#kosgebdestekleri

[serbestpiyasanet]

Kosgeb Nitelikli Eleman Desteği (Nasıl Sağlanırı)

Kosgeb Nitelikli eleman desteği konusunda yaşanan sıkıntılara bağlı olarak Kosgeb'den destek gelmiş bulunmaktadır. Bu destek sayesinde kişi ve kuruluşlara çok daha başarılı şekilde hareket etme fırsatı sağlamaktadır. Kobileri desteklemek amacıyla KOSGEB tarafından aylık net ücretten verildiği bir destekleme hizmeti olarak özetleyebiliriz. Personel aylık net ücreti ödenmektedir. 2020 yılı itibari ile bu destek programı devreye alınmış bulunmaktadır. Nitelikli eleman konusunda işletmelere 50.000 liraya kadar finansman desteği sunacağı açıklanmış bulunmaktadır. Personel istihdam etmek isteyen işverenler, bu konudaki destek programına bağlı olarak KOSGEB'e başvuruda bulunabilirler.

kosgeb nitelikli eleman desteği

KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Nedir?

Genel anlamda düşünecek olursak işsizlik ile mücadele ve istihdamın artırılması adına yapılmış bir projedir. Nitelikli eleman konusunda sıkıntı yaşayan firmaların daha hızlı bir şekilde sonuca ulaşması adına yapılmış bir destek paketidir. Bu destek paketi sayesinde istihdam edilen çalışanlar çok daha rahat bir şekilde iş bulma fırsatına sahip olacaktır. Aynı zamanda da kobiler desteklenmiş olacaktır.   KOSGEB Eleman Desteği Nasıl Sağlanır? KOSGEB eleman desteği ile ilgili olarak gerekli programa uygun şekilde işlem yapmak gerekmektedir. Oldukça talep gören bu destekleme ve kalkınma hizmetleri tamamen kamu hizmetleri içerisinde önemli bir yer kaplamaktadır. Bu program kapsamında istihdam edilen personelin de ücretinin bir kısmı devlet tarafından karşılanmaktadır. iş imkanlarının arttırılması sağlanmaktadır. Kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi de bu anlamda önemlidir. Burada başvuru şartlarının olduğunu bilmek gerekir. İstihdam edilecek personelin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması burada ilk sistem olarak karşımıza çıkmaktadır. En az 5 adet SGK kapsamında sigortalı çalışan elemana sahip olması gerekmektedir. Bunlara ek olarak nitelikli eleman desteği alan KOBİ, part time veya geçici süreli bir personel iştirakinin olmaması istenmektedir.

kosgep nitelikli eleman desteği   KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Maaş Durumu KOSGEB nitelikli eleman desteği ile ilgili olarak başvuruda bulunduktan sonra çalışan personelin maaşının bir kısmı devlet tarafından ödenmektedir. Buradaki anlaşma, KOSGEB firma arasında kalmaktadır.  

KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Başvuru

Bu başvuruyu yapmak isteyen firmalar, rahatlıkla KOSGEB üzerinden başvuruyu gerçekleştirme şansına sahiptirler. Daha detaylı bilgiler için KOSGEB'in internet sitesinden de çok daha ayrıntılı şekilde bilgilere sahip olabilirler.

kosgeb nitelikli eleman desteği   KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Ödeme Nitelikli eleman desteği konusunda devletin vermiş olduğu KOSGEB fırsatı sayesinde Kobi'ler daha rahat hareket etmektedir. Buradaki ödeme personele olacağı gibi aynı zamanda 50.000 TL'ye kadar böyle bir destek fırsatı tanınmaktadır.  

Nitelikli Eleman Desteği Şartları

Eleman desteği şartları konusunda öncelikli olarak gelen şart kesinlikle personelin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmasıdır. Programa başvuran firmanın, başvurudan önce 12 ay içerisinde elemanı istihdam edilememiş olması yine gereken önemli şartlardan bir tanesidir.   Nitelikli eleman, her zaman için Yükseköğretim kurumundan mezun olmuş olmalı ve çalışacağı işletmede en az 5 adet firmanın sigortalı personel çalıştırma vardır. Bunları gerçekleştiren firma rahatlıkla başvuruda bulunabilir.  

Destek Unsurları

(1) Bu destek, destek başvurusunu yapan işletmede destek başvuru tarihi itibariyle son 12 (on iki) ay içinde istihdam edilmemiş, yükseköğretim kurumundan mezun ve işletmede tam zamanlı olarak çalışacak eleman için verilir. (2) Bu destekten, başvuru tarihi itibariyle onaylı son SGK Sigortalı Hizmet Listesinde en az 5 (beş) çalışanı olan işletmeler yararlanabilir. Bu koşul, öncelikli teknoloji alanlarında faaliyet gösteren işletmeler için aranmaz. (3) İşletme, destek üst limiti dâhilinde aynı anda 2 (iki) elemanı geçmeyecek şekilde bu destekten yararlanabilir. Program süresince, en fazla 4 (dört) destek başvurusuna onay verilir. (4) Başvuru tarihi itibari ile yeni istihdam edilecek olan nitelikli eleman için destek verilir. Başvurunun uygun bulunduğu tarihten itibaren en geç 45 (kırk beş) gün içinde nitelikli elemanın istihdam edilmesi gerekir. Nitelikli elemanın, destek başvurusu uygun bulunan işletmede 45 (kırk beş) gün içinde işe başlatılmaması durumunda destek kararı iptal edilmiş sayılır. (5) Destek tutarı, istihdam edilecek her bir eleman için net ücret üzerinden hesaplanır. Asgari geçim indirimi, ikramiye, prim vb. ek ödemeler net ücrete dâhil edilmez. (6) Destek kapsamında istihdam edilen elemanın net ücretinin; 2 (iki) yıllık meslek yüksekokulu ve ön lisans mezunları için en az 2.500 (iki bin beş yüz) TL, lisans ve üzeri mezunlar için en az 3.500 (üç bin beş yüz) TL olması gerekir. Nitelikli elemanın net ücretinin belirtilen tutarların altında olduğu aylar için destek ödemesi yapılmaz. (7) Nitelikli elemanın mezuniyet durumunun belirlenmesinde başvuru tarihi esas alınır. Destek sürecinde nitelikli elemanın mezuniyet durumundaki değişiklikler dikkate alınmaz. (8) İşletme ve nitelikli elemana ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu ve/veya Yükseköğretim Kurumu sorgulamaları, ilgili kurumlarla yapılan protokoller kapsamında Uygulama Birimi tarafından KOBİ Bilgi Sistemi üzerinden yapılır. KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Unsurlar (9) Başka kurum kuruluşlardan vergi, sosyal güvenlik primi vb. yasal yükümlülükler hariç olmak üzere herhangi bir isim altında destek alınan elemanlar ile işletme sahibi veya ortakları ile bunların ana, baba, kardeş, eş ve çocukları, emekliler ve yabancı uyruklular bu destek kapsamında istihdam edilemez (10) Destek süresince, istihdam edilecek elemanın sadece destek verilen işletmede sigorta kaydının olması gereklidir. Aksi durumda ilgili aylar için destek ödemesi yapılmaz. (11) Askerlik, doğum gibi sebeplerle işten ayrılan ve daha önce bu programın Nitelikli Eleman İstihdam Desteği kapsamında istihdam edilmiş olan elemanın yeniden aynı işletmede işe başlaması halinde yeni destek başvurusu yapılması şartı ile program kapsamında kalan üst limit kadar destek verilebilir. (12) Nitelikli elemanın işten çıkarılması veya kendi isteği ile işten ayrılması durumunda, işletme ilgili Uygulama Birimine KOBİ Bilgi Sistemi üzerinden bilgi verir ve elemana ilişkin destek süreci sonlandırılır. (13) İlk aya ilişkin destek tutarının hesaplamasında nitelikli elemanın işe giriş tarihi esas alınır. (14) İşletme, destek başvurusunun uygun bulunduğu tarih itibariyle en az 3 (üç)’er aylık dönemler için KOBİ Bilgi Sistemi üzerinden destek ödemesi talep eder. İşletme, programın tamamlanması, nitelikli elemanın işten çıkarılması veya kendi isteğiyle ayrılması halinde 3 (üç) aylık dönemin tamamlanması beklemeden destek ödeme talebinde bulunabilir. (15) Nitelikli elemanın işletmenin farklı illerdeki şubelerinde istihdam edilmesi durumunda destekten faydalanılabilir. Bu durumda, destek başvurusu işletmenin KOSGEB Veri Tabanına kayıtlı olduğu ildeki Uygulama Birimine yapılır. (16) İşletmenin asıl işveren SGK sicil numarasına bağlı bir veya birden fazla alt işveren numarası olması durumunda; asıl işveren konumundaki işletmenin, destek kapsamında istihdam edeceği nitelikli elemanın SGK giriş-çıkışlarının ilgili ay içerisinde gün kaybı olmadan gerçekleştirilmesi gerekir. Aksi durumda ilgili nitelikli elemana ilişkin destek süreci sonlandırılır ve bu nitelikli eleman için gün kaybı olan aylara ilişkin destek ödemesi yapılmaz. (17) İş kazası, doğum, hastalık durumlarında geçici süre ile rapor alınarak işe ara verilmesi halinde, rapor süresi bitiminde nitelikli eleman işe devam ettiği takdirde destek süreci devam eder. Rapor süresince Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen Geçici İş Göremezlik Ödemesine destek sağlanmaz. (18) Nitelikli eleman için sağlanan destek, program bitiş tarihi itibariyle sonlandırılır. (19) Program süresince desteğin üst limiti 50.000 (elli bin) TL’dir. Read the full article

[kredifinansrehberi-blog]

Kosgeb 2019 İş Planı Örnekleri (27 ADET HİBE ALAN)

Kosgeb Hizmet Merkezlerinde görmüş olduğunuz 32 saatlik uygulamalı girişimcilik eğitiminde Kosgeb iş planının nasıl hazırlanacağı, Kosgeb veritabanına nasıl kayıt olunacağı, iş planında bulunması şart olan konular, Kosgeb iş planında mutlaka doldurulması gerekenler, Kosgeb iş planı örnekleri ile sizlere anlatılacaktır. Bu kapsamda kursa katılmadan Evvel rastgele bir danışmanlık firmasına Nakit vermeniz yersizdir. Kosgeb boş iş planı örnekleri linkinden, Kosgeb tarafından hazırlanmış Word formatında boş iş planı örneğini bilgisayarınıza indirebilir ve istediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz.

Amade İş Planı Örnekleri

Aşağıda bulunan Kosgeb iş planı örneklerini bilgisayarınıza indirerek, hazırlamış olduğunuz iş planı ile karşılaştırabilirsiniz. Kurum tarafından verilen bağışlama ve desteklerin, gerek mevzuata gerekse piyasa koşullarına göre uğrayabileceği değişim sebebiyle, iş planının en doğru şekilde hazırlanması için Kosgeb Hizmet Merkezlerine başvurmanız en doğrusu olacaktır. önceden Kosgeb için hazırlanmış olan iş planı ve projeleri indirebilir veya danışmanlık hizmeti veren firmalara internet üzerinden başvurabilirsiniz. İş planı örnekleri Bakkal, büfe, şarküteri, market belirli bir mal için hazırlanan mağazalarda perakende ticaret için iş planı misali (HAZIRLANIYOR)Fotokopi ve kırtasiye iş planı, (kırtasiyeler)hane yemekleri Lokantası,Emniyet sistemleri iş planı, (güvenlik kamerası)Oto yıkama iş planıCafe iş planıkadın kıyafet mağazası iş planıSpor mağazası projesiBilgisayar teknik servis (teknik servis)Toptan Kültür Mantarı SatışıKahve ve Çayın İşlenmesiTekstil sektöründe toptancılar için iş planı misali, (toptancılar)Tişört istihsal iş planı, (giyim sektörü)Toptan kumaş işplanı, (kumaş satıcıları)inhisar bayi iş planıTriko satış mağazası iş planı, (trikocular)Çay bahçesi iş planıOto yedek parça iş planıHalı yıkama iş planıWaffel iş planı örnekleri, (avm’ de stand açmak için)Bina kontrol iş planı, (yapı denetimciler)İnternet kafeLokanta iş planı (Yöresel yemekler olabilir)Pastahane iş planıYumurta ticareti iş planı, (yumurta alıp satmak)Aile çay bahçesi iş planı misali  (çay bahçesi, kafeterya, çay salonu)kadın Veyahut bey kuaförü iş planı Kosgeb’ e sunmak istediğiniz iş planı örneğinizi, sitemizden indirmiş olduğunuz örneklere göre hazırlayabilir, ihtiyaç halinde Kosgeb Hizmet Merkezlerinden yardım talebinde bulunabilirsiniz. Ancak iş planı hazırlamaya ayırabilecek vaktiniz yok ise veya iş planı hazırlamayı bilmiyor iseniz, bu konuda hizmet veren Kosgeb bağışlama kredi danışmanlık firmalarına başvuruda bulunabilirsiniz. Destek veren firmalar, sizlere belirli tutarlar karşılığında iş planı hazırlayacaktır. İş Planında Bulunması Gerekenler İş planı hazırlarken dikkatli olmalısınız. Çünkü Mesela Kosgeb’ e başvurduğunuzda bu iş planına göre destek alacaksınız. Bu sebeple iş planını internetten indirerek işe başlamayın. Çünkü iş tasarınız sana ezilet olmalıdır. bizzat cümleleriniz ile hazırlanmış ve sizin işletmenizin profilini içermesi gerekmektedir. İşletmenizi kurmadan Evvel ilk aşamada kendinize kimi sualler sormanız ve bunlara yanıt aramanız gerekiyor. İlk olarak etkinlik alanınızı belirlemek durumundasınız.  Bu alana Ira olarak Müsait olduğunuzu ve çalışma koşullarına Ahenk sağlayabileceğinizi düşünüyorsanız, faaliyete başlayın. İzin almanız şart olan resmi kurumlar hakkında bilgi edinin. sana gerek olan vasıta ve gereçlerin listesini çıkarın. Personel ve kira giderlerini hesaplayın. Yer tespitinde bulunun. ücret politikası belirleyin. Hasılı ilk aşamada kendinize kabataslak bir maliyet hesaplaması yapın. Elinizdeki sermaye ile bu işi yapıp yapamayacağınızı tahlil edin. Şayet kifayet değilse, finansal kaynak elde edebileceğiniz alanlara yönelin. Banka kredileri Veyahut Kosgeb kredilerinden faydalanabilirsiniz. İş planınızda bulunması şart olan başlıklar vardır. Bu başlıklar; İşinizin Tanımı: İlk derece olan işin tanımında, yapmayı planladığınız iş ile alakalı kısa bir giriş yapın. İşletmenizin yaptığı iş, hedef kitlesi, alıcı politikası, misyon ve vizyonu bu kısımda özet şeklinde Anlatım edilmelidir. Girişimci Bilgileri: İkinci aşamada girişimci bilgilerine yer vermeniz gerekmektedir. Girişimci bilgilerinde bizzat şahsi özelliklerinizden, deneyimlerinizden, sertifika ve belgelerinizden bahsetmeniz gerekmektedir. Bu sektöre uyumunuz açısından Mühim bir detaydır. Ira özelliklerinizden de bahsetmelisiniz. kesif iş temposuna ayak uydurabileceğinizi belirtmeniz gerekiyor. Pazarlama ve Satış Kuralları: Bu aşamada işletme kaideleri belirtmelisiniz. Vereceğiniz hizmet Veyahut pazarlayacağınız Mahsul ile alakalı kısa, orta ve uzun vadede hedefler belirlemeniz gerekiyor. Pazarlama kaidelerini bildiğinizi ve sektöre Yargıç olduğunuzu bu aşamada iyi Anlatım edin. Finansal Tablolar: Ticaret ile ilgileniyorsanız Ekonomi konularına az da olsa Yargıç olmanız gerekiyor. Kendinize bir ücret politikası belirleyin. Gelir ve gider tabloları oluşturun. Aylık harcama çizelgeleri hazırlayın. Rekabet Gücü: Rekabet gücünüzü sektörde Mevcut olabilmek için en yüksek düzeyde tutmanız gerekiyor. İşletmenizi kurduğunuz mekan çok Mühim. Çevresel olarak bunu iyi tahlil faktörüz gerekiyor. Bulunduğunuz çevrede özdeş sektörde köklü bir firma da olabilir. Organizasyon Şeması: idareci olarak bir organizasyon şeması hazırlayın. Kaç şahıs çalıştıracağınızı belirleyin ve çalışanların vazife dağılımlarına da bu şemada yer verin. İnternet üzerinden bulabileceğiniz Misal iş planlarını da inceleyin. Ancak bu planlara çok da itibar etmeyin. Her işletme özdeş standartta olacak diye bir Kural yoktur. Bunlar yalnızca sana yol gösterici olabilir. Sizi doğru yola iletmesi olası olmayabilir. Ancak hangi sektörde etkinlik gösterecek olursanız olun, netlikle yola bir iş planı hazırlayarak başlayın. Kosgeb’ in destek verdiği sektörleri inceleyin ve destek verilen sektörler konusunda hazırlayacağınız iş planını kuruma sunun. Read the full article

[iskelepatent-blog]

KOSGEB Balıkesir Hizmet Merkezi Müdürü İsmail ÖZDEMİR'dan KOSGEB tanımı http://www.iskelepatent.com/kosgeb-destekleri-nedir/ 

[iskelepatent-blog]

KOBİGEL – KOBİ Gelişim Destek Programı

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

– Ülkenin ulusal ve uluslararası hedefleri doğrultusunda, küçük ve orta ölçekli işletmelerin, ekonomideki paylarının ve etkinliklerinin arttırılması,

– KOBİ’lerin rekabet güçlerinin ve sağladıkları katma değerin yükseltilmesi, amacıyla hazırlayacakları projelerin desteklenmesidir.

DESTEK UNSURLARI

Destek unsurları, Proje Teklif Çağrısı özelinde konunun özelliği dikkate alınarak değişiklik arz edecektir.

Proje Süresi: En az 6 En Fazla 36 Ay (+6) Ay Destek Üst Limiti: Geri Ödemesiz Destek – En fazla 300.000 TL Geri Ödemeli Destek – En fazla 700.000 TL Proje Destek Oranı: 1. ve 2. Bölgelerde en fazla %60 3., 4., 5. ve 6. Bölgelerde en fazla %80

DESTEKLENECEK PROJE GİDERLERİ

– Program kapsamında desteklenecek proje giderleri Proje Teklif Çağrısında belirlenir ve belirlenen esaslar dahilinde desteklenecek proje giderlerine Kurul karar verir. Ancak; gayrimenkul alım, bina inşaat, tefrişat, taşıt aracı alım ve kiralama, proje ile ilişkilendirilmemiş personel giderleri ve diğer maliyetler ile vergi, resim ve harçlar, sosyal güvenlik primleri desteklenmez.

– Personel giderleri, net ücret (asgari geçim indirimi, ikramiye, prim vb. ek ödemeler hariç) üzerinden desteklenir.

– Proje kapsamında desteklenmesi uygun görülen gider grupları toplamı ile destek türleri, Proje Teklif Çağrısında belirlenen üst limit, oran ve varsa gider kısıtlarını geçmeyecek şekilde Kurul tarafından belirlenir.

Destekler Çağrıları:

Bilişim Teknolojileri KOBİ’ lerinin, Geliştirilmesi Çağrısı

Hızlı Büyüyen KOBİ’lerde Kapasite Geliştirme Proje Teklif Çağrısı

KOSGEB Destekli Girişimlere İvme Proje Teklif Çağrısı

Geleneksel İmalat Sanayi KOBİ’ lerinde Katma Değerin Arttırılması Çağrısı

Orta-Yüksek ve Yüksek Teknoloji KOBİ’ lerinin Kapasite Geliştirme Çağrısı