#rescisão do contrato

[portaltributario]

Modelo de Petição - Multa por Rescisão de Contrato Coletivo de Saúde

A empresa …. – CNPJ …. – código cliente AMIL …., cujo representante é ……, CPF ……., vem apresentar a necessidade de correção do faturamento da AMIL, vencimento 27/05/2024 e previsão de faturamento em 27/05/2024, a primeira no valor de R$ ….. e a segunda ainda com valores a definir. Histórico: em 14/05/2024 a empresa respectiva protocolou, no site da AMIL, pedido de rescisão contratual do plano de…

[equipebrasil]

Mensagem de alguns membros da equipe trans do Tumblr & Automattic:

Queremos que as pessoas trans, e as pessoas LGBTQ+ em geral, se sintam bem-vindas no Tumblr, em parte porque nós, como pessoas trans no Tumblr e na Automattic, queremos que esse seja um espaço onde nos sintamos incluídas. Queremos sentir que essa é uma plataforma que nos apoia e luta por nossa segurança. O Tumblr fica mais brilhante e vibrante com a nossa presença, e as pessoas LGBTQ+ que ajudam a administrá-lo lutam internamente por isso, por você, o tempo todo.

Há alguns dias, Matt Mullenweg (CEO da Automattic, empresa controladora do Tumblr) respondeu à ask de um usuário sobre a suspensão de uma conta de uma maneira que afetou negativamente a comunidade LGBTQ+ do Tumblr. Acreditamos que a resposta de Matt e seus comentários seguintes foram injustificados e nocivos. Por vários motivos, e por uma questão política, a equipe do Tumblr não comenta decisões de moderação – incluindo a privacidade dos envolvidos e os aspectos práticos de moderar milhares de denúncias por dia. A desvantagem dessa política é que é muito fácil que rumores e informações incorretas sobre as medidas tomadas pela equipe de Trust & Safety (“Confiança e Segurança”) se espalhem descontroladamente. Assim sendo, queremos esclarecer algumas questões:

A realidade sobre a suspensão de predstrogen não foi transmitida com precisão, fazendo parecer que estávamos buscando oportunidades para banir pessoas trans femininas da plataforma. Este não é o caso. O exemplo de comentário compartilhado no post (link acima) não atende de forma realista à nossa definição de ameaça de violência e não foi o fator decisivo na suspensão da conta.

Em seguida, Matt não percebeu como essa suspensão causaria danos à comunidade. Matt não fala em nome das pessoas LGBTQ+ que ajudam a administrar o Tumblr ou a Automattic, e nós não fomos consultadas na elaboração da resposta a esses eventos.

No ano passado, os avisos de conteúdo “adulto” e “temática sexual” foram erroneamente aplicados aos posts de alguns usuários. Uma equipe externa de prestadores de serviço encarregada de aplicar os avisos aos posts foi a responsável pela tendência de rotular de forma inexata conteúdo trans. Quando a equipe de Trust & Safety (“Confiança e Segurança”) descobriu o problema (em grande parte graças às denúncias da comunidade), retiramos da equipe contratada a responsabilidade de aplicar tais avisos, e adicionamos mais supervisão para garantir que não se repetisse. No post do blog Staff sobre esse assunto, as pessoas LGBTQ+ em nossa equipe pressionaram para que houvesse mais transparência, mas a solicitação foi rejeitada pela liderança. A rescisão do contrato da pessoa terceirizada mencionada na resposta à ask original ocorreu devido a um incidente não relacionado, tendo sido incorretamente atribuída a este caso. Lamentamos que a rotulagem incorreta tenha acontecido e o impacto negativo que teve na comunidade trans do Tumblr.

Tempos de transição não vão contra as Regras da comunidade, e não foram considerados pela equipe de moderação ao discutir suspensões e subsequentes recursos. Não tomamos medidas contra conteúdo relacionado a corpos trans ou em transição, a menos que viole as Regras da comunidade.

Quando se trata da experiência de pessoas trans no Tumblr encontrando conteúdo transfóbico e interagindo com usuários preconceituosos, nós entendemos, e compartilhamos de suas frustrações. As políticas do Tumblr e as políticas da Automattic foram feitas com o objetivo de garantir a liberdade de expressão. Proibimos o assédio conforme definido nas Regras da comunidade, mas sabemos que esta política não protege os usuários do âmbito mais amplo do discurso nocivo frequentemente utilizado contra pessoas LGBTQ+ e outras pessoas marginalizadas.

Daqui para frente, o Tumblr está tomando as seguintes medidas:

Priorização de recursos antiassédio que habilitarão os usuários a se protegerem de forma mais eficaz contra assédio.

Criação de mais ferramentas internas para que nós, colaboradores, possamos identificar e mitigar casos de assédio de forma proativa.

Revisão das tags frequentemente usadas pela comunidade trans e que estão bloqueadas no momento, trabalhando para disponibilizá-las já na próxima semana.

Lamentamos a forma como tudo isso aconteceu. Estamos lutando ativamente para que as nossas vozes sejam ouvidas, para evitar que outro evento desse tipo aconteça novamente no futuro. Sabemos em primeira mão que, como usuários do Tumblr, é difícil lidar com situações como essa, especialmente sendo parte de uma comunidade já frequentemente visada e assediada. Sabemos que levará algum tempo para reconquistar a confiança de vocês. Mas continuaremos trabalhando para reconstruí-la.

Apreciamos o espaço que nos foi dado para expressar as nossas preocupações e nossa divergência de opinião, e agradecemos que o forte compromisso de Matt (e da Automattic) com a liberdade de expressão tenha facilitado isso.

Continuaremos a lutar para tornar o Tumblr um lugar seguro para todos nós.

— Esta declaração é de autoria de colaboradores trans do Tumblr e da Automattic.

Fonte: Staff

[apenasumlokosworld]

Meu 09 de setembro.

Eu notei que deveria ir até você nesse 09 de setembro. Dia difícil, situações adversas se opuseram contra mim. Estive prestes a desistir, mas meu coração apontava na sua direção.

Sorte a minha pois 09 de setembro foi o dia em que mais estive perto do céu, no seu abraço, um sorriso realizado e apaixonado dividido. Eu ali tremulo sobre as escadas em direção ao desconhecido, mas tudo bem! eu pensei alto indagando a mim mesmo: "relaxa!! não tem como dar errado!!"

Incrível como tudo que idealizamos ao se realizar vai além da pretensão e esperado. Cada instante dessa noite eu guardei comigo, minuto a minuto, risadas, fofocas, toques de mãos propositais, café quente tivemos, ahhh que paz!! que vibe, que atmosfera e eu me senti em casa!! 09 de setembro de 2024, noite clara de um inverno quente, Você, sua casa, sua calça jeans, suas unhas vermelhas, sua blusa branca, suas havaianas, seu abraço, seus cabelos amarrados, seus livros, seu violão, duas xicaras de café e dois pires e uma garrafa de café e pão de queijo "uai", seus contos, seus casos, seus medos vencidos como dirigir na BR e passar do anel rodoviário, o povo serrando o café que você fazia, seu chefe a confundindo com uma "senhora"kkk, você dirigindo feito "louca" esbravejando com sua comparsa a pedir passagem pra 2 ambulâncias na retaguarda e o detalhe; sua amiga a xingar o "motoca" meu Deus kkk!! a rescisão de contrato com direito a bolso cheio, seus violinos na parede, seu violão de cordas de nylon, seu quarto, a varanda que um dia apreciou a lua as 23 horas, as paredes e piso tão claros, a roupa de cama florida na cama, seu sofá, seu abraço, aquele copo de água que me destes!! A sua companhia!! a vontade de ficar, as tantas outras coisas prometidas que te fiz meu Deus!! Meu coração inflamado, seu carro na esquina, a bicicleta ergométrica na varanda " do nada" kkkk, a mesa de totó, as escadas em "L", o portão verde claro, sua rua a casa nº4.

Hoje eu te encontrei de qualquer jeito, na sua casa depois de um dia normal, olhei seus olhos de promessas fáceis, não beijei sua boca mas te vi a sorrir como nunca, hoje eu te abracei, senti teu cheiro de roupa limpa, tomei um café tão preciso, vi você esquecer seus anseios, ouvi tantas frases "exageradas" que me fizeram sentir a alegria de estar vivo, ouvir você suspirar me dizendo que te causo insônia. Hoje precisava de você! com qualquer humor, om qualquer sorriso! Hoje ´só sua presença foi capaz de me deixar feliz, ah meu hoje <suspiros>!! Meu 09 de setembro. Obrigado Deus!!

[wfour]

Como pedir para ser mandado embora do trabalho

Se você está insatisfeito com seu emprego, mas deseja manter seus direitos como FGTS e seguro-desemprego, é possível que tenha considerado a possibilidade de pedir para ser dispensado. Essa é uma situação comum entre profissionais que desejam deixar a empresa sem abrir mão dos benefícios que teriam direito em caso de demissão sem justa causa.

Entretanto, é crucial enfatizar que requerer a dispensa e obter seus direitos não é uma escolha fácil. Essa solicitação pode impactar a percepção que seu empregador e colegas possuem de você. Assim, é indispensável ponderar com cautela e avaliar os aspectos favoráveis e desfavoráveis antes de prosseguir com essa estratégia junto ao seu superior. É essencial considerar as consequências que tal decisão pode ter em sua trajetória profissional e nas interações laborais.

LEIA MAIS: Exame demissional - como funciona

Como pedir para ser demitido?

Pedir para ser mandado embora do trabalho não é a melhor abordagem, pois pode prejudicar sua reputação profissional e dificultar futuras oportunidades de emprego. No entanto, se você está insatisfeito com seu trabalho atual e deseja encerrar o contrato de trabalho, há algumas opções mais adequadas:

Resignação voluntária: A forma mais comum de sair de um emprego é apresentar uma carta de demissão formal ao seu empregador, informando sua intenção de encerrar o contrato de trabalho. Certifique-se de seguir o prazo de aviso prévio estabelecido no seu contrato ou na legislação trabalhista vigente.

Negociação de um acordo: Caso haja interesse mútuo, é possível conversar com seu empregador sobre uma possível rescisão do contrato de trabalho por acordo entre as partes. Nesse caso, é importante ter uma comunicação clara e aberta, buscando encontrar uma solução satisfatória para ambas as partes.

Busca de um novo emprego: Se você está insatisfeito com seu trabalho atual, pode começar a procurar por novas oportunidades de emprego antes de encerrar o contrato atual. Dessa forma, você poderá fazer uma transição mais suave entre os empregos, evitando períodos de desemprego prolongados.

É importante lembrar que cada situação é única e pode ser afetada pelas leis trabalhistas e pelos termos do contrato de trabalho vigentes em seu país. Portanto, é recomendável consultar a legislação local e, se necessário, buscar orientação profissional, como um advogado trabalhista ou um sindicato, para entender completamente seus direitos e obrigações antes de tomar qualquer decisão.

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[contadorpj]

😟📄 **Sou PJ e fui demitido? O que fazer agora?** 📄😟

Ser demitido como um profissional PJ pode ser confuso e você pode estar se perguntando sobre seus direitos e próximos passos. Não se preocupe, vamos ajudar! 🌟

1️⃣ **Avalie o contrato:** Verifique as cláusulas de rescisão do seu contrato. Pode haver condições específicas sobre notificações e penalidades.

2️⃣ **Negocie seus pagamentos:** Certifique-se de que todos os serviços prestados até a data da demissão sejam pagos conforme acordado.

3️⃣ **Assessoria jurídica:** Considerar consultar um advogado para entender melhor seus direitos e deveres pode ser uma boa ideia.

4️⃣ **Planejamento financeiro:** Revise suas finanças e ajuste seu planejamento. Aprender com a experiência e preparar-se para próximos contratos é crucial.

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[josuejuniorworld]

Neymar Rescinde Contrato com o Al-Hilal e Está Próximo de Retorno ao Santos

ouça aqui: Neymar Rescinde Contrato com o Al-Hilal e Está Próximo de Retorno ao Santos https://linkezine.com.br/wp-content/uploads/2025/01/v09c19g40024cuc1ma7og65p261phclg.mp3 O Al-Hilal anunciou, nesta segunda-feira (27), a rescisão contratual com Neymar, abrindo caminho para o retorno do craque ao Santos. Em comunicado publicado nas redes sociais, o clube saudita agradeceu ao jogador…

[fabioperes]

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[sporadicgentlemengardener-blog]

Mensagem do Santos | Neymar Vem Aí na Quarta-Feira

Luiz Antônio Prósperi – 27 janeiro (13h03) – Neymar é do Santos. Acordo feito, clube santista aguarda rescisão com Al Hilal para o anúncio oficial da volta do craque ao seu berço. Por enquanto, não se tem valores da negociação nem tempo de contrato. A notícia é a decisão de Neymar retomar sua carreira no futebol brasileiro após 12 anos atuando na Europa e Arábia Saudita. Se essa retomada vai dar…

[itrabalhistas]

Consequências da Rescisão do Contrato de Experiência

[gazetadoleste]

Em Valença, prefeito Saulo Corrêa decreta calamidade financeira alegando dívidas herdadas do governo anterior

O prefeito de Valença, Saulo Corrêa (MDB) decretou estado de calamidade fiscal e financeira no município por 180 dias. Foram suspensas novas despesas que não sejam estritamente essenciais e todos os contratos administrativos em vigor serão revistos, para renegociação de valores ou rescisão. A medida também prevê auditoria em todas as dívidas e contratos, para identificar eventuais…

[portalimaranhao]

Haaland renova e vai jogar com o Manchester City até os 34 anos

  Um dos jogadores mais badalados do futebol atual, Erling Haaland renovou com o Manchester City por tempo incomum. A extensão do centroavante com os Citizens tem validade até julho de 2034, quando o norueguês terá 34 anos de idade. E, de acordo com o portal britânico The Athletic, o novo contrato de Haaland elimina todas as cláusulas de rescisão do vínculo anterior. O contrato foi noticiado…

[portaltributario]

Boletim Guia Trabalhista 07.01.2025

Data desta edição: 07.01.2025

GUIA TRABALHISTA® ONLINE

Rescisão Fraudulenta – Características e Penalidades

Férias – Cálculos nos Meses de 28, 29 e 31 Dias

Contribuição Sindical Patronal

AGENDA TRABALHISTA

Agenda de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias – Janeiro/2025

ENFOQUES

Início da Obrigatoriedade de Cabine Climatizada (NR-18) é Prorrogado

Suspenso o Envio de Eventos S-1200 da Competência Janeiro/2025

Não recebeu ou não pode ler o boletim anterior? Acesse o Boletim Guia Trabalhista de 02/01/2025

GESTÃO DE RH

Salário Mínimo – Tabela de Valores Nominais

Vantagens e Desvantagens de Terceirizar o Departamento Pessoal

Solicitação da 1�� Parcela do 13º Salário nas Férias – Prazo Encerra-se em Janeiro

PUBLICAÇÕES PROFISSIONAIS ATUALIZÁVEIS

Terceirização com Segurança

Teletrabalho – Questões Práticas do Contrato

Administração de Cargos e Salários

[xavierbramanteadvogados]

📑🚫 Rescisão por Justa Causa e Aviso Prévio: Conheça as Peculiaridades! ⚖✉ Ao rescindir um contrato por justa causa, tanto empregador quanto empregado devem entender as particularidades do aviso prévio. 🔍🤔 No caso da rescisão por justa causa: 1⃣ Aviso Prévio Proporcional: Não se aplica nessa situação. O aviso prévio é devido integralmente, independentemente do tempo de serviço. 2⃣ Pagamento Imediato: O empregado desligado por justa causa tem direito a receber todas as verbas rescisórias imediatamente, sem a espera pelo período do aviso. 3⃣ Perda do Direito ao Saque do FGTS: O trabalhador demitido por justa causa não tem acesso ao FGTS, apenas à multa de 40% sobre os depósitos realizados. Em situações de rescisão por justa causa, é essencial contar com a orientação de um advogado especializado. Consulte-me para entender seus direitos e deveres. 📞⚖ Proteja seus interesses ao enfrentar uma rescisão por justa causa. Consulte-me para obter orientações jurídicas específicas para o seu caso. 🌐👨‍⚖ #DireitoTrabalhista #RescisãoJustaCausa #AvisoPrévio #AdvogadoTrabalhista #DireitosDoTrabalhador

[portaljuristas]

Empresa de software é condenada por práticas abusivas em contrato de e-commerce com microempresária

Juizado Especial de Rio do Sul rescinde contrato por violação ao CDC, isentando microempresária de penalidades, após empresa de tecnologia não cumprir o serviço prometido. O Juizado Especial Cível e Criminal de Rio do Sul (SC) determinou a rescisão de um contrato entre uma microempresária do Alto Vale do Itajaí e uma empresa de tecnologia, por práticas abusivas e cláusulas contratuais excessivas.…

[contadorpj]

Migração de CLT para PJ: Passo a Passo Simples 💼➡️📄

www.contadorpj.com.br

1. Planeje-se financeiramente 💰

Avalie os benefícios perdidos (férias, 13º, FGTS) e considere incluir esses valores no preço do seu serviço como PJ.

2. Abra seu CNPJ 🏢

Escolha o regime tributário mais adequado (geralmente o Simples Nacional) e um contador de confiança para te ajudar.

3. Negocie o contrato 🤝

Certifique-se de incluir cláusulas que garantam seus direitos, como prazo de pagamento, multas por atraso e rescisão.

4. Organize suas finanças 📊

Reserve parte do seu faturamento para impostos, previdência e possíveis emergências.

5. Invista em benefícios por conta própria 🩺🏋️‍♂️

Contrate planos de saúde, previdência privada e outros benefícios que eram oferecidos como CLT.

#PJnaPrática #CarreiraProfissional #DicasDeNegociação #Empreendedorismo #VidaDePJ

[blogoslibertarios]

Jogador do Baraúnas é preso suspeito de participação em assassinato

Foto: Reprodução/Instagram O volante Vitinho, jogador do Baraúnas-RN, foi preso nesta segunda-feira (18), suspeito de envolvimento em um assassinato ocorrido em Campina Grande, na Paraíba. No mesmo dia, o clube de Mossoró anunciou a rescisão do contrato do atleta, justificando a decisão por “questões pessoais”. Vitinho, de 22 anos, foi detido em Baía da Traição, na Paraíba. Ele e um outro homem,…