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Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers

Dans un contexte où les mobilités professionnelles sont et seront de plus en plus fréquentes au cours de la vie, France Stratégie et Pôle emploi montrent que les compétences transversales facilitent les passages d’un métier à un autre.

Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis 30 ans. Pour aider les actifs à construire leur carrière professionnelle, il faut identifier ce qui peut faciliter leur passage d’un métier à un autre.

Sécurisation des parcours

Les compétences transversales sont un outil important à cet égard : ce sont des compétences génériques mobilisables dans diverses situations de travail. Elles sont liées à des savoirs de base ou à des compétences comportementales, cognitives ou organisationnelles. Les définir, les reconnaitre, les valoriser permet d’identifier des opportunités de mobilités professionnelles.

Pour les moins diplômés, elles revêtent un caractère essentiel. Elles agissent comme un signal permettant d’accroitre la confiance des recruteurs. Elles concourent donc à la sécurisation de leurs parcours professionnels.

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