#isg belgesi

[medyatikler]

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi: Örnek Sorular ve Yanıtlar

Meryem Uzunoglu

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi: Örnek Sorular ve Cevaplarıyla Bilgilendirme

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş hayatında hem çalışanlar hem de işverenler için hayati bir konudur. Çalışanların güvenliğini sağlamak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek adına, her iş yerinde gerekli eğitimlerin verilmesi zorunludur. Bu eğitimler, hem teorik bilgileri hem de pratik önlemleri kapsar. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ile ilgili daha fazla bilgi edinmek için İSG Sertifikası: İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminde Adım Adım Rehber yazımızı inceleyebilirsiniz.

İSG eğitimlerinde, çalışanların tehlikelere karşı korunmasını sağlayacak önlemler öğretilir. Bu kapsamda, sınavlarda sıkça karşılaşılan sorulardan biri, iş yerinde kullanılan koruyucu ekipmanlar ve bu ekipmanların doğru kullanımına yönelik bilgilerdir. Örneğin, gürültülü bir ortamda kullanılacak kişisel koruyucu donanım sorulduğunda doğru cevap kulaklık olacaktır. Bu sorular, çalışanların tehlikeli durumlar karşısında ne tür önlemler alması gerektiğini anlamasına yardımcı olur. Ayrıca, eğitim süreci hakkında detaylı bilgi almak için Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Kaç Gün Sürüyor?başlıklı makalemizi okuyabilirsiniz.

Bir diğer önemli konu ise, iş kazaları ve meslek hastalıklarının nasıl tanımlandığıdır. İş sağlığı ve güvenliği sınavlarında, bu kavramlar sıkça sorulmakta ve doğru tanımların bilinmesi istenmektedir. İş kazası, işin yürütümü sırasında meydana gelen ve ölüm ya da yaralanmaya sebep olan olayları tanımlarken, meslek hastalığı ise işin niteliğinden kaynaklanan sağlık sorunlarını ifade eder. Bu tür bilgiler, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı yaratmanın temelini oluşturur. Eğitimlerin içeriği hakkında daha fazla bilgi için Temel İSG Eğitimleri Nasıl Alınır? sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

İş kazalarının çoğu tehlikeli hareketlerden kaynaklanır ve bu nedenle iş güvenliği eğitiminin temelinde, çalışanların bu riskleri nasıl önleyeceği yer alır. Örneğin, sınav sorularında iş kazalarının yüzde kaçının tehlikeli hareketlerden meydana geldiği sorulabilir ve doğru cevap %88’dir. Bu oran, iş yerlerinde alınacak önlemlerin ne kadar kritik olduğunu göstermektedir. İşverenlerin ve çalışanların bu tehlikeli davranışları önlemek adına gerekli tedbirleri alması şarttır. İş yerlerinde eğitim zorunluluğu hakkında daha fazla bilgi edinmek için Kimler Temel İSG Eğitimi Almalıdır? sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi: Örnek Sorular ve Yanıtlar

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında bilgi sahibi olmak, çalışanların güvenliği açısından büyük önem taşır. Aşağıda, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi kapsamında sınavlarda karşılaşabileceğiniz 20 örnek soruyu ve doğru cevaplarını bulabilirsiniz.

1. Yapıları yıldırımdan korumak için kullanılan bir araç nedir?

A) Paratoner

B) Kaçak akım rölesi

C) Topraklama

D) Sigorta

Doğru Cevap: A)Açıklama: Yıldırımdan korunmak için kullanılan araç paratonerdir. Paratoner, binaları yıldırımın etkilerinden korur.

2. Tehlikeli kimyasallar vücuda en çok hangi yolla alınır?

A) Deri

B) Solunum

C) Gözler

D) Sindirim

Doğru Cevap: B)Açıklama: Tehlikeli kimyasallar genellikle solunum yoluyla vücuda alınır. Bu nedenle maske kullanımı hayati öneme sahiptir.

3. Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımdan sayılmaz?

A) Baş koruyucuları (Baret, bere vb.)

B) Kulak koruyucuları (Kulaklık, kulak tıkacı)

C) Spor ekipmanları (Eşofman, forma vb.)

D) El ve kol koruyucuları (Eldiven, kolluk vb.)

Doğru Cevap: C)Açıklama: Spor ekipmanları, kişisel koruyucu donanım olarak kabul edilmez.

4. Aşağıdakilerden hangisi koruyucu giysi değildir?

A) Koruyucu iş elbisesi

B) Isıya dayanıklı giysi

C) Radyoaktif kirlilikten koruyucu giysi

D) Polis ve asker üniforma giysileri

Doğru Cevap: D)Açıklama: Polis ve asker üniforması koruyucu giysi kategorisine girmez.

5. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası kim tarafından bilinmelidir?

A) İşverenin kendisi

B) Çalışma Bakanlığı

C) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

D) İşyerinde çalışanların tümü

Doğru Cevap: D)Açıklama: İş sağlığı ve güvenliği politikası işyerindeki tüm çalışanlar tarafından bilinmelidir.

6. Ölümlü iş kazalarının dağılımında en fazla ölüm hangi meslek kolunda meydana gelmektedir?

A) İnşaat

B) Metal eşya sanayi

C) Kömür madenciliği

D) Dokuma

Doğru Cevap: A)Açıklama: Ölümlü iş kazalarının en çok yaşandığı sektör inşaat sektörüdür.

7. İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olay nedir?

A) Meslek hastalığı

B) Tehlikeli durum

C) Kusurlu davranış

D) İş kazası

Doğru Cevap: D)Açıklama: İşyerinde meydana gelen ölümlü veya yaralanmalı olaylar iş kazası olarak tanımlanır.

8. Zorunluluk ifade eden güvenlik işaretlerinde hangi renk kullanılır?

A) Yeşil

B) Sarı

C) Mavi

D) Kırmızı

Doğru Cevap: C)Açıklama: Mavi renk, zorunluluk ifade eden güvenlik işaretlerinde kullanılır.

9. İş kazalarının yüzde kaçı tehlikeli hareketlerden oluşmaktadır?

A) % 50

B) % 88

C) % 44

D) % 10

Doğru Cevap: B)Açıklama: İş kazalarının %88’i tehlikeli hareketlerden kaynaklanır.

10. İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda kimlerin görev ve sorumlulukları vardır?

A) İşveren

B) İşçi

C) Devlet

D) Hepsi

Doğru Cevap: D)Açıklama: İş sağlığı ve güvenliği konusunda hem işverenin, hem işçilerin hem de devletin sorumlulukları vardır.

11. Gürültülü ortamlarda kullanmamız gereken kişisel koruyucu donanım hangisidir?

A) İş gözlüğü

B) Toz maskesi

C) Kulaklık

D) Baret

Doğru Cevap: C)Açıklama: Gürültülü ortamlarda kulaklık gibi kulak koruyucuları kullanılmalıdır.

12. Tozlu ortamlarda kullanmamız gereken kişisel koruyucu donanım hangisidir?

A) Toz maskesi

B) Kulaklık

C) Toz fırçası

D) İş gözlüğü

Doğru Cevap: A)Açıklama: Tozlu ortamlarda solunum koruyucu olarak toz maskesi kullanılmalıdır.

13. Acil kaçış rengi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sarı

B) Mavi

C) Yeşil

D) Kırmızı

Doğru Cevap: C)Açıklama: Acil kaçış işaretlerinde yeşil renk kullanılır.

14. İş sağlığı ve güvenliği kanunu aşağıdakilerden hangisidir?

A) 1457 sayılı kanun

B) 6331 sayılı kanun

C) 4857 sayılı kanun

D) 3008 sayılı kanun

Doğru Cevap: B)Açıklama: 6331 sayılı kanun, iş sağlığı ve güvenliği kanunu olarak bilinir.

15. Acil durumlarda nerede toplanmak gerekir?

A) Yemekhanede

B) Soyunma odalarında

C) Toplanmaya gerek yok

D) Acil toplanma alanında

Doğru Cevap: D)Açıklama: Acil durumlarda acil toplanma alanlarında toplanılmalıdır.

16. Bir çalışanın sağlığının, işveren tarafından yaptırılan işten zarar görmesi sonucu meydana gelen hastalığa ne denir?

A) İşçilerin hastalığı

B) Meslek hastalığı

C) Verem

D) Kanser

Doğru Cevap: B)Açıklama: Çalışma koşulları nedeniyle ortaya çıkan hastalıklar meslek hastalığı olarak adlandırılır.

17. İş kazalarındaki insani nedenler aşağıdakilerden hangisidir?

A) Dalgınlık, dikkatsizlik

B) İş disiplinine uymamak

C) Kişisel koruyucuları kullanmamak

D) Hepsi

Doğru Cevap: D)Açıklama: İş kazalarındaki insani nedenler arasında dalgınlık, dikkatsizlik ve kişisel koruyucu donanımların kullanılmaması sayılabilir.

18. İş sağlığı ve güvenliğinin esas amacı nedir?

A) Esnafın, tüccarın ve çalışanların can ve mal güvenliğini korumak

B) İşçilerin ekonomik şartlarını düzeltmek

C) Çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korumak

D) İşverenin can ve mal güvenliğini korumak

Doğru Cevap: C)Açıklama: İş sağlığı ve güvenliğinin amacı, çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korumaktır.

19. Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Yetkisiz iş yapılmaz

B) Herkes kendi işiyle meşgul olmalıdır

C) İşyerlerinde kaba şaka yapılmaz

D) Hepsi

Doğru Cevap: D)Açıklama: İşyerlerinde yetkisiz iş yapılmamalı, kaba şakalardan kaçınılmalı ve herkes kendi işiyle ilgilenmelidir.

20. Yasak işaretinin rengi nedir?

A) Kırmızı

B) Sarı

C) Mavi

D) Yeşil

Doğru Cevap: A)Açıklama: Yasak işaretlerinde kırmızı renk kullanılır.

Etiketler:

isg sertifikasi

isg egitimi

isg sertifikasi nasil alinir

is guvenligi sertifikasi

is sagligi ve guvenligi

isg kursu

is guvenligi kursu

temel isg egitimi

isg sinavi

isg belgesi

is guvenligi uzmanligi

isg egitimleri

is guvenligi sinav sorulari

meslek hastaliklari

isg sinav sorulari

is kazalari

meslek hastaligi

is sagligi ve guvenligi egitimi

is sagligi guvenligi sinavi

isg egitimi zorunlu mu

is sagligi guvenligi

is sagligi guvenligi belgesi

is kazasi

isg egitim programi

is kazalari oranlari

Kaynak: https://www.temelisg.com.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-temel-egitimi-sinav-sorulari

[temelisg]

Ulusal Staj Programı için İş Sağlığı ve Güvenliği Belgesini Nereden Alabilirim?

Ulusal Staj Programı kapsamında staj yapacak olan öğrenciler için, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Belgesi zorunlu hale gelmiştir. Bu belge, stajyerlerin iş yerinde güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlamak ve iş kazalarının önüne geçmek amacıyla alınması gereken önemli bir belgedir. Peki, Ulusal Staj Programı için İSG belgesi nereden alınır ve bu süreç nasıl işler? Bu rehberde, İSG belgesini alabileceğiniz yerleri ve adım adım nasıl başvuru yapabileceğinizi bulacaksınız.

İSG Belgesi Nedir ve Neden Gereklidir?

İSG Belgesi, iş yerinde çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla verilen bir belgedir. Bu belge, çalışanların ve stajyerlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli bilgiye sahip olduklarını gösterir. Ulusal Staj Programı'na katılacak öğrenciler için İSG belgesi almak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gereklidir.

İSG Belgesi Zorunlu Mu?

Evet, özellikle tehlikeli iş kollarında staj yapacak olan öğrenciler için İSG belgesi almak yasal bir zorunluluktur. Ayrıca, staj yapılan iş yerleri de bu belgeye sahip olmayan stajyerleri kabul etmeyebilir. Bu nedenle, stajınıza başlamadan önce bu belgeyi almanız gerekmektedir.

Şimdi Temel İSG Belgesi Alın

İSG Belgesi Nereden Alınır?

İSG belgesini alabileceğiniz birkaç farklı yol bulunmaktadır. İşte bu belgeleri alabileceğiniz yerler:

1. Üniversitenizin İlgili Birimi

Birçok üniversite, Ulusal Staj Programı kapsamında staj yapacak öğrenciler için İSG eğitimi sunmaktadır. Üniversitenizin ilgili birimi ile iletişime geçerek bu eğitime nasıl katılabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Eğitim sonunda, başarılı olan öğrencilere İSG belgesi verilir.

2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Onaylı Eğitim Merkezleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanmış eğitim merkezleri, İSG eğitimi sunan ve bu eğitim sonunda İSG belgesi veren kurumlardır. Bu merkezler genellikle yüz yüze veya online eğitim seçenekleri sunar. Eğitim merkezlerini araştırarak size en uygun olanını seçebilir ve başvurunuzu yapabilirsiniz.

Şimdi Temel İSG Belgesi Alın

3. Uzaktan Eğitim Seçenekleri

Günümüzde birçok eğitim kurumu, uzaktan İSG eğitimi sunmaktadır. Bu sayede, eğitimleri internet üzerinden tamamlayabilir ve sınava girebilirsiniz. Uzaktan eğitim alarak, zamanı ve mekanı esnek bir şekilde ayarlayabilirsiniz. Özellikle yoğun programlara sahip öğrenciler için bu seçenek oldukça avantajlıdır.

Uzaktan İSG Eğitimi hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve başvurunuzu yapabilirsiniz.

4. Özel Eğitim Kurumları

Birçok özel eğitim kurumu, İSG eğitimi sunmaktadır. Bu kurumlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylıdır ve eğitim sonunda İSG belgesi verirler. Eğitim kurumunu seçerken, sunulan eğitimin içeriğini ve kurumun akreditasyonunu dikkate almanız önemlidir.

Şimdi Temel İSG Belgesi Alın

İSG Belgesi Almak İçin Gereken Adımlar

İSG belgesi almak için şu adımları takip edebilirsiniz:

Eğitim Kurumunu Seçin: Üniversitenizden, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylı bir eğitim merkezinden veya uzaktan isg eğitimi sunan bir kurumdan İSG eğitimi alabilirsiniz.

Eğitime Kayıt Yaptırın: Seçtiğiniz eğitim kurumuna kayıt yaptırın. Kayıt işlemleri genellikle online olarak yapılabilir.

Eğitime Katılın: Eğitime katılarak gerekli bilgileri edinin. Bu eğitim, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, risk değerlendirmesi ve iş kazaları gibi konuları kapsar.

Sınava Girin: Eğitim sonunda düzenlenen sınavı başarıyla tamamlayın. Sınav genellikle çoktan seçmeli sorular içerir.

İSG Belgenizi Alın: Sınavı geçtikten sonra İSG belgenizi almaya hak kazanırsınız. Bu belgeyi staj yapacağınız iş yerine ibraz etmeniz gerekecektir.

Temel İSG Sertifikası Nasıl Alınır? sürecini ayrıntılı bir şekilde inceleyerek adımları takip edebilirsiniz.

Ulusal Staj Programı İçin İSG Belgesi Almanın Avantajları

İSG belgesi, sadece yasal bir zorunluluk olmakla kalmaz, aynı zamanda staj sırasında karşılaşabileceğiniz riskleri bilmenizi sağlar ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmanıza yardımcı olur. Ayrıca, bu belge iş yerinizdeki yetkililere sizin bu konuda bilinçli olduğunuzu gösterir ve iş kazalarının önlenmesine katkıda bulunur.

Şimdi Temel İSG Belgesi Alın

Sonuç: İSG Belgenizi Alarak Stajınıza Güvenle Başlayın

Ulusal Staj Programı için gerekli olan İSG belgesi, stajyerlerin güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlamak için önemli bir adımdır. Bu belgeyi almak için yukarıda belirtilen seçeneklerden birini tercih edebilir ve eğitiminizi tamamlayarak stajınıza güvenle başlayabilirsiniz.

Daha fazla bilgi almak ve İSG belgesi başvurunuzu yapmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı web sitesini ziyaret edebilir, İSG Eğitimleri sayfasına göz atabilirsiniz. Ek olarak, Wikipedia'nın İş Sağlığı ve Güvenliği sayfası üzerinden daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Etiketler:

isg sertifikasi

is guvenligi egitimi

isg egitimi

isg kursu

isg sertifikasi nasil alinir

is sagligi ve guvenligi belgesi

isg sinavi

isg belgesi

is guvenligi belgesi

isg sertifikasi alma

stajyer isg belgesi

uzaktan isg egitimi

isg sertifika yenileme

temel isg belgesi

isg belgesi alma

isg belgesi nasil alinir

isg belge sorgulama

isg kurs fiyatlari

isg egitim merkezi

isg belge yenileme

is sagligi ve guvenligi kursu

ulusal staj programi

isg sertifikasi yenileme

isg sinav sorulari

isg belgesi zorunlu mu

[alkanive]

Mobil Vinç Operatörlüğü

Mobil vinç operatörlüğü, inşaat, lojistik, enerji ve birçok sektörde ağır yüklerin kaldırılması, taşınması ve yerleştirilmesi için mobil vinçlerin kullanıldığı bir meslektir. Bu alanda uzmanlaşmak isteyenler için Yeni Ümit İş Makinesi Operatörlük Kursu, gerekli eğitimleri ve sertifikaları sağlayarak mesleğe adım atmayı kolaylaştırır. Mobil vinç operatörlüğü, dikkat ve beceri gerektirir, çünkü iş kazalarını önlemek ve ağır yükleri güvenli bir şekilde taşımak için operatörlerin hem teknik bilgiye hem de pratik becerilere sahip olması gerekir.

Mobil vinç operatörlüğü, inşaat, lojistik, enerji ve birçok farklı sektörde ağır yüklerin kaldırılması, taşınması ve yerleştirilmesi için mobil vinçlerin kullanıldığı bir meslektir. Bu iş, dikkat ve beceri gerektirir, çünkü iş kazalarını önlemek ve ağır yükleri güvenli bir şekilde taşımak için operatörün hem teknik bilgiye hem de pratik becerilere sahip olması gerekir.

Mobil Vinç Operatörü Nasıl Olunur?

Gerekli Eğitim ve Belgeler:

G sınıfı ehliyet: Mobil vinç operatörlüğü için alınması gereken bir ehliyet türüdür.

Mesleki Yeterlilik Belgesi: Türkiye'de MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu) tarafından onaylanmış eğitim programlarından belge alınmalıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi ve sertifikası.

Operatörlük Eğitimi:

İş makineleri kullanımına yönelik eğitimler sunan kurslardan mobil vinç operatörlüğü eğitimi alınabilir.

Eğitim sırasında vinç türleri, yük taşıma teknikleri, ekipman bakımı ve iş güvenliği konuları öğretilir.

Tecrübe Kazanımı:

Eğitim aldıktan sonra staj yaparak veya bir firmanın yanında çalışarak tecrübe kazanabilirsiniz.

Operatörler genellikle sahada pratik yaparak becerilerini geliştirirler.

Mobil Vinç Operatörlüğü Çalışma Alanları

İnşaat sektörü: Şantiyelerde ağır yapı malzemelerinin taşınması.

Enerji sektörü: Rüzgar türbinleri gibi büyük ekipmanların montajı.

Liman ve lojistik sektörleri: Yükleme ve boşaltma işlemleri.

Sanayi ve fabrika tesisleri: Ağır makinelerin taşınması ve kurulumu.

İş Güvenliği ve Sorumluluklar

Mobil vinç operatörlüğü, yüksek risk taşıyan bir meslektir. Bu nedenle operatörlerin şu noktalara dikkat etmesi önemlidir:

İş güvenliği prosedürlerine uymak: Kask, güvenlik kemeri gibi kişisel koruyucu ekipmanları kullanmak.

Ekipman kontrolü: Operasyon öncesi vinçin bakımını yapmak ve arızaları tespit etmek.

Ağır yük hesaplaması: Yük kapasitesine uygun çalışmak ve aşırı yükten kaçınmak.

Maaş ve Kariyer Olanakları

Mobil vinç operatörlerinin maaşları, sektöre ve deneyime bağlı olarak değişir. Deneyimli operatörler, özellikle büyük projelerde ve yurt dışı işlerde, oldukça yüksek kazançlar elde edebilir. Sertifikalı ve deneyimli bir mobil vinç operatörü, sürekli artan talep nedeniyle iş bulma açısından avantajlıdır.

Kaynak: https://www.yeniumitforklift.com/mobilvinc.php

[karaca2508-blog]

2024 Yılı Para Cezaları

2024 yılı idari para cezaları belirlendi. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüğünü yerine getirmediği durumlarda uygulanacak para cezaları, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun “İdari para cezaları ve uygulanması” başlıklı 26 ncı maddesinde belirtildi. En düşük ceza 3.138 TL den 4.972 TL'ye, en yüksek ceza 1.886.732 TL'den 2.958,02 TL'ye çıktı. 

2024 Yılı Para Cezaları

Buna göre en düşük ceza 4.972 TL  ile “Çalışanlarına standartlara uygun ve CE belgeli kişisel koruyucu donanım temin etmemek.” ve “çalışanların eğitimlerinin usulüne göre yapılmaması”,  en büyük ceza ise 2.958 TL ile “Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi” ne ait, “Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığın incelemesine sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. , İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek., Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek. ” İdari Para Cezaları İndirme bağlantısı tablonun sonundadır. 6331 Sayılı İSG Kanununa Göre 2024 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları * 6331 sayılı İSG Kanununun 26. maddesinin beşinci fıkrası hükmünce çalışan sayısıyla çarpılarak verilen idari para cezalarında üçüncü fıkra hükümleri uygulanmaz. ** 6331 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinin birinci fıkrasına eklenen (ö) bendi, 1/1/2016 tarihinden itibaren uygulanır. Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasındaki “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz” hükmü gereğince 1 TL’nin küsuru dikkate alınmamıştır. İSG Profesyoneli Belge Ücretleri 2024 Yılı   6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları Cezaları indirmek için TIKLAYINIZ; Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasındaki “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz” hükmü gereğince 1 TL’nin küsuru dikkate alınmamıştır. Read the full article

[temelisg]

İstanbul İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi

İstanbul'da İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Almak İsteyenler İçin Kapsamlı Rehber

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri tehlikeleri tanımlamalarını, bu tehlikelerden korunma yöntemlerini öğrenmelerini ve iş kazalarını önleyici bilgi ve beceriler kazanmalarını sağlar. Eğitim, çalışanların güvenli bir çalışma ortamında bulunmalarını ve olası iş kazalarına karşı daha bilinçli olmalarını hedefler.

Şimdi İSG Belgenizi Alın

İstanbul’da İSG Eğitimi Neden Önemli?

İstanbul, sanayi, hizmet ve ticaret sektörlerinde geniş bir yelpazeye sahip olup, yüksek nüfus yoğunluğu ve çeşitli iş kollarının yoğunluğu nedeniyle iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin zorunlu olduğu bir şehirdir. İstanbul’da iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak, çalışanlarınızın güvenliğini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda yasal yükümlülüklerinizi yerine getirmenizi sağlar.

İSG Eğitimi Almanın Faydaları

Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işverenler çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek zorundadır. Bu yükümlülüğü yerine getirmek, işverenin hukuki sorumluluklarını yerine getirdiğini gösterir.

İş Kazalarının Önlenmesi: Eğitim, çalışanların iş yerinde güvenli bir şekilde çalışmasını sağlar. Riskleri tanıyan ve bu risklere karşı nasıl hareket edeceğini bilen çalışanlar, iş kazalarını minimize eder.

Verimlilik Artışı: Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların moralini ve verimliliğini artırır. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, iş yerinde daha etkin ve güvenli bir çalışma düzeni oluşturulmasına katkı sağlar.

İstanbul’da İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Nereden Alınır?

İstanbul’da iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak isteyenler için birçok yetkilendirilmiş eğitim kurumu bulunmaktadır. Bu kurumlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanmış olup, eğitimleri yasal standartlara uygun olarak sunmaktadır. Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları olarak, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri konusunda uzman kadromuzla hizmet vermekteyiz.

Şimdi İSG Belgenizi Alın

Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları İle İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları, İstanbul’da iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak isteyenler için en uygun seçeneklerden biridir. Kurumumuz, deneyimli eğitmen kadrosu, güncel eğitim materyalleri ve esnek eğitim programları ile hem bireysel hem de kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

Eğitim Programlarımız:

Temel İSG Eğitimi: Tüm çalışanların alması gereken zorunlu eğitim. Risk değerlendirmesi, iş kazaları, meslek hastalıkları ve acil durum yönetimi gibi temel konuları kapsar.

Yenileme Eğitimi: Daha önce İSG eğitimi almış ancak belgelerinin geçerlilik süresi dolmuş çalışanlar için tasarlanmış bir program.

Sektörel İSG Eğitimleri: İnşaat, madencilik, sağlık gibi farklı sektörlere özel hazırlanmış eğitim programları.

Neden Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları?

Uzman Eğitmen Kadrosu: İş sağlığı ve güvenliği alanında uzman, deneyimli eğitmenler.

Esnek Eğitim Saatleri: Çalışanlarınızın iş saatlerini aksatmadan eğitim alabilmeleri için esnek programlar.

Online ve Yüz Yüze Eğitim İmkanları: Eğitimlerimizi hem yüz yüze hem de online platformlar üzerinden sunuyoruz.

Yasal Standartlara Uygun Eğitim: Eğitimlerimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylıdır ve yasal gereklilikleri karşılar.

Şimdi İSG Belgenizi Alın

İSG Eğitimi İçin Başvuru ve İletişim

İstanbul’da iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak isteyenler, Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları ile iletişime geçerek detaylı bilgi alabilir ve eğitim programlarına kayıt yaptırabilirler. İSG eğitimleri hakkında daha fazla bilgi almak ve randevu oluşturmak için bizimle hemen iletişime geçin!

İletişim Bilgilerimiz:

Telefon: +90 532 359 12 50

Web Sitesi: www.yenimeslegim.com

İstanbul’da iş sağlığı ve güvenliği eğitimi için en doğru adres: Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları! Güvenli bir çalışma ortamı için gerekli tüm eğitimleri profesyonel kadromuzla sunuyoruz.

Etiketler:

isg sertifikasi

temel isg egitimi

is guvenligi egitimi

is guvenligi sertifikasi

is sagligi ve guvenligi

is guvenligi egitimi online

is guvenligi uzmanligi kursu

is guvenligi uzmani maasi

is guvenligi uzmanligi

is guvenligi uzmanligi nedir

isg nedir

isg egitimi

is guvenligi kursu sure

isg sinavi ne zaman

isg kursu

isg sinavi

isg belgesi

is guvenligi sinavi

isg uzmani olmak

is guvenligi kursu

is guvenligi belgesi kac tl

is guvenligi belgesi

is guvenligi sinavi 2024

[karaca2508-blog]

2024 yılı OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri

OSGB ve Eğitim Kurumu belge ücretlerine 2024 yılında değerlendirme oranında zam yapıldı. 2023 yılında 67.260,00 TL olan yetki belgesi başvuru ücreti 2024 yılında 108.384,00 TL olarak belirlendi.

2024 yılı OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri

- Yetki belgesi başvuru ücreti 108.384,00 TL olarak belirlenmiştir. - Adres değişikliği ücreti 58.464,00 TL olarak belirlenmiştir. - Vize ücreti 27.096,00 TL olarak belirlenmiştir. - Unvan/nevi değişikliği ve adres küçültme işlem ücretleri 2.448,00 TL olarak belirlenmiştir. - Birkaç işlem bir arada yapılsa dahi belge ücretleri ayrı ayrı alınacaktır. - Belge ücretleri T.C. Ziraat Bankası Şubesi Kurumsal Tahsilat Programı aracılığıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Kurumsal Tahsilat Hesabına yatırılacaktır. Döner sermaye hesabına IBAN numarası ile yatırılan ücretler kabul edilmemektedir. - Yetki belgesi işlemleri için müracaatta bulunulan ve yapılan ön inceleme, detaylı inceleme sırasında eksik evrakı olmadığı anlaşılan kurumlardan yerinde inceleme programına dâhil edilmeden önce belge ücreti alınacaktır. Belge ücreti tarafımızca talep edildikten sonra, başvuru ID numarası ile T.C. Ziraat Bankası Şubesi Kurumsal Tahsilat Hesabına (ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Kurum Ücretleri) yatırılmalıdır. - Adres büyütmeye ilişkin talepler adres değişikliği başvurusu işlemlerine tabi olacaktır. - Hem adres hem unvan değişikliği yapılması durumunda her bir işlem için İSG-KATİP üzerinden ayrı ayrı başvuru yapılır. Belge ücretleri ayrı ayrı alınır. - Yetki belgesini vize ettirmek üzere başvuruda bulunan kurumların aynı zamanda adres değiştirmesi halinde belge ve vize ücretleri ayrı ayrı alınacaktır. - Vize başvurusunda bulunan kurumların aynı zamanda unvan değiştirmesi halinde unvan değişikliği ücreti ve vize ücretleri ayrı ayrı alınacaktır. İSG Profesyoneli Belge Ücretleri 2024 Yılı   Read the full article

[temelisg]

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) temel eğitimi, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri tehlikeleri tanımlama, bu tehlikelerden korunma yöntemleri konusunda bilinçlendirme ve iş kazalarını önlemeye yönelik temel bilgiler edinmelerini sağlayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, çalışanların sağlıklarını korumak ve yasal yükümlülüklere uyum sağlamak amacıyla zorunlu hale getirilmiştir.

Temel İSG Belgesi Alın

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Konuları Nelerdir?

İSG temel eğitimi, geniş bir yelpazede önemli konuları kapsar. İşte eğitim kapsamında yer alan başlıklar:

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Önemi: Bu bölümde iş sağlığı ve güvenliğinin tanımı, önemi ve yasal dayanakları ele alınır. İş yerinde güvenli bir ortam yaratmanın neden kritik olduğu ve bu konuda hangi yasal düzenlemelerin geçerli olduğu anlatılır.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının tanımı, nedenleri, çalışanların bu tür olaylardan korunma yolları ve iş yerinde bu tür olayların nasıl önlenebileceği üzerine bilgiler sunulur. Aynı zamanda bu konudaki istatistikler ve vaka çalışmaları incelenir.

Risk Değerlendirmesi: Risk değerlendirmesi yapmanın önemi, temel adımları ve uygulama yöntemleri üzerinde durulur. Çalışanların riskleri nasıl tanıyabilecekleri, bu risklere karşı nasıl tedbir alabilecekleri ve risklerin iş yerinde nasıl değerlendirileceği detaylandırılır.

Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Bu bölümde kişisel koruyucu donanımların kullanımı, hangi durumlarda hangi donanımların gerekli olduğu ve bu donanımların doğru şekilde nasıl kullanılacağı anlatılır. KKD'lerin iş kazalarını önlemedeki rolü vurgulanır.

Ergonomi: Ergonominin iş sağlığı ve güvenliğindeki yeri ve önemi, doğru çalışma ortamının oluşturulması, iş yerinde çalışanların sağlığını korumak amacıyla nasıl ergonomik düzenlemeler yapılabileceği üzerinde durulur.

Yangın Güvenliği ve Acil Durum Planları: Yangın güvenliği, yangın sırasında alınacak önlemler ve acil durum planlarının hazırlanması gibi kritik konular bu bölümde ele alınır. Acil durumlarda nasıl hareket edileceği, yangın söndürme cihazlarının kullanımı gibi pratik bilgiler de sunulur.

Kimyasal, Fiziksel ve Biyolojik Riskler: İş yerinde bulunan kimyasal, fiziksel ve biyolojik riskler, bu risklerin çalışan sağlığı üzerindeki etkileri ve bu risklere karşı alınacak önlemler detaylandırılır. Tehlikeli maddelerle çalışmanın getirdiği riskler ve bu risklerin yönetimi konuları da işlenir.

Psikososyal Riskler: İş yerinde çalışanların maruz kalabileceği stres, mobbing gibi psikososyal riskler ve bu risklerin yönetimi, çalışma ortamında sağlıklı bir psikolojik denge nasıl sağlanabilir gibi konular incelenir.

İlk Yardım ve Tahliye: İlk yardımın önemi, temel ilk yardım teknikleri ve acil durumlarda nasıl tahliye yapılacağı gibi hayati konular bu bölümde ele alınır.

İSG Sertifikası Başvuru

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Sınavı Nedir?

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi genellikle bir sınavla sonlandırılır. Bu sınav, çalışanların eğitim sırasında öğrendikleri bilgileri ne kadar iyi anladıklarını ölçmek amacıyla yapılır. Sınav, çoğunlukla çoktan seçmeli sorulardan oluşur ve iş sağlığı ve güvenliği konusundaki temel bilgileri kapsar. Sınavı başarıyla tamamlayan katılımcılar, iş sağlığı ve güvenliği sertifikası almaya hak kazanırlar. Bu sertifika, çalışanların iş yerinde güvenli bir şekilde çalışabileceklerini gösterir ve çoğu işveren için yasal bir gereklilik olarak kabul edilir.

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Ne Kadar?

İSG temel eğitimi ücretleri, eğitimi sağlayan kuruma, eğitim süresine ve içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Eğitimler, genellikle çalışan başına belirlenen bir ücret üzerinden hesaplanır. 2024 yılında ortalama olarak, temel İSG eğitimi ücretleri 500 TL ile 1500 TL arasında değişmektedir. Eğitim maliyetleri, kurumsal ihtiyaçlara göre özelleştirilebilir ve bu da fiyatın değişmesine neden olabilir. Ayrıca, bazı iş yerleri toplu eğitim alımlarında indirimli fiyatlar sunabilir.

İSG Temel Eğitim Belgesi Nedir?

İSG temel eğitim belgesi, iş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli eğitimi tamamladığınızı ve bu alandaki temel bilgi ve becerilere sahip olduğunuzu kanıtlayan resmi bir belgedir. Bu belge, çalışanın iş yerinde güvenli bir şekilde çalışabilmesi için gereken minimum bilgi seviyesine ulaştığını gösterir. Belge, işverenler tarafından yasal olarak talep edilebilir ve çalışanın iş yerindeki risklere karşı ne kadar bilinçli olduğunu gösterir. Ayrıca, bu belge iş değişikliklerinde de geçerli olup, çalışanların diğer iş yerlerinde de aynı standartlara uyduğunu kanıtlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Temelleri Nelerdir?

İş sağlığı ve güvenliğinin temelleri, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı yaratmak, çalışanların sağlıklarını korumak ve iş kazalarını önlemek üzerine kuruludur. Bu temeller, risk değerlendirmesi yapmayı, kişisel koruyucu donanımların etkin kullanımını, ergonomi ilkelerine uygun çalışma düzenlemelerini ve acil durumlara hazırlıklı olmayı içerir. İSG'nin temel amacı, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını koruyarak, verimli ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, iş verimliliğini artırarak iş yeri motivasyonunu da olumlu yönde etkiler.

İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Kaç TL?

İş sağlığı ve güvenliği sertifikası almak, eğitimi tamamladıktan sonra belirli bir ücret karşılığında mümkündür. 2024 yılı için temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası almak isteyenler, ortalama 500 TL ile 1000 TL arasında bir ücret ödemek zorunda kalabilirler. Bu fiyat, sertifikayı veren kuruma, eğitimin kapsamına ve alınan sertifikanın seviyesine göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, daha kapsamlı bir İSG eğitimi ve sertifikası, daha yüksek maliyetli olabilir. Ayrıca, bu sertifikalar genellikle belirli bir süre için geçerlidir ve yenilenmesi gerektiğinde ek ücretler talep edilebilir.

[karaca2508-blog]

İSG Profesyoneli Belge Ücretleri 2024 Yılı

İSG profesyonelleri için isg belge ücretleri 2024 yılında değerlendirme oranında zam yapıldı. 2023 yılında 383,50 TL olan isg profesyonelleri belge ücreti 2024 yılında 612 TL olarak belirlendi.

2024 Yılı İSG Profesyoneli Belge Ücretleri

İsg belge ve vize ücret Açıklamaları - Belge ücretleri Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Hesabı (ÇSGB İSGGM Belge Ücretleri) aracılığıyla yatırılmaktadır. Döner sermaye işletmesi hesabına yatırılan ücretler kabul edilmemektedir. - Sertifika almak için İSG-KATİP’ten “Süreç Yönetimi” ►“Sertifika Başvuruları” ► “Yeni” adımları takip edilerek başvuru yapılması gerekmektedir. Uygun başvuruların banka bildirimi gerçekleştirilmekte olup Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Hesabına (ÇSGB İSGGM Belge Ücretleri) T.C. kimlik numarası ile ödeme yapılmaktadır. 2024 yılı OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri   Eğitim Kurumu Vize İşlemleri İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” ile  “İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” hükümleri kapsamında Eğitim Kurumu yetkisi alan kurumların; vize işlemleri ile ilgili bildirimleri 23/03/2016 tarihi itibarı ile e-devlet üzerinden yapılacaktır. İlgili Yönetmeliklerin 20 inci ve 27 nci Maddelerinin ikinci fıkrasında; “Yetkilendirilen kurumlar beş yılın tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize işlemleri için Genel Müdürlüğe müracaat eder. Yukarıda belirtilen süre içinde müracaat etmeyen kurumların eğitim programları, vize işlemleri tamamlanıncaya kadar onaylanmaz. Vize süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde vize işleminin tamamlanmaması durumunda yetki belgesi Genel Müdürlükçe doğrudan iptal edilir.” hükmü yer almaktadır. Vize işlemi için başvuruda bulunacak eğitim kurumlarının işlemlerinde; vize tarihinden bir yıl önce uygulanmış ve kesinleşmiş ihtar puanları silinecektir. Ancak, son bir yıl içinde uygulanmış ve uygulanacak ihtar puanları bir sonraki vize dönemine aktarılacaktır. Bu sebeple vize yaptırması gereken eğitim kurumlarının yönetmeliklerde belirtilmiş olan süreler içerisinde Ek-1 de yer alan dilekçe ekinde istenen belgelerin aslı veya onaylı suretleri ile Genel Müdürlüğümüze başvurması gerekmektedir. Gerekli Evraklar: 1-Yetki belgesinin aslı 2- Adresin, iletişim bilgilerinin ve unvanın belirtildiği kaşeli ve imzalı başvuru dilekçesi 3-Ticaret sicil gazetesi* ( Güncel şirket bilgilerini içeren) 4-Şirket adına imza yetkisi olanları gösteren imza sirküleri* 5-Tapu senedi ** 6-Güncel Kira sözleşmesi 7-Yapı kullanım izin belgesi** 8-Ada-pafta-parsel bilgisi içeren Numarataj belgesi 9-Yangın raporu (geçerliliği devam eden ve üzerinde eğitim kurumu olarak faaliyet göstermesinde sakınca bulunmadığına dair ibare bulunan) 10- Onaylı ve 1/100 ölçekli plan 11-Sorumlu müdür görevlendirme yazısı ve sorumlu müdürün kabul beyanı 12-Sorumlu müdür ve tam süreli eğiticiler ile yapılmış olan iş sözleşmelerinin aslı *Kamu kurum ve kuruluşlarından istenmez **Eğitim verilecek mekân kamu kurumuna aitse istenmez   Ayrıca, gerekli incelemelerin yapılmasının ardından Yönetmeliklerin 20 nci ve 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde geçen “Bakanlıkça belirlenen belge veya vize ücreti”  istenecektir. Read the full article

[ilkercivilblog]

İŞ HİJYENİ ÖLÇÜM, TEST VE ANALİZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

PDF OLARAK İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ İŞ HİJYENİ ÖLÇÜM, TEST VE ANALİZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; işverenlerin işyerlerinde kişisel maruziyete ve çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerine dair yükümlülükleri ile bu işlemleri gerçekleştirecek laboratuvarların yetkilendirilmesi, belgelendirilmesi ve denetlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam ve istisnalar MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile bu işyerlerindeki iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerini gerçekleştirmek için kurulan laboratuvarları kapsar. (2) Aşağıda belirtilen faaliyetler bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır: a) Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumunun ve Nükleer Düzenleme Kurumunun kendi mevzuatı çerçevesinde, ilgili kurumun kendisi tarafından veya diğer kişi ve kuruluşlarca gerçekleştirilen iş hijyeni ölçüm, test ve analiz faaliyetleri. b) Çalışanın sağlık durumunu belirlemek üzere yapılan işlemler ile çalışanlardan alınan biyolojik numunelerde gerçekleştirilen ölçüm, test ve analiz faaliyetleri. c) 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren işyerlerinin kendi işyerine ve çalışanlarına yönelik iç kontrol amacıyla iş hijyeni ölçüm, test ve analizi yapan laboratuvarların faaliyetleri. (3) İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı laboratuvarlarına bu Yönetmeliğin belgelendirme ve yetkilendirme hükümleri uygulanmaz. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 6331 sayılı Kanunun 10 uncu, 24 üncü, 27 nci, 30 uncu ve 31 inci maddeleri, 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanunun 12 nci maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 86 ncı ve 90 ıncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve kısaltmalar MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; a) Akreditasyon: Laboratuvarların, muayene ve belgelendirme kuruluşlarının ulusal ve uluslararası kabul görmüş teknik kriterlere göre değerlendirilmesi, yeterliliğinin onaylanması ve düzenli aralıklarla denetlenmesini, b) Akreditasyon standardı: TS EN ISO/IEC 17025 – Deney ve kalibrasyon laboratuvarlarının yetkinliği için genel gereklilikler standardının güncel halini, c) Analiz personeli: Fiziksel, kimyasal veya biyolojik parametreler ile ilgili numunelerin analizini gerçekleştiren kişiyi, ç) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, d) Denetim: Bu Yönetmelik kapsamında; 1) Yeterlik veya ön yeterlik belgesi alacak veya yeterlik belgesini yenileyecek laboratuvarın bu Yönetmelik hükümlerini yerine getirip getirmediğinin belirlenmesi amacıyla Genel Müdürlükçe yerinde veya uzaktan incelenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanmasını, 2) Yeterlik veya ön yeterlik belgesi verilmiş laboratuvarın bu Yönetmelik hükümlerine uygun çalışıp çalışmadığının tespiti amacıyla Genel Müdürlükçe yapılan her türlü haberli veya habersiz, yerinde veya hizmet verilen işyeri ortamında ya da uzaktan izlenmesi, incelenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanmasını, e) Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü, f) İSG-KATİP: İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt altına alınması, takip edilmesi ve izlenmesi amacıyla kullanılan iş sağlığı ve güvenliği kayıt, takip ve izleme programını, g) İSGÜM: İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığını, ğ) İş hijyeni: Çalışma şartlarından kaynaklanan ve çalışan sağlığını olumsuz yönde etkileyebilecek her türlü gürültü, titreşim, aydınlatma, iyonlaştırıcı olmayan radyasyon gibi fiziksel; toz, gaz, buhar gibi kimyasal ve virüs, bakteri, mantar gibi biyolojik etmenlerden çalışanların korunmasına yönelik faaliyetleri, h) Kalite yöneticisi: En az dört yıllık lisans eğitimi almış ve iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi olma yeterliliğine sahip bölümlerden mezun olanlar ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmuş ve laboratuvar yönetim sistemi kurulmasından, uygulanmasından, iyileştirilmesinden, tespit edilen eksik ve/veya uygunsuzlukların laboratuvar yöneticisine bildiriminden sorumlu kişiyi, ı) Kapsam genişletme: Yeterlik belgesi almış laboratuvarın mevcut belgesine yeni parametre veya metot ilave edilmesini, i) Karşılaştırma testi: İSGÜM tarafından belirlenen koşullara göre laboratuvarlar tarafından, aynı veya benzer ögeler üzerinde yapılan ölçüm ve analizlerin organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve değerlendirilmesini, j) Laboratuvar: İş hijyeni ölçüm, test ve/veya analizi yapmak üzere yetkilendirilmiş kuruluşları, k) Laboratuvar personeli: Laboratuvar yöneticisi, kalite yöneticisi, analiz personeli, ölçüm ve numune alma personeli ile numune kabul, raporlama ve benzeri görevlerde yer alan teknik personeli, l) Laboratuvar üst yönetimi: Laboratuvarın Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlanmış olan kurucusunu veya ortaklarını, kamu kurum ve kuruluşları için harcama yetkilisi üst yöneticiyi, m) Laboratuvar yöneticisi: En az dört yıllık lisans eğitimi almış ve iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi olma yeterliliğine sahip bölümlerden mezun olanlar ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmuş, iş hijyeni ölçüm, test ve analiz sonuçlarından ve laboratuvarın yönetiminden sorumlu kişiyi, n) Ölçüm ve numune alma personeli: İşyerlerinde iş hijyeni ölçüm ve numune alma işlemlerini gerçekleştiren kişiyi, o) Ön yeterlik belgesi: Bu Yönetmeliğin hükümlerini yerine getiren ancak henüz herhangi bir parametreden akredite olmamış ve ilgili parametre için Türk Akreditasyon Kurumuna başvurusu bulunan laboratuvara Genel Müdürlük tarafından verilen belgeyi, ö) Parametre: İş hijyeni alanında ölçüm, test ve analizi yapılan etmenleri, p) Referans maruziyet süresi: Belli bir maddenin sınır değeri için belirtilmiş süreyi, r) TÜRKAK: Türk Akreditasyon Kurumunu, s) Uluslararası izlenebilirlik: Bir ölçüm sonucunun, her biri ölçüm belirsizliğine katkıda bulunan kalibrasyonlardan oluşan belgelendirilmiş kesintisiz bir zincir aracılığıyla belirli bir referansa ilişkilendirilebilme özelliğini, ş) Yeterlik belgesi: Bu Yönetmeliğin hükümlerini yerine getiren laboratuvara Genel Müdürlük tarafından verilen belgeyi, t) Yeterlilik deneyi: İSGÜM tarafından belirlenen şartlara uygun olarak birden fazla laboratuvarın performansının değerlendirilmesi amacıyla katılımcılardan bağımsız ve tarafsız bir tüzel kişilik veya kuruluş tarafından düzenlenen karşılaştırma programını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşverenin ve Laboratuvarın Yükümlülükleri İşverenin yükümlülükleri MADDE 5- (1) İşveren, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla risk değerlendirmesinde yer alan fiziksel, kimyasal ve biyolojik tehlike kaynaklarının varlığını, niteliğini ve niceliğini ortam ve kişisel maruziyet ölçüm, test ve analiziyle tespit eder. (2) İşveren, iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerini aşağıdaki durumlarda tekrarlar: a) Alınan kontrol tedbirlerinin etkinliğinin değerlendirilmesi amacıyla. b) İşyeri ortamının veya işin gereği olarak çalışanın kişisel maruziyetinde değişiklik meydana geldiğinde. c) İşyerinde iş müfettişlerince gerçekleştirilen teftişlerde istenmesi halinde. ç) İşyerinde görevli işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının gerekli görmesi halinde. (3) İşveren, iş hijyeni ölçüm, test ve analizini, yeterlik veya ön yeterlik belgesine sahip laboratuvarlara yaptırmakla yükümlüdür. Yeterlik veya ön yeterlik belgesine sahip olmayan laboratuvarlarca yapılan iş hijyeni ölçüm, test ve analiz sonuçları geçersizdir. (4) İşveren, laboratuvar personeline ön inceleme ve ölçümler süresince eşlik etmesi için iş güvenliği uzmanı ve/veya işyeri hekimini ya da bunların yokluğunda işin yürütülmesi hakkında bilgi sahibi olan çalışanları görevlendirir. (5) İşveren, iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerinden doğru sonuçları almak için aşağıdaki yükümlülükleri yerine getirir: a) İş hijyeni ölçüm, test ve analizlerini gerçekleştirecek laboratuvar personeline işyerinde kullanılan teknolojiler hakkında gerekli bilgileri verir ve laboratuvar personelinin çalışan temsilcisi ve çalışanlarla görüşmesini sağlar. b) Laboratuvar tarafından hazırlanan plana göre iş hijyeni ölçüm, test ve analizinin yapılmasını sağlar. c) Normal çalışma şartlarında ve üretim kapasitesinde herhangi bir değişiklik yapmadan, gerçek sonuçları verecek şekilde çalışmanın sürdürülmesini sağlar. ç) İşyerinde iş hijyeni ölçüm, test ve analizi yapılacak fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenler hakkında her türlü bilgi ve belgeyi, güvenlik bilgi formlarını da içerecek şekilde laboratuvar personeline verir. (6) İşveren, işyerinde iş hijyeni ölçüm, test ve analiz kayıtlarını ilgili mevzuatla belirlenen sürelere uygun olarak saklar. Mevzuatta saklama süresi belirlenmeyen kayıtlar için saklama süresi en az 10 yıldır. Sonuçların değerlendirilmesi MADDE 6- (1) İşveren; iş hijyeni ölçüm, test ve analiz raporlarında verilen sonuçların, öncelikle mevzuata ve mevzuatta bulunmaması halinde ulusal veya uluslararası kuruluşlarca yayımlanmış sınır değerlere uygunluğunu değerlendirir. Bu değerlendirme sonucunda, çalışanların fizyolojik durumlarını da dikkate alarak maruziyetin azaltılması için ek tedbirlerin alınması gerekip gerekmediğine karar verir. Bu kararın verilmesinde işyerinde varsa iş sağlığı ve güvenliği kurulunun yoksa işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının yazılı görüşlerinin alınması esastır. Laboratuvarın yükümlülükleri MADDE 7- (1) İş hijyeni ölçüm, test ve analizleri, bu konuda yeterlik veya ön yeterlik belgesine sahip laboratuvar tarafından yapılır. Laboratuvar, yeterlik veya ön yeterlik belgesinde yer alan parametreler dışında ölçüm, test ve/veya analiz yapamaz. (2) Laboratuvar, yeterlik veya ön yeterlik belgesinde yer alan metotların gerektirdiği bütün cihaz ve ekipmanlara sahip olur ve metodun gerekliliklerine uyar. (3) Laboratuvarın başka adreste, bu alanda faaliyet gösteren şubeleri de bu Yönetmelik şartlarını sağlamak ve yeterlik veya ön yeterlik belgesi almak zorundadır. (4) Laboratuvar, yetkisi dahilindeki parametre ve metotları göz önünde bulundurarak istihdam edeceği laboratuvar personeli için aşağıdaki hususları sağlar: a) Personelinin bu Yönetmelikte belirtilen temel eğitimleri başarıyla tamamlamış olması. b) Zorunluluğu olan branşlar için İSGÜM tarafından sertifikalandırılmış olması. c) Uygulayacağı parametre ve metotlar için personelinin yetkin olması. (5) Laboratuvar, hizmet vereceği işyerinde, iş hijyeni ölçüm, test ve/veya analizini yapacak laboratuvar personelinin, işyeri kurallarına ve çalışma talimatlarına uymasını sağlar. Kalite ve akreditasyon MADDE 8- (1) Yeterlik belgesi alabilmek için bu fıkrada yer verilen akreditasyon şartlarına uyulur: a) EK-1’de belirtilen parametrelerin herhangi birinden ölçüm, test ve/veya analiz gerçekleştirmek isteyen laboratuvar, gerçekleştireceği bu parametrelere dair kullanacağı metot ve/veya numune alma işlemi için TÜRKAK tarafından akreditasyon standardına göre akredite olur. Bu laboratuvarlar, EK-1 dışında kalan parametrelerden de ölçüm, test ve/veya analiz gerçekleştirecekse bu parametreler için akreditasyon zorunluluğu aranmaz. b) Yalnızca EK-1 dışında kalan parametrelerden ölçüm, test ve/veya analiz gerçekleştirecek laboratuvarın başvuru yapacağı parametrelerin herhangi biri için kullanacağı metot ve/veya numune alma işleminden akredite olması yeterlidir. (2) Ön yeterlik belgesi alabilmek için bu fıkrada yer verilen akreditasyon şartlarına uyulur: a) EK-1’de belirtilen parametrelerin herhangi birinden ölçüm, test ve/veya analiz gerçekleştirmek isteyen laboratuvarın gerçekleştireceği bu parametrelere dair kullanacağı metot ve/veya numune alma işleminden TÜRKAK’a akreditasyon başvurusunda bulunmuş olması gerekir. b) Yalnızca EK-1 dışında kalan parametrelerden ölçüm, test ve/veya analiz gerçekleştirecek laboratuvarın başvuru yapacağı parametrelerin herhangi biri için kullanacağı metot ve/veya numune alma işleminden TÜRKAK’a akreditasyon başvurusunda bulunmuş olması gerekir. (3) Laboratuvarlar aşağıdaki hususlara uyar: a) Yetki alacağı parametrelerle ilgili konularda akreditasyon standardına uygun kalite yönetim sistemi kurar, uygular ve iyileştirir. b) İş hijyeni ölçüm, test ve analizleri için alınan malzemelerin amaca uygunluğunu kontrol eder. c) Laboratuvar personeli kullandığı metoda uygun çalışır ve bu metodun bütün şartlarını yerine getirir. ç) İş hijyeni ölçüm, test, analiz ve değerlendirmeleriyle ilgili formları tam ve metotlara uygun bir şekilde doldurur ve laboratuvar arşivinde mevzuatla belirlenen sürelere uygun olarak saklar. Ancak süresi mevzuatta belirlenmeyen kayıtlar için saklama süresi en az 10 yıldır. d) Çevre ve yerleşim şartlarının deney sonuçlarını olumsuz etkilememesi için gerekli her türlü tedbiri alır. e) Laboratuvar personeli, metotların ve prosedürlerin gerektirdiği şekilde veya çevre şartlarının iş hijyeni ölçüm, test ve analiz sonuçlarını etkileyebileceği yerlerde, çevre şartlarını izler, kontrol ve kayıt eder. f) Laboratuvar, ölçüm belirsizliği tayini için prosedür oluşturur ve uygular. Deneyin doğası gereği ölçüm belirsizliği hesaplanamıyorsa bütün belirsizlik bileşenlerini tanımlar. Tanımlanamayan belirsizlik bileşenlerinin nedenini izah eder. g) Laboratuvar, deneylerin geçerliliğinin izlenebilmesi için iç ve dış kalite kontrol prosedürlerine sahip olur. Referans malzemeler kullanarak düzenli aralıklarla iç kalite kontrolü yapar. ğ) Laboratuvar üst yönetimi, uygun olmayan iş hijyeni ölçüm, test ve/veya analiz işlemleri için sorumluları ve yetkilileri belirler ve uygunsuzluğun tekrarını önlemek için gerekli bütün tedbirleri alır. Laboratuvar; raporlanan iş hijyeni ölçüm, test ve/veya analiz sonuçlarını sistematik olarak etkileyen herhangi bir hata tespit ettiğinde, hatalı raporları iptal eder, hatayı gidererek raporları, 6 ay içinde geriye yönelik düzeltir ve hatanın tekrarlanmaması için sistemde revizyon yapar. h) Laboratuvar, kalite kontrol verilerini analiz eder. Bu verilerin, önceden tanımlanmış olan kriterlerin dışında olduğunu tespit etmesi durumunda problemi düzeltmek ve yanlış sonuçların ortaya çıkmasını önlemek için planlanmış önlemleri uygular. ı) İş hijyeni ölçüm, test ve analizlerinde kullanılan cihazlara ait ham veriler ile yapılan ölçüm, test ve/veya analiz kayıtlarını mevzuatla belirlenen sürelere uygun olarak saklar. Ancak süresi mevzuatta belirlenmeyen kayıtlar için saklama süresi en az 10 yıldır. (4) Laboratuvar, cihazların bakım ve kalibrasyon periyotlarını; ilgili standartlara, üreticinin sağladığı bilgilere, kullanım kılavuzuna ve kullanım sıklığına uygun olarak belirler. Belirlenen periyotlara göre bakım ve kalibrasyonlarını yaptırır ve bu kayıtları laboratuvar arşivinde saklar. Kalibrasyonlar, uluslararası izlenebilirliği olan kalibrasyon laboratuvarlarına yaptırılır. Belirlenen bakım ve kalibrasyon periyotlarına veya ölçüm ve analizde kullanılan metoda göre bakım veya kalibrasyonları yaptırılmayan ya da kalibrasyon sertifikasına göre ilgili tolerans sınırları dışında kaldığı anlaşılan cihazlar, laboratuvar tarafından kullanımdan çıkartılır. (5) Laboratuvar, ilgili kalite ve/veya akreditasyon şartının devamının sağlanması adına ölçüm, test ve/veya analizini yaptığı her bir parametre için dört yılı aşmayan aralıklarla en az bir kez yeterlilik deneyine ve/veya laboratuvarlar arası karşılaştırma testine katılarak olumlu sonuç alır. Belge yenileme yapılması veya ön yeterlikten yeterliğe geçiş yapılması bu süreyi başa döndürmez. (6) Laboratuvar, tutulan bütün kalite yönetim sistemi kayıtlarını mevzuatla belirlenen sürelere uygun olarak saklar. Ancak süresi mevzuatta belirlenmeyen kayıtlar için saklama süresi en az 10 yıldır. (7) Laboratuvarlar, yetki alacağı ancak akredite zorunluluğu bulunmayan parametreler ile ön yeterlik kapsamında yetki alacağı parametreler için aşağıdaki şartları sağlar: a) İş hijyeni ölçüm, test ve/veya analiz sonuçlarının doğruluğunu güvenceye alacak seviyede kalite yönetim sistemi kurar ve geliştirir. b) Sistem dokümantasyonu, ilgili laboratuvar personeline iletilir ve bu personel tarafından anlaşılır, ulaşılabilir ve uygulanabilir olur. c) Talep, teklif veya sözleşmelerin gözden geçirilmesi için laboratuvar üst yönetimi bir prosedür oluşturur ve bunların sürekliliğini sağlar. ç) Laboratuvar, iş hijyeni ölçüm, test ve/veya analizlerinin kalitesini etkileyen gerekli hizmetlerin ve malzemelerin seçilmesi ve satın alınması için bir politikaya ve prosedürlere sahip olur. Alınan hizmetlerin ve malzemelerin amaca uygunluğunu kontrol eder. d) Laboratuvar üst yönetimi, her deney için bir prosedür oluşturarak sadece ilgili deney için yetkinliği bulunan personeli görevlendirir ve deney yapmasını sağlar. e) Laboratuvar personeli, kullandığı cihazlarla ilgili temel eğitimleri alır. Eğitimler, ilgili cihaz konusunda yetkin başka bir kurumun verdiği eğitim sertifikası veya bu tip sertifikaya sahip bir kişinin verdiği kurum içi eğitimle kayıt altına alınır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Laboratuvarın Genel Özellikleri Laboratuvarın yapısal özellikleri MADDE 9- (1) Laboratuvarın ofis alanının büyüklüğü en az 15 metrekare olur. (2) Numunelerin teslim alındığı numune kabul bölümü, analiz yapan laboratuvarlar için en az 5 metrekare olur. (3) Tartım işleminin yapıldığı laboratuvarda tartım odası, sonuçların çevre şartlarından olumsuz şekilde etkilenmesini engelleyecek şekilde en az 5 metrekare olur. (4) Enstrümantal analiz cihazlarıyla çalışılıyorsa her bir cihaz için en az 5 metrekarelik bir alan bulunur. (5) Kimyasal maddeler varsa bunların depolanması için en az 6 metrekarelik ayrı bir oda bulunur. (6) Laboratuvar, bulunduğu binanın girişine Bakanlık adı ve logosunu da bulunduran bir tabela asar. Tabelalarda yeterlik veya ön yeterlik belgesinde yer alan laboratuvar adı ve/veya kısaltması kullanılır. (7) Laboratuvar, 17/7/2013 tarihli ve 28710 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelikte yer verilen hükümlere uygun olur. (8) Read the full article

[kariyerenstitusuisg]

İSG Sınav Giriş Belgesi Nasıl Alınır? | 2022 | KARiYER ENSTiTÜSÜ™

İSG Sınav Giriş Belgesi Nasıl Alınır? | 2022 | KARiYER ENSTiTÜSÜ™

Merhaba, bugün yazımda İSG Sınavı na girecek adayların merak ettiği İSG Sınav Giriş Belgesi Nasıl Alınır? Sorusunu ele aldık. İSG Sınav Giriş Belgesi Nasıl Alınır? Başlıklı bu yazımızda ayrıca İSG Sınav Süresi Ne Kadar? Konusu da yer almaktadır.

[tetkocomtr]

OHSAS 18001 Belgesi Nasıl Alınır? OHSAS 18001 Belgesi Fiyatı

OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, 6331 Sayılı İSG Kanunu geldikten sonra daha fazla önem kazandı. İşverenler, ne kadar çok iş güvenliği tedbirleri alsalar da bu tedbirlerin çalışma ortamında sürekliliğini sağlamak için 18001 Belgesi almaları ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemine kurmaları gerekmektedir.

OHSAS 18001 yerini alacak olan ISO 45001 Belgesi, isg sisteminizi yönetmenize, risk faktörlerini en aza indirmenize ve işyerlerinizi güvende tutmanızda fayda sağlamaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmeliğinde zorunlu olan risk değerlendirmesi, önleme faaliyetleri, acil durum eylem planı, eğitimler gibi konuların hepsini kapsamaktadır. Dolayasıyla OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi belgesi tam uygulayan bir firma 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasını da tam olarak uygulayabilecektir. Daha detaylı bilgi için: https://tetko.com.tr/ohsas-18001-belgesi/

Üretim veya hizmet sektörü fark etmeksizin, işinizi çalışan personelleriniz için sağlıklı ve güvenli hale getirmeniz kanunlarla zorunlu haldedir. OHSAS 18001 Belgesi veya ISO 45001 Belgesi, bu zorunluluğu yerinize getirmenizde yardımcı olarak yeni tetkik edilebilir ve uluslararası tanınan bir tetkiktir.

OHSAH 18001 Sistemini Uygulamanın Faydaları Neler?

·        OHSAS 18001 Standardı ile iş sağlığı ve güvenliği belgesi ile çalışanların iş motivasyonunu ve verimliliğini arttırmaktadır.

·        İş kazalarının yol açtığı manevi ve maddi kayıplar azaltır.

·        Sistematik yaklaşım ile kurumun İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili risklerini kontrol altına alınır.

·        6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile uyumlu haldedir.

·        Acil durumlara karşı hazırda olunmasını sağlar.

·        18001 Belgesi ile personellerin bilinçlenmesi ve iş kazalarının azalması ve doğru müdahile yapılmasını sağlar.

·        ISO 9001 Belgesi ile ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ile uyumlu olmasından dolayı entegre olarak kurulabilmektedir.

Bu belgeyi TETKO A.Ş. Belgelendirme kuruluşundan alabilirsiniz. Daha fazla bilgi için: https://tetko.com.tr/ohsas-18001-belgesi/

[akademiengin]

⭐️ Online Eğitim Hizmetleri ⭐️ 👷🏻‍♂️ İş Güvenliği Uzmanı 👩🏻‍⚕️ İşyeri Hekimi 🚑 Mobil Sağlık Hizmetleri 📈 Risk Analizi ve Değerlendirme 🧯Yangın Eğitimi 🎓İlkyardim Eğitimi 🚨 Acil Durum Eylem Planı 🖥 Online Egitim 📟Ortam Ölçümleri ⚙️ Periyodik Testler İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri Engin Akademi bünyesindeki iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ile faaliyet gösterdiğiniz sektöre uyarlanarak en etkin şekilde verilmektedir. Engin Akademi olarak uzaktan iş güvenliği eğitimi veriyoruz ve eğitim sonunda hemen Katılım Belgesi, sınav sonunda başarılı olmanız halinde Eğitim Sertifikası alabilirsiniz. Ayrıca tüm iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini Web sitemizden online olarak kampanyalı fiyatlardan satın alabileceğinizi hatırlatmak isteriz. 📍 Maltepe İSTANBUL 🌍 www.enginakademi.com 📧 mail@enginakademi.com #enginakademi #eğitim #onlineeğitim #uzaktan #uzaktanegitim #onlineisgüvenliği #sanayi #fabrika #imalat #üretim #atölye #mühendis #belge #sertifika #online #inşaat #dekorasyon #personel #şirket #firma #türkiye #isg #işgüvenliği #meslekieğitim #meslekiyeterlilik (Istanbul, Turkey) https://www.instagram.com/p/BymvjRmnRge/?igshid=1kyk73939upyz