hevohuisvesting

[hevohuisvesting]

Uitnodiging Kennisevent te nieuwbouw Ashram College Alphen aan den Rijn

Wij nodigen u van harte uit voor ons kennisevent over de nieuwbouw van het Ashram College, onderdeel van de SCOPE scholengroep, met als thema "Van IHP naar een toekomstbestendig en duurzaam onderwijsgebouw": https://www.hevo.nl/actueel/events/kennisbijeenkomst-ashram-college.

Tijdens deze bijeenkomst zullen we verschillende belangrijke onderwerpen bespreken, waaronder de uitdagingen van het realiseren van een nieuw schoolgebouw dat betekenisvol onderwijs biedt, terwijl de school operationeel blijft op hetzelfde terrein. We zullen ingaan op de gewenste domeinindeling, de betrokkenheid van het personeel en de keuze tussen renovatie of nieuwbouw. Hoe kunt u ervoor zorgen dat het gebouw niet alleen aan de huidige behoeften voldoet, maar ook toekomstbestendig is? En op welke manieren worden thema’s zoals gezondheid en circulariteit in het ontwerp geïntegreerd?

De directie van de school, de projectmanager en andere experts delen graag hun kennis met u. De nieuwbouw is begeleid door HEVO, van Programma van Eisen tot en met de realisatie.

U krijgt ook de kans om de nieuwbouw tijdens een rondleiding te bezichtigen. We sluiten het inhoudelijke programma af met een borrel, waar u in een informele setting kennis en ervaringen kunt uitwisselen.

We kijken ernaar uit u te verwelkomen op 26 november 2024!

Locatie: Ashram College, Marsdiep 293, 2401 XH Alphen aan den Rijn. Doelgroep: Kennisbijeenkomst gratis voor schoolbesturen, school­leiding en onderwijshuisvestingsadviseurs gemeenten.

Meer weten? Vraag het Linda Kröse of Connie Pietersen. Fotografie: Mike van Schoonderwalt #nieuwbouw #kennisdelen #school #onderwijs #IHP #duurzaam

[hevohuisvesting]

Hoe bouw ik een inclusieve school?

Gisteren vond de cursus ‘Hoe bouw ik een inclusieve school?’ plaats en hebben we belangrijke vraagstukken over huisvestingstrajecten voor (voortgezet) speciaal onderwijs besproken. We hebben waardevolle ervaringen en kennis gedeeld, casussen besproken en de visie op inclusief onderwijs bediscussieerd.

Ook deelnemen? Aanmelden is mogelijk via: https://www.hevo.nl/diensten/diensten-per-markt/onderwijs/hoe-bouw-ik-een-inclusieve-school.

#onderwijs #speciaalonderwijs #huisvesting #school #inclusief #kennisdelen

[hevohuisvesting]

𝐊𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐛𝐢𝐣𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐛𝐨𝐮𝐰 𝐀𝐬𝐡𝐫𝐚𝐦 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐞 𝐀𝐥𝐩𝐡𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐑𝐢𝐣𝐧!

Inspirerende kennisbijeenkomst "Van IHP naar een toekomstbestendig en duurzaam onderwijsgebouw".

Het realiseren van een nieuw schoolgebouw voor betekenisvol onderwijs terwijl de school in bedrijf blijft op hetzelfde terrein is een uitdaging. De gewenste domein­indeling, het meenemen van het personeel en de afweging tussen renovatie of nieuwbouw zijn onderwerpen die aan de orde kwamen. Hoe zorgt u dat u niet alleen voor morgen maar ook voor de komende decennia bouwt? Hoe worden thema’s zoals gezondheid en circulariteit meegenomen?

In de nieuwbouw van het Ashram College, onderdeel van SCOPE scholengroep, nemen wij u graag mee in de diverse vraagstukken.

De directie van de school, de projectmanager en andere experts delen hun kennis graag met u. De nieuwbouw van het Ashram College is door HEVO begeleid van Programma van Eisen tot en met de realisatie.

Uiteraard krijgt u de mogelijkheid om de nieuwbouw tijdens een rondleiding te bezichtigen.

Het inhoudelijke programma sluiten we af met een borrel, waarbij u de gelegenheid heeft om op informele wijze kennis en ervaringen uit te wisselen.

Doelgroep: Kennisbijeenkomst voor schoolbesturen, school­leiding en onderwijshuisvestingsadviseurs gemeenten.

Meer weten? Vraag het Linda Kröse. Aanmelden: https://www.hevo.nl/actueel/events/kennisbijeenkomst-ashram-college.

[hevohuisvesting]

Flexibiliteit en duurzaamheid noodzakelijk voor onderwijsvastgoed

Nederland kan niet zonder goed geschoolde vakkrachten. Het middelbaar beroepsonderwijs zorgt voor de aansluiting van het arbeidspotentieel op de behoeften in de maatschappij. Op welke manier draagt toekomstbestendig vastgoed bij aan de doelstelling om praktisch opgeleide professionals klaar te stomen om aan de slag te gaan?

HEVO laat je in dit artikel vijf cruciale verbanden zien tussen veranderingen in het beroepsonderwijs en de manier waarop onderwijsinstellingen faciliteiten beheren en organiseren.

1. Krimp of groei van de studentenpopulatie

Een belangrijke ontwikkeling in het mbo is de verwachte algemene gestage krimp met soms tijdelijke lokale groei van het aantal studenten. Dit heeft directe consequenties voor de huisvesting. In alle gevallen is er behoefte aan toekomstbestendige gebouwen. In een positief scenario waarin de studentenaantallen nog stabiliseren en wellicht op lokaal niveau hier en daar een opleving laten zien, wordt toekomstbestendigheid gezocht in kwalitatieve verbeteringen: efficiënter gebruik van vloeroppervlak, hybride onderwijsruimten en een modulaire aanpak.

In het negatieve scenario van krimp kan een overschot aan ruimte leiden tot onbetaalbare exploitatiekosten. Flexibiliteit in vastgoed en samenwerking met het bedrijfsleven kunnen hier oplossingen bieden, zoals het delen van ruimten met externe partijen of het inzetten van modulaire bouwvormen.

2. Flexibel en adaptief onderwijs

Maatschappelijke ontwikkelingen als individualisering, vergrijzing en het functioneren in een steeds complexere maatschappij vragen om flexibel en adaptief onderwijs. Dit betekent dat studenten (met name in het derde en vierde jaar van hun studie) invloed hebben op hun curriculum en er persoonlijk maatwerk ontstaat. Dit onderwijs vraagt vervolgens om flexibele huisvesting en een andere mix aan ruimten en voorzieningen. Ook digitalisering en de behoefte aan gepersonaliseerde leerpaden betekenen dat studenten in de toekomst hun eigen tempo, niveau en volgorde bepalen.

Dit leidt tot veranderingen in de huisvesting, zoals een verminderd belang van traditionele klaslokalen en een toename van multifunctionele ruimten. Denk aan hybride werkplekken en ontmoetingsruimten voor studenten, docenten en externe partners. Waar meer variatie aan ruimtesoorten vraagt om meer vloeroppervlak, leidt het teruglopen van de studentenaantallen juist tot een lagere bekostiging en het noodzakelijk terugdringen van de huisvestingslasten. De druk op het vloeroppervlak blijft hierdoor groot. Een betere benutting en spreiding van het gebruik over de week is hierbij noodzakelijk. Ook het vergroten van het online aanbod van lessen (kanttekening: alleen voor theorieonderwijs) kan de fysieke druk op de huisvesting verlagen.

3. Leven Lang Ontwikkelen (LLO)

Leven Lang Ontwikkelen brengt unieke huisvestingsuitdagingen met zich mee. LLO is commercieel onderwijs, de LLO-studenten vragen daarbij om kwalitatief hoogwaardige en flexibele leeromgevingen. De combinatie van traditioneel onderwijs en blended learning biedt kansen om faciliteiten efficiënter in te zetten; doordat de LLO-studenten altijd en overal online modules kunnen volgen, wordt de druk op de fysieke leeromgeving verlaagd.

Daarnaast kunnen modulair onderwijs en Summer Schools in de zomerperiodes bijdragen aan het bieden van een ‘volwassener’ leeromgeving die aantrekkelijk is voor de LLO-doelgroep, zonder extra druk te leggen op het reguliere fysieke onderwijs op de betreffende locatie. Wel zijn er beperkingen in de personele capaciteit: die is naast de reguliere roosters niet altijd ook nog beschikbaar op die momenten in de avonduren of vakantieperiodes om onderwijs aan LLO-cursisten te verzorgen. En LLO legt wel extra druk op de personele capaciteit voor beheer en exploitatie van de huisvesting buiten de reguliere onderwijstijden.

4. Duurzaamheid

Duurzaamheid is een terugkerend thema en vormt een cruciale pijler in de huisvestingsstrategieën. Het verduurzamen van gebouwen en faciliteiten is niet alleen noodzakelijk vanwege wet- en regelgeving, zoals de Klimaatwet, maar biedt ook kansen voor kostenbesparing. Efficiënt gebruik van ruimte, modulaire bouw en vermindering van het vloeroppervlak dragen bij aan het terugdringen van de CO2-footprint. Bovendien kan het verduurzamen van bestaande panden helpen om zowel het reguliere als commerciële onderwijs aantrekkelijker te maken.

5. Sociale cohesie en de campusomgeving

De campus als ontmoetingsplek wordt steeds belangrijker. Vooral in regio’s met krimp kan een samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven op een gezamenlijke campus helpen om studenten aan te trekken en vast te houden. Dergelijke ‘regiocampussen’ kunnen een breed scala aan faciliteiten bieden, variërend van sport tot cultuur, wat bijdraagt aan een aantrekkelijk sociaal netwerk voor studenten. Dit versterkt de positie van de regio als aantrekkelijke opleidingslocatie en bevordert de sociale cohesie.

Verder speelt huisvesting in de sociale ontwikkeling van studenten een belangrijke rol. Huisvesting moet goede plekken voor ontmoeting bieden: waar studenten elkaar treffen, samenwerken, professioneel leren omgaan met elkaar, conflicten leren oplossen en vriendschappen aangaan. Juist in coronatijd hebben we deze zaken gemist en gezien hoe belangrijk de school en de vormgeving van de huisvesting is voor deze dynamiek.

Conclusie

Huisvesting en de hierboven genoemde ontwikkelingen zijn sterk verweven met elkaar. Bij de ontwikkeling van onderwijshuisvesting, in het bijzonder voor het praktijkonderwijs, zijn flexibiliteit, duurzaamheid en aanpassingsvermogen noodzakelijk om de veranderingen in het onderwijs een goede plek te bieden. Door slimme investeringen, samenwerkingen en een modulaire aanpak kunnen onderwijsinstellingen in het mbo inspelen op de dynamiek van de studentenpopulatie en tegelijkertijd hun toekomstbestendigheid en instroom waarborgen. Passende huisvesting verzorgt hiervoor een solide basis.

Meer kennis over verduurzaming van scholen en toekomstbestendigheid van onderwijsvastgoed lees je via deze pagina.

[hevohuisvesting]

Kennisdelen!

Bij HEVO hechten we veel waarde aan kennisdeling. Daarom organiseren we regelmatig kennissessies om samen ons begrip te verdiepen, ervaringen uit te wisselen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Vorige week hadden we een leerzaam programma over besluitvorming binnen verschillende soorten publieke organisaties, waarbij we het aan de hand van een casus uit onze praktijk hadden over de uiteenlopende belangen en de verantwoordelijkheden van instellingen op beleidsterreinen zoals onderwijs, zorg, cultuur, welzijn en sport.

Huisvestingsprojecten hebben vaak een lange ontwikkeling. Er moeten heel wat stappen worden gezet voordat de er gebouwd, gerenoveerd kan worden en voordat gebruikers er kunnen werken, leren en leven: https://www.hevo.nl/diensten/huisvestingscyclus/strategie-en-haalbaarheid.

Ben jij geïnteresseerd in een rol binnen een team dat altijd voorop loopt en zich blijft ontwikkelen? Kijk dan naar onze vacatures! https://www.hevo.nl/werken-bij-hevo

[hevohuisvesting]

Hoe vinden we de balans in hybride werken?

Hoe kunnen we tegemoetkomen aan de individuele behoeften van werknemers terwijl we tegelijkertijd zorgen voor effectieve samenwerking en hoogwaardige dienstverlening?

Kom naar de inspiratiesessie over hybride werken op 10 oktober op locatie NBA - Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants.

Een inspirerend praktijkvoorbeeld is het nieuwe kantoor van de NBA, waar deze sessie zal plaatsvinden.

We bespreken diverse dilemma’s die gepaard gaan met hybride werken, zoals: Hoe ziet een kantoor eruit dat is ingericht voor hybride werk? Hoe voorkom je het verloop van medewerkers en versterk je de binding met de organisatie? Wat is de sociale waarde van een fysiek kantoor? Hoe bied je leerervaringen voor jonge of nieuwe collega’s? Wat is de optimale balans tussen thuiswerken en op kantoor? Hoe ervaar je de drukte op kantoor en hoe kun je hierop inspelen? We nodigen u van harte uit om deel te nemen aan deze inspiratiesessie over hybride werken.

Aanmelden: https://www.hevo.nl/actueel/events/inspiratiesessie-hybride-werken

[hevohuisvesting]

𝐀𝐚𝐧𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐨𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐣𝐞𝐧 𝐁𝐫𝐞𝐝𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐙𝐞𝐞𝐡𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧𝐰𝐢𝐣𝐤-𝐔𝐫𝐤

Gemeente Urk is voornemens een overeenkomst aan te gaan voor de realisatie van een bredeschool voor Rehoboth (basisonderwijs), Zonnebloemschool (speciaal basisonderwijs) en Stichting Kinderopvang Urk (kinderopvang en buitenschoolse opvang).

De aanbesteding van het project vindt plaats volgens een Europese niet-openbare procedure. Sluitingsdatum 12 juli 2024, 12:00 uur.

Meer weten? Vraag het Arno Aarts.

Tenderned: https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/338925.

Meer projectinformatie: https://www.hevo.nl/projecten/brede-school-zeeheldenwijk-urk.

[hevohuisvesting]

📢 𝐇𝐨𝐨𝐠𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐮𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐤𝐭 𝐛𝐢𝐣 𝐝𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬𝐬𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐢𝐧 𝐙𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭! 🏫🎉

De vlag is gehesen naar het hoogste punt van deze nieuwe duurzame school.

Het schoolgebouw is ontworpen met een compacte opzet, waardoor er maximaal ruimte blijft voor een groene openbare omgeving in het hart van het dorp.

Het doordachte constructieve ontwerp bevordert een sterke onderlinge betrokkenheid tussen alle gebruikers. Het gebouw is helder en efficiënt opgezet, met leerondersteunende functies en entrees die uitkomen op een ruimtelijke, lichte aula in het hart van de school.

Een geweldige mijlpaal voor de Sint Antoniusschool en een stap vooruit voor duurzaam en betrokken onderwijs in Zundert! 🌿📚

Projectinformatie: https://www.hevo.nl/projecten/nieuwbouw-sint-antoniusschool-zundert.

[hevohuisvesting]

Vacature adviseur huisvesting

Beschik jij over adviesvaardigheden? Heb je een grote dosis enthousiasme en sta je open voor een avontuur in de wereld van advies- en huisvestingsprojecten? Ga dan het gesprek met ons aan!

Als adviseur huisvesting bij HEVO werk je samen met een adviesteam om de visie van de opdrachtgever te vertalen naar toekomstbestendige, duurzame en gezonde gebouwen die dagelijks een positieve impact hebben op hun gebruikers.

De opdrachten variëren van haalbaarheids- en locatiestudies tot strategische huisvestingsplannen en inpassingsstudies.

Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Bekijk dan de vacature op de HEVO-website voor meer informatie en solliciteer!

[hevohuisvesting]

Multifunctionele accommodatie Beckum

𝐃𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐁𝐞𝐜𝐤𝐮𝐦 De uitdagingen: *houd het dorp leefbaar en geef het een nieuwe toekomst én *realiseer een multifunctionele accommodatie die door het dorp zelf kan worden geëxploiteerd.

Lees verder: https://www.hevo.nl/actueel/nieuws/mfa-beckum

[hevohuisvesting]

Duurzaam en circulair gemeentehuis Krimpenerwaard in Bergambacht

De gemeente Krimpenerwaard bouwt in Bergambacht een duurzaam en volledig circulair gemeentehuis. Een gezond en aantrekkelijk thuis voor inwoners en medewerkers. Het project brengt haar visie op duurzaamheid tot leven en draagt bij aan het Klimaatakkoord. Met dit nieuwe gebouw is de gemeente niet alleen klaar voor 2050, maar ook koploper in Nederland.

In samenwerking met de gemeente Krimpenerwaard heeft HEVO sinds 2019 gewerkt aan toekomstbestendige huisvesting. De gemeente legde de nadruk op oplossingen die de jaarlijkse huisvestingskosten zouden verlagen, gezien het gebruik van publieke middelen. In 2020 ontwikkelden we een businesscase met als doel de CO2-uitstoot te minimaliseren en de jaarlijkse kosten voor huisvesting zo efficiënt mogelijk te beheren en te optimaliseren. Door gebruik te maken van GPR Gebouw hebben we de duurzaamheidsprestatie van verschillende scenario’s geëvalueerd. Dit leidde tot een uitstekende balans tussen het drastisch verminderen van energieverbruik, het toepassen van circulaire materialen en het creëren van een gezond binnenklimaat.

Thuis voor inwoners en medewerkers

Uiteraard was er niet alleen aandacht voor duurzaamheid, maar ook voor de mens. Door alle diensten op een centrale locatie samen te brengen ontstaat een uitvalsbasis voor dienstverlening en een herkenbaar ‘thuis’ voor zowel inwoners als medewerkers. Dit laatste was extra belangrijk omdat Krimpenerwaard een fusiegemeente is. Daar komt bij dat een kwalitatief hoogwaardige, gezonde én duurzame werkomgeving de aantrekkelijkheid als werkgever verhoogt. Want zeker sinds de coronaperiode stellen mensen hoge eisen aan hun werkplek. Andere criteria die een rol speelden in de scenariostudie waren de toegankelijkheid en bereikbaarheid voor inwoners en medewerkers, en het bevorderen van de kwaliteit van de dienstverlening. Door efficiënt te werken zonder reistijdverlies zet de gemeente cruciale stappen naar een toekomstbestendige organisatie.

Een thuis voor inwoners en medewerkers: duurzaamheid en de mens centraal

Naast de nadruk op duurzaamheid werd ook de mens niet uit het oog verloren. Door alle diensten op één centrale locatie samen te brengen, ontstaat een herkenbaar ‘thuis’ voor zowel inwoners als medewerkers. Dit was van extra belang omdat Krimpenerwaard een fusiegemeente is. Een kwalitatief hoogwaardige, gezonde en duurzame werkomgeving verhoogt bovendien de aantrekkelijkheid als werkgever, zeker sinds de coronaperiode waarin mensen hogere eisen aan hun werkplek stellen.

Andere criteria die een rol speelden in de scenariostudie waren de toegankelijkheid en bereikbaarheid voor zowel inwoners als medewerkers, en het bevorderen van de kwaliteit van de dienstverlening. Door efficiënt te werken en reistijdverlies te minimaliseren, zet de gemeente cruciale stappen richting een toekomstbestendige organisatie.

Het Nieuwe Gemeentehuis als motor voor Duurzame Ontwikkeling

Het nieuwe gemeentehuis van Krimpenerwaard wordt goed bereikbaar buiten het stedelijk gebied gebouwd, grenzend aan een deel van het Natuurnetwerk Nederland (NNN). Natuurinclusief en klimaatadaptief bouwen staan centraal bij de bouw en inrichting van het gebouw en de omliggende ruimte, inclusief de entree en parkeerplaatsen. Hierdoor zal het gebouw harmonieus opgaan in het natuurlijke landschap van het NNN-gebied.

Bovendien fungeert het nieuwe gemeentehuis als aanjager voor de transformatie van de omliggende agrarische gronden naar een natuurgebied met ruimte voor biodiversiteit. Dit was een van de redenen waarom de Provincie Zuid-Holland planologische goedkeuring verleende voor de bouw. Het bestemmingsplan is inmiddels goedgekeurd.

Het nieuwe, centraal gelegen gemeentehuis biedt daarnaast mogelijkheden om in te spelen op andere maatschappelijke behoeften. Vier gemeentekantoren in de dorpskernen komen vrij, wat kansen biedt voor herontwikkeling in de vorm van woningbouw, detailhandel en maatschappelijke voorzieningen. Hiermee wordt tegemoetgekomen aan een sterke behoefte vanuit de samenleving.

Koploper met lef

Met circulaire bouw toont de gemeente Krimpenerwaard lef, aldus Michiel Otto (directeur HEVO). De constructie bestaat niet alleen uit hout en andere natuurlijke materialen met een lage CO2-uitstoot, maar ook uit elementen die geoogst worden uit regionale donorgebouwen en zo een tweede leven krijgen. In 2025 opent het nieuwe gemeentehuis haar deuren. Vanaf dat moment beschikt de gemeente Krimpenerwaard over het meest duurzame en circulaire ‘huis voor de gemeente’ van Nederland. Een koploper dus, die andere organisaties de route wijst naar een duurzame samenleving tegen 2050.

www.hevo.nl | 073- 6 409 409  | info@hevo.nl

auteur: Michiel Otto (directeur HEVO)

[hevohuisvesting]

Uitnodiging

𝓚𝓮𝓷𝓷𝓲𝓼𝓫𝓲𝓳𝓮𝓮𝓷𝓴𝓸𝓶𝓼𝓽 Het realiseren van een nieuw vmbo-schoolgebouw voor betekenisvol onderwijs terwijl de school door blijft gaan op de bestaande locatie was een uitdaging. 🏫💡

De gewenste kleinschaligheid, het meenemen van het personeel en de afweging tussen renovatie of nieuwbouw zijn onderwerpen die aan de orde waren. Maar hoe zorgen we ervoor dat we niet alleen voor morgen, maar ook voor de komende decennia bouwen? Hoe gaan we om met cruciale thema's zoals gezondheid en circulariteit in het ontwerp en de bouw van dit nieuwe schoolgebouw?

We nodigen u graag uit om deel te nemen aan de kennisbijeenkomst en bespreken de diverse vraagstukken die aan de orde waren bij de nieuwbouw van de Bossche Vakschool (onderdeel van vereniging Ons Middelbaar Onderwijs).

Meer informatie via https://www.hevo.nl/actueel/events/kennisbijeenkomst-bossche-vakschool.

[hevohuisvesting]

𝗩𝗼𝗼𝗿𝗮𝗮𝗻𝗸𝗼𝗻𝗱𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗯𝗼𝘂𝘄 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗞𝗿𝗶𝗺𝗽𝗲𝗻𝗲𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱 👈

HEVO verzorgt het projectmanagement voor de nieuwbouw van het duurzame, circulaire gemeentehuis van de Gemeente Krimpenerwaard. Het definitief ontwerp is inmiddels gereed en vastgesteld.

Binnenkort start selectiefase van de Europese, niet-openbare procedure voor de aanbesteding van de uitvoerende partijen. De verwachte publicatie op Tenderned is rond 3 november a.s.

De aanbesteding zal twee percelen kennen: 1. Bouwkundige werken inclusief coördinatie over de andere uitvoerende partijen en 2. Installatietechnische werken (E en W). Voor meer informatie verwijzen wij graag naar de aankondiging op de website van de gemeente Krimpenerwaard: https://www.krimpenerwaard.nl/gemeentehuis-aanbesteding of naar Michiel Otto.

HEVO: https://www.hevo.nl/actueel/nieuws/gemeentehuis-krimpenerwaard-energieneutraal-en-circulair.

[hevohuisvesting]

Inspiratieboek duurzame en circulaire projecten!

Binnen dit inspiratieboek vindt u projecten die circulaire benaderingen en duurzaamheidsmaatregelen benutten, met de nadruk op innovatieve technologieën, materialen en concepten.

Ons doel is om te inspireren en bewustzijn te creëren over duurzaamheid. Binnen al onze projecten streven we ernaar om een positieve impact te hebben op ecosystemen en diersoorten.

Samen zetten we ons in voor een gebouwde omgeving die duurzamer en circulair is, en die voldoet aan de behoeften van de huidige generatie gebruikers en de samenleving, zonder daarbij schade toe te brengen aan de belangen van toekomstige generaties.

Inspiratieboek: https://www.hevo.nl/application/files/3116/9719/5705/HEVO_Inspiratieboek_circulaire_projecten_2023.pdf

[hevohuisvesting]

Kennis delen!

Inspirerende onderwijsvastgoeddag met gastsprekers SPCO (Teun Dekker (SPCO) en Gerhard Jacobs MSc (HEVO) met het thema: 'inclusiviteit ‘ieder kind is welkom’.

Meer lezen over inclusief onderwijs? https://www.hevo.nl/actueel/nieuws/inclusief-onderwijs

Lizet Geertsma; dank voor de foto.

Links: Teun Dekker en rechts Gerhard Jacobs.

[hevohuisvesting]

Veiligheid

Veiligheid voor de bouwers en gebruikers van gebouwen vinden we bij HEVO uiterst belangrijk.

Onze collega's die betrokken zijn bij het ontwerp en de uitvoering van projecten zetten zich dagelijks in om de veiligheid te verbeteren. Bovendien realiseren we ons dat de keuzes die voorafgaan aan het ontwerpproces een aanzienlijke impact kunnen hebben op de veiligheid tijdens de bouw, het gebruik en het onderhoud van gebouwen.

Om deze reden hebben we een speciale bijeenkomst georganiseerd die gewijd was aan veiligheid, specifiek bedoeld voor adviseurs en planontwikkelaars. Tijdens een interactieve werksessie hebben Judith Vroemen, Arno Aarts en Winifred van den Bosch met onze collega’s kennis gedeeld over de mogelijkheden die huisvestingsadviseurs en planontwikkelaars hebben om veiligheid de aandacht te geven die het verdient.

Meer over veiligheid binnen HEVO: https://www.hevo.nl/diensten/van-a-tot-z/alle-diensten/veiligheid

[hevohuisvesting]

De ideale werkplek creëert een balans tussen samenwerken, duurzaamheid en welzijn.

Wat hebben mensen echt nodig om op een prettige manier hun werk te kunnen doen? Om te kunnen beschikken over de benodigde faciliteiten en te kunnen werken zonder akoestische of visuele verstoringen?

Lees verder: https://www.hevo.nl/actueel/nieuws/dynamische-en-gezonde-kantoren-voor-succesvol-werken.

Willem Adriaanssen is de auteur.