#lastenhoitaja

[destroyalovesu]

rakastan et pienet lapset käyttää sanaa "no niin" niinku loitsua. yks meiän ryhmän pienimmistä, 1 vee, on alkanu sanoo "no niin" aina kun se haluu jotain (esim. pois syöttötuolista, ulos/sisälle, apua pukemisessa ym). se toistaa sitä niin kauan kunnes saa haluamansa, enenevällä epätoivolla ja desibeleillä

[saatanantonttu]

Puutarhuri puutarhuroi, opettaja opettaa, lastenhoitaja hoitaa lapsia. Tuottaja tuottaa, kuljettaja kuljettaa ja ompelija ompelee. Asiantuntija tuntee asian, ammattihiihtäjä hiihtää ammatikseen ja palkanlaskija laskee palkan.

Sen sijaan lähetti ei lähetä vaan lähetin kautta lähetetään. Lähetin on mekaaninen versio lähetistä. Niin ikään konsultti ei konsultoi vaan konsulttia konsultoidaan, mutta konsultin ei ole konsultaatioväline, vaan konsultin on genetiivi sanasta konsultti.

Lähetin on kyllä myös genetiivi sanasta lähetti, ja lähetti on imperfekti sanasta lähettää

[bubskino]

Deadly Illusions

Menestyskirjailija alkaa skriivaa uutta teosta. Saadakseen keskittyä rauhassa palkataan skideille kivanoloinen ja sympaattinen lastenhoitaja himaan. Pikkuhiljaa hoitajasta alkaa paljastua psykoja piirteitä.

Pikkutuhmaa trilleriä. Loppuratkaisu yksi leffahistorian typerimmistä.

1/5

[albinaurics]

tykkään ku päiväkodin työntekijöiden lakossa nyt keskitytään puhuu vaan niistä opettajista. joo sure ne tekee vittuna töitä mut sitku opet duunaa niiden konehommia ni lastenhoitajat kyl hoitaa ne 21 lasta. opet ottaa suunnitteluaikaa ja hoitajilla ei oo mitään vaikka meidänkin täytyy suunnitella tekemistä. mut juu tosiaan opeihan täs eniten käy säälix

[finnishwithme]

so... nobody asked for professions in finnish, but I’m learning them rn, so... you get what you get? I guess

Professions - Ammatit

lääkäri - a doctor

sairaanhoitaja - a nurse

hammaslääkäri - a dentist

myyjä - a seller

linja-autonkuljettaja/bussikuski - a bus driver

rekkakuski - a truck driver

automekaanikko - a car mechanic

maanviljelijä - a farmer

laulaja - a singer

kirjailija - a writer

näyttelijä - an actor

urheilija - a sportsman

palomies - a fireman

pappi - a priest

yksityisyrittäjä - a private entrepreneur

arkkitehti - an architect

rakennusmies - a builder

putkimies/putkiasentaja - a plumber 

sähkömies/sähköasentaja - an electrician

maalari - a painter (I guess?)

postinjakaja - a postman

vahtimestari - a watchman

vartija - a security

assistentti - an assistant (obviously)

toimittaja - a reporter

valokuvaaja - a photographer

siivooja - a cleaner

kampaaja/parturi - a hairdresser

kokki - a cook 

tarjoilija - a waiter

opettaja - a teacher

lastentarhanopettaja - a caregiver (I guess again, becase I don’t really know how to say it in english, kindergarten teacher?)

lastenhoitaja - a nanny

[finnishfun]

#SpeakingIn20 Challenge - Day 65 - 17 October

This week’s topics

I spoke a bit this afternoon but I didn’t really like it so I redid this evening.

Topics: weather, movies, work

Practice time: 22 min

Sää / weather

Sää on nyt täällä lämmin. Yleisesti lokakuussa sataa paljon, on kylmempi ja tuulista. Nyt on vähän tuulista mutta myös lämmin, noin 20 astetta päivällä. Suomessa (tarkistin Selkouutiset) on nyt kylmä. Etelässä on noin 10 astetta, mutta enimmäkseen on 3-5 astetta. Lapissa sataa lunta. Olin Suomessa kerran lokakuun lopussa, mutta en muista, millainen sää oli. Luulen, että oli kylmä, mutta ei ollut lunta. Tykkään tästä säästä, koska on kiva syksyinen ilma, mutta ei sada paljon, on liian poutaista.

The weather is now warm here. Usually in October it rains a lot, it’s colder and windy. Now it’s a bit windy but also warm, about 20 degrees during the day. In Finland (I checked Selkouutiset) it’s now cold. In the south it’s around 10 degrees, but mostly 3-5 degrees. In Lapland it’s snowing. I was in Finland once at the end of October, but I don’t remember what the weather was like. I think it was cold, but it wasn’t snowing. I like this weather, it’s nice autumny weather, but it doesn’t rain a lot and it’s too dry.

Elokuvia / movies

Minulla ei okein ole lempielokuva, paitsi Harry Potter-elokuvia. Ne olivat tärkeitä minulle, koska näin ne kaikki elokuvateatterissa. Ensimmäinen elokuva oli teattereissa, kun olen jo lukenut pari kirjoja. Oli mielenkiintoista nähdä niitä elokuvassa. Minusta elokuvat olivat tärkeitä monelle lapselle, jotka tykkäävät kirjoista.

I don’t really have a favourite movie, except for the HP-movies. They were important for me because I saw them in the cinema. The first movie came out when I already read some of the books so it was interesting to see them in a movie. I think the movies were important to many kids who like the books.

Työ / work

Olen töissä tietotekniikkafirmassa. Olen ollut töissä siellä 7 vuotta. Yliopistoon jälkeen olin töissä pari kuukautta kirjastossa, se oli vapaaehtoinen työ. Sitten menin Englantiin, jossa olin lastenhoitaja (eli au pair), mutta se ei toiminut hyvin. Olin siellä kolme kuukautta. Sen jälkeen tulin kotiin ja sitten olin töissä kotikaupungissa synagogassa, jossa on näyttely ja konserttikeskus. Yliopistolla oli töissä pari paikassa, esimerkiksi toimistossa ja varastoissa.

Isäni on töissä kulttuurikeskuksessa, hän ajaa pakettiautoa. Enimmäkseen hän menee paikoihin kaupungissa, mutta joskus muihin kaupunkiin. Kun olin lapsi, hän matkusti paljon ulkomaalle myös. Äiti on kirjastonhoitaja. Hän oli johtaja kirjastossa, nyt hän on apulaisjohtaja, koska kaikki kirjastot kaupungissa on nyt yhdessä. Veljeni on liikenneinsinööri, mutta hän ei vielä ollut töissä insinöörinä, joten on vaikea saada töitä. Hän on nyt töissä hänen ystävänsä ravintolassa. Tädini on eläkkeellä, hän oli töissä lastentarhassa 40 vuotta. Serkkuni on töissä elokuvastudiossa. Hän on apulaisohjaaja. Paras ystävä on myös töissä tietotekniikkafirmassa. Toinen ystävä on jatko-opiskelija yliopistossa, ja hän opettelee myös englantia lapsille kielikoulussa.

I work at an IT company. I’ve been working here for 7 years. After university I worked at a library for a few months, it was a voluntary job. Then I went to England where I was an au pair, but it didn’t work well, I was there for 3 months. Then I came home and later I worked in my hometown in the synagogue, where there is an exhibition and concert hall. At university I worked at a few places, e.g. in an office and some warehouses.

My dad works in a cultural centre, he drives a van. He mostly goes to different places in town, sometimes to other towns. When I was little, he traveled a lot abroad. My mum is a librarian. She used to be the director, but now she is a deputy because all the libraries in town are together. My brother is a traffic engineer, but he hasn’t worked as one yet, so it’s hard for him to find a job now. He works at his friend’s restaurant. My aunt is retired, she worked in a kindergarten for 40 years. My cousin works at a movie studio, he is an assistant director. My best friend also works at an IT company. My other friend is a postgraduate student at uni, and she also teaches English to kids in a language school.

[olga-innovointi-blog]

Jakamistalous eri näkökulmista

Taloyhtiön sauna, kirjasto, Uber kuljetuspalvelu ja loma-asunto Airbnb:n kautta… Mitä näissä on yhteistä? Vastaus on sana jakamistalous. Valotetaan vähän tätä ilmiötä.

Yhteisöllisen kuluttamisen hyödyt

 Äitinä tiedän, kuinka nopeasti lapset kasvavat. Ja sen mukaan myös vaatteiden koot. Pitääkö aina hankkia uudet vaatteet? Ja menevätkö pieneksi jäävät vain varastoon? Itse aina ostan ja myyn lasten vaateita Tori.fi:n kautta. Tällä tavalla vähennetään tarvetta valmistaa suuria määriä tuotteita. Ympäristölle ystävällistä. Eiks niin?

 Jos otetaan kyytiin samaan kohteeseen meneviä, säästetään kustannuksissa. Kimppakyyti myös vähentää yksityisautoilua. Ja luonto on kiitollinen päästökaasujen vähentymisestä. Lähtemällä mukaan jakamistalouteen pelastetaan maapallo.

 Jakamistalous on luonut myös uusia tapoja työllistymiseen. Kun haluamme mieheni kanssa käydä illalla ravintolassa, kuka hoitaisi lapsemme? Etsitään lastenhoitaja Care.com:n kautta. Lapsi ei halua jäädä ilman vanhempia? Ei haittaa! Kokki tulee kotiin chefdo.fi:lta ja järjestää romanttisen illallisen.

 Taustalla digitalisaatio

 Me Ihmiset olemme aina jakaneet resurssejamme toisillemme. Lapsena asuin pienessä kylässä. Kaikki naapurit olivat tuttuja.  Muistan isäni aina lainanneen naapurin porekonetta tarvittaessa. Naapurilla ei ollut omaa autoa. Autoimme häntä isojen ruokakassien kuljettamisessa.

 Nykyajan digitalisaation myötä jakamista voidaan tehdä tehokkaammin ja laajemmin myös tuntemattomien kanssa. Sen mahdollistumiseen on luotu tietoteknisiä alustoja. Alustalla tavaroiden tai palvelujen myyjä ja ostaja tapaavat.

 Tuskin olisin säännöllisesti ostanut lapsilleni käytettyjä vaateitta, jos Tori.fi -alustaa ei olisi luotu. Kokki kotiin ja lastenhoitaja löytyikin noin vain digitalisen alustan kautta.

 Uudet liiketoimintamallit

 Uber ei omista yhtään autoa ja Airbnb ei omista yhtään kiinteistöä. Alibaba toimii ilman omaa varastoa ja Facebook ei luo sisältöä itse ollenkaan. Miten näistä yrityksistä tuli maailman tunnetuimpia ja arvokkaimpia?

 Nämä yritykset eivät keksineet uutta tuotetta tai palvelua. Kestävän kilpailuedun saavuttaminen tapahtuu innovatiivisen liiketoimintamallin avulla.  Alustan sanotaan olevan digitaalisen aikakauden paras liiketoimintamalli. Nerokkaasti suunniteltu alusta on menestystekijä.

 Jakamistalous herättää kysymyksiä

 Kun ostan Tori.fi:lta, usein tulee mieleen, minkä kuntoisen tuotteen saan? Ja saanko ollenkaan? Kuluttajansuoja ei ole voimassa.

 Matkustan säännöllisesti Venäjälle Bla-Bla car:lla. Aina jännittää, pääsenkö perille. Kuskin tausta ja hänen autonsa kunto on yhtä mysteeriä. Sääntelyä tällä hetkellä näille palveluille ei ole.

 Jakamistalous luo uusia mahdollisuuksia, mutta myös haastaa viranomaisia ja lainsäädäntöä. Kysymyksiä on paljon. Mutta miten niiden ratkaisuun päästään? Pelissä panoksena on jakamistalouden hyödyt koko yhteisölle.

Olga

Lähteet: http://ezproxy.haaga-helia.fi:2048/login?url=https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/IACBCXDTEB#

[jennicolaljo]

Liekki on tärkeä lapselle

Tämä on ensimmäisen päiväni päiväkodissa. Menin siellä ajoissa ja tapasin ohjaajani. Hän on iloinen ja puhelias, siksi lapset rakastavat häntä. Kun kaikki lapset tulevat päiväkotiin, me aloitamme liekkiä piilosta. Lapset piiloutuivat, lastenhoitaja oli etsijä ja minä oli vartija, joten emme menetä yhtä heistä. Sen jälkeen, me kävelymme vain lähellä päiväkoti.

Leikki ei ole vain “leikkiä” vaan se on lapselle luontainen tapa  toimia, tutkia ja oppia. Leikki kehittää lasten kognitiivisia ja sosiaalisia taitoja. Leikki on tärkeää aivojen terveelle kehitykselle. 

30.5.2021

[brahe82-blog]

Social Media Map 2017

Avatessani valtavan social media map tiedoston tunsin ensin itseni kovin vanhaksi ja väsyneeksi. Tunnistin ensimmäisellä silmäyksellä ainoastaan Facebookin, Linkedin sekä Skypen. Niitäkin vähää käytän todella laiskasti. Nykypäivänä aktiivisille some kuluttajille näyttää olevan hirveä määrä eri kanavia. Ehkä minunkin tulisi aktivoitua hieman.

  Tutustuin kolmeen itselleni täysin uuteen mutta ensisilmäyksellä, eli kategorian sekä nimen perusteella, mielenkiintoiseen kanavaan

  Avasin ensimmäisenä matkailun alta couch surfing sivun. Palveluun rekisteröityneet saavat mahdollisuuden tutustua uusiin ihmisiin omassa kodissaan tai kaukana maailmalla, heidän kodeissaan. No miten se sitten toimii? Voit olla palvelussa halukas olemaan ”host”, eli kutsumaan esimerkiksi Helsinkiin matkustavia käyttäjiä omaan kotiisi ja esittelemään mahdollisesti Helsingin parhaita puolia. Mikä mahtava tapa saada uusia ystäviä toiselta puolen maailmaa! Vastavuoroiesti, voit ilmoittaa haluavasi majoittua jonkun muun käyttäjän luokse matkatessasi uuteen kohteeseen. Eli olla ”houstattavana”. Ensimmäisenä minulle tuli mieleeni mahdollisuus tutustua esimerkiksi Brasilian faveloihin, mihin en uskaltautuisi ilman paikallista seuraa ja siellä haluaisin kuitenkin joskus käydä.

  Seuraavana avasin kanavan nimeltä Guru, avattuani sivun luulen että olen joskus kuullut tästä. Kyseessä on freelancerien rekrytointi sivu. Sivulla mainostetaan olevan yli 1,5 miljoonaa freelanceria valmiina vastaamaan tarvitsemaasi haasteeseen, varmasti hyödyllinen ja käytetty sovellus tietynlaisessa liiketoiminnassa.

En tiedä onko jo olemassa, mutta tavallisille kuluttajille olisi tällainen sivusto hyvä, mistä löytyisi tekijät esimerkiksi remontteihin, putki-, sähkö- ja laatoitus hommiin.

Ajattelin myös asiakas projektimme toimeksiantajaa, Tiny App sovellusta ja sen asiakkaita, voisiko olla hyödyllistä yhdistää sovellukseen lapsenhoito hakupalvelu. Lastenhoitaja Guru. Ominaisuus mikä toisi vapaat, rekisteröityneet lapsenlikat vanhempien selattavaksi. Niihin voisi jättää myös suosituksia tai kommentteja, kuten esimerkiksi AirBnb käyttäjistä. Tätä emme tajunneet ottaa mukaan innovointi prosessiin.

  Kolmantena tutustuin kanavaan nimeltä Fancy, kyllä ihan vain pelkästään nimen perusteella. Fancy löytyy osiosta commerce & payment. Fancy näytti aluksi facebook sovellukselta, sitten toisaalta se avautui hieman erilaisena kauppapaikkana.

Fancy:ssä myydään tavaraa, mutta ei niin tavallisen tylsällä tavalla, niitä markkinoidaan houkuttelevien valokuvien ja videoiden avulla. Sitä ei voi kuvailla, kannattaa katsoa itse. Vähän kuin selaisi Facebook tai instagram tiliä jossa jokaisessa kuvassa tai videossa olisi jotain kaupan. Aivan kuten Fancyn esittelyteksti toteaa; ”Discover amazing stuff, collect the things you love, buy it all in one place.”

 http://www.couchsurfing.com/

 http://www.guru.com/

 http://www.fancy.com/

[languagesrcool-blog]

professions in finnish

these are just taken from my textbook, suomen mestari 1, but they might be useful to you :)

lääkäri - doctor

sairaanhoitaja - nurse

hammaslääkäri - dentist

myyjä - cashier

linja-autonkuljettaja, bussikuski - bus driver

rekkakuski - truck / lorry driver

taksikuski - taxi driver

automekaanikko - mechanic

maanviljelijä - farmer

laulaja - singer

kirjailija - writer

näyttelijä - actor

urheilija - athlete

poliisi - policeman

palomies - fireman

pappi - priest

yksityisyrittäjä - self-employed

arkkitehti - architect

insinööri - engineer

rakennusmies - builder

putkiasentaja, putkimies - plumber

sähköasentaja, sähkömies - electrician

maalari - painter

postinjakaja - postman

vahtimestari - caretaker

vartija - security guard

kiinteistövälittäjä - estate agent

toimitusjohtaja - managing director

henkilöstöpäällikkö - staff manager

assistentti, sihteeri - secretary

kirjanpitäjä - accountant

toimittaja - reporter, journalist

valokuvaaja - photographer

siivooja - cleaner

kampaaja, parturi - hairdresser

kosmetologi - beautician

kokki - chef

tarjoilija - waiter

keittiöapulainen - kitchen helper

opettaja - teacher

lastentarhanopettaja - nursery school / kindergarten teacher

lastenhoitaja - nanny, childminder

[saviidara]

Logo for the agency professional nannies “Our Nanny” and developing characters for this agency. And  children’s coloring for the “Our Nanny”.

Logo ammattimaisten lastenhoitajatoimistolle "Meidän lastenhoitaja", hahmojen kehittäminen ja  lasten värityskirja osana  projektia.

[destroyalovesu]

lapsi: (heittää lapion hiekkalaatikolta)

lapsi: (kattoo mua, osottaa lapiota) tuo lapio!

mie: en mie tuo sulle lapiota jonka oot itse heittäny pois, ei myö lapioita heitellä. voit hakea itse.

lapsi: (alkaa itkeä) mä sanon susta rumasti!

mie: ai? mitäs sie aiot sanoa musta?

lapsi: et mä en oo enää sun kaveri!

mie: onpa harmi. toivottavasti voidaan olla sit taas kavereita, kun sulla on parempi mieli.

lapsi: (mulkoillen mua vihaisena kynelten läpi) ...joo.

[viiviemiliv-blog]

3 merkittävintä somemarkkinointitrendiä - kuinka hyötyä niistä?

(Ryhmäpostauksen korvaava yksilötehtävä, sosiaalinen media ja mobiili)  

Seuraava blogipostaus käsittelee kolmea merkittävintä somemarkkinointitrendiä, joiden käyttömahdollisuuksia havainnollistan esimerkkiyrityksen Kotisisar Oy:n avulla.

 Videon - etenkin livestreamin - käyttö kasvaa koko ajan  

Facebook, Snapchat, YouTube, Periscope ja Instagram täyttyvät livevideoista. ”Livestreamaus” on kustannustehokas ja innovatiivinen keino jakaa sisältöä. Tällainen sisällönjakaminen voi olla kuitenkin yllättävän hankalaa joillekin toimialoille. Esimerkiksi Fazer on jakanut monipuolisia, houkuttelevia livestreameja, kuten esimerkiksi ”Miten valmistuu joululatte” tai ”Miten valmistamme leipämme”, mutta kuinka lastenhoitopalveluita tarjoava yritys voisi jakaa mielenkiintoista, houkuttelevaa sisältöä?

  3 innovatiivista ideaa livestreamin käyttöön

 Nämä ideat tuovat yrityksen lähemmäs katsojia, antavat mielikuvan ammattitaidosta ja tarjoavat samalla hyödyllistä sisältöä katsojilleen

 1. Lastenhoitajien koulutuksen livestreamaus: mitä heille opetetaan? voisiko myös katsoja hyötyä näistä vinkeistä?

2. Lastenhoitajat streamaavat omaa perhearkeaan: miten he valmistavat herkullisen aamupalan? miten he koristelevat kodin joulukuntoon? miten he varautuvat syntymäpäiviin?

3. Yritys ja sen työntekijät kertovat taustastaan, arvoistaan ja ideologiastaan

 Facebook - ”One platform to rule them all”

 Toisin kuin monet ovat luulleet, Facebook ei ole kuollut vaan sillä on yhä enemmän käyttäjiä ja vastoin yleistä harhaluuloa, sitä käyttää sekä nuoret että keski-ikäiset. Suurin osa keskustelusta on kuitenkin siirtynyt ryhmiin ja yksityisviesteihin. Facebookissa voidaan jakaa sisältöä, markkinoida tuotetta tai palvelua sekä keskustella. Monet asiakaspalvelutilanteet esimerkiksi siirtyvät yhä enenevissä määrin Facebookin puolelle yksityiskeskusteluihin. Lisäksi Facebookissa jaetaan ahkerasti omia kokemuksia ja arvosteluita yrityksen sivuille.

 3 innovatiivista ideaa Facebookin käyttöön

 1. Valjasta chat asiakaspalvelukäyttöön - voit käyttää chatrobotteja tai oikeita ihmisiä

2. Jaa paljon videoita, kuvia ja sisältöä, linkitä usein nettisivusi ja yritysblogisi

3. Vastaa kommentteihin, jotka saat

 Tekoäly muuttaa markkinointia

 Tekoälyn avulla asiakaspalvelu sosiaalisessa mediassa parantaa sen sujuvuutta ja nopeutta. Chatbotteja on jo nyt paljon käytössä ja niiden käyttö kasvaa jatkuvasti.

 3 innovatiivista ideaa tekoälyn käyttöön

 1. Asiakkaille voisi lähettää säännöllisesti chatbotien viestejä, kuten vinkkejä arjen hallintaan, kun lastenhoitaja ei ole paikalla.

2. Chatbot voisi vastata yksinkertaisiin kysymyksiin reaalinopeudella.

3. Chatbot voisi vastata yksinkertaisiin kommentteihin kuten ”kiitos, autoitte perhettämme saamaan arkirytmin takaisin hallintaan” reaalinopeudella. Yksinkertainenkin vastaus, kuten ”kiitos teille, meillä on ilo auttaa”, saa asiakkaalle tunteen, että hänet huomioidaan henkilökohtaisesti.

 Nämä toimenpiteet eivät vaadi chatbotien ansiosta paljoa ja ne ovat kustannustehokkaita. Ilman chatboteja puolestaan tämä ei välttämättä olisi edes mahdollista.

[insuranceautolawnews]

”En jaksa olla enää alipalkattu yliopistossa koulutettu lapsiparkinvahti”, huokaa HS:n kyselyyn vastannut lastentarhanopettaja. Hän aikoo vaihtaa alaa.

HS kysyi verkossa kokemuksia päivähoidosta ja etenkin havaintoja resurssipulasta.

Yli 500 vastaajasta kriittisimmin kirjoittivat varhaiskasvatuksen ammattilaiset. Moni kertoi uupumuksesta, kaaoksesta ja riittämättömyyden tunteesta.

Tämä oli osin odotettavissa, koska kysyimme nimettömiä kokemuksia ammattilaisten hädästä puhuvan mielipidekirjoituksen yhteydessä. Kaikissa päiväkodeissa ei ole paha olla.

Kritiikkiä tuli kuitenkin tulvimalla, yli kaikkien odotusten. Moni kuvasi vuosien tai vuosikymmenien aikana kasvanutta kiirettä, ei vain tuoreiden säästöjen seurauksia. Sama ahdistus toistui, kun soitimme muutamalle vastaajalle.

Helsingistä, Espoosta ja Vantaaltakin tuli viestejä tilanteen heikkenemisestä, vaikka täällä ei ole lisätty lasten määrää aikuista kohden. Ammattilaiset kokivat silti tilanteen kiristyneen. Moni kertoi, että kasvavilla asuinalueilla ryhmät on joka tapauksessa jo pitkään täytetty yli.

”Syksyn aikana levottomuus, konfliktit ja itkut ovat kasvaneet”, kirjoitti lastentarhanopettaja Helsingistä.

”Työntekijöiden kokemus on kaikkialla sama: aikaa lapsille on liian vähän”, kuvaili sijaisena kymmenissä päiväkodeissa pääkaupunkiseudulla kiertänyt.

”Kun olen kolme tuntia yksin kahdenkymmenen lapsen kanssa, kaikki energia menee siihen, että saan lapset pysymään hengissä. Olemaan satuttamatta kaveria. Ja kun tämä ei ole tilapäistä vaan viikoittaista”, kirjoitti alanvaihtoa harkitseva lastentarhanopettaja jostain Suomesta.

Vanhemmista osa jakoi huolen. Toisilta satoi pelkkää kiitosta ainakin oman lapsen päiväkodille.

Ammattilaisten vastauksissa positiivista oli vähän. Moni kirjoitti olevansa työhönsä sitoutunut, ammattitaitoinen ja kokevansa iloa lapsista. Varhaiskasvatussuunnitelmia pidettiin laadukkaina – siis silloin, kun ne eivät jääneet sanahelinäksi.

Lapsiryhmiä pidettiin liian suurina lasten itsensä kannalta silloinkin, kun suhdelukuja toteutettiin pilkulleen. Meteli ja ihmisten vaihtuminen ympäriltä näkyvät lapsissa.

”Suuret ryhmäkoot tekevät levottomista lapsista vielä levottomampia, mikä heijastuu koko ryhmään.”

”Leikit eivät ole pitkäkestoisia. Heikosti suomea osaavat lapset ja hiljaiset lapset vaeltavat ja rikkovat toisten leikkejä, vilkkaat vaativat jatkuvaa vuorovaikutusta ja kyllästyvät nopeasti. Pienimmät ovat vaipoissa tai harjoittelevat kuivaksi, yhdellä on pissa housuissa. Viisi on jonkinasteisessa flunssassa. Kolmen lapsen porukka ajautuu riitaan. Yhdellä on uhmakkuutta ja hän vaatii yhden sylin. Toinen aikuinen tarvitaan naapuriryhmän avuksi. Kolmas aikuinen sitten selviytyy loppujen kanssa. Siitä on laatu kaukana”, kuvaili sairauslomalle uupumuksen vuoksi jäänyt.

”Sydämeni ovat särkeä lapset, joita tulisi tukea jatkuvasti, jotta he pääsisivät mukaan leikkeihin ja saisivat oikeita kaverisuhteita luotua.”

Monet ammattilaiset muistuttavat, että suhdeluku (kahdeksan tai seitsemän yli kolmevuotiasta aikuista kohden) toteutuu oikeasti vain muutaman tunnin keskellä päivää, jos silloinkaan. Lastentarhanopettajia rassasi myös suunnitteluajan puute.

”Ryhmässä on yleensä aikuisia riittävästi suhteessa lapsilukuun vain ruokailussa ja lepohetkellä. Iltapäivät kahdestaan ovat täynnä vaaratilanteita, kieltoja ja kiirettä”, kuvailee lastenhoitaja jostain Suomesta.

Osa kuvasi keinoja kikkailla suhdeluvuilla: aivan pieniä lapsia saatetaan sijoittaa isoihin niin sanottuihin sisarusryhmiin tai kaksi käytännössä yhdessä toimivaa lapsiryhmää ahtaa yhdelle ryhmälle suunniteltuihin tiloihin. Päiväkotien ahtaudesta tai sopimattomista tiloista tuli paljon kritiikkiä sekä yksityisistä että kunnallisista päiväkodeista eri puolilta Suomea.

Pääkaupunkiseudun ammattilaiset kokivat tilanteen heikentyneen viime aikoina kahdesta syystä. Toinen syy ovat sijaiskäytännöt, toinen on erityistä tukea tarvitsevien asema.

Vastanneet kertovat, että ammattilaisten pompottelu ryhmästä toiseen on yleistynyt. Kun on sekä lapsia että aikuisia sairaana, aikuisia siirrellään herkästi ryhmästä toiseen.

”Jokaisella päiväkodilla on sijaisiin tietty budjetti, ja johtajien on pidettävä silmällä suhdelukua”, kirjoittaa lastentarhanopettaja Helsingistä.

Naapuriryhmän aikuisen nappaaminen sijaiseksi ei ole uutta, mutta osassa päiväkoteja tämä näyttäisi yleistyneen. Ohjattua toimintaa joudutaan perumaan jopa viikoittain.

”Kun enemmän henkilökuntaa putoaa pois, niin menee mielenkiintoiseksi. Päivän lopussa huokaisee, että ’tänään selvittiin ilman suurempia tapaturmia’.”

Toinen ammattilainen vinkkaa vanhemmille, mistä resurssien vähyyden näkee.

”Kuinka usein järjestetään pikku retkiä? Pysähtyykö työntekijä päivän päätteeksi juttelemaan päivän kulusta rauhassa? Kertooko lapsi kotona ohjatuista tuokioista vai pelkästään siitä, kun sai leikkiä kavereiden kanssa? Kuinka paljon ulkoillaan?”

Ammattilaisia huolestuttavat myös erityistä tukea tarvitsevat lapset. Ihan kaikille normaalikokoinen ryhmä ei sovi, vaikka ammattilainen periaatteessa pitäisi tukea tarvitsevien tuomista muiden joukkoon hyvänä ajatuksena. Osa lapsista ei saa luvattua tukea kuten avustajaa, osa vasta odottaa diagnoosia.

Helsinkiläisistä osa puhui alueellisista eroista. Toisilla alueilla lapset tarvitsisivat aikuista vielä keskimääräistä enemmän, koska perheet voivat huonosti tai koska suuri osa lapsista vasta opettelee suomen kieltä.

Uupumuksesta kirjoittavat kokivat usein tekevänsä kutsumustyötä. Tai tehneensä, sillä moni tunnollinen harkitsi lopettamista.

”Olen väsynyt pidentämään päivää joka päivä, koska muuten iltavuorolainen jäisi yksin pukemaan 21 lasta ulkoiluun. Olen väsynyt väsyneisiin työkavereihini, jotka tiuskivat paitsi minulle, myös lapsille. Olen väsynyt kokouksiin. Olen väsynyt budjettiin, jonka pienuuden vuoksi ei voida ostaa hiekkalapioita hajonneiden tilalle tai askartelumateriaaleja äitienpäiväkortteihin. Olen väsynyt ylitäysiin ryhmiin. Otetaan vielä lapsi nro 24 joka saa jakaa lokeron, naulakon ja kenkäpaikan toisen lapsen kanssa ja nukkuu patjalla lattialla”, listaa juuri lastenhoitajan työstä luopunut.

”Johtaja kehuu, miten upeat läsnäololuvut olemme saaneet aikaan, kun emme ottaneet eilen sitä sijaista ja olin 12 lapsen kanssa yksin. Jes. Tunnen itseni voimattomaksi ja mitättömäksi. Syksyllä minua on heitetty saksilla, olen saanut mustan silmän. Vanhemmat ovat solvanneet minua. Olen tehnyt palkatonta ylityötä kymmeniä tunteja. Samalla koen, että voin yhä olla muutos. Voin olla tärkeä lasten elämässä. Voin tuoda heidän päiviinsä iloa ja itkeä illat kotona. Mutta en jaksa enää kauaa”, kirjoittaa kolme vuotta alalla ollut lastentarhanopettaja.

Mistä sijaiskriisi syntyy?

Pääkaupunkiseudun vastauksissa toistuu yksi asia: päiväkodin sijaisjärjestelyt.

Vantaan hätäviesteille on helppo selitys, loppuvuoden sijaiskielto. Sairastuneen tilalle piti ensin etsiä paikkaajaa kaikista alueen muista päiväkodeista ennen kuin sijainen palkattiin ulkopuolelta.

Mutta miksi tilanteen heikkenemisestä puhuvat myös helsinkiläiset ammattilaiset? Koko kaupunkia koskevaa sijaiskieltoa ei ole kuluneena vuonna ollut. Sijaisiin on itse asiassa käytetty noin neljä prosenttia enemmän rahaa kuin vuotta aiemmin. Koko kaupungin tasolla lasten ja aikuisen suhdetta mittaava käyttöastekin on pikkuisen laskenut.

Varhaiskasvatusviraston johtaja Satu Järvenkallashttp://ift.tt/2iJWM5g ei silti ylläty palautteesta.

”Kun lasten ja kasvatushenkilöstön välistä suhdelukua pitää katsoa lapsiryhmän tarkkuudella, tulee meidän sitä noudattaa.”

Tämä tarkoittaa, että syksyllä 2015 voimaan tulleista lainmuutoksista lähtien päiväkoteihin on ylipäätään tarvittu aiempaa enemmän sijaisia. Kaupunkiin suoraan vakituisessa työsuhteessa olevien varahenkilöiden vakanssien määrä on pysynyt ennallaan, mutta virasto on viime vuonna maksanut entistä isomman summan henkilöstönvuokrausfirma Seurelle. Silti myös ne tilanteet ovat lisääntyneet, jossa sairastunutta paikkaa naapuriryhmän aikuinen.

Sijaistarvetta lisää myös, että pätevistä lastentarhanopettajista on pulaa koko pääkaupunki­seudulla. Heti lainmuutoksen jälkeen Seuren sijaisia oli myös tarjolla vähemmän kuin kysyntää heille, mutta tämä tilanne on Järvenkallaksen mukaan tasaantunut. Hän sanoo myös, että päiväkodeissa pyritään entistä paremmalla suunnittelulla varautumaan myös yllättäviin poissa­oloihin. Johtajasta on kiinni paljon.

”Talous asettaa meille reunaehdot, emme me siitä mihinkään pääse. Mutta ei pelkkä talous edellä saada hyvää varhaiskasvatusta. Tietenkin pitää katsoa miten lapset voivat, ei pelkkiä lukuja.”

Sanottua: Vanhemmilta sekä kiitosta että moitteita

”On hieno jättää lapsi päiväksi tuttuun, hyvään, lämminhenkiseen, huolehtivaan, ammattitaitoiseen ja vuorovaikutukselliseen päiväkotiin”

Vanhempi, Helsingin kaupungin päiväkoti

”Alle esikouluikäiset ulkoilevat pääsääntöisesti vain kerran päivässä resurssipulan takia. Pahimpina päivinä ulos ei ole päästy lainkaan vajaan henkilökunnan takia”

Vanhempi, Helsingin kaupungin päiväkoti

”Lapsillani on ollut aina ihanat ja osaavat lastentarhanopet ja hoitajat. Mutta onhan se fakta, että ryhmät ovat aivan liian suuria. Se näkyy korvia huumaavassa metelissä, lasten kiukuttelussa, siinä, etteivät hoitajat ehdi huomata kaikkea, siinä, että lasten kiusaamiseen ei aina ehditä puuttua.”

Lapsensa kotihoitoon ottanut vanhempi, paikkakunta ei tiedossa

”Erityislapseni on normaalikokoisessa tavallisessa ryhmässä ainoana tukimuotona ryhmäkohtainen avustaja. Tällä hetkellä lapsi häiriintyy liian isossa ryhmässä, mikä purkautuu kiusaamisena ja lyömisenä. Käytöksensä johdosta lapsen on vaikeaa muodostaa kaverisuhteita, mitä hän itkee usein iltaisin ja kokee olevansa huonompi kuin muut.”

Vanhempi, Vantaan kaupungin päiväkoti

”Lapset eivät ole kertaakaan olleet uupuneita tarhapäivän jälkeen ja ovat illallakin iloisina lähteneet kavereiden kanssa vielä pihalle leikkimään. Aina on ollut paljon varhaiskasvatukseen kuuluvaa toimintaa, askartelua, piirtämistä, laulua, leikkiä, metsäretkiä jne.”

Vanhempi, lapset olleet Helsingin ja Vantaan päiväkodeissa

”Hoitajat ovat suoraan todenneet, että syliin ei resurssit riitä.”

Vanhempi, Vantaa

”Me olemme etuoikeutettuja, kun pystymme pitämään lastamme (röyhkeän kalliissa) yksityisessä päiväkodissa – jossa saamme sitä laadukasta varhaiskasvatusta, jonka pitäisi lain nojalla kuulua kaikille lapsille perheen varallisuudesta riippumatta.”

Helsinki, yksityinen päiväkoti

”Olen harkinnut että pyytäisin täysin suomenkielisen lapseni siirtoa ruotsinkieliseen päiväkotiin, jossa asiat ovat aivan eri tolalla”

Vanhempi, Helsingin kaupungin päiväkoti

”Omien lapsieni päiväkodissa ei mitään tällaisia merkkejä resurssien riittämättömyydestä ole ollut havaittavissa. Ryhmät tekevät retkiä myös lähimetsää pidemmälle. Lapset viihtyvät päiväkodissa hienosti ja lähtevät sinne mielellään. Henkilökunta on vaihtunut näiden kolmen vuoden aikana oikeastaan vain eläkkeelle tai äitiyslomalle jäämisen vuoksi.”

Vanhempi, Helsingin kaupungin päiväkoti

”Pakollisessa esiopetuksessa lastenhoitaja katsoo televisiota (laittomasti Disneyn elokuvaa, Teosto-maksua maksamatta) lähes 30 lapsen kanssa, kun neljän aikuisen tiimissä muilla on palaveria tai ovat sairaana.”

Vanhempi, paikkakunta ei tiedossa

”Lapsille annettava varhaiskasvatus on hyvin suunniteltua ja ikätasoista. On taidekasvatusta, liikuntakasvatusta, kaveritaitojen suunnitelmallista kehittämistä, luonnontieteitä, draamaa, musiikkia, perustaitoja ja vapaata leikkiä”,

Vanhempi, Espoon kaupungin päiväkoti

[destroyalovesu]

löysin äidin kirjahyllystä vanhan lasten laululeikkikirjan ja aattelin et onpa kiva, voin viedä tän töihin ja koittaa näitä lasten kanssa! sit avasin sattumanvaraselle aukeamalle ja näin tän:

tota noin. ehkä en päiväkotiin vie tätä kuitenkaan

[viiviemiliv-blog]

Kuinka parantaa hakukoneoptimointia? - Hakukoneoptimoinnin alkeet

Seuraavassa blogipostauksessa käsittelen hakukoneoptimointia esimerkkiyrityksen, Väestöliiton Kotisisar Oy:n kautta. SEO eli hakukoneoptimointi on moniulotteista ja se muuttuu jatkuvasti Googlen algoritmien muuttuessa ja parantuessa, joten hakukoneoptimointistrategia kannattaa aina päivittää. Hakukoneoptimointi koostuu useista eri palasista ja blogiteksti käsittelee vain muutamaa, rakenteisiin liittyvää tekijää. 

Title eli sivun otsikko

kuvakaappaus Kotisisaren titlestä

 Titlen tulee olla informatiivinen ja ytimekäs. Nimi ”Kotisisar” ei ole kovin kuvaava lastenhoitopalveluiden nimi toisin kuin esimerkiksi kilpailijan ”Babysitter” joka on suora käännös lastenhoitajasta. Title on yksi tärkeimmistä hakukoneiden kriteereistä, sillä sen avulla hakukone ymmärtää sivun sisällön. Kotisisar voisi sisällyttää titleensä enemmän tekstiä. Esimerkiksi ”Kotisisar - Lastenhoitaja juuri sinulle | Väestöliitto” voisi toimia hyvin.

Google Trends -sovelluksella tehty kaavio, josta näkee Kotisisaren sekä kilpailevan yrityksen Babysitterin hakutilastojen vertailua.

 Kuinka luoda hyvä title?

1. Titlen tulisi koostua tärkeimmästä avainsanasta tai -lauseesta

2. Älä käytä liikaa avainsanoja, se huonontaa hakukonenäkyvyyttäsi

3. Title ei saa olla liian pitkä - muuten Google katkaisee lopun siitä

4. Titleen tulisi sisällyttää yrityksen nimi, mieluiten pystyviivalla erotettuna.

Esimerkki kilpailijan Hoivanet Titlestä, joka noudattaa kaikkia näistä vinkeistä: 

Description-sisällönkuvauskenttä

 Kotisisaren sivuston kuvaus on yllättävän hyvin tehty, mutta sitä voisi tiivistää. Esimerkiksi ”vahvuutemme on monitaitoiset työntekijämme” ei määrittele itse yritystä kunnolla. Description-kenttää suunnitellessa kannattaa myös miettiä, mitä avainsanoja käyttää. Harva potentiaalinen asiakas hakee sanoilla ”arjen neuvot ja niksit” tai ”työntekijä”, kun taas sana ”lastenhoitaja” voisi olla hyvä sisällyttää tekstiin.

 Kaksi esimerkkiä kilpailijoilta:

 Hoivanetin kuvauskenttä on hyvin tiivistetty ja siihen on sisälletty sana ”lastenhoitaja”. Avainsanoja voisi sisällyttää tekstiin kuitenkin hieman enemmän, jotta hakukonenäkyvyys paranisi. Kuvauskenttä on kuitenkin houkutteleva, joten se toimii tehokkaana ”sisäänheittäjänä” sivulle.

Babysitterin kuvauskenttä on liian pitkä, sillä se jää kesken. Siinä kuitenkin käytetään hyviä avainsanoja, kuten lastenhoitajat, lapsenvahdit sekä lastenhoito. Avainsanoja ei saisi kuitenkaan olla liikaa, sillä kuvaus toimii lähinnä kävijöiden houkuttelussa eikä se itsessään paranna hakukonenäkyvyyttä. Se toimii epäsuorasti, sillä kävijämäärät vaikuttavat hakukonenäkyvyyteen.

 Kuinka luoda hyvä description -kenttä?

 1. Käytä kokonaisia lauseita

2. Kerro palvelusi hyödyt ja kehota lukemaan lisää

3. Tärkeintä on houkuttelevuus

4. Sisällytä kuvaukseen muutama tärkeä avainsana

5. Kerro myös, miten erotut kilpailijoista

 Esimerkiksi:

”Tarjoamme yksilöityjä lastenhoitopalveluita toiveitasi kunnioittaen. Hoidamme kaikenikäisiä lapsia. Lue lisää ja varaa aikasi!”

 Sivuston linkkirakenteen parantaminen

Kotisisaren linkit toimivat erittäin hyvin.

 Vinkit ja esimerkit hyvään linkkirakenteeseen

1. linkeissä kannattaa käyttää oikeita sanoja - ne ovat kuvaavia ja helppo muistaa

2. Sivuston navigointia varten kannattaa luoda linkkisisällysluettelo, josta käyttäjä pystyy helposti klikkaamaan alasivustoa, jolle haluaa.

3. käyttömukavuus paranee, kun käyttäjä voi helposti klikata linkkipolun avulla edelliselle sivulle.

Haluatko oppia lisää?

 1. Muista luoda tuoretta, laadukasta sisältöä käyttäjiä, ei hakukoneita, ajatellen.

(How usability, user experience & content affect SEO rankings)

 2. Sivuston käyttömukavuudella on iso vaikutus: kehitä sekä mobiili- että tietokoneversiota ja paranna sivustosi nopeutta sekä selkeyttä.

(How usability, user experience & content affect SEO rankings)

 3. Hanki laadukkaita backlinkejä.

(How to build backlinks in 2017)

Tekstin lähteenä käytetty Hakukoneoptimoinnin aloitusopasta