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Las Competencias Internas-2. Cuáles son y cómo nos habilitan para vivir la vida con mayor productividad y disfrute

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Las Competencias Internas. Qué son y por qué es importante su permanente desarrollo?

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Hola Amigos: Les comparto el artículo publicado en la revista Más Negocios de El Heraldo de Barranquilla con una entrevista en la que hablo sobre la Felicidad Empresarial. Cómo están hoy las personas en las empresas y por qué es importante, y un buen negocio, que las empresas inviertan en su gente, para el desarrollo de las competencias que les permitan vivir empoderados y felices, en todos los frentes de sus vidas y, en particular, en el trabajo. Gracias a Diana Arrieta y a Daniela Santori de El Heraldo. humberto@expresario.co cel: +57-316-473-2699 #felicidad #felicidadeneltrabajo #happy #happinessatwork #expresario #expresario-happinessforproductivity

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La Semilla de la Felicidad – Parte 7 (final)

 ¿Podemos disfrutar todos los momentos de nuestra vida?

 La vida está llena de momentos agradables que apoyan nuestro bienestar y felicidad y también está llena de momentos retadores que, aunque no los podemos disfrutar, sí podemos disfrutar el aprendizaje que estos momentos nos ofrecen, ya que estos tienen un regalo escondido.

 ¿Quieres hacer algo diferente y generar un impacto transformacional en tu gente y en tu organización?

 Llámanos. Queremos verte Feliz¡!

 Email: humberto@expresario.co

Celular: +57-316-473-2699

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La Semilla de la Felicidad – Parte 6

No más trabajo¡!

Es hora de DESAPRENDER las creencias y conceptos que nos enseñaron como parte del modelo de éxito.

A todas las personas nos gusta SERVIR; es la forma como expresamos nuestros valores y nuestro aporte al mundo. Las empresas necesitan reconocer que son los TEMPLOS del servicio; esa comunidad con la que podemos construir y DAR bienestar a la Humanidad.

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La Semilla de la Felicidad – Parte 5

¿Es la Felicidad en el Trabajo un buen negocio?

 Mira en este video por qué vale la pena invertir en tener empleados felices en su trabajo.

 Aunque las empresas no son responsables de la felicidad de las personas, si pueden facilitar los espacios para que su gente desarrolle las competencias para vivir una vida feliz, tanto en su vida personal, como en su vida profesional.

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La Semilla de la Felicidad – Parte 4

Desaprender

Nos vendieron un modelo de éxito que nos aleja de nuestra capacidad de ser felices en nuestro trabajo y en nuestra vida.

No necesitamos aprender a ser felices; necesitamos desaprender lo que nos aleja de ser felices. Necesitamos quitar las creencias limitantes para que aflore nuestro potencial original.

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La Semilla de la Felicidad - Parte 3

La Jaula de Oro

¿Quisieras estar en otro trabajo, en otro lugar, pero los beneficios que recibes en tu actual trabajo te tienen retenido y “preso” en una Jaula de Oro?

Los beneficios que otorgan las compañías son condiciones necesarias, mas no suficientes para que florezca nuestro máximo potencial.

¿Por qué más beneficios puede traer menores resultados, tanto para la organización como para las personas?

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La Semilla de la Felicidad - Parte 2

El mundo necesita que seamos felices en nuestros trabajos, pero…

¿El trabajo lo hizo Dios como castigo?

¿Es algo desagradable que necesitamos hacer para subsistir?

¿Te levantas cada día pensando en que quisieras hacer algo diferente a tener que ir a trabajar?

¿Cuáles son tus creencias con respecto al trabajo?

Si tienes personas a cargo, ¿qué crees que piensa tu gente con respecto a su trabajo?

Sigue esta historia y compártela.

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La Semilla de la Felicidad - Parte 1

Esta historia habla de la Semilla de la Felicidad en el trabajo y es una invitación a reflexionar y a tomar acción sobre el elemento más importante para que florezcan las personas en las organizaciones y puedan dar su máximo potencial.

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Este estudio de Gallup muestra una realidad en las empresas hoy en día, que podemos ver desde la perspectiva del vaso medio lleno o del vaso medio vacío; como una mala noticia o como una buena noticia.

Si pensamos de forma positiva ( y recomiendo siempre pensar en forma positiva para mantener nuestro entusiamo y felicidad arriba ), tenemos una extraordinaria oportunidad de multiplicar casi por 8 veces la cantidad de personas felices en las empresas. Imagínate cómo sería el mundo si el 100% de las personas estuviéramos disfrutando nuestro trabajo?. imagínate cómo sería el mundo si tan solo pudiéramos duplicar la cantidad de personas felices en sus trabajos?.

Tenemos sólo buenas noticas delante de nosotros, en tanto estemos dispuestos a gestionar estos resultados.

Si estás interesado en generar un gran impacto en tu empresa y quieres saber cómo lograrlo, contáctanos ( humberto@expresario.co ) para agendar una reunión.