#projet informatique
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Axlération se restructure pour vous accompagner dans vos projets
Axlération se recentre sur les services dédiés aux grandes entreprises. L’agence Web mettant en avant le placement de talents pour vous accompagner dans vos projets digitaux en locaux ou à distance.
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Webdesigner polyglotte Chargé de projets informatiques, création de site Web et d'applications mobiles, conception de flyers et de logos, webmarketing et gestion de projets en tout genre digital et informatique. Je dessine, crée et illustre les possibilités de Fashion Design et de tout projet cohérent. Webmaster, front end et back end, dynamique, cool, disponible et créatif.
Polyglot web designer, IT project manager, creation of websites and mobile applications, design of flyers and logos, web marketing, and management of all kinds of digital and IT projects. I draw, create and illustrate the possibility of fashion design and all coherent projects. Webmaster, front end and back end, dynamic, cool, available and creative.
Réalisation de sites Internet ou de projets Web mobiles, depuis leur élaboration jusqu’à leur lancement. Chargé d’assurer la transformation d’un projet digital existant ou son suivi. Interface entre un client ou la direction des services informatiques et les équipes fonctionnelles ou techniques, analyse d’abord les besoins du projet et sa faisabilité. En fonction des contraintes détectées, rédaction du cahier des charges définissant les moyens techniques et humains, les budgets et les délais nécessaires. Encadrement d’équipe en fonction des besoins de chaque projet : Hébergement Internet, web design, création de contenu digital, référencement… Garant du bon avancement du projet.
Créativité, Force de proposition, Curiosité (veille technologique et créative permanente) Sensibilité artistique.
COMPÉTENCES HTML/CSS, Photoshop/InDesign/Illustrator, Logiciels vectoriels Habilité à travailler en équipe en mode projet, Vision globale sur les projets.
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Voilà, j'ai créé un coloc' à Tai (à gauche).
Je ne suis pas encore sûre de comment appeler son coloc mais j'ai pensé à Shota. Je les prépare pour découvrir "à louer" avec eux.
Ce sont deux étudiants qui sont devenus très amis puisqu'ils partagent plusieurs passions communes.
Ils étudient pour obtenir un diplôme en informatique. Ce sont deux geek. Mais ce qui les lie le plus c'est leur projet de créer un robot ensemble.
Au delà de leur points communs, vivre ensemble est parfois difficile car Shota est très immature, fainéant et ne fait jamais le ménage.
Shota est un blagueur, et n'a aucune gène.
Tai est beaucoup plus discret, il aime s'enfermer dans sa bulle en mettant son casque sur la tête et écouter sa musique. Il plaît aux filles, mais il est trop timide avec elles pour faire le premier pas, et puis son ami Shota prend beaucoup trop de place pour en laisser à une potentielle copine.
Leur amitié passe avant tout et ils n'ont besoin de rien d'autre.
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L.
Je travaille dans l'informatique, pour une grosse boîte. Mon boulot consiste à gérer un gros parc informatique et à aider les utilisateurs en cas de problème.
Il y a un an je fais la connaissance de L. Petite blonde joviale pleine de charme. Elle m'appelle pour un souci informatique. Je me rends dans son bureau et je la dépanne. Elle est intelligente, drôle et elle rougit vite. Passer du temps en sa compagnie est agréable. Le lendemain elle me fait revenir pour un autre problème. Et ainsi de suite tous les jours. Quand elle n'a plus de problème elle invente des projets qui nécessitent ma présence et mon expertise.
Cela dure pendant des mois !
Quand je suis en vacances, elle n'a plus de demande. Plus de problèmes. Mes collègues ne connaissent même pas son existence. Quand je reviens, le rythme reprend. J'y suis tous les jours.
C'est une collègue et elle est plus jeune que moi, deux bonnes raisons qui me font rester un peu en retrait. Mais son charme m'attire et il est évident que je lui plais.
Cependant quelque chose cloche sans que je sache dire quoi.
A chaque fois que je tente un rapprochement, pas physique mais ne serait-ce que dans la conversation, elle semble se rétracter. Signe contradictoire par exemple avec sa propension à me contacter sur mes jours de congés pour me dire qu'elle m'expliquerait volontiers en quoi consiste son travail de façon plus précise (je lui avais posé la question et sa réponse avait paru quelque peu lapidaire). Bref je ne comprends pas tout.
Entre temps je rencontre P avec qui j'ai une courte histoire mais qui me chamboule pas mal. J'essaie de me détacher un peu de L. et de son comportement yoyo à mon égard. Et puis il y a A qui voudrait bien qu'on se voit pour "baiser" et qui annule toujours au dernier moment me plongeant à chaque fois dans un état cafardeux.
Bref le contact avec L s'estompe peu à peu.
Jusqu'au jour où L me recontacte soi-disant pour un problème assez urgent. Je me rends dans son bureau et règle en fait un problème mineur.
- J'ai de bonnes nouvelles ! me dit-elle enjouée. - Ah oui ? Raconte ! - Je suis enceinte et mon copain et moi nous allons acheter une maison !
Je tombe quasiment littéralement de ma chaise.
A ce moment là je me demande si je suis un gros affabulateur qui a vu des signes là où il n'y en avait pas ou bien... ou bien quoi ?
J'en discute quelques temps plus tard avec un couple d'amis. Elle, toujours dans l'analyse, me dit que L a voulu se tester avant d'entrer de plein pied dans sa vie d'adulte. Lui conclut l'affaire par : "C'est une connasse !" Puis il s'explique : "Elle savait que tu sortais d'un divorce, que tu n'étais pas forcément dans une période facile de ta vie et elle s'est foutu de ta gueule délibérément. C'est une connasse !!"
Quand j'y repense, je me souviens de toutes ces fois où j'ai tenté d'en savoir plus sur elle et où elle aurait aisément pu simplement me dire qu'elle avait qqn.
Or elle ne l'a JAMAIS fait.
Elle a tout du long gardé cette information jusqu'à l'annonce de sa grossesse. J'ai compris plus tard (génie que je suis) que toute la période où elle s'était rapprochée de moi coïncidait avec la période durant laquelle elle essayait d'avoir un enfant.
Aujourd'hui cette histoire m'amuse plus qu'elle ne m'attriste mais elle me laisse tout de même perplexe.
Je reste malgré tout en bons termes avec L.
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Bonjour,
Notre annonce s’adresse avant tout aux amoureux de la lecture et/ou de l’écriture mais aussi de la programmation.
• Qu’est-ce que Créart ?
Créart est un mot valise, combinant les mots création/créer et art/artiste. Mais c’est surtout un site web interactif pour les écrivains amateurs. C’est un lieu de partage et de progression, le tout sans aucun jugement. Il est bien beau de vous vendre du rêve mais ce projet, de grande envergure, a besoin de vous ! Nous cherchons des personnes motivées pour rejoindre l’équipe Créart.
• Voici donc les profils recherchés :
- Bons lecteurs, dotés d'un esprit critique
- Personnes qualifiées en informatique
- Correcteurs/conseillers pour les écrits
- Bonne communication/ capacités relationnelles et rédactionnelles
- Esprits créatif et imaginatif
- Aptitudes en animation
• Les indispensables :
- Avoir 15 ans ou plus
- Être disponible et joignable (avoir au moins Instagram)
- Savoir travailler en équipe
-> Venez en mp pour plus d’informations.
Merci à vous et peut-être à bientôt !
#art#ecrire#ecriture#ecrivains#lire#literature#livres#poesie#programmation#webdesign#webdevelopment#creativity
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IA vs Artistes : La boite de Pandore, à jamais ouverte.
Si vous vous intéressez un tant soit peu à l'art, que cela vienne de la Photographie, de la Peinture, du Digital Art, alors il est impossible que vous soyez passé à côté DU sujet du moment : L'IA vs Artistes.
En effet, plutôt récemment, le monde a connu l'innovation des IA, acronyme d'Intelligences Artificielles. Certes, leurs utilisations ne datent pas d'hier, que ce soit dans le domaine informatique, médicale... Pour ne citer que cela.
Mais récemment sont arrivées plusieurs IA "d'arts". Entièrement numériques, leurs principe est simple : prendre des images de l'internet selon un thème entré par l'utilisateur, et en former une œuvre d'art nouvelle et unique. Sur le papier, tout est beau et propre. Donnant accès à des personnes dont les compétences laquent dans ce domaine, permettant un simple loisir à d'autres, exprimant la créativité infinie... Mais est-ce vraiment de l'art ?
Ce sujet fait en ce moment polémique, surtout auprès des artistes. Malheureusement, malgré leurs travail acharné, beaucoup de ces derniers ont peur que ces Intelligences Artificielles ne prennent leurs avenir. C'est vrai, imaginez si un jour un robot faisant tout mieux que vous apparaissait dans votre vie, séduit votre parent et se fais embauché au même poste que le vôtre. N'auriez-vous pas peur ? Oui, vous êtes "humain", ce qui apparemment est toujours vu comme un avantage. Mais il y a une chose que l'on oublie souvent : l'IA n'a pas besoin d'être payée, elle. Le prix de l'achat est élevé, mais à long terme... La peur d'être viré n'est-elle toujours pas là ?
Et enfin, il y a également un point de vue légal qui s'impose. Car peut-être que cela ne fait rien à l'utilisateur, en soit il n'est pas responsable, il entre juste quelque mots et "son œuvre" est formée. Cependant cette œuvre ne vient pas de nul part. Rien d'autre que des arts postés sur internet tel que sur des sites comme Instagram, Twitter, Tumblr... servent à créer ce que l'IA vous propose. Mais est-ce que les artistes de ces dernières ont accepté de donner leurs travaux pour ce projet ? Eh bien non. Aucun accord n'a jamais été demandé par les créateurs de ces IA, ce qui engagent aujourd'hui plusieurs procès concernant les droits d'auteurs. Car un artiste passe du temps et de l'argent derrière sa création, tout comme le créateur de l'IA en passe également sur le robot. Mais elle, l'IA, ne passe que quelques secondes avant de faire apparaître un mélange de couleurs et de formes ne lui appartenant même pas, et surtout ne payent pas ce que les artistes font pour vivre.
Aujourd'hui, les artistes se battent pour que ces IA disparaissent, ou s'engage au moins à contacter et demander l'autorisation, payer l'utilisation de leurs œuvres (comme le principe des commissions). Mais les IA sont comme la boite de Pandore. Renfermant un pouvoir sombre et infini, une fois ouverte, on ne peut plus la refermer. Trop de gens sont maintenant fanatiques de ce genre de contenu amusant et ludique, oubliant parfois la triste vérité derrière...
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sources:
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Céline Nunez.
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*goes insane* je te déteste recherche d'emploi et tout vos sites de merde et vos annonces de bâtard "dev junior" mais AVEC 2 ANS D'EXPÉRIENCES??fucking huh??? retour aux jobs alimentaires ig avec vos annonces pas de certif nécessaire mais des années d'expériences <3 ou si débutant une certif hihi!! et si c'est aucun des deux ça va être besoin du permis!!! xptdr
et si par miracle l'annonce à aucuns prérequis et semble faisable pour moi BAH C'EST UN POSTE D'UNE AGENCE D'INTÉRIM QUI MET JAMAIS OÙ SE TROUVE L'ENTREPRISE BWAAAHFKSNFK sinon ça serait trop facile de savoir si j'ai vraiment accès au boulot ou si c'est à 20km du centre t'as vu haha trop rigolo eux
c'est pas que je sais pas quoi faire en plus mais 0 boulot en informatique dans cette ville dses morts (et en télétravail ça demande de l'exp 🧍🧍) et mon projet pro faut que j'ai genre des ressources financières ce que je n'ai absolument pas. bref this capitalist system is KILLIIIING MEEEEEEE pareil jdois un peu choisir entre garder des sous topsurgery ou pour mon projet pro qui me plaît et ça si par miracle jpeux avoir un boulot alimentaire. je veux juste mourir c'est terrible.
#j'ai beau élargir ma recherche aux boulots qui JE SAIS va me détruire la santé après avoir enfin mon genou qui me gène pas trop#et c'est toujours juste impossible de trouver qqch où je pourrai postuler j'en ai marre de cette région de merde#tomtom_is_rambling#tomtom_communique#tomtom_is_venting#tout le monde s'en baaas les couilles mais jsuis head in hands jsais plus quoi faire j'en ai juste marre.#vrmt quand on est pauvre avec 0 aide tu veux avoir quoi comme espoir en fait.
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Comment choisir la formation adaptée à votre carrière ?
Comment choisir la formation adaptée à votre carrière ?
Introduction
Choisir la formation adaptée à votre carrière est une décision essentielle pour atteindre vos objectifs professionnels. Que vous envisagiez de développer de nouvelles compétences, de changer de métier ou de booster votre employabilité, il est crucial de sélectionner la formation qui répondra à vos besoins. Cependant, face à la multitude de choix disponibles, il peut être difficile de savoir par où commencer.
Dans cet article, nous vous présentons un guide complet pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à votre situation professionnelle et personnelle.
1. Identifiez vos objectifs professionnels
Avant de chercher une formation, vous devez avoir une vision claire de vos ambitions de carrière. Se former sans objectif précis risque de vous faire perdre du temps, de l’argent et de l’énergie.
Posez-vous ces questions :
Où voulez-vous être dans 1, 3 ou 5 ans ?
Souhaitez-vous évoluer dans votre poste actuel ou changer de métier ?
Quelles compétences sont essentielles pour atteindre votre objectif ?
Exemple concret : Si vous souhaitez devenir gestionnaire de projet, il vous faudra maîtriser des outils comme Trello, Asana ou des logiciels de gestion de projet (comme MS Project). Vous devrez donc choisir une formation qui enseigne ces compétences.
2. Analysez le marché de l’emploi
Pour que votre formation ait un véritable impact sur votre carrière, elle doit correspondre aux compétences recherchées par les recruteurs.
Comment analyser le marché de l’emploi ?
Consultez les offres d’emploi sur des plateformes comme Indeed, LinkedIn ou Pôle Emploi. Identifiez les compétences requises pour les postes que vous visez.
Informez-vous sur les métiers d’avenir. Les secteurs comme le numérique, la santé, la cybersécurité ou l’intelligence artificielle sont en forte demande.
Échangez avec des professionnels qui travaillent dans le domaine qui vous intéresse. Leur expérience peut vous guider dans le choix de la meilleure formation.
Cette étape vous permettra d’orienter votre choix vers une formation qui correspond aux réalités du marché de l’emploi.
3. Faites un bilan de vos compétences
Un bilan de compétences vous permet de mieux cerner vos forces, vos faiblesses et vos besoins en formation. Cette étape est cruciale pour savoir si vous devez opter pour une formation de base, une spécialisation ou une mise à niveau.
Comment faire un bilan de compétences ?
Auto-évaluation : Listez vos compétences actuelles et vos points d’amélioration.
Test de compétences en ligne : Des plateformes proposent des tests gratuits pour évaluer vos connaissances en informatique, langues, management, etc.
Bilan de compétences encadré : Réalisé par des organismes spécialisés (Pôle Emploi, cabinets RH), il vous aide à faire le point sur vos acquis professionnels et à définir vos axes de formation.
Par exemple, si vous envisagez de devenir graphiste, mais que vous ne maîtrisez pas les outils comme Photoshop, Illustrator ou Figma, vous devrez suivre une formation de base avant de pouvoir postuler à ce type de poste.
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4. Choisissez le type de formation adapté à votre rythme
Il existe plusieurs formats de formation. Votre choix dépendra de votre emploi du temps, de votre niveau de disponibilité et de vos préférences d’apprentissage.
Formations en ligne (e-learning)
Flexibilité totale : Vous apprenez à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Exemples : Cours sur des plateformes comme Coursera, OpenClassrooms ou Udemy.
Idéal pour : Les professionnels en poste ou les personnes ayant des contraintes de temps.
Formations en présentiel
Accompagnement par un formateur en direct.
Avantages : Interaction directe avec le formateur et les autres participants.
Idéal pour : Les personnes qui ont besoin d’un cadre et d’un suivi.
Formations en alternance
Apprentissage sur le terrain : Vous alternez entre la formation théorique et la pratique en entreprise.
Idéal pour : Les jeunes diplômés ou les personnes en reconversion.
Formations certifiantes ou diplômantes
Certifications officielles : Elles permettent de valoriser votre CV avec un diplôme reconnu par l’État ou les entreprises.
Idéal pour : Les personnes cherchant une reconnaissance officielle de leurs compétences.
5. Vérifiez la qualité de la formation
Toutes les formations ne se valent pas. Avant de vous inscrire, il est important de vérifier la qualité de l’organisme de formation.
Comment vérifier la qualité d’une formation ?
Recherchez des avis d’anciens participants. Les témoignages et avis sur Google ou Trustpilot sont souvent utiles.
Vérifiez les accréditations et certifications. Privilégiez les formations reconnues par l’État ou les labels de qualité (Qualiopi, RNCP, etc.).
Demandez des détails sur le contenu pédagogique. Quelles sont les thématiques abordées ? Y a-t-il des évaluations à la fin du parcours ?
Un bon organisme de formation doit proposer un programme clair, des exercices pratiques et un accompagnement (tuteur, coach, etc.).
6. Évaluez les coûts et les financements possibles
Le coût d’une formation varie en fonction de sa durée, de l’organisme qui la dispense et de sa certification. Heureusement, il existe plusieurs solutions pour financer votre formation.Les options de financement disponibles :
Le CPF (Compte Personnel de Formation) : Vous cumulez des crédits de formation tout au long de votre carrière.
Pôle Emploi : Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez demander un financement de formation.
Le plan de formation de l’entreprise : Les entreprises peuvent financer la formation de leurs employés.
Renseignez-vous sur les aides disponibles avant de financer vous-même la formation.
7. Élaborez un plan d'action clair
Une fois la formation choisie, il est temps de mettre en place un plan d’action.
Voici les étapes à suivre :
Inscription : Inscrivez-vous et préparez les justificatifs nécessaires.
Organisation : Planifiez votre emploi du temps et déterminez des plages horaires dédiées à l’apprentissage.
Suivi des cours : Suivez les cours et participez activement aux exercices.
Mise en pratique : Appliquez vos connaissances à travers des projets concrets.
Évaluation des acquis : Faites le point sur vos compétences après la formation.
8. Évaluez les résultats de votre formation
Une fois la formation terminée, mesurez les compétences acquises et l’impact sur votre carrière.
Comment évaluer les résultats ?
Mettez en pratique vos compétences sur des projets réels.
Demandez du feedback à votre employeur ou à vos collègues.
Comparez votre profil avant et après la formation. Voyez si vous avez plus de chances d’obtenir une promotion ou un nouveau poste.
Conclusion
Choisir la formation adaptée à votre carrière est un processus qui demande de la réflexion et de la planification. Il ne s’agit pas de suivre n’importe quelle formation, mais de trouver celle qui correspond à vos objectifs, à vos compétences actuelles et aux besoins du marché de l’emploi.
En suivant les étapes de ce guide, vous serez mieux armé pour faire un choix éclairé. Prenez le temps de définir vos objectifs, d’analyser le marché, de comparer les offres de formation et de vérifier les options de financement.
Si vous êtes prêt à franchir le pas, explorez les offres de formation professionnelle disponibles sur Emploi Connexion et boostez votre carrière dès aujourd’hui !
Pour voir plus d’offre d’emplois consultez notre page blogue .
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Explorez les opportunités de licence MIASHS à distance avec BTS en Bourgogne
BTS propose un programme de licence MIASHS à distance flexible et innovant, parfait pour ceux qui cherchent à combiner leur passion pour les mathématiques, l'informatique et les sciences sociales avec une expérience académique complète. Conçu pour des étudiants d'horizons divers, ce programme vous permet de poursuivre des études supérieures sans contraintes géographiques.
Explorez des opportunités passionnantes de licence MIASHS qui ouvrent les portes à des carrières dynamiques dans l'analyse de données, le développement informatique, la gestion de projet, et bien plus encore. Le programme du BTS met l’accent sur une approche multidisciplinaire, dotant les étudiants de compétences techniques et de connaissances sociales pour prospérer dans un monde axé sur la technologie.
Situé au cœur de la Bourgogne, le programme Burgundy MIASHS donne accès à une riche tradition académique et à un environnement d'apprentissage favorable. Qu'ils étudient à distance ou sur le campus, les étudiants bénéficient d'un mentorat personnalisé, de ressources de pointe et de relations avec les leaders de l'industrie.
Rejoignez BTS pour libérer le potentiel d'une licence MIASHS à distance, saisir diverses opportunités de licence MIASHS et acquérir l'expertise nécessaire pour exceller dans les domaines en évolution rapide de la technologie et des sciences sociales. Votre voyage vers la réussite académique et professionnelle commence ici, avec BTS vous guidant à chaque étape!
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❌ Les 3 idées reçues sur les cryptos à oublier 🚀
👉 1. « Les cryptos sont une arnaque » Non, tout n’est pas une arnaque. Les projets sérieux comme Bitcoin ou Ethereum reposent sur des technologies solides et révolutionnaires. Comme partout, il faut savoir différencier le bon grain de l’ivraie. 🌐
👉 2. « C’est réservé aux experts en finance ou en informatique » FAUX ! Tout le monde peut comprendre et investir en crypto. Aujourd’hui, les outils et ressources sont faits pour les débutants. Avec un peu de curiosité, vous pouvez y arriver. 🙌
👉 3. « C’est trop tard pour investir en crypto » Absolument pas ! La technologie blockchain en est encore à ses débuts. Chaque jour, de nouvelles opportunités voient le jour. 🌟
Conclusion : Oubliez ces idées reçues et découvrez un monde d’opportunités avec un peu d’éducation et de recherche. 🔍
💬 Dites-moi en commentaire : Quelle idée reçue vous retenait jusque-là ? 📩 Envie d’en savoir plus ? Envoyez-moi un message !
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Axlération vous assiste avec vos projets et votre transformation digitale
Faites comme La Société Générale, Oney Bank ou encore Across et confiez la réalisation de vos projets informatiques à l’agence Web Axlération. Sachez que celle-ci est très performante en ce qui concerne la transformation digitale.
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L'intelligence artificielle au secours des insectes
See on Scoop.it - EntomoScience
Et si l'intelligence artificielle pouvait être une alliée au secours des insectes ? C'est le pari fait par une équipe d'entomologistes montréalais secondée par des ingénieurs, pour documenter le déclin sans précédent de ces millions d'espèces et mieux le contrer.
Publié le : 27 Déc 2024
Crédit : AFP
"... Une lacune qu’aimerait combler le projet Antenna, qui utilise l’IA et donc un algorithme qui identifie les insectes grâce à des photos.
Le tout est alimenté par des bornes solaires, placées dans le Grand Nord canadien mais aussi dans les forêts tropicales panaméennes. Elles sont conçues pour prendre une photo toutes les 10 secondes des insectes attirés par une lumière UV.
Les chercheur·euses estiment que cette innovation permettra en deux à cinq ans de doubler la quantité d’informations sur la biodiversité récoltées depuis les 150 dernières années."
"... « C’est la prochaine avancée majeure dans le domaine de l’observation de la biodiversité », pense David Rolnick, chercheur au Mila, l’institut d’intelligence artificielle du Québec.
L’innovation est depuis quelques semaines en phase de test, le modèle est « open source » et ne se concentre pour l’instant que sur les papillons de nuit.
Avec plus de 160 000 espèces différentes, ces derniers représentent un groupe « extrêmement diversifié », « facile à identifier visuellement » et ils constituent la « base de la chaîne alimentaire », précise David Rolnick, expert en IA et passionné par les insectes depuis son plus jeune âge."
"... En une semaine, une station installée dans la jungle panaméenne a découvert « trois cents nouvelles espèces », précise David Rolnick, ajoutant que « ce n’est que la partie émergée de l’iceberg ».
Les chercheurs espèrent également pouvoir utiliser ce modèle informatique afin d’identifier de nouvelles espèces dans les grands fonds marins, ou encore des espèces nocives dans le domaine agricole."
(...)
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Les 7 compétences clés à rechercher chez un CTO de fintech Les 7 compétences clés à rechercher chez un CTO de fintech Les 7 compétences essentielles d'un CTO de fintech 1. Expertise technique approfondie Un CTO de fintech doit avoir une solide compréhension des technologies financières et des systèmes bancaires. Il doit maîtriser les langages de programmation, les bases de données, l'architecture des systèmes et la sécurité informatique. Conseil d'évaluation : Posez des questions techniques pointues et demandez des exemples concrets de projets réalisés. 2. Vision stratégique Le CTO doit être capable d'anticiper les tendances technologiques et d'aligner la stratégie tech sur les objectifs business. Il doit savoir identifier les opportunités d'innovation. Conseil : Demandez au candidat de présenter sa vision à long terme pour la technologie dans le secteur fintech. 3. Gestion de projet et d'équipe https://fr.fintechpolicies.com/les-7-competences-cles-a-rechercher-chez-un-cto-de-fintech/?utm_source=tumblr&utm_medium=social&utm_campaign=fintech+policies+templates
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John Maeda - Tap, Type, Write - 1998
Le projet « Tap, Type, Write » de John Maeda est un excellent exemple d’utilisation de la typographie dans le monde numérique. Elle fait partie de la série « The 5 Reactive Books », qui expérimente le milieu informatique, pour avoir des visuelles graphiques. Le concept de ce logiciel repose sur le fait que les lettres révèlent leurs relations entre leurs formes et leurs significations. En naviguant à travers les différents menus du logiciel, il est possible d’interagir de diverses manières avec les lettres : on peut les toucher pour les agrandir ou les cliquer pour les faire rebondir.
Maeda s’inspire des recherches de graphistes sur la nature graphique des lettres en noir et blanc. Tout en conservant la même typographie, il est intéressant de voir comment les lettres sont découpées, séparées, agrandies ou bien mélangées, révélant leurs potentialités esthétiques autant que leur lisibilité. En modifiant les pixels des lettres pour les transformer en cercles, le logiciel nous permet de comprendre la grille utilisée pour construire l’une des typographies les plus anciennes employées dans le domaine numérique.
Ce projet, qui questionne les nombreux potentiels de l’utilisation des lettres dans un environnement numérique, est l’un des premiers à exploiter les formes typographiques sur des écrans informatiques. Il établit un lien novateur entre le graphisme et l’informatique.
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PP-2024-DG
Create tools using tools David Keshavjee et Julien Tavelli 2008
David Keshavjee et Julien Tavelli ont créés une série d’affiches pour des événements musicaux fictifs. Avec ce projet ils combinent à la fois des outils manuels et des outils numériques.
Dans un premier temps ils ont créés un programme informatique leur permettant de générer des ensembles de caractères de manière automatique.
Dans un second temps ils utilisent, physiquement, une des polices générée en fabriquant des caractères typographiques en bois.
Par la suite, David Keshavjee et Julien Tavelli codent en langage java un logiciel de mise en page automatique pour les affiches.
Pour finir, pour l’impression ils mélangent xylographie et impression numérique.
Ce projet m’a intéressé puisque il met vraiment en exergue l’utilisation de la technologie comme un outil appart entière pour la création graphique. Avec create tools using tools les deux designers nous montrent qu’il suffit simplement d’utiliser ces nouvelles technologies de manière intelligente et réfléchie pour créer quelque chose de pertinent, innovant et inédit. Le principe d’imprimer de manière traditionnelle des images récentes, créées grâce à des technologies récentes est quelque chose que je trouve très pertinent.
Lors de mes recherches j’ai lu le projet de Christoph Knoth « computed type ». Ce projet qui raconte l’évolution du design de typographie au cours du temps,est en parfaite adéquation avec le discours de David Keshavjee et Julien Tavelli.
Pour finir je trouve également intéressant de mettre en relation ce projet avec ce que l’on vit aujourd’hui puisque nous vivons avec l’IA ce qu’ils ont vécus avec l’émergence des premières vraies interfaces de création numérique.
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Les cartes de crédit sont un outil financier moderne qui a révolutionné la manière dont les consommateurs gèrent leurs achats et leur crédit. Leur histoire est riche, remontant à plusieurs décennies, avec des étapes clés dans leur évolution.
1. Les premières idées de crédit : avant le 20e siècle
Avant l'invention des cartes de crédit modernes, des systèmes rudimentaires de crédit existaient déjà :
18e-19e siècle : Les commerçants locaux proposaient des comptes de crédit pour leurs clients réguliers, consignant les dettes dans des registres.
1870s : Des jetons ou plaques en métal étaient utilisés comme preuves de crédit par certaines entreprises, notamment dans les grands magasins ou les stations-service aux États-Unis.
2. Les premières cartes de crédit : 1920s-1940s
Cartes de fidélité : Dans les années 1920, des cartes spécifiques étaient proposées par des compagnies pétrolières et des chaînes hôtelières pour simplifier les paiements des clients réguliers.
1934 : American Airlines lance le premier programme de carte pour ses voyageurs fréquents, marquant un pas vers la fidélisation par carte.
Ces cartes ne fonctionnaient que dans des réseaux limités et n’étaient pas universelles.
3. Les cartes modernes : 1950s
La véritable innovation arrive dans les années 1950 :
1950 : La première carte de crédit universelle, Diners Club Card, est créée par Frank McNamara. Cette carte en papier permettait aux utilisateurs de régler leurs factures dans plusieurs restaurants et d’autres établissements. Les paiements étaient ensuite réglés en fin de mois.
1958 : American Express lance une carte en plastique, marquant une étape clé dans la durabilité et la standardisation du format des cartes.
1958 : Bank of America lance la BankAmericard en Californie, qui deviendra plus tard Visa. Cette carte permet le crédit renouvelable, une nouveauté majeure.
4. Expansion mondiale : 1960s-1980s
1966 : Un groupement de banques américaines crée l'association Interbank Card Association, qui deviendra plus tard MasterCard.
1970s : Les cartes de crédit commencent à s’étendre à l’international. Visa et MasterCard dominent progressivement le marché mondial.
1980s : Avec l’amélioration des technologies informatiques, les transactions électroniques deviennent possibles, rendant les paiements plus rapides et sécurisés.
5. La révolution numérique : 1990s à aujourd’hui
1990s : L’émergence d’Internet ouvre la voie aux paiements en ligne avec des cartes de crédit, transformant les habitudes de consommation.
2000s : Les cartes de crédit adoptent des puces EMV (Europay, MasterCard, Visa) pour améliorer la sécurité.
2010s : Les cartes sans contact deviennent populaires, permettant des paiements rapides avec la technologie NFC.
2020s : Les cartes de crédit évoluent encore avec l’intégration des paiements mobiles via des applications comme Apple Pay et Google Pay. De plus, certaines cartes adoptent des innovations écologiques, comme l'utilisation de matériaux recyclés.
6. Impact économique et culturel
Les cartes de crédit ont transformé l’économie mondiale :
Elles ont permis l’avènement de la consommation de masse.
Elles offrent aux individus un accès immédiat au crédit, mais peuvent aussi entraîner des dettes importantes.
La concurrence entre les émetteurs de cartes a engendré des innovations comme les programmes de fidélité, les points de récompense et les assurances incluses.
Conclusion
Les cartes de crédit sont passées d'un simple outil de fidélisation à une technologie financière complexe et indispensable dans le monde moderne. Leur histoire reflète non seulement des avancées technologiques, mais aussi des changements dans les comportements économiques et sociaux.
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