#sankt wolfgang

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Anna Maria Mozart, born Anna Maria Walburga Pertl (Sankt Gilgen, December 25, 1720 – Paris, July 3, 1778), was the wife of Leopold Mozart and the mother of musicians Maria Anna Mozart (Nannerl) and Wolfgang Amadeus Mozart.

BIOGRAPHY

Early Life

Anna Maria was born in the small town of Sankt Gilgen, the daughter of Wolfgang Nikolaus Pertl (1667–1724), a legal official of the Archbishopric of Salzburg, and Eva Rosina Altmann (1688–1755), a widow from Puxbaumer. Her early life was marked by illness and financial difficulties. Her father fell seriously ill in 1714 and died in debt on March 7, 1724, when Anna Maria was only three and a half years old.

Following her father’s death, the family relocated to Salzburg, living in a charity residence under precarious conditions. Her elder sister, Maria Rosina (1719–1728), died at the age of nine, and Anna Maria herself was frequently unwell. Legal documents from that period described her as “constantly ill” (1733) and “the daughter who is perpetually sick and bedridden” (1739).

Marriage and Family

Anna Maria married musician Leopold Mozart in 1747. The couple had seven children, but only two survived past infancy:

1. Johann Leopold Joachim (1748–1749)

2. Maria Anna Cordula (born and died 1749)

3. Maria Anna Nepomucena Walpurgis (born and died 1750)

4. Maria Anna Walburga Ignatia (Nannerl) (July 30, 1751 – October 29, 1829)

5. Johann Karl Amadeus (1752–1753)

6. Maria Crescentia Francisca de Paula (born and died 1754)

7. Johann Chrysostomus Wolfgang Amadeus Mozart (Wolfgang) (January 27, 1756 – December 5, 1791)

Anna Maria nearly died giving birth to Wolfgang due to complications with retained placenta, which required a dangerous forced removal that posed a high risk of infection.

Character and Relationship with Her Family

Biographers describe Anna Maria as a quiet, good-humored, and devoted wife and mother. She managed the household efficiently and maintained a loving relationship with her husband. Wolfgang affectionately referred to her as Madame Mutter ("Madam Mother") in a poem he wrote from Worms on January 31, 1778.

TRAVELS WITH WOLFGANG

Anna Maria accompanied her son Wolfgang on his European tour in 1777–1778, visiting cities such as Augsburg, Mannheim, and Paris. Despite her reservations about the journey—she considered herself too old for such extensive travel—she supported Wolfgang’s musical aspirations. While in Mannheim, she wrote to Leopold expressing her discomfort with the long trip.

Illness and Death

During their stay in Paris, Anna Maria fell gravely ill and passed away on July 3, 1778. Her death deeply affected Wolfgang, and Leopold Mozart harshly criticized his son, accusing him of neglecting his mother during her illness. Anna Maria was buried in the Saint-Eustache Cemetery in Paris.

Thank you Alex Rosas Navarro FB @ Mozart Group

[sakrumverum]

Historisches: In früherer Zeit wurde am 1. Mai das Fest der hl Walburga gefeiert. In der sogenannten „Walpurgisnacht“ vom 30. April auf den 1. Mai gaben sich nach alten heidnischen Vorstellungen auf dem Blocksberg im Harz Hexen und Zauberer ein Stelldichein. Literarisch wurde die Walpurgisnacht u.a. durch Johann Wolfgang Goethe in seinem Drama „Faust“ verewigt. Nach altem Volksglauben sollten Lärm und allerlei Unfug in dieser Nacht die bösen Geister aus Stall und Feld vertreiben. Wetterregel: „Regen auf Walpurgisnacht hat immer ein gutes Jahr gebracht.“ - „Um Sankt Walpurgis fährt der Saft in die Birken.“

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Rosamunde fand in ihrem Beruf als Mutter und Gattin die Erfüllung. Als die Kinder dem Elternhaus entwachsen und der Mann gestorben war, lebte sie als Einsiedlerin in einer Klause bei Vernion an der Seine bis zu ihrem Tod um das Jahr 1100. Im ehemaligem Kalender: Walpurga von Heidenheim (Walpurgisnacht): Wetterregel: "Regen auf Walpurgisnacht hat immer ein gutes Jahr gebracht." - "Um Sankt Walpurgis fährt der Saft in die Birken." (Nach altem heidnischen Glauben gaben sich in dieser Nacht auf dem Blocksberg im Harz Hexen und Zauberer ein Stelldichein. Literarisch wurde die Walpurgisnacht u.a. durch Johann Wolfgang Goethe in seinem Drama "Faust" verewigt. - Nach altem Volksglauben sollten Lärm und allerlei Unfug in der Walpurgisnacht die bösen Geister aus Stall und Feld vertreiben.) Land Europa Frankreich Stand Ehefrau Mutter Besonderheiten Einsiedlerin

[derschandstaatinfo]

Verlorene Orte – die oberösterreichischen Bunker

Als Bunker werden schützende Bauwerke bezeichnet, die die Insassen oder die Umgebung vor direkter Gefährdung bewahren. Hierzu gehören die direkte Einwirkung von Waffen, der Schutz bzw. Eindämmung von Personen vor Gefahrstoffen. Ihre Schutzwirkung wird in verschiedenen Schutzklassen klassifiziert. Militärische Bunker haben den Zweck, die eigenen Stellungen zu festigen und einen Angriff des Gegners zu erschweren. Sie können als Verteidigungsanlage, Unterstand für Kriegsgerät (U-Boote, Flugzeuge) oder als Kommandozentrale dienen.  Zivile Bunker hingegen sollen die Bevölkerung schützen. Bunker sind meist aus Beton und Stahl erbaut, in vielen Fällen zusätzlich mit Erdreich abgedeckt, die Bezeichnung wird aber auch für in natürlichen Fels getriebene Stollen verwendet. Zivile Bauwerke, welche dem Zivilschutz dienen, erfüllen im Normalfall meist andere Funktionen und werden deshalb nicht als Bunker bezeichnet. Häufig werden sie zivil als Tiefgaragen, U-Bahn-Stationen etc. genutzt und im Verteidigungsfalle als Schutzraum hergerichtet. In Österreich sind alle Ebenen des Zivilschutzes (Bevölkerungsschutzes) vom Staat verteilt: Der Bund übernimmt nationale und internationale Koordination, die Länder regionale Angelegenheiten, und Gemeinden, Einsatzkräfte und Hilfsorganisationen die Umsetzung vor Ort. Für Bewältigungen in militärischen Spannungsfällen bestehen bis auf die vorrangige Einbeziehung des Bundesheeres heute keine spezielleren Konzepte mehr. AltheimFirma Wiesner & HagerEring – FrauensteinInnkraftwerkMattighofenLederfabrik Vogel AEG-ApparatetechnikNeukirchen an der EnknachWerk RanshofenRanshofenLuftschutz-Hochbunker im Mattigwerk InnkraftwerkSankt PantaleonWeyer-HaigermoosSankt Peter am InnUmspannwerkSchneegatternGlasfabrik AschachFirma Heindenreich und HarbeckHartheimSchloss HartheimPuppingRaffeldingFeldflugplatz FreistadtAusweichplatz Bad Ischl Mitterweißenbach  LazarettDachstein-Oberfeld TruppenübungsplatzEbensee  WimmersbergSolvay-Stollen  Raffinerie  Solvay-Werke, Chemische Industrie Steinkogel FeuerkogelAusbildungsstätte der LuftnachrichtentruppeGmunden Modellbauschule GmundnerbergSendestationHallstatt Schoeller-Werke aus Hellenthal/EifelLaakirchenSchloss OberweisLauffen Erbstollen Salzbergwerk Bad IschlLindach FeldflugplatzObertraun GebirgsartillerieschuleOffensee KraftwerkserweiterungSankt Wolfgang  RiedMarineschuleSteeg am Hallstättersee Aluminiumwerke SteegTraunkirchen  Bruck-Waasen  TruppenübungsplatzGrieskirchenSchloss Tollet Schule KremsmünsterStiftMicheldorf SegelflugplatzMollnRamsauTruppenübungsplatzRied im Traunkreis Rosenau am Hengstpass Steinbach an der Steyr Firma Pils & Söhne  Schnitt- und Stanzteilewerk AnsfeldenFleckendorfEnnsEnghagenFeldflugplatz  Firma EisenbeißHörsching FliegerhorstKürnberger Wald FliegerschießplatzLinzSchiltenberg Ebelsberg Schlüsselwald (“Marinewald”)Marineamt EbelsbergKaserne Ebelsberg Sankt MargarethenMarinekaserne Lustenau (Katzenau)Einsatzhafen KapuzinerstraßeAktienkeller FroschbergLuftschutzstollen ZiegeleistraßeLuftschutzstollen  Hütte Linz, Luftschutz-Hochbunker  Eisenwerke Oberdonau  Stickstoffwerke  Hafenanlage, Werft  Brown-Boveri-Werk  Stahlbau Linz, Stahlbauwerk  Benzolwerke  Ausbesserungswerk  Elin Werke AG  Vacuum Oil AG, Hühnersteig  Voigt & Haeffner AG  Tankhafen, Tanklager  Firma E. Berninghaus  Heeresanstalt  Metallwerke Bukowansky  Holzwerke Schaffer  Firma K. Rosenbauer  Solo AG  Firma Sprecher & Schuh  Firma Gebrüder Steininger  Winterhafen  Firma J. Zellinger FreinbergBunkeranlage KapuzinerstraßeLimonikeller: Luftschutzstollen für 1.500 Personen Nähe HauptbahnhofMärzenkeller: Luftschutzstollen für 2.000 Personen und Luftschutzpolizei KellergasseCembranstollen: Luftschutzstollen für 500 Personen  Sandgassenstollen: Luftschutzstollen für 3.300 Personen Kapuzinerklosterkeller Lasinger- und Waldkeller: Luftschutzstollen für insgesamt 600 Personen SchlossbergSchlossbergstollen: Luftschutzstollenanlage für 10.000 Personen UrfahrRudolfsstollen: Luftschutzstollen Andreas Hofer-PlatzLuftschutz-Hochbunker für 1.000 Personen Bauernberg/SchlossbergLimoni-, Cembran- und Märzenkeller (bei den Luftschutzstollen) SchörgenhubMühlrading Enns-KraftwerkOftering Traun Oswaldwerke  Lokomotivausbesserungswerk  Firma Graumanns Eidam  Firma Welter & CoWilhering  GreinLettental Schlosskeller  KatsdorfLungitzLangensteinGusenGeorgenmühle GusenMesserschmitt AG GusenAerodynamisches Forschungsinstitut der Technischen Hochschule Wien GusenGewehrfabrikMauthausen   RaffinerieSankt Georgen an der Gusen Flugzeugfabrik  Erd- und Steinwerke, GmbH-Zentrale Egglfing – Obernberg InnkraftwerkReichersbergMünsteuerFeldflugplatz StiftFliegerschuleRied  Aigen-SchläglStift SchläglElektronikforschungsanstaltAltenfeldenDopplNeufelden Rohrbach  Schärding  Noch keine Einträge Dippoldsau Großraming EnnskraftwerkLetten bei Steyr FabrikLosenstein BetriebsmittelfertigungNeuzeug an der Steyr Firma Pils & SöhneStaning EnnskraftwerkSteyr Fahrzeugfabrik MünichholzKugellagerwerk MünichholzProjekt Flugplatz gegenüber Kugellagerwerk  Flugmotorenwerk Münichholz HinterbergFlugmotorenprüfstände, Luftschutzstollen  Hack-Werke  Firma A. WeichselbaumerTernberg EnnskraftwerkWeyerUnterlaussa – Bergbausiedlung WeißwasserBauxitbergbau Kirchschlag – Breitenstein Funk- und WetterdienststationSteyregg (keine weiteren Daten bekannt)TrefflingPfenningbergTruppenübungsplatz  Flak Ampflwang Braunkohlenbergbau Wolfsegg-Traunthaler Kohlenwerks AGAttersee Kapsch-WerkeAttnang-Puchheim (keine weiteren Daten bekannt)Holzleithen am Hausruck KobernaußerwaldHocheckFliegerübungsplatzLenzing Zellwolle- und ChemiefaserwerkRüstorf / Schwanenstadt Schörfling FeldflugplatzSchwanenstadt MetallwarenfabrikSeewalchen am Attersee Firma F. AignerVöcklabruck Firma K. RosenbauerVöcklamarkt ZipfBrauereikeller und BrauereigeländeFabrik  und Triebwerkstestbunker Redl Bachmanning Gunskirchen  StraßAusweichplatzLambach   Vacuum Oil AGLeithen bei Marchtrenk FliegerübungsplatzMarchtrenk AußenlandeplatzNeukirchen bei Lambach LehrwerkstättenStadl-Paura Truppenübungsplatz  MunitionsanstaltThalheim bei WelsReinbergLuftschutzstollenWels Flugzeug- und Metallbauwerke Wels  Landeplatz / Reparaturwerk  Epple-Buxbaum-Werke  Rotax-Werke  Firma Fichtel & Sachs  Seitz-Werke  Firma K. Teufelberger  Triumph-Werke  Wagner & Reinert, Strick- und WirkwarenfabrikWimsbach Welser Flugzeugwerke im Betonwerk Brauneiser https://der-schandstaat.info/wie-amerika-die-nord-stream-pipeline-ausschaltete/ Read the full article

[fredborges98]

Bom dia!!!

Por: Fred Borges

Etarismo, sexismo e racismo: as piores contribuições da humanidade!

Mozart teve uma irmã tão ou mais virtuosa que ele próprio.

Mas a cultura e o comportamento social da época não permitiu que seu talento e virtuosismo florescesse e amadurecesse!

Maria Anna Walburga Ignatia Mozart (Salzburgo, 30 de julho de 1751 — Salzburgo, 29 de outubro de 1829), apelidada de Nannerl, foi uma musicista na Europa do século XVIII. Ela era a irmã mais velha de Wolfgang Amadeus Mozart. Maria Anna e Wolfgang foram os dois filhos de Leopold Mozart e Anna Maria Pertl Mozart que sobreviveram. Quando adulta, foi conhecida por Marianne.

No início, Nannerl ganhava grande audiência e era reconhecida como uma excelente tecladista, Nannerl tinha tanto talento quanto seu irmão Wolfgang. Contudo, devido à opinião dos pais e os costumes sociais da época, ficou claro que seria impossível para Maria Anna seguir carreira.

Há evidências de que Marianne compôs músicas em cartas nas quais seu irmão elogia seu trabalho, mas nas diversas correspondências deixadas pelo seu pai não há nenhuma menção às suas composições, e nenhuma sobreviveu.

Wolgang Mozart escreveu diversas peças para sua irmã tocar, inclusive o Prelúdio e Fuga em Do maior, K.394 (1782). Até 1785, ele enviava cópias de seus concertos para ela, em Sankt Gilgen (até o concerto Nº21).

Oposta ao seu irmão que desobedecia as ordens e desejos de seu pai (nas escolhas profissionais e no casamento), Marianne permaneceu totalmente submissa às ordens de seu pai. Ela se apaixonou por Franz d'Ippold, que era um capitão e tutor, mas foi forçada pelo seu pai a recusar a proposta de casamento de d'Ippold. Wolfgang tentou, em vão, fazer com que sua irmã fizesse sua própria vontade.

Nos últimos anos, a saúde de Marianne deteriorou-se muito e ela ficou cega em 1825. Durante uma visita de Mary Novello, em 1829, esta registrou a impressão de que Marianne estava cega, enlanguescendo, exausta, frágil e quase sem fala. Marianne faleceu no dia 29 de Outubro de 1829, sendo então enterrada no cemitério da igreja de São Pedro, Salzburgo.

A única obra salva foi pela aplicabilidade de um tecnologia da LG: Das Königreich Rücken”, nome em homenagem ao reino imaginário que ela tinha na infância nas brincadeiras com seu irmão Wolfgang.

O desperdício humano, o desperdício de talentos desanima qualquer pessoa jurídica que queira investir no Brasil.

A legislação trabalhista, impostos, taxas, imposto de renda, burocracias é gritante e desmotiva qualquer possibilidade ou oportunidade de investimento.

Mas qual o paralelo entre o fato de Mozart ter tido uma irmã tão ou mais talentosa em comparação a ele e o desperdício de talentos no Brasil e no mundo?

A ignorância e a burrice da não optimização e maximização destes talentos pelo sistema empregatício por parte das organizações de modo geral.

O despreparo e a falta de adaptação aos novos tempos, inclusive, pós pandemicos tornou as empresas enclausuradas em paradigmas e preconceitos descabidos e nada lógicos e de bom senso.

Isto se dá em todas as idades, inclusive jovens já estão sendo considerados " velhos" a depender do cargo ou função.

Por exemplo: jovens de 25 anos já estão sendo preteridos e seus currículos sendo jogados na lixeira por não estarem a par de softwares, aplicativos, ou mesmo plataformas e tecnologias digitais mais atuais.Como se ás empresas não quisessem treinar ou capacitar, ou reciclar estes prodígios da tecnologia de dados.

Segundo um estudo inédito do Banco Mundial divulgado pela BBC News Brasil, uma criança brasileira nascida em 2019 deve alcançar, em média, apenas 60% do seu capital humano potencial ao completar 18 anos. Ou seja, 40% do seu talento será desperdiçado.

Para se ter uma ideia, o PIB nacional poderia ser 2,5 vezes maior (158%) se os jovens desenvolvessem suas habilidades ao máximo e o Brasil chegasse ao pleno emprego.

Tudo isto é um grande desperdício e apologia a mediocridade!

Sabemos que o próprio sistema educacional não inverteu suas prioridades diante de uma pirâmide etária invertida, onde pessoas na faixa mais madura no mercado e jovens que desistem de estudar por múltiplas razões, estariam mais disponíveis no mercado e justamente esta experiência acadêmica e profissional de encontro aos jovens neófitos está sendo desperdiçada.

Isto poderia ser evitado se tivéssemos a aplicação de uma cultura geral e corporativa- organizacional: " Lean" que quer dizer enxuta, de aproveitamento máximo de todas as gerações nas organizações, pela "Learning Organization" ; educação empresarial de mercado, aliando ás organizações ás tendências do envelhecimento da população e prematura saída de jovens dos estudos, como exemplos.

Causas dos desperdícios de habilidades no Lean Thinking são diversas.

Então, aqui algumas maneiras pelas quais os funcionários em empresas podem ser subutilizados:

1) Habilidades aplicáveis de funções anteriores não reconhecidas/usadas;

2) Os funcionários que mostraram uma mentalidade construtiva não estão recebendo os recursos para as desenvolver em nível superior;

3) As práticas de contratação na empresa não estão alinhadas, então os novos talentos na organização estão sendo colocados ou transferidos de forma mais eficaz;

4) Os funcionários não estão sendo estimulados pela liderança a repensar sua posição e como ela se alinha com as tendências da indústria como eles as vêem;

5) Oportunidades de treinamento não estão disponíveis para funcionários que demonstram aptidões para elas.

Ou seja falta de competitividade em saber utilizar as vantagens competitivas( estratégias) e comparativas( estruturas)!

Numa altura em que os temas da diversidade, da equidade e da igualdade estão na agenda, não se pode esquecer a diversidade etária nas empresas. «O etarismo, que pode ser definido como a questão do preconceito, do estereótipo e da discriminação relacionada com a idade, ainda existe muito no mercado de trabalho, tanto a nível de processos de inclusão com pessoas com mais de 50 anos, como a nível de aceleração de carreira e desenvolvimento e reinvenção destes colaboradores», constata-se.

A discriminação baseada no preconceito de idade, um “apartheid cronológico” firmemente baseados em preconceitos que devem ser combatidos por razões óbvias de justiça social e Direitos Humanos, mas também porque é pouco inteligente jogar fora tanta experiência e conhecimento e porque é um dado previsível o aumento da longevidade mundial e inclusive dos brasileiros.

Vai demorar muito "não vai ter administração pra aturar e suportar esta ignorância e burrice".

Sexismo, racismo e preconceito de idade são os três ismos discriminatórios, diz Fandiño, mas os três não são combatidos com a mesma tenacidade, embora algo possa estar mudando, como demonstrou a divulgação no ano passado do Relatório Mundial sobre Ageísmo publicado pelas Nações Unidas e da qual é coordenadora Vânia de la Fuente-Núñez, natural da Corunha- Espanha, que dirige a Campanha Mundial contra o Ageismo da Organização Mundial de Saúde.