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GAFAM gegen EU Gesetze

GAFAMs Versuch die Diskussion zu beherrschen

Die großen Techkonzerne tun nach wie vor alles, um die neuen Digitalmarktregeln in der EU zu umgehen, schreibt uns LobbyControl. Schon mit der inzwischen akzeptierten DSGVO hatten sie - und haben es immer noch - ihre Probleme.

Doch wie sieht mit DSA, DA, DMA, AI-Act ... aus? Ehrlich gesagt können wir aus dem Bauch auch nicht sagen, was genau in jedem Paket steht, aber wir haben darüber berichtet und mit der Suche auf unserer Seite kann man die passenden Artikel auch finden.

Zum DMA, dem Digital Market Act finden wir

EU fehlt Geld für Kontrolleure

Erste Auswirkungen des DMA

Es geht also beim DMA darum die Macht der großen Internetkonzerne zu begrenzen und ihre Tätigkeit zu kontrollieren. Um die Wirksamkeit des DMA zu untersuchen lud die EU-Kommission zu öffentlichen Workshops, um Feedback aus der Öffentlichkeit und von Unternehmen einzuholen, die von der Macht der Digitalkonzerne betroffen sind.

Doch Google, Meta & Co schickten ihre Leute. "Unsere neuesten Recherchen haben ergeben, dass die Techlobby im März 2024 mit einer Armada von Lobbyist:innen − teils offen, teils undercover − auflief, um Workshops der EU-Kommission zu ihren Gunsten zu beeinflussen", schreibt uns LobbyControl. "Ein Fünftel aller Teilnehmenden hatte nachweisbar eine Verbindung zu den Techkonzernen. Viele der Lobbyist:innen legten diese Verbindungen nicht offen, obwohl die Kommission sie bei der Registrierung dazu aufgefordert hatte. Die EU muss ein klares Signal setzen, dass sie dieses Spiel durchschaut und künftig unterbindet.

Damit verzerren sie die Debatte in den Workshops. Gerade wegen dieser unfairen Lobbypraxis braucht die Kommission mehr Ressourcen, um gegen Big Tech vorzugehen. Die EU muss daher gegensteuern und mehr Personalressourcen für die Durchsetzung des Digitalmarktgesetzes auf den Weg bringen. Die Gelegenheit ist günstig: heute fangen die Haushaltsverhandlungen der EU für das Jahr 2025 an.

Unterzeichnen Sie jetzt für ein wirksames Digitalmarktgesetz gegen Big Tech."

Mehr dazu bei https://www.lobbycontrol.de/macht-der-digitalkonzerne/europas-schutzschild-gegen-die-macht-von-big-tech-starken-114126/

Kategorie[21]: Unsere Themen in der Presse Short-Link dieser Seite: a-fsa.de/d/3Dy Link zu dieser Seite: https://www.aktion-freiheitstattangst.org/de/articles/8949-20241030-gafam-gegen-eu-gesetze.html

[gasthausnostalgie]

Old Vienna

Am Hof

Innere Stadt im Mittelalter entstandener Platz innerhalb der römischen Lagermauern. Als Heinrich II. Jasomirgott seine Residenz von Regensburg, wo er bis 1154 seinen Sitz als Herzog von Bayern hatte, nach Wien verlegte (Babenberger, Privilegium minus), errichtete er für sich und seine Gattin Theodora eine Pfalz (vgl. Babenbergerpfalz, heute Am Hof). Die Pfalz bestand aus mehreren Gebäuden, die sich um einen freien Platz gruppierten. Im Nordwesten und Südwesten grenzte die Befestigung des römischen Legionslagers das Pfalzareal ein.

Bis spätestens 1280 blieb der "Hof" Residenz, danach fand er anderweitig Verwendung. Er wurde der landesfürstlichen Münze übergeben, die sich bis dahin im Bereich Kammerhof-Münzerstraße (1, Wildpretmarkt-Bauernmarkt) befunden haben dürfte, sie verblieb Am Hof bis Albrecht III. um 1365 die Beschuhten Karmeliter (deren erst 1360 in der ehemaligen "Augustiner-Hofstatt" vor dem Werdertor eingerichtetes Kloster 1364 durch einen Brand zerstört worden war) hierher berief; die "Weißen Brüder zu St. Johann" errichteten anstelle der Johanneskapelle des Münzhofs 1386-1403 eine Kirche, heute Kirche 1, Am Hof bei 13, "Zu den neun Chören der Engel".

Gewerbe und Märkte Am Hof

Der Platz "Am Hof" begann sich um etwa 1280 als Marktplatz zu entwickeln. Davor hatte sich ehemalige Babenberger-Residenz an dieser Stelle befunden, die von den Habsburgern provisorisch genutzt wurde. Nachdem diese ihren neu errichteten Sitz im Bereich der Hofburg bezogen hatten, konnten "Am Hof" Märkte abgehalten werden. Im 14. Jahrhundert gab es Waffengewerbe Am Hof, wie Kurdeweaner und Pergamenter. Als 1386 der Münzhof aufgelassen wurde, wurde der Platz für den allgemeinen Verkehr frei. Ab 1340 (Stadtrecht) wird der Hof als Marktplatz (für Bekleidung) erwähnt, ab 1358 als Weinmarkt, Ende 14. Jahrhundert wird er Sitz des Kleidergewerbes und des Kleiderhandels, ab 1404 sind Haubner (Haubenmacher) nachweisbar, ab 1419 Gewandhütten, auch sogenannte Käufel, Joppner und Mäntler kam hinzu, 1418 die Gewändler. Daneben wurden Fische und Krebse verkauft (Krebsenrichter als Kontrollorgane, Schilderung bei Wolfgang Schmeltzl, 1547). Andere Lebensmittel wie Obst und Gemüse oder Backwaren wurden "Am Hof" ebenfalls angeboten. Im 15. und 16. Jahrhundert diente der Hof als Richtplatz: Am 15. April 1463 wurde hier Bürgermeister Wolfgang Holzer samt einigen seiner Anhänger auf Befehl Albrechts VI. hingerichtet, am 16. Juni 1595 Ferdinand Graf von Hardegg, dem man vorwarf, den Türken "ohne höchste Not" die Festung Raab übergeben zu haben, am 21. Oktober 1597 folgten einige Bauernführer und so weiter.

[sammeldeineknochen]

Noch Jahrtausende nach ihrem Untergang wird die Existenz der Menschheit in Form von nuklearem Müll und mikroskopisch kleinen Plastikteilen in den Zellen absolut jedes Lebewesens auf dem Planeten Erde nachweisbar bleiben.

Sebastian Hotz: "Mindset", S.201

[dangerouskryptonitecolor]

Es gibt Gesetze, die muss jeder achten, seien es auch Beamte im Öffentlichen Dienst, Grossfirmen oder Versicherungen, vom kleinen Bürger ganz zu schweigen. Wenn jemand das nicht tut und es nachweisbar ist, wie in diesem Fall: Sofort anzeigen! Wenn der Staatsanwalt korrupt ist: Sofort anzeigen bei der Fedpol, die ist zuständig für Korruption. Dann gibt's noch die Europ. Menschenrechtskonvention, UNO Charta der Menschenrechte und die Bundesverfassung, das läuft alles über die Fedpol. Es gibt die Straftatbestände Begünstigung im Amt Art. 257 StGB, Vorteilsannahme Art. 331/332Sexies StGB, Vorteilsgewährung Art. 322Quinquies, Böswillige Strafverfolgung und Falsche Verdächtigung nach Art. 12 StGB + Art. 164 Abs. 1 StGB, Ungetreue Amtsführung Art. 159 + 314 Abs. 1 StGB, Irreführung der Rechtspflege Art. 304 Ziff. 1 Abs. 2 StGB, Amtsmissbrauch Art. 312 StGB, Rechtsbeugung Art. 339 StGB, Verstoss gegen Art. 51 Abs. 1 ZPO, Art. 102 StGB, Diskriminierung Bundesverfassung Art. 8 Abs. 1 + 2 / Art. 261 StGB, nach Art. 29 Abs. 2 BV / Art. 13 / 14 EMRK, Art. 2 Abs. 1-3 / 14 Abs. 1 UNO Charta MR. Wenn jemand dagegen verstösst, sofort anzeigen! Das kann drakonische Strafen (Gefängnis mind. für 5 Jahre) nach sich ziehen.🫵🧟🦹🕵😡🤬🥵🥶😶‍🌫️😱😨😰🤔🫣🤭🫢🤫😵😵‍💫🤢🤮💩👽👎🫰🤏👋🤙✍️👩‍🏫👩‍💼👩‍🔬👩‍✈️👩‍🚀👩‍⚖️🦹‍♀️🦹‍♂️🧟‍♀️🧟‍♂️     https://www.facebook.com/groups/2357025277844521/posts/3610479589165744/     https://www.facebook.com/groups/2357025277844521/posts/3332760416937664/

[single-nachtmahr-in-your-area]

Mein 64-jähriger Dorfarzt, der eine 1800-Seelen-Gemeinde betreut (wenn man alle Einödhöfe und Weiler mitzählt), Diagnosen gerne quer durch's Wartezimmer schreit und den Großteil seines Tages mit Krankschreibungen, Diabetes und Zeckenimpfungen verbringt, wenn er nicht gerade jemanden auf dem Fußballplatz wiederbelebt: "Mei, Sie können die Globuli schon nehmen. Kostet halt Geld und bringt nix. Und wenn Sie grad eh da sind: Wie steht's eigentlich um Ihre Impfungen? Ach ja, der Leberfleck auf Ihrer Hand, den ich zwei Sekunden im Vorbeigehen gesehen habe, sieht verdächtig aus. Ich schreib Ihnen gleich eine Überweisung zum Hautarzt. Wenn Sie keinen Termin kriegen, ruf ich da an."

90 Prozent der fancy Hausarztpraxen in der Stadt, in der ich beruflich bedingt lebe, deren Ärzteteam an den schicksten Unis studiert hat (inklusive Aufenthalt in den USA) und "Rundum-Wohlfühl-Versorgung" anbieten: "Die Wirkung von Homöopathie ist zwar nicht nachweisbar, aber wir halten trotzdem sehr viel von dieser Behandlungsmethode. Dr. Schwurbli hat das Bullshit-Zertifikat in Globulikompetenz von der nicht anerkannten Hochschule in Deppenberg. Dr. Vollhonk hingegen setzt auf eine intuitivere Herangehensweise und erspürt die Schwingungen und Energien Ihres Körpers, um Sie auf Ihrer Gesundheitsreise zu begleiten."

[liquideuphoriasblog]

Auch in Sachsen-Anhalt sind K.-o.-Tropfen, auch als Date-Rape-Drogen oder GHB bekannt, ein Problem. Doch wie groß dieses ist, weiß man nicht. Denn K.-o.-Tropfen werden in der Statistik der Polizei nicht gesondert erfasst. Wir erklären, warum es schwierig ist, Zahlen zu erheben und wie man sich vor Angriffen schützen kann.

K.-o.-Tropfen sind in der Kriminalstatistik der Polizei Sachsen-Anhalt nicht erfasst.

Der Verdacht auf K.-o.-Tropfen kommt meistens erst, wenn die Substanzen schon nicht mehr nachweisbar sind. 

Sich des Risikos bewusst zu sein und beim Feiern aufeinander zu achten, kann das Risiko eines Übergriffs verringern.

Seit diesem Jahr häufen sich Nachrichten und Berichte Betroffener von sogenanntem "Needle Spiking" in Berlin. Das Phänomen, bei dem Menschen in Clubs oder Diskotheken heimlich mit einer Nadel K.-o.-Tropfen verabreicht werden, ist vor allem aus Großbritannien und Frankreich bekannt, wird aber zunehmend auch in Clubs oder auf Festivals in Deutschland beobachtet.

Vor einer Woche hatte es offenbar den ersten bekannten Fall in Thüringen gegeben: In der Nacht zu Dienstag, dem 18. Oktober, soll eine junge Frau vor dem Club "Kassablanca" in Jena heimlich mit einer Nadel in den Hals gestochen worden sein.

[evionyxsolar]

Wie Sie die richtige PV-Anlage in Halle für Ihren Energiebedarf auswählen

Eine Photovoltaikanlage (PV-Anlage) zu wählen, die optimal auf Ihren spezifischen Energiebedarf abgestimmt ist, stellt eine hervorragende Möglichkeit dar, nicht nur Ihre Energiekosten zu senken, sondern auch einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Die Stadt Halle (Saale) bietet dabei ideale Voraussetzungen für die Nutzung von Solarenergie. Doch bevor Sie eine Entscheidung treffen, sollten Sie verschiedene Faktoren berücksichtigen, um die beste Lösung für Ihr Zuhause oder Ihr Unternehmen zu finden. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die richtige PV-Anlage für Ihre Bedürfnisse in Halle auswählen.

1. Ermittlung Ihres Energiebedarfs

Der erste Schritt zur Auswahl einer geeigneten halle pv anlage ist die Bestimmung Ihres aktuellen und zukünftigen Energiebedarfs. Analysieren Sie Ihre letzten Stromrechnungen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie viel Strom Sie durchschnittlich verbrauchen. Denken Sie auch an zukünftige Veränderungen, die Ihren Energiebedarf beeinflussen könnten, wie beispielsweise der Kauf eines Elektroautos oder Erweiterungen an Ihrem Zuhause.

2. Standortanalyse

Die geografische Lage Ihres Gebäudes in Halle spielt eine entscheidende Rolle bei der Effizienz einer PV-Anlage. Die Ausrichtung des Daches, Neigungswinkel und eventuelle Verschattungen durch umliegende Gebäude oder Bäume sind wichtige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen. Eine Südausrichtung ist ideal, aber auch Ost- oder Westdächer können unter Umständen effizient genutzt werden.

3. Wahl der richtigen Technologie

Es gibt verschiedene Arten von Solarmodulen auf dem Markt, die sich in Effizienz, Preis und ästhetischer Wirkung unterscheiden. Monokristalline Module sind zwar teurer, aber auch effizienter im Vergleich zu polykristallinen Modulen. Überlegen Sie, welche Technologie am besten zu Ihren Bedürfnissen passt, und vergleichen Sie die Leistungsdaten und Garantiebedingungen der Anbieter.

4. Größe und Kapazität der Anlage

Die Größe Ihrer PV-Anlage sollte genau auf Ihren jährlichen Energieverbrauch abgestimmt sein. Es ist nicht immer notwendig, den gesamten Energiebedarf selbst zu produzieren, besonders wenn der Platz oder das Budget begrenzt sind. Ein professioneller Solarenergieberater kann Ihnen helfen, die Kapazität Ihrer Anlage so zu dimensionieren, dass Sie maximale wirtschaftliche Vorteile erzielen.

5. Einspeisevergütung und finanzielle Anreize

Informieren Sie sich über die aktuellen Einspeisetarife und lokale Förderprogramme in Halle. Die Einspeisevergütung kann Ihnen einen festen Betrag für den Strom bieten, den Sie ins Netz einspeisen. Zudem reduzieren staatliche Förderungen und mögliche Steuervorteile die Anfangsinvestitionen und verkürzen die Amortisationszeit Ihrer Anlage.

6. Installation und Wartung

Die Auswahl eines vertrauenswürdigen Installateurs ist entscheidend für die Lebensdauer und Effizienz Ihrer PV-Anlage. Achten Sie darauf, Unternehmen zu wählen, die nachweisbare Erfahrungen mit der Installation von Solaranlagen in Halle haben. Eine regelmäßige Wartung ist ebenso wichtig, um die optimale Leistung Ihrer Anlage sicherzustellen.

7. Nachhaltigkeit und Umweltauswirkungen

Neben den finanziellen Einsparungen trägt eine PV-Anlage auch zur Reduzierung Ihres CO2-Fußabdrucks bei. Die Produktion von Solarstrom ist emissionsfrei und hilft, die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu verringern, was besonders in urbanen Gebieten wie Halle einen positiven Umwelteffekt hat.

Fazit

Die Investition in eine PV-Anlage ist eine kluge Entscheidung für jeden Haushalt oder jedes Unternehmen in Halle, die nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch nachhaltig ist. Wenn Sie bereit sind, diesen Schritt zu gehen, besuchen Sie www.evionyx-solar.de, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie mit der richtigen Solarlösung Energiekosten sparen und gleichzeitig einen Beitrag zum Schutz unseres Planeten leisten können. Entscheiden Sie sich für eine Zukunft, in der nachhaltige Energie eine Schlüsselrolle spielt.

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Top-Solaranlagen-Anbieter in Sachsen-Anhalt: So treffen Sie die richtige Wahl

Wenn Sie in Sachsen-Anhalt leben und darüber nachdenken, in Solaranlagen zu investieren, stehen Sie vor einer Vielzahl von Optionen. Die Auswahl des richtigen Anbieters für Ihre Bedürfnisse kann jedoch eine Herausforderung darstellen. In diesem Artikel geben wir Ihnen eine detaillierte Übersicht, wie Sie den besten Anbieter von solaranlage sachsen-anhalt finden und worauf Sie bei Ihrer Entscheidung achten sollten.

Verstehen Sie Ihre Bedürfnisse

Bevor Sie Angebote von verschiedenen Anbietern einholen, ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Bedürfnisse verstehen. Wie viel Strom möchten Sie erzeugen? Haben Sie eine Vorstellung von der Größe der Solaranlage, die Sie benötigen? Wollen Sie komplett unabhängig vom Netz werden, oder suchen Sie eine Hybridlösung? Diese Fragen zu beantworten, hilft Ihnen, gezielter nach dem passenden Anbieter zu suchen.

Recherche und Vergleich

Die Recherche ist ein entscheidender Schritt bei der Auswahl eines Solaranlagenanbieters. Beginnen Sie mit einer Online-Suche mit dem Keyword "solaranlage sachsen-anhalt", um eine Liste von Unternehmen in Ihrer Nähe zu erhalten. Sehen Sie sich deren Bewertungen an, lesen Sie Kundenfeedback und vergleichen Sie die verschiedenen angebotenen Dienstleistungen. Es ist auch ratsam, Referenzprojekte der Anbieter zu betrachten, um einen Eindruck von der Qualität und Zuverlässigkeit ihrer Installationen zu bekommen.

Qualifikation und Erfahrung

Die Qualifikation und Erfahrung eines Solaranlagenanbieters sind von entscheidender Bedeutung. Ein renommierter Anbieter wird nicht nur über die notwendigen Zertifikate und Genehmigungen verfügen, sondern auch über eine nachweisbare Erfahrung in der Planung, Installation und Wartung von Solaranlagen. Achten Sie darauf, dass der Anbieter Mitglied in relevanten Branchenverbänden ist und sich regelmäßig weiterbildet.

Kosten und Finanzierung

Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die Kosten und die Möglichkeiten der Finanzierung. Die meisten Anbieter von Solaranlagen bieten detaillierte Kostenvoranschläge und Beratung zu Finanzierungsoptionen an. Vergleichen Sie die Preise und stellen Sie sicher, dass keine versteckten Kosten anfallen. Einige Anbieter bieten auch attraktive Fördermittel oder Finanzierungshilfen an, die speziell auf Solarprojekte zugeschnitten sind.

Technologie und Ausrüstung

Die Qualität der Technologie und Ausrüstung, die von einem Solaranlagenanbieter verwendet wird, ist ausschlaggebend für die Effizienz und Langlebigkeit Ihrer Anlage. Hochwertige Solarmodule und Wechselrichter können den Unterschied zwischen einer durchschnittlichen und einer herausragenden Solaranlage ausmachen. Fragen Sie nach den Herstellern der Komponenten und recherchieren Sie deren Reputation und Leistungsfähigkeit.

Kundenservice und Unterstützung

Ein guter Kundenservice ist unerlässlich. Ein idealer Solaranlagenanbieter sollte nicht nur bei der Installation unterstützen, sondern auch einen umfassenden Kundenservice und technische Unterstützung während der gesamten Lebensdauer der Anlage bieten. Achten Sie auf Anbieter, die regelmäßige Wartungen, Monitoring der Anlagenleistung und schnelle Hilfe bei Problemen anbieten.

Fazit

Die Wahl des richtigen Solaranlagenanbieters in Sachsen-Anhalt erfordert sorgfältige Überlegungen und Vergleiche. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Optionen zu bewerten und wählen Sie einen Anbieter, der nicht nur technische Expertise und erstklassige Produkte bietet, sondern auch einen hervorragenden Kundenservice. Für diejenigen, die eine zuverlässige und professionelle Lösung suchen, empfehlen wir einen Besuch auf www.evionyx-solar.de. Dieser Anbieter steht für Qualität und Kundenzufriedenheit und kann Ihnen helfen, Ihre Solarprojekte erfolgreich umzusetzen.

Mit der richtigen Wahl können Sie nicht nur erheblich bei Ihren Energiekosten sparen, sondern auch einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz leisten.

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Arbeitskleidung absetzen: Berufskleidung steuerlich geltend machen

Arbeitskleidung absetzen — das ist eine gute Möglichkeit, bestimmte Kosten für Berufskleidung von der Steuer abzusetzen. Diese Regelung betrifft hauptsächlich Arbeitnehmer, die spezielle Arbeitskleidung benötigen, die nicht für den Alltag verwendet werden kann.  In diesem Artikel erfährst Du, welche Arbeitskleidung steuerlich absetzbar ist und wie Du dies korrekt in Deiner Steuererklärung eintragen kannst.

Kann man Arbeitskleidung absetzen?

Das Absetzen von Arbeitskleidung in der Steuererklärung ist möglich, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Der steuerliche Abzug kann für Kosten genutzt werden, die im Zusammenhang mit der Anschaffung und Reinigung von Berufskleidung entstehen. 

Diese Regelung ist besonders für Arbeitnehmer vorteilhaft, die regelmäßig spezielle Kleidung tragen müssen, die beruflich bedingt und nicht für den privaten Gebrauch geeignet ist.

Was gilt als steuerlich absetzbare Arbeitskleidung?

Arbeitskleidung umfasst Kleidungsstücke, die ausschließlich für berufliche Zwecke getragen werden und nicht für den privaten Gebrauch geeignet sind. Typische Berufskleidung ist zum Beispiel:

Schutzkleidung (z. B. für Handwerker, Bauarbeiter)

Uniformen (z. B. für Polizeibeamte, Krankenpfleger)

Berufskleidung (z. B. für Köche, Laboranten, Anzüge und Kostüme für das Bankwesen oder für bestimmte Berufe)

Herkömmliche Kleidung, wie ein dunkler Anzug für Büroarbeit, kann dagegen nur unter bestimmten Bedingungen abgesetzt werden, z. B. wenn sie nachweislich für berufliche Zwecke genutzt wird.

Wer darf Arbeitskleidung absetzen?

Für den steuerlichen Abzug der Arbeitskleidung müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein. Nach dem Urteil des Finanzgerichts muss die Kleidung überwiegend beruflich genutzt und nachweislich nicht im privaten Alltag getragen werden. Auch die Kosten müssen nachweisbar sein. 

Typische Berufsgruppen, die Arbeitskleidung steuerlich absetzen können, sind:

Handwerker

Gesundheitsberufe

Polizei- und Sicherheitskräfte

Berufe, die spezielle Uniformen oder Schutzkleidung erfordern

Im Gegensatz zur herkömmlichen Kleidung, die hauptsächlich privat getragen wird, muss berufliche Kleidung beruflich verwendet und in der Regel durch den Arbeitgeber vorgeschrieben sein, um steuerlich absetzbar zu sein. 

Nur typische Arbeitskleidung, die nicht im privaten Alltag getragen wird und eindeutig für die berufliche Verwendung bestimmt ist, kann steuerlich geltend gemacht werden. Auch für Kleidung, die für die dienstliche Teilnahme am Sport getragen wird, ist es möglich, sie unter bestimmten Voraussetzungen abzusetzen. 

Beachte jedoch, dass die Kosten für Arbeitskleidung nicht als Betriebsausgaben geltend gemacht werden und nicht mit der Gewerbesteuer verrechnet werden können.

Wie setzt man Arbeitskleidung ab?

Wenn Du Arbeitskleidung steuerlich absetzen möchtest, ist es wichtig, den gesamten Prozess sorgfältig zu durchlaufen, um alle möglichen Abzüge zu nutzen. Achte darauf, dass Du alle relevanten Schritte beachtet und die richtigen Unterlagen bereitgestellt hast.

Hier sind die wesentlichen Schritte zur korrekten Absetzung von Arbeitskleidung:

Sammle Kosten: Behalte alle Rechnungen und Belege für die Anschaffung und Reinigung von Arbeitskleidung an einem Ort auf.

Fülle alle Formulare aus: Trage die Kosten in der Steuererklärung unter den Werbungskosten ein.

Bewahre Belege sorgfältig auf: Bewahre alle relevanten Belege auf, um im Falle einer Überprüfung durch das Finanzamt nachweisen zu können, dass die Kosten tatsächlich angefallen sind. Beachte, dass nur steuerlich absetzbare Arbeitskleidung von der Steuer abgesetzt werden kann. Kleidungsstücke, die Du privat trägst, wie zum Beispiel bürgerliche Kleidung, sind nicht steuerlich absetzbar.

Beispielrechnung

Angenommen, Du hast 100 Euro für die Anschaffung von Schutzkleidung ausgegeben und 20 Euro für die Reinigung im Jahr gezahlt. Du kannst die gesamten 120 Euro in Deiner Steuererklärung als Werbungskosten angeben.

Wichtige Formulare

Die Kosten für Arbeitskleidung werden in der Steuererklärung unter den Werbungskosten eingetragen. Achte darauf, die richtigen Formulare und Abschnitte auszufüllen, insbesondere das Formular für Werbungskosten und die entsprechenden Anlagen. 

Stelle sicher, dass Du alle Belege und Nachweise korrekt dokumentiert hast, um mögliche Rückfragen des Finanzamts zu vermeiden.

Wie hoch ist die Arbeitskleidung-Steuerpauschale?

Die Arbeitskleidung Steuerpauschale beträgt in der Regel 110 Euro pro Jahr. Diese Pauschale kannst Du ohne detaillierte Nachweise für die Reinigungskosten Deiner Berufskleidung geltend machen. 

Dabei musst Du beachten, dass nur für die Kosten, die diese Pauschale überschreiben, Steuer abgesetzt werden können, wenn Du sie mit entsprechenden Belegen nachweist.

Unterschiede

Die Pauschale ist eine vereinfachte Methode, um Kosten abzusetzen, die tatsächlichen Kosten können jedoch höher sein. In diesem Fall ist es besser, die tatsächlichen Kosten nachzuweisen.

Waschkosten für Arbeitskleidung berechnen und absetzen

Die Kosten für die Reinigung von Arbeitskleidung können gemäß § 9 Abs. 1 Nr. 6 EStG als Werbungskosten abgesetzt werden. Berechne die Kosten anhand der Wäschemenge, die beruflich bedingt ist, und die Gesamtkosten für Wäsche.

Du musst die Kosten für die Wäsche nachweisen, entweder durch Rechnungen von Reinigungsdiensten oder durch eine nachvollziehbare Berechnung der Nutzung Deiner privaten Waschmaschine.

Beispielrechnung

Wenn Du im Jahr 200 Kilogramm Wäsche hast und 50 Kilogramm davon beruflich bedingt sind, kannst Du 25 % der Wäschekosten absetzen.

Fazit

Arbeitskleidung absetzen – es bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, die Kosten für spezielle Berufskleidung von der Steuer abzusetzen und so die finanziellen Belastungen zu reduzieren. 

Wichtig ist es, alle relevanten Belege und Nachweise zu sammeln und die Vorschriften genau einzuhalten. Eine korrekte Dokumentation und das Wissen über steuerliche Pauschalen helfen dabei, den Steuerabzug optimal zu nutzen.

[gasthausnostalgie]

Old Vienna

Wien 1, Himmelpfortgasse 17/15/13, 1904

Himmelpfortgasse, seit dem 13. Jahrhundert nachweisbar, unter ursprünglich wechselnden Bezeichnungen (ab 1272 und noch 1530 Traibotenstraße, diese Bezeichnung findet sich auch für die Rauhensteingasse), schließlich nach dem hier befindlichen Himmelpfortkloster benannt. Sie reichte anfangs von der Kärntner Straße bis zur Seilerstätte. Das Teilstück zwischen Kärntner Straße und Rauhensteingasse wird 1526 erstmals "Bei der Himmelpforte auf dem Steig" genannt (das Gelände stieg hier also an), wogegen die Fortsetzung bis zur Seilerstätte die alte Bezeichnung in verballhornter Form behielt (beispielsweise 1563 Trabaterstraße). Die Klosterkirche stand an der Stelle des heutigen Hauses 1, Himmelpfortgasse 7, die Klosterpforte an der des Hauses 1, Himmelpfortgasse 9. Seit 1795 gilt die Bezeichnung Himmelpfortgasse durchgehend. Im Zuge der Demolierung der Befestigungsanlagen (entlang der Seilerstätte verlaufende Kurtine zwischen Braun- und Wasserkunstbastei) erfolgte die Verlängerung bis zum Parkring (1863). Die Gasse besitzt eine Reihe bemerkenswerter Häuser aus dem 16.-18. Jahrhundert

[esoterikblog]

Die energetische Bedeutung der Chakren und ihre Balance

Die Chakrenlehre, ein zentraler Bestandteil vieler spiritueller und esoterischer Traditionen, besagt, dass jeder Mensch über sieben Hauptenergiezentren im Körper verfügt. Diese Chakren steuern unsere körperliche, emotionale und spirituelle Gesundheit. Doch was passiert, wenn sie nicht im Gleichgewicht sind, und wie können wir ihre Balance wiederherstellen? Was sind Chakren? Chakren sind feinstoffliche Energiezentren, die entlang unserer Wirbelsäule verlaufen. Jedes Chakra ist für unterschiedliche Aspekte unseres Lebens verantwortlich: - Wurzelchakra: Sicherheit und Überleben - Sakralchakra: Kreativität und Sexualität - Solarplexuschakra: Selbstwert und Macht - Herzchakra: Liebe und Mitgefühl - Halschakra: Kommunikation und Ausdruck - Stirnchakra (Drittes Auge): Intuition und Weisheit - Kronenchakra: Spiritualität und Verbindung zum Universum Wenn diese Chakren blockiert oder aus dem Gleichgewicht geraten, kann dies zu körperlichen und emotionalen Problemen führen. Warum ist die Balance der Chakren wichtig? Ein ausgeglichenes Chakrensystem fördert das Wohlbefinden und unterstützt den Fluss von Lebensenergie (Prana). Blockaden oder Überaktivität in einem Chakra können zu Ungleichgewicht führen, was sich negativ auf unsere physische und emotionale Gesundheit auswirkt. Zum Beispiel kann ein blockiertes Herzchakra emotionale Distanz hervorrufen, während ein überaktives Solarplexuschakra Aggressionen verstärken kann. ChakraElementBedeutungSymptome bei BlockadeWurzelchakraErdeSicherheit, ÜberlebenAngst, UnsicherheitSakralchakraWasserKreativität, SexualitätSchuldgefühle, kreative BlockadenSolarplexuschakraFeuerMacht, SelbstwertWut, mangelndes SelbstbewusstseinHerzchakraLuftLiebe, MitgefühlIsolation, GrollHalschakraÄtherKommunikation, SelbstausdruckSchwierigkeiten, sich auszudrückenStirnchakraLichtIntuition, WeisheitMangelnde Klarheit, VerwirrungKronenchakraKosmische EnergieSpiritualität, ErleuchtungTrennung vom Geistigen Methoden zur Wiederherstellung der Balance Es gibt verschiedene Methoden, um die Chakren wieder ins Gleichgewicht zu bringen: - Meditation: Sich auf die einzelnen Chakren konzentrieren und Visualisierungen anwenden. - Atemübungen: Durch gezielte Atemtechniken den Energiefluss anregen. - Heilsteine: Bestimmte Edelsteine, wie Amethyst für das Kronenchakra oder Rosenquarz für das Herzchakra, können die Heilung unterstützen. - Yoga: Bestimmte Asanas sind dafür bekannt, bestimmte Chakren zu aktivieren und auszubalancieren. - Mantras: Durch das Singen oder Rezitieren bestimmter Laute, die mit den Chakren in Verbindung stehen (z. B. "Om" für das Kronenchakra), kann man die energetische Schwingung harmonisieren. Provokative Fragen zum Thema Warum sollten wir uns überhaupt um Chakren kümmern, wenn sie nicht nachweisbar sind? Es ist verständlich, skeptisch gegenüber Dingen zu sein, die wir nicht sehen können. Die Chakrenlehre mag wie ein vages Konzept wirken, weil sie nicht mit herkömmlichen wissenschaftlichen Methoden messbar ist. Aber wenn wir tiefer graben, stellen wir fest, dass viele traditionelle Heilmethoden erst im Nachhinein von der modernen Wissenschaft bestätigt wurden. Denken wir nur an Akupunktur – einst als "esoterischer Unsinn" abgetan, wird sie heute von vielen Medizinern anerkannt. Die energetische Arbeit mit den Chakren kann ähnliche Vorteile bieten. Selbst wenn man nicht an die Existenz der Chakren glaubt, sind die Praktiken zur Harmonisierung – wie Meditation, Yoga und Atemtechniken – nachweislich gesundheitsfördernd. Vielleicht sind die Chakren einfach ein anderes Wort für etwas, das wir noch nicht voll verstehen. Ist das Chakra-System eine Form von kultureller Aneignung? Diese Frage wirft einen interessanten Schatten auf spirituelle Praktiken, die weltweit adaptiert wurden. Während das Chakra-System seinen Ursprung in der indischen Tradition hat, haben sich viele Menschen auf der ganzen Welt davon inspirieren lassen. Aber wenn wir tiefer darüber nachdenken, ist es wichtig, respektvoll mit diesen Lehren umzugehen und ihre Ursprünge zu würdigen. Die Frage der kulturellen Aneignung kommt oft auf, wenn westliche Praktiken alte spirituelle Lehren kommerzialisieren, ohne den kulturellen Kontext zu verstehen. Wer Chakren praktiziert, sollte sich bewusst sein, welche Geschichte dahinter steckt. So kann man sicherstellen, dass man nicht nur spirituelle Praktiken übernimmt, sondern auch ihre Bedeutung und ihren kulturellen Hintergrund respektiert. Könnte es sein, dass das Chakra-System nur ein Placebo ist? Man könnte sagen: Ja, vielleicht ist es das. Aber ist das wirklich ein Problem? Viele medizinische Studien belegen, dass der Placebo-Effekt tatsächlich eine heilende Wirkung hat. Wenn du an die Chakren glaubst und sich dein Leben dadurch verbessert, spielt es dann eine Rolle, ob es wissenschaftlich "bewiesen" ist oder nicht? Unsere Gedanken und Überzeugungen haben nachweislich Einfluss auf unsere Gesundheit. Warum also nicht ein System nutzen, das dir hilft, dich besser zu fühlen, selbst wenn es "nur" durch den Glauben funktioniert? Vielleicht liegt die wahre Magie der Chakren darin, dass sie uns die Kontrolle über unsere eigene Heilung geben. Kann es sein, dass das Ungleichgewicht deiner Chakren eine Folge moderner Lebensweisen ist? In der heutigen schnelllebigen Welt haben viele von uns den Kontakt zu sich selbst verloren. Ständige Erreichbarkeit, Informationsüberflutung und Druck im Alltag belasten nicht nur unseren Körper, sondern auch unsere Energiezentren. Es ist nicht verwunderlich, dass immer mehr Menschen das Gefühl haben, aus der Balance zu geraten. Vielleicht liegt die Wurzel vieler körperlicher und emotionaler Beschwerden nicht in einem medizinischen Problem, sondern in einem energetischen Ungleichgewicht. Die Chakra-Arbeit bietet einen Weg, sich selbst wieder ins Gleichgewicht zu bringen – indem man sich regelmäßig Zeit nimmt, um in sich hineinzuhorchen und auf die eigenen energetischen Bedürfnisse zu achten. Ist es nicht beunruhigend, dass Menschen glauben, Heilung durch Steine und Meditation zu finden, anstatt medizinische Hilfe zu suchen? Diese Frage stellt eine wichtige Balance zwischen Spiritualität und Wissenschaft dar. Es ist gefährlich, ausschließlich auf spirituelle Heilmethoden zu setzen und dabei medizinische Behandlungen zu vernachlässigen. Aber was wäre, wenn beides Hand in Hand gehen könnte? Viele Menschen finden in der Kombination aus Schulmedizin und energetischer Heilung ihren Weg zur Genesung. Die Chakrenarbeit sollte niemals einen Arztbesuch ersetzen, kann aber ein zusätzliches Werkzeug sein, um das emotionale und spirituelle Wohlbefinden zu stärken. Read the full article

[wachendlichauf]

Im Körper nachweisbar – Wiener Studie zeigt neue Nebenwirkung von Fertigessen | Heute.at

[rechtsanwaelte-informieren]

Befristete Arbeitsverträge: Regeln und Risiken der Kettenbefristung

Befristete Arbeitsverträge sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts, und ihre Flexibilität ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer oft attraktiv. Während es im Allgemeinen rechtlich zulässig ist, befristete Arbeitsverträge mehrfach hintereinander zu schließen, umfasst die Praxis der Kettenbefristung spezifische Regelungen und Voraussetzungen. Eine Kettenbefristung ist erlaubt, solange die gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind und kein Missbrauch festgestellt wird.

Unsere Diskussion über befristete Arbeitsverträge wird nicht nur die Grundlagen erläutern, sondern sich auch mit der Frage der Zulässigkeit von Kettenbefristungen beschäftigen. Wir klären, wann eine sachliche Begründung (Sachgrund) notwendig ist und welche Ausnahmen existieren. Diese Details sind entscheidend, um zu verstehen, unter welchen Bedingungen solche Verträge zulässig sind und welche Rechte Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils haben.

Rechtliche Unsicherheiten bei Kettenbefristungen können erhebliche Konsequenzen haben, sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Es ist wichtig, die möglichen Folgen zu kennen und die richtigen Schritte zu unternehmen, wenn eine Kettenbefristung unzulässig erscheint. In unserem Beitrag bieten wir einen umfassenden Überblick und praktische Handlungsoptionen, um auf rechtliche Herausforderungen im Befristungsrecht bestmöglich vorbereitet zu sein.

Rechtliche Grundlagen befristeter Arbeitsverträge

In diesem Abschnitt betrachten wir die wesentlichen rechtlichen Grundlagen befristeter Arbeitsverträge. Wir konzentrieren uns darauf, wie das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aufgebaut ist und die Unterschiede zwischen sachgrundlosen und sachgrundbefristeten Verträgen. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu diesem Thema.

Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist ein zentrales Gesetz, das die Regelungen für befristete Arbeitsverträge festlegt. Es zielt darauf ab, die Teilzeitarbeit zu fördern und gleichzeitig Rahmenbedingungen für die Befristung von Arbeitsverträgen zu schaffen. Eine wichtige Bestimmung des TzBfG ist § 14, welcher die Voraussetzungen und Grenzen für befristete Arbeitsverträge definiert. Speziell § 14 Abs. 2 TzBfG ermöglicht sachgrundlose Befristungen, welche jedoch maximal zwei Jahre dauern dürfen. Innerhalb dieser Zeit sind bis zu dreimalige Verlängerungen des Arbeitsvertrags möglich.

Sachgrund vs. sachgrundlose Befristung

Eine Befristung kann entweder mit oder ohne Sachgrund erfolgen. Befristung ohne Sachgrund ist simpler, aber zeitlich begrenzt, wie im TzBfG festgelegt. Sachgrundbefristungen hingegen beruhen auf bestimmten Umständen, die eine Befristung erforderlich machen. Fälle wie ein vorübergehender betrieblicher Bedarf oder die Vertretung eines Mitarbeiters sind Beispiele, bei denen ein sachlicher Grund vorliegt. In solchen Fällen können Verträge über längere Zeiträume befristet werden, da der sachliche Grund als Rechtfertigung dient.

Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

Die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) prägen die Praxis der Befristung stark. Das Gericht interpretiert die gesetzlichen Bestimmungen des TzBfG und klärt strittige Fragen. Dabei betont es oft, dass der sachliche Grund klar nachweisbar sein muss, um Missbrauch zu verhindern. Das BAG hat auch klargestellt, dass Kettenbefristungen, also die wiederholte Befristung eines Arbeitsverhältnisses, kritisch betrachtet werden, wenn sie lediglich dazu dienen, die Vorschriften zu umgehen. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, Transparenz zu wahren und die rechtlichen Rahmenbedingungen einzuhalten.

Kettenbefristungen und ihre Zulässigkeit

Bei befristeten Arbeitsverträgen können Kettenbefristungen eine Rolle spielen, um einen ständigen Vertretungsbedarf zu decken. Dabei sind bestimmte gesetzliche Vorgaben zu beachten, um einen Missbrauch zu vermeiden. Im Folgenden betrachten wir die Definition, die potenziellen Rechtsfolgen eines Missbrauchs und die entscheidenden Kriterien wie Gesamtdauer und Anzahl der Befristungen.

Definition und Kriterien von Kettenbefristungen

Eine Kettenbefristung liegt vor, wenn mehrere befristete Arbeitsverträge nahtlos aneinander gereiht werden. Oft geschieht das ohne sachlichen Grund, was zu potenziellen rechtlichen Problemen führen kann. Kettenarbeitsverträge müssen bestimmte Richtlinien erfüllen, um als zulässig angesehen zu werden.

Laut Teilzeit- und Befristungsgesetz kann eine Kettenbefristung unter bestimmten Umständen erlaubt sein, z.B. bei sachlichem Grund. Zu den Kriterien gehört vor allem, dass die Verträge nicht zum Rechtsmissbrauch führen. Sollte dies der Fall sein, kann der Vertrag als unwirksam erklärt werden.

Missbrauch von Befristungen und Rechtsfolgen

Ein wesentlicher Aspekt bei Kettenbefristungen ist das Risiko des Missbrauchs. Wird keine sachliche Begründung gegeben oder werden regelmäßig Verlängerungen vorgenommen, so kann dies als Rechtsmissbrauch eingestuft werden. Die Folge wäre, dass der Arbeitsvertrag als unzulässig erklärt wird.

Das Bundesarbeitsgericht betrachtet diesen Missbrauch in mehreren Schritten, um alle Umstände des Einzelfalls zu würdigen. Kündigungen sind nur schwer möglich, wenn ein Missbrauch festgestellt wird, da das Arbeitsverhältnis dann als unbefristet gilt.

Gesamtdauer und Anzahl der Befristungen

Die Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses und die Anzahl der Befristungen sind entscheidend für die Beurteilung der Rechtmäßigkeit. Sind diese zu hoch, kann dies ein Indiz für unzulässige Praktiken sein. Richtlinien, wie zum Beispiel EU-Vorgaben, sollen den Missbrauch von Kettenbefristungen verhindern.

Wir müssen darauf achten, dass die Verträge nicht künstlich verlängert werden, um unbefristete Arbeitsverhältnisse zu umgehen. Die genaue Bewertung hängt oft von den individuellen Faktoren des jeweiligen Falls ab.

Besonderheiten und Ausnahmen im Befristungsrecht

Im Befristungsrecht gibt es spezielle Regelungen, die befristete Arbeitsverträge in bestimmten Fällen erlauben. Diese Besonderheiten betreffen vor allem Vertretungen, den öffentlichen Dienst und Wissenschaft sowie die Teilzeitarbeit.

Vertretungsfälle wie Elternzeit oder Mutterschutz

Vertretungsfälle sind häufige Gründe für befristete Verträge. Wenn ein Mitarbeiter, etwa ein Lehrer, in Elternzeit oder Mutterschutz geht, kann ein befristeter Arbeitsvertrag zur Überbrückung geschlossen werden. Dies gibt Arbeitgebern Flexibilität, um zeitweise Personallücken zu schließen.

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) erlaubt solche Vertretungen für die Dauer der Abwesenheit. Wir wissen, dass dies oft die effizienteste Lösung ist, um Kontinuität im Arbeitsablauf zu gewährleisten, bis der reguläre Mitarbeiter zurückkehrt.

Befristungen im öffentlichen Dienst und Wissenschaft

Im öffentlichen Dienst und in der Wissenschaft sind befristete Verträge weit verbreitet. Befristungen in diesen Sektoren sind oft projektbezogen, beispielsweise für Forschungsprojekte, bei denen Wissenschaftliche Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum angestellt werden.

In diesen Bereichen ist es ebenfalls möglich, nicht sachgrundlose Befristungen zu nutzen, um die Flexibilität für Projekt- und Haushaltspläne zu erhöhen. Hier gelten spezifische Ausnahmen des TzBfG, um den besonderen Anforderungen dieser Branchen gerecht zu werden.

Befristung und Teilzeitarbeit

Im Zusammenhang mit Teilzeitarbeit spielt Befristung auch eine Rolle. Wenn Teilzeitkräfte benötigt werden, kann dies eine Befristung rechtfertigen, um flexibler auf Arbeitszeitbedarfe zu reagieren. Wir sehen oft, dass in solchen Fällen das Arbeitszeitgesetz mit dem TzBfG zum Tragen kommt.

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist es wichtig, die Bedingungen für befristete Teilzeitarbeit zu kennen, um rechtskonforme Verträge abzuschließen. Hier beschränkt das Gesetz jedoch die Anzahl der aufeinanderfolgenden Befristungen, um Missbrauch vorzubeugen und den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Folgen und Handlungsoptionen bei unzulässigen Kettenbefristungen

Unzulässige Kettenbefristungen können erhebliche Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit sich bringen. Uns stehen dabei verschiedene Optionen zur Verfügung, um auf rechtsmissbräuchliche Befristungen zu reagieren.

Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bei einer rechtsmissbräuchlichen Befristung besteht die Möglichkeit, dass der Arbeitsvertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht. Wenn etwa die Gesamtdauer der Befristungen unverhältnismäßig lang ist oder eine hohe Anzahl von Vertragsverlängerungen vorliegt, kann dies ein Hinweis auf Rechtsmissbrauch sein. Das Bundesarbeitsgericht hat in solchen Fällen bereits entschieden, dass Arbeitnehmer einen Anspruch auf unbefristete Beschäftigung haben. Wir sollten überlegen, ob ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt werden kann, um mehr Sicherheit und Stabilität für den Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Rechtsmittel gegen rechtsmissbräuchliche Befristungen

Wenn wir mit einer unzulässigen Kettenbefristung konfrontiert sind, stehen uns verschiedene Rechtsmittel zur Verfügung, um darauf zu reagieren. Wir könnten den Rechtsweg beschreiten und Klage bei einem Arbeitsgericht einreichen. Diese Gerichte können klären, ob die Kettenarbeitsverträge rechtmäßig oder ob die Befristungen rechtsmissbräuchlich sind. Es ist ratsam, rechtlichen Beistand hinzuzuziehen, um die Chancen auf Erfolg zu maximieren. Studien haben gezeigt, dass eine fundierte rechtliche Argumentation die Erfolgsaussichten verbessern kann. Wir sollten die jeweiligen Bedingungen des Vertrags und die Gesetzgebung genau prüfen, um sicherzustellen, dass wir alle Optionen in Betracht ziehen.

Häufig gestellte Fragen

In diesem Abschnitt klären wir häufige Fragen zu befristeten Arbeitsverträgen, insbesondere zur maximalen Dauer, zu Kettenbefristungen im öffentlichen Dienst, und zur Möglichkeit von Vertragsverlängerungen. Es gibt auch Infos zu Gehaltsänderungen, Arbeitszeitänderungen und Bedingungen für die Umwandlung in unbefristete Verträge.

Welche maximale Dauer darf ein befristeter Arbeitsvertrag haben?

Ein befristeter Arbeitsvertrag darf in der Regel maximal zwei Jahre laufen. Innerhalb dieses Zeitraums sind bis zu drei Verlängerungen des Vertrags möglich. Nach Ablauf dieser Frist muss entweder eine Entfristung oder eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgen.

Wie ist die Rechtslage bei Kettenbefristungen im öffentlichen Dienst?

Im öffentlichen Dienst sind Kettenbefristungen besonders geregelt. Diese Abfolge von befristeten Verträgen darf nicht zur Umgehung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses missbraucht werden. Bei Missbrauch besteht das Risiko, dass der Vertrag als unbefristet gilt.

Unter welchen Umständen ist eine Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags möglich?

Eine Verlängerung des befristeten Vertrags ist zulässig, solange sie innerhalb der maximalen Dauer von zwei Jahren erfolgt und keine wesentlichen Änderungen an den Vertragsbedingungen vorgenommen werden. Jede Verlängerung muss klar definiert sein und darf nicht zu einer Umgehung des als befristet geltenden Verhältnisses führen.

Inwiefern dürfen Änderungen im Gehalt bei einem befristeten Arbeitsvertrag vorgenommen werden?

Änderungen im Gehalt sind bei Verlängerung eines befristeten Vertrags möglich, jedoch müssen sie transparent und im Einvernehmen mit dem Arbeitnehmer vereinbart werden. Diese Änderungen dürfen nicht willkürlich sein und sollten marktgerecht sowie nachvollziehbar sein.

Sind Änderungen der Arbeitszeit während eines befristeten Arbeitsverhältnisses zulässig?

Ja, Änderungen bei der Arbeitszeit sind möglich, solange beide Parteien zustimmen. Diese Änderungen sollten im Arbeitsvertrag festgehalten werden, um Klarheit zu gewährleisten und Missverständnisse zu vermeiden. Solche Anpassungen dürfen jedoch nicht dazu führen, dass der befristete Charakter des Vertrags in Frage gestellt wird.

Unter welchen Bedingungen kann ein befristeter Arbeitsvertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden?

Ein befristeter Arbeitsvertrag kann in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden, wenn die Befristung unzulässig ist oder wenn nach Ablauf der maximalen Dauer keine neue Befristung erfolgen darf. Auch ein einvernehmlicher Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann zur Umwandlung führen.

[schlauemaus]

Magen-Darm-Parasiten bei Reptilien

!Es können oft Passanten aus dem Futter nachgewiesen werden = Pseudoparasiten = Parasiten v. zB einer Maus die eine Schlange gefressen hat -> im Kot der Schlange nachweisbar, Parasit für Schlange apathogen!

Einzeller (=Protozoen)

obligat parasitär: meist direkte Übertragung

fakultativ parasitär: Übertragung meist über Futter/Wasser, oft nur fakultativ pathogen od. apathogen -> können sogar Symbionten sein va. bei Pflanzenfressern

Ziliaten (=Wimperntierchen)

Vertreter: Balantidium, Nyctotherus

Schildkröte & Echse (va. Herbi- u. Omnivore): Dick- u. Enddarm

Riesenschlangen: Dickdarm

meistens apathogen, Massenvermehrung meist bei Darmfunktionsstörungen anderer Genese

Diagnose: im Nativpräparat

Therapie, wenn überhaupt nötig: Metronidazol, Ronidazol

Flagellaten (=Geißeltierchen)

Infektion meist direkt über Wasser-/Futterschalen od. kontaminiertes Bodensubstrat

Vertreter:

Hexamita parva: betrifft Landschildkröten, Besiedeln Enddarm, Kloake, Harnblase, -leiter und Nieren, seltener auch Leber und Gallenblase

Symptome: Farbveränderungen, Harn: schmierig, opak, grau-grünlich, stinkend, Inappetenz, Apathie, "tränende Augen", Abmagerung, Bewegungsstörungen bis Lähmung der HE, plötzliche Todesfälle wg. Nierenversagen

Leptomonas: betrifft v.a. Chamäleons -> Enteritiden

Monocercomonas, Proteromonas, Trichomonas: "Schwächeparasiten"= massenhafte Vermehrung bei Stress, Fütterungs-/Haltungsfehlern od. anderen Grunderkrankungen -> Aufstieg bis in Leber, Lunge und ZNS möglich

Symptome Schildkröte bei Massenbefall: Enteritis, Anorexie, Abmagerung, Darm-/Kloakenprolaps u. Osteomalazie

Giardia & Spironucleus: apathogen, meist Pseudoparasiten

Diagnose: im Nativpräparat

Therapie:

Umgebungsdesinfektion

Schildkröte mit Massenbefall: Behandlung Grunderkrankung, Stabilisierung Darmmilieu, Gabe von Metronidazol/ Ronidazol

Amöben

Bildung infektiöser Zysten auch außerhalb d. Körpers, Übertragung direkt über Tier-Tier-Kontakt od. Futter/Wasser/Gegenstände

latent infizierte Ausscheider über Jahre möglich

Vertreter:

Entamoeba invadens: am bedeutendsten, keine Zoonose

Limaxamöben (Acanthamoeba, Neagleria, Vahlkampfia)

Befall Darmschleimhaut (oft Dickdarm) -> diphtheroide-nekrotisierende Enteritis, Befall v. Leber, Nieren u ZNS

Leguane auch nur systemisch, keine Darmprobleme

Symptome: Anorexie, Dehydratation, Abmagerung, Schwellung hinteres Körperdrittel cran. d. Kloake, atypische Körperhaltung/ Bewegungsmuster, Kotanschoppung, Kot: stinkend, grünlich-schleimig, ev. auch blutig, erbrechen -> oft tödlicher Verlauf

Diagnose: im Nativausstrich, Amöbenanzucht od. histologisch

Therapie: Metronidazol/Paromomycin + Antibiotikum + symptomatisch

Kokzidien (=Apicomplexa)

obligate, stenoxene (=enges Wirtsspektrum) Parasiten

Oozysten sehr widerstandfähig -> Ansammlung in Umgebung -> Reinfektionen

Vertreter:

Caryospora, Cyclospora, Eimeria, Isospora

Choleoeimeria: parasitiert in Gallengängen u. -blase

Landschildkröten: Kokzidien meist Pseudoparasiten, außer intranukleäre Kokzidien (=TINC) -> pathogen

Symptome (vor allem in Wachstumsphase od. bei anderen Grunderkrankungen -> Altersresistenz):

Abmagerung, Diarrhoe, Obstipation, Bauchschwellung, Inappetenz, Rachitis, Osteomalazie

Diagnose: Flotation

Therapie: Reinigung/ Desinfektion Umgebung, Toltrazuril

Kryptosporidien

keine Zoonoseerreger, direkter Infektionsweg, sehr widerstandsfähige Oozysten

latent infizierte Ausscheider über Jahre möglich

Vertreter:

C. serpens, C. saurophilum/=varani: bei Schlangen (meist im Magen, Parasitenreproduktion abhängig v. Fütterung) u. Echsen

C. ducismarci: bei Schildkröten

meist Befall v. Magen/ Dünndarm, Atmungstrakt, Eustachio-Röhre, Augen

Symptome:

Anorexie, Abmagerung, Exsikkose, Erbrechen, Kotveränderungen

-> Mortalität von Immunsystem u. Haltungsbedingungen abhängig

Schlange: verdickte Magenwand (sichtbar v. außen),

Echsen: meist Dünndarm betroffen

Diagnose: Nachweis in Kot, Erbrochenem, Magenspülsekret mittels PCR am besten

Schlange: Kontraströntgen, Ultraschall, Endoskopie -> Darstellung Magenwandverdickung mit engem Lumen, Schleimhauthyperplasie mit petechialen Blutungen

Therapie: Ziel= Senken Erregermenge mittels Paromomycin + Umgebungsdesinfektion

Myxosporidien (=Myxozoa)

nur bei Wasserschildkröten

parasitieren in Gallengängen und -blase oder Niere -> va. in Niere starke Veränderungen

Diagnose: meist histologisch (postmortal)

Würmer (=Helminthen)

Nachweis am besten immer mittels Sammelkotproben (=intermittierende Ausscheidung)

Oxyuriden

direkter Entwicklungszyklus, Anreichern d. Eier im Terrarium -> Superinfektionen

Besiedlung Blind- u. Dickdarm

Schlangen haben KEINE Oxyuren

Symptome: Obstipationen, beeinträchtigte Verdauung/Darmmotorik, Darmvorfall, beeinträchtigter Calciumhaushalt mit Metabolic bone disease, Intoxikationenn und Septikämie

Diagnose: Nachweis im Kot

Therapie: Umgebungsdesinfektion, Fenbendazol/Pyrviniumembonat

Askariden und Heterakiden

direkter od. indirekter (mit Zwischenwirten) Lebenszyklus

Larven machen Körperwanderung!

Ansiedlung im ges. Verdauungstrakt (va. Dünndarm, Magen), bei Chamäleons auch in Unterhautgewebe und Zölom

Symptome: unspezifisch bis ulzerative Enteritiden/ Gastritis mit Abmagerung, Inappetenz, Obstipation, Erbrechen und Sepsis

Diagnose: Nachweis im Kot

Therapie: Fenbendazol

Rhabditiden

direkter Entwicklungzyklus, meist Karnivore betroffen

Diagnose: Nachweis im Kot (Eier mit embryonierten Larven)

Therapie: Fenbendazol, Umbegungsdesinfektion

Strongyloides

befällt d. Darm

Rhabdias u. Entomelas

durchlaufen einen "Bodennematodenzyklus" -> perkutane Infektion d. Wirte möglich befallen d. Lunge

Strongyliden: Kalicephalus

bei Schlangen u. Echsen

Ansiedlung im Dünndarm mit Möglichkeit d. Aszendenz

Symptome: hämorrhagische-ulzerative Enteritis -> Durchfall, blutiger Kot, Abmagerung, Exsikkose, Anämie, Häutungsprobleme

Diagnose: Nachweis im Kot

Therapie: Fenbendazol, Umgebungsreinigung (Eier anfällig auf Austrocknung u. UV-Licht)

Trichuriden: Capillaria

direkter Lebenszyklus

Ansiedlung meist im Darm, Unterhautgewebe auch möglich (-> Dermatitis)

Diagnose: Nachweis im Kot

Therapie: Fenbendazol, Umgebungsdesinfektion

Trematoden: Digenea

einer od. mehrere Zwischenwirte

Ansiedlung im Verdauungstrakt (selten Symptome), Leber und Niere -> Entzündungsreaktionen und Nekrosen im Parenchym

Diagnose: Nativausstrich od. Sedimentation

Therapie: Praziquantel, wenn Organe betroffen -> Therapie schwierig, Diagnose meist erst post-mortem

Zestoden (=Bandwürmer)

indirekter Lebenszyklus

meist bei insekti- u. karnivoren Reptilien

Symptome (meist asymptomatisch): Massenbefall (kann tödlich enden) -> Enteritis -> Inappetenz, Vomitus, Abmagerung, Obstipation

Diagnose: kombiniertes Flotations-/Sedimentationsverfahren

Therapie: Praziquantel

Acanthocephala (=Kratzer)

Verbreitung im Terrarium eingeschränkt, weil Zwischenwirte fehlen -> !Vermehrung durch Futterinsekten möglich!

meist bei insekti- u. karnivoren Reptilien

Ansiedlung im Darm

Symptome: Abmagerung, blutiger Durchfall, Anämie, Exsikkose

Diagnose: Nachweis im Kot

Therapie: Ivermectin

[bluestblau]

"Dies besagt ja nichts anderes, als daß man das Studium der geschichtlich gewordenen Welt in ihren chronologisch vorgegebenen Schichtungen aufgibt zugunsten des Studiums erst gesellschaftlicher und dann menschlicher Verhaltensweisen, die ihrerseits zum Gegenstand einer systematischen Forschung werden können, wenn man den handelnden Menschen, der der Urheber weltlich nachweisbarer Ereignisse ist, ausschließt und ihn zu einem nur sich jeweils verhaltensen Wesen erniedrigt, das man Experimenten unterwerfen kann und von dem man sogar hoffen mag, es endgültig unter Kontrolle zu bekommen."

Hannah Arendt; Was ist Politik? (S. 23)

[evionyxsolar]

Tipps für die Auswahl der richtigen Solaranlage für Ihr Haus in Sachsen-Anhalt

Die Entscheidung, in eine Solaranlage zu investieren, ist ein bedeutender Schritt hin zu einer nachhaltigeren Zukunft und kann gleichzeitig dazu beitragen, Ihre Energiekosten zu senken. solaranlage sachsen-anhalt bietet dank seiner oft sonnigen Tage ideale Bedingungen für die Nutzung von Solarenergie. Hier sind einige wichtige Tipps, die Ihnen helfen, die richtige Solaranlage für Ihr Zuhause auszuwählen.

1. Ermitteln Sie Ihren Energiebedarf

Bevor Sie eine Solaranlage anschaffen, ist es wichtig, den Energiebedarf Ihres Haushalts zu verstehen. Überprüfen Sie Ihre letzten Stromrechnungen, um Ihren monatlichen Energieverbrauch zu ermitteln. Dies wird Ihnen helfen, die Größe der Solaranlage zu bestimmen, die Sie benötigen, um Ihre Energieziele effektiv zu erreichen.

2. Verstehen Sie die verschiedenen Arten von Solaranlagen

Es gibt hauptsächlich zwei Arten von Solaranlagen: Photovoltaikanlagen, die Sonnenlicht direkt in Strom umwandeln, und Solarthermieanlagen, die die Sonnenenergie nutzen, um Wasser zu erwärmen. Je nach Ihren Bedürfnissen und dem verfügbaren Platz können Sie entscheiden, welche Art von Anlage am besten für Sie geeignet ist.

3. Wählen Sie die richtige Technologie

Innerhalb der Photovoltaik gibt es verschiedene Technologien wie monokristalline, polykristalline und Dünnschicht-Solarzellen. Monokristalline Zellen sind zwar teurer, bieten aber eine höhere Effizienz. Polykristalline Zellen sind kostengünstiger, haben jedoch eine leicht niedrigere Effizienz. Dünnschichtzellen sind flexibler und weniger von hohen Temperaturen beeinflusst, haben aber generell eine niedrigere Effizienzrate. Ihre Wahl sollte auf Ihre spezifischen Standortbedingungen und Budgetanforderungen abgestimmt sein.

4. Berücksichtigen Sie die örtlichen Gegebenheiten

Die Effizienz einer Solaranlage hängt stark von den örtlichen Gegebenheiten ab. In Sachsen-Anhalt, wo die Sonneneinstrahlung relativ gut ist, können Sie mit höheren Erträgen rechnen. Dennoch sollten Sie die Ausrichtung und Neigung Ihres Daches sowie mögliche Verschattungen durch Bäume oder benachbarte Gebäude berücksichtigen.

5. Prüfen Sie Fördermöglichkeiten

Die deutsche Regierung und das Land Sachsen-Anhalt bieten verschiedene Förderprogramme für den Einsatz erneuerbarer Energien. Informieren Sie sich über lokale Subventionen, Kredite und steuerliche Anreize, die die Kosten Ihrer Investition senken können.

6. Wählen Sie einen zuverlässigen Anbieter

Die Auswahl eines erfahrenen und zuverlässigen Solaranlagenanbieters ist entscheidend für den langfristigen Erfolg Ihrer Solarinvestition. Achten Sie auf Unternehmen, die nachweisbare Erfahrungen in der Planung, Installation und Wartung von Solaranlagen haben. Lesen Sie Kundenbewertungen und holen Sie mehrere Angebote ein, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.

7. Beachten Sie die Wartung und Überwachung

Regelmäßige Wartung ist wichtig, um die Effizienz und Langlebigkeit Ihrer Solaranlage zu gewährleisten. Viele Anbieter bieten Überwachungssysteme an, mit denen Sie die Leistung Ihrer Anlage in Echtzeit verfolgen können. Diese Systeme helfen, mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und die Wartung effizient zu planen.

Fazit

Die Auswahl der richtigen Solaranlage für Ihr Haus in Sachsen-Anhalt kann eine lohnende Investition in eine nachhaltigere und kosteneffiziente Zukunft sein. Mit den oben genannten Tipps sind Sie gut gerüstet, um eine informierte Entscheidung zu treffen. Besuchen Sie für weitere Informationen und Unterstützung bei Ihrer Entscheidung die Experten von Evionyx Solar, die Ihnen mit ihrer Erfahrung und Fachkenntnis zur Seite stehen können. Der richtige Partner macht den Unterschied, wenn es darum geht, die Vorteile der Solarenergie optimal zu nutzen.

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