#jedgarhooverbuilding

[lucindervention]

While not dominant in the #district, #brutalist style of #architecture is expressed throughout #washingtondc. An example is the J. Edgar Hoover Building, which up until a few years ago, served as the office for the #federalbureauofinvestigation. This is sited on Penn, in between the White House and the Capitol. Initial plans for the building commenced in 1962 and it was complete in 1975. // #FBI #pennquarter #pennsylvaniaavenue #GSA #concrete #jedgarhoover #transitionalasset #jedgarhooverbuilding #themoreyouknow #architecture #architecturalhistory #architectural #architecturaldetails #architecturehistory #historicplaces #architecturalpreservation #historic #historicdetails #preservation #historicpreservation #historicarchitecture #mastersofhistoricpreservation (at Washington, District of Columbia)

[gypsealife]

J Edgar Hoover Building Posted by ogio84 on 2006-08-13 15:59:42 Tagged: , usa , dc , washingtondc , fbi , jedgarhooverbuilding , travel

[coachlapink-blog]

Ci sono 2 tipologie di aziende. Quelle costruite sulla CONCORRENZA e quelle costruite su una MISSIONE. . Le aziende legate alla concorrenza reagiscono costantemente al mercato e danno priorità ai profitti ed alla competitività del prodotto. Si identificano perfettamente con gli ideali capitalistici e cercano di massimizzare i capitali investiti e di dominare il mercato. . Le aziende che hanno una missione, invece, danno priorità alla loro identità ed al loro senso di esistere. Non guardano più di tanto alla competizione, ma al significato ed al valore di quello che fanno. Sanno esattamente quale futuro vogliono costruire, non solo legato al profitto ma anche al benessere dei clienti e della società. La prosperità dell’azienda coincide con la grandezza della loro mission. . — . Le aziende costruite sulla concorrenza si comportano come giocatori di calcio, in una partita di 90 minuti. La partita ha un tempo limitato. Sono impazienti, guardano al breve termine, sono disposte a qualsiasi cosa. Hanno sempre difficoltà a trovare il personale, a creare la loro squadra. Fanno promesse che spesso non sono in grado di mantenere, accettano qualsiasi tipologia di cliente, si abbassano a compromessi. . Le aziende che hanno una mission, invece, non hanno fretta, poichè giocano una partita infinita. Sanno che per resistere alle inevitabili turbolenze del mercato devono creare una cultura aziendale. Sanno che il vantaggio competitivo non si crea più con un prezzo migliore o con un prodotto migliore, ma dando un significato maggiore a quello che fanno. #coachlapink #jedgarhooverbuilding (presso Libreria DELLO SPORT Palermo) https://www.instagram.com/p/Bjnjvb3AhQC/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1bo60nl1imsme

[colocal]

CBS4’s Gloria Neal Blogs From Inside Quantico/FBI Headquarters | colorado.allembru.com