e felicidade.

Quando se trata de esgotamento, é melhor prevenir do que remediar. O que funciona para mim é o que também recomendo fortemente para os outros: dedique algum tempo e energia a aprender. Aqui estão algumas idéias para você começar.

Explore algo novo

O desapego e a apatia são frequentemente o resultado de uma rotina diária atolada em monotonia. É um sinal de que você precisa mudar as coisas. Agora, sou definitivamente tendencioso (minha empresa é o principal mercado global de aprendizado e instrução), mas acho que fazer um curso on-line é um ótimo remédio para a crise. Em vez de escolher algo relacionado ao trabalho ou familiar, tente um novo hobby que o incentive a alongar. Aprenda a cozinhar uma cozinha exótica, falar uma língua estrangeira ou até tocar um instrumento musical. A experiência e o processo de aquisição de uma habilidade totalmente nova são mais importantes do que o quão bom você é. De fato, não se preocupe com o domínio; apenas seja criativo e dê a si mesmo permissão para rir se cometer um erro.

Compartilhe o que você sabe

Compartilhar seu conhecimento com outra pessoa tem dois benefícios surpreendentes: você será lembrado por que ama sua área de especialização e ajudará outra pessoa a descobri-la. Isso pode ser exatamente o que você precisa para se envolver novamente com seu próprio trabalho. Considere orientar um colega ou estudante universitário menos experiente que aspira a entrar no seu campo. Minha empresa tem uma parceria com a Spark , uma organização que conecta profissionais com alunos do ensino médio. E se você não quiser participar de um curso on-line, poderá criar seu próprio e ensinar pessoas de todo o mundo que desejam aprender.

Lembre-se do seu propósito

É fácil fazer check-out quando você não encontra sentido no seu trabalho, mas não precisa salvar o mundo para se manter envolvido. É sobre ter a atitude certa e ser capaz de encontrar um objetivo no que você faz. Fiquei impressionado com um artigo recente do NY Times sobre miseráveis ​​“elites”, que descreviam um estudo sobre “por que zeladores particulares de um hospital grande eram tão mais entusiasmados que outros”. Quando você perde o contato com o seu “porquê”, seu trabalho perde. significado e pode arrastá-lo para baixo.

Se você está com pouca motivação, volte ao básico e lembre-se de por que faz o que faz e de quem se beneficia. Reflita sobre o que motiva e impulsiona você. Conectar-se ao seu "porquê" o ajudará a passar por aqueles dias em que você sonha acordado em férias permanentes.