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PSOE-A, PP, C’s y VOX suben juntos el sueldo de los diputados del Parlamento andaluz un 2,25%.

A pesar de que el IPC de 2018 ha sido de un 1,2% la mesa del Parlamento andaluz aprobó el pasado 30 de enero una subida de sueldo para los diputados con efectos desde el 1 de enero del 2,25%.

Esta subida se ha conocido una vez que se ha publicado en el BOPA, Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía. Esta subida también incluye al personal de la Cámara.

PSOE-A, PP, C’s y VOX han votado juntos para subir el sueldo a los diputados.

[noticiaspuntodevista]

CHILE: LOS EFECTOS DE UN MODELO ECONÓMICO FALLIDO

Artículo tomado de Contagio Radio.

Martes 22 de octubre del 2019 - Luego de las grandes marchas que obligaron al Gobierno de Ecuador a poner freno al ‘paquetazo’ de medidas económicas impopulares, Latinoamérica gira la mirada sobre Chile, país que ha sido tomado como el modelo económico a seguir en el continente, pero que está viviendo un momento de agitación social que pide el cambio de dicho modelo. Desde la semana pasada las marchas ciudadanas se han tomado el país austral en protesta por el aumento en la tarifa del metro, sin embargo, según expertos, las manifestaciones también responden a la expresión contra un modelo fallido.

Foto: Guillermo Jaramillo Castillo

La razones del pueblo en Chile para levantarse

El profesor universitario de comunicación política y residente en Chile, Juan Carlos Pérez, explicó que el pretexto para las protestas fue el alza en el servicio de transporte, «pero se está incubando desde el fin de la dictadura una serie de problemáticas que se han ido acrecentando con el tiempo». Uno de los problemas que acarreó la transición a la democracia fue la expectativa de cambio social, pero según Pérez, la dictadura dejó una serie de condiciones que dificultan este proceso, como establecer una forma binominal que le dio peso a la derecha en el Congreso e impedir el cambio en la Constitución.

Ello generó que el Congreso pudiese modificar asuntos claves de la economía chilena en favor de las personas, entre ellas, el sistema de pensiones, que debido al envejecimiento de la población y la falta de medidas para sostener salarios dignos, ha generado condiciones «miserables» entre quienes ya no pueden trabajar. Sumado a ello, el Profesor señaló que los partidos que tomaron el poder tras la dictadura y supuestamente se ubican en la centro izquierda, encontraron un sistema político y económico ‘amarrado’ a las condiciones de Pinochet, y por otra parte, «olvidaron su rol transformador, y se adaptaron al sistema».

No obstante, Pérez afirmó que en los últimos años el pueblo chileno se ha ido despertando, y en 2011 una serie de manifestaciones estudiantiles que reivindicaban el derecho a la educación tomaron la batuta de otras reivindicaciones. En ese momento, «los movimientos sociales tomaron mayor fuerza, pero los gobierno de Piñera y Bachelet no supieron leer, o dar respuesta a las demandas».

Las marcha del viernes: Más que una subida del metro

Respecto a la reciente agitación social, el Profesor señaló que las protestas por el aumento en el costo del metro tuvieron que ver con una lucha muy puntual de «un colegio público que estuvo un año y medio en lucha, y que ha tenido conflicto con las autoridades, y una forma de expresar su rechazo fue convocar una evasión masiva del metro». Ante esta manifestación, las autoridades reprimieron a jóvenes de entre 12 y 14 años, por lo que las personas se unieron contra el alza en el sistema de transporte y contra la violencia de la Policía.

Pero una vez más, Pérez aclaró que las protestas tienen más razones: «Chile es un país desigual, está muy endeudado, la clase media está muy endeudada porque paga cerca del 50 al 60% de su sueldo en deudas», mientras la imagen que se vende del país al exterior es que es una potencia económica. Posteriormente, el viernes las manifestaciones se salieron de control porque «la gente quemó el metro y se comenzó a genera una serie de disturbios».

Adicionalmente, el Académico señaló que en los sectores más desposeídos de la periferia de Santiago de Chile, algunas personas encontraron la oportunidad de comenzar saqueos e incendios, lo que generó una situación aún más compleja. Ante este conjunto de situaciones, el gobierno de Sebastián Piñera emitió un decreto que congeló la tarifa del metro, «pero sabemos que no va a ser suficiente, es mucho más complejo». 

«El modelo (económico) fracasó»

Pérez recordó que durante la dictadura chilena, quienes se hicieron cargo de la economía fueron los llamados «Chicago Boys», hombres entrenados en Estados Unidos por Milton Friedman, que posteriormente establecieron un sistema de libre mercado y una economía igualmente dependiente de la exportación de materias primas. Según el Profesor, «este modelo se implantó y ha sido muy difícil de desmontar» hasta que finalmente «el modelo fracasó».

En primer lugar, porque se permitió que el mercado controlara la salud, la educación e incluso el agua, que está concesionada, y manejada por el sector privado; y en segundo lugar, porque la coyuntura de guerra económica entre China y Estados Unidos tomó por sorpresa a una economía que depende de la exportación de cobre y otros insumos. No obstante, Pérez resaltó que también gracias a la coyuntura, sectores que antes no se manifestaban ahora están pensando en reformas para responder a las demandas del pueblo. «Ya se están escuchando voces que claman por una reforma constitucional, por una asamblea constituyente y ponerle freno a esta intervención del mundo privado», concluyó el experto.

¿Cómo está Chile en este momento?

Luego de las movilizaciones de la semana pasada, en medios de comunicación y redes sociales se cuentan más de 10 personas asesinadas, cerca de 1.900 detenidos y más de 10 mil efectivos de las Fuerzas Militares movilizados  en medio de un toque de queda. Según el presidente Piñera, todo ello, debido a «una guerra» en la que se enfrenta a un «enemigo poderoso (…) con el único propósito de producir el mayor daño posible».

Siguiendo esta línea, el Presidente de la Asociación de Oficiales de la Armada en Retiro (ASOFAR), declaró que están listos para enlistarse nuevamente a las FF.MM. porque tienen «la preparación y la vasta experiencia de lo que es organizar y dirigir un país frente a un convulsionado momento». 

Por su parte, el Profesor dijo que el pasado domingo diferentes organizaciones sociales, estudiantiles y de fondos de pensiones convocaron marchas para intentar dar una dirección política a la protesta, intentado tener fuerza «para generar un petitorio concreto». Adicionalmente, Pérez indicó que también estaría por verse cómo se organizarán los partidos de izquierda para lograr tener «algún espacio desde el Senado o la Cámara para generar algún tipo de presión y generar cambios».

[rodrigoslay]

El Congreso sí aprueba su presupuesto... y sube los sueldos un 2,25% para todos

El Congreso sí aprueba su presupuesto... y sube los sueldos un 2,25% para todos

La Mesa del Congreso se reúne este lunes para aprobar los Presupuestos de la Cámara para 2019, que rondarán los 90 millones de euros por un incremento de en torno al 4% respecto a los de 2018, y que incluirán una previsión de subida salarial del 2,25% para los trabajadores de la institución y previsiblemente también para los diputados.

etiquetas: españa, política, sueldos, economía

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#ExtraNews: https://www.slaymultimedios.com/el-congreso-si-aprueba-su-presupuesto-y-sube-los-sueldos-un-225-para-todos/

[asnef]

Los políticos mejor pagados de España - Asnef.ORG

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Los políticos mejor pagados de España

La remuneración anual más alta de todos los políticos españoles se corresponde con el sueldo de Ana Pastor Julián, presidenta del Congreso y sus homólogos en el Senado y la Generalitat de Cataluña, Pío García-Escudero y Carles Puigdemont.

La máxima representante de la cámara baja cobra 194.548 euros al año, 177.135,42 cobra García Escudero y 145.470 euros es la retribución asignada para el presidente de la Generalitat catalana.

Salarios notablemente superiores si son comparados con el de presidente Mariano Rajoy, fijado en el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado de 2017 con la cifra de 79.700 euros brutos anuales sin derecho a percibir pagas extraordinarias. Además, se aplicará sobre su salario la subida del 1% prevista para los funcionarios.

La vicepresidenta del gobierno, Soraya Sáez de Santamaría, ingresará una retribución de 74.963 euros brutos anuales, casi 400 euros menos al mes que Rajoy. En cuanto a los ministros, recibirán al año poco más de 70.000 euros brutos.

Pero si hablamos de las cuentas autonómicas, éstas se mantienen al margen del PGE. Cada Comunidad Autónoma decide cuál será la partida destinada a los cargos políticos.

Puigdemont se sitúa en el político autonómico que más cobra, muy superior al de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, que ocupa el segundo lugar. En el tercer puesto está el lendakari vasco, Iñigo Urkullu.

Mas información: http://cadenaser.com/ser/2017/06/05/politica/1496676617_468065.html

[minergia]

Presidenta directorio de Enap: “Debiéramos mantener un nivel de inversión de Enap en torno a US$ 600 millones al año”

La firma enfrenta dos procesos investigativos: uno en la Cámara de Diputados y otro en el Ministerio Público. Al respecto, es categórica: muchos de los hechos indagados “son de la administración anterior”.

La petrolera estatal Enap ha sido pródiga en noticias. A fines de la semana pasada, el directorio nombró a Andrés Roccatagliata, un ingeniero comercial con amplia experiencia en el mundo financiero y el retail , como su nuevo gerente general, reclutado de manera inédita por un head hunter, Seminarium. También, la Fiscalía Oriente abrió una investigación sobre las anomalías detectadas por Contraloría en la petrolera. Y días atrás, la Cámara de Diputados formó una comisión investigadora para indagar sobre estas irregularidades.

La presidenta de Enap, Loreto Silva, aborda todos estos frentes y puntualiza que la estatal ya tiene definido un plan de negocios y que terminó la revisión de su programa de inversiones. Es enfática en decir que no hay desinversiones ni despidos ni un desmantelamiento de la petrolera, pero sí una “priorización de las inversiones”. En esta línea, la gran diferencia con los cuatro años previos es que Enap pese a que amplió su giro para operar en el sector eléctrico, no incursionará de manera preferente en él.

-En la última década, Enap suma inversiones por US$ 5.000 millones, y entre 2017 y 2021 tenía previsto invertir otros US$ 3.000 millones. ¿Por qué hay que invertir en la empresa que tiene un alto nivel de deuda?

“Como directorio, hemos estado en un proceso de instalación que ha supuesto dos cosas: tomar una definición respecto de la administración y trabajar en un plan de negocios para proponer a nuestros accionistas; en este caso, los ministerios de Hacienda y de Energía. Ese plan de negocio es bien contundente y tiene como objetivo estratégico para Chile asegurar la provisión de suministro de combustible. Para lograr ese objetivo, revisamos nuestro plan de inversiones y analizamos cómo mejorar la situación financiera de la compañía, porque en los últimos años hemos tenido un importante plan de inversiones que no ha sido consistente con un aumento significativo del Ebitda”.

“Dicho todo eso, lo que vamos a hacer son inversiones que sean rentables y aporten a la generación del Ebitda y asegurar que la empresa siga cumpliendo con su rol estratégico. Enap refina el 60% de los combustibles del país. Con eso, debiéramos mantener un nivel de inversión en torno a los US$ 600 millones al año, con proyectos rentables y que nos permitan una generación del Ebitda de US$ 600 millones este año”.

-Enap tiene un patrimonio de US$ 838 millones, mientras que su deuda es de casi US$ 6.000 millones. ¿Cómo se entiende que se sigan poniendo recursos en ella?

“Nuestra relación deuda-Ebitda es bastante pesada, en torno a 6,3 veces a marzo de 2018, y tenemos una relación deuda-patrimonio bastante desafiante. Esa condición la tenemos que mejorar, y optimizar en forma significativa la situación financiera de la compañía, de manera que la estructura de pasivos sea óptima desde el punto de vista de los costos para manejar las tasas, de los plazos de vencimiento y de cuándo haya retorno de la inversión. Hay que priorizar todos los proyectos de inversión en función de estos factores y también en función de mantener un investment grade, que es fundamental para asegurar nuestro plan de negocios en el largo plazo”.

-¿En qué van a invertir?

“En Refinerías, priorizar inversiones que mejoren la contribución de productos valiosos y que contribuyan a aumentar la disponibilidad de plantas, que sea sobre 97%. En eso queremos desarrollar proyectos como el cracking (proceso para lograr gasolinas de alto octanaje), desarrollar una planta desasfaltadora, etc.”.

“En Exploración y Producción, ha sido un área exitosa en su manejo, porque contribuye con 40% al negocio total. Ahí tenemos que continuar reponiendo reservas, en razón 1 a 1 . Ahí se está trabajando en proyectos como Arenal (gas no convencional en Magallanes), que es súper importante y lo definimos como prioritario”.

-¿Está descartada la generación eléctrica?

“En Gas y Energía, creemos que hoy en el mundo existe una oportunidad importante para el gas, dada por la necesidad de tener combustibles no contaminantes. En esa área no podemos dejar de explorar y estar atentos a las oportunidades de desarrollo de negocios para, por ejemplo, suministrar gas a áreas industriales, residenciales, en el sur y también en el norte del país”.

-¿Salen del sector eléctrico?

“No tenemos una definición en cuanto a salirnos de negocios o no. Sin embargo, las condiciones que años atrás se tenían a la vista para ingresar al negocio eléctrico no son las mismas que las de ahora. El negocio eléctrico representa el 0,2% del Ebitda y el US$ 1 millón en ingresos en 2017 no fue significativo”.

-¿Por eso al final decidieron no entrar a Alto Maipo?

“La participación de Enap en Alto Maipo no tenía ninguna justificación, porque desde el punto de vista de política pública el proyecto ya está andando y no formaba parte del objetivo estratégico de la compañía”.

-¿Se hicieron malas inversiones, como la geotérmica Cerro Pabellón?

“Las condiciones del mercado energético hoy son completamente distintas a las que existían hace unos años, hay mayor competencia y una gran irrupción de proyectos renovables. Existe un gobierno corporativo que tiene que velar por el interés de la compañía. Se ha señalado expresamente en la ley que regula Enap que cualquier política pública tiene que estar aparejada con el debido funcionamiento, y tiene que ser rentable para la compañía”.

Roccatagliata: lo eligieron por su experiencia en compañías con mucho personal

-¿Por qué eligieron a Andrés Roccatagliata como nuevo gerente general?

“Definimos un perfil muy exigente: formación profesional de primer nivel; experiencia probada en management de compañías grandes, complejas y con gran número de personas. Y si bien era importante tener conocimiento en la industria energética, lo más relevante era su experiencia en management. Andrés tiene una gran trayectoria en el mundo empresarial. Además, tiene una mirada innovadora en todas las áreas en que ha incursionado y mucha experiencia en el área financiera, que es muy deseable dentro de la compañía”.

Un factor constante de tensión en los últimos años ha sido la relación con los sindicatos, que llegó a las manos, con un enfrentamiento físico entre el gerente Alfredo del Carril y el entonces principal dirigente de Enap, Nolberto Díaz, y otros representantes, que llevó al ejecutivo a denunciar las agresiones ante la justicia. En Enap dicen que el caso se cerró en la fiscalía y que respecto a los altos sueldos que se pagan en la petrolera, no hay mucho que hacer, dado que la Reforma Laboral pone al convenio colectivo como “piso”. Al respecto, Silva opta por dar vuelta la página, dado que los hechos ocurrieron antes de que ella llegara a la empresa.

-¿Cómo es la relación hoy con los sindicatos?

“Estamos todos focalizados en tener un trabajo colaborativo para hacer a estar compañía sustentable en el largo plazo. El rol del director laboral, Marcos Varas, ha sido fundamental en tener una mirada colaborativa y respetuosa”.

“Estamos impulsando un plan de reducción de costos, en gastos generales, y en eso Marcos Varas ha tenido un rol fundamental en explicar a los trabajadores y el mundo sindical de la empresa cuáles son los objetivos y cómo cumplirlos”.

-¿Qué abarca este plan?

“Queremos disminuir en 20% los gastos generales, en asesorías, viajes, viáticos, básicamente eso”.

-¿Viajes como los del sindicato a la OIT en Ginebra?

“Esos gastos se hicieron con cargo al presupuesto sindical. Cómo se controla eso, es responsabilidad de los sindicatos”.

-¿Qué evaluación tiene del actual gerente general, Marcelo Tokman?

“No es el momento de hacer una evaluación. Tenemos que tener una mirada de futuro. Sin perjuicio de lo anterior, debo destacar la disposición de Marcelo a acompañarnos hasta finales de julio y hacer un traspaso ordenado, porque estas prácticas dan sustentabilidad a la compañía en el largo plazo”.

Efectos de la guerra comercial

-¿Cómo afecta la guerra comercial de China-EE.UU. a la empresa?

“Enap es una compañía integrada. Si sube el precio del crudo, tenemos mejores resultados en el área de producción, pero eso nos impacta en la de refinación y comercialización. Tenemos que optimizar cada área de negocios, y frente a un escenario de subida de los combustibles, tenemos que ser aún más eficientes en la operación de las refinerías, porque nuestro margen tiende a disminuir”.

Fuente: Economía y Negocios

[esepress-com]

Si en algo parece haber consenso a nivel económico es que la crisis económica ha quedado atrás. Las empresas han mejorado resultados, incluso los autónomos, que sería el último eslabón de la cadena económica también comienza a notarlo. Sin embargo hay un aspecto donde no parece que el fin de los números rojos se note, los salarios. ¿Por qué los trabajadores en España no ven mejoras en sus nóminas?

Lo cierto es que se han producido diferentes movimientos para intentar incentivar a las empresas para subir salarios. Un ejemplo sería el aumento del SMI. Esto hace que muchas empresas si quieren ofrecen algo más que el salario mínimo se vean obligadas a mejorar los emolumentos de sus empleados. Pero no parece que de momento haya surgido efecto.

La otra vía para que la nómina de los trabajadores suba sería una bajada de impuestos en el IRPF. Lo cierto es que con los PGE congelados, no será hasta mediados este año, si se aprueban, cuando se vea una bajada de los porcentajes correspondientes. Y sobre todo en 2019, porque como ya dijo el Ministro, "se necesitan zanahorias para la negociación".

Sectores en los que se notan las subidas de salario

Sin embargo si hay determinados sectores donde ya se nota una subida se salarios. Son aquellos donde es más complicado encontrar profesionales, como el entorno digital. Son los puestos de especialistas, donde hay menos oferta, los más dinámicos. Aquí las empresas si quieren contratar a un profesional tienen que rascarse el bolsillo.

Pero también hay otros sectores muy importantes como el turismo donde se empieza a notar. Un ejemplo es el convenio de hostelería de baleares., donde se han pactado subidas de salario del 17% en los próximos cuatro años. Después de años de récord de turistas, de aumento del beneficio empresarial, es difícil sostener que no se pueden subir salarios.

Tarde o temprano todo se regulará y las empresas subirán sueldos para mantener a sus trabajadores más valiosos.

Todo esto hace que sea más complicado captar y retener talento dentro de nuestra compañía, al menos si queremos mantener la estructura salarial como hasta ahora. Es complicado pagar más solo al que acaba de llegar y mantener sueldos congelados al resto.

Sobre todo porque muchos trabajadores ya han perdido el miedo a cambiar de empresa. Y cuando ven que en la competencia los salarios son mejores, no se lo piensan mucho. En algunos sectores se están empezando a robar empleados, haciendo ofertas a profesionales de la competencia directamente.

La estructura productiva en la empresa española, la micropyme con menos margen para subidas

Es cierto que de la crisis se está saliendo con más desigualdad. El diferencial entre los salarios más altos que se cobran en una empresa y los más bajos se ha ampliado. Pero España no es un país de gran empresa, y lo que abunda sobre todo es la pyme y la micropyme, menos de 10 empleados. Y estas son las empresas que más tarde perciben la salida de la crisis.

También hay que pensar en los costes salariales soportados hasta ahora por las empresas. Cuando un trabajador piensa en una subida de sueldo, piensa en la cifra que le ingresan cada mes en el banco. Y en el caso de las empresas es diferente, ya que los costes salariales son mucho mayores.

Son cinco años de aumento de los beneficios empresariales, ha llegado el momento de que parte de ellos se trasladen a los empleados, a los que se pidió un esfuerzo en tiempos de crisis.

Hay que pensar que todas estas cifras son una media. Y aquí influye de forma decisiva la calidad del empleo que se crea. Al final son más los camareros contratados que los expertos en Big Data, más repartidores para Amazon que especialistas en Cloud Computing.

Un último factor que no se puede despreciar es la debilitación de la negociación colectiva, tras la enésima reforma laboral. Esto produce un bloqueo, donde las empresas no quieren subir sueldos para seguir manteniendo su competitividad y no repercutir este incremento de costes en sus clientes.

En Pymes y Autónomos | ¿Preparado para negociar tu salario?

Imagen | byrev

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- La noticia ¿Por qué los trabajadores en España no ven mejoras en sus nóminas? fue publicada originalmente en Pymes y Autonomos por Carlos Roberto .

[herretes]

Los expertos consideran que es insuficiente para enfrentar la inflación

Este domingo 30 de abril el presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció un aumento de 34,42% del salario integral, lo cual ubicó el monto mínimo que los empleadores deben pagar a sus trabajadores 65.000 bolívares de sueldo y 135.000 bolívares en bono de alimentación.

Ante este nuevo aumento del salario -el decimoquinto durante el mandato de Maduro y el trigésimo séptimo desde la llegada de Hugo Chávez, según el actual presidente- los economistas reaccionaron asegurando que el aumento es insuficiente para enfrentar la inflación, la cual advierten va a empeorar con este ajuste.

El economista Asdrúbal Oliveros, por ejemplo, aseguró que este tipo de decisiones tomadas por el presidente generarán una subida en el tipo de cambio de divisa paralelo. “Sé que ya lo saben, pero conviene recordarlo: con estos aumentos lo que viene es más inflación, desempleo y presión en el tipo de cambio negro”, escribió Oliveros en su cuenta de Twitter.

“Sin devaluación, Maduro aumenta salarios y pensiones. ¿De dónde salen los bolívares? De la imprenta del BCV. Y ya el resto es harto conocido”, añadió el economista.

La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) indicó que para decretar un aumento salarial es necesario contar con un análisis previo sobre los condicionantes básicos del proceso inflacionario.

Por su parte, Henkel García aseguró que el aumento de 65% del salario base “es mucho menor de lo que indicaban los rumores”. Sin embargo, dejó claro: “El aumento del ingreso mínimo mensual es aún menor: 34,6%”.

“Todo aumento de sueldo que haga Maduro será inflacionario. Poco le importa el impacto que tenga en las empresas”, esribió Luis Oliveros en su cuenta de Twitter. Criticó al mandatario por la medida, comparándolo con un secuestrador: “El salario integral sube 35% y el mínimo 60%. Y Maduro le dice ‘defensa del salario’. Es como un tipo que secuestra gente para ‘guardarlos”.

La empresa de análisis macroeconómico Ecoanalítica aseguró que el anuncio “se enmarca” en una fuerte recesión que se ha mantenido durante tres años, así como una crisis político-institucional y una inflación crónica.

Se que ya lo saben pero conviene recordarlo: con estos aumentos lo que viene es más inflación, desempleo y presión en el TC negro

— Asdrubal R. Oliveros (@aroliveros) 30 de abril de 2017

Se que ya lo saben pero conviene recordarlo: con estos aumentos lo que viene es más inflación, desempleo y presión en el TC negro

— Asdrubal R. Oliveros (@aroliveros) 30 de abril de 2017

Sin devaluación, Maduro aumenta salarios y pensiones. ¿De donde salen los bolívares? De la imprenta del BCV. Y ya el resto es harto conocido

— Asdrubal R. Oliveros (@aroliveros) 30 de abril de 2017

Cualquier medida d incremento salarial debería contar previamente con un análisis sobre los condicionantes básicos del proceso inflacionario

— FEDECAMARAS (@fedecamaras) 30 de abril de 2017

El aumento de 60% de salario base es mucho menor de lo que indicaban los rumores. El aumento del ingreso mínimo mensual es aún menor: 34,6%

— Henkel Garcia U. (@HenkelGarcia) 30 de abril de 2017

Todo aumento de sueldo que haga Maduro será inflacionario. Poco le importa el impacto que tenga en las empresas.

— Luis Oliveros (@luisoliveros13) 30 de abril de 2017

El salario integral sube 35% y el mínimo 60%. Y Maduro le dice "defensa del salario". Es como un tipo que secuestra gente para "guardarlos".

— Luis Oliveros (@luisoliveros13) 30 de abril de 2017

1. El anuncio se enmarca en medio de una prolongada recesión (3 años) y crisis pol��tica-institucional, además de una inflación crónica

— Ecoanalítica (@ecoanalitica) 30 de abril de 2017

Todo aumento de salario superior al de la productividad causará siempre inflación, independientemente de cómo se financie http://pic.twitter.com/foHPsH85Aw

— Ángel García Banchs (@garciabanchs) 30 de abril de 2017

La entrada Economistas auguran mayor inflación tras aumento del salario mínimo aparece primero en Noticias Diarias de Venezuela.

[unpensadoranonimo]

Las noticias (18/1/2017)

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Electoral

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[munove]

El Congreso sí aprueba su presupuesto... y sube los sueldos un 2,25% para todos

La Mesa del Congreso se reúne este lunes para aprobar los Presupuestos de la Cámara para 2019, que rondarán los 90 millones de euros por un incremento de en torno al 4% respecto a los de 2018, y que incluirán una previsión de subida salarial del 2,25% para los trabajadores de la institución y previsiblemente también para los diputados.

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El Congreso sí aprueba su presupuesto... y sube los sueldos un 2,25% para todos

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