timcornelissen-blog

[timcornelissen-blog]

Vrijdag 1 september

Vrijdag, de dag van het pop up museum. Om eerlijk te zijn was ik best gespannen voor vandaag. Enerzijds omdat ik het woord moest doen namens het ceremony-team, anderzijds of de dag wel op rolletjes ging verlopen. Het stukje dat ik van te voren moest vertellen had ik goed in mijn hoofd zitten en voor mij kon het museum wel geopend worden. We waren nog even met alle teams bij elkaar gaan zitten zodat we zeker wisten dat we niks vergeten waren.  Zoals gewoonlijk had ik me weer eens druk gemaakt om niks want het speechen ging super goed. De meeste kunststukken waren erg origineel en ook de gedachte die er achter zat was erg goed uitgebeeld.  

[timcornelissen-blog]

Donderdag 31 augustus

De donderdag zie ik als de dag waarin we het minst gedaan hadden wat met technische bedrijfskunde te maken heeft. We liepen goed op schema dus we hoefden ook niet veel te doen die dag. Er was in het groepje echter wel besloten in het groepje dat ik morgen de “spreker” zou worden tijdens het museum. Dit is voor mij persoonlijk best een grote stap aangezien ik normaal niet iemand ben die zo 1, 2, 3 even voor een grote groep gaat spreken. Ik zie in dat je je grenzen moet verleggen en ga er dus vol voor morgen. Samen met mijn groepje ga ik bespreken wat ik morgen allemaal moet gaan vertellen en ik heb er alle vertrouwen in. Verder hadden we aan het eind van de middag nog een m&o college. Persoonlijk vond ik dit een erg interessant college aangezien we met een andere blik op teksten hebben leren kijken. Voor de rest was het vandaag eigenlijk uitkijken naar morgen.

[timcornelissen-blog]

Woensdag 30 augustus

Laat ik beginnen dat ik vandaag echt een super interessante dag vond! Het praten met professionals geeft je pas echt een idee hoe het er in de ´zaken´wereld aan toe gaat. De dag begon zoals gewoonlijk met een groepsoverleg, even de laatste puntjes op de i zetten voordat de interviews zouden beginnen. Wij moesten immers zorgen voor een goed verloop van de dag. Een van onze taken was het ontvangen van de professionals. Persoonlijk vond ik dit best spannend, aangezien ik gewoonlijk niet zoveel met dat soort mensen te maken heb. Hierin zie je duidelijk het stukje ‘mens’ in mote terugkomen, ik moet leren mensen aan te spreken en te begeleiden als bijv. manager. De dag verliep soepel, dit kwam mede door een goede voorbereiding. Ik heb het meest genoten van het interview van Meneer Shaw. Hij kwam met een aantal ijzersterke quotes zoals, “You can figure someting out, but there are more ways to do it.” en “Use your technical knowlegde to explain people.”. De tips die de professionals ons meegaven zullen mij nog lang bij blijven wat vandaag tot een mooie dag maakte.

[timcornelissen-blog]

Verschil maandag 28 augustus - dinsdag 29 augustus

Hoe vaag ik maandag vond, hoe gestructureerd ik dinsdag vond. Het grote verschil tussen maandag en dinsdag is dat we maandag aan het uitzoeken waren wat we moesten doen en dinsdag hoe we het moesten doen. Tussen maandag en dinsdag is mijn manier van denken veranderd. Maandag dacht ik redelijk negatief over het project omdat we weinig informatie meekregen. Dinsdag zag ik hiervan juist de uitdaging van in.

[timcornelissen-blog]

Dinsdag 29 augustus

We hadden met ons om kwart voor 9 afgesproken in de kantine. Onze taak van vandaag was het regelen van de interviews voor morgen. We kregen zoals gewoonlijk weinig informatie. Dit vergde een goede samenwerking tussen de groepen. Ik vond dat deze samenwerking niet al te goed verliep. Dit kwam Puur omdat er bepaalde afspraken niet werden nagekomen. Je kunt dit natuurlijk meteen slecht opvatten maar ons groepje zag dit juist als meer motivatie. We moesten met ons groepje dus de draad oppakken. Ik vond dat we dit goed deden omdat we duidelijke afspraken gingen maken wie wat ging doen morgen. We hadden ook een paar gezamenlijke taken zoals de mensen ontvangen en koffie uitdelen. Na het overleggen hadden we een gezamenlijk m&o college. Dit vond ik veel saaier dat het werken aan ons project. Ik vind het leuker om met een groepje bezig te zijn met een gezamenlijk doen dan 2 uur lang in een college zaal te moeten zitten. Naderhand hadden we een tutor gesprek. Hierin  werd duidelijk dat we ons zaakje goed op orde hadden. Zo zie je maar weer dat een project veel leuker is wanneer je in een groepje zit waar goede samenwerking plaatsvind. Al met al vond ik de 2e dag leuker dan de eerste dag omdat er meer structuur in zat en er betere samenwerking plaatsvond. 

[timcornelissen-blog]

Maandag 28 augustus

Maandag 28 augustus, dat was de dag dat mijn avontuur op de Fontys nou echt zou gaan beginnen. We kwamen aan de kantine waar we ons groepje en onze gezamenlijke opdracht te horen kregen. We werden meteen in het diepe gegooid. De opdracht was onduidelijk en we hadden moeiten om er aan te beginnen. Het beloofde dus een echte uitdaging te worden. Nadat we met ons groepje hadden gebrainstormd en eindelijk hadden uitgevogeld wat de taak was van het “Ceremony Team” werden we om 12:25 verwacht in het NadLab waar we een film te zien kregen. We kregen voor de film als taak vooral op te letten wat het verband was tussen Technisch bedrijfskunde en de film. Ik kwam tot de volgende verbanden:  in een gedeelte van de film zie je een broodmes wat vanzelf ook roostert. Dit is een technische vooruitgang wat het leven makkelijker maakt. Ook zag je dat de Volgons al vele malen verder waren met hun technologie dan de mensen op aarde. Dit komt doordat de Volgons erg lui waren en doormiddel van technologie het hunzelf zo makkelijk mogelijk probeerden te maken.

Nadat de film was afgelopen hadden we nog een gesprek met onze tutor. We gingen de vooruitgang bespreken en mochten eventueel nog vragen stellen. Tijdens het gesprek werd de opdracht een stuk duidelijker en we hadden bedacht wat we de dag erop allemaal gingen doen. Na het gesprek mochten we (eindelijk) naar huis.